安全生产管理制度内容新
安全生产目标管理制度【最新8篇】
安全生产目标管理制度【最新8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产管理制度(最新9篇)
安全生产管理制度（最新9篇）安全生产管理制度篇一第一章总则第一条加强后勤保障部安全生产工作管理，保证教学、科研、生产和生活秩序，维护师生员工人身和财产安全，促进学校改革发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《兰州大学安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施办法》《兰州大学消防安全责任制实施办法（试行）》等相关法律法规和文件精神，结合后勤保障部工作实际，特制定本办法。
第二条本办法中所称“安全生产”是指在后勤保障部各部门的工作中，通过科学化、规范化管理，使各项服务保障工作减少人员伤亡、职业病、财产损失，保障人员安全健康，设备、设施和档案资料免受损坏，环境免遭破坏，保证各项工作得以顺利进行。
具体内容涉及设备设施、工作场所、有害物品、用电、燃气、车辆、食品、消防、工程、防疫等方面。
第三条安全生产责任制应当坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面贯彻“生产经营服从安全需要”的原则，牢固树立安全发展理念。
第二章管理体系与职责第四条后勤保障部主要负责人是安全生产工作第一责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部以及学校关于安全生产的决策部署和指示精神，安全生产方针政策、法律法规；（二）把安全生产纳入党政领导班子成员职责清单，落实“党政同责、一岗双责”；（三）定期召开安全工作专题会议，及时组织研究解决安全生产重大问题；（四）加强安全生产监管部门干部队伍建设、制度建设和机构建设，统筹协调各方面重视支持安全生产工作；（五）严格安全准入标准，推动隐患排查治理预防工作机制，依法领导和组织生产安全事故应急救援、调查处理及信息公开工作。
第五条后勤保障部分管安全的副部长是安全生产的主要责任人，主要职责为：（一）认真贯彻执行国家、教育部及学校的规章制度和政策，定期召开安全工作会议，研究和解决生产中的安全问题；（二）参与制定、修订和审查相关安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施，并组织实施；（三）参与应急救援与事故处置，配合事故调查工作，按职责权限落实事故调查处理意见；（四）组织或参与安全大检查工作，落实隐患整改工作。
安全生产管理制度主要内容
安全生产管理制度主要内容
一、应急预案制定与执行
•制定各种安全事故的应急预案，明确责任分工和应急处置程序。
•定期进行应急演练，提升员工应对各类突发事件的应变能力。
•设立应急响应小组，及时处理安全事故并做好善后工作。
二、安全生产教育与培训
•开展安全教育培训，使员工了解安全生产的重要性，掌握安全操作技能。
•制定安全教育计划，定期举办培训课程，加强员工的安全意识和责任感。
三、隐患排查与整改
•定期开展安全隐患排查，建立完善的隐患记录和整改机制。
•对发现的安全隐患要及时进行整改，并追踪验收，确保安全生产环境。
四、安全设施和装备的维护
•对安全设施和装备进行定期检查和维护，确保其正常运行。
•配备必要的安全防护装备，提高员工在工作中的安全保障措施。
五、安全风险评估与管理
•开展安全风险评估，识别潜在的安全风险并制定应对措施。
•制定应急处置方案，建立健全的安全风险管理体系，提高突发事件处理能力。
六、安全生产监督与管理
•建立安全生产督察机构，加强安全生产监督和管理。
•定期进行安全生产检查，加强对员工和设施的监督，确保安全生产工作的有效实施。
结语
安全生产管理制度是企业保障员工生命财产安全的重要基础，只有严格执行相
关政策和规定，才能有效预防和应对各类安全事故。
企业应加强制度建设，不断完善安全管理措施，为员工创造一个安全稳定的工作环境，促进企业持续健康发展。
安全生产四新管理制度
一、总则为加强我公司安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工、承包商、供应商及临时用工等所有与安全生产有关的人员。
三、安全生产四新内容1. 新技术（1）引进国内外先进、成熟、可靠的安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料。
（2）对现有技术进行改进，提高安全生产水平。
2. 新工艺（1）优化生产流程，减少安全生产隐患。
（2）采用节能、环保、安全的新工艺。
3. 新设备（1）购置符合国家标准、行业标准和安全生产要求的设备。
（2）定期对设备进行维护、保养，确保设备安全运行。
4. 新材料（1）选用符合国家标准、行业标准和安全生产要求的新材料。
（2）加强对新材料的研究和应用，提高安全生产水平。
四、安全生产四新管理措施1. 组织保障（1）成立安全生产四新工作领导小组，负责统筹协调、组织推进四新工作。
（2）明确各部门、各岗位的安全生产四新责任，确保工作落实。
2. 技术培训（1）加强对员工进行安全生产四新知识培训，提高员工安全意识和技能。
（2）定期组织技术交流，推广先进安全生产四新技术。
3. 检查监督（1）建立健全安全生产四新检查制度，定期对安全生产四新工作进行监督检查。
（2）对检查中发现的问题，及时整改，确保安全生产四新工作落到实处。
4. 资金保障（1）将安全生产四新工作纳入公司年度预算，确保资金投入。
（2）鼓励员工提出安全生产四新建议，对采纳的建议给予奖励。
5. 责任追究（1）对违反安全生产四新规定，造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
（2）对安全生产四新工作不力，导致事故发生的，严肃追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全生产部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规和标准不一致，以国家法律法规和标准为准。
安全生产管理制度最新6篇
