五星创先争优活动方案
创先争优活动方案标准范文(5篇)
创先争优活动方案标准范文一、活动背景和目的创先争优活动是一项旨在推动组织内部全体成员积极参与工作,锻炼个人能力,提高团队合作精神和创新力的重要活动。
本次活动的背景是我单位为了推动员工的工作积极性和竞争力,提升组织整体的绩效和竞争力,特举办此次创先争优活动。
活动目的如下:1.激发员工的工作积极性和创新力。
通过开展创先争优活动,激励员工发挥自己的优势和潜力,不断探索和创新,提高工作质量和效率。
2.强化团队合作意识。
通过活动的组织和协作,增强团队成员之间的合作和沟通,促使员工形成良好的团队合作习惯,共同为组织的发展贡献力量。
3.提升组织整体绩效和竞争力。
通过比拼和竞争,发现和培养高素质人才,进一步提升组织整体的绩效和竞争力。
二、活动内容和形式1.活动内容本次活动主要包括工作实践、创新提案、团队协作和知识分享四个方面的内容。
(1)工作实践:员工根据自己的工作内容和岗位要求,结合实际工作情况,提出并实施工作计划,通过实际行动推动工作进展,提高工作效率和质量。
(2)创新提案:员工可以根据自己的工作经验和观察,提出改进工作流程、提高工作效率、降低成本等方面的创新提案,经过评审和筛选后,被采纳并实施。
(3)团队协作:组织员工组成团队,共同完成指定的任务和项目。
通过团队合作,发挥每个成员的优势,实现任务目标。
(4)知识分享:员工可以结合自己的工作经验和学习成果,向团队成员分享相关的知识和经验,促进团队成员之间的学习和进步。
2.活动形式为了更好地推动活动的开展,我们将采取以下形式:(1)组织活动宣传。
通过内部通讯、会议宣传等方式,向全体员工介绍活动的背景、目的和内容,激发员工的参与热情。
(2)组织培训和辅导。
为参与活动的员工提供相关的培训和辅导,提高他们的工作能力和技能,更好地完成活动任务。
(3)建立活动评审机制。
对员工提出的创新提案和团队完成的任务进行评审,根据评审结果给予相应的奖励或表彰。
(4)组织活动总结和交流。
争先创优活动工作计划(5篇)
争先创优活动工作计划为深入____和____,巩固和扩大深入学习实践____活动成果,根据公司党组[____]____文件“____《____公司深入开展创先争优活动实施方案》____”要求,现结合____公司实际,在基层党支部和党员中深入开展“创建先进基层____、争当优秀____”活动,活动计划如下:一、指导思想以公司“深入学习实践____,加快国际一流工程公司建设”的目标为指引,紧紧围绕____公司“六化”发展战略和“三个一”价值理念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进____的思想建设、____建设、作风建设,扎实开展各项创先争优活动,为公司实现检维修与工程一体化发展做出积极贡献。
二、具体目标1、通过开展创先争优活动,基层____做到“四强”,即:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
到____年,“四强”____和党支部“六个一”创建达标率____%以上。
2、通过深入开展创先争优活动,使____公司两级领导班子做到“四好”,即:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
到____年,____公司四好班子年度“四好”优秀率达到____%以上。
3、通过深入开展创先争优活动,基层党员做到“四优”,即:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
到____年,____公司党员“四优”优秀率达到____%以上。
三、方法步骤1、思想发动阶段(____年____月)以“联办党校”的形式,向广大党员宣贯开展创先争优活动的重大意义,在层层动员的基础上,将“四优”党员考核细则和“四强”____考核细则融入到____公司月奖考核细则中,激励基层____和党员创先争优的积极性。
同时,制定工作计划,进一步明确____公司创先争优的的阶段性目标。
到____年末,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率____%。
到____年____月,“四强”____创建达标率达到____%,“四优”党员优秀率达到____%。
创先争优活动工作计划(三篇)
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广,以及激发全体员工的积极性和创造力,提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是:- 宣传员工的先进典型经验,倡导崇尚典型、争优争先的工作态度;- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中,提高工作水平和效率;- 增强团队协作能力,营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是:“创先争优,精益求精”。
口号是:“争当先锋,共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间:从2022年9月1日开始,为期3个月。
活动地点:活动将在公司内部进行,包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标,我们将开展以下内容和形式:1)员工先进典型经验分享会:通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得,鼓励其他员工学习和借鉴。
2)创新提案大赛:组织员工对现有工作流程进行创新提案,通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3)团队合作项目:组织员工分成团队,共同完成一个项目,通过合作解决问题,锻炼团队协作能力。
4)员工培训和学习:组织各类培训和学习活动,提高员工的专业知识和技能水平。
5)评选先进个人和先进团队:设立评选机制,通过评选表彰先进个人和先进团队,激励员工积极向上。
6)工作实践推广:将优秀工作经验进行总结和推广,制作工作手册和教材,供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币,具体用途如下:1)活动宣传与推广费用:30万人民币。
2)奖励与奖品费用:20万人民币。
3)培训与学习费用:15万人民币。
4)活动组织与人力成本:20万人民币。
5)其他费用:15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间:2022年7月-2022年8月任务:- 组建创先争优活动策划小组,确定工作分工和计划;- 制定活动方案和预算,征求上级领导的批准;- 开展活动宣传,引起员工的关注和参与意愿。
