医院门卫制度
(完整版)医院门卫规章制度
(完整版)医院门卫规章制度医院门卫规章制度1. 门卫职责门卫是医院的第一道安全防线，他们的职责是确保医院的安全和秩序。
具体职责包括：- 监督进出医院的人员和车辆，核对身份和目的；- 定期巡逻医院周边，确保外部环境的安全；- 协助维护医院的公共秩序和安全；- 密切协作与警务人员，处理突发事件。
2. 进出医院流程为了确保医院的安全和顺畅运营，进出医院需要遵循以下流程：1. 进入医院的人员和车辆必须通过门卫处登记并核对身份和目的。
2. 医院员工使用工作证件或者指定的工作通行证进出医院。
3. 医院访客需要出示有效的访客证件，并在登记本上登记相关信息，同时由被访人员在系统中预约并确认来访。
4. 医院特定区域的进出需要进一步的身份核查和授权。
5. 医院设有停车场的，需要停车的车辆需要按规定收费，并且遵守停车场的管理制度。
3. 禁止事项为了确保医院的安全和秩序，以下行为是被禁止的：- 携带或持有任何违禁物品进入医院；- 非法抗拒门卫的指挥和监督；- 未经授权进入或擅自停留医院特定区域；- 进出医院时不遵守门卫的管理规定；- 其他威胁医院安全和秩序的行为。
4. 违反规定的处理对于违反医院门卫规章制度的行为，将采取以下处理措施：- 给予口头警告或书面警告；- 取消或暂停访客证件或工作通行证；- 报告医院安保部门或警务机关，并依法处理；- 根据违反行为的严重性，采取必要的法律措施。
请每位员工和访客遵守医院门卫规章制度，共同维护医院的安全和秩序。
以上为医院门卫规章制度的要点，请认真遵守。
如有违反，将承担相应后果。
谢谢。
参考文献。
医院门卫安全管理制度
一、总则为了加强医院安全管理，确保医院内部及周边环境的安全稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、门卫职责1. 严格把控医院出入口，确保医院内部及周边环境的安全稳定。
2. 对进出医院的人员、车辆进行登记、查验，防止无关人员、车辆进入医院。
3. 对医院内部及周边环境进行巡逻，发现可疑人员、车辆及时制止并报告。
4. 对医院内部设施、设备进行巡查，确保其正常运行。
5. 协助医院安保部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
6. 配合公安机关做好相关安全防范工作。
三、门卫管理制度1. 门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保医院安全。
2. 门卫人员应持证上岗，统一着装，佩戴工作证。
3. 门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
4. 门卫人员应认真执行出入登记制度，对进出医院的人员、车辆进行查验、登记。
5. 门卫人员应掌握医院内部人员、车辆的基本情况，对熟悉的人员、车辆可适当简化登记程序。
6. 门卫人员应熟悉医院内部及周边环境，掌握消防设施、设备的位置和使用方法。
7. 门卫人员应定期对医院内部及周边环境进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。
8. 门卫人员应做好门卫室内的卫生工作，保持环境整洁。
9. 门卫人员应妥善保管门卫室内的钥匙、通讯工具等物品，不得私自外借。
10. 门卫人员应积极参加医院组织的各项安全培训，提高自身安全防范意识和技能。
四、门卫交接班制度1. 门卫人员应按规定时间交接班，交接班时应认真清点物品、记录，确保信息准确无误。
2. 交接班时，应详细说明当班期间的工作情况、发现的问题及处理措施。
3. 交接班后，新接班人员应立即上岗，熟悉当班工作内容，确保工作连续性。
4. 交接班期间，如遇突发事件，应立即报告值班领导，按照应急预案进行处理。
五、门卫奖惩制度1. 对认真履行职责、工作成绩突出的门卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫管理制度、造成安全事故或严重后果的门卫人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、撤职等处分。
医院门卫管理规定及制度
医院门卫管理规定及制度为了加强医院的安全管理，维护医院正常的工作秩序和就医环境，保障患者及医务人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本规定。
一、门卫工作职责1. 严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，遵守医院工作纪律。
2. 负责医院出入口的管理，对进入医院的人员和车辆进行严格检查，防止不法分子和危险物品进入医院。
3. 做好就医人员的导医、咨询工作，维护医院就医秩序。
4. 负责医院门前道路的交通安全，确保医院门口交通秩序井然。
5. 及时发现并报告异常情况，协助医院处理突发事件。
6. 做好防火、防盗、防爆、防骗、防抢等工作，确保医院财产安全。
7. 定期对门卫设施进行检查、维护，确保设施正常运行。
二、门卫管理要求1. 门卫人员应具备较强的责任心、良好的职业素养和沟通协调能力。
2. 门卫人员应接受专业培训，熟悉医院各项规章制度、工作流程及突发事件处理方法。
3. 门卫人员应穿着整洁、佩戴明显标志，文明执法，礼貌待人。
4. 门卫人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
5. 门卫人员应做好交接班工作，确保工作连续性。
6. 门卫人员应妥善处理患者及家属的投诉，及时向上级报告。
三、门卫工作流程1. 入院登记：患者及陪同人员入院时，门卫应进行登记，核实身份信息。
2. 物品检查：门卫应严格执行物品检查制度，防止危险物品带入医院。
3. 车辆管理：门卫应规范管理医院内部车辆，确保车辆有序停放。
4. 应急处理：遇突发事件，门卫应立即采取措施，协助相关部门处理。
5. 记录报告：门卫应做好日常工作记录，及时向上级报告异常情况。
四、门卫管理制度1. 门卫管理制度应根据国家法律法规和医院实际情况适时调整。
2. 门卫管理制度应经医院领导审批后方可实施。
3. 门卫管理人员应定期对门卫管理制度进行学习、培训。
4. 门卫管理人员应严格执行门卫管理制度，对违反制度的人员进行处理。
五、门卫管理考核1. 门卫管理人员应定期进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、工作效率等。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是为了确保医院内部安全和秩序的一项重要管理措施。
