SHL解题技巧及经验--精华版

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SHL笔试测评技巧

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S H L简介SHL是全球权威人才测评内容提供商,在中国已有120家世界500强企业正在使用SHL测评内容进行企业的招募考试和岗位评估。

SHL使用30种语言,在超过50个国家,为全球超过10,000家企业用户提供个性测试、服务。

30年来,SHL一直致力于向客户提供客观评估工具,是全球最大、最专业的个性测评提供方。

提供个性测评及能力测评,客观评估能让企业根据被测者的真实能力和出色完成工作的潜力来制订招聘和员工发展的决策。

SHL的站点上面有介绍笔试,面试流程,方法等.这里考试类型介绍以及做题方法,还有模拟测试。

常见的verbal,numerical,diagram考试。

注册一个帐号可以做下测试,然后她给出结果,看你自己在所有测试人员中的位置,增加点信心对有志于杀进外企的应届经管类毕业生(限于北大)而言,SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。

至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有:KPMG,HSBC,渣打,恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

策略:(一)基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用EXCEL做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。

以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。

不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top5%,在考虑到准确度之后。

敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。

SHL笔试测评技巧

SHL笔试测评技巧

SHL笔试测评技巧SHL简介SHL是全球权威人才测评内容提供商,在中国已有120家世界500强企业正在使用SHL测评内容进行企业的招募考试和岗位评估。

SHL使用30种语言,在超过50个国家,为全球超过10,000家企业用户提供个性测试、服务。

30年来,SHL一直致力于向客户提供客观评估工具,是全球最大、最专业的个性测评提供方。

提供个性测评及能力测评,客观评估能让企业根据被测者的真实能力和出色完成工作的潜力来制订招聘和员工发展的决策。

SHL的站点上面有介绍笔试,面试流程,方法等.这里考试类型介绍以及做题方法,还有模拟测试。

常见的verbal,numerical,diagram 考试。

注册一个帐号可以做下测试,然后她给出结果,看你自己在所有测试人员中的位置,增加点信心对有志于杀进外企的应届经管类毕业生(限于北大)而言,SHL 公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。

至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有:KPMG,HSBC,渣打,恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

策略:(一)基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用EXCEL做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。

以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。

不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top5%,在考虑到准确度之后。

敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。

shl试题

shl试题

shl试题1. 简介本文档为shl试题的解答和分析。

shl试题是一种常见的招聘测评工具,通常用于评估候选人在特定领域的技能和能力。

本文将围绕shl试题展开讨论,并提供一些解题的技巧和建议。

2. shl试题解析shl试题通常包含各种类型的题目,如数学推理、逻辑推理、词汇量测试等。

在解答这些试题时,我们可以采取一些策略来提高解题效率和准确性。

2.1 数学推理题数学推理题是shl试题中常见的一种类型。

这些题目要求候选人在给定的数字序列中,根据一定的规律推断出下一个数字。

解答数学推理题的关键是观察数字序列中的规律,并应用数学原理进行推理。

2.2 逻辑推理题逻辑推理题是shl试题中另一常见的类型。

这些题目要求候选人根据一系列的条件和规则,推理出最符合逻辑的结论。

解答逻辑推理题需要候选人具备良好的逻辑思维能力和推理能力。

2.3 词汇量测试词汇量测试是shl试题中用来评估候选人词汇量的一种题型。

这些题目通常要求候选人根据上下文理解单词的含义,或从选项中选择与给定单词最接近的意思。

3. 解题技巧和建议为了在shl试题中取得良好的成绩,以下是一些解题技巧和建议:•熟悉题型:在参加shl试题之前,了解不同类型的题目和解题思路非常重要。

熟悉题型可以帮助我们更好地理解题目并选择正确的解题策略。

•审题仔细:在解答shl试题时,我们应该认真阅读题目,并确定所需回答的问题。

有时候题目中会有一些干扰信息,我们需要将其排除,集中注意力于解决核心问题。

•时间管理:shl试题的时间通常是有限的,因此合理安排时间至关重要。

在解题时,我们可以先快速浏览题目,确定解答顺序,并根据题目难易度分配时间。

•规划解题路线:对于复杂的shl试题,规划解题路线是非常重要的。

我们可以先尝试解答相对简单的问题,逐步深入复杂的题目,以提高解题的效率和准确性。

•练习和模拟:通过练习和模拟shl试题,我们可以熟悉题型,掌握解题技巧,并提高应对压力和时间限制的能力。

shl试题全攻略集

shl试题全攻略集

shl试题全攻略(独家发表于北大未名job,转载请注明)kpmg,hsbc,渣打, 恒生其中kpmg的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