安全生产管理制度最新6篇为进一步加强本公司安全生产管理工作，预防和减少安全生产事故，提高本公司安全生产管理水平，根据本公司具体情况，特制定如下安全生产档案（以下称安全台帐）管理制度，请遵照执行。
一、安全台帐资料记录是反映一个单位安全生产管理的情况，在安全台帐的记录、整理和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管理的作用，本公司所属生产单位均必须遵照本制度，根据安全生产管理职责范围分别建立相应的安全台帐，安全台帐由各生产单位指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。
二、各生产单位安全台帐分门别类，按时间顺序（以年度为界）装订成册，编写相应的目录。
三、各生产单位安全台帐资料分为以下几大类:1、责任书:承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、车间主任（工区、段、队）长、班组长安全生产岗位责任制。
2、制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件。
3、通知、通报:有关部门下发的安全生产方面的通知、通报。
5、新工人（含民工和临时工）三级教育资料。
6、安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
7、机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。
8、安全技术交底资料。
9、危险化学品、民用爆破器材管理台帐资料（如有则建立）。
10、安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理材料。
11、安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台帐（附票证复印件）。
四、以上安全台帐统一采用a4纸格式，各部门可根据具体情况要求增加表格。
五、每年年终台帐装订成册保存。
六、公司对各部门安全台帐的建立落实情况督促和监督，并定期进行检查，检查时间为每季进行一次。
一、各级安全生产责任制1、建立以项目经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构，健全安全管理网络，制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度，项目部设专职安全员，各施工班组设兼职安全员负责工地日常安全生产的管理和检查，发现问题，及时处理，杜绝不安全因素2、严格遵守国家现行的有关安全技术规程及文件，认真执行工程施工招标文件规定的施工安全要求和规定。
安全生产管理制度的内容6篇
安全生产管理制度的内容6篇1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全管理安全生产规章制度内容
安全管理安全生产规章制度内容一、安全管理1、安全管理体系建设企业应该建立健全的安全管理体系，要有明确的责任人，明确的管理制度，清晰的安全管理流程，以确保安全工作的落实。
应当建立安全生产委员会，由公司领导负责，全面负责公司的安全生产工作，并制定相应的安全管理制度。
2、安全生产责任制度企业应制定完整的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立健全的奖惩机制，激励员工的安全意识和安全行为。
3、安全教育培训企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
同时，要建立健全的安全培训档案，确保员工的安全培训记录完整。
4、隐患排查治理企业应建立健全的隐患排查治理制度，定期对生产过程中存在的安全隐患进行排查，及时整改，确保安全隐患不再出现。
5、应急预案制定企业应建立完善的应急预案，明确各类突发事件的处置流程和责任人，加快应急处置速度，最大限度减少安全事故造成的损失。
二、安全生产规章制度1、生产设备管理规定企业应建立健全的生产设备管理规定，包括设备日常维护保养、定期检查、设备故障处理等内容，确保生产设备安全可靠运行。
2、劳动防护规定在生产过程中，企业应制定劳动防护规定，包括员工佩戴防护用具、工作环境检查、作业程序规范等内容，确保员工的安全生产。
3、消防安全规定消防安全是企业安全生产工作的重要组成部分，企业应建立完善的消防安全规定，包括定期检查消防设备、定期组织消防演练等内容，提高企业的应急处置能力。
4、特种作业管理规定企业从事特种作业时，应建立特种作业管理规定，包括特种作业人员的资质要求、特种作业设备的使用规定、特种作业场所的安全措施等内容，确保特种作业安全进行。
5、危险化学品管理规定企业应建立严格的危险化学品管理规定，包括危险化学品的储存要求、使用规定、事故应急处理措施等内容，确保危险化学品的安全管理。
通过建立完善的安全管理体系和规章制度，企业可以有效提高生产安全水平，确保员工的生命财产安全，为企业的可持续发展提供有力保障。
安全生产四新管理制度范文
安全生产四新管理制度范文为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高生产效率和质量，制定了以下安全生产四新管理制度。
一、安全生产四新管理制度1.新设备安全管理制度(1)设备新购或改造前应制定详细的设备安全规范，明确设备安全要求。
(2)设备开展试运行前，必须组织设备运行人员进行全面的设备安全培训和考核。
(3)设备投入使用后，要定期进行设备的安全检查、维护和维修，并建立设备档案，记录设备维护情况和故障处理情况。
(4)设备操作人员必须按照设备操作规程进行操作，禁止擅自更改设备参数和操作方式。
(5)对设备进行定期安全评估，及时处理存在的安全隐患。
2.新工艺安全管理制度(1)新工艺引进前，应对工艺流程进行全面的安全评估，确保工艺安全可行。
(2)对新工艺进行试验前，要编制详细的工艺试验方案，包括安全措施和应急预案。
(3)试验过程中，要对可能存在的危险和风险进行全面控制和监控。
(4)工艺投入使用后，要进行全面评估和监测，及时调整工艺参数，确保安全生产。
(5)严禁工艺操作人员擅自更改工艺参数和操作方式。
3.新材料安全管理制度(1)引进新材料前，要进行全面的材料安全评估和试验，确保材料符合国家安全标准。