创先争优活动实施方案5篇
创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇(一)实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤:1. 定义目标:确定活动的目标和主题。
例如,提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。
2. 制定计划:制定活动计划,明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。
可以根据实际情况安排系列活动,如培训、比赛、讲座等。
3. 筹备工作:确定活动的预算、资源和支持,组织筹备团队,并安排相关工作,如宣传、活动场地准备、奖品准备等。
4. 宣传推广:通过内部宣传渠道(如企业内网、员工通讯等)和外部宣传渠道(如社交媒体、新闻媒体等)宣传活动的目的、意义和形式,吸引员工的参与和关注。
5. 活动实施:按照活动计划进行活动的实施。
可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节,以激发员工创新和积极参与。
6. 评估总结:活动结束后,对活动效果进行评估,总结活动中的亮点和不足之处,并收集员工的反馈意见。
根据评估结果进行调整和改进,为未来的活动提供参考。
7. 奖励和激励:对于在活动中表现突出的员工或团队,给予相应的奖励和激励,以鼓励员工参与和积极表现。
8. 持续跟进:活动结束后,通过定期的追踪和跟进,了解活动的影响和效果。
根据跟进结果,进一步完善和推进活动的相关工作。
总之,创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正,以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。
创先争优活动实施方案精选5篇(二)活动宣传工作方案:创先争优活动是一个重要的公共活动,它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。
为了让更多的人了解和参与到活动中来,我们需要进行全面、有效的宣传工作。
下面是一份创先争优活动宣传工作方案:1. 制定宣传计划:在活动开始之前,我们需要制定详细的宣传计划。
计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。
2. 制作宣传物料:制作一些宣传物料,如海报、宣传册、宣传视频等。
争先创优活动实施方案(7篇)
争先创优活动实施方案____年度争先创优活动实施方案第一部分:背景介绍为积极响应国家经济社会发展战略,激发全民创新创业活力,提升国民综合素质与创新能力,特制定____年度争先创优活动实施方案。
本活动旨在构建积极向上的创新创业生态,鼓励社会各界人才踊跃参与,共同推动经济结构的优化升级,实现经济高质量发展的宏伟目标。
第二部分:活动目标1. 提升创新创业意识:深化社会对创新创业重要性的认识,将创新创业理念融入个人成长与社会进步的宏大叙事之中。
2. 培养创新创业能力:通过系统性培训与个性化辅导,全方位提升参与者的创新创业技能,提高创业成功率与创新成果质量。
3. 优化创新创业环境:依托政策引导与科技支撑,为创新创业活动提供坚实保障与广阔舞台。
4. 激励创新创业成果:激发创新创业活力,促进创新成果的转化与应用,为经济发展注入强劲动力。
第三部分:活动内容1. 创新创业教育与培训举办创新创业培训班,邀请业界精英与专家学者传授宝贵经验。
组织创新创业研讨会,聚焦前沿议题,共谋发展大计。
提供一对一辅导服务,为创业者量身定制成长方案。
2. 创新创业竞赛与评选设立全国性创新创业大赛,发掘并扶持具有潜力的创新项目。
设立专项奖项,表彰在创新创业领域表现突出的个人与集体。
3. 创新创业资金支持设立专项基金,为优秀创新创业项目提供必要的资金支持。
优化投融资环境,吸引更多社会资本助力创新创业。
4. 创新创业政策扶持完善创新创业政策体系,涵盖财税优惠、用地保障、人才引进与培养等多个方面。
强化知识产权保护,为创新成果保驾护航。
第四部分:活动组织与实施1. 成立专项组委会,负责活动的整体策划、组织与协调工作。
2. 携手各级政府、企业、高校等社会各界力量,共同推动活动深入开展。
3. 加大宣传力度,广泛动员社会各界积极参与。
4. 制定详细实施方案与时间表,明确责任分工,确保活动有序进行。
第五部分:活动评估与总结1. 建立科学的评估体系,对活动实施效果进行全面监测与评估。
学校创先争优活动方案(5篇)
学校创先争优活动方案一、背景分析创先争优活动,作为衡量学校综合实力与整体发展水平的核心指标,对于促进教育质量的提升与学生综合素质的全面发展具有深远的战略意义。
因此,制定一套契合学校实际情况的创先争优活动方案,不仅是提升学校整体实力的必要手段,也是推动学校全面发展的重要基石。
二、目标设定1. 致力于提升学校教育质量,增强学生综合素质水平。
2. 强化学校内部凝聚力与向心力,构建和谐校园文化。
3. 持续优化学校管理制度与规范,提升管理效能。
4. 增进学校与社会各界的交流合作,拓宽教育资源渠道。
三、活动内容1. 教师队伍建设a. 组织多样化的教师培训活动,以提升教师的专业素养与教学能力。
b. 明确教师岗位责任制,确保每位教师都能清晰了解自己的职责与权利。
c. 建立教师激励机制,激发教师的工作热情与创造力。
2. 校本课程建设a. 深入探索课程改革,研发符合学生发展需求与社会需求的校本课程。
b. 成立专业评审团队,对校本课程的实施效果进行客观评估。
c. 加强校本课程与教研活动的融合,提升教学质量与效果。
3. 素质教育实施a. 组织丰富多彩的素质拓展活动,培养学生的创新精神与实践能力。
b. 强化学生自主学习能力的培养,提供学习方法指导与培训。
c. 鼓励学生参与社会服务与义工活动,培养其社会责任感与公民意识。
4. 学校管理强化a. 完善学校管理制度与规范体系,构建科学有效的管理模式。
b. 加强学校资源管理力度,确保资源合理配置与高效利用。
c. 强化学校安全管理措施,确保师生人身安全与校园和谐稳定。
5. 家校合作深化a. 建立家校沟通平台与机制,促进家校之间的信息交流与协作。
b. 推进家校共育理念与实践,实现家庭教育与学校教育的有机结合。
c. 鼓励家长积极参与学校活动与教育决策过程,提升家庭教育支持力度。
四、实施计划1. 制定详细可行的实施计划表,明确各项活动的具体时间节点与责任人。
2. 配备专业人员负责活动的监督与执行工作,确保活动按计划顺利推进。
创先争优活动方案6篇
