城乡劳动力培训就业服务系统操作手册教学文案
农村劳动力就业培训工作方案范文
农村劳动力就业培训工作方案范文尊敬的领导和同事们：随着我国经济的快速发展和农业现代化的推进，农村劳动力的就业问题日益受到社会各界的广泛关注。
为了提高农村劳动力的就业能力，促进其稳定就业，特制定本工作方案。
一、工作背景（一）劳动力现状目前，我村共有劳动力XX人，其中XX%的人从事农业生产，XX%的人外出务工，剩余XX%的人处于待业状态。
（二）就业需求随着农业产业结构的调整和非农产业的发展，农村劳动力对就业培训的需求日益增长，特别是在技能培训、创业培训等方面。
（三）政策支持国家和地方政府出台了一系列政策，支持农村劳动力就业培训，为工作方案的实施提供了政策保障。
二、工作目标（一）总体目标通过系统的就业培训，提高农村劳动力的就业能力和创业能力，实现XX%的劳动力就业率提升。
（二）具体目标完成XX次职业技能培训，覆盖XX%的劳动力。
开展XX次创业培训，激发XX%的劳动力创业热情。
建立XX个就业服务平台，提供就业信息和服务。
三、工作内容（一）培训需求调研对农村劳动力的就业意愿和技能需求进行调研。
分析市场需求，确定培训方向。
（二）培训课程设计设计符合市场需求的职业技能培训课程。
开发创业培训课程，提供创业指导和支持。
（三）培训师资队伍建设聘请具有丰富经验的专业教师。
定期对培训师资进行培训和考核。
（四）培训实施组织培训班，确保培训质量和效果。
采用理论与实践相结合的教学方式。
（五）就业服务建立就业服务平台，提供就业信息和咨询。
与企业合作，为劳动力提供实习和就业机会。
（六）跟踪服务对培训后的劳动力进行就业跟踪。
提供职业发展指导和再培训机会。
四、工作措施（一）加强组织领导成立农村劳动力就业培训工作领导小组，负责工作的组织、协调和监督。
（二）确保资金投入争取政府资金支持，同时吸引社会资本参与，确保培训工作的顺利进行。
（三）完善培训体系建立完善的培训体系，包括课程体系、师资体系和服务体系。
（四）强化宣传动员通过多种渠道，加大对就业培训的宣传力度，提高劳动力的参与意识。
农民工就业和社会保障情况调查数据处理软件操作培训
主要操作过程
数据上报 选择上报报表：全部上报选
择上报 选择报表期别：年 输入报表服务器地址：或 输入单位代码和登陆密码 单位代码为各地行政区
划代码，初始密码与单位代
主要操作过程
查看上报情况
省级单位：可查看本省各城市 上报情况，也可查看问卷详细 情况
市级单位：可查看本市上报问 卷情况
）打开活动任务，继续录入上次数 据的未录完的问题；点击左侧对应问卷 编码的记录，进行录入。
主要操作过程
录入数据
.查看录入数量 在左侧列表中点击鼠标右键，选择
“选择全部”，在页面左下角可以看到： 选择户数，若第一条记录“单位代码 为”，表示本记录为一条空记录，那么， 所示数字即为录入数量。
农民工就业和社会保障情况 调查数据处理软件操作培训
人力资源和社会保障部信息中心 二○○九年六月
基本内容
手册讲解 操作演示 实际使用 问题解答
软件手册与演示
1.软件安装 2.数据录入 3.数据上报 4.数据查看
5.数据导出 6.修改密码 7.技术支持
主要操作过程
安装软件 计算机环境要求： 设备、内存、操作系统、网络、等 . 软件安装过程 双击软件安装程序“ ”，按照提示依次进行。过程 同其他软件安装。
部信息中心联系电话：
技术支持电子邮箱：
技术支持网站地址：
谢谢！
注意：选择报表期年
查看问卷数据需
主要操作过程
导出数据（） 省级单位：可导出本省各城
市上报数据，也可进行选择性 导出数据 市级单位：可导出本市上报 数据 注意：选择报表期年
主要操作过程
修改密码 用户登陆服务器系统后，
可以通ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ“编辑”菜单下的 “报表户信息” 修改密码 。
培训管理系统使用手册乡镇1
培训管理系统使用手册乡镇1
农村劳动力培训管理系统使用手册
一．登录
用帐号和密码登录:帐号为：
密码为：000０00(六个零）.二．登录后详细说明：
1.培训机构用户(指机构录入员)：
①．概述:进入本级系统后,有四个标签:
点击“培训机构”出现：
②。
使用培训申请流程：
点击培训申请流程（或是任务中心的选择工作流程）
按步骤填写：开班申请
培训计划表（含理论，技能,师资情况,培训教材，附套卷）
培训课程表
培训学员
以上内容录入完，校核后点击保存。
联系技能鉴定中心（２622９543）确认开班批复意见.