(一)基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用excel做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。

以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。

不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%,在考虑到准确度之后。

敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。

该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。

(二)准备工作据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。

对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。

有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。

第一步当然是熟悉题型,网上资源提示:/phasei/practicesection-phaseii/practice-8.asp?id=c501595747a94c70abc70088598e52ed(如果链接失效,就请自己在上搜索)这里是shl公司的大本营,主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。

kpmg网站的考题示例这里都有,所以就不给出它的链接了;当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次,只可用于熟悉,不能当成真实模拟。

SHL试题全攻略

SHL试题全攻略

[转帖]听铁手讲求职故事之一:SHL试题全攻略听铁手讲求职故事之一:shl试题全攻略(独家发表于北大未名job,转载请注明)对有志于杀进外企的应届经管类毕业生(限于北大)而言,shl公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。

至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有:kpmg,hsbc,渣打, 恒生其中kpmg的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

(一)基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用excel做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。

以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。

不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%,在考虑到准确度之后。

敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。

该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。

(二)准备工作据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。

对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。

有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。

第一步当然是熟悉题型,网上资源提示:/phasei/practicesection-phaseii/practice-8.asp?id=c501595747a94c70abc70088598e52ed(如果链接失效,就请自己在上搜索)这里是shl公司的大本营,主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。

shl数学推理答题技巧

shl数学推理答题技巧

shl数学推理答题技巧SHL数学推理是一种常见的数学题型,它要求考生根据给定的条件,运用逻辑推理和数学知识解答问题。

下面我将分享一些SHL数学推理答题技巧,希望能对您有所帮助。

首先,要在题目中确定给定的条件和问题。

通常,SHL数学推理题目会给出一组数据或条件,并提出相应的问题。

我们需要仔细阅读题目,理解给定条件和问题的要求,确定题目的思路和步骤。

其次,要分析给定条件,寻找规律和关系。

在SHL数学推理题中,经常会给出一组数字、图形或公式,我们需要从中发现规律和关系。

通过观察,我们可以找到数字之间的运算规律、图形之间的变化规律、公式之间的数学关系等。

这样可以帮助我们理解和解决问题。

第三,要运用数学知识和逻辑推理解答问题。

在理解了给定条件和问题之后,我们需要运用数学知识和逻辑推理来解答问题。

例如,可以利用代数运算、几何图形的性质、概率计算等方法。

此外,我们还可以运用逻辑推理的方法,通过排除法或假设法来得到正确答案。

接下来,要注意细节和计算。

在解答过程中,要注意细节和计算的准确性。

一些简单的计算错误可能会导致答案的错误。

因此,在计算过程中,我们要仔细检查每一步的计算和运算符号的使用,确保计算结果的正确性。

此外,要学会总结和归纳。

在解答SHL数学推理题时,我们需要总结并归纳出问题的解决方法和规律。

这样,在遇到类似的问题时,我们就可以运用相同的思路和方法解决。

通过总结和归纳,我们能够提高解题的效率和准确性。

最后,要多进行练习和实践。

通过进行大量的练习和实践,我们可以熟悉SHL数学推理题的题型和解题方法,提高解题的能力和技巧。

可以通过做题集、模拟试卷、在线平台等方式进行练习。

并且,在练习中要注意分析解题思路和方法,理解题目的要求,找到合适的解题方法。

综上所述,SHL数学推理题要求考生根据给定条件和问题,运用数学知识和逻辑推理解答问题。

通过分析给定条件,寻找规律和关系,并运用数学知识和逻辑推理解答问题,同时注意细节和计算的准确性,总结和归纳解题方法和规律,并进行多次练习和实践,可以提高解题的能力和技巧。