创先争优活动方案6篇Activity plan of striving for excellence汇报人:JinTai College创先争优活动方案6篇前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:创先争优活动方案2、篇章2:创先争优活动方案3、篇章3:创先争优活动方案4、篇章4:创先争优活动方案5、篇章5:创先争优活动方案6、篇章6:创先争优活动方案篇章1:创先争优活动方案xx社区党委通过学习上级党组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件,在展开充分讨论的基础上,认为开展好创先争优活动的关键在于:能不能真正充分发动社区党员积极参与、能不能落实好载体、能不能形成突出部与结合部,解决好这三个问题,创先争优活动才有的放矢,做到有方向、有步骤、有方法。
一、先进性与现实性相结合。
创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的活动,是把科学要求贯彻落实到“认真搞好三个服务,开创和平里科学发展新局面”建设的各个方面,是充分体现党的先进性的活动。
xx社区承担的建设低碳社区的活动,是科学在社会层面、生活层面、生产层面的具体体现,二者存在着天然的密切联系。
创先争优的活动的实质,就是要求每一名党员和各级党组织永葆先进性,在现实生活的各个层面都起到积极带头的作用。
将创先争优活动的先进性要求与社区低碳生活项目的现实性要求紧密结合,就能推动社区党建工作和社区建设的共同进步,真正为建设“国际化、现代化新东城”、“人文北京、科技北京、绿色北京”作出自己的贡献。
二、突出性与广泛性相结合突出党员先锋模范作用、带头示范作用,进而促进群体社区居民以党员的作为模式为自身生活模式。
创先争优活动工作方案3篇
创先争优活动工作方案创先争优活动工作方案精选3篇(一)一、活动目的和背景:创先争优活动是指通过开展各种形式的比赛、评选和培训等活动,激励广大干部职工在工作和学习中精益求精,争创一流,推动企业持续发展和进步。
通过这些活动,可以调动广大员工的积极性和创造性,提高工作效率和质量,树立企业形象,增强竞争力。
二、活动内容和时间安排:1. 确定活动内容:包括比赛项目、评选标准和奖励办法等。
2. 制定活动计划:明确活动的时间安排、参与人员和工作流程。
3. 开展比赛和评选:按照活动计划,组织各项比赛和评选工作。
4. 奖励和表彰:根据评选结果,对获奖者进行奖励和表彰。
三、活动实施步骤:1. 筹备阶段:a. 成立活动筹备小组,明确各成员的职责和任务。
b.调研和了解员工的需求和意见,确定适合企业实际的活动内容。
c. 确定活动方案和时间安排。
2. 宣传阶段:a. 制作活动宣传资料,包括海报、宣传册等。
b. 在企业内部进行宣传,并通过企业官方网站、微信公众号等方式扩大影响力。
3. 活动执行阶段:a. 组织各项比赛和评选工作,确保公平、公正。
b. 对参与活动的员工进行培训和指导,提高他们的工作能力和素质。
c. 在活动中加强沟通和协调,解决可能出现的问题和困难。
4. 结果公布和奖励:a. 对获奖者进行公开表彰和奖励,包括发放奖金、颁发证书等。
b. 在企业内部和外部宣传获奖情况,树立企业形象。
四、活动效果评估:在开展活动后,要对活动效果进行评估和总结,包括对员工参与度、工作效率和质量的提升情况进行分析,并根据评估结果,进一步完善活动方案和改进工作方法,为今后的活动提供参考和借鉴。
五、活动保障:为了顺利开展活动,需要充分保障以下几个方面:1. 人员支持:确保活动小组成员的积极参与和配合。
2. 资金支持:为活动提供足够的经费支持。
3. 设备支持:确保活动所需的设备和场地的充分准备。
4. 安全保障:确保活动过程中的安全和秩序。
以上是一个基本的创先争优活动工作方案,根据企业的实际情况,还可以根据需要进行适当调整和完善。
创先争优活动方案及要求
创先争优活动方案及要求一、方案介绍1.1 活动主题创先争优活动旨在激发广大党员干部的责任意识,落实党的优秀品质,持续推动全局工作创新发展,切实提升全局形象和服务水平。
1.2 活动形式(1)形成工作小组,分别负责策划、推进、督促和评估等工作,加强组织和协作;(2)开展主题宣传活动,如拓展团队建设、学习新思想、文化效应提升等;(3)制定详细的工作计划,根据各部门具体情况,明确任务目标、时间节点、工作重点和实施步骤;(4)采取多种方式开展活动,如召开座谈会、组织专题报告、开展现场模拟、网络交流等;(5)通过各种形式归纳总结活动效果,进行成果评估和经验总结。
1.3 活动要求(1)持续加强组织和领导,形成“以人民为中心”的发展思想;(2)秉持“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,提高企业综合素质;(3)深化改革创新,提高工作效率和质量,推动现代化经济发展;(4)加强团队建设,营造和谐稳定的工作环境,提高员工满意度;(5)积极履行社会责任,加强市场开拓,提高服务水平和质量。
二、方案实施2.1 活动目标通过此次活动,旨在提升全局综合素质和工作效率,推动现代化经济发展,深化改革创新,加强团队建设,履行企业社会责任,树立新时代企业风貌。
2.2 实施步骤(1)明确主题,组织策划工作小组;(2)制定详细的工作计划,明确各部门任务、实施步骤等;(3)开展启动仪式、主题宣传等活动,宣扬创先争优活动的意义和目的;(4)通过座谈会、专题报告、现场模拟、网络交流等方式交流学习;(5)制定总结方案,对活动成果进行评估和经验归纳总结。
2.3 活动保障根据活动实施需要,调配相应的人力、物力、财力资源,保障各项活动的正常开展;同时,严格制定活动预算,保证活动的经济性和合理性。
三、方案评估3.1 成果评估活动结束后,按照实施步骤制定的方案,对各部门的活动成果进行评估,充分发挥过程和结果的双重效益。
3.2 建议总结按照活动实施情况,结合工作实践,提出活动建议和总结报告,对今后工作进行指导和总结,为今后的创先争优活动提供经验和借鉴。
创先争优活动工作方案(4篇)
创先争优活动工作方案为进一步巩固先进性教育活动的成果,建立党员保持先进性长效机制,更好地发挥党员的先锋模范作用,经县人大机关党支部研究决定,在全体党员中开展“创先争优”系列活动。
具体内容如下:一、指导思想以____、____和____为指导,认真学习贯彻____精神,紧紧围绕县委提出的“构建三大经济中心区,建设五大产业大县,实现八个新”的决策部署,以实践____为主题,以保持和发扬党的先进性为核心,进一步提高党员队伍素质,增强党____的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标和要求通过开展“创先争优”活动,鼓励先进,提高中间,鞭策后进,激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神,在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮,使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。