批复后，用户可进入本级系统的任务中心,选择本单位的待办任务,即可开班
培训，进入“填写授课日记”,要求按课程表填写授课日记，并保存。
考核结束后,填写考核成绩,保存，填写培训总结,保存.。
培训服务操作手册完整版doc
培训服务操作手册完整版doc目录•培训服务概述•培训服务流程•培训服务团队建设•培训服务资源管理•培训服务质量管理与改进•培训服务风险管理与应对01培训服务概述提升员工技能通过培训服务，使员工掌握所需的专业技能和知识，提高工作效率和质量。
促进企业发展培训服务有助于培养符合企业发展战略需求的人才，推动企业持续发展。
增强员工归属感培训服务可视为企业对员工的投资，增强员工对企业的认同感和归属感。
培训服务的目的和意义03特殊岗位专业培训针对特殊岗位或专业领域的员工，提供专门的培训课程和实践机会。
01新员工入职培训针对新入职员工，提供企业文化、规章制度、工作流程等基础培训。
02在职员工提升培训根据岗位需求和员工个人发展规划，提供专业技能提升、管理能力培养等培训。
针对性原则根据员工岗位需求和个人发展规划，制定个性化的培训计划。
实效性原则培训内容应紧密结合实际工作，确保培训成果能够转化为工作绩效。
系统性原则培训内容应具有系统性和连贯性，确保员工能够全面掌握所需的知识和技能。
灵活性原则培训方式应灵活多样，包括线上课程、线下实践、工作坊等多种形式，以满足不同员工的学习需求。
02培训服务流程需求分析深入了解企业或组织的培训需求，包括目标、内容、时间、预算等方面。
目标设定根据需求分析结果，设定明确的培训目标，确保培训内容与组织目标一致。
计划制定制定详细的培训计划，包括课程安排、讲师选择、教学方法、评估方式等。
培训需求分析与计划制定030201培训课程设计与开发课程设计根据培训目标和计划，设计课程大纲、教学内容和教学方法。
教材开发编写或选择合适的教材，确保教材内容与课程目标相符。
教学资源准备准备必要的教学资源，如PPT、案例、练习等。
培训实施与管理培训通知与准备提前通知参训人员，告知培训时间、地点、注意事项等，并做好培训前的准备工作。
培训实施按照培训计划进行授课，采用多种教学方法激发学员兴趣，确保培训效果。
培训管理对培训过程进行全面管理，包括课堂纪律、学员出勤、教学进度等。
就业系统操作手册教师版
就业系统操作手册（教师版）2018年3月目录1 教师登录 (2)1.1 校外登录 (2)1.2 校内登录 (3)2 基本信息审核与修改 (4)2.1 基本信息审核 (4)2.2 生源地等基本信息修改 (6)3 统招统分证明打印 (7)4 微信服务号相关情况 (9)4.1 教师绑定微信服务号 (9)4.2 查看学生绑定微信服务号相关情况 (10)5 学生测试账号 (11)6 工作资料下载 (11)7 就业数据的修改 (12)8 为学生重置密码 (13)1 教师登录1.1 校外登录可输入网址：，打开页面后，点击右上角“登录”按钮。
在弹出的窗口中，请点击“就业教师” “校外登录入口”按钮。
在登录页面输入工号和密码登录。
1.2 校内登录输入网址：，打开页面后，点击右上角“登录”按钮。
在弹出的登录框中点击“就业教师” “校内登录入口”，页面将跳转到数字北中医统一认证，认证成功后，跳转回就业系统。
也可以通过登录数字北中医后，点击左侧“就业系统”，进入系统。
2 基本信息审核与修改2.1 基本信息审核登录后，点击左侧“在校生管理” “基本信息”。
审核基本信息时，请点击“审核状态”下面的状态按钮。
点击后将弹出学生基本信息审核窗口。
对于学生修改的字段，该字段下方会有变更记录提示，记录修改前的值与修改后的值。
滚动条下拉到页面底部，将看到“审核通过”，“审核不通过”按钮。
“审核不通过”将退回学生修改。
“审核通过”后，学生不可修改。
部分关键字段学生是无权限修改的，只有学院老师有权限修改，如“学院”、“专业”、“考生号”、“毕业时间”等。
如遇到错误，需要修正，可在审核界面修正后，点击“审核通过”。
学院审核通过后，就业中心会做二次审核，就业中心审核通过的数据将是“锁定”状态，锁定状态的数据，学院老师也无法修改。
如遇特殊情况，需要再次修改，请点击审核界面下方的“申请退回”按钮。
只有毕业生核对提交个人信息，院系审核通过后，就业指导中心才能从系统中打印并发放就业协议书、推荐表，学院才能从系统中打印出统招统分证明。
村镇劳动力转业培训方案
村镇劳动力转业培训方案一、背景分析近年来，随着我国城镇化进程的加快，越来越多的农村劳动力涌向城市。
然而，由于技能、知识等方面的不足，这些劳动力在城市的就业竞争中往往处于劣势。
为了让他们更好地融入城市生活，提高就业竞争力，我们提出了这个培训方案。
二、培训目标1.提升村镇劳动力的职业技能，使他们具备一定的就业竞争力。
