安全文明施工考核办法

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施工质量、施工进度、安全文明施工检查考核办法

施工质量、施工进度、安全文明施工检查考核办法一、背景为了规范工程建设市场行为，促进施工质量和施工进度的提高，保障施工安全和文明施工，制定施工质量、施工进度、安全文明施工检查考核办法。

二、施工质量检查考核1. 检查内容施工质量检查内容包括建筑工程和市政工程，具体包括：1.对执行标准及验收规范的检查2.对施工质量管理的检查3.对施工现场拍照、取证等2. 考核原则1.对施工过程中发现的问题及时处理，防止事后追责2.对施工质量管理的不良行为及时通报、通报负责人3.对问题排查和整改的结果及时跟踪，确保问题得到彻底解决3. 考核方法1.定期抽查现场施工，组织检查2.对发现的问题进行及时整改3.现场检查结果评分，统计得出总分数三、施工进度检查考核1. 检查内容施工进度检查内容包括项目计划的制定与调整情况、进度计划质量、监测管控情况等。

2. 考核原则1.监管单位应定期检查工程进展情况，及时发现问题和短板，提高整体进度。

2.监管单位应根据批示文号、规划图纸、设计文件、招标文件等文件约束性内容，进行监管。

3.监管单位应从施工计划、施工过程控制、材料供应、物流管理等方面，严格监管各项工程进程。

3. 考核方法1.对计划与进度的编制进行随机抽查，检查是否满足工程需求。

2.定期对施工进度情况进行抽查，评估进度计划的质量3.统计得出总分数四、安全文明施工检查考核1. 检查内容安全文明施工检查内容包括现场施工状况、安全用电、劳动保护、保洁情况等。

2. 考核原则1.安全文明施工是工程建设的基本条件，应得到重视。

2.监管单位应通过加强安全技术措施，提高劳动保护水平，防范并解决各种安全事故和环境污染问题。

3.扩大负责人、职工安全生产责任，加强安全、文明教育，增强安全意识。

3. 考核方法1.随机抽查施工现场，并进行现场检查。

2.对施工现场安全环保设施进行现场检查，评估施工现场环保状况。

3.对安全教育做出全面检查，包括现场教育、培训等。

施工现场安全、文明考核管理办法（3篇）

施工现场安全、文明考核管理办法第一章总则第一条为了加强对施工现场的安全、文明管理，确保施工现场的安全、有序进行，提高施工质量，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的要求，制定本办法。

第二条本办法适用于所有施工现场的安全、文明管理。

第三条施工现场安全、文明考核的目的是为了引导各方在施工现场的管理中更加注重安全和文明，提高施工现场的安全管理水平和文明程度。

第二章施工现场安全管理第四条施工单位应当设立专门的安全管理机构，负责施工现场的安全管理工作。

第五条施工单位应当制定详细的施工安全管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。

第六条施工单位应当做好施工现场的安全设施建设工作，包括设置安全警示标志、安全保护网、施工通道等。

第七条施工现场应当配备足够的安全员，负责监督施工现场的安全工作，及时发现和处理安全隐患。

第八条施工现场应当定期进行安全技术交底，向工作人员宣传并教育施工现场的安全知识和技能。

第九条施工单位应当建立健全施工现场的应急救援机制，及时处理和处置施工现场发生的事故。

第十条施工单位应当保持与相关部门的沟通与协作，及时传递施工现场的安全信息，及时报告施工现场的安全情况。

第三章施工现场文明管理第十一条施工现场应当设立专门的文明管理机构，负责施工现场的文明管理工作。

第十二条施工单位应当制定详细的施工文明管理制度，并向工作人员进行宣传，确保施工现场人员都能够理解和遵守这些制度。

第十三条施工单位应当建立健全施工现场的文明宣传教育机制，组织开展文明宣传教育活动，提高施工人员的文明素质。

第十四条施工现场应当保持整洁，及时清理施工垃圾和积水，确保施工现场的环境卫生。

第十五条施工现场应当设立文明施工警示标志，提醒施工人员文明施工。

第十六条施工现场应当合理安排施工时间，减少对周边居民的干扰和影响。

第四章施工现场安全、文明考核第十七条对施工现场的安全、文明管理工作进行考核，根据考核结果进行奖惩。

施工现场安全、文明考核管理办法

施工现场安全、文明考核管理办法一、考核目的本办法旨在加强施工现场的安全、文明管理，督促施工单位和工作人员自觉遵守相关规定，确保施工现场的安全生产和良好环境，提高工作效率和质量。

