安全生产目标完成情况考核表

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安全生产目标和指标考评表

2.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
3.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
4.考核结果安环部保存，保存期限三年。

5.适用范围：××××矿业各科室安全生产目标的考评；
6.要求：安环部每季度汇总各科室、班组考评结果，报总经理；各科室、班组考评结果应在本矿山进行公示，并与相应单位及时进行完成情况或改进情况的沟通；
7.考核结果安环部保存，保存期限三年。

安全生产目标完成效果评估(考核)记录

安全生产目标完成效果评估(考核)记录
AQ-BZH-01-JL-08
安全生产目标完成效果评估（考核）记录
1.以防范重特大安全、设备事故为重点，争取实现安全生产“五为零”（即：
工亡事故为零；重大生产（工艺、质量）事故为零；重大设备事故为零；重
大交通事故为零；重大火灾爆炸事故为零。

）；
2.安全生产以人为本，确保安全生产无重大人身伤害事故：无死亡，无重伤。

无中毒，无职业病，轻伤频率3～4‰；
3.防患于未然，实现安全隐患整改率为100%；
4.落实安全生产教育培训制度，实现员工安全生产教育培训率为100%；
5.通过安全生产标准化三级企业考评验收，提高公司安全管理水平。

安全生产
目标
安全生产目标完成情况：
1、安全生产目标完成情况良好;
2、公司后半年未发生重大安全事故；
3、设备未发生重大事故；
4、无新增职业病病例；
5、无轻伤事故；
6、特种设备及安全附件都已检验；
7、XXX员工都在入场时进行了三级教育和岗位教育；
8、劳动防护用品都已按要求发放，灭火器点检，安全检查等记录齐全，从业人员已基本都按安全操作规程操作；
9、安全标准化正在创建中，目前创建工作进展状况良好。

安全生产目标评估：
后半年，安全生产目标完成情况良好，很好的完成2017年年度安全生产目标。

评估结论：
目前安全生产状况良好，继续加大安全宣育，加快安全标准化创建历程，能很好的完成2017年年度安全生产方针。

由此看出公司2017年年度安全生产方针的适宜性良好。

安全生产目标完成情况及考核结果

D.0.2.5-1：
安全生产目标管理考核表工程名称：千岛湖配水工程EPC标段
D.0.2.5-2：
安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）工程名称：千岛湖配水工程EPC总承包标段
2、考核结果分为优良、合格和不合格。

3、“五无”指无死亡事故、无中毒事故、无重大机构事故、无火灾事故、无重伤事故。

4、年度轻伤事故频率是指现场受轻伤人数与项目作业的平均人数之千分比率。

5、隐患治理率是指本月治理隐患与查出隐患数量之百分比率。

D.0.2.5-3：
主要管理人员安全生产目标管理考核表（20 17 年一季度）
D.0.2.5-4 ：
20 17 年安全生产目标管理考核汇总表。

安全生产目标管理考核明细表

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 附件安全生产目标管理考核明细表------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------各类事故死亡人数控制目标（40分）1、各类事故死亡人数控制目标（20分）检查核对统计报表，真实、准确。

1.突破总指标扣20分。

2.每突破一项单项指标扣5分。

一票否决项目2.重特大事故发生次数（20分）核对重特大事故报告记录，真实、准确、全面。

1.非交通事故：发生一次重大事故，直接责任部门扣20分，行业管理责任部门扣10分。

2.交通事故：发生一次重大事故（3-9人），直接责任部门扣10分，行业管理责任部门扣5分；发生一次特大以上事故，直接责任部门扣20分，行业管理责任部门扣10分；一票否决项目--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。

安全生产目标管理考核表

附表
安全生产目标管理考核表
被考评科室：负责人（签字）：控制目标得分：工作目标得分：得分：加分：总分：填报时间：年月日联系人：电话：
表2（工作目标，总分60分）
表3（加分标准）
注：1、基本分为100分（控制目标基本分+工作目标基本分），采取倒扣计分法，每项扣分至该项基本分扣完为止。