2.培养劳动力的创新意识和创业能力，促进村镇经济发展。
3.提高劳动力的综合素质，使他们更好地适应城市生活。
三、培训内容1.职业技能培训：根据市场需求，开设电工、焊工、家政、烹饪等课程，让劳动力掌握一定的实用技能。
2.创业培训：教授创业知识、政策法规、市场分析等，培养劳动力的创业意识。
3.综合素质培训：开展心理健康、法律知识、城市生活指南等课程，提高劳动力的综合素质。
四、培训方式1.线上线下相结合：利用互联网平台，开展线上培训，让劳动力在空闲时间学习；同时，定期举办线下培训班，进行面对面教学。
2.实践教学：鼓励劳动力参加实习、实训等实践活动，提高实际操作能力。
3.企业参与：邀请企业参与培训，提供实习岗位，让劳动力提前了解企业需求。
五、培训周期根据培训内容的不同，分为短期培训和长期培训。
短期培训为1-3个月，主要针对职业技能培训；长期培训为6-12个月，包括创业培训和综合素质培训。
六、培训效果评估1.学员满意度调查：了解学员对培训内容、教学方式的满意度，不断优化培训方案。
2.职业技能考核：对学员进行职业技能考核，评估培训效果。
3.创业成功率：跟踪调查学员创业情况，评估培训成果。
七、政策支持1.政府补贴：对参加培训的劳动力给予一定的生活补贴，减轻他们的经济负担。
2.税收优惠：对创业成功的劳动力给予税收优惠政策，鼓励他们发展壮大。
3.信贷支持：为有创业意愿的劳动力提供信贷支持，解决资金难题。
八、社会参与1.企业参与：鼓励企业参与培训，提供实习岗位，共同培养人才。
2.社会组织参与：邀请社会组织参与培训，提供专业指导。
劳动力转移培训学员手册
一、时间安排：本次次培训共10天时间，具体为2月7日至2月10日，每天上午为理论课教学，下午为实践操作课。
上午上课时间为8：00，每节课50分钟，共3节课，下午上课时间为2：30，操作时间为2小时，中间休息20分钟。
二、培训内容1、专业理论2、实践操作3、务工知识三、食宿安排劳动力培训为免费培训，食宿自理，学校可与食堂协调，由学员自行购买饭票。
学校免费提供床位，但学员必须自带被褥。
四．要求1、学员要按时上课，有事必须请假。
2、学员要爱护公物，恶意损坏应赔偿。
3、上课要认真听讲。
4、实践操作时应严格按照操作规程操作，并听从实训指导老师安排。
一、时间安排：本次次培训共10天时间，具体为7月3日至7月12日，每天上午为理论课教学，下午为实践操作课。
上午上课时间为8：00，每节课50分钟，共3节课，下午上课时间为2：30，操作时间为2小时，中间休息20分钟。
二、培训内容1、专业理论2、实践操作3、务工知识三、食宿安排劳动力培训为免费培训，食宿自理，学校可与食堂协调，由学员自行购买饭票。
学校免费提供床位，但学员必须自带被褥。
四．要求1、学员要按时上课，有事必须请假。
2、学员要爱护公物，恶意损坏应赔偿。
3、上课要认真听讲。
4、实践操作时应严格按照操作规程操作，并听从实训指导老师安排。
一、时间安排：本次次培训共10天时间，具体为10月22日至10月31日，每天上午为理论课教学，下午为实践操作课。
上午上课时间为8：00，每节课50分钟，共3节课，下午上课时间为2：30，操作时间为2小时，中间休息20分钟。
二、培训内容1、专业理论2、实践操作3、务工知识三、食宿安排劳动力培训为免费培训，食宿自理，学校可与食堂协调，由学员自行购买饭票。
学校免费提供床位，但学员必须自带被褥。
四．要求1、学员要按时上课，有事必须请假。
2、学员要爱护公物，恶意损坏应赔偿。
3、上课要认真听讲。
4、实践操作时应严格按照操作规程操作，并听从实训指导老师安排。
城乡劳动力转移培训计划
城乡劳动力转移培训计划一、背景介绍随着城市化进程的不断加快，越来越多的农民工涌入城市，成为城市中的劳动力。
然而，由于农民工多数来自农村，他们缺乏城市就业所需的技能和知识，使得他们很难融入城市的生活和工作环境。
为了解决这一问题，各地纷纷实施城乡劳动力转移培训计划，帮助农民工提升技能，适应城市工作需求。
二、计划目的城乡劳动力转移培训计划的主要目的是帮助农民工获取一定的职业技能，提高其就业竞争力，顺利实现从农村到城市的劳动力转移。
通过培训，可以提高农民工的收入水平，改善生活质量，促进社会稳定和经济发展。
三、培训内容城乡劳动力转移培训计划的培训内容一般包括以下几个方面： 1. 市场需求分析：了解城市就业市场的需求情况，选择适合农民工的职业方向。
2. 职业技能培训：针对不同的职业方向，提供相应的技能培训课程，包括技术操作、管理知识等。
3. 就业指导：为农民工提供就业指导服务，帮助他们找到合适的工作岗位。
4. 就业后支持：在农民工成功就业后，继续提供支持和帮助，帮助他们更好地适应城市生活和工作环境。
