就业工作领导小组构成及分工情况

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学校关于成立学生就业工作领导小组的通知

学校关于成立学生就业工作领导小组的通
知
尊敬的全体师生：
为了更好地组织和推进学校的学生就业工作，提高毕业生就业质量，我校决定成立学生就业工作领导小组。

现将有关情况通知如下：
一、组建目的：
学生就业工作领导小组的组建旨在加强学校对学生就业工作的统筹协调，制定相关政策和措施，指导和推动学生就业工作的顺利进行。

二、组成成员：
学生就业工作领导小组的成员由学校领导、相关部门负责人和学生就业服务中心的工作人员组成。

由副校长担任领导小组组长，相关部门负责人和学生就业服务中心的主任担任副组长。

三、职责和任务：
1. 制定学生就业工作的发展规划和政策；
2. 组织开展就业指导和培训活动，提升学生的就业竞争力；
3. 协调各部门之间的合作，共同推动学生就业工作的进展；
4. 分析和研究就业市场动态，及时调整就业工作策略；
5. 组织校内外就业招聘活动，为学生提供更多就业机会；
6. 监督学生的职业规划和就业情况，及时提供帮助和支持；
7. 定期报告学生就业工作的进展情况，向学校领导汇报。

希望全体师生能够理解和支持学生就业工作领导小组的组建工作，积极参与并提供宝贵的意见和建议，共同为学生的就业发展创造良好的环境和条件。

谢谢大家的支持与配合！
学校就业工作领导小组
日期：XXXX年XX月XX日。

就业工作领导小组职责

就业工作领导小组职责就业工作是人民群众生活中非常重要的一个方面，就业工作领导小组的职责就是针对全市就业形势，制定并实施有针对性的就业政策、调整就业结构、促进就业创业、提升就业服务等方面的工作。

下面是就业工作领导小组职责的详细解析：一、统筹规划全市就业工作。

就业工作领导小组需要指导全市的就业规划和政策制定，配合其他相关部门共同推进人才培养、就业服务等各项工作的落实。

实现就业工作和整个经济社会发展规划的协同发展，为全市的经济发展提供更好的人力资源保障。

二、完善全市就业政策。

为了更好的推进就业工作，就业工作领导小组需要制定并完善全市就业政策，包括政策制定、实施和监督等工作。

还要通过研究和分析就业政策的成效，不断地进行修订和完善工作，以满足企业和职业人士的就业和发展需求。

三、研究和分析全市就业形势。

就业工作领导小组需要依据就业市场、人口和劳动力等方面的数据，对全市就业形势进行深入分析和研究。

分析和研究结果需要为各方面就业政策制定和调整提供重要依据。

四、调整就业结构。

针对未来就业市场和经济结构的变化，就业工作领导小组需要推动人才培养、职业教育等各种机制的优化和协调，以不同角度和手段推动就业结构的调整与优化，为全市就业创造更好的环境。

五、创造就业机会。

为了促进就业创业和扩大就业，就业工作领导小组需要通过鼓励创新、扶持创业、积极引进外来投资和项目等多种方式加大就业机会的创造力度，为职业人士提供更多的就业机会和更有利的创业平台。

六、提升就业服务能力。

为了更好的服务职工和企业，就业工作领导小组需要提升就业服务的能力和水平，将就业服务工作有计划、有策略的开展，对职业教育、就业培训、职业介绍等各项服务工作和政策进行调整和协调，以提升全市的就业服务质量。

七、督促各相关部门落实就业工作。

就业工作领导小组还需要与其他相关部门加强协调和沟通，共同落实就业工作，及时发现和解决在实际工作中遇到的问题。

就业工作领导小组需要对各部门及相关单位的就业工作开展评估和督办。

信阳市人民政府关于成立信阳市大中专毕业生就业指导工作领导小组的通知

信阳市人民政府关于成立信阳市大中专毕业生就业指导工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】信阳市人民政府•【公布日期】2005.11.22•【字号】信政文[2005]233号•【施行日期】2005.11.22•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文信阳市人民政府关于成立信阳市大中专毕业生就业指导工作领导小组的通知（信政文〔2005〕233号）各县、区人民政府，各管理区、开发区，市政府有关部门：为加强对我市大中专毕业生就业工作的领导，市政府决定成立信阳市大中专毕业生就业指导工作领导小组。