二、考核内容1. 安全管理考核（一）安全培训：施工单位和工作人员必须参加相关安全培训，取得培训合格证明。

（二）安全生产：施工现场必须严格按照施工计划进行，合理安排施工队伍和设备，采取必要的安全措施，防范事故和伤害的发生。

（三）安全设施：施工现场必须配备必要的安全设施，包括警示标识、防护栏杆、消防设备等，确保工作人员的安全。

2. 文明施工考核（一）环境卫生：施工现场必须保持整洁，及时清理垃圾，加强对危险废物的处理，确保环境卫生达标。

（二）噪音、扬尘和污染控制：施工单位必须采取措施控制施工过程中产生的噪音、扬尘和污染，减少对周边环境的影响。

（三）交通安全：施工单位必须按照交通管理规定设置临时交通标志、道路警示并保持畅通，确保行人和车辆通行安全。

三、考核方式1. 自查考核：施工单位和工作人员要定期自查自纠，发现问题及时整改，并做好记录。

2. 日常监督考核：监理单位对施工现场进行日常巡查，并对存在问题进行指导和督促整改。

3. 定期检查考核：由施工现场安全、文明管理责任人组织开展定期检查，对施工现场进行全面检查，评定考核得分。

四、考核评分标准1. 安全管理考核：根据安全培训、施工计划执行情况、安全设施配备等进行评分，每项满分10分。

2. 文明施工考核：根据环境卫生、噪音、扬尘和污染控制措施、交通安全等进行评分，每项满分10分。

3. 总分计算：将安全管理考核得分与文明施工考核得分之和进行累加，得出总分。

满分为20分。

五、考核结果处理1. 考核结果及时通知：对施工单位和工作人员的考核结果以书面形式通知，督促其整改存在的问题。

2. 考核结果记录：将考核结果记录在相关档案中，作为施工单位和工作人员的业绩和信用评价依据。

3. 奖惩措施：对考核表现优秀的施工单位和工作人员进行表彰和奖励；对考核结果不达标的施工单位和工作人员进行通报批评，并采取相应的纠正和处罚措施。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本（3篇）

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范本一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。

（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。

包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。

（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。

（4）安全事件处置考核：对项目单位在发生安全事件后的处置情况进行考核，包括应急预案的执行情况、事故处理的及时性和有效性等。

2. 文明施工考核办法（1）现场环境考核：对项目单位的工程现场环境进行考核，包括施工垃圾的处理情况、施工现场的整洁程度、施工材料的摆放是否规范等。

（2）施工组织考核：对项目单位的施工组织情况进行考核，包括施工计划的合理性、工序的合理安排、施工人员的技术操作等。

（3）环境保护考核：对项目单位的环境保护措施进行考核，包括防尘、防污染等措施的落实情况，是否存在违规排放等环境问题。

（4）公众关系考核：对项目单位的公众关系处理情况进行考核，包括与周边居民的沟通交流、对公众投诉问题的及时处理等。

二、奖罚制度范本1. 安全生产奖罚制度范本（1）安全生产优秀单位奖励：对在安全生产中表现优秀的单位进行奖励，如设立安全生产先进单位、安全生产标兵单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

（2）安全生产责任人奖励：对在安全生产中履职尽责、做出突出贡献的责任人员进行奖励，如设立安全生产责任人先进个人等表彰。

（3）安全生产违规处罚：对违反安全生产规定、造成事故的单位和责任人员进行处罚，如罚款、停工整顿、吊销资质证书等。

（4）安全生产责任追究：对因违反安全生产规定造成重大事故的单位和责任人员，依法追究刑事责任。

2. 文明施工奖罚制度范本（1）文明施工先进单位奖励：对在文明施工中表现优秀的单位进行奖励，如设立文明施工示范单位等荣誉称号，并给予一定的奖金或物质奖励。

2024年安全文明施工样板工地检查考核管理办法(3篇)

2024年安全文明施工样板工地检查考核管理办法为了加强对工地安全文明施工的监督和管理，促进施工工地安全、文明、绿色、高效的发展，制定本管理办法。

一、总则1.1背景和目的本管理办法是为了贯彻落实国家有关施工工地安全文明建设的法律、法规和标准，提高施工工地安全生产和文明施工水平，创造良好的建设环境，保障职工生命安全和身体健康，保护环境，增强工地企业的社会责任感和形象。

1.2适用范围本管理办法适用于所有建设工程的施工工地，包括城市建设、公路建设、水利工程等。

1.3管理原则安全文明施工样板工地的检查考核管理应遵循以下原则：（1）科学公正：根据事实进行评估，客观公正地对工地进行检查考核；（2）分类管理：根据工地的不同情况分类管理，分级施策；（3）激励约束：对工地进行激励和约束，促使其积极履行安全文明施工责任；（4）全员参与：全员参与安全文明施工，形成良好的施工氛围。

二、检查考核内容2.1安全生产管理（1）项目安全生产责任制的建立与落实情况；（2）安全生产规章制度的制定与执行情况；（3）从业人员安全教育培训情况；（4）安全设施和防护措施的配置和使用情况；（5）现场安全隐患的整改落实情况。