shl挑战:克服困难的方法和经验

shl挑战:克服困难的方法和经验

shl挑战:克服困难的方法和经验2023年,全球范围内的职场竞争愈发激烈,许多企业为了招聘到更合适的员工,都开始使用先进的心理测试工具——SHL挑战。

SHL挑战以其高度科学和精准的评估,成为越来越多企业的首选,也成为了许多求职者的头疼之处。

在这种情况下,如何才能克服SHL挑战带来的各种困难,成为每个求职者都需要认真思考的问题。

首先,我们需要了解SHL挑战的评估内容和方式,这是接下来制定有效应对策略的基础。

SHL挑战主要评估三个方面:数学能力、词汇理解和逻辑思考。

每个方面都有其独特的测试方式和难度级别,我们需要有目的地进行备考和练习。

其次,针对SHL挑战中的各项测试,我们需要根据自身情况找到最适合的解题方法。

不同的测试可能需要不同的解题方法,比如,当我们需要在短时间内解决许多数学问题时,速度和准确率都是很重要的。

所以我们需要进行足够的模拟练习,熟练掌握各类数学公式和解题技巧,在测试时有条不紊地应对。

而在词汇理解和逻辑思考测试中,我们则需要加强阅读和思维能力的训练,尽可能多地积累相关知识和经验,提高自己的理解力和分析能力。

第三,对于SHL挑战中容易出现的“陷阱”,我们需要有意识地进行识别和避免。

在测试时,为了考验我们的思维敏捷度和反应能力,SHL挑战中往往会设置一些看似简单但实际上相当复杂的题目。

对于这些题目,我们需要耐心仔细地分析,避免被局部信息误导或陷入误区。

除此之外,我们还需要加强自己的心理和抗压能力,在测试中保持沉着冷静,不被压力左右。

最后,我们还要注意在平时生活和工作中多锻炼自己的综合素质和能力。

在现代职场,企业对员工的综合素质要求越来越高,SHL挑战仅仅是一个体现。

因此,我们需要在日常生活和工作中,注重积累各方面的经验和技能,提高自己的综合素质、沟通能力和领导才能。

总之,克服SHL挑战带来的困难需要我们刻苦钻研,有计划地进行备考和练习,找到最适合自己的解题方法,并加强自己的心理和抗压能力。

SHL测评作战指导

SHL测评作战指导

SHL测评作战指导SHL测试作为KPMG、汇丰、渣打、恒生等知名金融及专业咨询企业笔试题库来源,是经管类学生进入500强企业不得不跨过的坎。

虽说主要考核的是自身能力,童鞋们还是可以通过事先各种准备提高成绩。

乔布小编为你带来了北大某同学的支招,通过他的指导,你也能在SHL中表现得棒棒哒!基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用EXCEL做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度。

首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。

以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。

不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%,在考虑到准确度之后。

敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。

该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。

准备工作据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。

对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。

有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。

第一步当然是熟悉题型,这里是SHL公司的大本营,主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。

KPMG网站的考题示例这里都有,所以就不给出它的链接了;当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次,只可用于熟悉,不能当成真实模拟。

再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力:1. 多看商业统计图表(最好是英文文字说明),能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互的逻辑关系。

shl试题全攻略

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有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上
至少提高10%的成绩。
文字测试就不说了,考的就是这个,数字测试也同样需要这个能力。基本上数字测试时没
时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。
达到一眼看下去,看完一段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用excel做的),要求你就表中各项数
1.多看商业统计图表(最好是英文文字说明),能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互
的逻辑关系
据之间的逻辑关系进行运算;
文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解
听铁手讲求职故事之一:shl试题全攻略
(独家发表于北大未名job,转载请注明)
2.强化英文阅读速度训练
这里是shl公司的大本营,主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。
kpmg网站的考题示例这里都有,所以就不给出它的链接了;
考完让你很郁闷上半天:没做完!
尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫
猜了1道。
不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%,在考虑到准
确度之后。敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进
其中kpmg的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。
(一)基本情况说明
再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力:

笔经总结含征服shl功略ZZ

笔经总结含征服shl功略ZZ

后面着重说说我参加的10场SHL,虽然每场必过,可是不要以为我一开始就能做到,我最初做shl官网测试,verbal的正确率只有30%多,numerical也没有超过40%。

所以,请坚信shl这东西没什么了不起,绝对可以通过技巧和熟练程度的磨练提高正确率的,特别是交大的xdjm,学习能力都很强,参考本文之后,应该都可以把shl踩在脚下了。

我把我积累的一些心得,总结如下:(一)前期准备1.熟悉题型基本题型就是verbal+numerical。

难度据说有3-6级之分,kp的有六级水平,个人感觉bp ist的也比较难(全上海只有12个人通过)。

所谓的难度体现在2点,一个是题目本身的难易,另一个是做题的时间。

如果verbal 平均的做题时间为半分钟一道,numerical少于1分钟一道,那就代表时间比较紧,一定要好好分配做题时间。

Shl的评分是1-5分制,具体取哪个分数做为及格线,各个公司都不太一样。

以交总行为例,取的是4分,4-5分的都可以通过,面试的时候那个面试官透漏给我说我的verbal和nume rical都是5分。

Shl的考试形式分为网上机考和纸考。

纸考的numerical部分又分两类,kp的比较正常,就是每个图表下面对应题目,和网上的一样;另外一种就是图表混在一起,题目混在一起,要看到题目之后自己去找图表,今年汇丰,交总行还有恒生银行三家公司都采用的这一形式,而且是同一套题目哦,所以做过一次就很赚了。

