宁波奇美电子有限公司
宁波北仑部分公司黄页 和ERP使用情况
名称地址戈凌蓝服饰实业有限公司汽配工业园宁波邦诺过滤制品有限公司北仑区沿山河北路56号庆堂阀门（宁波）有限公司开发区凤洋二路15号宁波龙星物流有限公司北仑区新矸进港北路8号雪龙眼镜（宁波）有限公司北仑区黄山西路66号宁波奇美电子有限公司宁波出口加工区扬子江北路16号宁波开发区恒远制衣有限公司大港工业城开发区联合区域伦敦楼A座埃索中化(宁波)石油化工储配有限公奇明机械制造有限公司北仑小港朱田耀发数控机床制造有限公司北仑科技园区普陀山路35号宁波迪那克机械制造有限公司北仑区春晓宁波华坤医疗器械有限公司宁海梅林花园工业园区宁波宝新不锈钢有限公司北仑霞浦宁波正大农业有限公司北仑区大矸镇海鑫电器科技公司明州西路477号宁波应氏环球建筑材料有限公司青峙工业区宁波雄发墙体材料有限公司北仑纺织工业园宁波百丰选矿有限公司经济技术开发区迎宾路8号宁波赛力日积住宅工业有限公司北仑珠江南路438号宁波汉美米可乐办公用品有限公司大港工业城宁波路宝交通科技有限公司大港工业城日泰（宁波）陶磁有限公司青峙工业区宇进注塑机械（宁波）有限公司北仑莫干山路18号海天国际控股有限公司北仑江南出口加工贸易区浙江老板娘食品有限公司北仑区现代农业综合开发区宁波雪龙集团有限公司北仑区黄山西路211号宁波科宁达工业公司小港经济技术七发区G1座金光食品（宁波）有限公司北仑区黄河北路1号宁波麦芽有限公司大港工业城凤一路18号宁波远东冷藏有限公司开发区域大笠山旁宁波佳必可食品有限公司小港经济技术开发区联合开发区域宁波成路集团小港朱田宁波怡人玩具有限公司大港工业城凤洋二路35号宁波顺康保健品有限公司大港工业城宁波联合生物技术有限责任公司大港六路58号宁波志达纺织品有限公司大港工业城甬江路8号兴洋浙东（宁波）毛毯有限公司开发区小港朱田利华（宁波）羊毛工业有限公司小港衙前宁波侨泰兴纺织有限公司宁波经济技术开发区G4区宁波维宏纺织有限公司小港朱田宁波西田信染有限公司大港工业城大港六路5号宁波能任绢工业有限公司江南出口加工贸易区宁波圣罗纺织实业有限公司邬隘工业园宁波宏泰化纤有限公司大港工业城莫干山路25号飞佛特种纺织品（宁波）有限公司北仑区富山路18号宁波中缝精机缝纫机有限公司宁波经济技术开发区新秀丽箱包（宁波）有限公司江南出口加工贸易区宁波飞云纺织服装有限公司邬隘工业园宁波赛爵服饰有限公司大港工业城宁波富邦家具有限公司大港工业城富春江路明耀环保热电有限公司邬隘工业园区台晶（宁波）电子有限公司经济开发区黄山西路189号宁波杰美医化新材料有限公司大港工业城宁波通泽电子有限公司大港工业城宁波思朗智能科技发展有限公司北仑科技创业园宁波博信机械制造有限公司北仑维科工业园天旗运动用品（宁波）有限公司宁波开发区宁波永祥铸造有限公司北仑区小港镇港口路 1 号宁波利民康药业有限公司北仑大洪工业城宁波伸春化学有限公司宁波经济技术开发区C-1区宁波华辉磁业有限公司江南出口加工贸易区宁波新华昌运输设备有限公司富春江路618号宁波海湾重工有限公司青峙工业区艾谱机电发展（宁波）有限公司大港工业城科技五路嫩江路16号宁波兴伦钢丝有限公司北仑纬六路59号大港工业城甬江北路宁波兴业同泰精密合金材料有限公司宁波黛牡塑化有限公司大港工业城黄海路66号宁波杜邦帝人鸿基薄膜有限公司大港工业城凤洋二路9#宁波亚朔科技有限公司大港工业城黄山西路201号浙江善高化学有限公司北仑石桥宁波赫革丽化学工业有限公司小港经济技术开发区C1区宁波新桥化工有限公司宁波开发区联合区域C1区伊立欧化学（宁波）有限公司宁波经济技术开发区联合开发区域伯爵油漆(宁波）有限公司北仑区经七路17号宁波海能调和油有限公司北仑区丽阳路8号台化塑胶（宁波）有限公司北仑区霞浦镇宁波斯迈克制药有限公司小港经济技术开发区C1区宁波厚生股份有限公司江南出口加工贸易区衙前经三路贝发集团股份有限公司江南出口加工贸易区福美实食品科技（宁波）有限公司霞浦工业园区8-12宁波海螺水泥公司北仑区下三山林德气体（宁波）公司北仑霞浦宁波钢铁有限公司北仑区霞浦临港二路 168号宁波华仑电子有限公司宁波经济技术开发区宁波创艺电子有限公司北仑区南海路18号宁波生方横店电器有限公司北仑明州西路518号宁波福莱德科技有限公司宁波市经济技术开发区宁波锦海模具塑胶有限公司北仑大港工业城南海路68号宁波铝台精机有限公司北仑区明州西路558号大和缝纫机（宁波）有限公司大港工业城恒山西路641号宁波德业科技集团有限公司宁波经济技术开发区G7区花浦路8号三星重工业（宁波）有限公司小港青峙工业区宁波珈多利机械有限公司大港工业城宁波雪龙汽车零部件制造有限公司大港工业城宁波信泰机械有限公司宁波福耀汽车零部件有限公司宁波经济技术开发区宁波敏达机电有限公司江南出口加工贸易区宁波旭升机械有限公司汽配工业园宁波永和兴机械工业有限公司波经济技术开发区联合区域宁波远光机械制造有限公司大港工业城宁波拓普隔音系统有限公司宁波开发区汽配工业园宁波日虹电器有限公司开发区汽配工业园宁波继峰汽车内饰件有限公司北仑科技园宁波宏协机械制造有限公司北仑霞浦工业小区宁波舒博曼斯自行车有限公司开发区中小工业园区井冈山路1号宁波华意机械制造有限公司宁波经济技术开发区大港工业城宁波新霸达集装箱仓储有限公司北仑区大港路39号宁波开发投资集团有限公司中山西路138号天宁大厦宁波大桥有限公司宁波镇海雄镇路1号宁波鸿裕工业有限公司北仑区龙潭山路59号宁波菲力克汽配有限公司北仑元宝山路528号浙江瑞邦汽车零部件有限公司北仑区大别山路657号宁波拓普制动系统有限公司北仑龙潭山路1号宁波创富恒业物流设施有限公司北仑龙潭山路49号宁波万航实业有限公司宁波北仑沿山河北路21号宁波星源机械有限公司北仑区沿山河南路38号宁波华瑞集团总部北仑汽配工业园区宁波欣阳伟业五金有限公司北仑区南塘河路29号宁波可赛机械有限公司宁波经济技术开发区宁波甬抚机械有限公司宁波经济技术开发区宁波海旭机械制造有限公司宁波经济技术开发区宁波大乐金属制品有限公司北仑区龙角山路555号宁波鑫达机械制造有限公司北仑区庐山西路1号宁波兴波机械有限公司北仑区大矸庙前山路195号宁波华朔模具机械有限公司北仑区茅洋山路518号宁波开发区中强园林工具有限公司宁波开发区联合区域C1区飞达仕新乐有限公司宁波开发区G3小区宁波名钟机电工业有限公司宁波北仑江南出口加工贸易区宁波一力阻尼器有限公司大港工业城大港六路57号宁波菲仕电机技术有限公司宁波市北仑科技园区宁波赛尔富电子有限公司宁波高新区聚贤路1345号宁波力霸机械有限公司江南出口加工贸易区宁波英杰控制系统有限公司宁波经济技术开发区科技创业园宁波哈姆渡机械有限公司大港工业城宁波海顺数控机械有限公司北仑区岭南宁波大港中迪机电有限公司宁波经济技术开发区东信注塑机械（宁波）有限公司北仑区庙前山路239号宁波力劲科技有限公司宁波经济技术开发区汽配工业园科思特（宁波）五金制品有限公司北仑区天龙山路28号宁波怡利工艺品有限公司宁波开发区大港工业城宁波林梅尔装饰品有限公司宁波经济技术小港开发区义成路G4黄氏远东实业（宁波）有限公司大港工业城凤洋一路52号宁波百盈工艺礼品有限公司宁波经济技术开发区纺织工业园宁波和合塑胶制品有限公司北仑柴桥工业小区成发（宁波）实业有限公司塘湾工业区白杨路宁波鑫生工艺品有限公司宁波市经济技术开发区经济工业园区宁波庆泰工艺品有限公司北仑区龙角山路168号宁波长青工艺品有限公司北仑区黄山西路218号宁波格兰特工艺礼品有限公司北仑区龙角山路529号宁波舜艺礼品制造有限公司浙江省经济技术开发区汽配工业园宁波汇泰铁艺家具有限公司北仑科技园区宁波北仑泛洋装卸有限公司宁波开发区新矸镇宁波招商国际集装箱有限公司北仑港区宁波北海集装箱装卸有限公司新矸黄河路宁波金光粮油码头有限公司北仑新矸黄河北路1号中石化宁波工程有限公司开发区杨公山宁波青峙化工码头有限公司青峙工业区宁波港铃与物流有限公司（霞浦）云台山路25号宁波港顺国际集装箱有限公司进港路717号宁波海马轮船有限公司江北区中马路202号宁波港吉码头经营有限公司北仑区迎宾路8号宁波宏达货柜储运有限公司北仑进港公路1169号宁波长胜货柜有限公司北仑太平洋工业区淮河路小山路1号宁波铃隆货柜有限公司北仑新矸北极星路10号北仑港翔装卸有限公司北仑港区迎宾路宁波万达物流有限公司环城北路422号宁波港东南物流有限公司江北区北岸财富中心宁波安达危险品货柜有限公司北仑区算山安达路8号宁波宏乔国际物流有限公司北仑区新大路298号3楼宁波安甲物流有限公司江北区东昌路物流园24号宁波新新物流有限公司北仑区珠江路255号浙江佰泰控股集团有限公司宁波大港城嫩江路8号宁波康大进出口有限公司鄞州中心区春园路388号宁波美博进出口有限公司北仑区大港中路58号汇星贸易有限公司马园路62号宁波亿泰进出口有限公司长春路35号银河大厦7-8楼宁波远东进出口有限公司宁波市老实巷70号基威大厦6楼宁波热电股份有限公司大港工业城凤洋一路66号宁波美立资产管理有限公司宁波经济技术开发区科技创业园宁波明耀环保热电有限公司邬隘工业园宁波海力工程发展有限公司解放北路138号8-AP东方体育俱乐部有限公司北仑开发区域内宁波经济技术开发区科技创业园镇海炼化碧辟（宁波）液化气有限公宁波优尼德设施管理有限公司北仑区明州西路179号金贸大厦101宁波富来沃水暖洁具制造有限公司北仑区南海路标准厂房宁波美立德咨询有限公司宁波经济技术开发区科技创业园宁波中亿洁具有限公司大港工业城宁波锦江人造板有限公司北仑江南工贸区浙江恒盛三废处理有限公司小港港口路2号宁波戚家山俱乐部有限公司宁波小港经济技术开发区联合开发宁波金海豚大酒店有限公司北仑区明州西路9号宁波迈新房地产有限公司宁波经济技术开发区环球大厦B座11-D室宁波三峰建设有限公司宁波北仑新矸新大路47号宁波太平洋土地建设有限公司宁波经济技术开发区太平洋花园广宁波远望华夏置业发展有限公司宁波经济技术开发区新矸新大路89宁波泰山房地产有限公司北仑区新矸隆顺花园宁波福特房地产有限公司宁波经济技术开发区新矸新大路9-宁波华盛房地产有限公司北仑港工业区协和土地开发(宁波)有限公司北仑区小港镇公园路28号宁波桂冠房地产开发有限公司北仑区经一路28号宁波申洲置业有限公司大港工业城电话财务电话8611106686866618。
人力资源战略规划师人员名单