现将领导小组成员名单通知如下：组长：刘军甫（市委常委、市政府常务副市长）副组长：刘传华（市委组织部副部长、市人事局局长）邵七一（市政府副秘书长）成员：吴正先（市委组织部副部长）祝洪斌（市委宣传部副部长）秦明（市政府督查室主任）朱恒（市人事局副局长）谢复兴（市教育局副局长）汪嘉和（市发改委副主任）何祥松（市公安局副局长）张新鸿（市劳动和社会保障局副局长）张君生（市财政局副局长）李光（市纪委常委、市监察局副局长）曹普强（市广播电视局副局长）汪发亮（信阳日报社党委副书记）李金方（市工商行政管理局副局长）周金厚（市国税局副局长）周际翔（市地税局副局长）赵德旺（人行信阳市中心支行副行长）王宏生（信阳银监分局局长）XXX（市农开〈扶贫〉办主任）陈长林（市民政局副局长）张运森（市中小企业服务局副局长）曾辉（共青团信阳市委副书记）领导小组下设办公室，办公室设在市人事局，朱恒兼任办公室主任。

二OO五年十一月二十二日。

就业办公室岗位设置及岗位职责

1、就业办公室岗位设置及岗位职责一、岗位设置1、主任：1人2、就业专干：2人二、岗位职责（一）主任1、根据学校对就业办设置需要，主管全校中专毕业生、工学交替生以及高中毕业生实习及就业等工作。

2、负责与各科室协调做好就业及专业有关的岗前培训等工作。

3、工作布置周密，每周组织召开一次科室例会。

4、了解市场动向，把握市场脉搏，采取联系与沟通的方法，多渠道搞好对外合作。

5、负责全校学生的职业教育培训，注重学生入学及学期后的职业教育培训，做到无遗漏。

6、负责本科室工作人员的思想教育、聘任和考核工作，对科室工作检查、考评、监督、指导。

7、办理学校交办的其它工作。

B.任职资格1、教育背景：大学本科学历2、具备的能力：具有较强的对市场及就业前景的判断力，以及与人交际的能力。

4、工作经历和经验：三年以上工作经验。

（二）就业专干A.岗位职责1、配合主任做好毕业生就业及实习工作，提高就业质量及稳定率。

2、做好文件的收发和传阅工作，做好文件准时传阅，及时入档。

3、负责毕业生的推荐资料办理工作。

4、做好就业系统、信息收集工作，信息收集分类汇总，准确及时。

5、负责毕业生档案整理工作，档案整理完备无差错。

6、做好毕业生就业岗前指导培训工作，深入班级进行就业指导教育。

7、及时做好毕业生实习及就业的安置与回访工作。

8、办理领导交办的其它工作。

B.任职资格1、教育背景：大学专科以上学历。

2、具有技能：能熟练操作计算机，普通话要流利。

4、工作经验：二年以上本岗位工作经验。

2、就业办公室工作量化考评方案一、考评项目及分数比例：1、“德”的考评20分2、“勤”的考评20分3、参加集体活动5分4、特殊贡献5分5、工作实际效率45分二、量化考评标准：〈一〉“德”的量化考评标准：（月满分为20分）依据校政[2004]28号文件“德”的量化标准扣分。

〈二〉“勤”的量化考评标准：（月满分为20分）1、上班、集会、政治学习，集体活动迟到或早退一次均扣2分，脱岗、串岗一次扣3分，代人签到一次扣2分，上班不签到扣3分。

XX学院就业工作领导小组及工作职责

XX学院就业工作领导小组及工作职责XX学院就业工作领导小组成立于XXXX年，是由学院领导、就业指导中心负责人、相关专业教师代表、就业指导员和学生代表组成的重要工作机构。

该小组的主要职责是协助学校领导制定就业工作方针，加强与企业的联系与合作，提高毕业生的就业质量和就业率。

小组的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定就业工作方针：小组负责与学校领导沟通，制定毕业生就业工作的总体思路和政策，并制定相应的实施方案。