四、实施方式城乡劳动力转移培训计划的实施方式多样，一般包括以下几种形式： 1. 政府主导：由政府部门组织和实施培训计划，提供培训补贴和就业指导服务。
2. 社会组织参与：各类社会组织如NGO、公益组织等参与培训计划的实施，提供帮助和支持。
3. 企业合作：企业与培训机构合作，为农民工提供定制化的职业技能培训，帮助其顺利就业。
4. 互联网培训：利用互联网平台开展培训课程，提供在线学习资源，方便农民工进行学习。
五、成效评估城乡劳动力转移培训计划的成效评估是十分重要的，可以通过以下几个方面进行评价： - 培训覆盖率：评估培训计划的覆盖范围，确保更多的农民工受益。
- 就业率：评估培训后农民工的就业情况，了解培训计划对就业的影响。
- 收入提升：评估培训后农民工的收入水平，看看是否在经济上得到提升。
- 社会影响：评估培训计划对社会稳定和经济发展的影响，看是否起到了积极的作用。
住房和城乡建设部 住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统 使用手册说明书
住房和城乡建设部住房城乡建设行业从业人员培训管理信息系统使用手册（施工现场专业人员培训测试管理）参训人员篇住房和城乡建设部人事司2019年12月目录系统页面展示 (1)系统使用注意事项 (2)参训人员功能操作 (3)1、个人账户注册 (3)2、培训管理 (6)3、测试管理 (9)4、继续教育 (10)5、证书管理 (11)封底：技术单位联系方式1系统网址：（系统首页）系统使用注意事项为达到更好的观感与使用效果，PC端显示屏设置分辨率应不低于1366*768像素，建议选用最新版本的谷歌浏览器、360浏览器、QQ浏览器等主流产品，调至极速模式；请妥善保管好交付您的账号与密码；如需技术支持，请拨打400-999-9355转1。
23参训人员功能操作说明1、个人账号注册功能描述：参训人员个人账号信息注册，填入本人基本信息。
功能使用：在网站首页进行个人账户注册。
在登录区点击【注册】，系统跳转至注册页面，根据提示填入个人基本信息，提交后完成注册。
注册完成后学员登录平台的账号为注册时填写的身份证号，密码为手机号。
（个人信息注册）（提示牢记账号与密码）45完善头像：在网站首页登录区输入账号与密码后进入到个人详情页面完成头像上传。
根据系统提示，在页面顶部进行头像采集或上传，完成后点击保存。
（完善个人信息与头像）2、培训管理功能描述：培训报名。
功能使用：添加报名信息。
在个人详情页面的培训管理模块中，点击【添加培训报名】，在弹窗中添加需要报名的培训岗位信息、个人信息，按需选择培训机构。
（培训报名信息填报）查看课程详情：培训机构接收并将学员加入相应培训计划后，点击【查看详情】可查看上课时间、地点、师资信息。
6（报名页面查看课程详情）7（课程详情）提示：每人在同一岗位只能选择一家培训机构进行报名，数据将直接传输至该培训机构系统后台，由培训机构负责与学员联系和确认报名信息。
89查看测试信息：在个人详情页面的测试管理模块中，点击【查看详情】，在弹窗中查看测试分数及测试过程中采集的照片。
农民工岗前就业基本知识培训教案
农民工岗前就业基本知识培训教案第一章：农民工就业政策解读一、教学目标1. 让学生了解国家对农民工就业的政策支持。
2. 使学生掌握农民工就业的相关法律法规。
3. 培养学生遵守劳动纪律，维护自身合法权益的意识。
二、教学内容1. 国家对农民工就业的政策支持。
2. 农民工就业的相关法律法规。
3. 农民工如何维护自身合法权益。
三、教学方法采用讲授法，结合案例分析，让学生深入了解政策法规。
四、教学过程1. 讲解国家对农民工就业的政策支持。
2. 分析农民工就业的相关法律法规。
3. 通过案例使学生了解如何维护自身合法权益。
五、课后作业让学生结合所学内容，思考如何运用法律法规维护自身权益。
第二章：求职技巧与面试礼仪一、教学目标1. 使学生掌握求职的基本技巧。
3. 提高学生的自信心和沟通能力。
二、教学内容2. 面试技巧与礼仪。
3. 沟通能力的培养。
三、教学方法采用讲授法，结合角色扮演、模拟面试等方式，让学生实战演练。
四、教学过程2. 培训面试技巧与礼仪。
3. 进行角色扮演、模拟面试，提高学生的沟通能力。
五、课后作业第三章：职业规划与职业发展一、教学目标1. 使学生认识到职业规划的重要性。
2. 培养学生制定和实施职业规划的能力。
3. 引导学生树立正确的职业发展观念。
二、教学内容1. 职业规划的意义和步骤。
2. 职业发展的方法和技巧。
3. 正确看待职业发展与个人成长。
三、教学方法采用讲授法，结合小组讨论、个人反思等方式，引导学生深入思考。
四、教学过程1. 讲解职业规划的意义和步骤。
2. 培训职业发展的方法和技巧。