2.2文明施工管理（1）施工现场的环境卫生情况；（2）施工排水、扬尘和噪声治理情况；（3）施工机械设备的运行安全和环境保护情况；（4）危废分类收集和处理情况；（5）施工工地的文明施工标识和宣传情况。

2.3绿色施工管理（1）建筑材料的选用是否符合环保要求；（2）施工过程中的能源消耗和废弃物处理情况；（3）施工工艺是否符合绿色低碳要求；（4）建筑垃圾分类和回收利用情况。

三、检查考核程序3.1考核对象确定根据施工工地的不同情况，确定考核对象，包括施工工地负责人、安全生产负责人、文明施工负责人等。

3.2检查考核方法（1）定期检查：按照一定的周期，对施工工地进行定期检查；（2）不定期检查：针对重大安全事故、群体性事件等情况，对工地进行不定期检查；（3）专题检查：针对某些重点环节或问题进行专题检查。

安全文明施工考核办法

安全文明施工考核办法背景介绍在建筑工程领域，安全和文明施工一直是一项非常重要的工作。

为了保证建筑工程有序地进行，特别是为了保障建筑工程的安全，对工程施工中所遵守的安全文明要求进行考核是非常必要的。

通过对施工安全文明状况的考核，不仅可以发现现场的问题并及时解决，还能提高工程质量，确保工程质量和安全进度等方面的符合要求。

考核内容及标准一、考核内容1.安全防护设施的设置情况；2.施工现场五别（人，机，料，法，环）管理的情况；3.物料管理的情况；4.职业卫生控制情况；5.危险源控制情况；6.用电安全管理 situation；7.现场文明施工情况；8.违章违法行为管理情况；二、考核标准施工现场的安全文明水平从A、B、C、D、E、F六个等级分类，其中：1.A级别：安全、文明施工合格，未发生工伤事故和质量事故；2.B级别：安全、文明施工较为合格，未发生较大的工伤事故和质量事故；3.C级别：安全、文明施工一般，发生轻微的工伤事故和质量事故；4.D级别：安全、文明施工不合格，发生一定的工伤事故和质量事故；5.E级别：安全、文明施工明显不合格，发生较多的工伤事故和质量事故；6.F级别：安全、文明施工极为不合格，发生重大的工伤事故和质量事故。

考核实施流程考核分为定期考核和不定期考核，具体考核流程如下：一、定期考核1.按照合同约定和相关规定，定期组织考核；2.考核前，施工单位应全面检查本单位施工区域的安全文明状况（自查自纠），如发现问题应及时整改；3.考核时，由审核组对施工现场的安全文明情况进行现场检查，以及查阅相关材料；4.根据考核情况和考核标准，进行评定等级并制作《安全文明施工考核及评定记录表》；5.考核后，考核组应向当地建设行政主管部门提交考核结果及建议，对存在的问题，建议扣分或罚款，并要求整改，满分100分，考核结果记入当年的安全文明考核成绩。

二、不定期考核1.随时可以进行考核，以查实可能存在的施工安全和文明施工问题；2.不定期考核的发起由监督检查机构、建设单位或业主提出，并及时通知施工单位；3.不定期考核的方式和考核流程与定期考核流程基本相同，但考核的重点可能会有所变化。

2024年安全文明施工考核办法

2024年安全文明施工考核办法
将根据施工单位的行为举止、施工现场管理、安全生产标准遵守等方面进行综合评定。

考核的重点将放在施工现场的安全管理、文明施工、环境保护等方面的落实情况上。

对于未按规定落实安全生产责任、未严格执行文明施工要求、未保障工人安全条件等问题，将进行相应的处罚和通报批评。

为了推动施工单位落实安全文明施工责任，2024年安全文明施工考核办法将采取多种手段来监督和评价施工单位的表现。

其中包括定期现场检查、随机抽查、监督举报等方式。

对于表现优秀的施工单位将给予相关奖励和荣誉称号，鼓励其在安全文明施工方面发挥示范作用。

在考核过程中，将严格按照规定来评定施工单位的得分。

对于存在严重安全事故、环境污染、违规用工等问题的单位，将取消其相关资格，并追究相关责任人员的法律责任。

同时，对于规范管理、严格遵守施工规范、重视职工安全的单位，将优先考虑其在相关项目上的中标资格。

2024年安全文明施工考核办法将进一步完善和规范考核机制，加强与相关部门的合作，实现信息共享和资源整合。

通过严格监管和考核，促使施工单位自觉遵守法规、严格执行标准、提高安全生产意识，共同营造一个安全文明的施工环境。

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安全文明标准工地考核管理办法（3篇）

安全文明标准工地考核管理办法一、背景介绍近年来，由于建筑工地事故频发、工人安全意识薄弱等原因，我国建筑工地安全问题日益突出，给人民群众的生命安全和财产安全带来了巨大的风险。