医院门卫是医院的第一道门面，负责管理医院的出入口，维护医院内部的安全和秩序，保障医院医疗服务的顺利进行。
二、门卫职责1. 负责医院出入口的管理，确保医院内部的安全。
2. 对进出医院的人员进行身份核验，确保只有合法人员进入医院。
3. 对进出医院的车辆进行检查，防止携带危险物品进入医院。
4. 协助医院的安保人员，维护医院内部的治安秩序。
5. 协助医院管理人员处理突发事件，如火灾、抢劫等。
三、门卫制度1. 工作时间：门卫应按照医院的工作时间表进行轮班工作，确保门卫岗位24小时有人值守。
2. 着装要求：门卫应穿着整齐、干净的制服，佩戴工作证件，以显示身份和职责。
3. 工作流程：a. 门卫应在门岗上准时上岗，接替上一班门卫。
b. 对进出医院的人员进行身份核验，核实其来访目的。
c. 对进出医院的车辆进行检查，防止携带危险物品进入医院。
d. 如发现可疑人员或车辆，应及时向上级报告，并采取相应措施。
e. 协助医院的安保人员，维护医院内部的治安秩序。
f. 交接班时，应将工作情况向接班人员做好交接记录。
4. 值班记录：门卫应按照规定，记录每天的值班情况和发现的异常情况，以备日后查阅。
5. 培训要求：门卫应接受相关培训，了解门卫制度和安全管理的相关知识，提高应对突发事件的能力。
四、门卫工作考核1. 出勤情况：门卫应按时上岗，不迟到、早退或缺勤。
2. 工作态度：门卫应礼貌待人，服务态度热情，不得对患者、家属或其他人员进行辱骂、歧视等不当行为。
3. 工作纪律：门卫应按照规定的工作流程进行操作，不得随意放行未经核验的人员或车辆。
4. 安全意识：门卫应具备辨别危险物品和可疑人员的能力，及时向上级报告并采取相应措施。
五、门卫工作的意义1. 维护医院内部安全：门卫的存在和严格的门卫制度可以有效防止非法人员进入医院，保障医院内部的安全。
2. 提升医院形象：门卫是医院的第一道门面，他们的工作态度和服务质量直接影响到患者和家属对医院的印象。
医院门卫制度及职责
医院门卫制度及职责医院门卫是医院安全管理体系的重要组成部分，负责维护医院内外的秩序和安全，保护医院的工作秩序和病人的生命财产安全。
下面将详细介绍医院门卫的制度及职责。
一、医院门卫制度1.门卫的组织设置医院门卫通常由医院保卫科或安全保卫部门负责组织和管理。
门卫人员一般由保安员组成，他们需要经过严格的选拔和培训，具备一定的身体素质和专业技能，如安全防范、急救、消防知识等。
2.门卫岗位规范医院门卫的岗位规范主要包括外勤巡逻、门卫站岗、交通指挥、安全宣传等职责。
门卫人员按时上班，穿着统一的制服，统一着装。
门卫岗位要定期轮换，以保证门卫人员的警惕性和工作效率。
3.门卫勤务时间医院门卫一般设有24小时岗位，即门卫室的风雨无阻、夜以继日。
门卫人员要严格按照工作时间表，保证岗位不空、不漏。
4.门卫责任制医院门卫设置责任制，门卫岗位领导要对所属门卫人员的工作负责，门卫人员要认真履行职责，保障门卫岗位的安全和秩序。
5.门卫制度文件二、医院门卫的职责1.保护医院安全医院门卫的首要职责是保障医院内外的安全。
门卫人员要加强对医院大门、重要通道和重点区域的巡逻和监控，防止非法入侵、火灾、突发事件等发生。
对于可疑人员和物品要及时报警，并采取相应的防范措施。
2.维护医院秩序医院门卫要维护医院内部的秩序，保持医院的工作环境整洁有序。
门卫人员要对进入医院的人员进行登记和核实身份，确保只有合法人员才能进入医院；对于携带危险物品的人员要进行安全检查和限制；对于妨碍医院工作秩序的行为要及时制止。
3.交通指挥医院门卫要负责对医院门口的交通指挥工作。
他们要掌握交通规则，保证车辆和行人在医院门口的安全通行。
门卫人员要做好车辆的登记和管理，引导停车、疏导交通，确保医院门口的交通秩序。
4.安全宣传医院门卫要宣传医院的安全管理制度和应急预案等相关知识。
门卫人员应主动向进出医院的病人、家属和来访的人员宣传安全注意事项，提醒他们遵守医院的规定，保证医院的安全。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是指医院为了维护医疗秩序、保障医疗安全以及提供良好服务而制定的管理规定。
门卫是医院的第一道门槛，负责接待、引导、登记和监控来访者，对医院的安全和秩序起着重要作用。
二、门卫职责1. 接待来访者：门卫应礼貌待客，主动接待来访者并提供相关信息咨询。
2. 登记信息：门卫应准确登记来访者的身份信息、来访目的以及来访时间，并为其发放来访证件。
3. 安全监控：门卫应利用监控系统对医院入口进行实时监控，及时发现并报告异常情况。
4. 交通管理：门卫应协助管理医院周边的交通秩序，引导车辆有序停放。
5. 物品管理：门卫应对来访者携带的物品进行检查，防止携带违禁物品进入医院。
三、门卫工作流程1. 来访登记：来访者到达医院门口，门卫应主动接待并要求其提供身份证明，登记相关信息，并为其发放来访证件。
2. 安全检查：门卫应对来访者的携带物品进行检查，防止携带违禁物品进入医院。
3. 信息引导：门卫应根据来访者的目的，提供相应的信息引导，指引其到达目的地。
4. 安全监控：门卫应利用监控系统对医院入口进行实时监控，及时发现并报告异常情况。
5. 交通管理：门卫应协助管理医院周边的交通秩序，引导车辆有序停放。
四、门卫工作规范1. 仪容仪表：门卫应穿戴整齐，佩戴工作证件，保持良好的仪容仪表形象。
2. 服务态度：门卫应礼貌待客，热情接待来访者，解答其提出的问题，并提供必要的帮助。
3. 保密原则：门卫应严格遵守保密规定，不得泄露来访者的个人信息。
4. 紧急处置：门卫应熟悉医院的应急处理流程，能够在紧急情况下迅速反应并采取相应措施。
5. 培训要求：门卫应定期参加相关培训，提升自身业务水平和服务意识。
五、门卫工作评估1. 定期考核：医院应定期对门卫的工作进行考核评估，评估内容包括服务态度、工作效率、安全意识等方面。
2. 奖惩机制：医院可以根据门卫的工作表现，设立奖励机制，激励其提供更好的服务；同时，对于工作不到位、服务态度差等问题，也应采取相应的纪律处分。
医院门卫巡逻管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确保医院员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有门卫、巡查人员及相关部门。
第三条门卫、巡查人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度，切实履行职责，确保医院安全。
第二章职责与分工第四条门卫职责：1. 严格执行医院门卫管理制度，对出入医院的人员和车辆进行严格审查；2. 负责医院门口的巡逻，确保医院门口及附近区域的安全；3. 监督医院内部秩序，制止、报告各类违法行为；4. 配合公安机关处理各类突发事件；5. 完成领导交办的其他工作。