姓名工作单位和职务王琳浙江广天日月集团股份有限公司人力资源部经理王萍宁波欣达(集团)有限公司人力资源部经理王超三星重工业（宁波）有限公司人事主任王丽丽太平鸟集团有限公司人力资源部经理尹小东宁波钢铁有限公司人力资源部部长卢建玲中国工商银行宁波分行人力资源部副总经理印雁宁波双林汽车部件股份有限公司人力资源部部长叶珊诚宁波永发集团有限公司人力资源部总监叶建萍宁波立立半导体有限公司人力资源部经理戎爱波世纪华丰控股有限公司人力资源部经理任丽丽宁波得力集团有限公司人力资源部经理刘骏中共宁波市委人才办副主任刘军太平鸟集团有限公司副总裁刘俊宁波人才服务中心副主任刘吉奇奉化市人才市场管理办公室、人才服务中心主任刘彭喜宁波博威集团有限公司人力资源部经理刘明霞宁波麦博韦尔移动电话有限公司人力资源部经理刘建华重庆啤酒集团宁波大梁山有限公司副总裁孙守芳宁波协诚电动工具有限公司人力资源部经理李斌宁波永新光学股份有限公司人力资源部经理李雅宁波摩士集团股份有限公司总裁办主任李红锋镇海区人才市场管理办公室主任李祖国宁波方太厨具有限公司人力资源副总裁杨春雷宁波大榭开发区人才交流服务中心主任杨溯蔚宁波市人力资源和社会保障局副巡视员吴亚娟宁波万华聚氨酯有限公司人力资源部经理吴佩燕舜宇光学科技（集团）有限公司人力资源部部长何建平宁波银亿集团有限公司副总裁汪旭东宁波港股份有限公司人力资源部部长宋磊杰鄞州区人才市场管理办公室副主任张怡宁波富达股份有限公司综合部经理张小光宁波东力传动设备股份有限公司人力资源经理张云建宁波市人才服务中心副主任张盛杰北仑区人才综合服务中心主任张森木宁波赛尔富电子有限公司人力资源部经理陆啸峰慈溪市人才市场管理办公室书记陈小敏海伦钢琴股份有限公司人力资源部经理陈水良宁波市人力资源和社会保障局副局长陈巨刚江东区人才市场管理办公室、人才中心主任陈高辉国家电网宁波电业局人力资源处处长陈增庆宁波欧琳厨具有限公司人力资源信息部总监陈佳麟宁波奇美电子有限公司人力资源部经理陈海定象山人才市场管理办公室主任邹宗华中化宁波（集团）有限公司人力资源总监沈国光宁波杭州湾新区人力资源中心主任周建民宁波轿辰集团有限公司人力资源总监周银环宁波大成新材料股份有限公司副总经理金义龙宁波大榭招商国际码头有限公司行政人事部长郑文俊宁波市人力资源和社会保障局职业能力培训指导中心副主任胡向荣余姚市人才市场管理办公室主任赵伟浙江海通食品集团有限公司办公室主任赵燕舞中国先锋电器集团有限公司人力资源部经理骆昌杰宁海县人才市场管理办公室主任侯波高新区人力资源开发服务中心主任俞勇锋中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司组织人教部部长钟斐杉杉集团有限公司人力资源部部长洪伟佳宁波高博科技有限公司人力资源部主任姚伟宁波韵升股份有限公司人力资源部部长钱义林宁波市人才服务中心主任郭志明宁波均胜投资集团有限公司副总裁兼人事总监徐辉海曙区人才市场管理办公室主任徐丽霞宁波维科控股集团股份有限公司人力资源部副部长徐新军宁波柯力电气制造有限公司人力资源部经理唐国平宁波广播电视集团人力资源部部长奚赛芬宁波雅戈尔集团股份有限公司人力资源部经理高露江北区人才市场管理办公室主任顾微微宁波奥克斯集团有限公司集团人力资源部薪酬经理盛晖东钱湖旅游度假区人社局人才交流中心主任盛中国利时集团股份有限公司人力资源总监龚永伟宁波中华纸业有限公司人力资源处处长屠浩斌宁波市人才培训中心副主任韩树成宁波富邦控股集团有限公司人力资源总经理谢惠萍宁波天安（集团）股份有限公司人力资源部经理温增兵宁波华众塑料制品有限公司人事行政部部长曾志娟沁园集团股份有限公司副总经理虞文贤宁波海天塑机集团有限公司人力资源部经理鲍朝晖宁波海运集团有限公司人力资源部经理潘卫平宁波保税区人力资源开发服务中心主任潘娜曼浙江吉利汽车有限公司人力资源部部长。
群创奇美5.6寸工业液晶屏AT056TN52规格书-深圳德路西电子有限公司
INNO L U X DISPLAY CORPORATIONLCD MODULESPECIFICATIONCustomer:Model Name: AT056TN52 V.3SPEC NO.: A056-52-TT-31Date: 2009/03/25Version: 01■Preliminary Specification□Final SpecificationFor Customer’s AcceptanceApproved by CommentApproved by Reviewed by Prepared byJoe Lin 2009/03/31Jack HuangCharlie ChouJames Yu2009/03/30David Lee2009/03/26The copyright belongs to InnoLux. Any unauthorized use is prohibited.InnoLux copyright 2004All rights reserved,Copying forbidden.Record of RevisionVersion Revise Date Page ContentPre-spec.01 2009/03/25 Initial ReleaseContents:1.General Specifications (1)2.Pin Assignment (2)3.Operation Specifications (5)3.1.Absolute Maximum Ratings (5)3.2.Typical Operation Conditions (6)3.2.1 Typical Operation Conditions (6)3.2.2 Current Consumption (6)3.2.3 Backlight Driving Conditions (7)3.3.Power Sequence (8)3.4.Timing Characteristics (9)3.4.1.Timing Conditions (9)3.4.2.Timing Diagram (11)4.Optical Specifications (14)5.Reliability Test (18)6.General Precautions (19)6.1.Safety (19)6.2.Handling (19)6.3.Static Electricity (19)6.4.Storage (19)6.5.Cleaning (19)7.Mechanical Drawing (20)8.Package Drawing (21)8.1.Packaging Material Table (21)8.2.Packaging Quantity (21)8.3.Packaging Drawing (22)Page : 1/22 1.General SpecificationsNo. Item Specification Remark1 LCD size 5.6 inch(Diagonal)2 Driver element a-Si TFT active matrix3 Resolution 640 × (RGB) × 4804 Display mode Normally White, Transmissive5 Dot pitch 0.0588(W) × 0.1764(H) mm6 Active area 112.896 (W) × 84.672(H) mm7 Module size 126.5(W) × 100(H) × 5.7(D) mm Note 18 Surface treatment Anti-Glare9 Color arrangement RGB-stripe10 Interface Digital11 Backlight Power consumption0.930W12 Panel Power consumption 117mW13 Weight 132gNote 1: Refer to Mechanical Drawing.Page : 2/22 2.Pin AssignmentTFT LCD Panel Driving SectionFPC connector is used for the module electronics interface. The recommended model isFH12S-50S-0.5SH manufactured by HiRose.Pin No.Symbol I/O Function Remark1 V LED+P Power for LED backlight anode2 V LED+P Power for LED backlight anode3 V LED-P Power for LED backlight cathode4 V LED-P Power for LED backlight cathode5 GND P Power ground6 V COM I V COM input7 V CC P Digital power supply(+3.3V)8 MODE I DE or HV mode control Note 19 DE I Data Enable10 VS I Vsync signal input11 HS I Hsync signal input12 B7 I Blue data input (MSB)13 B6 I Blue data input14 B5 I Blue data input15 B4 I Blue data input16 B3 I Blue data input17 B2 I Blue data input18 B1 I Blue data input19 B0 I Blue data input(LSB)20 G7 I Green data input(MSB)21 G6 I Green data input22 G5 I Green data input23 G4 I Green data input24 G3 I Green data input25 G2 I Green data input26 G1 I Green data