根据学院的发展需求和产业趋势，明确学院毕业生的就业目标和就业行业方向，为学生提供明确的就业指导。

2. 加强企业联系与合作：小组积极与各大企业合作，建立校企合作的平台，推动产学研合作、校企合作基地建设。

组织企业走进校园举办招聘会、专题讲座等活动，为学生提供更多的实习和就业机会。

同时，加强与校友及社会各界的联系，争取更多的社会资源支持学院的就业工作。

3. 提高就业质量和就业率：小组负责制定并实施就业指导和策划计划，为学生提供个性化、专业化的就业指导服务。

协助学院的就业指导员对学生进行就业技能培训，提高学生的就业能力和竞争力。

组织开展就业志愿者服务活动、创业讲座等实践活动，帮助学生增加就业经验和创业意识。

4. 监测就业动态和需求：小组负责对各行业就业需求和就业市场的变化进行监测和分析，为学生提供权威的就业信息和指导。

通过调查研究、分析数据等方式，定期向学校领导和师生发布就业报告，为学生制定个人职业规划和就业决策提供参考。

5. 建立就业跟踪和评价机制：小组负责建立和完善学生毕业后的就业跟踪机制，了解毕业生的就业情况和就业质量，并根据反馈结果对就业工作进行评价和调整。

在学院和学校的相关工作评估中，提供就业工作的数据和反馈信息，为学校决策提供参考依据。

以上是XX学院就业工作领导小组的工作职责，通过小组成员的协作和努力，为学生的就业提供全方位的指导和支持，助力他们顺利迈入职场。

XX学院就业工作领导小组作为学校就业工作的核心力量，承担着指导学院毕业生就业工作的重要职责。

区就业工作联席会议成员单位职责

区就业工作联席会议成员单位职责区就业工作联席会议是由区委组织部、区人社局、区经信局（或工委）、区教委等相关职能部门根据地方实际情况成立的工作组织形式。

下面是区就业工作联席会议的成员单位及其职责的2000字说明：一、区委组织部区委组织部是区就业工作联席会议的牵头单位，负责协调、组织、推动区就业工作。

1. 制定区就业政策和规划。

区委组织部根据统一的就业政策和经济社会发展规划，制定区级就业政策和规划文件，并组织全区各部门共同落实。

2. 组织调度就业资源。

区委组织部负责组织调度各类就业资源，包括各类就业培训、就业创业资金、就业援助等，确保各项就业资源能够合理利用和分配。

3. 组织开展就业调研。

区委组织部根据就业形势和需求，组织开展各类就业调研活动，为制定就业政策和规划提供科学依据。

4. 引导拓宽就业渠道。

区委组织部积极引导拓宽就业渠道，推动实施创业带动就业、引导农民工返乡创业等政策，促进就业机会的增加和就业结构的优化。

二、区人社局区人社局是区就业工作联席会议的重要成员单位，负责区就业政策的具体执行和就业服务的提供。

1. 开展就业服务工作。

区人社局负责开展各类就业服务工作，包括就业信息发布、职业培训、职业介绍、劳动力转岗等，为求职者提供全方位的就业帮助。

2. 制定就业服务政策。

区人社局负责制定区级就业服务政策和措施，保障就业服务工作的顺利开展，并根据市委、区委要求推动完善就业服务制度。

3. 监督和指导企业用工。

区人社局负责监督和指导企业用工，加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益，推动企业建立健全用工管理制度，促进稳定和谐劳动关系。

4. 组织开展职业培训。

区人社局负责组织开展职业培训，推动建立企业、市场和政府共同参与的职业培训体系，提高劳动者的职业技能和就业竞争力。

三、区经信局（或工委）区经信局（或工委）是区就业工作联席会议的重要成员单位，负责推动经济发展和促进就业。

1. 组织制定就业创业政策。

区经信局（或工委）负责组织制定就业创业政策，支持和引导各类创业活动，提供创业政策、创业资金、创业培训等支持，促进创业就业的发展。

湖北省人民政府办公厅关于成立湖北省就业工作领导小组的通知

湖北省人民政府办公厅关于成立湖北省就业工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】湖北省人民政府办公厅•【公布日期】2019.07.25•【字号】鄂政办函〔2019〕43号•【施行日期】2019.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文湖北省人民政府办公厅关于成立湖北省就业工作领导小组的通知各市、州、县人民政府，省政府各部门：为进一步加强对全省就业工作的组织领导和统筹协调，凝聚就业工作合力，更好实施就业优先政策，省人民政府决定成立湖北省就业工作领导小组（以下简称领导小组），作为省政府议事协调机构，省就业工作联席会议同时撤销。

现将有关事项通知如下：一、主要职责（一）贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的重大决策部署和省委、省政府工作要求，统筹协调全省就业工作，研究解决就业工作重大问题；（二）研究审议拟出台的就业工作省级地方性法规和政府规章、中长期规划和重大政策，部署实施就业工作改革创新重点事项；（三）督促检查就业工作相关法律法规执行、就业政策措施落实、各地各部门就业工作任务完成等情况，交流推广经验；（四）完成省委、省政府交办的其他事项。