同时,通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去,在县人大机关上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,促进各项工作顺利开展。
三、“创先争优”活动的具体安排在党员中广泛开展“____员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动,发挥党____的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。
(一)开展教育活动。
结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育,增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性;加强党员的政治理论学习,重点学____的____精神、____等内容。
学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。
(二)开展专题讨论。
通过____党员重温入党誓词,开展“入党____。
党员图什么。
为党做什么。
”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现____员的先锋模范作用。
”的讨论。
将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
(三)开展党员先锋岗活动。
在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动,通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
2024年学校创先争优活动方案范文(2篇)
2024年学校创先争优活动方案范文____年学校创先争优活动方案一、活动目标:1. 落实国家教育方针政策,促进学校教育教学改革发展;2. 提高学生的综合素质,培养良好的学习习惯和道德品质;3. 加强学校组织建设,激发教职员工的工作激情和创新精神;4. 增进学校与社会的联系,推动校园文化建设。
二、活动内容:1. 教育教学改革:2. 提高学生综合素质:3. 学校组织建设:4. 校园文化建设:三、活动计划:1. 教育教学改革:(1)制定新的教育教学方案,推进教育教学改革;(2)加强师资队伍建设,提高教师的教育教学能力;(3)推动教育信息化,利用现代技术手段提升教学质量;(4)组织各类教学比赛和活动,激发学生的学习兴趣和创新能力。
2. 提高学生综合素质:(1)开展综合素质教育活动,培养学生的创新精神和实践能力;(2)设立学习小组和辅导班,提供更多的学习资源和指导;(3)组织各类社会实践活动,让学生接触社会并提升社会责任感;(4)开展体育运动和艺术活动,培养学生的体魄和审美能力。
3. 学校组织建设:(1)建立教师培训机制,提高教师的专业水平和工作能力;(2)落实教职工奖励制度,激发教职员工的工作激情;(3)加强教职工队伍建设,吸引更多高素质人才加入;(4)建立学生发展档案,对学生进行全面记录和评价。
4. 校园文化建设:(1)组织各类文体活动,丰富校园文化生活;(2)建设学校图书馆和艺术展厅,提供学习和欣赏的场所;(3)开展学校周边环境整治活动,创造良好的教育氛围;(4)举办校园节庆活动,增强学校的凝聚力和认同感。
四、活动实施步骤:1. 制定计划:根据学校的实际情况和发展需求,制定具体的活动计划;2. 宣传动员:通过校报、校园广播、班会等渠道,向全校师生宣传活动目标和内容;3. 组织实施:根据计划安排,组织相关的教学改革、培训、比赛和文化活动;4. 评估总结:对活动进行全面评估,总结经验,改进不足。
五、活动预期效果:1. 学校教育教学改革得到加强和推进;2. 学生的学习习惯和道德品质得到提高;3. 教职员工的工作激情和创新精神得到激发;4. 学校与社会的联系得到加强,校园文化建设取得进展。
创先争优活动方案及考核细则范本(6篇)
创先争优活动方案及考核细则范本一、活动目标为进一步激发广大党员和干部的创新创业热情,提高党组织的凝聚力和战斗力,推动全面建设社会主义现代化国家取得更大成就,特开展____年度的创先争优活动。
二、活动内容1. 落实国家战略:党员和干部需紧密结合自身工作与岗位,围绕国家重大战略部署,制定并实施相关工作计划与目标,通过实际行动为国家战略的实现贡献力量。
2. 践行群众路线:坚守群众立场,深入基层调研,准确把握群众需求与诉求,切实解决群众关心的实际问题,拓宽群众反映渠道,提升群众满意度。
3. 弘扬优秀党员精神:通过广泛宣传和学习优秀党员先进事迹,激励广大党员干部对标先进,不断追求卓越,发挥党员先锋模范作用,树立良好社会形象。
4. 推进党风廉政建设:加强党风廉政建设与反腐败工作力度,建立健全党内监督机制,对腐败行为零容忍,提高党员和干部的廉洁自律意识与拒腐防变能力。
5. 加强组织建设:优化党组织结构设置与资源配置,提升党组织整体功能与战斗力;强化党支部建设与管理水平;注重培养选拔优秀年轻党员干部充实到关键岗位;推动党员队伍不断发展壮大并保持生机活力。
三、考核细则1. 工作计划与目标完成情况:依据各单位及党支部制定的具体工作计划与目标进行量化考核,重点评估目标完成率、工作质量及效率等指标;考核结果按优秀、良好、一般、较差等档次进行划分并公示。
2. 群众满意度评价:通过问卷调查、座谈会等形式收集群众对党员和干部服务态度、工作成效等方面的评价意见;将群众满意度作为重要考核指标纳入综合评价体系之中。
3. 党员先进性评估:综合考虑党员在岗位工作中的表现情况(如工作业绩、学习进步、奉献精神等)以及参与党内活动(如党课学习、组织生活等)的积极性与主动性;通过年度考核与先进个人评选等方式表彰先进典型并树立榜样力量。
4. 党风廉政建设考核:重点检查党员和干部在廉洁自律方面的表现情况(如是否遵守廉洁纪律、是否存在违规违纪行为等)以及参与反腐败斗争的积极性与成效;对发现的问题及时进行处理并通报批评以示警戒。
争先创优活动实施方案样本(5篇)
争先创优活动实施方案样本____领先创新活动的目标设定如下:1. 激发并增强全体员工的工作热忱和创新思维,以提升个人和团队的业绩表现;2. 塑造竞争意识和团队合作精神,促进公司的全面发展;3. 创建积极进取的工作环境,提高员工的满意度和忠诚度。
活动内容涵盖以下方面:1. 绩效评估:建立个人和团队绩效指标,依据工作成果和考核结果进行评价,以表彰优秀个人和团队,并提供相应的奖励和荣誉;2. 创新建议:鼓励员工提出创新性的工作策略和业务改进建议,评选并支持优秀提案的实施;3. 培训学习:定期组织专业培训和知识分享活动,以提升员工的业务能力和综合素质;4. 团队建设:每季度安排团队建设活动,如竞赛和拓展训练,以增强团队凝聚力和协作效率;5. 杰出员工表彰:通过月度、季度和年度的评选,表彰杰出的个人和团队,同时为他们提供职业发展和晋升的机会。