对付这样的图表混合的shl,一定要节省找图表的速度。

Tips: (1) 正式考试之前的例题,你可以不做,但是你一定要花时间好好看那几个表,因为这些表都是会出现在后面的真题里,把表读懂了,就抢占了先机。

(2)做题中不建议看图找题,而是应该看题找图,抓住图表里面的关键字,如果题目中出现了这个关键字,就可以迅速定位图表了。

2.熟悉题目有人可能说了,我考试之前怎么能熟悉题目呢?就好比其他考试一样,你可以熟悉往年考试的题目。

SHL试题全攻略

SHL试题全攻略

SHL试题全攻略SHL的站点,就是给很多外企出笔试题目的那个公司象KPMG,Colgate等的题目都是这一类型上面有介绍笔试,面试流程,方法等/这里考试类型介绍以及做题方法,还有模拟测试常见的verbal ,numerical,diagram考试注册一个帐号可以做下测试,然后她给出结果看你自己在所有测试人员中的位置,增加点信心;P对有志于杀进外企的应届经管类毕业生(限于北大)而言, SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。

至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有:KPMG,HSBC,渣打, 恒生。

其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

(一)基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用EXCEL做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。

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不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%,在考虑到准确度之后。

敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。

该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。

(二)准备工作据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。

对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。

有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。

SHL解题技巧及经验--精华版

SHL解题技巧及经验--精华版

攻克SHL技巧及经验谈由天天向上整理更多SHL试题及经验下载:现在越来越多的外资企业(包括若干投行、商业银行、industry的MT program等)已经把笔试(online test或者现场笔试)纳入应聘程序,其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。

在这里我们对SHL的笔试题型做一个详细介绍,希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识,也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息,结合自己的特点加以改进。

SHL类型test的一般分两部分,numerical test和verbal test。

9.2.1 Numerical & Verbal TestNumerical testNumerical test就是给出一张图或表,然后让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要目的(个人以为)是考察你的基本运算,经济学常识和sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力(换句话说,就是眼睛要快,手要快,脑子更要快)。

印象中,online test的numerical test大概25道题左右,25分钟,现场笔试平均每题时间类似,如果要全做完的话,最好能保证一分钟一题的速度。

答案选项有的时候会有个none of these的选项,就是说不是上面的其他选项给出的答案。

做过numerical test的同学可能都有过这样的经历:算出答案后,找来找去没有对应的选项,然后怀疑自己是不是算错了,其实很可能就是因为以上选项都是错的,所以应该选择none of these。

为了避免确实是自己算错的情况,你可以比较一下你的答案和其他选项的答案,如果相差太离谱,那有可能真的是你算错了。

另外,作numerical test往往涉及到一些运算,因此有必要配备计算器、笔和草稿纸(现场笔试除计算器一般都会发)。

计算器只要有基本的运算功能即可。

值得一提的是,题目里面用到的经济学知识大多是common sense,即使偶然有复杂点的变量关系,一般也会给出公式。

战胜shl:成功求职的秘诀

战胜shl:成功求职的秘诀

战胜shl:成功求职的秘诀2023年了,求职市场依旧竞争激烈,而SHL测试就是让众多应聘者头痛的一道关卡。

许多人会在此落马,而一些成功求职的候选人则已经找到了应对它的方法。

那么,在这些经验的基础上,我们应该如何战胜SHL,获得职业成功呢?本文将通过解析一些成功求职候选人的案例,并结合行业专家的意见,来详述2023年战胜SHL的成功求职秘诀。