3. 引导学生进行个人职业规划和发展目标的思考。
五、课后作业第四章：团队合作与沟通技巧一、教学目标1. 使学生了解团队合作的重要性。
3. 提高学生的沟通技巧，增强团队协作能力。
二、教学内容1. 团队合作的重要性。
2. 团队合作的方法和技巧。
3. 沟通技巧在团队合作中的作用。
三、教学方法采用讲授法，结合小组讨论、团队游戏等方式，让学生体验团队合作。
劳动保障部培训就业司印发农村劳动力转移就业引导性培训教学计划及部分技能培训大纲
农村劳动力转移就业培训计划一、培训目标对农村转移劳动力开展引导性培训，主要是进行有关基本权益维护、安全生产和劳动保障基本知识、城市生活常识、寻找就业岗位的方法等方面的培训，目的在于提高他们遵守法律法规和依法维护自身权利的意识，树立正确的就业观念。
其主要培训目标是：1．了解国家关于农村劳动力转移就业的政策，树立正确的就业观念。
2．了解进城就业的途径和条件，学习寻找就业岗位的方式、方法。
3．树立安全生产意识和劳动保护意识，自觉预防工伤事故和职业病。
4．了解必要的劳动和社会保障法律基本知识，学习用法律的武器维护自身的合法权益。
5．增强遵守社会公德的意识，了解城市生活基本常识，掌握日常生活事务的处理方法，适应城市生活。
二、培训课程安排引导性培训分为基础模块和专题模块两部分：基础模块的内容是农村转移劳动力进城务工教育，专题模块的内容是农民工安全生产和农民工权益维护。
基础模块培训是针对农村转移劳动力进城就业中有关问题的一个综合性培训，专题模块培训是针对农民工的安全生产、权益维护等问题的专门性培训。
培训机构应保证引导性培训各模块的教学，但可根据实际教学情况，在本培训计划的基础上调整各模块的具体学时。
引导性培训各模块中又细分为若干学习模块，每个学习模块由学习目标、主要内容和培训学时组成。
基础模块：进城务工教育专题模块一农民工安全生产说明：部分内容在基础模块教学中已有介绍，故本模块所给的培训学时相应减少，培训机构可根据培训对象实际情况作调整。
专题模块二农民工权益维护说明：部分内容在基础模块和专题模块一的教学中已有介绍，故本模块所给的培训学时相应减少，培训机构可根据培训对象实际情况作调整。
三、培训建议农村劳动力转移就业引导性培训是从农村劳动力转移就业过程中存在的实际问题出发，有针对性地加以引导，以使他们顺利实现就业和适应城市生活而设立的培训课程。
在教学中应注意：1．要抓住农村转移劳动力进城就业中普遍性、共同性的问题，结合国家政策进行分析讲解，帮助受培训者形成正确的认识。
农民工岗前就业基本知识培训教案
农民工岗前就业基本知识培训教案第一章：农民工就业政策解读1.1 教学目标了解国家关于农民工就业的政策和法规。
掌握农民工就业权益保障的相关知识。
1.2 教学内容农民工就业政策概述。
农民工就业权益保障。
国家对农民工就业的扶持政策。
1.3 教学方法讲授法：讲解政策内容和权益保障知识。
互动法：讨论农民工就业中遇到的问题。
第二章：就业形势与就业方向2.1 教学目标了解当前农民工就业形势。
掌握农民工就业方向和趋势。
2.2 教学内容农民工就业现状及挑战。
农民工就业机会和方向。
农民工就业发展趋势。
2.3 教学方法讲授法：分析就业形势和趋势。
案例法：分享成功就业的农民工案例。
第三章：职业规划与职业选择3.1 教学目标学会制定个人职业规划。
能够根据自身条件做出合适的职业选择。
3.2 教学内容职业规划的重要性。
制定职业规划的步骤和方法。
农民工职业选择的原则和建议。
3.3 教学方法讲授法：讲解职业规划和职业选择的知识。
互动法：引导学员进行自我分析，制定初步的职业规划。
第四章：求职技巧与面试准备4.1 教学目标掌握面试技巧和面试准备方法。
4.2 教学内容面试技巧和策略。
面试前的准备和注意事项。
4.3 教学方法实践法：进行模拟面试，提升学员的面试能力。
第五章：劳动合同与权益保护5.1 教学目标了解劳动合同的基本知识。
学会维护自身合法权益。
5.2 教学内容劳动合同的类型和内容。
农民工权益保护的方法和途径。
应对劳动纠纷的策略。
5.3 教学方法讲授法：讲解劳动合同和权益保护知识。
案例法：分析劳动纠纷案例，提高学员的权益保护意识。
第六章：职场沟通与团队合作6.1 教学目标学会有效的职场沟通技巧。
能够适应团队合作，提高工作效率。
6.2 教学内容职场沟通的基本原则和技巧。
团队合作的重要性。
团队协作中应注意的问题。
6.3 教学方法讲授法：讲解沟通技巧和团队合作知识。
情景模拟：设置职场情境，模拟沟通和团队合作。
第七章：职场礼仪与职业形象7.1 教学目标掌握职场礼仪的基本知识。
江苏就业管理信息系统用户手册农村劳动力