input27 G0 I Green data input(LSB)28 R7 I Red data input(MSB)29 R6 I Red data inputPage : 3/2230 R5 I Red data input31 R4 I Red data input32 R3 I Red data input33 R2 I Red data input34 R1 I Red data input35 R0 I Red data input(LSB)36 GND P Power ground37 DCLK I Sample clock38 GND P Power ground39 L/R I Select left to right scanning direction Note 2,340 U/D I Select up or down scanning direction Note 2,341 VGH I Positive power for scan driver42 VGL I Negative power for scan driver43 AV DD P Power supply for analog circuit44 RESET I Reset45 POL O Polarity select for the line inversion control signal46 V COM I V COM input47 NC - No Connector48 NC - No Connector49 NC - No Connector50 NC - No Connector Note:I: input, O: output t, P: Power , R: ReserveNote 1: DE Mode, Mode=”H”,HS floating and VS floating HV Mode, Mode=”L” and DE floatingNote 2: Selection of scanning modeSetting of scan control inputU/D L/RScanning direction GND V CC Up to down, left to right V CC GND Down to up, right to left GND GND Up to down, right to left V CC V CC Down to up, left to rightPage : 4/22 Note 3: Definition of scanning direction.Refer to the figure as below:Left RightUpDownPage : 5/22 3.Operation Specifications3.1. Absolute Maximum Ratings(Note 1)ValuesItem SymbolMin. Max.Unit RemarkV CC-0.3 6.5 VAVDD-0.3 6.5 VV GH-0.318 VV GL-150.3 V Power voltageV GH-V GL- 33 V Operation temperature T OP-2070 ℃Storage temperature T ST-3080 ℃Note 1: The absolute maximum rating values of the module should not be exceeded.Once exceeded absolute maximum rating values, the characteristics of themodule may not be recovered. Even in an extreme condition, may result inmodule permanently destroyed.Page : 6/22 3.2.Typical Operation Conditions3.2.1 Typical Operation ConditionsValuesItem SymbolUnit RemarkMin. Typ. Max.V CC 3.0 3.3 3.6 V Note 1AV DD 4.8 5.0 5.2 VPower voltageV GH14.3 15.0 15.7 VV GL-10.5-10.0-9.5VV CAC- 5.50 - VV COMV CDC0.72 0.92 1.12 VInput logic high voltage V IH0.7V CC- 1V CC VNote 2 Input logic low voltage V IL0 - 0.3V CC VNote 1: V CC setting should match the signals output voltage (refer to Note 2) of customer’s system board.Note 2: DCLK,DE, HS, VS, R0~ R7,G0~ G7,B0~ B7.3.2.2 Current Consumption(GND =0V)ValuesUnit Remark Item SymbolMin.Typ. Max.I GH- 120 240 uA V GH =+15VI GL- 130 260 uA V GL = -10V Current for DriverI CC- 10 15 mA V CC =3.3VI DD- 16 24 mA AV DD =5VPage : 7/223.2.3 Backlight Driving ConditionsValuesUnit Remark Item SymbolMin. Typ. Max.Voltage for LED Backlight V L8.4 9.3 10.5 V Note 1 Current for LED Backlight I L90 100 110 mALED life time - 20,000- - Hr Note 2Note 1: The Voltage for LED Backlight is defined at Ta=25℃ and I L =100mA.Note 2: The “LED life time” is defined as the module brightness decrease to 50% original brightness that the ambient temperature is 25℃ and I L =100mA. The LED lifetimecould be decreased if operating I L is lager than 100 mA.Page : 8/22 3.3. Power Sequence3.3.1 Power on:VGHB/LAVDDVCCDATAGNDVGLTT=0G/2Note:Data includes DE, VS ,HS,B0~B7,G0~G7,R0~R7,DCLK.VCC→VGL→VGH→Data→B/LB/L→Data→VGH→VGL→VCCPage : 9/22 3.4.Timing Characteristics3.4.1.Timing ConditionsInput/Output TimingValuesUnit. Remark Item SymbolMin.Typ. Max.PXLCLK clock time Tclk 33.339.7 - nsPXLCLK pulse duty Tcwh 40 50 60 % TclkDATA set-up time Tdsu 12 - - ns DATA to PXLCLK DATA hold time Tdhd 12 - - ns DATA to PXLCLK DE setup time Tesu 12 - - ns DE to PXLCLK VSYNC setup time Tvst 12 - - nsVSYNC hold time Tvhd 12 - - nsHSYNC setup time Thst 12 - - nsHSYNC hold time Thhd 12 - - nsHSYNC period time Th 22.9131.76- usHSYNC width Thwh 1 - - TclkVSYNC width Tvwh 1 - - ThHSYNC to CLKIN Thc - - 1 TclkDE Mode input Timing LimitationValuesUnit Remark DE ModeMin. Typ. Max.THC 48 160 765 tclkTHD 640 640 640 tclkTH 688 800 1405 tclk 1TH=1lineTVC 6 45 255 lineTVD 480 480 480 lineTV 486 525 735 line 1TV=1fieldPage : 10/22 HV Mode input Timing LimitationValuesUnit RemarkHV ModeMin. Typ. Max.Thwh - 10 - tclkThbp - 134 - tclkThfp - 16 - tclkTHD - 640 - tclkTH - 800 - tclk 1TH=1 lineTvwh - 2 - lineTvbp - 11 - lineTvfp - 32 - lineTVD - 480 - lineTV - 525 - line 1TV=1 fieldPage : 11/22 3.4.2.Timing DiagramFig.3-2 DE Mode Input TimingFig.3-3 HV Mode Input TimingPage : 14/22 4.Optical SpecificationsValuesItem Symbol ConditionMin.Typ.Max.Unit RemarkθLΦ=180°(9 o’clock)60 70 -θRΦ=0°(3 o’clock) 60 70 -θTΦ=90°(12 o’clock)40 50 -Viewing angle(CR≥10)θBΦ=270°(6 o’clock)60 70 -degree Note 1T ON- 10 20 msec Note 3 Response timeT OFF-1530msec Note 3 Contrast ratio CR 400500-- Note 4W X 0.260.310.36-Color chromaticityW Y0.280.330.38-Note 2Note 5Note 6 Luminance L 150200- cd/m² Note 6 Luminance uniformity Y UNormalθ=Φ=0°7075-% Note 6,7 Test Conditions:1.V CC=3.3V, I L=100mA, the ambient temperature is 25.