一、了解SHL测试SHL测试指的是一项包含数学,专业技能和个性特点等测试的考试,其目的是测量候选人在某些工作方面的能力和个性特征。

应聘者最大的挑战是,他们必须在给定的时间内回答一组经过筛选的问题,而且要保证答案准确无误。

这项测试并不像其他笔试一样仅需要知识和技能,而是要求应聘者具有敏锐的判断力以及对细节的高度关注度。

因此,应聘者使用的策略应该是以速度和准确度为重点。

二、精细计划与准确策略计划是为了更好地完成策略。

每个应聘者都应该在参加SHL测试前做好必要的准备工作,包括通读面试材料以及对自己进行一次全面的自我评估。

考试当天,应聘者还应该在事先安排好自己的时间和策略,以便在保证准确性的前提下,尽可能节约时间。

三、细节决定成败SHL测试针对的是应聘者的判断与细节能力。

在参加考试时,应聘者要注意每个细节。

不要核算不在错误范畴内的小数点位数。

另外,应尽可能简化答案,而不是胡乱计算;这样可以避免繁琐的错乱,减少失误率。

四、迅速有效地回答问题SHL测试的一个特点是,必须尽快回答问题。

应聘者需要有快速回答问题的能力,以保持测试的强度和节奏。

一个有效的方法是在测试前几天做更多的模拟题,这样可以锻炼策略和决策能力。

五、实践,实践,再实践为了更好地应对SHL测试,应聘者可以使用SHL测试练习软件,或是参加SHL测试培训课程来提高自己的能力。

这样具体的实践可以大大提高应聘者的测试准确度。

六、持续学习和成长面对日新月异的全球化商业环境,让我们的细胞集体退化似乎是舒适之选,但这对于求职是不合适的。

SHL解题技巧及经验

SHL解题技巧及经验

S H L解题技巧及经验 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】攻克SHL技巧及经验谈由天天向上整理更多SHL试题及经验下载:现在越来越多的外资企业(包括若干投行、商业银行、industry的MT program等)已经把笔试(online test 或者现场笔试)纳入应聘程序,其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。

在这里我们对SHL的笔试题型做一个详细介绍,希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识,也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息,结合自己的特点加以改进。

SHL类型test的一般分两部分,numerical test和verbal test。

9.2.1 Numerical & Verbal TestNumerical testNumerical test就是给出一张图或表,然后让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要目的(个人以为)是考察你的基本运算,经济学常识和sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力(换句话说,就是眼睛要快,手要快,脑子更要快)。

印象中,online test的numerical test大概25道题左右,25分钟,现场笔试平均每题时间类似,如果要全做完的话,最好能保证一分钟一题的速度。

答案选项有的时候会有个none of these的选项,就是说不是上面的其他选项给出的答案。

做过numerical test的同学可能都有过这样的经历:算出答案后,找来找去没有对应的选项,然后怀疑自己是不是算错了,其实很可能就是因为以上选项都是错的,所以应该选择noneof these。

为了避免确实是自己算错的情况,你可以比较一下你的答案和其他选项的答案,如果相差太离谱,那有可能真的是你算错了。

另外,作numerical test往往涉及到一些运算,因此有必要配备计算器、笔和草稿纸(现场笔试除计算器一般都会发)。

SHL笔试测评技巧

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S H L笔试测评技巧集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]S H L简介SHL是全球权威人才测评内容提供商,在中国已有120家世界500强企业正在使用SHL测评内容进行企业的招募考试和岗位评估。

SHL使用30种语言,在超过50个国家,为全球超过10,000家企业用户提供个性测试、服务。

30年来,SHL一直致力于向客户提供客观评估工具,是全球最大、最专业的个性测评提供方。

提供个性测评及能力测评,客观评估能让企业根据被测者的真实能力和出色完成工作的潜力来制订招聘和员工发展的决策。

SHL的站点上面有介绍笔试,面试流程,方法等.这里考试类型介绍以及做题方法,还有模拟测试。

常见的verbal,numerical,diagram考试。

注册一个帐号可以做下测试,然后她给出结果,看你自己在所有测试人员中的位置,增加点信心对有志于杀进外企的应届经管类毕业生(限于北大)而言,SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。

至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有:KPMG,HSBC,渣打,恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

策略:(一)基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用EXCEL做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。

以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。

不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top5%,在考虑到准确度之后。

名企试题-北大学生写的SHL试题全攻略(224)_名企试题

名企试题-北大学生写的SHL试题全攻略(224)_名企试题

北大学生写的SHL试题全攻略对有志于杀进外企的应届经管类毕业生而言,SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。

至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有:KPMG,HSBC,渣打, 恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文,在难度上降低了一级。

(一)基本情况说明此类考试分为两部分,数字能力测试和文字能力测试,就是阅读理解。

数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用EXCEL做的),要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字,对文章的一些事实进行辨认,考察理解程度。