为了保障建筑工地的安全与文明施工，提高施工质量和效率，制定并严格执行安全文明标准工地考核管理办法势在必行。

二、目的与意义安全文明标准工地考核管理办法的目的在于规范建筑工地的安全生产行为，提高工人的安全管理水平，减少工地事故的发生率，保证建筑工地的施工质量和进度。

其意义在于完善建筑工地安全管理体系，促进施工人员的安全意识和责任意识的培养，营造安全文明施工的良好环境。

三、考核标准与细则1. 安全设备配备与使用情况：建筑工地应配备完善的安全设备，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并落实使用制度。

同时，应定期进行安全设备的检查、更新和维护。

2. 施工现场的消防设备配备情况：建筑工地应配备必要的消防设备，如灭火器、消防栓等，并确保其使用正常。

施工现场应进行消防演练，提高工人的火灾应急处理能力。

3. 施工人员的安全培训：建筑工地应定期开展安全培训，提高工人的安全意识和安全技能，确保工人能够正确使用安全设备，正确应对突发安全事件。

4. 施工现场的秩序与整洁：建筑工地应保持施工现场的整洁和有序，确保施工材料的摆放规范，避免堆放杂物造成的安全隐患。

5. 施工现场的交通疏导：建筑工地应合理设置交通疏导设施，保证施工交通的顺畅和人员的安全。

6. 施工现场的环保措施：建筑工地应制定环保方案，合理使用和处理建筑材料，减少对环境的污染。

7. 工程质量的把控与检查：建筑工地应定期对施工工序进行质量把控和检查，确保工程质量符合相关标准和规范。

四、考核管理措施1. 审查考核报告：由安全监管部门和相关专业机构对建筑工地的安全文明情况进行定期审查和考核，并编制考核报告。

2. 进行通报批评：对于安全文明标准工地考核不合格的单位，将进行通报批评，并限制其参与下一阶段的工地项目。

安全生产、文明施工和标准化建设目标责任落实考核办法

安全生产、文明施工和标准化建设目标责任落实考核办法
为确保项目安全生产、文明施工和标准化建设目标的实现,达到责任明确，责任落实到人，考核到人，特制订该考核办法。

一、考核对象：项目部各级管理人员、作业班组长、兼职安全
IZZ1Aj⅛贝寺。

二、考核机构：公司成立以为组长的项目安全生产、文明施工和标准化建设目标责任考核小组,具体负责项目部所有管理人员目标责任的落实考核工作，并确保能认真、及时、公开、公正、有效地开展工作。

三、考核细则：
1每月进行一次考核。

2.用《建筑施工安全检查标准》JGJ59的各分项评分表,对各分项责任人进行打分考核。

分项检查评分表得分在70分以下为不合格,70分（包括70分）至80分为合格，80分以上为优良。

3.各分项检查表通过汇总得出的结果用来评价项目部安全目标责任落实情况，项目经理是第一责任人，对项目的安全情况负总责,各管理人员目标责任落实情况直接体现项目经理的安全生产、文明施工和标准化建设目标业绩。

四、奖惩办法：
1达优良等级的按公司规定进行奖励。

4.达合格等级的不奖不惩。

3.考核为不合格等级的，按公司规定进行处罚，并接受相关培训，以
提高责任感和能力。

安全文明施工样板工地检查考核管理办法（三篇）

安全文明施工样板工地检查考核管理办法第一章总则第一条为了加强安全文明施工样板工地的管理，促进施工行业的健康有序发展，提高施工工地的施工质量和安全环境，根据《建筑施工安全生产管理条例》等相关法律法规，制定本管理办法。

第二条安全文明施工样板工地的建设是指在施工过程中，按照国家的相关规定和标准，开展施工活动的一个示范工地。

其建设目标是建立健全施工管理体系，提升施工队伍的技术水平和管理水平，推广先进的施工技术和管理经验，形成安全文明施工的良好示范。

第三条安全文明施工样板工地的建设，应当依法合规，强调安全文明施工、环境保护、文明施工等三大方面。

通过规范化的施工流程和管理措施，确保施工工地的安全稳定和环境保护的良好效果。

第四条安全文明施工样板工地的建设应当遵守以下原则：（一）科学规划，合理布局。

根据施工项目的特点和要求，科学地规划施工场地，合理布置各个施工区域和设施设备，确保施工活动的有序进行。

（二）健全管理体系，严格管理。

建立健全的施工管理体系，制定施工制度和管理办法，确保施工工地的正常运行和施工质量的保障。

（三）加强技术支持，提高施工质量。

引进先进的施工技术和管理经验，提高施工队伍的技术水平和管理水平，确保施工工地的施工质量达到标准要求。

（四）保护环境，建设绿色工地。

采取一系列的环保措施，减少对环境的影响，注重绿色施工和资源合理利用，保护生态环境和社会公共利益。

第二章建设要求第五条安全文明施工样板工地的场地选择应当符合以下要求：（一）场地应当具备适宜的地理环境和地质条件，无明显的自然灾害和环境污染风险；（二）场地面积应当满足施工项目的需要，能够合理布置各个施工区域和设施设备；（三）场地应当便于施工人员和设备材料的进出，具备良好的交通和物流条件。