℃2.The test systems refer to Note 2.Page : 15/22Note 1: Definition of viewing angle rangeFig. 4-1 Definition of viewing angleNote 2: Definition of optical measurement system.The optical characteristics should be measured in dark room. After 30 minutes operation, the optical properties are measured at the center point of the LCD screen. (Response time is measured by Photo detector TOPCON BM-7, other items are measured by BM-5A/Field of view: 1° /Height: 500mm.)Fig. 4-2 Optical measurement system setupNormal line θ=Φ=0°Normal line θ=Φ=0°Photo detectorΦ=90°12 o’clock directionΦ=270°6 o’clock directionΦ=0°Φ=180°Active Area500mmLCD PanelΦ=90°12 o’clock directionΦ=270°6 o’clock directionΦ=0°Φ=180°Active Area θL θTθBθRNote 3: Definition of Response timeThe response time is defined as the LCD optical switching time interval between“White” state and “Black” state. Rise time (T ON) is the time between photo detector output intensity changed from 90% to 10%. And fall time (T OFF) is the timebetween photo detector output intensity changed from 10% to 90%.Fig. 4-3 Definition of response timeNote 4: Definition of contrast ratiostateBlack""theonisLCDwhenmeasuredLuminancestateWhite""theonisLCDwhenmeasuredLuminance=(CR)ratioContrastNote 5: Definition of color chromaticity (CIE1931)Color coordinates measured at center point of LCD.Note 6: All input terminals LCD panel must be ground while measuring the center area of the panel. The LED driving condition is I L=100mA .100%90%10%0%Photodetectoroutput(Relativevalue)ONTWhite (TFT OFF)Black (TFT ON)White (TFT OFF)Note 7:Definition of Luminance UniformityActive area is divided into 9 measuring areas (Refer to Fig. 4-4 ).Every measuring point is placed at the center of each measuring area.maxminBB(Yu)UniformityLuminance=L-------Active area length W----- Active area widthWW/3W/3W/6L/3L/3L/6LFig. 4-4 Definition of measuring pointsB max: The measured maximum luminance of all measurement position.B min: The measured minimum luminance of all measurement position.5.Reliability Test(Note3)Item Test Conditions Remark High Temperature Storage Ta = 80℃240 hrs Note 1, 4 Low Temperature Storage Ta = -30240hrs℃Note 1, 4High Temperature Operation Ts = 70240hrs℃Note 2, 4Low Temperature Operation Ta = -20240hrs℃Note 1, 4Operate at High Temperature and Humidity +40, 90%RH240 hrs℃Note 4Thermal Shock -30/30 min ~ +℃80/30 min for a total 100℃cycles, Start with cold temperature and endwith high temperatureNote 4Vibration Test Frequency range:10~55Hz Stroke:1.5mmSweep:10Hz~55Hz~10Hz2 hours for each direction of X. Y. Z.(6 hours for total)Mechanical Shock 100G 6ms,±X, ±Y, ±Z 3 times for each directionPackage Vibration Test Random Vibration :0.015G*G/Hz from 5-200HZ, -6dB/Octave from 200-500HZ2 hours for each direction of X. Y. Z.(6 hours for total)Package Drop Test Height:60 cm1 corner, 3 edges, 6 surfacesElectro Static Discharge ± 2KV, Human Body Mode, 100pF/1500ΩNote 1: Ta is the ambient temperature of samples.Note 2: Ts is the temperature of panel’s surface.Note 3: In the standard condition, there shall be no practical problem that may affect the display function. After the reliability test, the product only guaranteesoperation, but doesn't guarantee all the cosmetic specification.Note 4: Before cosmetic and function tests , the product must have enough recovery time, at least 2 hours at room temperature.6.General Precautions6.1.SafetyLiquid crystal is poisonous. Do not put it in your mouth. If liquid crystal touches your skin or clothes, wash it off immediately by using soap and water.6.2.Handling1.The LCD panel is plate glass. Do not subject the panel to mechanical shock or toexcessive force on its surface.2.The polarizer attached to the display is easily damaged. Please handle it carefullyto avoid scratch or other damages.3.To avoid contamination on the display surface, do not touch the module surfacewith bare hands.4.Keep a space so