第五条巡查人员职责：1. 负责医院内部各区域的巡逻，确保医院内部安全；2. 检查消防设施、安全通道等是否完好；3. 监督医院内部秩序，制止、报告各类违法行为；4. 配合公安机关处理各类突发事件；5. 完成领导交办的其他工作。
第三章巡逻要求第六条巡逻人员应按照规定的路线、时间进行巡逻，不得擅自更改。
第七条巡逻过程中，应保持高度警惕，注意观察周围环境，发现可疑情况立即报告。
第八条巡逻人员应着装整齐，佩戴工作证，以礼待人，文明执勤。
第九条巡逻人员应熟悉医院内部环境，了解各部门、科室分布情况，确保巡逻全面、到位。
第十条巡逻人员应严格遵守交通规则，确保自身安全。
第四章记录与报告第十一条巡逻人员应做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况。
第十二条巡逻人员应定期向上级领导汇报巡逻情况，对发现的问题及时提出整改意见。
第十三条巡逻人员发现重大安全隐患、违法行为及突发事件，应立即报告上级领导，并积极配合公安机关处理。
第五章奖励与处罚第十四条对在巡逻工作中表现突出、成绩显著的门卫、巡查人员，给予表彰和奖励。
第十五条对违反本制度规定，影响医院安全保卫工作的门卫、巡查人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。
第十六条对因玩忽职守、失职渎职造成医院安全事故的，依法追究相关责任。
第六章附则第十七条本制度由医院保卫处负责解释。
医院门卫的管理制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，保障医院正常医疗秩序，确保患者、职工及医院财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体门卫人员。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及本制度规定，认真履行职责，切实保障医院安全。
第二章职责与权限第四条门卫人员职责：1. 严格执行医院门卫制度，确保医院大门出入安全有序；2. 负责对出入医院的人员、车辆进行登记、查验，发现可疑情况及时报告；3. 维护医院大门及院区内的秩序，确保医院环境整洁、安全；4. 协助医院各部门做好应急处理工作；5. 配合公安机关、卫生行政等职能部门开展相关工作。
第五条门卫人员权限：1. 对不符合医院规定的人员、车辆有权拒绝进入；2. 对违反医院规定的行为有权制止；3. 对违反法律法规的行为有权报警。
第三章工作要求第六条门卫人员应着装整齐，仪容端庄，精神饱满，礼貌待人。
第七条门卫人员应严格执行交接班制度，交接班时认真核对各类物品，确保账目清晰。
第八条门卫人员应熟悉医院各部门布局，了解医院相关情况，便于处理突发事件。
第九条门卫人员应掌握一定的医疗急救知识，遇有紧急情况，能迅速采取有效措施。
第十条门卫人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第四章管理与考核第十一条医院设立门卫管理部门，负责门卫人员的管理、培训、考核等工作。
第十二条门卫管理部门应定期对门卫人员进行业务培训，提高其业务水平和服务意识。
第十三条医院对门卫人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务水平、纪律性等方面。
第十四条考核结果作为门卫人员奖惩、晋升的依据。
第五章奖惩第十五条对工作表现突出、成绩显著的门卫人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度、工作失职、造成不良影响的门卫人员，给予批评教育、罚款、降职、辞退等处分。
第六章附则第十七条本制度由医院门卫管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
医院门卫值守管理制度
一、总则为加强医院门卫管理，确保医院安全、有序、高效地运行，保障患者、医护人员及医院财产的安全，特制定本制度。
二、门卫职责1. 严格执行医院门卫制度，维护医院正常秩序。
2. 负责对进入医院的人员、车辆进行登记、查验，确保医院内部安全。
3. 负责对可疑人员、物品进行排查，防止非法物品进入医院。
4. 负责医院内部巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。
5. 负责接听医院内外电话，传达信息，确保信息畅通。
6. 负责执行医院各项应急措施，配合相关部门进行应急处置。
三、门卫值班制度1. 门卫实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。
2. 值班人员应穿着整齐，佩戴门卫标志，保持良好的精神风貌。
3. 值班期间，值班人员不得擅离职守，不得私自离岗、换岗。
4. 值班人员应严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，确认来访目的。
5. 值班人员应掌握医院内部人员、车辆出入情况，确保医院内部秩序。
6. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项。
四、门卫管理1. 医院门卫人员应具备一定的政治觉悟、法律意识、道德品质和业务能力。
2. 医院门卫人员应定期接受培训，提高业务水平和服务意识。
3. 医院门卫人员应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。
4. 医院门卫人员应严格执行保密制度，不得泄露医院内部信息。
5. 医院门卫人员应自觉维护医院形象，不得在工作时间饮酒、赌博、打闹。
五、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的门卫人员给予表彰和奖励。
2. 对违反门卫制度、造成不良影响的门卫人员给予批评教育、扣发奖金等处罚。
3. 对严重违反门卫制度、构成犯罪的，依法追究其法律责任。
六、附则本制度自发布之日起施行，由医院保卫部门负责解释。
如遇特殊情况，可由医院领导根据实际情况进行调整。
医院门卫安全工作制度
第一章总则第一条为加强医院安全管理，确保医院内部秩序，保障患者、医护人员和医院财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有门卫工作人员，以及其他参与门卫安全管理的人员。
第三条门卫安全工作应遵循“预防为主、安全第一、责任到人”的原则，确保医院安全稳定。