(2)制定新材料使用操作规范，对材料的存储、使用和处理进行详细的规定。
(3)对新材料的安全性能要进行定期检测和评估，发现问题及时处理和更换。
(4)使用新材料的操作人员必须经过专门的培训和考核，保证操作技能和安全意识。
4.新员工安全培训制度(1)新员工入职前，要进行全面的安全培训，包括企业安全政策、安全操作规程、安全技能等方面。
(2)新员工入职后，要由专门的安全人员进行跟岗培训和考核，确保新员工具备安全意识和操作技能。
(3)定期对新员工进行安全知识考核，及时补充和强化安全培训。
二、制度执行和监督(1)企业领导要高度重视安全生产四新管理制度的执行，确保制度全面贯彻到位。
(2)建立健全安全生产四新管理制度执行的监督机制，明确责任人和监督人，确保制度执行的真实性和有效性。
安全生产责任制管理制度最新修订7篇
安全生产责任制管理制度最新修订7篇安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制")。
3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
最新安全生产管理制度(精选5篇)
安全生产管理制度(精选 5 篇)第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时，团队长要明确代管人员。
团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危（wei）险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。
三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。
发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
最新安全生产管理制度(通用6篇)
最新安全生产管理制度（通用6篇）安全生产管理制度1目的：制定设备安全管理制度，要求各部门必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持设备――生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
范围：公司所有设备。
职责：公司所有部门及所有岗位员工规程：1、设备选购1.1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。
1. 2设备管理人员应根据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
1.3安装、调试、验收、建立档案等。
2、设备使用前的管理工作2.1制定安全操作规程。
2.2制定设备维护保养责任制。
2.3安装安全防护装置。
2.4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。
3、设备使用中的管理工作3.1严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。
3.2设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。
生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。
3.4预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。
设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。
将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。
4、设备维护保养制度4.1设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。
4.2操作人员要做好以下工作：4.2.1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的安全生产管理制度（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度，职工必须经过安全技术培训，并经考试合格取得证书后，方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所，要制定重大生产安全事故应急救援预案，并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫，保持清洁，各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
安全生产管理制度(通用6篇)
安全生产管理制度（通用6篇）安全生产管理制度1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
安全生产管理制度2为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，创造良好、稳定的安全生产环境，促进我局的经济发展与社会和谐稳定，根据国家有关法律、法规的相关规定，特制定本办法。
第一条、生产单位必须遵守《安全生产法》和《黑龙江省安全生产条例》等有关安全生产法律、法规的规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产监督管理，建立健全安全生产责任制、安全生产包保责任制及安全生产各项规章制度，层层签定安全生产责任状，把安全生产责任落到实处，完善安全生产条件，确保安全生产。
各生产单位一把手是第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第二条、生产单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
最新安全生产管理规章制度7篇
最新安全生产管理规章制度7篇最新安全生产管理规章制度精选篇1一、为加强安全生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥公司各部门在安全生产管理中的主体作用，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全标准、安全措施的落实，有效控制事故隐患，减少安全事故的发生，特制定本办法。
