教师教学常规工作包括哪些元素

教师教学常规工作包括哪些元素？
教学常规包括备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、考试与评价、课后反思等基本内容。

各元素的基本要求是什么？
一、备课
备课基本要求如下：
1、教师要认真学习所教学科的《课程标准》，领会课标精神，明确总体目标和各学段目标。

2、深入钻研教材，了解并熟悉教材的整体编排体系，掌握相关年级的教材，理解教学内容的前后联系，理清全册教材的基础知识和培养能力的侧重点，确定本学期的基础知识和基本技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面应达到的基本要求。

3、全面了解学生。

要通过多种途径了解学生的实际状况及思想动态，了解学生的生活经验和基础知识，了解学生的学习态度、情感、方法和习惯。

4、编制学期教学计划。

教学计划一般应包括：标题、学生基本情况分析、教材简析、学习目标、教学措施、新课进度安排、学期复习计划、署名及日期。

6、精心编制教案。

备课教案应超前3～5课时，每课时教案一般应具备以下十个环节：
（1）通排课时编号：从01开始，一课时一编号，通排课时，一学期教案课时总数原则上应与课程开设的课时数相符合。

（2）授课时间：在授课后注明授课日期，某年某月某日星期几第几节课；
（3）课题名称；
（4）教学目标：是指新课程改革三维目标，包含三个方面：知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标。

（5）教学重点、难点；
（6）教法、教具；
（7）教学过程：是一个由教师活动、学生活动组成的师生互动过程，视新课、练习课、复习课、测验课等不同课的类型有所差异。

新课的教师教学过程一般包括：组织教学、导入新课设计、探究新知、巩固运用、教学小结、布置作业等环节。

（8）作业布置：一般分为课堂作业和家庭作业。

（9）板书设计；
（10）教学后记与反思。

二、上课
上课基本要求如下：
1、教师必须按课表准时到班上课，未经学校教导处同意，不得以任何理由擅自停课、调课。

2、注意规范课堂纪律，明确对学生的纪律要求，确保课堂教学效率。

3、课堂教学应突出学生主体地位，提倡启发式，反对满堂灌以及满堂问。

要关注学生的学习状态和个体差异，采用多种方法，引导学生动手、动口、动脑，鼓励学生主动参与、大胆质疑，师生共同营造和谐、融洽、平等的课堂氛围，实现“自主、合作、探究”的学习方式。

5、组织有效的课堂练习。

每节新课视教学内容安排10分钟左右的课堂练习时间。

三、作业布置与批改
学生作业基本要求如下：
1、作业布置：教师要做到精选练习作业，合理控制作业数量，落实基础知识、基本技能的作业，不布置大量机械性、重复性的书面作业，保证学生每天有一定的自由支配的时间。

2、教师对学生完成作业的形式、时间和书写等要有明确的要求。

3、作业的批改：对待学生作业教师要做到“有布置必收回，有收回必批改，有批改必评讲”。

4、作业评讲：教师应将学生作业本在下次作业前批改好并发给学生，教师作业评讲可以采用集中讲评和个别纠正相结合的方式进行。

四、考查、考试与教学评价
考试与评价基本要求如下：
1、命题：应依据课程标准和教材，突出考试的激励、反馈、调整和改进的功能。

试卷要科学地把握试卷的难度、区分度、信度和效度。

5、阅卷：要认真、客观、公正地评阅试卷。

6、统计与分析：考后教师要及时进行统计并进行全面的质量分析。

（1）学生成绩分析：包括人平分、及格率、优秀率，与上次考试比较情况，各类题目得分、失分分析（重点内容，失分比例、失分原因）。

（2）教学情况分析：从工作态度、教学业务水平等各个方面分析，总结优点和经验，重点寻找自身不足。

（3）学生学习分析：从整体班风、个体差异等各个方面分析总结优点和经验，重点寻找不足方面。

（4）解决问题的措施：从教师的教学和学生的学习等方面提出切实可行的解决问题的方法。

五、课外辅导
基本要求是：
1、落实辅导时间、对象：辅导时间一般课余时间，辅导对象一般为补缺、补差或培优、提高等，要注重差异，分类指导，精心实施，讲究成效。

2、针对不同层次学生确定不同的辅导内容：教师要从双基情况、学习态度、学习方法等三个方面去分析学生学习质量和状况，因材施教，对不同学习能力和水平的学生，用不同的方式及时进行思想疏导和知识辅导。