第二章门卫职责第四条门卫人员应严格遵守国家法律法规，认真履行以下职责：1. 严格把好医院大门，对出入医院的人员、车辆进行登记、检查，确保医院内部秩序；2. 严密防范各类违法犯罪活动，发现可疑人员或事件，立即报告公安机关；3. 维护医院内部治安秩序，制止各类扰乱医院正常秩序的行为；4. 管理医院内部车辆，确保车辆停放有序；5. 对医院内部设施、设备进行巡查，发现问题及时报告相关部门；6. 配合医院各部门开展安全检查、演练等活动；7. 完成领导交办的其他工作。
第五条门卫人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行；2. 具备较强的责任心和良好的服务意识；3. 身体健康，能够胜任本职工作；4. 具有相关工作经验者优先。
第三章工作制度第六条门卫人员上班时间应按规定着装，佩戴工作牌，保持仪容整洁。
第七条门卫人员应认真履行职责，坚守岗位，不得擅离职守。
第八条门卫人员对出入医院的人员、车辆进行登记、检查，应做到：1. 仔细核对人员身份，确保信息准确；2. 严格执行来访登记制度，详细记录来访人员的姓名、单位、事由、联系方式等；3. 对可疑人员或事件，及时报告公安机关；4. 对进出医院的车辆进行安全检查，确保车辆停放有序。
第九条门卫人员应加强医院内部巡查，对以下情况进行重点检查：1. 医院内部重点部位、重点区域；2. 医院内部设施、设备；3. 医院内部消防设施、器材；4. 医院内部安全通道、出口。
第十条门卫人员应配合医院各部门开展安全检查、演练等活动，提高自身安全防范意识。
医院门卫人员管理制度
第一章总则第一条为加强医院门卫管理，确保医院安全稳定，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体门卫人员。
第三条门卫人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，认真履行职责，确保医院安全。
第二章职责与要求第四条门卫人员职责：1. 负责医院大门的进出管理，严格执行来访登记制度，确保医院安全。
2. 对进出医院的人员、车辆进行安全检查，防止危险品、违禁品进入医院。
3. 负责维护医院内部秩序，制止违法行为，确保医院正常运行。
4. 对可疑人员、物品进行严密监控，防止意外事件发生。
5. 配合医院相关部门进行安全检查、消防演练等工作。
第五条门卫人员要求：1. 热爱本职工作，具有强烈的责任心和使命感。
2. 身体健康，具有较好的体能，能胜任夜间值班工作。
3. 具备一定的法律、法规知识，熟悉医院各项规章制度。
4. 具备良好的沟通能力，能够妥善处理突发事件。
第三章工作流程第六条来访登记：1. 来访人员需出示有效证件，登记姓名、单位、联系方式、来访事由等。
2. 门卫人员对来访人员进行身份核实，确保登记信息真实、准确。
3. 对不符合要求的人员，门卫人员有权拒绝其进入医院。
第七条安全检查：1. 门卫人员对进出医院的人员、车辆进行安全检查，发现可疑人员、物品，立即报告相关部门。
2. 对携带危险品、违禁品的人员，门卫人员有权扣留并报告相关部门。
3. 对不听劝阻、强行进入医院的人员，门卫人员有权制止，并报告相关部门。
第四章奖励与处罚第八条对表现突出、工作成绩显著的门卫人员，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成医院安全问题的门卫人员，按照相关规定进行处罚。
第五章附则第十条本制度由医院保卫部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
医院门卫制度
医院门卫制度一、引言医院门卫制度是为了保障医院内部秩序和安全，确保医院工作的正常进行而制定的一系列规范和措施。
门卫制度的实施可以有效管理医院的出入人员，维护医院的安全和秩序，保护医院的财产和患者的权益。
本文将详细介绍医院门卫制度的内容和要求。
二、门卫职责1. 门卫人员应具备良好的仪容仪表和服务意识，保持礼貌待人，为患者和来访人员提供热情周到的服务。
2. 门卫人员应认真履行岗位职责，负责医院出入口的管理和监控，确保所有出入人员的身份合法。
3. 门卫人员应主动协助医院保安人员，配合处理各类突发事件和紧急情况。
4. 门卫人员应定期巡查医院周边环境，及时发现并报告存在的安全隐患。
三、门卫管理1. 门卫人员的招聘应符合相关法律法规的要求，经过严格的面试和考核程序。
2. 门卫人员应接受系统的岗前培训，了解门卫制度的相关规定和要求，熟悉医院的布局和各个部门的位置。
3. 门卫人员应定期进行岗位培训和业务考核，以提高工作技能和服务质量。
4. 门卫人员应遵守医院的纪律要求，严守工作岗位，不得私自离岗或擅离职守。
5. 门卫人员应保守医院的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露相关信息。
四、门卫设施1. 医院门卫室应设有门卫岗位、监控设备和相关工作工具。
2. 门卫室应保持整洁，工作设备和工具应处于良好的工作状态。
3. 门卫室应配备足够的监控设备，以确保对医院出入口的全天候监控。
4. 门卫室应设有紧急报警装置，以应对突发事件和紧急情况。
五、来访人员管理1. 所有来访人员应在进入医院之前进行登记，填写来访登记表，并佩戴来访证件，以便门卫人员核实身份。
2. 来访人员应遵守医院的规章制度，不得在医院内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
3. 来访人员应保持安静，不得在医院内大声喧哗或干扰医院正常工作秩序。
4. 来访人员应遵守医院的安全规定，不得携带危险物品进入医院。
六、车辆管理1. 进入医院的车辆应在门卫处进行登记，提供车辆相关信息，并接受门卫人员的检查。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是为了加强医院安全管理，保障医院内外秩序，确保医院工作的正常进行而制定的一系列规定和措施。
本文将详细介绍医院门卫制度的内容和要求。
二、门卫职责1. 门卫人员应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
2. 门卫人员应穿着整洁、干净的工作服，佩戴工作证件，保持良好的仪容仪表。
3. 门卫人员应熟悉医院各科室的位置、医生的排班情况，能够提供准确的导诊信息。
4. 门卫人员应主动协助患者和家属，引导他们正确前往就诊科室，提供必要的帮助。
5. 门卫人员应严格执行医院的安全检查制度，对进入医院的人员进行身份核实和行李检查。
6. 门卫人员应主动与医院保安人员、警察等相关部门保持联系，及时报告异常情况。
三、门卫工作流程1. 开班前，门卫人员应准时到岗，与上一班门卫人员进行交接班，了解前一班次的情况。