二、组成人员组长：黄楚平省委常委、常务副省长副组长：王太晖省政府副秘书长刘艳红省人社厅厅长潘幼成省发展改革委副主任张金元省教育厅副厅长黄明省财政厅副厅长刘德胜省退役军人事务厅党组成员成员：荣罕君省政府新闻办副主任刘富国省总工会副主席师建兴团省委副书记王保举省妇联副主席袁雪梅省残联副理事长赵序沨省工商联副主席葛琳省科技厅副厅长孟春林省经信厅副厅长余平辉省公安厅副厅长叶景丽省民政厅副厅长董长麒省人社厅副厅长黄祥国省住建厅副厅长王海涛省农业农村厅副厅长陈华荣省商务厅副厅长陶宏家省文化和旅游厅副厅长胡铁军省国资委副主任彭明方省市场监管局副局长叶福生省统计局总统计师项克强省扶贫办副主任吴明喜省税务局总经济师林建华人行武汉分行副行长三、其他事项（一）领导小组办公室设在省人社厅，承担领导小组日常工作。

就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工(精编文档).docx

就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工关于印发领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工的通知县就业和农民工工作领导小组各成员单位：《桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工》已经县根治拖欠农民工工资暨稳就业工作座谈会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

桂东县就业和农民工工作领导小组2019年10月日桂东县就业和农民工工作领导小组办公室工作职责及各成员单位职责分工一、领导小组办公室工作职责桂东县就业和农民工工作领导小组办公室（以下简称领导小组办公室）设县人力资源和社会保障局，负责领导小组日常工作。

具体工作职责如下：（一）统筹协调职责。

负责领导小组全体会议和专门会议的筹备工作；负责起草领导小组向县委、县政府的汇报材料，报经领导小组组长审定后报送县委、县政府；根据工作安排，组织起草根治拖欠农民工工资工作综合性文件；组织召开全县根治拖欠农民工工资工作会议，贯彻领导小组全体会议精神，总结交流工作情况，对相关工作作出具体安排。

（二）综合信息职责。

组织起草领导小组年度工作要点、阶段性工作安排和以领导小组及领导小组办公室名义印发的文件；指导各乡镇做好信息报送工作，及时掌握全县工作情况；组织开展根治拖欠农民工工资工作宣传等综合性工作，总结推广先进工作经验；向领导小组汇报全县根治拖欠农民工工资工作进展情况、相关政策措施、年度工作要点落实情况、各乡镇和各成员单位的典型经验、存在的主要问题和有关工作建议。

（三）联络联系职责。

指导各成员单位设立联络员，由本单位承担相关职能股室相关同志担任，负责与领导小组的日常联络工作；督促协调指导各成员单位做好根治拖欠农民工工资工作制度建立、信息统计等基础工作；调取各成员单位有关保障农民工工资支付的数据信息，推动信息资源共享；指导各乡镇根治拖欠农民工工资工作议事协调机构开展根治拖欠农民工工资工作，统筹协调工作中的难点重点问题，提出处理意见报领导小组领导审定。

劳动就业领导小组及分工

劳动就业领导小组及分工
为了更好地推进劳动就业工作，特成立劳动就业领导小组，该
小组将负责以下事项：
1. 研究制定本市劳动就业工作的政策和规划；
2. 组织协调全市网络招聘和人才市场的建设工作，推广和完善
公共就业服务体系，增加针对性和实效性；
3. 加强统计监测数据分析工作，掌握本市劳动市场就业形势，
为政府科学决策提供依据；
4. 支持和指导各区县（市）就业工作，督促相关部门认真落实
各项就业政策措施；
5. 加强与社会各界合作，协调和整合社会资源，拓宽就业渠道，为广大求职者提供更多元化、优质化的就业服务。

劳动就业领导小组由市人力资源和社会保障局牵头，相关部门负责人为成员，下设办公室并设立专项工作组，分工如下：
1. 办公室：负责协调小组日常工作，制定工作计划和报告，组织召开小组会议；
2. 政策法规组：负责研究制定劳动就业政策，规划和标准，维护劳动者的合法权益；
3. 公共服务组：负责推广完善公共就业服务体系，开展专业技能培训和职业指导，提高就业质量和效果；
4. 数据监测组：负责统计监测本市劳动力市场情况，分析就业形势和趋势，提供科学决策依据；
5. 推进落实组：负责督促各区县（市）认真贯彻落实国家和本市就业政策措施，加强督促和考核工作；
6. 社会合作组：负责加强与社会各界的沟通与合作，协调整合资源，拓宽就业渠道。