提倡教师做“辅导记录”。

六、教学研究与教学反思
教学研究基本要求如下：
1、开展教研活动，即：要求每月上一节课、每周听一节课的教研活动，实施同伴互助，将自己的教学与他人的教学做比较，认真汲取、借鉴他人的经验和智慧。

教师的听课记录应及时交所在学校存档。

3、重视教学反思：教学反思要做到“三思”：要把教学设计的过程作为行动前的反思，在教学行动的过程中贯穿行动中的反思，将回头思考的过程变成行动后的反思。

3、教师要积极参加市、县、校组织的公开课、观摩课、研究课等活动。

我县现行教师教学常规督导检查与评估制度存在哪些问题及建议？
1、教学常规模式化、固定化。

束缚了教师的专业成长，结果教师抄教案成为约定俗成的潜规则。

教学常规成了教学活动的“指挥棒”，成了对我们教师的“无声的命令”。

教学常规究竟起到了什么作用？许多老师在那些常规的管理之下，变得“规矩”了，规矩得没有了自己的教学思想，规矩的舍弃了自己的教学风格。

于是，许多个性化的教学风采被整齐划一，许多在课堂上闪现的教育机智自生自灭，许多教师只会
“正步走”了。

这就是那些常规给我们教师带来的效应，以至于有些教师面对新课程而不知所措！
2、教学常规模式化、固定化。

束缚了学生的成长。

教学常规对学生又起到了什么作用？在教师循规蹈矩的榜样示范下，学生也规矩起来。

师生之间的交流仅限于教师提的问题，课堂上十分安静，的确符合课堂纪律的“常规”。

3、上级的各式各样的检查太多，使得教师不得不花大量的时间去应付。

但检查后还是存在许多问题。

（见上级教育教学常规检查通报）现行的教体局对教师教学常规的检查方式是听课，看教学常规内容。

往往检查中做得好的，其实我们清楚，很多是做秀做出来的。

面对教学常规，我们需要反思。

新课程理念下要有新的教学常规，新的教学常规要指向师生在教学活动中的共同发展，指向学生潜能的开发和个性的张扬，要保证学生在课堂上主动而愉悦地学习。

新的教学常规要引导教师劳动前移，将时间投入到课前准备中去。

上课是核心环节，同时抓好备课和课后反思两个环节，变教学“六环节”为“三环节”。

1、备课。

总的要求是课前有思考、有思路，能说课。

对不同发展阶段的教师(如新任教师、成熟教师、优秀教师)可以有不同的备课要求，教案要因人而异；教案要留有发展的空间，注重实效。

新课改下的教学常规应加大对备课组活动的管理，形成个人研究与集体研究相结合的备课制度。

备课应该牢牢把握“个人领悟、集体研究、把握课标、重组资源”的原则，变“教教材”为“用教材”，最终能够形成具有教师个人风格的教案。

2、上课。

首先须把握总的教学目标：以思维为核心，能力为目标，兼顾情意发展。

关键在于教师要能激发学生思考，主动学习，学会学习，形成良好的思维品质。

将课堂是否体现接受学习、自主学习、探究学习、合作学习、实践学习作为考察教师教学能力和效果的重要依据。

当然不是每一堂课都要体现所有这些特点，而应根据学科性质，达到学校现有设施条件下的最优化。

3、课后反思。

这对教师的专业成长极为重要，须引导教师对自己的教学行为进行反思，也可写下“教后感”。

一般而言，一堂课可从三方面进行反思：教了什么、怎么教的、教得怎样?学生是否获得了“是什么”的知识(语言信息)、“怎么办
”的知识(智慧技能)、“怎么学”的知识(认知策略)。

通过课后自我评价、自我诊断，总结成功与不足，寻找问题，以便改进提高。

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