2. 门卫人员应认真履行进出医院人员的登记、核实和引导工作，确保每位进出人员的合法性和目的的真实性。
3. 门卫人员应认真履行行李检查工作，对可疑物品进行询问和查验，并及时报告有关部门。
4. 门卫人员应对医院内外的车辆进行登记和管理，确保车辆的安全有序停放。
5. 门卫人员应及时记录和报告医院内外的异常情况，如突发事件、火警等，以便及时采取应急措施。
6. 门卫人员应与医院其他部门保持紧密联系，及时传递重要信息和反映问题。
四、门卫培训和考核1. 医院应定期组织门卫人员进行相关培训，包括安全知识、应急处理、服务礼仪等方面的内容。
2. 培训内容应包括医院门卫制度和规定的介绍，门卫工作流程的讲解，以及实际操作的演练。
3. 培训结束后，门卫人员应进行考核，合格者方可上岗工作。
4. 医院应定期对门卫人员进行业务水平和工作态度的考核，对考核不合格者进行再培训或调整工作。
五、门卫制度的改进与完善1. 医院应定期评估门卫制度的实施效果，收集患者和家属的意见和建议，及时调整和改进制度。
2. 医院应加强与社会治安部门的合作，共同维护医院的安全稳定。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是指为了确保医院内部秩序和安全，保障医院工作正常进行而制定的一系列规章制度。
门卫制度的实施对于维护医院的正常秩序、保障患者和医务人员的安全至关重要。
二、门卫制度的目的1. 维护医院内部秩序：门卫制度旨在确保医院内部的秩序井然，防止非法人员进入医院，保证医院工作的正常进行。
2. 保障医务人员和患者的安全：门卫制度通过严格的出入登记和身份核实，防止不法分子进入医院，保障医务人员和患者的人身安全。
3. 防止医疗设备和财产的损失：门卫制度对于进出医院的人员和物品进行检查和登记，防止医疗设备和财产的损失和盗窃行为的发生。
三、门卫制度的具体内容1. 出入登记制度：a. 所有进出医院的人员必须在门卫处进行登记，包括医务人员、患者及其家属、访客等。
b. 登记时需出示有效身份证件，并在登记簿上填写个人信息，包括姓名、身份证号码、单位（如适用）、来访目的等。
c. 门卫人员应核实身份证件的真实性，并与登记信息进行核对，确保信息的准确性。
2. 严格的身份核实：a. 门卫人员应仔细核对进出医院人员的身份证件，确保其真实性。
b. 对于医务人员，门卫人员应核实其工作单位和职位，并与医院人事部门进行核对。
c. 对于患者及其家属，门卫人员应核实其就诊卡或住院号，并与相关科室进行核对。
3. 物品检查制度：a. 进出医院的人员所携带的物品应经过门卫人员的检查，包括手提包、背包、箱包等。
b. 对于可疑物品或不明身份的人员，门卫人员有权进行更加严格的检查，并及时报告给相关部门。
4. 保安巡逻制度：a. 医院应配备专门的保安人员，定时巡逻医院内部，确保各个区域的安全。
b. 保安人员应注意观察医院内外的情况，及时发现并处理各类安全隐患。
5. 紧急情况处理：a. 门卫人员应接受相关培训，能够熟练应对突发事件，如火灾、地震、恐怖袭击等。
b. 门卫人员在紧急情况下应立即采取适当的措施，确保医院内部的安全和秩序。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是为了确保医院内外安全和秩序，保护医院工作人员和患者的生命财产安全，维护医院的正常运转而制定的一系列规章制度。
本文将详细介绍医院门卫制度的内容和要求。
二、门卫人员的职责和要求1. 门卫人员是医院的第一道安全防线，负责医院门口的安全管理和维护医院的秩序。
2. 门卫人员应具备良好的仪容仪表，态度友好，服务热情，能够有效地与来访者进行沟通和交流。
3. 门卫人员需要经过专业培训，熟悉医院内外的地理环境和各类应急处理措施，能够应对突发事件和紧急情况。
三、门卫制度的具体内容1. 出入登记制度a. 所有进入医院的人员（包括员工、患者、访客等）都需要在门卫处进行登记，并佩戴访客证或工作证。
b. 登记时需要提供有效的身份证明，并填写相关信息，包括姓名、身份证号码、来访目的等。
c. 门卫人员应核实登记信息的真实性，并保证信息的保密性。
2. 车辆管理制度a. 所有进入医院的车辆都需要在门卫处进行登记，包括车牌号码、车主姓名等信息。
b. 门卫人员应核实车辆信息的真实性，并保证信息的保密性。
c. 医院应设立专门的停车区域，并制定停车管理规定，确保停车秩序和安全。
3. 安全检查制度a. 门卫人员应对进入医院的人员进行安全检查，包括随身携带的物品和行李。
b. 对于可疑人员或物品，门卫人员应及时报告相关部门，并采取必要的措施进行处理。
c. 医院应配备必要的安全设施和设备，如监控摄像头、金属探测器等，以提高安全检查的效果和准确性。
4. 应急处理制度a. 门卫人员应熟悉医院内各类应急处理措施，并能够迅速反应和处理突发事件和紧急情况。
b. 医院应定期组织应急演练，提高门卫人员的应急处理能力和协作能力。
5. 巡查制度a. 门卫人员应按照规定的巡查路线和时间进行巡查，确保医院内外的安全和秩序。
b. 巡查过程中发现问题或异常情况，门卫人员应及时报告相关部门，并采取必要的措施进行处理。
四、门卫制度的执行和监督1. 医院应建立门卫制度的执行机制，明确门卫人员的职责和权力，并定期进行考核和评估。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是为了保障医院内部安全和秩序而制定的一系列规章制度。
医院门卫是医院的第一道防线，负责维护医院内外的安全和秩序，确保医院的正常运营。
本文将详细介绍医院门卫制度的相关内容。
二、门卫职责1. 接待来访者：门卫负责接待来访者，了解他们的来意，并引导他们前往相应的科室或者办公室。
2. 保卫医院安全：门卫负责监控医院内外的安全情况，及时发现和处理各类安全事件，如火灾、盗窃等。
3. 控制出入口：门卫负责控制医院的出入口，核实员工和患者的身份信息，确保惟独合法人员进入医院。
4. 维护秩序：门卫负责维护医院内部的秩序，如防止患者家属闹事、维护医院停车秩序等。
三、门卫制度1. 上班时间：门卫按照医院的工作时间安排进行轮班，确保门卫岗位24小时有人值守。
2. 值班制度：门卫按照值班表进行轮班，确保门卫岗位每时每刻都有人值守，保障医院的安全。
3. 巡查制度：门卫按照规定的巡查路线和时间进行巡查，特殊是夜间巡查要加强，发现问题及时报告并处理。
4. 出入登记：门卫要求所有进入医院的人员进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息，确保进出医院的人员可追溯。
5. 安全设施：门卫要熟悉医院内各类安全设施的使用方法，如监控系统、报警器等，并定期检查和维护这些设施的正常运行。