总得分=（基本分得分+奖励加分项目得分）。

2、目标执行情况说明栏填写有数据要求的，请填写数据；贯彻情况填写文件名称，或补充材料说明，未作说明者按未进行考评。

3、申请加分的，要在加分理由及说明栏中予以明确表述，并提供相应的证明材料（或复印件），无证明材料的不作加分依据。

安全生产目标完成情况考核表

安全生产目标完成情况考核表
2022年度公司安全生产目标
1、重大生产安全事故为0；2、重大交通责任事故为0；
3、重大设备责任事故为0；4、重大火灾责任事故为0
5、重大人身伤害事故为0；6、年百人工伤率为0.3%以内；
7、特种作业人员培训、持证率达100%；8、三级安全教育率100%
2022年月考核记录
序号
单位
目标完成情况
存在问题
备注
1安全办100%源自无/2行政部
3
财务部
4
业务部
5
设备部
6
生产部
7
物管部
8
品管部
9
10
考核人员：年月日
说明：安全管理办公室每月月底汇总各车间、部门考核结果，报告安全生产管理委员会，安全管理办公室保存，保存期限一年。

各部门安全生产目标指标考核表

部门生产管理科公司管理科技术科安全科**** 有限公司各部门安全生产目标指标查核表目标指标内容责任人查核方法查核结果二季度三季度四时度一季度重伤和死亡事故为零人身小伤事故小于两起查问事故台账、特100%种作业资格证书、各种作业证持证上岗率隐患整顿记录三违”查处、整顿率100%重伤和死亡事故为零人身小伤事故小于两起查问事故台账、特100%种作业资格证书、各种作业证持证上岗率隐患整顿记录三违”查处、整顿率100%重伤死亡事故为零违章指挥发生率为零查问事故台账、特违规操作发生率为零种作业资格证书、隐患整顿记录“三违”查处、整顿率100%消防设备完满率 100%安全应急设备完满率100%查问消防设备台公司安全教育培训率、合格率100%账、教育培训档案、现场检查记录劳保用品正确使用率100%等应急操练参训、合格率100%设备、实行完满率100%设备科整年重要设备事故为零设备、实行完满率100%查验科整年重要设备事故为零安全设备、物质进库查收合格率100%库房劳保用品发放正确率100%隐患整顿率100%重伤死亡事故为0采买科违规操作发生率为零“三违”查处、整顿率100%安全生产投入保障率100%财务科资本、单据安全保存率100%整年重要设备事故为零重伤死亡事故为0销售科违规操作发生率为零“三违”查处、整顿率100%查问事故台账、特种作业资格证书、隐患整顿记录查问事故台账、特种作业资格证书、隐患整顿记录库房安全设备检查记录、隐患整顿记录查问事故台账、隐患整顿记录、供给商及有关方记录安全投入计划、安全花费台账查问事故台账、隐患整顿记录、供给商及有关方记录。

安全生产目标季度考核表

1 2
评估企业安全生产目标完成情况
通过对企业安全生产目标完成情况的考核，了解企业在安全生产方面的实际表现，为后续工作提供参考。
发现存在的问题和不足
通过考核发现企业在安全生产方面存在的问题和不足，以便及时采取措施加以改进。
3
促进企业安全生产水平提升
通过考核结果的反馈和奖惩机制的建立，激励企业加强安全生产管理，提升安全生产水平。
遵循公平、公正、公开原则
01
02
03
公平原则
确保考核标准、程序、结果等方面对所有参与考核的企业一视同仁，不偏袒任何一方。
公正原则
在考核过程中，严格遵守相关规定和程序，确保考核结果客观、真实、准确。
公开原则
将考核标准、程序、结果等信息及时公开，接受社会监督，确保考核工作的透明度和公信力。
决。
PART 05
考核结果应用及奖惩措施
REPORTING
XX DESIGN
考核结果等级划分
01
02
03
04
优秀
考核得分在90分以上，且没有发生重大安全事故或违规行
为。
良好
考核得分在80-89分之间，且没有发生重大安全事故或违规
行为。
合格
考核得分在70-79分之间，且没有发生重大安全事故或违规
REPORTING
XX DESIGN
针对存在问题制定改进措施
针对员工安全意识不强的问题，开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
针对设备老化、维护不足的问题，制定设备更新和维护计划，确保设备处于良好状态。
针对生产过程中的安全ห้องสมุดไป่ตู้患，加强现场管理和监督，及时发现和解决问题。