11 江苏就业管理信息系统用户手册农村劳动力江苏就业管理信息系统用户手册——农村劳动力一、系统介绍江苏就业管理信息系统是一个全面的劳动力资源管理系统，旨在为农村劳动力提供全面的就业服务。
该系统通过对农村劳动力的信息进行收集、整理和分析，为劳动力市场提供实时、准确的就业信息，帮助农村劳动力更好地了解就业市场动态，找到适合自己的工作。
二、系统功能1、信息发布：系统实时更新各类就业信息，包括企业招聘、职业培训、政策法规等，为用户提供最新的就业资讯。
2、简历管理：用户可以在系统中创建、修改和更新自己的简历，以便更好地匹配招聘信息。
3、职位搜索：用户可以根据自己的技能、兴趣和需求在系统中搜索合适的工作岗位，并获取详细信息。
4、在线申请：用户可以对感兴趣的职位进行在线申请，简化招聘流程。
5、政策咨询：系统提供全面的政策咨询服务，帮助用户了解相关政策法规，保障自身权益。
6、培训报名：系统发布各类职业培训信息，用户可以在线报名参加，提升自身技能。
三、系统使用1、登录系统：用户可以通过访问江苏就业管理信息系统的官方网站，使用账号和密码登录系统。
2、个人信息管理：用户可以随时修改自己的个人信息，确保简历等资料准确无误。
3、职位浏览：用户可以在系统中浏览各类招聘信息，了解职位详情。
4、在线申请职位：用户可以对心仪的职位进行在线申请，填写相关信息，提高申请成功率。
5、查看申请进度：用户可以随时查看自己的申请进度，了解应聘状态。
6、政策咨询与培训报名：用户可以在系统中咨询政策法规，报名参加职业培训。
四、常见问题及解决方法1、无法登录系统：请检查账号和密码是否正确，或联系系统管理员。
2、简历信息错误：请在个人信息管理中及时修改简历信息。
3、无法搜索职位：请检查网络连接是否正常，或尝试重新搜索。
4、申请职位失败：请检查申请信息是否填写完整，或联系系统管理员。
5、查看申请进度异常：请检查网络连接是否正常，或联系系统管理员。
6、无法咨询政策或报名培训：请检查网络连接是否正常，或联系系统管理员。
就业服务培训方案
就业服务培训方案概述在当前竞争激烈的就业市场上，职场人士需要具备全面的就业能力来应对不断变化的职场环境。
就业服务培训方案是为了满足这一需求而设计的全方位的培训课程，旨在帮助职场人士提高个人的综合能力，从而更好地适应职场环境。
培训内容就业服务培训方案的课程内容主要涵盖以下几个方面：1. 求职技巧基础求职技巧包括制作简历、求职信、面试技巧等，提高求职竞争力，包括职场 etiquette、沟通技巧、谈判技巧。
辅助求职工具培训，包括各类招聘平台的使用、自媒体推广。
2. 职业能力管理技能包括职场沟通、项目管理、决策分析等，专业技能则包括多种行业特定的技能，如数据分析、编码语言、金融分析等。
本节课程将帮助学员根据需求与专业水平制定计划。
3. 职业规划该课程将引导学员进行职业规划，分析自身定位与职业目标、市场环境与行业趋势，以及职业选择的影响等，从而制定符合实际情况和市场需求的职业规划方案。
4. 资源整合此部分的培训将帮助学员找到合适的资源，包括实习机会、人脉资源、社交平台、产业发布会等，不断扩展人际网络和经验积累。
培训方式为了更好地满足职场人士的需求，我们的培训方案设有多种授课形式。
1. 线下授课面授方式是培训上课的核心形式之一，主要包括课堂授课、案例分享、实战演练等。
通过现场互动、沟通、模拟、辅导等形式，使学员更加深入地了解课程内容和应用，同时也加深了学员之间的交流和沟通。
2. 在线授课通过在线平台（如zoom、Teams、WebEx等）也可以进行认证授课。
在线课程内容与面授一致，但更灵活，随时随地都可以参加培训，同时提供课程录像、课件、练习题等学习资源，使其更加方便和高效。
3. 个性化授课针对拥有相同职业需求或专业体系的具体学员，我们可以为其量身定制个性化授课方案，以满足其独特需求，让学员更好的体验课程，从而更快达到其职业目标。
结语就业服务培训方案旨在帮助职场人士学习和提高全面的就业能力，减少就业市场方面的风险、增加机会和自信心。
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城乡劳动力培训就业服务系统操作手册1.1单位管理模块点击岗位管理菜单，进入单位管理页面。
1.1.1 新增单位资料首先点击【新增单位】按钮。
系统自动弹出一个单位详细信息添加的页面。
填写相关信息。
在组织机构代码中输入：123023090后按回车键。
之后补全必填信息。
如图:点击【保存关闭】保存并返回了单位管理页面。
其中默认选中的第一条单位信息就是刚才新增加的单位。
1.1.2 查看、修改、删除单位信息表输入刚才新增加的组织机构代码：123023090做为查询条件。
下面的单位信息列表中就会显示出这条信息。
点击【查看单位】，系统会弹出这个单位详细信息浏览页面。