四、门卫培训为了提高门卫的专业素质和应对各类突发事件的能力，医院将定期组织门卫培训，培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全知识：门卫要了解火灾、地震、医疗事故等突发事件的应急处理方法，掌握基本的急救技能。
2. 人际沟通：门卫要学习如何与来访者、患者家属等进行有效的沟通和处理纠纷的技巧。
3. 法律法规：门卫要了解相关的法律法规，明确自己的权责，并在工作中合法合规地执行各项任务。
4. 保密意识：门卫要保护医院内部的信息安全，不得泄露患者的个人隐私和医院的商业机密。
五、门卫考核为了确保门卫的工作质量和效率，医院将定期对门卫进行考核，考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作纪律：门卫是否按照规定的制度和流程进行工作，是否遵守工作纪律。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是指为了保障医院内部安全和秩序，确保医院正常运营，制定的一系列门卫管理规定。
医院门卫是医院的第一道防线，他们负责维护医院的安全和秩序，对进出医院的人员进行登记、检查和引导，以保证医院内部的安全和顺畅。
二、门卫职责1. 进出人员登记：门卫要负责对进出医院的人员进行登记，包括姓名、身份证号码、来访目的等信息，以便于医院管理和安全监控。
2. 出入证核验：门卫要核对进出医院的人员是否持有有效的出入证，如员工工作证、患者就诊卡等，确保每一个人员的身份合法。
3. 安全检查：门卫要对进出医院的人员进行安全检查，包括行李、包裹等，以防止携带危（wei）险物品进入医院。
4. 引导指示：门卫要对来访者提供准确的导航和指引，匡助他们快速找到目的地，提高医院服务质量。
5. 突发事件处理：门卫要及时处理医院内部的突发事件，如火警、紧急求助等，保障医院内部的安全和秩序。
三、门卫管理规定1. 门卫人员要经过专业培训，熟悉门卫工作流程和规定，具备良好的服务意识和应急处理能力。
2. 门卫人员要穿着整齐、干净的工作服，并佩戴工作证，以便来访者能够辨认。
3. 门卫人员要保持良好的工作状态，严禁饮酒、吸烟等不良习惯，确保工作的专业性和高效性。
4. 门卫人员要保持良好的工作纪律，按时上班、下班，不得迟到早退，不得私自离岗，保证门卫岗位的连续性。
5. 门卫人员要严守保密制度，不得泄露来访者的个人信息，确保来访者的隐私安全。
6. 门卫人员要与其他部门密切合作，共同维护医院的安全和秩序，及时报告和处理异常情况。
四、门卫工作流程1. 接待来访者：门卫要热情接待来访者，问询来访目的，并登记相关信息。
2. 核验出入证：门卫要核对来访者的出入证件，确保身份合法。
3. 安全检查：门卫要对来访者的行李、包裹等进行安全检查，以防止危（wei）险物品进入医院。
4. 引导指引：门卫要根据来访者的目的，提供准确的导航和指引，匡助他们快速找到目的地。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是为了维护医院内部秩序和安全，保障患者、员工和财产的安全而制定的一套规章制度。
本文将详细介绍医院门卫制度的内容和要求。
二、门卫职责1. 门卫人员应保持良好的仪容仪表，佩戴工作证，礼貌待客。
2. 门卫人员应熟悉医院内部各个科室的位置和布局，能够提供患者和来访人员所需的信息。
3. 门卫人员应对进出医院的人员进行登记，核对身份证件，并发放临时访客证。
4. 门卫人员应对携带大型行李或物品的人员进行检查，防止携带违禁物品进入医院。
5. 门卫人员应协助医院保安人员维护医院内部的秩序和安全。
三、门卫流程1. 患者就诊a. 患者到达医院门口，门卫人员核对患者身份证件，发放临时门诊就诊证。
b. 门卫人员向患者提供就诊科室的位置和导航信息。
c. 门卫人员记录患者就诊时间和科室信息，以备后续查询。
2. 来访人员a. 来访人员到达医院门口，门卫人员核对身份证件，发放临时访客证。
b. 门卫人员登记来访人员的姓名、来访目的和被访人员信息。
c. 门卫人员引导来访人员到达被访人员所在科室。
3. 物品检查a. 门卫人员对携带大型行李或物品的人员进行检查，防止携带违禁物品进入医院。
b. 若发现可疑物品，门卫人员应立即报告医院保安人员进行处理。
四、门卫制度要求1. 门卫人员应接受相关培训，具备基本的医院知识和应急处理能力。
2. 门卫人员应保持工作区域的整洁和安全，及时清理垃圾和杂物。
3. 门卫人员应定期巡视医院周边环境，确保门口道路畅通无阻。
4. 门卫人员应遵守医院保密制度，对患者和来访人员的个人信息保密。
五、门卫制度的意义1. 维护医院内部秩序和安全，保障患者、员工和财产的安全。
2. 提供良好的服务态度，为患者和来访人员提供方便和指导。
3. 防止违禁物品进入医院，保障医院内部治安。
六、总结医院门卫制度是保障医院内部秩序和安全的重要措施，门卫人员应具备良好的仪容仪表和服务态度，熟悉医院内部布局和科室位置。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是为了保障医院内部安全和秩序，防止非法人员进入医院，维护医院的正常运作和患者的安全。
本文将详细介绍医院门卫制度的目的、职责、工作流程以及相关措施。
二、目的1. 保障医院内部安全：门卫人员负责监控和管理医院的出入口，确保惟独合法人员进入医院，防止不法份子进入医院进行犯罪活动。
2. 维护医院秩序：门卫人员负责维护医院内的秩序，确保医院工作的正常进行，减少不必要的干扰和纠纷。
3. 提供服务：门卫人员是医院的门面，他们负责为患者和来访人员提供必要的服务和指引，提升医院形象。
三、职责1. 出入管理：门卫人员负责监控医院的出入口，对进出人员进行身份核实和登记，确保惟独合法人员进入医院。
2. 安全巡逻：门卫人员定期巡逻医院内外，检查各个区域的安全状况，及时发现并处理异常情况，确保医院的安全。
3. 纠纷处理：门卫人员在发现纠纷或者争执时，应及时制止并妥善处理，保持医院内部的和谐氛围。
4. 指引服务：门卫人员应熟悉医院的布局和各科室的位置，为患者和来访人员提供准确的指引和服务。
5. 紧急处理：门卫人员在突发情况下，如火灾、地震等紧急情况，应即将采取相应的紧急处理措施，保障人员的安全。
四、工作流程1. 出入登记：进入医院的人员需出示有效身份证件，门卫人员核实身份后进行登记，颁发暂时通行证。
2. 安全巡逻：门卫人员按照规定的巡逻路线巡视医院内外，发现异常情况及时报告并处理。
3. 纠纷处理：门卫人员在发现纠纷或者争执时，应及时制止并与相关部门协调处理，确保问题得到妥善解决。