劳动就业领导小组将全面负责本市的劳动就业工作，促进和维护就业市场平稳健康发展。

就业工作方案分工

就业工作方案分工一、背景介绍现今社会，就业问题是广大人民群众关注的焦点。

为了更好地解决就业难题，确保经济的稳定发展，需要制定一项全面的就业工作方案，合理分工各项任务。

二、政府部门1. 就业政策制定与宣传政府部门应负责制定并宣传有关就业政策，确保政策的透明性和公平性。

他们需要收集就业市场信息、分析就业形势，并根据需求制定相应的政策，为就业者提供指导。

2. 公共就业服务政府可以设立公共就业服务机构，提供就业咨询、职业培训、就业推荐等服务。

他们应与企业和学校密切合作，为求职者提供适应市场需求的岗位信息和培训机会。

3. 劳动力市场监测政府需要建立劳动力市场监测体系，跟踪劳动力供需情况，发现就业问题和短缺行业，并及时采取措施，促进就业。

三、企业和行业协会1. 就业需求预测企业和行业协会需要分析市场需求，预测未来的就业趋势，以便提前采取措施，为就业者提供合适的岗位。

2. 职业培训与技能提升企业和行业协会应该与学校合作，提供针对市场需求的职业培训计划，为求职者提供提升技能的机会。

培训内容可以包括行业知识、技能技术等，以提高就业者的竞争力。

3. 提供实习和就业机会企业和行业协会可以提供实习机会，让学生在校期间就能接触到实际工作环境，积累实践经验。

同时，为毕业生提供就业机会，帮助他们顺利完成学业并顺利进入职场。

四、学校1. 职业指导学校可以设立就业指导中心，为学生提供职业规划和就业指导。

他们需要与各个行业建立联系，了解行业需求，并为学生提供就业相关信息。

2. 实践教育学校应鼓励学生参与实践教育，组织实习实训等活动，让学生能够将所学知识应用于实际工作中，并提升就业竞争力。

3. 建立校企合作学校可以与企业建立校企合作关系，开展产学研合作，共同培养人才。

通过实习、项目合作等方式，让学生更好地了解行业需求，提高就业能力。

五、个人1. 就业方案自我制定个人应根据自身情况和就业市场的需求，制定适合自己的就业方案。

可以明确目标，制定计划，并积极提升自身的能力。

学校2023年春季学期学生就业指导工作领导小组分工方案

学校2023年春季学期学生就业指导工作领导小组分工方案1. 背景介绍为了更好地指导学生顺利就业，学校决定成立2023年春季学期学生就业指导工作领导小组。

本文档旨在确定该工作领导小组的分工方案，以确保工作高效有序地进行。

2. 领导小组成员领导小组成员包括以下人员：- 小组负责人- 就业指导老师1- 就业指导老师2- 就业信息采集员3. 分工方案为了发挥各成员的优势，并确保工作顺利进行，领导小组的分工方案如下：3.1 小组负责人小组负责人负责整体协调和管理就业指导工作，具体职责如下：- 组织召开工作会议，制定工作计划和目标；- 确保工作进度和结果的及时汇报；- 协调解决工作中的问题和困难；- 负责与其他相关部门的联络和沟通。

3.2 就业指导老师1就业指导老师1负责对学生进行就业指导和咨询，具体职责如下：- 协助学生制定个人就业规划和目标；- 提供就业资源和信息，帮助学生了解就业市场和招聘动态；- 指导学生进行简历、求职信的编写，并进行相关培训；- 提供职业测评和就业面试辅导。

3.3 就业指导老师2就业指导老师2负责与用人单位的对接和合作，具体职责如下：- 开展校企合作项目，促进学生与用人单位的联系；- 组织企业招聘活动和校园宣讲会；- 建立和维护与各类用人单位的关系网络；- 协助学生参加实和就业岗位的申请。

3.4 就业信息采集员就业信息采集员负责收集和整理就业市场和招聘信息，具体职责如下：- 定期搜集就业市场的最新动态和招聘信息；- 维护并更新学校就业信息平台；- 提供及时的招聘信息给就业指导老师和学生；- 开展用人单位调研，获取用人单位需求信息。