that the LCD panels do not touch other components.5.Put cover board such as acrylic board on the surface of LCD panel to protect panelfrom damages.6.Transparent electrodes may be disconnected if you use the LCD panel underenvironmental conditions where the condensation of dew occurs.7.Do not leave module in direct sunlight to avoid malfunction of the ICs.6.3.Static Electricity1.Be sure to ground module before turning on power or operating module.2.Do not apply voltage which exceeds the absolute maximum rating value.6.4.Storage℃1.Store the module in a dark room where must keep at +25±10 and 65%RH orless.2.Do not store the module in surroundings containing organic solvent or corrosivegas.3.Store the module in an anti-electrostatic container or bag.6.5.Cleaning1.Do not wipe the polarizer with dry cloth. It might cause scratch.2.Only use a soft sloth with IPA to wipe the polarizer, other chemicals mightpermanent damage to the polarizer.Page : 20/22 7.Mechanical DrawingPage : 21/22 8.Package Drawing8.1.Packaging Material TableNo.ItemModel(Material)Dimensions(mm)UnitWeight(kg)Quantity Remark1 LCMModuleAT056TN52 V.3 126.5 × 100 × 5.7 0.132 60pcs2 Partition B Corrugatedpaper105 × 349 0.031 8pcs3 CorrugatedBoardB Corrugatedpaper510 × 350 0.074 2pcs4 PartitionPaperBC Corrugatedpaper512 × 226 × 349 1.000 1set5 Dust-ProofBagPE 700 × 530 0.060 1pcs6 A/S Bag PE 170 × 110 × 0.2 0.002 60pcs7 Carton Corrugated paper530 × 355 × 255 0.810 1 pcs8 Total Weight10.306 ± 5% kg8.2.Packaging QuantityTotal LCM quantity in Carton: no. of Partition 4 Rows x quantity per Row 15= 60Page : 22/22 8.3. Packaging Drawing。
20110630宁波奇美电子危化仓应急预案ver01
20110630宁波奇美电子危化仓应急预案ver01宁波奇美电子有限公司危化仓应急预案核准审查校对制定制定日期版本2011- 20110630 Ver0111 编制目的为防止重大生产安全事故发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护员工人身和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。
2 危险性分析2.1 企业概况宁波奇美电子有限公司危化仓位于宁波北仑区出口加工区(0311地块)B厂区。
公司占地面积约270764平方米，其中库房面积约36平方米，现有职工18000多人。
主要生产经营TFT-LCD后段模组(LCM)等。
2.2 危险性分析本公司使用的危险化学品与人体皮肤和眼睛直接接触可能造成灼伤，发生泄漏可能造成人员中毒，其蒸汽与空气能够形成爆炸性混合物; 3 应急组织机构与职责公司成立危险化学品事故应急救援指挥部和相应的应急救援工作组。
3.1 指挥部组成人员和职责总指挥:总经理或其职务代理人副总指挥:总厂长或其职务代理人幕僚:安全主管及代理人现场指挥官:供应链管理处当值班ERT指挥官2成员:宁波奇美电子ABC厂区当班紧急应变小组 (Emergency Response Team,ERT其它相关管理人员总经理不在的情况下由其职务代理人担任总指挥。
指挥部主要职责:(1)组织制定本单位安全生产规章制度; 2)保证本单位安全生产投入的有效实施; ((3)组织安全检查，及时消除安全事故隐患; (4)组织制定并实施安全事故应急预案; (5)负责现场急救的指挥工作;(6)及时、准确报告生产安全事故。
3.2 工作组组成成员和职责抢救组职责:1. 负责灾害抢救、扑灭、折断、防堵、清除工作。
2. 危害鉴认及测试及灾害环境之测试。
3. 负责人受困人员之搜救。
成员:鄢让华、晏丹丹、师敏、王曼琳、秦芹、何前贵、韩欣、汪婷婷、滕如玉、许武林、夏利彬、任邦明、胡惠珍、常卫龙、徐鸿禧、丰光和、樊坤杰、曹向向、刘仁辉、赵记栓、郭录之、莫廷波、鲁万金、俞涵坤、孙祥涛、杨军梁春生、何小曼、何健、芮海宁、段涛、穆冬、赵平、张晨、徐清、朱杰、刘振、宋璟、王喆、曾而炼、陈正喜、金超群、王超群、周开科、李松、胡利涛、于得水、李皖东、胡志立。
公 安 机 关 录 用 人 民 警 察 审 核 一 览 表 - 宁波
性别
出生年月
学历
毕业院校及专业（所在单位及职务）
录用单位
乔光学
男
1980.01
大专
广州解放军体育学院
市局巡特警支队
陆一心
男
1980.10
大专
浙江省体育运动技术学校
市局巡特警支队
韦印台
男
1981.12
大专
南京森林公安高等专科学校
市局巡特警支队
李贵龙
男
1982.10
本科
南京政治学院
市局巡特警支队
章兵
公安机关录用人民警察审核一览表
姓名
性别
出生年月
学历
毕业院校及专业（所在单位及职务）
录用单位
何延龙
男
1980.01
本科
中外运敦豪国际航空快递宁波分公司
宁波市公安局
盛敏波
男
1982.08
本科
哈尔滨工业大学热能动力工程系
宁波市公安局
张炯
男
1985.01
本科
浙江师范大学
宁波市公安局
励圣华
男
1984.08
本科
宁波市公安局
竺轶
男
1982.09
大专
宁波市房地产交易与权籍管理中心
宁波市公安局
公安机关录用人民警察审核一览表
姓名
性别
出生年月
学历
毕业院校及专业（所在单位及职务）
录用单位
何龙
男
1983.12
本科
嘉兴学院文法学院
宁波市公安局
叶斌
男
1981.05
本科
宁波市城市管理行政执法支队直属大队
宁波市公安局
宁波重点企业-100强
限公司
江北
北仑新
宁波亿泰控股有限公司 区
利华(宁波)羊毛工业有限公 北仑新
53
维科控股集团股份有限公
司
海曙
宁波太平鸟进出口有限公
54 司
海曙
宁波中工美进出口有限责
55 任公司
海曙
56 中化宁波(集团)有限公司 海曙
57 银泰控股股份有限公司 海曙
58 宁波中包进出口有限公司 海曙
59 宁波维科工贸有限公司 海曙
宁波市重点联系企业名单
企业名称
浙江卓力电器集团有限公
宁波市慈溪进出口股份有 限公司 慈溪徐龙进出口有限公司
浙江海通食品进出口有限 公司 慈溪宏一电子有限公司
宁波新海电气股份有限公
慈溪市中发灯饰有限公司 宁波金轮进出口有限公司 宁波凯波集团有限公司 宁波凯峰电器有限公司 宁波富达进出口有限公司
宁波西摩电器进出口有限 公司 余姚市环球经贸技术合作 有限公司 余姚市对外贸易有限公司
宁波得力进出口有限公司
宁波象山县对外贸易有限 公司 宁波巨鹰国际经贸有限公
宁波宏利集团有限公司
宁波金鼎紧固件有限公司
宁波阿尔卑斯电子有限公
宁波乐金甬兴化工有限公
百隆东方有限公司
奉化 奉化 奉化 奉化 宁海 宁海 宁海 宁海 象山 象山 象山 镇海 镇海 镇海 镇海
宁波亚虎进出口有限公司 江北
宁波金田铜业(集团)股份有
区
宁波海天进出口股份有限 北仑新
公司
区
北仑新
宁波宝新不锈钢有限公司 区
北仑新
宁波中化建进出口公司 区
北仑新
宁波新桥化工有限公司 区
浙江天时国际经济技术合 北仑新
作有限公司
述评：宁波保税区发展奇迹的背后
述评：宁波保税区发展奇迹的背后邵燕成【摘要】1992年11月19日，在东海之滨的一片盐碱滩涂上，宁波保税区犹如一颗种子在这里破土萌茅，它承海风春潮之涤荡，得开放土壤之滋养，经顽强拚博之努力，创新思维之催化，不断裂变，进发出巨大的活力，不断高歌猛进，创造出一个又一个的奇迹。
【期刊名称】《宁波通讯》【年(卷),期】2012(000)021【总页数】2页(P30-31)【关键词】宁波保税区;述评;创新思维;土壤【作者】邵燕成【作者单位】不详【正文语种】中文【中图分类】F299.271992年11月19日，在东海之滨的一片盐碱滩涂上，宁波保税区犹如一颗种子在这里破土萌芽，它承海风春潮之涤荡，得开放土壤之滋养，经顽强拚博之努力，创新思维之催化，不断裂变，迸发出巨大的活力，不断高歌猛进，创造出一个又一个的奇迹。
看完本期关注《聚焦宁波保税区建区20周年》后，相信广大读者会由衷地赞叹保税区的发展真是一个奇迹。
人人都惊叹奇迹，也想探寻奇迹。