总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。

就是考中让你一面看表一面发慌,考完让你很郁闷上半天:没做完!尤其是数字能力测试。

以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫猜了1道。

不夸张的说,这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%,在考虑到准确度之后。

敢于这么说的原因是,去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道,依然进入了下一轮。

该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。

(二)准备工作据该公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。

对此我的评论:老外总是太低估中国学生的应试能力了,呵呵。

有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。

第一步当然是熟悉题型,网上资源提示:就请自己在www.上搜索,这里是SHL公司的大本营,主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。

KPMG网站的考题示例这里都有,所以就不给出它的链接了;当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次,只可用于熟悉,不能当成真实模拟。

SHL解题技巧及经验--精华版

SHL解题技巧及经验--精华版

攻克SHL技巧及经验谈由天天向上整理更多SHL试题及经验下载:现在越来越多的外资企业(包括若干投行、商业银行、industry的MT program等)已经把笔试(online test或者现场笔试)纳入应聘程序,其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。

在这里我们对SHL的笔试题型做一个详细介绍,希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识,也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息,结合自己的特点加以改进。

SHL类型test的一般分两部分,numerical test和verbal test。

9.2.1 Numerical & Verbal TestNumerical testNumerical test就是给出一张图或表,然后让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要目的(个人以为)是考察你的基本运算,经济学常识和sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力(换句话说,就是眼睛要快,手要快,脑子更要快)。

印象中,online test的numerical test大概25道题左右,25分钟,现场笔试平均每题时间类似,如果要全做完的话,最好能保证一分钟一题的速度。

答案选项有的时候会有个none of these的选项,就是说不是上面的其他选项给出的答案。

做过numerical test的同学可能都有过这样的经历:算出答案后,找来找去没有对应的选项,然后怀疑自己是不是算错了,其实很可能就是因为以上选项都是错的,所以应该选择none of these。

为了避免确实是自己算错的情况,你可以比较一下你的答案和其他选项的答案,如果相差太离谱,那有可能真的是你算错了。

另外,作numerical test往往涉及到一些运算,因此有必要配备计算器、笔和草稿纸(现场笔试除计算器一般都会发)。

计算器只要有基本的运算功能即可。

值得一提的是,题目里面用到的经济学知识大多是common sense,即使偶然有复杂点的变量关系,一般也会给出公式。

SHL试题攻略

SHL试题攻略

再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力:
1.多看商业统计图表(最好是英文文字说明),能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互
的逻ห้องสมุดไป่ตู้关系
/features/graphs/home.html
这个链接里有足够有兴趣练习的读者使用的图表。
2.强化英文阅读速度训练
如果你没带表或者忘记了看,那你这场考试很可能会是一场悲剧,感觉时间过得异常快,
呵呵。
(四)数字题的解题策略
1.会有少量的极简单的加减法,心算5秒钟就可以搞定。不要不相信自己的眼睛。
2.看题目通过关键字找图,不要试图先把一个图表的5个问题都找齐再开始做。
数字题的题干和对应的图表是分离的,而且零散着插放,有点变态。
程度。
总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列):
英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度
首先要说明的是,此种类型的能力测试属于压力测试。就是考中让你一面看表一面发慌,
考完让你很郁闷上半天:没做完!
尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验,状态最好的时候,我完成了35道题目中的34道,仍然被迫
上一层楼,
Michael Johnson那样的牲口毕竟是极少数,:)
在此处时间管理的要领就是控制好局部速度。
带上你的时钟。不是那种指针显示的手表,图形显示的精确性达不到我们的需要。数字时
钟。
在发下答题纸后看清楚有多少题需要解答,平均分为若干部分,同样平均的分配时间。至
少分为三部分。
至少在每一部分完成后看一眼表,查看自己的答题进度。如果某部分落后了,在下部分一
定得加快进度
也许要以牺牲部分准确度为代价,没办法。
需要注意的是,文字部分难度基本平均,数字部分前半部分难度要略低。所以做前面数字
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攻克SHL技巧及经验谈由天天向上整理更多SHL试题及经验下载:/public/subject.php?Id=3371现在越来越多的外资企业(包括若干投行、商业银行、industry的MT program等)已经把笔试(online test或者现场笔试)纳入应聘程序,其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。

在这里我们对SHL的笔试题型做一个详细介绍,希望从来没有接触过这种类型test的同学能对此有个感性认识,也希望参加过该类test的同学能获得有用的信息,结合自己的特点加以改进。

SHL类型test的一般分两部分,numerical test和verbal test。

9.2.1 Numerical & Verbal TestNumerical testNumerical test就是给出一张图或表,然后让你根据题干,提取有用的信息进行简单或复杂的计算,主要目的(个人以为)是考察你的基本运算,经济学常识和sense,以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力(换句话说,就是眼睛要快,手要快,脑子更要快)。