第六条安全文明施工样板工地的施工组织应当符合以下要求：（一）施工项目应当按照合理的施工顺序和施工方法进行组织，确保施工工地的安全和施工质量的要求；（二）施工组织应当合理布局，确保施工现场的通畅和施工活动的有序进行；（三）施工组织应当注重劳动力的培训和安全教育，确保施工人员具备相应的技能和安全意识。

施工现场安全、文明考核管理办法模版（3篇）

施工现场安全、文明考核管理办法模版第一章总则第一条为了确保施工现场的安全和文明，保障工程质量和施工人员的安全健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，制定本管理办法。

第二条本办法适用于各类施工现场的安全、文明考核管理。

第三条施工单位负责施工现场的安全和文明考核，相关部门协助并监督执行。

第四条施工单位应采取综合管理措施，全面推进施工现场的安全和文明建设。

第五条施工单位应建立健全安全、文明考核制度，明确责任人和具体考核标准，并及时公示。

第六条本办法由施工单位制定，并报相关部门备案。

第二章安全考核管理第七条施工单位应按照国家有关安全生产法律法规要求，建立健全安全管理体系，并按照相关标准进行安全考核。

第八条安全考核主要内容包括：（一）施工现场人员的安全防护措施是否到位，是否佩戴个人防护用品；（二）施工现场存在的安全隐患是否得到及时整改，是否制定相应的安全管理措施；（三）施工设备设施的安全运行是否符合要求，是否定期进行维护保养；（四）施工现场的应急救援措施是否完备，是否进行定期演练；（五）施工现场人员的安全意识和操作规范是否得到培养与宣传。

第九条安全考核的方式可以采用定期巡视、专项检查、随机抽查等形式。

考核结果以通报形式向施工单位和相关部门反馈。

第十条安全考核结果按照一级、二级、三级划分，一级为优秀，二级为合格，三级为不合格。

施工单位根据考核结果进行奖惩，并整改不合格项。

第十一条对于多次出现严重安全事故的施工单位，相关部门可以采取暂停工程、罚款等措施，并报请主管部门责令整改。

第三章文明考核管理第十二条施工单位应按照相关法律法规要求，推进施工现场的文明施工，包括环境保护、卫生安全、交通秩序等方面。

第十三条文明考核主要内容包括：（一）施工现场的环境是否整洁、无污染，是否进行垃圾分类处理；（二）施工现场的卫生安全措施是否到位，是否建立健全施工现场卫生保洁制度；（三）施工现场的交通秩序是否良好，是否建立交通引导和管控措施；（四）施工现场是否存在噪音、扬尘等环境污染情况，是否采取相应措施进行治理；（五）施工现场的文明礼仪宣传是否到位，是否做好与周边居民的沟通和协调工作。

工程项目安全文明施工、质量、生产进度管理考核办法

工程项目安全文明施工、质量、生产进度管理考核办法一、目的第一条为确保工程质量、安全生产，强化工程项目的标准化管理，防范风险，树立公司的整体形象，提升公司的社会效益，根据国家相关法律、法规、条例等及本公司实际运营情况，特制定本公司《工程项目管理考核标准》。

二、适用范围第二条本办法考核对象为公司所有在建工程项目部。

第三条本办法是从工程项目部的组织机构建设、工地现场视觉规范化管理、安全防护、安全生产管理、工程质量控制、贯彻政府、集团相关文件学习的执行、生产进度管理七个方面进行综合考核、评分、评级，计入公司工程管理档案。

三、工程项目管理考核第三条对在建项目进行巡检时考核。

第四条考核小组由公司分管工程的副总经理组织，公司各职能部门共同参加考核。

根据项目管理考核标准的内容，以现场检查与审核文件资料相结合的方式进行。

四、项目部管理考核等级评定第五条根据考核得分确定项目部级别，项目部管理考核等级评定分为A、B、C、D四类。

A类：评分≥85分；B类：85分＞评分≥80分；C类：80分＞评分≥75分；D类：评分＜75分（不合格项目）。

第六条项目部管理考核等级评定结果：A类项目部：公司发布通告表彰；B类项目部：加强管理，提升等级；C类项目部：提出书面措施，限期整改；D类项目部：暂停施工，整改且处以罚款。