那么宁波保税区20年的发展奇迹除了区位优势、政策优势外还有什么的奥秘能为世人所称道，为宁波人所自豪呢？人称“老保税”的原保税区管委会的徐红主任一语中的，那就是“拼博、争先、效能、创新”。
如果奇迹没有出现，那就去创造一个，那就努力地去拼搏。
“没有自己独立的办公房”、“没有物质奖励”、“方便面”、“十天半个月不回家”、“蹲点招商”……这些词汇和句子在徐红主任介绍保税区发展历史的时候，已经让采访记者涌起了诸多感动。
比如当保税区准备啃电子信息产业这块硬骨头时，并没有大的基础，招商人员主动跟广东深圳、东莞这一代的台资企业协会建立关系，在那边蹲点。
一个人过去住一个月半个月。
当时条件艰苦，对个人少有奖励，但大家无怨无悔，因为保税区人就有一个共同的信念，一分执着和坚定，一种时不我待的紧迫感，从而升华为一种精神，一种激情。
从一个人到一个团队，不计报酬不计白天黑夜，目标很明确，就是电子信息产业，就是台资，挨个拜访，今天不行，明天再来一轮，后天再来一轮。
足球秩序册
“三星重工杯”足球比赛秩序册2007年6月23日-7月8日指定用球：世达足球三星重工业（宁波）有限公司简介三星重工业（宁波）有限公司成立于1995年12月，是一家由韩国三星重工业造船所独资设立的外资企业，一、二期投资额为1亿7千万美元，三期新增投资额7000万美元，并于2007年6月竣工。
公司位于宁波经济技术开发区，毗邻北仑深水良港，总占地面积达78.7万平方米，现有员工2400余名。
本公司主要经营范围为造船、拆船，机械铸造和陆地及海洋的钢制结构物、设备和搬用机械、建筑机械和环境设备的制造，年生产能力达24万吨，年出口额2亿多美元，产品主要销往韩国巨济造船所。
公司现已通过英国LR船级社、ISO9002质量认证，具备一套完整的质量认证体系。
宁波市第七届外商投资企业运动会“三星重工杯”足球比赛竞赛规程一、比赛时间：2007年6月23日——7月8日二、地点：宁波大学二、竞赛项目：“7人制”男子足球赛。
四、参加办法：⑴以在甬外资企业为单位组队，参赛球员必须为本企业职员。
⑵报名时每个参赛球队须提交完整的《参赛球队报名表》，交纳联赛保证金1000元，比赛保证金在比赛结束后退还给每个球队。
但组委会有权对整个联赛过程中有严重违纪、弃权等其他行为的球队作出不予返还保证金的决定。
⑶参赛球队的球员报名人数（不含领队）不得少于10名，多于12名，每位参赛球员需在《参赛球队球员注册表》上加贴个人证件照片一张，否则无效。
⑷组委会有权对不符合参赛资格的球队作出不予参加比赛的决定。
五、竞赛办法：赛程分为两个阶段:第一阶段：小组赛，每组4支球队进行单循环比赛，小组积分列前两名的16支球队出线进入下一阶段。
第二阶段：淘汰制。
出线的16支球队，进行交叉淘汰赛直至决出冠、亚、季军。
比赛规定：１、本次比赛采用2003年国际足联颁布的最新足球比赛规则。
２、本次比赛为“7人制”男子足球赛，参赛双方上场球员各为7名（包括守门员），每场比赛可替换5名球员上场。
浙江省电子计算机外部设备制造行业企业排名统计报告
2005
640
13
宁波大亿科技有限公司
背光模组
2005
620
14
冠捷科技（宁波）有限公司
液晶显示器
2006
616
15
嘉兴和新精冲科技有限公司
生产计算机硬盘零件
2002
528
16
宁波韵升磁体元件技术有限公司
磁元件生产
2001
482
17
宁波冠硕电子有限公司
新型电子元器件
2006
38
67
乐清市约书亚电子有限公司
微动开关
2004
38
68
宁海县科野电脑设备有限公司
公路收费键盘制造
1992
35
69
温州市嘉泰激光科技有限公司本部
激光打标机制造
2002
35
70
杭州三以实业有限公司
计算机外部配件制造
2002
35
71
浙江玮硕科技有限公司
笔记本转轴生产
2007
33
72
宁波比尔科技发展有限公司
打印耗材制造
2002
32
73
乐清市约书亚电子有限公司本部
微动开关(计算机鼠标)制造
2004
32
74
宁波钜源数码科技有限公司
硒鼓制造
2004
30
75
杭州美通科技有限公司
网络机柜生产
2003
30
76
乐清市南盛电子元件
电脑周边配件制造
2006
30
77
杭州拓维科技有限公司
智能卡读写机制造
2002
30
78
宁波市人力资源经理名单
宁波市人力资源经理名单序号姓名性别工作单位及职务1 于良男宁波华众塑料制品有限公司（华翔集团）人事行政部长2 马晓兵男中国先锋电器集团有限公司人力资源部经理3 王民女宁波维科控股集团股份有限公司人力资源部部长4 王超男三星重工业（宁波）有限公司人事主任5 王飞汉男利时集团股份有限公司人事总监助理6 王海珍女宁波双林汽车部件股份有限公司人事行政部部长7 邓伟女江东区人才开发服务中心主任8 史久浩男象山县人才开发管理中心主任9 田君男宁波柯力电气制造有限公司人力资源部经理10 石定靖男海伦钢琴股份有限公司董事会秘书11 任瑞祥男宁波立立半导体有限公司人力资源部经理12 刘军男太平鸟集团有限公司副总裁13 刘吉奇男奉化市人才交流中心主任14 刘建华男重庆啤酒集团宁波大梁山有限公司副总裁15 刘明霞女萨基姆移动电话研发（宁波）有限公司人力资源部经理16 孙国茂男宁波市人事局党组副书记、副局长(正局长级)17 庄夏霞女世纪华丰控股有限公司人力资源部主任18 沃恩深男中银（宁波）电池有限公司党委办公室副主任19 严爱兵男中国工商银行宁波分行人力资源部总经理20 何洁女宁波市钱湖国际会议中心开发有限公司人事经理21 何琪钧男余姚市人才开发服务中心主任22 余妮女海曙区人才交流中心主任23 余燕女宁波金田铜业（集团）股份有限公司人力资源部经理24 余建孟男慈溪市人才服务中心主任25 吴佩燕女舜宇光学科技（集团）有限公司人力资源部部长26 宋海宝男宁波高新区人力资源管理服务中心主任27 张秀梅女宁波协诚电动工具有限公司人力资源部经理28 张盛杰男北仑区人才交流中心主任29 张森木男宁波赛尔富电子有限公司人力资源部经理30 李斌男宁波永新光学股份有限公司人力资源部经理31 李雅女宁波摩士集团股份有限公司总裁办主任32 李秀琴女江北区人事局党组成员、人才服务中心主任33 李瑞至男冠捷科技（宁波）有限公司人力资源部经理34 杨春雷男大榭开发区人才交流服务中心副主任35 杨溯蔚男宁波市人事局专业技术人员管理处处长36 汪旭东男宁波港股份有限公司人力资源部部长37 汪剑波男宁波得力集团有限公司人力资源部经理38 沈云康男宁波杉杉集团有限公司综合管理部部长39 苏圣杰男宁波奇美电子有限公司人力资源部经理40 邵茹女浙江广天日月集团股份有限公司人力资源处处长41 邹宗华男中化宁波（集团）有限公司人力资源总监42 陈晓男宁波市人才开发服务中心副主任43 陈龙海男浙江海通食品集团股份有限公司董事长44 陈安平男中共宁波市委组织部副部长、市人事局局长45 陈济南男鄞州区人事局人才开发科科长46 陈晓亮男宁波高博科技有限公司董事长47 陈海伦男宁波海伦乐器制品股份有限公司董事长48 陈高辉男国家电网宁波电业局人力资源处处长49 陈骥才男宁波市人事局培训中心副主任50 周永全男宁波市人事局人才开发处处长51 周迎红女宁波市人事考试中心副主任52 周建民男宁波轿辰集团有限公司人力资源总监53 周银环男宁波大成新材料股份有限公司副总经理54 林奕专男宁波东力传动设备股份有限公司人力资源总监55 范骏男镇海区人才开发服务中心主任56 郑泽文男宁波欣达(集团)有限公司人力资源部部长57 俞光华男宁波富达股份有限公司管理中心主任58 俞勇锋男中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司人事处处长59 施建军男浙江海通食品集团股份有限公司人力资源部副部长60 洪伟佳女宁波高博科技有限公司人力资源部主任61 胡玉杰男宁波韵升股份有限公司董事长办公室主任62 胡积庆男宁波市人事局培训教育处处长63 骆昌杰男宁海县人才开发服务中心主任64 唐国平男宁波广播电视集团人力资源部部长65 奚赛芬女宁波雅戈尔集团股份有限公司人力资源部经理66 徐承志男宁波市人才开发服务中心副主任67 徐剑光男宁波欧琳集团有限公司董事长68 郭志明男宁波均胜投资集团有限公司副总裁兼人事总监69 钱义林男宁波市人才开发服务中心主任70 陶力农男宁波钢铁有限公司人力资源部部长71 顾勇亭男浙江吉利汽车有限公司人力资源部部长72 顾微微女宁波奥克斯集团有限公司集团人力资源部副经理73 高海利男宁波万华聚氨酯有限公司人力资源部经理74 盛晖女宁波东钱湖旅游度假区人才开交流中心主任75 盛晓华女太平鸟集团有限公司集团人力资源部经理76 章伟炯女宁波市人才开发服务中心流动党委副书记77 黄琪女宁波欧琳厨具有限公司人力资源部经理78 黄茂胜男中共宁波市委人才办副主任79 黄金龙男宁波银亿集团有限公司集团办公室主任80 黄逸飞男宁波大榭招商国际码头有限公司行政人事部副部长81 龚永伟男宁波中华纸业有限公司人事处处长82 温增兵男宁波永发集团有限公司人力资源部经理83 童晓黎男宁波市外国专家局局长84 蒋庆浩男宁波博威集团有限公司人力资源师85 谢惠萍女宁波天安（集团）股份有限公司人力资源部经理86 韩树成男宁波富邦控股集团有限公司人力资源部总经理87 虞文贤男宁波海天塑机集团有限公司人力资源部经理88 鲍朝晖女宁波海运集团有限公司人力资源部经理89 潘九安男宁波方太厨具有限公司人力资源总监90 潘卫平男保税区（出口加工区）人力资源开发服务中心主任。
基于FDI溢出效应的宁波电子信息业自主创新研究
宁波市 是电子信 息产业 大市 。 ２ 近 ０年来 ， 波市信息 产业 宁
持续保 持 ３倍于 国民经济 的速度快 速发展 。０ ６年全市 电子信 ２０
息 企业 约 有 ２ ５ １０家 ， 业 总 产 值 约 ５ ０ 元 ， 占 全 市 工 业 总 工 ５亿 约 产 值 的 １．％。 ２ ４
元， 占资本总额 的 ０４ ％； ．２ 法人 资本为 １ １３２万元 ， ３９ ． 占资本总额
的 １．０ 个人 资本为 ６ １． ５４ ％； ９３ ４万元 ， 占资本 总额 的 ８０ ％； ． ７ 港澳 台 资 本 为 ３ ３ ． 元 ， 占资本 总额 的 ４０ ％ ；外 资资 本 为 ４ ５５万 ．１ ４４ ９ ７８． ５万元 ， 占资本总额 的 ５ ． ％。 ５４ ３ 外资已 占据半壁 江山。