点击【修改单位】，系统会弹出这个单位详细信息修改页面。
如果没有要修改的字段，点击【取消】关闭修改页面。
如果需要修改，则修改好你想要修改的字段信息。
点击【保存关闭】。
成功则提示“操作成功”。
错误则提示“操作失败”。
最后返回列表显示页面，并默认选中你修改后的那条单位信息。
如果点击的是【删除单位】的操作。
则系统首先会提示你是否确认执行删除操作。
取消执行点【取消】，确定执行的话，如果删除成功则弹出提示信息“操作成功”，失败则提示：“操作失败”；1.2空岗管理模块点击岗位管理菜单，进入岗位管理页面。
1.2.1 岗位新增首先点击【新增岗位】按钮。
系统自动弹出一个岗位详细信息添加的页面。
填写相关信息。
系统会自动生成职位编号，之后补全必填信息。
如图:点击【保存关闭】保存并返回了岗位管理页面。
其中默认选中的第一条岗位信息就是刚才新增加的岗位。
1.2.2 查看、修改、删除由于岗位信息是和单位相关联的。
所以要查询出岗位就要先查出该单位：输入组织机构代码：000000119做为查询条件。
下面的岗位信息列表中就会显示出这条信息。
：点击选中你要查看或删除的空岗信息。
点击【查看岗位】。
系统会弹出一个岗位详细信息浏览窗口。
在岗位列表信息中点击选中你要修改的岗位信息，点击【修改岗位】。
系统会弹出一个岗位详细信息修改页面。
如果觉得没有要修改的，则点击【取消】，如果有需要，则修改好您修要变更的字段的信息。
点击【保存关闭】执行修改操作，成功则提示：“操作成功”。
失败则提示：“操作失败”。
选中这条岗位信息，点击【删除岗位】，则系统会提示你“确定要删除选中的记录吗？”。
确定则执行删除操作，取消则不执行删除操作，删除成功则提示：“操作成功”，失败则提示：“操作失败”。
1.2.3岗位招满根据上面的操作查询出想要操作的岗位。
点击【岗位招满】。
系统会弹出一个页面让你选择招满程度在这里我选择了两倍满。
点击【确定】。
1.2.4岗位推荐按条件查询出要推荐的空岗信息。
点击选中要推荐的岗位，点击【岗位推荐】。
如果是选中的刚才那个已经招满的信息。
系统则会弹出选中一条未招满的岗位信息，点击【岗位推荐】。
根据求职人信息查询条件找出匹配的一个或多个求职人信息。
选中一条信息进行推荐。
系统会弹出一个推荐资料补充页面。
点击【打印介绍信】。
岗位推荐操作完成。
1.3培训需求资料管理模块点击左边的菜单【岗位管理】进入1.3.1 培训需求新增输入你要查询培训需求的单位的组织机构代码：000000119、单位名称：农行湾仔信用社。
，点击【开始查找】，如图18，系统会列出该单位的培训需求列表。
点击【培训需求新增】,系统自动弹出一个培训需求信息新增页面, 将培训需求的信息录入完整。
点击【保存关闭】就能执行培训需求新增操作。
1.3.2 查看、修改、删除点击选中你想要操作的培训需求信息，点击【培训需求查看】，系统会弹出一个培训需求详细信息浏览窗口，在培训需求列表中点击选中你想要更改的培训需求信息，点击【培训需求修改】，系统会弹出一个培训需求修改的详细信息页面。
补录会修改你要修改的信息。
点击【保存关闭】按钮执行修改操作。
点击【录入反馈】按钮，系统弹出一个反馈录入的页面。
点击【保存关闭】执行录入反馈操作并返回列表页面。
如果是点击【培训需求删除】，则系统会提示你：“确定要删除选中的记录？”.点【确定】则执行删除操作。
1.3.3 汇总打印【汇总打印】按钮是用来统计培训需求的按钮。
可以过滤导出你需要的培训需求信息到Excel中。
不选择条件则是当前列表中的所有培训需求。
点击【保存】存储到你的电脑中。
1.4开班管理模块点击左边的菜单【开班信息】进入查询页面。
1.4.1新增开班信息表中的记录点击【开班信息新增】，系统会弹出一个开班信息详细页面，填写完整信息内容。
点击【保存关闭】来执行新增的方法。
（如果不需要新增则点【取消】按钮。
）1.4.2查看、修改、删除在查询条件中输入查询信息。
培训专业：厨师（高级），培训地点：香洲区翠香。
点击【开始查找】按钮。
如下图：点击选中这条记录，点击【查看开班信息】按钮，系统会弹出一个开班详细信息浏览页面。
点击【开班信息修改】按钮。
系统会弹出一个开班信息修改页面。
如果不需要修改则点【取消】退出修改页面，如果要修改，则直接把自己想要修改的字段信息修改完整，点击【保存关闭】按钮。
系统会返回列表查询页面。
当选中这条记录，点击【开班信息删除】按钮。
系统会提示你是否要删除这条选中的记录【确定】则执行删除操作（取消则不执行删除）。
1.5求职管理模块第一步：点击左边菜单的【求职管理】，右边的页面如图：1.5.1求职人点击【新增信息】。
来添加一个求职人。
点击【保存关闭】系统执行保存操作。
并返回列表页面。