安全生产责任制完成情况考核表

安全生产和职业卫生责任制完成情况考核记录
序号
责任人/部门
考核依据
考核日期
安全生产和职业卫生责任履行情况
考核人
奖惩情况
1
主要负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
2
管理部负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生Hale Waihona Puke 和职业卫生领导小组3
安全职业卫生管理员
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
4
生产部负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
5
物流部负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
6
财务部负责人
安全承诺书
2018.7.6
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
7
8
9
10
11
12
注：每季度考核一次，安全职业卫生管理员存档。
安全生产和职业卫生责任制完成情况考核记录
序号
责任人/部门
考核依据
考核日期
安全生产和职业卫生责任履行情况
考核人
奖惩情况
1
主要负责人
安全承诺书
2018.4.10
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
2
管理部负责人
安全承诺书
2018.4.10
完成
安全生产和职业卫生
领导小组
3
安全职业卫生管理员
安全承诺书
2018.4.10

安全生产目标完成效果考核表

安全生产目标完成效果考核表
被考核单位
（部门或部门）
后勤组
考核时间
2017.12.26
考核组成员
安
全
生
产
目
标
完
成
效
果
描
述
1、未发生重伤及死亡事故；
2、未发生责任交通事故；
3、未发生火灾事故；
4、隐患排查及时整改率100%；
5、安全教育培训合格率100%；
6、未发生对单位形象和稳定造成不利影响的事件。
7、安全教育培训合格率100%；
8、定期复培率100%；
存
在
主
要
问
题
未开展安全生产全员培训
奖励或惩罚意
见
及时组织
考核负责人：
年月日
安全生产目标完成效果考核表
被考核单位
（部门或部门）
巡查组
考核时间
考核组成员
王志刚、张祥、李民政、孙秋倩
安
全
生
产
目
标
完
成
效
果
描
述
1、未发生重伤及死亡事故；
2、未发生责任交通事故；
3、未发生火灾事故；
4、隐患排查及时整改率100%；
5、安全教育培训合格率100%；
6、未发生对单位形象和稳定造成不利影响的事件。
7、安全教育培训合格率100%；
8、定期复培率100%；
存
在
主要Leabharlann 问题奖励或惩罚意
见
考核负责人：
年月日

安全生产目标季度考核表

安全生产目标季度考核表（一季度）编号：XL20__-03序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法考核记录（实际完成情况）实际得分备注1控制目标1．伤亡事故起数；2.伤亡人数；3．职业病。

40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。

管理范围内未发生各类事故，完成事故控制目标402安全生产责任制落实1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3．各班组签订安全生产责任状；4．奖惩制度落实。

5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。

每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。

完成53安全生产教育培训1．安全生产宣传教育工作情况；2．“安全月”活动情况；3．特种工持证情况。

5未开展安全宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。

培训组织不力34重大事故隐患监控和安全专项治理1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2．安全检查和专项整治情况。

10对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次2不涉及，缺项----5安全标志警示1．安全标志牌；2．安全警示牌。

5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清洁，扣2—3分；不涉及，缺项----6安全生产资金投入情况1．安全生产的整改资金落实情况；2．安全劳动防护资金落实情况；3．安全教育培训专项资金落实情况。

10未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

安全生产目标完成情况考核表

发生生产安全事故的扣10分；
年负伤频率超过3‰的扣5分。
10
（三）
安全技术管理
（10分）
专项施工方案编制及审批
（3分）
危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣3分；
未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣2分；
专项方案未经相关部门审核扣1分；
未按方案组织实施扣2分。
3
安全技术
交底
（3分）
未采取书面安全技术交底扣3分；
未建立安全检查（定期、季节性）制度扣10分；
定期、季节性检查记录不全或未开展检查扣2-10分；
查出的隐患无整改情况反馈或复查意见扣3-6分。
10
（五）
安全教育培训
（10分）
教育培训实施及持证上岗登记
未制定年度教育培训计划的扣5分；
未明确具体安全教育内容扣3～6分；
工人入场三级安全教育覆盖面达不到100%扣5分；
施工管理人员未按规定进行年度培训考核扣5分；
安全员和特种作业人员持证率达不到100%扣5分；安全教育培训无考核记录和管理台账扣2分。
10
（六）
专项整治方案实施
（10分）
预防高处坠落、起重伤害、坍塌事故专项整治工作
未按要求开展专项整治工作扣10分；
未制定专项整治措施扣5分；
整治方案内容不详细，未达到整治工作目标扣3分；
有关资料不齐全扣2分。
10
（七）
安全防范
措施落实
（20分）
安全生产预警
制度运行情况
（4分）ห้องสมุดไป่ตู้
未根据施工事故多发期部署防范工作扣4分；
无检查记录的扣2分。
4
事故隐患排查
治理工作情况
（5分）