活动时间表如下:1. 绩效评估:每月进行一次绩效考核,每季度进行一次综合评价;2. 创新建议:定期收集和评选,每季度公布获奖结果;3. 培训学习:每月组织一次专题培训和知识分享活动;4. 团队建设:每季度组织一次团队活动;5. 杰出员工表彰:每月、每季度和每年进行一次评选和公布。
活动组织与推广措施包括:1. 活动组织:设立专门的活动策划小组,负责活动的策划和执行;指定活动协调人,确保活动的顺利进行;各部门协同配合,提供必要的支持和资源;成立评审委员会,由相关领导和专家组成,确保评选的公正和客观性;2. 活动推广:制作宣传材料,通过公司内部平台、公告和社交媒体传播活动信息;鼓励员工积极参与,将活动融入公司文化;利用奖励机制,激发员工的参与度和积极性。
奖励标准与评选原则如下:1. 绩效评估:个人评价基于工作完成质量、效率和工作态度等多维度;团队评估涵盖团队目标达成、协作效率和团队凝聚力等;根据评分排名,表彰优秀个人和团队,并给予相应奖励和荣誉;2. 创新建议:评选标准包括提案的创新性、可行性和实施效果;优秀提案将获得实施支持,并给予奖励;3. 杰出员工表彰:综合考虑绩效评估、创新提案和培训成果等因素;每月、每季度和每年评选杰出员工,提供奖励和晋升机会。
创先争优活动方案及考核细则范文(三篇)
创先争优活动方案及考核细则范文创先争优活动方案及考核细则参考一、活动目标和内容创先争优活动是指组织全体员工积极参与,以发扬实事求是、先进性、创新性和团结协作为核心价值观,推动优秀事迹传递,激发员工创新意识和积极性的一项活动。
该活动旨在不断提高全体员工的工作素质和业绩水平,推动全公司的整体发展。
活动时间:____年全年活动内容:1.开展学习培训:组织各类培训和学习活动,提高员工专业知识和技能水平,增强工作能力;2.倡导示范行为:推选先进典型,树立榜样,引导员工学习先进事迹、践行核心价值观;3.促进创新:提倡员工提出创新性的工作想法,并推动实施;4.加强团队合作:组织团队拓展活动、比赛等,增进员工间的相互信任和合作关系;5.关注员工福利:举办员工座谈会、慰问活动等,关心员工生活和工作需求。
二、活动方案1.明确活动目标和内容,制定活动计划,并组织各部门负责人参与制定。
2.设立活动组织机构和工作小组,明确各岗位职责,负责活动具体的组织和协调工作。
3.广泛宣传活动目标和意义,鼓励员工积极参与,并提供相关的学习、培训资源。
4.定期开展员工学习培训活动,包括内部培训、外部学习、自主学习等,通过提升员工能力来推动业绩提升。
5.组织评选优秀员工和先进团队,表彰先进事迹,树立榜样,推动其他员工的工作改进和创新。
6.定期组织团队建设活动,包括拓展训练、主题党日、团队比赛等,增强员工团队协作和凝聚力。
7.关注员工福利,通过座谈会、慰问活动等方式,了解员工需求,解决问题,营造良好的工作环境。
三、考核细则1.考核指标:根据活动目标和内容,制定相应的考核指标,包括员工学习情况、工作绩效、创新提案、团队合作等方面。
2.考核方法:采用定量和定性相结合的方式进行考核,包括个人考核和团队考核两个层面。
3.考核周期:按季度进行考核,每个季度结束后进行一次考核评估。
4.考核权重:根据各项指标的重要性确定考核权重,以保证各项指标能够得到合理的评估和反映。
2023年创先争优活动计划3篇_1
2023年创先争优活动计划3篇创先争优活动计划篇1在市委创先争优办的指导下,我局党组高度重视,建立领导机构,制定实施方案,顺利推进了该项活动的开展,并取得了阶段性成效。
现将有关情况报告如下:一、主要做法(一)召开“创先争优”活动宣传发动会。
在宣传发动会上,局党组副书记周立代表局党组就“创先争优”活动进行了详实的安排部署。
(二)设置党员示范窗口和党员先锋岗。
我局将深入开展“创先争优”活动与效能建设年活动紧密结合起来,在财政支付中心设置了党员示范窗口,为每一位党员制作了“党员先锋岗”的标牌,以创先争优促作风建设,促效能提升。
(三)开展公开承诺活动。
紧密结合财政工作实际和岗位职责情况,机关各党支部向党员和群众承诺创争目标和具体措施;每一个党员对照“五带五争”标准自查,提出了书面承诺,接受组织和群众监督。
(四)开展党员民主评议活动。
把创先争优作为党员民主生活会的主要内容,通过分支部召开座谈会的形式,谈对创先争优活动的认识,对照优秀共产党员的标准开展批评和自我批评,对照先进基层党组织的标准提建议和意见。
(五)加强基层党组织制度建设。
按照党建工作科学化、制度化、规范化的要求,狠抓基层党组织工作制度建设。
近日,局党组对机关党组织主要工作制度进行了汇编,并作为加强党员干部学习教育读本印发到了全体党员手中。
二、取得成效“创先争优”活动开展以来,我局始终坚持将活动与推进财政工作和机关行政效能建设相结合,取得了明显成效。
(一)实现财政收入较快增长。
全局党员干部把创先争优活动作为推进财政科学发展的强大动力,自觉践行公开承诺,发挥模范带头作用,带动全局形成促进财政稳步发展的良好局面。
截止11月30日,全市地方财政收入完成162624.23万元,同比增长39.75%。
其中:一般预算收入64553.83万元,同比增长33.9%。
税收收入实现52356.59万元,同比增长33.23%;非税收入110267.64万元,同比增长43.07%。
2024年创先争优活动计划8篇
创先争优活动计划8篇创先争优活动计划篇1为认真贯彻落实《中共市区局工委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的精神,有计划、有步骤地推动局工委创先争优活动扎实开展,特制定本计划。
一、工作目标,创先争优活动要按照《实施意见》的要求,以深入学习实践科学发展观为主题,以开展“‘宜居’作表率,‘三大战役’争先锋”主题活动为载体,主题活动围绕“两大模块”推进。
“两大模块”,即:“堡垒铸造模块”和“带头人培养模块”。
以中国共产党成立90周年为契机,广泛动员,深入推进,确保活动有力度、出特色、见实效,激励引导各党支部和广大党员在实现“建立生态大东城,打造宜居新”的战略目标中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,确保全面完成今年区委、区政府确定的各项目标任务。
二、工作安排(一)6月5日前,做好发动工作。
1、工委召开“系统在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议”,进行动员部署。
2、各单位各支部根据区委和工委关于开展创先争优活动的工作要求和部署,结合各自实际确定争创主题,制定创先争优活动实施方案,报工委备案,并成立领导机构和工作班子,安排专项工作经费,召开动员会议。
3、工委领导小组成员确定联系点,并到联系点开展调研,指导活动开展。
(二)6月5日至6月18日,开展公开承诺。