4. 协作与沟通为了保证领导小组的工作协同和信息共享，以下工作协作与沟通方式将被采用：- 定期召开工作会议，讨论工作进展和问题；- 建立工作群组，用于日常工作的信息交流和共享；- 指定专人负责协调和跟进工作中的重要事项。

5. 工作计划与执行领导小组将根据学生的就业需求和学校的要求制定详细的工作计划，并按照计划的要求高效地执行工作。

上海市宝山区人民政府办公室关于成立宝山区就业工作领导小组的通知

上海市宝山区人民政府办公室关于成立宝山区就业工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】上海市宝山区人民政府办公室•【公布日期】2020.08.03•【字号】•【施行日期】2020.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市宝山区人民政府办公室关于成立宝山区就业工作领导小组的通知各镇人民政府，各街道办事处，区政府各委、办、局：经区政府研究，决定成立宝山区就业工作领导小组（以下简称“领导小组”），其组成人员如下：组长：倪前龙副区长副组长：黄雅萍区人力资源社会保障局局长李岚区财政局局长詹军区政府办公室副主任祁昕区发展改革委副主任刘政区教育局二级调研员汪少铭区退役军人局副局长成员：杜鹃区公务员局局长高扬区经委副主任张理宗区科委三级调研员马其忠区公安分局政治处主任赖娜区民政局副局长李晓平区司法局副局长苏卫东区人力资源社会保障局副局长黄志萍区生态环境局副局长何飞区建设管理委副主任张海峰区农业农村委副主任范丽君区文化旅游局副局长王秀忠区卫生健康委副书记王哲区市场监管局副局长陆凤宣区国资委副主任于珊区统计局副局长饶宇循区商务委副主任林必德区信息委副主任姜虹区税务局副局长徐子平区总工会副主席（分管日常工作）孙洁团区委副书记蔡瑾区妇联副主席王仲钢区残联副理事长朱建超区工商联副主席吕瑶杨行镇副镇长陈文娟高境镇副镇长阎志军淞南镇副镇长李才生大场镇副镇长胡海燕顾村镇副镇长金艳庙行镇副镇长赵海峰月浦镇副镇长赵明玉罗店镇副镇长季婷罗泾镇副镇长汪怡友谊路街道办事处副主任黄铁红吴淞街道办事处副主任杨成张庙街道办事处副主任祝铭东宝山工业园区管委会副主任刘咏梅宝山城市工业园区管委会副主任领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源社会保障局，办公室主任由苏卫东同志兼任。

今后，领导小组组成人员如有变动，由其所在单位接任领导自然替补。

2020年8月3日。

就业工作领导小组职责分工

生命科学与资源环境学院毕业生就业工作领导小组及就业指导人员岗位职责毕业生就业工作领导小组是我院毕业生就业工作的领导、指挥、协调机构，为更好的做好我院毕业生就业工作，明确各自职责，根据我院具体情况，特制订本规定。

（一）领导小组的主要职责贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策，执行学校毕业生就业工作的规定；具体领导、检查、督促、指导本单位的毕业生就业工作；根据学校的要求组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息；建立毕业生生源信息库，负责向用人单位推荐毕业生和就业洽谈工作；负责本院（系）毕业生就业指导、服务、管理、教育工作；做好本院（系）毕业生派遣离校和毕业生就业遗留工作；完成学校交办的其他毕业生就业工作任务。

（二）组长职责全面负责我院毕业生就业工作组织、领导、指挥、督促、协调和实施，制定我院毕业生就业工作的行动纲领、指导原则和目标，主持召开就业工作会议，代表就业工作人员参与院学科专业调整及招生计划制订，负责组织就业工作人员考评和向学校毕业生就业工作指导委员会汇报本单位就业工作进展情况。

（三）副组长职责协助组长抓好我院毕业生就业工作，具体负责毕业生就业工作安排，指导学工科、就业干事、毕业班辅导员及其相关科室开展日常就业工作，组织就业工作人员参加各种就业工作业务培训，及时对我院就业工作提出指导意见，组织动员教职员工及毕业生广泛收集需求信息，做好本单位各专业毕业生就业市场拓展工作，组织召开毕业生就业动员会，具体协调各就业指导人员开展各项具体工作。