印象中,online test的numerical test大概25道题左右,25分钟,现场笔试平均每题时间类似,如果要全做完的话,最好能保证一分钟一题的速度。

答案选项有的时候会有个none of these的选项,就是说不是上面的其他选项给出的答案。

做过numerical test的同学可能都有过这样的经历:算出答案后,找来找去没有对应的选项,然后怀疑自己是不是算错了,其实很可能就是因为以上选项都是错的,所以应该选择none of these。

为了避免确实是自己算错的情况,你可以比较一下你的答案和其他选项的答案,如果相差太离谱,那有可能真的是你算错了。

另外,作numerical test往往涉及到一些运算,因此有必要配备计算器、笔和草稿纸(现场笔试除计算器一般都会发)。

计算器只要有基本的运算功能即可。

值得一提的是,题目里面用到的经济学知识大多是common sense,即使偶然有复杂点的变量关系,一般也会给出公式。

草稿纸有什么用呢?大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果的,所以可以把自己的运算式写出来,便于验算,也不容易粗心犯错。

Numerical test一般会根据每张图表出2至3题,所以个人建议看到题目时不要急着看题干,而应该先看图表。

那怎么看图表呢?通常numerical test的很多题目都是让你测算某某公司的利润(profit) 啦,股价(share price) 啦,或者某某国家的GDP,inflation rate, exchange rate等等类型(不只这两种!)。

所以看图表,首先要看信息的来源即主体是什么(譬如ABC Engineering公司,可以大致了解该公司属于哪个行业,从事什么业务,一般公司名称都很怪),然后看图表的标题(即这个图表是讲什么的,如percentage of total staff in each function),再看图表的结构(举例来说,有些图的话可以看看横坐标、纵坐标分别代表什么,有些表可以看下横栏、纵栏的含义)。

掌握了这些基本信息,就可以开始看题干作题了。

Verbal TestVerbal test就是给出一段100~200多字的短文,然后让你根据文章意思,判断题干信息正确与否,主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。

一般选项有3个,一是yes,就是说题干的信息根据原文来判断是正确的;二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的;三是can't say,就是根据原文提供的信息无法判断对错(千万不要把自己对自然界和人生的认识强加上去,没办法,这就是老美的思路,简单而直接)。

考过GRE或者GMAT 的同学应该很容易就可以应付verbal test。

online test的verbal test记得好像是15分钟,30道题(汇丰BDP好像是20分钟,40题,另外上回汇丰BDP现场笔试时没有提供报时,同学们注意自己看表),如果要全部完成的话,需要半分钟完成一题,对大多数同学来说时间会很紧。

因为题量大,偶的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度,一般来说文章看懂后,基本可以直接判断对错的。

但是有时候往往是在yes还是can't say,或者no和can't say 间无法判断(如果你在yes和no间犹豫不决,那应该是基本没看懂文章),针对这种情况,我的建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间,随便在两者中择一。

因为,考虑到我们的逻辑判断往往并不完美,有的时候将结果交给运气未必不是件好事,而且不至于影响后面的题目。

否则碰到最后一篇短文时,发现很简单,但是时间不够,那就冤大了。

和numerical test 一样,verbal test也是一篇短文,然后出几道题。

偶的建议仍然是,先读懂短文,再作题。

在作题的过程中,有些不好判断的,可以再看原文后进行判断。

9.2.2 应对策略据SHL公司说,此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力,通过模拟训练不会对结果有实质性影响。

老外总是太低估中国学生的应试能力了,有把握的说,按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习,应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。

第一步当然是熟悉题型,网上资源提示:/phasei/practicesection-phaseii/practice-8.asp?id=c501595747a94c7 0abc70088598e52ed这里是shl公司的大本营,主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。

当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次,只可用于熟悉,不能当成真实模拟。

数字题的解题策略1、会有少量的极简单的加减法,心算5秒钟就可以搞定。

不要不相信自己的眼睛。

2、看题目通过关键字找图,不要试图先把一个图表的5个问题都找齐再开始做。

数字题的题干和对应的图表是分离的,而且零散着插放,有点变态。

一般来说比较高效的方式是通过看题干找到关键变量,然后去认图,在查找和分析变量关系的过程中熟悉该图表,经常会有这样的情况:你还没看懂整个表的全部内容,你已经得出题目需要的结果而冲向另一道题。