按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求,各支部和广大党员承诺开创先争优的年度工作目标和具体打算。
1、明确职责。
各支部和党员对自身职责、义务进行梳理、明确,为开展承诺诺奠定基础。
对无职党员、离退休党员要通过自愿申报、党员讨论、组织认定、公示等程度,设岗定责。
2、作出承诺。
各支部要在广泛征求意见、集体讨论的基础上,围绕全区中心工作和单位重点工作,承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众,承诺服务措施、时限、标准和为民办好的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力,承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面取得成效。
创先争优活动策划方案3篇
创先争优活动策划方案创先争优活动策划方案精选3篇(一)活动名称:创先争优活动活动宗旨:激发团队成员的创新创造力,提高工作效率,推动组织发展。
活动目标:1. 提高团队成员的工作质量和效率。
2. 激发团队成员的创新思维,培养创新意识。
3. 增强团队凝聚力,促进团队合作。
活动内容:1. 创意比赛:鼓励团队成员以群体为单位提出创新创意,比赛分为个人创意比赛和团队创意比赛。
通过评委评审和团队投票,选出最具创意和可行性的创意。
2. 好员工评选:通过员工自荐、部门推荐和领导评审等环节,选出工作表现出色的员工,并为其颁发奖项和证书,以激励更多的员工争优创先。
3. 团队分享会:定期举办团队分享会,让团队成员分享优秀案例和经验,促进团队之间的学习和进步。
4. 创新培训:邀请专业机构或顾问为团队成员进行创新培训,提升他们的创新能力和创造力。
5. 主题活动:组织一些具有创新和挑战性的主题活动,如团队拓展培训、团队竞赛等,以激发团队成员的潜能和团队合作意识。
6. 优秀团队评选:根据团队的工作表现、创新成果等方面评选出表现突出的团队,并为其颁发奖项和荣誉称号,鼓励团队之间相互学习和竞争。
活动执行步骤:1. 活动策划和组织:明确活动目标、内容和实施计划,确定活动的时间和地点,并组织相关人员进行活动准备工作。
2. 活动宣传:通过内部通知、宣传海报、电子邮件等方式,向团队成员宣传活动的目标、内容和奖项,激发团队成员的参与兴趣和积极性。
3. 活动实施:按照预定计划进行活动的各项内容,包括创意比赛、票选、分享会、培训等。
确保活动的顺利进行和达到预期效果。
4. 活动总结和评估:对活动进行总结和评估,收集团队成员的反馈意见,改进活动的不足之处,为下一次活动做好准备。
活动预期效果:1. 提高团队成员的工作质量和效率,推动组织发展。
2. 激发团队成员的创新思维,培养创新意识。
3. 增强团队凝聚力,促进团队合作。
4. 奖励和鼓励员工的积极参与和优秀表现,提高员工的工作积极性和满意度。
争先创优活动实施方案3篇
争先创优活动实施方案争先创优活动实施方案精选3篇(一)实施方案:1. 目标设定:确定争先创优活动的具体目标和指标,例如提高员工工作效率、推动团队合作、优化产品质量等。
2. 策划活动内容:根据目标设定,制定针对性的活动内容,包括培训、比赛、奖励等。
3. 活动宣传:通过内部宣传渠道向全体员工广泛宣传争先创优活动的意义和重要性,激发员工的积极性和参与度。
4. 活动组织:成立争先创优活动组织委员会,负责活动的组织和管理,并制定详细的活动时间表和流程。
5. 培训与提升:组织相关培训,提升员工的专业技能和业务水平,增强员工的竞争力和创造力。
6. 竞赛和评选:设置一系列竞赛项目,并按照一定的评选标准和程序,评选出优秀个人和团队,给予相应的奖励和荣誉。
7. 奖励和激励:根据评选结果,给予优秀个人和团队相应的奖励和激励措施,例如奖金、晋升等。
8. 绩效评估和总结:定期对活动的实施效果进行评估和总结,查找问题和改进措施,为下一次活动提供经验和借鉴。
9. 持续改进:不断优化争先创优活动的方案和方法,根据实际情况进行调整和改进,确保活动的长期有效性和持续性。
通过以上的实施方案,可以有效地激发员工的积极性和创造力,推动企业的进步和发展。
争先创优活动实施方案精选3篇(二)活动名称:创优创新大赛活动目标:1. 激发全体员工的创新创优意识,积极参与公司创新创优活动。
2. 提升团队合作精神,促进部门间的交流与合作。
活动内容:1. 分别组织创新创优项目、创新创优方案和创新创优成果三个环节,并分别进行评选和奖励。
创新创优项目环节:- 员工可以自由组队,选择自己感兴趣的项目。
- 每个项目需有明确的目标和计划,并在一定时间内完成项目的开发和实施。
- 员工需进行项目的展示和答辩,由评委进行评分和评选。
创新创优方案环节:- 鼓励员工提交自己的创新创优方案,包括流程改进、成本控制、效率提升等方面。
- 方案需具有可行性和实施性,并能够对公司带来明显的效益和改进。
2024年创先争优活动方案精选
2024年创先争优活动方案精选一、活动主题和宗旨创先争优活动是指在党的建设中,通过竞技、评比等各种形式,推动党员干部和群众充分发挥主观能动性,积极投身工作,发展创新思维和实践,从而提高工作效率,加快事业发展。
我们的活动主题是:“锐意进取、创新发展”,宗旨是通过优化发展环境、激发活力,激励全体党员干部和群众不断追求卓越,争取更好的发展机遇。
二、活动内容和形式1. 活动内容(1) 优化发展环境:着力解决发展中的瓶颈和问题,提升各项工作环境和条件,为全体党员干部和群众的发展创造更好的条件。
(2) 激发活力:组织各类创新、创业竞赛,激发全体党员干部和群众的创新创业活力,发现和培养创新的人才。
(3) 培训和学习:开展各类培训活动,提高全体党员干部和群众的知识水平和专业能力,为创新发展提供智力支持。
(4) 表彰和奖励:定期评选先进单位和个人,给予表彰和奖励,激励广大干部和群众勇于创新,争取更大的成就。
2. 活动形式(1) 竞赛比拼:组织各类竞赛比拼活动,如创新创业大赛、工作能力比拼等,激发活力和创新思维,在比拼中交流,提高。
(2) 讲座和研讨会:邀请相关专家和优秀人士就创新、发展等相关主题进行讲座和研讨会,分享经验和探讨问题。
(3) 培训和学习班:组织各类培训和学习班,涵盖各个领域和层级,提供专业知识和技术支持。
(4) 互动交流:通过各类互动交流的方式,如座谈会、企业参观等形式,增强合作与交流,促进创新和发展。
三、活动计划和实施步骤1. 制定活动计划:明确活动目标和任务,确定活动细则和时间安排,相关部门和责任人。
2. 宣传推广活动:利用各种宣传渠道,如新闻媒体、互联网等,广泛宣传活动的重要性和意义,吸引更多的参与者。
3. 组织竞赛和比拼:组织各类竞赛和比拼活动,提供公平和公正的评比环境,激发全体参与者的活力和创新思维。
4. 开展培训和学习活动:组织各类培训和学习班,邀请专家和优秀人士讲授相关课程,提供知识和技术支持。
创先争优活动方案及考核细则范例(3篇)