二、本办法适用于公司所属各部门。
三、安全考核工作由公司安全质量环保部组织实施。
四、公司每年年初以文件形式，对单位优秀安全管理人员级驾驶员进行表彰。
五、公司对优秀安全管理人员级驾驶员进行考核的标准为：1、优秀安全管理人员评选条件（1）严格落实安全生产责任制，工作真抓实干且责任心强，敢于大胆严格管理，工作扎实有效。
（2）有创新意识，结合公司实际制定出切实可行的安全管理措施及在平时工作中没有弄需作假，认真将各项制度落实到位。
（3）认真贯彻落实安全生产管理目标，无安全生产责任事故发生。
（4）团结同志，民族团结工作好。
（5）及时完成领导交办的各项安全生产管理工作，按时上报安全生产资料。
2、先进驾驶员评选条件（1）严格遵守公司规定的各项制度，本年度无交通事故；（2）经济效益名列前茅，服从分配，按时完成运输任务。
（3）积极参加安全学习、培训和安全活动，安全行车，文明驾驶，礼貌待客，无任何投诉。
（4）无违章违法行为，无超速等现象，GPS无人为损坏掉线等行为。
（5）团结同志，民族团结好。
六、奖罚对优秀安全管理人员奖励500元，驾驶员奖励500元。
最新安全生产管理规章制度精选篇2为保证车间新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特制定此规定。
1、工段内新进员工：工段长必须在当天内通知车间人力资源代表，并由人力资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方能上岗。
2、新进员工进入班组后，班组长立即组织对新员工进行班组安全培训（培训必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新员工出现安全事故的风险）。
安全生产管理制度文本(精选10篇)
安全生产管理制度文本安全生产管理制度文本第一章总则1.1 编写目的本制度的编写目的是规范企业安全生产，保证员工身体健康和生命安全，预防和减少意外事故的发生，保障企业的利益和社会的安全稳定发展。
1.2 适用范围本制度适用于本企业所有的员工，包括全职员工、兼职员工、派遣员工等。
1.3 制度制定程序本制度的制定应遵循“科学、公正、合理、民主”的原则。
企业应邀请经验丰富的安全生产专家、人力资源专家和法律顾问等有关方面的人员组成制定小组，通过了解企业的安全生产情况，相关法律法规和行业标准，编写本制度。
第二章安全管理职责2.1 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，由企业负责人任命专职或兼职安全生产负责人。
安全生产管理机构负责制定和实施安全生产规章制度，组织安全生产检查、议事、教育、宣传工作。
2.2 安全生产班组管理企业应将安全生产班组管理工作纳入生产组织体系，指定专职人员负责安全生产班组管理，负责全面、周到、细致的安全生产工作，组织开展日常安全检查，及时发现和排除安全隐患。
2.3 员工安全教育企业应建立健全员工安全培训制度，安排经过专业培训的人员进行员工安全培训，并在培训后对员工的安全常识和安全操作进行考核。
第三章安全防范措施3.1 安全设施企业应根据生产情况，设置必要的安全设施和警示标识，保证员工安全和设备运行安全。
3.2 安全防护用品根据生产环境和操作程序，企业应配备并发放必要的安全防护用品，保护员工的身体健康和生命安全。
3.3 安全操作规范企业应制定并实行完整的安全操作规范，对生产设备的安全性能进行源头管理，确保员工的安全和设备的持续稳定运行。
第四章安全事件应对和处置4.1 安全资料管理企业应对安全事件进行全过程资料包括现场勘察记录、事故调查报告、安全管理监督检查记录等，严格保存和管理，以备必要的查证和核实。
4.2 安全事故快速响应在发生安全事件时，企业应实施快速响应措施，采取有效的处置措施，防止事故扩大化和伤害人员过多。
安全生产管理制度内容10篇(精选)
安全生产管理制度内容10篇(精选)安全生产管理制度内容10篇(精选)安全永久都是第一位，尤其是企业里面，安全生产才是长期进展的因素，那么一起看看安全生产管理制度内容怎么写吧!下面给大家共享安全生产管理制度内容10篇(精选)，欢迎阅读!安全生产管理制度内容篇11、依据月度生产方案和物料库存，拟定物料方案、物料申购单，并提交;2、与生产方案对接，对生产用料需求随时跟进，保证物料使用需求;3、与选购对接，准时猎取发货、到货信息，并负责到货状态的跟踪;4、负责库存物料的掌握，提出物料呆滞后的.处理方案;5、依据产成品的交付方案按时完成产品的发货工作;6、依据生产方案，督促仓管员做好物料配送方案。
安全生产管理制度内容篇21、仔细贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产状况，准时讨论解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
2、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实状况。
3、帮助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的预备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施状况进行监督。
4、负责制定、审核安全生产管理制度和安全技术操作规程及安全生产方案，审核重大项目安全技术措施，并督促落实。
5、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣扬工作。
审定安全生产考核指标，并对实施状况进行监督。
6、组织安全、环境、职业健康安全检查，发觉重大隐患，组织有关人员现场讨论整改措施，并对整改状况进行监督。
7、仔细听取员工的建议，保证项目部安全生产保障体系的`有效进行。
8、审核项目部重大风险清单和安全生产事故应急救援预案。
9、发生工伤事故，现场指挥，准时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、协作事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理看法。