4. 指引服务：门卫人员应主动问询患者或者来访人员的需求，并提供准确的指引和匡助。
5. 紧急处理：门卫人员应熟悉医院的应急预案，掌握紧急处理流程，确保在紧急情况下能够迅速行动。
五、相关措施1. 安全设施：医院应配备安全设施，如监控摄像头、门禁系统等，提高门卫工作效率和安全性。
2. 培训教育：医院应定期对门卫人员进行安全知识和技能培训，提升他们的工作能力和应急处理能力。
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医院门卫值班制度一、服从医院工作安排和管理，遵守各项规章制度，认真履行工作职责，自觉接受监督。
二、按时上岗，积极主动做好本职工作，维护医院的治安秩序，保一方平安。
三、值班前不得饮酒，不得擅自离开岗位，不得在岗时睡觉、办私事。
四、着装整齐，仪表端庄，保持良好的形象，热情大方、礼貌接待来单位办事人员。
五、要熟悉和掌握医院内的基本情况，熟记工作人员和车辆，对外来人员进行来访登记。
值班时要保持高度警惕性，密切注意进出人员和车辆动态，发现可疑人员、可疑情况，要及时控制并向单位报告。
六、注意观察，妥善处理紧急情况，遇到火警、盗警以及其他紧急情况要及时向单位报告或报警，协助单位或公安机关处理相关事宜。
七、保持岗位清洁卫生，物品摆放整齐。
门卫值班室不得作为休闲场所，谢绝无关人员逗留。
八、不准流动摊贩、产品推销员、张贴广告者及其它社会闲散人员进入医院或张贴在医院大门前。
九、维护医院的正常秩序。
许可进入医院的车辆，禁止鸣笛，并在指定的地点停放，对乱停乱靠车辆进行纠正。
出租车及其它营运车辆禁止入内。
十、节假日轮休期间要做好交接工作，做到24小时院内有人值班，并做好交接登记。
医院门卫岗位职责一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、、看书或干任何与工作无关的事情。
三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。
四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。
五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。
七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。
十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。
十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
医院门卫人员职责一、门卫人员在保卫科的领导下负责医院的门卫工作，严格执行门卫工作制度。
二、病区门卫人员须严格执行探视、陪客、会客制度，维护病区内正常的医疗秩序，保证病区安全。
三、门卫人员必须坚守岗位，工作中既要坚持制度，又要文明礼貌待人。
四、对外来车辆，根据不同情况进行管理。
五、对大门两边的三轮车进行管理。
六、外来车辆严禁进入医院停放。
七、对分管的范围进行治安巡逻，确保该区域的安全。
八、对携带物品出院门需检查出门证，否则门卫人员有权扣留。
九、如遇紧急或难以处理的事情立即报总值班和保卫科处理。
医院门卫工作制度(1) 服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。
(2) 维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。
(3) 禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。
(4) 谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。
(5) 严格禁止宠物进医院。
(6) 禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。
(7) 严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。
(8) 每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
(9) 负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
(10)负责对影响医院形象的行为进行制止。
医院门卫纪律及行为准则(1)当班门卫要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗;不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品;不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。
(2)不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。
(3)当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。
(4)尊重领导，服从管理。
(5)不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。
(6)不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。
遵守医院各项规章制度。
传染病登记报告管理制度1、疫情管理、直报人员必须认真学习《传染病防治法》和其他相关法律法规以及规范性技术指导文件，严格按要求进行本院的疫情报告管理工作。
2、报告的方式：本单位的传染病疫情信息实行网络直报，并按要求进行电话报告。
3、报告的程序为：传染病病例的报告由首诊医生或其它执行职务的人员负责填写报告卡（按要求电话报告）—>疫情管理人员收卡、登记—>网络直报（需电话报告县CDC的按要求报告）。
4、报告病种和报告时限：（1）责任报告人发现甲类传染病、和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎的病人、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于2小时内以最快方式向属地疾控中心报告。
发现其他传染病和不明原因疾病暴发时也应及时报告。