品 及 数 量 为 ， 机 １０ 手 ８０万 部 （ ２ ０ 比 ０ ０年 增 长 ９ ％ ） 电子 元 器 １ 、
件５ ６亿只 （ ２ ０ 比 ００年增 长 ２ ％ ） ７ 、半 导体 分立 器件 １８亿只 ４
（比 ２ ０ ０ ２年 增 长 ８ ０ ） ４ ％ 、钕 铁 硼 １０ ０吨 （比 ２ ０ １０ ００年 增 长
宁波 电子信息产业经过体 制改革 、对外开放 和运行机 制的 创新 ， 具备 了推 动信息强省建设 的体制优 势 、 产业优 势 、 区位优 势、 环境优势与人 文优势 ， 激发 了行 业发展 活力 ， 产业 发展呈现 以下特点。
１ 产 业 规 模 不 断 扩 大 。 波 市 电子 行 业 归 口 ７ ． 宁 ０家 企 业 统
５ 品牌 企 业 实 力 凸 显 。 过 几 年 积 淀 式 发 展 ， ． 经 以波 导 公 司
计 ，０ ６ ２ ０ 年工业总产值达 ２ ５ ８ 亿元 ，占全行业 的 ５ ％，比 ２ ０ ２ ００ 年增长 ９ ％； ５ 工业增加值 ５ ３亿元 ， ２０ 比 ０ ０年增长 １５ 主要产 ０ ％。
兴光燃气杨海岳-宁波保税区
兴光燃气杨海岳杨海岳，现任宁波兴光燃气集团北仑办事处工程科科长。
岁月如梭，不知不觉中他在兴光燃气公司工作已有10个年头了。
从刚毕业的大学生到基层的工程管理人员，他始终坚持兴光公司“安全第一、用户至上”的服务宗旨，急用户之所急，想用户之所想，热心帮助每一位用户。
杨海岳经常会向客户说的一句话就是：‘有你们的理解和支持是对我最大的回报。
’在兴光工作的10年中，他付出了很多，无数个节假日和晚上的加班加点，他都义务奉献着……他以兢兢业业的工作作风、热情周到的服务态度，努力塑造“兴光耀天地暖意留人间”的企业形象，赢得了用户的好评和同事的称赞。
在服务上，杨海岳坚持“想客户所想,思客户所忧,做客户所需”的服务理念，所有的服务都是围绕用户而定，都是以用户为根本出发点，与用户成为合作的伙伴，建立了深厚的感情，赢得了好评。
从2005年开始，他负责对保税区（出口加工区）区域内燃气工程的建设，包括奇美电子、奥威尔轮毂、中盟钢铁、菱刚弹簧、弘基广场等用气企业。
由于企业对天然气都是第一次的接触，对天然气都比较陌生，不知道天然气以后怎么正确安全使用。
在企业燃气工程建设时都向杨海岳咨询了解，杨海岳同志每次都是不厌其烦的对用户仔细讲解使用天然气的正确操作步骤以及注意事项，并且对用户传授了以后日常维的宝贵经验。
并且，在每次通天然气之前，杨海岳同志都会从专业角度义务对用气企业的内部燃气管道进行检查与验收，在确保绝对安全的情况下，才会对用户进行供气。
在即将过去的一年里，杨海岳同志从各个角度、各个方面、各个层次在为保税区的广大用户解决了很多的困难与问题。
比如保税区进出口商品市场由于供气合同签订比较晚，但是通气时间又比较紧，杨海岳同志不仅带领各位员工加班加点的赶工期，并且想尽各种办法压缩每一道工序所需时间，最终通过各方努力终于在用户急需的时间内通上了天然气。
事后用户对他万分感谢时他也只是淡淡的一句“我只做了我应该做的事情”。
又比如保税区群创企业（原来的奇美电子）的燃气管道安装时间到了6年时间，燃气管道需要维护并重新检测，由于该企业自身原因燃气公司原来提供的燃气管道工程资料遗失，通过很多途径都没有找到原来的燃气管道工程的资料，最后找到了杨海岳，杨海岳同志一思索这对于企业的安全生产具有重要意义，于是立马开始联系寻找资料，最后在一家施工企业里找了几份内部资料并借了出来供其查阅并复印。
宁波奇美电子车间线平衡改善(IE毕业论文)
美国质量管理权威朱兰博士说：美国值得向全世界夸耀的东西就是 IE，美国之所以打 胜第一次世界大战，又有打胜第二次世界的力量，就是美国有 IE。
作为一门学科，IE 起源于 20 世纪初的美国，是由美国工程师泰勒及其同时代的一批 志同道合的工程师一起创立的。IE 的核心是降低成本，提高质量和生产率，它是综合性的 应用知识体系，是系统优化技术。注重人的因素是 IE 区别于其他工程学科特点之一。
工业工程的实施可以帮助企业减少物质、能源、时间和资金的占用与浪费；降低生产 成本；可以降低员工的疲劳度，减少遭受损伤和工伤的概率；利用有限的资源求得最高的 产出，提高生产效率。这些方面都是一条均衡性很高的生产线所追求的目标，换句话而言， 可以带来高的均衡性。按照从粗到精、从宏观到微观、由概括到具体的体系，其主要方法 包括程序分析、操作分析、动作分析和作业测定。
二是改善资源的利用来获取提高。几乎所有的制造企业都存在系统能力不平衡的现 象，增强生产线的平衡性是一种通过改善企业现有资源组合而达到充分利用并提高其效益 的行之有效的思路，是流水线型生产企业所追求的目标，其最高境界是实现“一个流”生 产。
物流保税区VMI模式的本土创新与实践
物流保税区VMI模式的本土创新与实践近年来，在国外，出现了一种新的供应链库存管理方法—供应商管理用户库存（Vendor Managed Inventory, VMI），这种库存管理策略打破了传统的各自为政的库存管理模式，体现了供应链的集成化管理思想，适应市场变化的要求，是一种新的有代表性的库存管理思想。
本文结合浙江宁波奇美电子依托宁波出口加工保税区推进VMI模式的成功应用，阐述了VMI模式在物流保税区的实践条件、实施方法及使用效果，以实例论证了物流保税区实施VMI模式的先进性和可操作性。
关键词：保税物流VMI模式物流管理创新长期以来，流通中的库存是各自为政的。
流通环节中的每一个部门都是各自管理其库存，零售商、批发商、供应商都有各自的库存，各个供应链环节都有自己的库存控制策略。
由于各自的库存控制策略不同，因此不可避免地产生需求的扭曲现象，即所谓的需求放大现象，无法使供应商快速地响应用户的需求。
在供应链管理环境下，供应链各个环节的活动都应该是同步进行的，而传统的库存控制方法无法满足这一要求。
近年来，在国外，出现了一种新的供应链库存管理方法——供应商管理用户库存（Vendor Managed Inventory，VMI），这种库存管理策略打破了传统的各自为政的库存管理模式，体现了供应链的集成化管理思想，适应市场变化的要求，是一种新的有代表性的库存管理思想。
宁波奇美电子依托宁波出口加工区物流中心进行的库存管理正是这一管理思想的实践体现。
物流保税区VMI模式运作的背景作为全国首批7家拓展保税物流功能试点之一的宁波出口加工区，区内的光电产业积聚度相对集中，产业规模经济性与产品速度要求高，物流进出量巨大、辐射面宽广，而且产品附加值相对较高。
尤其是以奇美电子公司为龙头的电子公司。
宁波奇美电子有限公司，坐落在宁波出口加工区内，是专业生产TFT－LCD 之后段模块（LCM）厂，可广泛运用于Notebook，Monitor，及LCD TV等领域。
奇美5亿美元造1270mm(50英寸)LCD宁波成最大光电基地
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内最 完整 的液 晶显 示产 业 链 。
行 业 快 讯
ＭＥ ＭＳ与纳 米技 术 国际会 议“ ｓ —ａ ｉｃＣ ｎ Ａ ｉ Ｐ ｃ ｏ— ａ ｉ ｆ
ｆｒｎ ｅｏ ｒｎｄ ｃ ｒ ａｄＭｉ ｏＮａ ｏＴ ｃｎ ｌｇ ｅｅｃ ｆ ａ ｓｕ ｅｓ ｎ ｃ — ｎ ｅｈ ｏｏ ｙ（ Ｔ ｒ
宁波 初 现世 界 最大 光 电产 业 基地 轮 廓 。 随着
台湾 地 区 的奇 美 电子 、 捷 科技 等 光 电企 业 巨头 的 冠 陆 续入 驻 ， 个 世界 级 的光 电产 业 基地 逐 渐在 宁波 一 保 税 区显 现 。
的 活跃 程 度 显 示 出 中 国 台湾 和 大 陆 今 后 将 会 持 续
保 持全球 高 科 技 工厂 的地 位 。 ＡＰ ＯＴ属 于 以亚 洲 为 主 体 的 学 术 会 议 ，而 且 ” Ｃ 也 并非 都 是 高水平 的论 文 ” Ａ Ｃ Ｔ与 会人 员） 但 （Ｐ Ｏ ， 论 文数 量 大 大超 过 了韩 国和 日本 则 是事 实 。 他 国 其 家 采 纳 论 文 的 比例 为 ， 加 坡 １ ％， 新 ９ 日本 １ ％ ， ４ 韩
据测算， 已经 落 户 宁波 的 光 电项 目在 ３年 内将
达 到 １０ ０ ０多亿 元 的产 能 ， 宁波 形 成一 条 目前 国 在
创 新提 供 制度 、 人才 、 资金 等 方 面保 障 。截 至 目前 ，
该集 团所 属 中环 半 导 体 股 份 有 限 公 司 代 表世 界 最
此前 ， 美 电子 在 宁波 建 立 的加 工 厂就 已引来 奇 了不少 追 随者 。 目前 ， 宁波 出 口加 工 区和 保税 区 内 落 户 的台 资配 套 企业 已近 ２ ０家 ， 中包括 全 球著 其 名 的背 光模 组 生 产 厂商 中 强光 电、 大亿 科 技 等 。据 宁波 市有 关 部 门透 露 ， 目前 已经 或有 意跟 进 的 台 资 上 下游 企 业 多达 数 十 家 。 天 津 中环 电 子 信 息 集 团有 限公 司 多年 来 充 分 发挥 国有 大型 企 业在 自主 创 新 中 的主 导地 位 ， 形成 了“ 、 、 ” 结 合 的 自主 创 新研 发 体 系 ， 自主 点 线 面 相 为
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宁波奇美电子有限公司招聘简章全球前四大液晶面板供货商宁波奇美电子有限公司为台湾奇美电子（CMO）子公司，坐落在宁波出口加工区，是专业生产TFT-LCD之后段模组（LCM）厂。
目前已经投资5.4亿美金，员工近20000人。
宁波奇美的客户遍及全球，在国内更有TCL、长虹、海信、康佳等中国知名家电生产厂商。
公司计划五年内成为世界顶尖的后段模组制造服务公司。
引领国内液晶面板生产技术的全面提升，供应全球客户高质量服务，与客户成为最佳伙伴。
一、招募要求1、学历：大中专学历；2、视力：矫正视力0.8以上；3、年龄：16周岁以上；4、能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好；5、诚信正直、服从公司领导、并具备敬业精神。