（四）学工科职责具体负责我院各项毕业生就业工作开展。

组织贯彻国家有关毕业生就业的方针、政策，执行学校毕业生就业工作的规定；广泛收集需求信息，组织建立毕业生、用人单位、毕业生校友创业、就业基地等信息库；组织毕业生参加各种招聘活动，负责接待本单位毕业生、家长及用人单位的来访；组织毕业生填写就业推荐表，负责本单位毕业生的就业推荐工作；加强毕业生就业指导工作，按照学校统一安排开设好《大学生就业指导课》和组织学生参加学校的各项就业指导、教育活动；组织、指导本单位毕业生参加各类招聘活动；负责本单位毕业生档案整理与交接、毕业鉴定、文明离校等工作。

就业工作领导小组总结

就业工作领导小组总结一、引言就业工作领导小组是组织内负责协调和推动就业工作的重要机构，其建立旨在有效地组织、协调和指导就业相关工作，促进组织内的就业状况得到改善。

在过去的一段时间里，就业工作领导小组在推动组织就业工作发挥了重要作用。

为了更好地总结工作经验，提升工作水平，本文将对就业工作领导小组的工作进行总结。

二、工作内容1. 制定并推进就业政策就业工作领导小组在过去的一段时间里，制定了一系列的就业政策，并积极推进这些政策的执行，以促进组织内的就业形势得到改善。

建立灵活的招聘机制，鼓励员工内部晋升，加强职业培训等。

这些政策的执行为组织内的员工提供了更多的就业机会，也为员工的职业发展提供了更多的可能性。

2. 加强与外部单位的合作就业工作领导小组积极加强与外部就业服务机构、高校等单位的合作，通过与外部单位的合作及时获得就业市场的动态信息，为员工提供更多的就业渠道和机会。

与高校的合作也为组织提供了更多的优秀人才。

3. 提供职业咨询和指导就业工作领导小组通过组织职业规划讲座、开展职业生涯规划培训等形式，积极为员工提供职业咨询和指导。

这些活动有助于员工全面了解职业发展的方向，提高了员工的就业竞争力。

4. 关注员工就业状态就业工作领导小组定期关注员工的就业状态，通过员工调查、问卷调查等方式了解员工的就业需求和就业状况。

针对员工的需求和问题，及时出台相应的就业服务政策，帮助员工解决就业难题。

5. 制定就业服务保障措施就业工作领导小组制定并不断完善就业服务保障措施，包括为失业员工提供职业再培训、为毕业生提供实习机会等。

这些措施为员工提供了全方位的就业服务保障，帮助员工顺利实现就业目标。

三、工作成效1. 就业率持续提升通过就业工作领导小组的不懈努力，员工的就业率持续提升。

不仅有越来越多的员工实现了就业，而且就业质量也得到了提升。

这些都充分展示了就业工作领导小组的成效。

2. 员工满意度提升就业工作领导小组通过提供多样化的就业服务和建立有效的反馈机制，帮助员工解决就业问题，提高了员工对组织的满意度。

就业领导小组方案

就业领导小组方案就业领导小组方案通常是一个由组织或政府部门制定的计划，旨在促进就业、提供就业服务.培训和支持等，以帮助个人找到适合的工作并提高他们的职业技能和就业竞争力。

以下是一个就业领导小组方案的示例:一、案目标1.促进本地就业，提高就业率;2.提供职业培训和技能提升机会，提高就业竞争力;3.优化就业服务,提高就业质量和稳定性:4.加强与企业和用人单位的沟通与合作,促进供需对接。

二、组织领导成立就业领导小组，由相关部门负责人组成，负责方案的制定、实施和监督。

领导小组下设办公室，负责具体工作的协调和执行。

三、工作措施1.制定就业政策和规划，明确就业目标和任务;2.开展职业培训和技能提升项目，提高个人就业竞争力;3.优化就业服务,提供职业咨询、岗位推荐、招聘会等服务;4.加强与企业和用人单位的沟通与合作，促进供需对接;5.监测和分析就业市场，及时调整和优化就业政策和服务。

四、实施步骤1.制定就业领导小组方案，明确目标和任务;2.成立就业领导小组及其办公室，明确工作职责;3.开展职业培训和技能提升项目，制定培训计划和方案;4.优化就业服务，完善服务体系和流程;5.加强与企业和用人单位的沟通与合作，建立合作机制;6.监测和分析就业市场，定期发布就业报告和数据分析。