可能在下道和该表相关的题时你才有空看完整。

3、学会估算和化简运算。

这个能力很大程度是先天的。

简单说就是有很多题你的思路需要有感觉,必须尽快找到一种简洁算法,因为你在每道题上的时间平均只有1分钟。

比如有时候数据是7位数,进行一些比率的大小比较,你在做除法运算的时候精确到千位就基本够了。

少按几下计算器而节省的时间你在考完后就会觉得it pays off的。

还有就是善于用计算器本身带的那个小内存节省你抄数字的时间。

还有就是shl数字考试的选项基本没什么空子可钻,观察选项对快速解题帮助不大。

4、关于猜题。

做不完是常态,可能有的有体验的读者会撇嘴,我就做完了啊,也没见有你说的这么恐怖。

回答:不排除你是大牛的可能,但更多的可能是,你也许前面不少题目没看懂就动手做起来了。

当发现只有3分钟,你面前还有7道数学题横在那里,怎么办?刚才说了,SHL 在选项设计上下了功夫,很难有什么空子。

我们能做的就是,先解决5个备选项的题目,10个选项的,猜中的可能性太小了。

按一般规律来说5选项的题也更容易运算出结果。

9.2.3 如何提高考试所需要的素质能力?1、多看商业统计图表(最好是英文文字说明),能够迅速抓住图中的各个数字要素和相互的逻辑关系/features/graphs/home.html这个链接里有足够有兴趣练习的读者使用的图表。

2、强化英文阅读速度训练文字测试就不说了,考的就是这个,数字测试也同样需要这个能力。

基本上数字测试时没时间让你反复看提问文字部分超过两遍以上。

达到一眼看下去,看完一段大约50字的段落而不需要眼睛往回扫描并且能准确把握全部直接和隐含意思,就够用了。

文字测试的单词难度基本不超过6级,你所需要准备的就是速度和准确。

3、熟悉你的计算器有些同学把没做完数字测试的原因归咎于对计算器的那个memory相关操作不熟练和某些题的题干看了两遍还没看明白。

(考试时提笔记下运算过程中产生的数据都是件奢侈的事情)9.2.4 其他需要注意的问题1、online test和现场考试的区别前面提到了,仅以我个人的经验,但就numerical test 来说,online test难度相对较高;verbal test现场笔试和online test难度差不多。

online test的题目是从题库里随机抽取的,所以会出现不同题目难度差别很大的情况。

online test一般选择了next下一题后就不可以回去改做过的题了,因为分值一样,所以需要懂得取舍和时间的合理安排。

所以在前半段遇到难度特别大,没有把握较快完成,并且时间并不是很充裕的时候,不妨放弃一两题。

现场考试的话,可以改前面的题,所以策略是先做容易的,难题最后再做。

2、practice 通常(不管是online test还是现场笔试)都会在正式开始test时让你做几道样题practice一下(online test可以反复做,题目不变),目的是让你适应一下题目类型,就像比赛前的热身。

3、语言。

有些公司的test可以选择考试语言,包括中文,但是个人不推荐中文。

因为,首先所谓的中文其实是从原来的英文翻译过来的,质量往往不高,容易歪曲原意,如果做verbal的话,会对本来就微妙的逻辑判断产生毁灭性的影响(当然如果你的逻辑和常人有异的话,说不定效果会比较好)。

其次,既然你想去外企工作,那么你将来打交道的书面材料大多数都是英文,所以理应习惯阅读和分析英文材料。

因为大多数情况,test都是英文的,所以迅速、准确地摄取英语信息能力必不可少,这方面有欠缺的同学不妨抓紧时间锻炼和提高,这不光对test有用。

4、online test的技术问题。

进行online test时,尽可能把不必要的程序关掉,另外保证网络的通畅,有些同学喜欢做verbal的时候开金山词霸。

但是金山词霸不能直接在test页面直接提取,需要自己输入单词。

考虑到verbal test本来时间就很紧,所以大家需要自己权衡下利弊。

另外,在进行online test的时候,千万不要按到abort或者back,否则就前功尽弃了。

有的时候test出现技术故障时,可以多尝试几次,尽早完成,以免在deadline前大家一起做,造成系统阻塞。

遇到实在无法解决的技术问题,要立刻按照网页上的提示和公司联系,一般来说公司都会直接联系你,并帮你解决问题的。

9.2.5 上场考试接到某牛行的电话通知,欣喜之余,要记得这只是漫漫征程第一步,当然由于考试的难度,也完全有大牛落马的可能。

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