安全生产管理制度内容篇3一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。
最新安全生产管理制度
最新安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的生产、科研、经营、管理等活动中的安全生产管理工作。
第三条公司安全生产管理的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理。
第四条公司安全生产管理的任务是：建立健全安全生产责任制度，加强安全生产宣传教育和培训，提高员工安全生产意识和技能，落实安全生产措施，保障安全生产条件，防止生产安全事故的发生。
第五条公司应当将安全生产纳入企业发展战略规划，加大安全生产投入，采用先进技术和设备，提高安全生产水平。
第六条公司应当建立健全安全生产决策和议事规则，保证安全生产事项的决策科学、合理、民主。
第七条公司应当建立和完善安全生产应急救援体系，制定应急救援预案，组织应急救援演练，提高应急救援能力。
第二章安全生产责任制度第八条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责，落实安全生产任务。
第九条公司法定代表人或者实际控制人为安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。
第十条公司设立安全生产委员会，负责组织、协调公司的安全生产工作，研究解决安全生产重大问题。
第十一条公司各级领导和部门应当明确各自的安全生产职责，层层落实，确保安全生产任务落到实处。
第十二条公司应当建立健全安全生产考核制度，对各级领导和部门的安全生产工作进行考核，考核结果作为评价其工作绩效的重要依据。
第三章安全生产宣传教育与培训第十三条公司应当加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识，营造良好的安全生产氛围。
第十四条公司应当定期组织安全生产培训，提高员工安全生产知识和技能，确保员工能够正确处理安全生产事故。
第十五条公司应当对员工进行安全生产考核，合格后方可上岗作业。
第四章安全生产措施第十六条公司应当根据国家有关规定，建立健全安全生产规章制度，落实安全生产措施。
新安全生产管理制度
一、总则为加强我单位安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
4. 安全生产委员会负责组织、协调、指导、监督本单位的安全生产工作。
三、安全生产管理1. 安全生产教育培训（1）新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全检查与隐患排查（1）定期进行安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）建立健全隐患排查治理制度，对发现的隐患及时上报、整改。
3. 安全生产设施与设备管理（1）确保安全生产设施、设备符合国家规定标准，定期进行维护、保养。
（2）禁止使用不符合安全标准的设施、设备。
4. 事故报告与处理（1）发生生产安全事故，必须立即上报，不得隐瞒、谎报。
（2）对事故进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期进行应急演练。
（2）确保应急物资储备充足，提高应急处置能力。
四、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的单位和个人，依法予以处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
本制度旨在加强我单位安全生产工作，确保员工生命财产安全。
各单位、各部门要高度重视，认真贯彻落实，共同营造安全、稳定的生产环境。
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广州增立钢管结构有限公司各级人员安全生产职责第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全方位、全过程的管理。
依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为规范各级人员和各职能部门的安全职责，是公司的各项环节都能密切配合，共同搞好安全生产，特制定本职责。
第二条各级行政正职是部门安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。
各级行政副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
第三条各级、各部门都应在自己不同的工作岗位上，贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
执行国家有关安全生产的政策、法规和上级的有关规定，对安全工作要密切配合，相互支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（以下简称“五同时”）第四条各级领导人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。
安全领导小组负责对本公司各级人员职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。
对安全责任履行好的应予以表彰和奖励；对违反安全职责不负责任、失职造成的事故，应对照本职责分清责任，按有关规定进行追究。
公司各级领导人员的安全职责总经理的安全职责1.总经理是本公司的安全第一责任人，对本公司的安全生产和本规定的执行，以及各级各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负全面的领导责任。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动卫生的方针、政策、法规和上级的有关规定，并负责组织贯彻落实。
3.组织制订公司安全生产规章制度和年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。