二、薪资福利1.1薪资结构：底薪960，全勤奖60，绩效奖金0-200，站别津贴（0—4元/天），夜班津贴（8元/夜），加班费5.52/时（平时1.5倍、休息日2倍、节假日3倍）；大专生有额外90元的津贴1.2、奖金：季度奖，年终奖（具体发放状况，视公司营运状况而定）1.3、综合工资：试用期工资：1000元左右（底薪9折发放，试用期工资不得低于正式工资的80%，而奇美则按90%计算，因为第一个月基本以培训为主），正常第二个月开始轮班，加班以标准工时计算，工资可达1300元以上转正后工资：1400—2000元/月年收入：不低于20000元公司试用期三个月，正常班为五天八小时工作制。
正式上岗后实行两班倒工作制，如超出正常工作时间按加班计算。
2、福利2.1、公司生活区设有网吧、影视厅、电视室、书吧、超市、水果行、美发厅、服装店、洗衣房、球场等配套设施；提供员工免费住宿，8人/间，设施包含空调、电话、独立的卫浴设施、桌椅、橱柜等。
床上用品自备，水电费员工自理。
2.2、公司提供一日4餐（早餐2元、中餐5元、晚餐5元、夜宵5元）。
早餐：炒饭、面包、馒头、包子、鸡蛋、豆浆、稀饭；中饭、晚饭、夜宵提供二荤二素，饭汤自助；另提供面食、水果餐等多种餐别供挑选。
员工每月需承担120元（不管吃与不吃都是扣的）。
2.3、公司每周提供班车到购物中心和宁波市区2.4、试用期或实习期，公司为员工提供最高6万元商业保险；转正后为员工缴纳社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）。
2.5、员工工作满一年有5天的带薪休假。
2.6、公司为员工提供洗衣卷、生日礼卷、节假日礼品、婚丧福利补助。
2.7、不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育活动。
三、培训与发展1、培训：提供员工新人训及专业岗位训练2、晋升：针对优秀员工，将依照工作绩效及领导能力，提升其为小队长、领班等职务，公司并提供有竞争力的薪资与教育训练3、转任：对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位员工报到时应带证件及注意事项：1、身份证或户籍证明原件（需贴个人照片，并盖有户籍专用章），及复印件2张2、学历证明原件或毕业证书原件与复印件1张3、个人一寸彩照8张宁波司普瑞茵通信技术有限公司招聘简章宁波司普瑞茵通信技术有限公司位于素有“东方大港”美誉之称的宁波市，生产基地坐落在宁波鄞州投资创业中心，公司地理位置优越，交通便利，环境幽雅，是一家独具特色的花园式工厂，公司严格执行ISO9001质量认证体系，全面致力于钣金、五金事业。
公司的钣金、五金事业部在深圳已发展多年，客户包括：艾默生（Emerson）、泰乐（tellabs）、厨之宝（char-broil)、华为、中兴通讯、UT斯达康、伊莱克斯（供应各种五金冲压件、五金拉伸件）等。
本公司现拥有员工600余名，专业技术人才80余名，年出口销售额2亿元以上，2008年度浙江省宁波市鄞州区外贸出口十强企业前三名，2008年度获浙江省宁波市“潜力明星”企业等荣誉称号，特诚邀以下人才加入我公司：二、福利待遇：1. 时间：每周工作6天，他法定节假日严格按照规定执行2. 提供免费住宿，5人一间，被褥自带3. 公司有食堂，工作餐3.5元/餐，费用自理4. 一经录用，公司统一缴纳五险、同时提供商业补充医疗保险（实习期只缴纳商业险）5. 试用期3个月，，工资计件，综合工资1000---3000元/月不等6. 工资统一由银行转账7. 公司有篮球场、阅览室等娱乐设施，不定期举办文化活动三、报名须知：1. 年龄16---35周岁，男女不限，户籍不限2. 要求数控、机械、模具专业3. 提供学生名册、签订实习协议四、联系方式：宁波司普瑞茵通讯技术有限公司地址：宁波鄞州区投资创业中心启明路88号奥克斯集团宁波奥克斯空调有限公司奥克斯集团现拥有总资产82亿元、员工1.8万名，涉足电力、家电、通讯三大制造业以及房产、医疗等投资项目，并已形成了宁波制造基地、南昌制造基地、深圳制造基地、上海制造基地，以及正在建造的天津制造基地等国内五大制造基地。
2008年，实现销售收入164亿元，上缴税收5.0亿元。
1、工作时间：公司实行以年为周期的综合计算工时制，每月休息时间3～4天，每日工作时间8～10小时，采用两班或三班倒。
2、薪资福利及晋升：a) 工资：实行岗位绩效工资制，月均收入1200～2500；工资次月15日前发放；入职后第一个月执行试用期工资；实习生工资：日工资补贴25～40元。
b) 培训：提供三级免费培训，以帮助员工个人技能提升；特殊技能工如焊工、电工等提供免费培训和换证；实习生表现优秀的，可优先申请转为正式员工。
c) 福利待遇：免费住宿、每日5元伙食补贴、免费班车、入职免费发放工作服；其他福利：员工生日发放生日礼物、工龄满一年享受带薪年休假，转正后全员加入保险，司龄2年以上缴纳5金；d) 优秀员工：等级为集团级、公司级和厂级，每年公司会组织入厂满半年的员工参加优秀员工考试，根据考试综合成绩评选出一定比例的优秀员工(有效期为一年)，享受优秀员工补助，补助视等级增加。
e) 激励措施：物质奖励：公司采用合理化建议奖、质量奖、特殊贡献奖以及降本奖励等多种激励措施，以激励员工发展。
晋升：公司提供专业或管理双晋升通道。
中技以上学历者，入司半年且表现优秀的，都可参与技术、品质、生产以及管理岗位的竞聘。
3、招工要求：a)普工：年龄18～40岁（女35岁）之间，初中以上学历，身体健康，视力良好，无色盲色弱，无不良嗜好与纹身，能服从公司管理，能加班。
b)实习生：中技以上学历，机电类、电子类、技工类、数控类等相关专业毕业。
4、报到须知：a) 公司地址：宁波市鄞州区姜山镇明光北路1166号奥克斯集团北门（635路公交车姜山奥克斯工业园站）；b) 报到时请携带本人身份证及户口本、毕业证或学历证明及推荐表、健康证明（在当地市级以上医院体检，面试时持90天内有效体检结果）原件以及本人近期免冠一寸免冠照2张；5、重要提示：a) 因每月工资要在次月15日左右发放,故新员工入职建议备足生活费500元左右。
b) 入职后岗位培训期间由工厂统一组织暂住证办理，所需费用统一按照当地政府标准收取。
宁波东天机械科技有限公司宁波东天机械科技有限公司位于世界最长的跨海大桥——杭州湾跨海大桥东侧宁波经济技术开发北区，风光秀丽，山水交融，东离深水大港——宁波港60公里，南邻329国道，距沪杭甬高速公路25公里，交通便利，经济发达。
公司占地3万余平方米，是一家点式幕墙工程配件研究、设计、制造、销售、服务、咨询于一体的专业公司。
东天人已为各地的许多知名建筑物提供了优质的产品。
公司拥有五百名员工，汇集了一批经验丰富的设计师、工程师、高级技工及专业的施工队伍。
不断改善技术和提高品质，创造一流的点式幕墙配件，为客户提供一流的服务。
公司网址：公司地址：宁波市慈溪杭州湾新区人员到岗后需到总公司培训一至两个月再到各自岗位上岗工作。
二、学历及专业要求1、内勤学历：中专或以上专业：文秘/财会2、业务员学历：大专或以上专业：市场营销，懂简单的机械制图三、招聘方式企业面试：集中面试宁波大墩机械工业有限公司本公司为外商独资企业，成立于1997年２月，位于浙江省宁波余姚远东工业城ＣＳ８地区，占地积35000平方米，总投资1200万美元。
主要生产电动工具（切割机、砂轮机、锯带机等），产品主要销往欧、美、日等国家地区，现已取得多项国际认证。
员工人数400人~800人，公司以“质量、开拓、拼搏”为宗旨，坚持以探索中求创新、创新中求发展、发展中求进步，不懈追求品质的卓越和完美。
热忱欢迎有志之士加入我们，共同成长、共同发展、共同辉煌。
一、招聘条件：（技术员及储备人员）1、人数：100人（男生为主），其中部分人员需要到分公司上班（富姚机械）2、年龄：要求在18周岁以上。
3、身高：男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，视力要求1.0以上4、其他：机电、机械、数控、自动化、电气、电子电器、模具等优先，身体健康（无乙肝、结核、灰指甲、色盲、皮肤病等传染病）5、证件：身份证、学历证明、肝功能体检单、一寸相片4张6、其他要求：具有一定稳定性、肯吃苦耐劳、遵守规章制度、服从安排、愿意从基层逐渐发展的优秀应届生。
二、待遇：1、待遇：1162元/月（周一至周五850元+周六312元，每天八小时，超出时数额外补贴根据国家法规给予）2、轮班补贴：二班100/月三班120元/月3、部门补贴：CNC 70元/月；压铸250元/月；机制、涂装100元或180元~或300元/月4、额外补贴（平常7.3元/小时，假日9.7元/小时，法定节假日15.3元/小时）三、食宿条件：1、2个月前在公司就餐，一餐扣50元/月，二餐扣100元/月，2各月后中餐免费，晚餐扣50元/月，额外加班时提供免费就餐。
住宿6-8人/间，配有专业清洁工、并配有电视房、娱乐活动室、浴室等设施，每月扣30元/人。
公司地址：浙江宁波市余姚市远东工业城CS8地块上海浦东香格里拉大酒店酒店：上海浦东香格里拉酒店地址：上海市浦东新区富城路33号英文名：Pudong Shangri-la Hotel酒店级别：五星级实习生实习津贴600/月，一次性来沪生活补贴150元。
实习时间：一年。
酒店提供免费吃住，并有宿舍班车。
实习岗位：（1）房务部22名：大堂接待4名；门僮4名；前台接待5名；豪华阁服务员5名；机场代表4名。
要求：形象良好，具备一定英语会话能力和良好的待客理念。
（2）餐饮部44名：餐厅领位4名；中/西/日餐厅/大堂酒吧服务员10名；宴会厅服务员30名。
要求：形象良好，具备定英语会话能力和良好的待客理念。
（3）客房部30名：客房部服务员20名；公共区域保洁员10名；要求：男女不限，愿意从事酒店业工作，吃苦耐劳，态度认真。
热爱本职工作，能承受工作压力。
（4）市场销售部：销售协调员5名上海豪生棕榈滩大酒店上海豪生棕榈滩大酒店座落于上海南部奉贤海湾旅游区内，位于风景迷人的杭州湾畔，是上海唯一一家国际化豪华海景酒店，由豪生国际酒店管理集团管理。