同时，通过传染病疫情监测信息系统进行报告；（2）对其它乙、丙类传染病病人、疑似病人和伤寒副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、疟疾等的病原携带者在诊断后24小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告；（3）对其它符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按规定要求进行报告。
5、个别病种的确认须由相关单位认可后方能上报：（1）脊髓灰质炎，要由国家确认实验室进行审核确认；（2）甲类传染病及按甲类管理的传染病(如传染性非典型肺炎、肺炭疽、人感染高致病性禽流感等)，须由省级有确认权限的单位或实验室进行审核确认；（3）艾滋病，应由省级有确认权限的单位或实验室进行审核确认。
6、每月29日前检查追踪上月和本月已报告病例卡片的诊断变化和转归情况，如疑似病例改为确诊病例或排除、未分型改为已分型、死亡等，要对原报告卡进行订正报告。
7．在传染病漏报自查、检查和暴发调查中发现的未报告病例，要及时补充录入。
传染病疫情自查制度1、传染病疫情报告工作的督查由医院传染病疫情管理领导小组负责。
2、责任报告人发现传染病时、在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。
3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告预防保健科。
4、疾控科疫情管理人员每日到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。
5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题，进行登记汇总定期报院领导小组。
6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，配合县疾控中心进行漏报抽查。
并将检查结果报主管院长，必要时通报全院。
7. 疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。
8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。
法定传染病登记报告制度1、认真贯彻执行中华人民共和国《传染病防治法》的规定，凡诊治患者的中、西医务人员和检验、检疫人员均为法定报告人。
2、法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病种类和报告办法。
3、发现法定传染病或疑似传染病患者时，要立即按规定的程序报告，不迟报、不漏报、不错报，并要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、填写疫情报告卡时，要提高填卡质量，要做到字迹清楚，项目齐全。
5、院长要经常深入科室督促检查疫情报告执行情况，发现问题及时纠正解决。
6、在填写门诊日志时，凡发现确诊为传染病时要在传染病登记本上登记患者的详细家庭地址和病名。
7、对不执行本制度或因违反规定造成危害的，要按《传染病防治法》严肃处理。
传染病疫情自查漏报制度为了加强传染病疫情管理，杜绝漏报、迟报现象发生，制订本制度。
1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责，防保站负责传染病疫情报告的日常督导检查工作。
2、门诊医生要认真填写门诊日志，住院部要填写出入院登记，当发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。
3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告防保站。
4、疫情管理人员每日2次到门诊部及住院部等相关科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。
5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总定期报院领导小组。
并负责检查传染病报告落实情况，对发现漏报者必须上报院部，根据规定给予处罚。
6、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。
7、院领导小组每季组织有关人员对院内和辖区内卫生室进行传染病漏报情况检查，配合县疾控中心进行漏报抽查。
并将检查结果进行通报。
8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。
传染病网络录入和核对制度1. 疫情直报员负责本单位突发公共卫生事件和传染病疫情报告卡的录入和核对，设立传染病报告登记簿，统一填报有关报表。
2.接到传染病报告后，疫情直报员必须及时、准确上网录入传染病报告卡。
3. 疫情直报员在录入前对每日收到的传染病报告卡须进行认真检查，对错项、漏项、逻辑错误或有疑问的卡片必须及时向填卡人查询、核对与订正。
4. 疫情直报员在录卡后，对传染病报告卡还要进行错项、漏项、逻辑错误等检查，填写卡片编号。
5. 疫情直报员收到订正报告卡时，须当日通过网络对已报告卡进行修改或订正，并在备注栏内注明。
6.对发现的未报告传染病病例，应及时填传染病报告卡，并通过网络录入报告。
传染病报告自查制度为了加强传染病疫情管理，杜绝漏报，迟报现象发生，制定本制度。
1、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应在法定时间内及时，规范填写“传染病报告卡”。
2、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时要立即电话报告预防保健科，保健科核实后立即电话报告疾控中心。
3、预防保健科疫情管理人员必须根据规范要求每日2次及时深入科室收集传染病报告卡，及时进行网络直报，并做好收卡登记。
对发现的问题要及时反馈、责令改正。
4、情管理人员应定期开展传染病自查（自查内容包括门诊日志、检验登记、传染病登记本等各种记录的登记情况、传染病报告情况等），以杜绝传染病漏报，迟报。
并书写内容完整的自查记录。
5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记、汇总。
并定期报告院领导小组，根据规定给予处罚。
6、院领导组织院内传染病报告自查工作，要求检查和督导每月一次，并将检查结果报主管院长，进行全院通报。
7、院领导根据各科室传染病报告卡迟报、漏报，以及网络直报中存在的问题，按传染病管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。
门诊日志制度门诊日志登记工作是医院传染病管理工作的重要内容之一。
门诊日志登记的质量直接关系到传染病疫情的调查、处理和控制。