第七条出现以下情形之一的，项目部等级不能评为A类：1、将工程项目违法转包或分包的；2、造成工程质量、安全生产责任事故的；3、业主或监理单位投诉到公司或相关部门的；4、在建设行政主管部门组织实施的质量、安全等专项检查中被下发整改通知书的；5、因拖欠民工工资、材料款等产生纠纷投诉到公司或相关部门6、其他违反法律、法规的行为。

五、项目部综合考核奖罚制度：（1）评分74～60分（含60分）的，处以2千元罚款；（2）评分60～50分（含50分）的，处以5千元罚款；（3）评分80～85分（含80分）的，奖励2千元（4）评分85分以上（含85分）的，奖励5千元（5）集团公司抽检项目低于75分的，罚款5千元——2万元项目安全文明施工、质量、生产进度管理考核评分表检查人员：项目经理/负责人：（签字）（签字）说明：1、、检查中遇到有缺项时，总得分应按下式换算：遇有缺项时总得分＝（实查项目得分之和/实查项目应得满分之和）×1002、对于不定期检查，可不使用《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－2011）检查评分表记分；3、表中《手册》指的是《贵州建工集团工程项目安全文明施工党建企业文化标准化管理手册》（第三版）；4、表中：检查内容第5项“安全生产管理”得分 = 《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－2011）检查得分×30% - （对应扣分标准中的第2、3、4项之和）；5、表中检查的相关内容会根据不同时段的安全生产要求结合公司实际作出一定调整。

安全文明施工考核办法

安全文明施工考核办法第一章总则第一条为了强化对施工单位的安全文明管理要求，确保施工作业过程中的安全和文明，并提高施工单位的安全文明管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于国内施工单位在施工作业过程中的安全文明管理评定。

第三条安全文明施工考核是指对施工单位在施工作业过程中的安全管理和文明施工情况进行评估和评定的活动。

第四条安全文明施工考核应以监管部门为主导，施工单位配合，形成政府、施工单位和监管部门的三方合力。

第五条安全文明施工考核应遵循科学、公正、公开、透明的原则，坚持以事实为基础、以结果为导向，注重考核的客观性和实效性。

第六条安全文明施工考核应当根据施工单位的规模、性质、风险等因素，确定考核周期和考核内容。

第七条安全文明施工考核结果应及时公布，对考核结果不满意的施工单位有权提出复核或者申诉。

第二章考核标准第八条安全文明施工考核应综合考评下列方面：（一）施工单位的安全生产制度建立和落实情况；（二）施工单位的安全生产管理机构设置和人员配置情况；（三）施工单位的安全培训与教育情况；（四）施工单位的安全设备和防护措施的配备和使用情况；（五）施工单位的安全管理监督和记录情况；（六）施工单位的文明施工管理和环境保护情况；（七）施工单位的突发事件应急预案和演练情况；（八）施工单位的安全事故处理和隐患整改情况；（九）施工单位的责任追究和奖惩情况。

第九条安全文明施工考核应根据具体的施工项目，可以设置不同的细化标准和指标，以适应不同施工单位之间的差异。

第十条安全文明施工考核标准应当及时调整，与时俱进，确保其科学合理性和可操作性。

第三章考核方法第十一条安全文明施工考核应采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。

第十二条定期考核应按照规定周期进行，一般为半年或一年，具体周期根据施工单位的规模、性质、风险等因素确定。

第十三条不定期考核可以根据工程项目实际情况进行，如施工中出现重大事故、违规行为、环境污染等情况，可以随时进行考核。

安全文明施工考核办法范本（2篇）

安全文明施工考核办法范本一、考核背景和目的1. 考核背景为促进施工企业安全生产管理的规范化和标准化，加强施工现场的安全文明施工工作，提高施工队伍的安全素质和文明意识，确保施工过程中人员的生命安全和财产安全。

2. 考核目的通过考核施工企业的安全文明施工工作，评估其安全管理水平，发现问题并提出改进意见，为施工企业提供参考和指导，推动施工行业安全文明施工的持续发展。

二、考核内容和指标1. 考核内容（1）安全管理制度的建立和执行情况；（2）施工现场的安全教育培训工作；（3）施工现场的安全设施和防护措施；（4）施工现场的安全生产风险评估和应急预案；（5）施工现场的安全生产管理台账和记录；（6）施工队伍的安全文明素质和文明形象。

2. 考核指标（1）安全管理制度建立和执行情况a. 施工企业是否建立了相关的安全管理制度，并严格执行；b. 安全管理制度是否包含安全责任、安全教育培训、安全防护措施等内容；c. 安全管理制度是否符合法规要求，内容是否完善合理。

（2）施工现场的安全教育培训工作a. 是否进行了全员的安全教育培训并记录；b. 是否定期进行安全培训和考核，并及时纠正培训中存在的问题；c. 是否定期组织安全知识竞赛等活动，提高员工的安全意识。

（3）施工现场的安全设施和防护措施a. 施工现场是否设置了必要的安全设施，如安全标识、警示标牌等；b. 是否合理安排现场布局，确保工作环境安全舒适；c. 是否配备了必要的个体防护用品，员工是否正确使用。