安全生产管理目标考核表

安全生产管理目标考核表安全生产是企业发展的基础，确保安全生产是企业持续健康发展的重要保障。

为了加强对安全生产的管理，提高安全生产工作的质量和效率，建立和完善安全生产管理体系，企业需要制定一份安全生产管理目标考核表。

一、安全生产管理目标考核表的编制依据：1.国家相关法律法规和政策文件。

2.企业安全生产管理制度和规定。

3.安全生产工作的实际情况。

二、考核内容：1.安全生产管理制度和规定的制定和完善情况。

2.安全生产责任的落实情况。

3.安全生产管理组织机构的建设和运行情况。

4.安全生产管理措施的实施和效果。

5.安全教育培训和技术培训工作的开展情况。

6.事故隐患和风险的排查和整改情况。

7.安全生产责任制和考核制度的执行情况。

8.应急救援预案和演练的准备情况。

三、考核指标和权重：1.安全生产管理制度和规定的制定和完善情况：权重20%考核指标包括：制定安全生产管理制度和规定的及时性和科学性、制定制度和规定的宣传和培训情况。

2.安全生产责任的落实情况：权重15%考核指标包括：安全生产责任制度的建立和完善情况、责任人责任制的执行情况。

3.安全生产管理组织机构的建设和运行情况：权重15%考核指标包括：安全生产管理组织机构的设置和职责划分情况、组织机构的运行效果评估。

4.安全生产管理措施的实施和效果：权重20%考核指标包括：安全生产管理措施的具体执行情况、措施的效果评估。

5.安全教育培训和技术培训工作的开展情况：权重10%考核指标包括：安全培训的覆盖面和培训质量的评估、技术培训的实施情况。

6.事故隐患和风险的排查和整改情况：权重10%考核指标包括：隐患排查的全面性和及时性、整改措施的落实情况。

7.安全生产责任制和考核制度的执行情况：权重10%考核指标包括：责任制的执行情况、考核制度的执行情况。

8.应急救援预案和演练的准备情况：权重10%考核指标包括：应急救援预案的制定和完善情况、预案演练的次数和效果评估。

四、考核方法和周期：1.采取定期检查和抽查相结合的方式进行考核。

5、安全生产目标完成情况考核表

嘉善县大地污水处理工程有限公司
安全生产目标完成情况考核表
二○一六年
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：
安全生产目标完成情况考核表
考核单位/负责人：被考核单位负责人：考核日期：。

安全生产目标完成效果考核表

安全资料未及时归档的扣3分。
0
未按要求建立安全资料档案
扣5分
考核合计
95
考核结果
达标
处理意见
被考核部门领导签字
***
考核人签字
***
10
6
生产安全事故
部门发生重伤以上或火灾、爆炸事故的扣10分；
部门发生轻伤事故的，一人扣5分；
发生事故未保护好现场的扣5分；
未能提出整改措施的扣10分；
未对责任人进行处理的扣10分；
瞒报工伤事故的，扣10分。
10
7
隐患整改
未能及时根据安检人员提出的整改意见的，一项扣5分；重大安全隐患未及时整改的，扣10分。
部门安全生产指标考核表
部门名称：***日期：20年月日
序号
考核项目
考核标准
应得分
扣分
说明
实得分
1
宣传贯彻安全生产规章制度
未认真宣传贯彻上级、公司有关的安全生产规章制度、规定的，扣10分。
10
2
安全生产监督检查
未对所负责的区域进行日常安全检查的，缺一次扣5分。安全检查没有发现明显存在的安全隐患、“三违”现象，并予以纠正的扣15分；未根据检查结果实施奖惩的扣5分。
10
8
职业健康
未及时向员工派发劳保用品的，少一人扣5分；员工未按要求使用劳保用品的，一人一次扣2分。
10
9
生产设施及作业安全
未编制检维修计划，并定期对生产设施、安全设施进行检查、维护的，扣5分；
进行危险性作业未办理相关作业许可证的，扣15分；
有“三违”现象的，一次扣5分。
15
10
安全台帐资料
未按要求建立安全资料档案的扣5分；