创先争优活动方案及考核细则范例创新卓越活动方案及评估准则一、活动背景与目标创新卓越活动旨在弘扬创新与进取精神,以推动全体员工在工作中持续改进和进步。
通过此类活动,旨在激发员工的工作热情,增强团队的凝聚力和创新力,进而推动企业的全面发展和提升。
二、活动内容与形式1. 设立创新卓越评优制度:设立“创新卓越奖”和“进步奖”两类奖项。
创新卓越奖用以表彰在工作中表现卓越、做出重大贡献的员工,而进步奖则鼓励那些积极进取、工作有显著提升的员工。
2. 制定创新卓越活动计划:明确活动的时间表、目标设定、奖励机制等,以确保活动的顺利实施。
3. 创建创新卓越活动小组:由公司领导、人力资源部门、工会组织及员工代表组成,负责活动的组织、宣传和评选工作。
4. 实施创新项目:鼓励员工运用创新思维和创造力,开展各类创新项目,提出新的工作方法和理念,以促进工作的高效、科学和可持续发展。
5. 举办创新卓越经验分享会:定期举办经验分享会,邀请优秀单位和个人分享经验与思考,鼓励员工之间的学习、借鉴和提升。
6. 宣传推广优秀事迹:利用内部出版物、公司网站、宣传海报等渠道,宣传公司内部的优秀事迹和案例,激励广大员工争做先进,向榜样学习。
三、评估细则创新卓越活动的评估将遵循客观性、公正性和科学性原则,以准确衡量员工在工作中的表现和贡献。
评估细则应涵盖以下方面:1. 工作成效:对员工的工作成果进行评估,包括完成任务的数量、工作效率和质量等指标。
2. 创新能力:评估员工在工作中的创新思维和创造力,如提出新的工作方法、解决问题的策略等。
3. 个人贡献:评价员工对团队的贡献,包括对团队的支持、承担的额外责任、上级的认可等。
4. 团队协作:评估员工的团队合作能力,如与同事的协作、合作沟通效果等。
评估细则应根据各岗位的特性与要求设定量化指标,同时考虑员工的个人特质和能力,确保评估的公正性和科学性。
四、奖励机制为激发员工参与创新卓越活动的积极性,建议设立以下奖励机制:1. 创新卓越奖:根据评选结果,对表现突出、在工作中有重大贡献的员工给予奖励,包括物质和荣誉奖励。
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捧出“五心”来争做“五星”人——渝北区五星路小学党支部创先争优活动方案渝北区五星路小学校根据区委区府、区教委及双龙湖街道党工委“创先争优”活动的要求,根据我校实际,为确保创先争优活动扎实有序开展,特制定本实施方案。
一、指导思想为响应双龙湖党工委共创共建的号召,我们决定与五星路社区联手开展“创先争优”活动。
本次活动我们紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标,以“工作争先、服务争先、业绩争先”为抓手,以培养“学习优、作风优、素质优”的教师队伍为重点,以“我努力,我与五星共发展;我奉献,我为五星添光彩”为主题,以“捧着五心来,争做五星人”为载体。
把“创先争优”活动与“联帮带”活动、“六个校园”建设、“特色学校”创建有机地结合起来,力争把本次活动抓出特色,抓出亮点。
二、目标任务1.争创和谐领导班子。
增进领导班子团结,坚持强理论学习和工作创新,通过开展比奉献、比创新、比管理、比业绩、比作风等“五比”活动,打造学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。
2.争创先进基层党组织。
健全党组织班子建设,坚持民主集中制,发挥集体领导作用,尊重党员主体地位,扎实开展党的理论学习,健全、落实作风建设和效能建设长效机制,提升服务水平,改善服务质量,紧紧围绕教育工作中心目标,学习型党组织建设成效明显,团结带领党员和教师立足本职完成好各项工作任务;努力做到“五好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好,工作业绩好、群众反映好),争创先进基层党组织。
3.争当德艺双馨人民教师。
加强理论学习增强党性修养,模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议,自觉以党的最新理论成果和科学文化知识武装头脑、指导实践,努力增强明辨是非的能力和做好工作的本领,坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,维护群众利益,始终不渝地做到立党为公、执政为民,积极参加服务发展、服务企业、服务基层、服务群众活动,在党员和群众中有较高威信,勤奋工作,勇于开拓,努力做好“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)在本职岗位上取得显著成绩,争当德艺双馨人民教师。
4.争创“六大校园”。
通过平安校园、绿色校园、数字校园、人文校园、健康校园、文明校园建设,促进学校各项工作扎实推进。
5.争创特色学校。
学校办得好不好,关键在于有没有个性,有没有特色。
把学校“做大”是发展,“做强”“做优”“做精”更是发展。
结合我校实际情况,我们坚持走特色发展和内涵发展之路,本着“以人为本”的管理理念,内抓发展,外塑形象。
我们着力于构建“学习型学校”,促进教师专业成长;以学生课外阅读“新经典”为载体,打造“书香校园”,从而提升学校的文化品位。
三、方法与措施1.抓学习,强素质。
学校要始终把学习摆在首位,坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度,构筑终身学习理念。
一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实党的十七大精神,不断提高理论水平和思想政治水平。
加强各项教育教学理论知识学习,熟练掌握教育工作政策法规,不断提高业务水平和工作能力。
加强经济、科技、法律及新知识的学习,不断提高依法治教和以德立教水平和工作创新能力。
二是要坚持集中学习制度。
通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式,集中辅导教师学习,增强全体教师的学习兴趣。
为了检验学习成果,达到互相学习、共同提高的目的,每位党员教师每年要写2-3篇教学心得体会,形成理论成果,在此基础上召开全校学习成果交流会。
三是全体教师理论学习要有学习笔记,业务知识学习要有研讨文章,重点结合本身工作实际撰写教学案例,教研论文或调研报告。
党员公开承诺书要结合自己的实际工作、学科、年级等等,切忌假大空、千篇一律。
四是班子成员要针对当前教育工作的热点、难点问题,开展专题调研活动,调研次数每年不少于2次,并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。
五是支部要扎实开展“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”活动,充分发挥党支部和优秀党员的先锋模范作用。
六是把职业道德教育贯穿于“创先争优”活动的始终。