（4）施工现场的安全生产风险评估和应急预案a. 是否进行了针对施工现场的安全生产风险评估，并及时采取措施消除隐患；b. 是否制定了应急预案，包括事故的报告程序、紧急处理措施等；c. 是否定期进行应急演练，检验应急预案的有效性。

（5）施工现场的安全生产管理台账和记录a. 是否建立了完整的安全生产管理台账和记录，并及时更新；b. 是否完善了事故和隐患的记录，并及时报告相关部门；c. 是否按照要求对事故和隐患进行彻底的调查和处理。

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度

安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度
一、安全生产、文明施工考核办法
1.考核内容：
（1）安全生产考核内容包括：事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。

（2）文明施工考核内容包括：施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。

2.考核方法：
（1）定期抽查：由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查，对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。

（2）自查自评：施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作，填写相关报告并上报相关部门。

3.考核标准：
（1）安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估，隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。

（2）文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。

二、奖罚制度
1.奖励措施：
（1）安全生产方面：对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励，如表彰、荣誉称号、奖金等。

（2）文明施工方面：对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励，如文明施工先进集体、文明施工标兵等。

2.惩罚措施：
（1）安全生产方面：对发生事故的施工单位进行责任追究，包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。

（2）文明施工方面：对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。

3.奖罚程序：
（1）奖励程序：根据考核结果，由相关部门发放奖励，并进行公示和宣传。

（2）惩罚程序：根据考核结果，由相关部门对违规单位进行处罚，并公示处理结果。

施工现场安全、文明考核管理办法

内蒙古鄂尔多斯联海化工有限公司项目建设现场安全、文明施工管理考核办法（试行）一、考核原则1、严格按照此考核办法执行。

2、本着公平、公正的原则。

二、考核时间及内容1、实行定期与不定期检查，其中每周二上午9：00为现场安全、文明施工联合大检查日。

2、检查内容为各施工单位施工现场的安全防护措施、现场安全、文明施工，管理制度的执行，劳保用品的穿戴及违章指挥、违章作业的纠正及生活区环境卫生等。

三、检查人员组成现场安全文明施工办公室设在公司工程部。

参加人员为公司工程部负责人、安全员、工程调度、专业工程师；监理单位总监及各专业监理工程师；各施工单位项目经理（副经理）及安全员等。

四、考核方案1、考核分为现场安全、文明施工，劳动保护用品的穿戴和使用，员工的培训与记录。

2、检查中如需现场整改的，现场整改。

需要限期整改的，下发限期整改通知。

如不按时完成整改项目，检查中发现重复项的加倍处罚，并联责监理单位。

3、本考核办法分为月评、季评、年评。

五、考核分数基准检查考核采取打分制原则，各施工单位总分为400分，考核分在365分至375分为合格。

六、奖惩办法1、总分为400分。

检查考核得分在365分至375分为合格，不进行考核。

得分376分以上为优良，得分在376—380分奖励2000元，得分在381—400分奖励5000元，得分在364分以下为较差，得分在364—350分处罚2000元，得分在349分以下处罚5000元；2、各施工单位发生一起工伤事故直接从总分数扣除30分。

并视情节轻重处罚责任人2000---10000元，若事件存在监理监管不到位的,并联责监理单位考核金额的20%。

3、有的工程项目未开或涉及不到表内的内容，可得该项90％的分值。

七、责任追究在检查过程中如发现重大安全隐患，未造成事故的，提出整改措施未落实的；严重违反安全管理规定造成事故的，直接处罚施工单位2000—10000元，并联责监理单位考核金额的20%。

安全文明施工样板工地检查考核管理办法模版（三篇）

安全文明施工样板工地检查考核管理办法模版第一章总则第一条目的与依据为了加强对安全文明施工样板工地的监督管理，确保施工现场安全，保障工人身体健康，提高施工品质，提升行业形象，制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于安全文明施工样板工地的检查考核管理工作。

第三条定义1. 安全文明施工样板工地：指在施工过程中，严格遵守相关法律法规、规范标准，采取有效的安全防护措施，保障工人安全，且施工过程中文明施工、无违规行为的施工工地。