五、监督和评估建立监督和评估机制，对方案的实施情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。

同时，鼓励社会各界参与监督和评估，提高方案的选明度和公信力。

以上是一个就业领导小组方案的示例，具体方案应根据当地实际情况和需求进行制定。

同时，方案的实施需要政府、企业和社会各方的共同努力和支持，形成合力，共同推动就业工作的发展。

就业办公室工作职责及人员分工

就业办公室工作职责及人员分工(总5页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除就业办公室工作职责及人员分工处长：袁德宏负责就业办公室的全面工作。

副处长：秦艳霞协助处长分管就业工作工作人员：方一鸣、吴道兵、郑德霞一、就业办公室是学校负责毕业生就业指导、派遣以及学生档案管理的职能部门，其主要职责是：1、宣传国家关于毕业生就业的各项方针政策、组织学习各项管理规章制度。

2、提供毕业生就业信息服务。

（1）、预测人才需求、把握人才市场发展趋势。

负责收集各地人才需求的资讯，并及时分析和发布。

负责分析、预测就业市场，主动对学校专业设置以及课程改革提供合理化建议和意见。

（2）、建立就业信息网络，广泛收集就业信息：积极与教育主管部门、人才交流中心、劳动力市场和就业咨询机构、用人单位及各兄弟学校取得广泛的联系，建立良好的信息网络。

广泛收集就业信息。

为毕业生提供网络就业信息查询服务（3）、建立毕业生信息档案，发布生源情况。

指导毕业生准备求职材料，按专业、班级、准确、全面地向用人单位提供毕业生情况，按要求向教育主管部门正确报送毕业生信息。

（4）、认真核查用人单位用人资讯，及时准确向毕业生发布就业信息。

收集用人信息，保证信息真实有效。

负责与用人单位沟通，组织报名应聘，确定招聘方式，发布招聘录用信息。

联系用人单位、确定招聘方式，向毕业生发布招聘信息，组织报名应聘。

3、进行就业咨询与指导（1）、加强对学生思想政治教育和职业道德教育，负责做好学生职业生涯规划设计指导。

（2）、组织学生参加社会实践活动，努力使学生熟悉和适应就业市场需求。

（3）、对学生介绍求职知识和技巧等活动，培养其良好的求职心理，提高学生求职技能。

（4）、分析就业市场需求，比对学生实际，有针对性的进行个性化择业指导。

4、做好就业服务工作：（1）、按用人单位要求，结合学生实际，公开、公平、公正、介绍推荐学生。

保山市人民政府办公室关于成立保山市就业工作领导小组的通知

保山市人民政府办公室关于成立保山市就业工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】保山市人民政府办公室•【公布日期】2020.02.19•【字号】•【施行日期】2020.02.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文保山市人民政府办公室关于成立保山市就业工作领导小组的通知各县（市、区）人民政府，各园区管委会，市直各委、办、局：为进一步加强对全市就业工作的组织领导，凝聚就业工作合力，更好实施就业优先政策，市人民政府决定成立保山市就业工作领导小组（以下简称“领导小组”）。

现将有关事项通知如下：一、领导小组组成人员组长：杨东伟副市长副组长：张少华市人民政府副秘书长赵丽惠市人力资源社会保障局局长成员：李绍元市委教育体育工委专职副书记、市教育体育局党组副书记姜雪梅市发展改革委副主任兰春波市工业和信息化局副局长李稳市科技局副局长李启山市民政局副局长赵声艳市财政局副局长刘院生市公安局政治部主任张林森市人力资源社会保障局副局长李永建市住房城乡建设局副局长蒋春国市农业农村局副局长赵兴芳市商务局副局长俸光虎市国资委副主任刘贵华市市场监管局副局长朱建祺市统计局副局长杨春森市扶贫办副主任杨生碧市退役军人局副局长张卉市总工会副主席许一斌团市委副书记杨子芹市妇联副主席杨茂艳市残联副理事长陈春强市工商联副主席张国新市税务局副局长张雪莲人民银行保山市中心支行副行长段瑞雄市公共就业和人才服务局局长领导小组下设办公室在市人力资源社会保障局，由张林森兼任办公室主任，段瑞雄兼任副主任，负责处理日常事务。

领导小组成员因工作变动需要调整的，由所在单位相应岗位职责人员自行递补，并报领导小组办公室备案，不再另行发文。

二、领导小组主要职责贯彻落实中央、省、市关于就业工作的重大决策部署；统筹协调全市就业工作，研究解决就业工作的重大问题，部署就业工作的重大事项；督促检查就业工作有关法律法规和政策措施的落实情况、全市各级各部门任务完成情况，交流推广经验；完成市委、市政府交办的其他工作。