********************************************************************************************************************** 输入查询求职人信息的姓名：周雪萍，身份证号：440421************。
点击【开始查找】。
下面的列表框中会显示出与查询条件相匹配的求职人信息。
当查询出需要的数据的时候，你可以点击【查看信息】来查看求职人的详细信息。
点击【修改信息】会弹出一个求职人详细信息修改的页面，你只要改完信息点击【保存关闭】就会执行修改操作。
点击【删除信息】，系统则会提示你：“确定要删除选中的记录？”，点【确定】则执行删除操作，点【取消】则不执行操作。
当确认该求职人信息无误，你可以点击选中该求职人信息，然后点击下面的横向菜单【求职登记】【培训意向】【求职意向】【资格证书】来进入相应的操作界面。
1.5.2求职登记当点击这条求职人信息时，系统默认帮你查出其求职登记信息。
点击【求职登记】菜单中的【新增信息】。
系统会弹出一个求职登记新增页面。
点击【保存关闭】。
之后可以对这条登记信息做相应的【查看】、【修改】【删除】1.5.3求职意向点击【求职意向】菜单，系统默认帮你查出其求职意向的信息。
点击【新增信息】按钮，系统会自动弹出一个求职意向新增页面。
点击【保存关闭】按钮执行新增操作。
你可以对这条求职意向信息就行相应的【查看】、【删除】、【修改】当点击【查看信息】时，系统会弹出一个求职意向详细信息页面。
当点击【修改信息】时，系统会弹出该求职意向信息的详细信息修改页面。
你只要改正你要修改的信息，点击【保存关闭】按钮即可完成修改操作。
也可以【点击】取消不执行修改操作。
点【保存关闭】按钮执行修改保存操作。
当点击【删除信息】时，系统会提示：“确认删除选中的记录？”【确认】则执行删除，【取消】则不执行。
1.5.4培训意向点击【培训意向】菜单，系统默认帮你查出其培训意向的信息。
点击【新增信息】，系统会自动弹出一个培训意向新增页面。
录全信息。
点击【保存关闭】执行新增操作。
你可以对这条培训意向信息就行相应的【查看】、【删除】、【修改】。
当点击【查看信息】时，系统会弹出一个培训意向详细信息页面。
当点击【修改信息】时，系统会弹出该培训意向信息的详细信息修改页面。
你只要改正你要修改的信息，点击【保存关闭】按钮即可完成修改操作。
也可以【点击】取消不执行修改操作。
点击【保存关闭】执行修改保存操作。
当点击【删除信息】时，系统会提示：“确认删除选中的记录？”【确认】则执行删除，【取消】则不执行。
1.5.5资格证书当点击选中这条求职人信息时，再点击【资格证书】菜单，系统默认帮你查出其资格证书的信息。
点击【新增证书】，系统会自动弹出一个资格证书新增页面。
你可以对其中某条培训意向信息就行相应的【查看】、【删除】、【修改】。
当点击【查看信息】时，系统会弹出一个培训意向详细信息页面。
当点击【修改信息】时，系统会弹出该培训意向信息的详细信息修改页面。
你只要改正你要修改的信息，点击【保存关闭】按钮即可完成修改操作。
也可以【点击】取消不执行修改操作。
点击【保存关闭】执行修改保存操作。
当点击【删除信息】时，系统会提示：“确认删除选中的记录？”确认则执行删除，取消则不执行。
1.5.6求职登记中的求职推荐根据身份证号：440421************、姓名：周雪萍，查询出这个求职人的信息，这样在页面的求职登记中就能看到这个求职人的求职登记信息，选中这条登记信息点击【求职推荐】按钮。
系统默认将一些查询条件根据这个人的登记信息赋值。
选中性别和学历的条件查询。
选中一条喜欢的岗位信息，点击【推荐】，系统弹出一个新的页面进行推荐信息的补充录入。
点击【打印介绍信】完成推荐操作，并打印推荐信，点【取消】不执行操作。
1.6推荐反馈资料管理模块1.6.1 查询推荐反馈信息表中的记录点击左边的菜单【推荐反馈】进入查询页面.输入你要查询推荐反馈的推荐介绍信编号：200906000044,点击【开始查找】，列出当前所有有效的推荐就业信息。
选中某一条信息，点【打印介绍信】可以补打之前推荐的时候的那份推荐介绍信。
1.6.2 推荐新增与删除点【推荐新增】，系统会自动弹出一个推荐录入页面。
录入必要的信息。
点击【打印介绍信】直接完成推荐就业的操作。
点【推荐删除】，1.6.3 反馈查看、录入、清除当查询出推荐反馈列表信息的时候，可以点击你要操作的推荐反馈记录，点【反馈录入】查看并允许输入反馈信息并修改保存推荐反馈的详细信息。
点【保存关闭】执行反馈录入操作。
点【反馈查看】，系统会弹出一个反馈信息的浏览页面。
点【反馈清除】点确定后查看到这条记录的信息如下图：。