要坚持以人为本,实施塑造形象工程,把培养一支“学习优、作风优、素质优”的教师队伍作为争创活动的重要内容来抓。
从思想教育入手,从调动人的积极因素方面引导,及时树立争创活动中涌现出来的先进典型,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
2.抓管理,树形象。
一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求,高标准建设学校领导班子。
二是坚持民主集中制,增强凝聚力。
坚持集体领导下的分工负责制,充分发挥学校领导班子每一个成员的积极性和创造性,不断增强领导班子的团结。
三是深入开展创模活动,不断提高创建水平。
尤其是要在创特色、树品牌上下功夫。
四是切实抓好党风廉政建设。
牢固树立廉政意识,搞好警示教育,严格执行各级关于廉洁自律的有关规定,认真落实党风廉政建设责任制。
坚持公开收费制度,对社会关注、群众关心的热点招生、收费等工作,要充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开,自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。
五是强化内部管理约束机制,扎实推进学校思想作风建设。
进一步严格教师队伍管理,坚决做到令行禁止,对违规人员一经发现必须严肃处理。
严格执行“收支两条线”管理,按采购要求购置办公设施及用品。
建立健全各项规章制度,规范育人行为,落实社会治安综合治理目标责任制。
要从大处着眼,小处着手,以制度管人,以制度管事,确保政令畅通,使学校运作科学化、规范化、制度化。
六是加大硬件投入,营造良好的服务环境。
积极创造条件、量力而行,逐步改善办公条件、办公环境,增强服务功能。
关心全体教职工生活,尽力解决关系教职工切身利益的实际问题,为广大教职工创造一个良好的工作和生活环境。
3.抓结合,重实效。
要从“以法执教,以德立教”的高度,切实抓好“创先争优”活动,严格按照活动的内容、要求,结合学校的工作实际,精心组织,精心计划,精心实施。
一是学校创优与区教委、办事处、五星路社区创优相结合;二是创先争优与学校各项活动相结合;三是校内与校外相结合,通过“小手牵大手、宽容加友爱”活动,通过学生影响家长,进而影响家庭、影响社会。
4.抓特色,显亮点。
我们结合学校与五星路社区实际,倡导党员捧出“五心”来——关心献给困难教师(群众)、爱心献给留守儿童、耐心献给问题少年、诚心献给家长朋友(社区居民)、热心献给公益事业;争做“五星”人——红色快乐星、绿色美丽星、蓝色博雅星、紫色灵秀星、金色智慧星。
关心献给困难教师(群众)。
开展党员对困难教职工的帮扶活动,给他们以经济、工作和情感上的帮扶,把关心献给困难教师。
爱心献给留守儿童。
通过校讯通、打电话、发短信、家访等形式,从思想、学习、生活等各方面与留守儿童全面接触,关心他们的成长,并做好相关记录。
耐心献给问题少年。
要用耐心引导,坚持不懈地关注问题青少年的成长。
做思想工作是一个循序渐进的过程,不能奢望通过几次谈心谈话就让问题青少年彻底转变过来,要允许帮扶对象思想上有反复,即使个案做成功了也不能放松思想,要继续跟踪帮助。
问题青少年工作责任重大,做好一个问题青少年的思想工作,可能会对青少年的家庭、社会产生辐射作用。
诚心献给家长朋友(社区居民)。
学校教育只有与家庭教育密切配合,教师与家长只有团结协作、相互支持和理解,才可能共同完成教育任务。
只要我们诚心诚意地对待家长,虚心诚恳地听取家长的意见,抓住机会,经常和家长进行及时有效的沟通,把家长当作好朋友,“幼吾幼以及人之幼”,就会建立和保持与家长之间良好和谐甚至非同寻常的关系。
人非草木,孰能无情,只要我们付出诚心,就一定能换得家长的真心,只要我们对孩子、家长付之理解与宽容,就能收获家长对我们的支持与信任。
希望所有的老师把爱心播撒给每个孩子的同时,把诚心献给所有家长,让爱心和诚心构筑教育的桥梁!热心献给公益事业。
维护校园秩序,绿化、美化校园,促进党员发挥先锋模范作用;“手拉手、共提高、促发展”教师结对帮扶活动;为社区建设、文明创建、公共服务、宣传培训等奉献自己的力量。
结合以上主题与载体,我们设计了丰富多彩的各项主题实践活动,开展“争星积分”活动。
结合学校办学理念“五彩教育星光灿烂”,我们成立了“社区服务、文明环保、专业研修、文艺宣传、市民培训”五个行动小组,倡导教师们用“五心”争“五星”,争做“红色快乐星、绿色美丽星、蓝色博雅星、紫色灵秀星、金色智慧星”。
每位教师参加一次不同的行动小组的活动,分别获得不同的星级奖励。
社区服务行动小组:教师们利用自己的特长,到社区开展电脑维护、幻灯片制作、为孤寡老人做清洁等服务,或为自己的帮扶对象介绍工作、节日送上礼品问候并为帮扶对象解决实际困难。
倡导教师们要乐于助人、甘于奉献,在参与中获得快乐,参与以上活动可以获得“红色快乐星”。
文明环保行动小组:维护校园秩序,绿化、美化校园,参与社区的城市五乱整治、文明劝导、环保宣传等各项工作,为创模奉献自己的力量。
参与此类活动可以获得“绿色美丽星”。
专业研修行动小组:教师参与学校组织的三段两反思教研活动、课题研究活动、校本教材编写、环境设计、参与教学大练兵活动与第五个教研月活动、送课下乡、经典诵读表演、认真撰写学习笔记和心得体会等工作,都可以获得“蓝色博雅星”。
文艺宣传行动小组:组织学校艺体教师、具体艺术特长的教师组成宣传队,到社区参与文明城区、城市综合治理、环保、创模、唱读讲传等活动宣传,还可以辅导学生及社区群众参加节目演出等。
参与此类活动的教师可以获得“紫色灵秀星”。
市民培训行动小组:教师们利用自己的特长,到社区对居民或家长进行一些文明礼仪、道德教育、穿衣化妆、家庭美德、安全教育等各方面进行一些培训,利用自己的智慧影响他人,充分发挥教师的优势,为提升市民素质作贡献。
参加此类活动可以获得“金色智慧星”。
参加活动的教师和社区党员群众积满十颗星后可以到学校、社区按星星换取小礼物。
四、组织保障1.加强组织领导,确保活动效果。
学校要将“创先争优”活动作为一项长期的事关教育工作全局的战略任务,纳入重要议事日程,成立领导小组,由书记曹世琼担任组长,成员包括朱海、曹剑锋、石庆琼、李世川、王小锋、刘航、胡长明、张小玲、江华云;领导小组下设办公室,由朱海担任办公室主任,具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。
2.建立激励机制,增强争创动力。
学校要以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”师生队伍为重点,建立激励机制。
将教师的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优;对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的,要及时予以表彰和重用。
3.加强舆论引导,注重培养典型。