2. 检查考核：指对安全文明施工样板工地进行定期或不定期的检查、评估与考核。

第四条责任主体1. 建设单位：负责安全文明施工样板工地的建设组织与管理。

2. 施工总承包单位：负责具体施工工程的组织与管理。

3. 现场施工管理人员：负责具体施工现场的管理与监督。

4. 安全文明监督机构：负责对安全文明施工样板工地的检查与考核工作。

第二章安全文明工作要求第五条安全工作要求1. 建设单位应制定安全施工方案，并按照相关法律法规的要求组织施工。

2. 施工现场应设置醒目的安全警示标识，明示禁止吸烟、乱丢烟蒂等行为。

3. 施工现场应配备必要的安全设施和防护装备，定期进行检查、测试和维护。

4. 施工现场应保证通道、电气设备等的安全可靠，遵守现场安全操作规程。

第六条文明工作要求1. 施工现场应保持整洁有序，垃圾、废弃物应及时清理，保持清洁环境。

2. 施工现场应合理安排工人作息时间，保障工人身体健康。

3. 施工现场应禁止高噪音、污染、占用公共资源等不文明行为。

第七条管理要求1. 施工单位应设置专门的安全文明管理人员，负责现场的管理与监督。

2. 施工单位应定期组织安全文明施工培训，提高工人的安全意识与文明意识。

3. 施工单位应建立健全安全文明施工的责任制度与奖惩机制，认真执行。

4. 施工单位应及时总结经验，及时整改存在的安全隐患与问题。

第三章检查考核工作第八条检查考核内容1. 项目特点：建设单位提供项目信息、工程进度、存在的风险等相关资料。

施工现场安全、文明考核管理办法

施工现场安全、文明考核管理办法一、总则为了保障施工现场的安全与文明建设工作，提高工人的安全意识和文明素质，建立健全施工现场安全、文明考核管理制度。

本管理办法适用于所有建筑工地及施工现场。

二、安全考核管理1. 安全责任制度1.1 主要负责人责任施工现场主要负责人对现场安全负有最终责任，并应设立安全管理部门，明确安全责任。

1.2 安全员和作业人员责任安全员和作业人员应了解并遵守安全操作规程，同时对作业中发现的安全隐患及时报告，并配合安全员采取措施进行处理。

2. 安全培训与考核2.1 培训要求施工现场内的安全培训应包括施工现场的安全规定、操作技能和事故应急处理等内容。

2.2 培训方式安全培训可采取面授、图文并茂的课件演示、场景模拟等方式进行。

2.3 考核内容对施工现场的作业人员进行安全考核，主要考察其对安全操作规程的掌握和应急处理的能力。

3. 安全设施与防护措施考核3.1 安全设施要求施工现场应设立明显的安全警示标志、安全通道、防护网和防护栏杆等。

3.2 考核内容对施工现场的安全设施进行考核，主要考察其设置是否规范、合理、有效。

3.3 防护措施要求施工现场应根据实际情况，设置临时施工围挡、警示标志、防护网等，保障施工人员的安全。

三、文明考核管理1. 文明施工1.1 环境保护施工现场应加强对环境的保护，合理使用和妥善处理施工过程中产生的废弃物和污水。

1.2 文明宣传施工现场应设置文明宣传牌、标语等，提倡文明施工，呼吁工人维护良好的作业秩序和环境卫生。

2. 文明作业2.1 作业行为施工现场的作业人员应文明施工，不大声喧哗，不吸烟，不随地乱扔垃圾。

2.2 文明形象施工现场的作业人员应穿戴符合要求的劳动保护用品，保持整洁的服装形象。

3. 文明交通3.1 交通秩序施工现场的车辆应按规定停放，不得占用消防通道和施工通道。

3.2 交通安全施工现场应设置警示标志，明确交通安全责任，确保施工现场交通安全。

四、考核评定1. 考核周期安全、文明考核应每月进行一次。

安全文明施工考核办法(三篇)

安全文明施工考核办法第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高工程施工安全和管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程施工顺利进行和安全“零”事故目标的实现，特制定本办法。

第二条制定本办法是依据集团公司下发的《安全操作规程》及本项目的《安全管理办法》。

第三条依据以上规定并结合本项目的实际情况，制定相应的奖惩制度。

第四条本办法适用于本项目施工安全管理。

第二章奖励第五条对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经项目部批准给予奖励。

第六条由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。

第七条避免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元～xx元，并进行通报表彰。

第八条避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励200～1000元，并进行通报表彰。

第九条避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励100～200元，并进行通报表彰。

第十条避免或防止一类障碍、设备故障或人身轻伤者，视其情节，一次性奖励50～100元。

第十一条在施工过程中，对安全工作其它方面有贡献的单位和个人，经项目部认可后，可给予适当奖励。

第三章考核第一节安全施工管理第十二条施工人员未经“三级”安全教育和技术培训，对其责任单位罚款100元/人·次;“安规”考试、考核不合格上岗工作的，对其责任单位罚款50元/人·次。

第十三条特种作业人员无特种作业上岗证的，对其责任单位罚款100元/人·次。

第十四条未按规定按时参加项目部组织的安全工作例会、安全教育培训、安全大检查等各种安全活动，缺席一次罚款100元/人，迟到罚款50元/人。

第十五条经管理人员劝阻无效，强行冒险作业，并对安全管理人员漫骂、殴打者，视情节轻重罚款100～1000元/每例。