4.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本公司部门各负其责密切配合行政搞好安全生产工作。
5.建立有效的安全监察兼职部门，按规定配备合格的安全监察人员，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全检查人员认真履行安全监察职责，主动听取安监等部门的安全工作汇报。
6.审定“安措”计划，并保证所需费用的落实。
7.每月主持召开一次安全情况分析会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
8.至少每季度对车间进行一次全面的生产现场巡视检查，每月深入现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。
．9.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。
10.组织制订并实施公司安全生产事故应急处理预案，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
11.认真贯彻《劳动法》《安全生产法》和《职业病防止法》，依法处理劳务纠纷。
及时为职工购买工伤保险。
总工程师、副总工程师的安全职责1.总工程师对本公司的安全技术工作负全面的领导责任。
副总工程师协助总工程师，承担分管工作的安全职责。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定。
3.组织编制年度“安措”计划，检修项目的安全技术措施。
4.领导技术监督和技术管理工作。
负责组织编制并审批现场规程和规定，并根据情况的变化，及时组织修改，补充完善。
5.参加并协助生产厂长召开好每月一次的安全情况分析会，经常听取安监部门的安全情况汇报，参加或组织研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题。
6.负责组织岗位技术培训及特种作业人员的培训、考试、取证工作。
7.参加安全大检查；经常深入生产现场，检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。
8.参与实施公司的安全生产事故应急处理预案，解决实施过程中的技术问题。
参加或主持有关事故的调查处理。
9.总经理助理的安全职责1.组织所属职能部门，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划，组织实施。
2.每月至少两次深入生产现场和自己分管工作范围内的部门，了解安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，制止违章违纪行为。
3.做好安全生产事故应急处理的协调、配合工作，负责督促自己分管的部门，接受安监部门的安全监察，做好事故的统计报告工作。
对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。
4.对职工要进行安全思想教育，树立“安全第一”意识。
应组织职能部门为新建、扩建工程及时培训合格的技术骨干工人，做好新工人入厂的三级安全教育和上岗前的培训考核工作。
5.应认真贯彻落实国家、公安部及有关上级关于消防安全的政策、法规及规定，健全保卫管理制度，落实安全防范措施，加强对重点要害部位的检查督促，定期组织治安、消防安全检查和防火演习。
6.组织有关职能部门，健全机动车辆管理制度，制订安全行车措施，并负责督促实施；教育全体驾驶员严禁违章行车；配合当地公安部门做好交通事故的调查处理工作。
生产厂长的安全职责生产厂长是生产管理范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全1.工作负领导责任。
2.认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关规定，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
3.组织编制年度安全目标计划，经总经理审批后组织实施。
4.强化安全生产保证体系，健全、落实各生产车间的安全生产责任制。
5.主持编制好年度“安措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
6.协助总经理具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。
对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人、限期完成。
7.协助总经理负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全监察体系的作用，经常听取安监部门的工作汇报，支持安监部门履行自己的职责。
对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。
8.参加或主持（总经理不在时）公司每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时确定解决安全生产中存在的问题。
9.经常深入生产现场、班组，掌握安全生产情况及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。
每月至少参加一次车间的安全分析活动。
10.参与制订并实施公司的安全生产事故应急处理预案，做好组织协调工作。
11.参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场分析会，对事故分析做到“四不放过”。
行政部的安全职责1.认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好基础。
2.合理调配生产人员，确保均衡生产，同时对已不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。
3.组织有关人员经常检查劳动纪律。
4.会同安监部门做好新工人入厂安全三级教育，组织新工人上岗前的安全技术培训教育工作，把好考试上岗关，考试不合格者不能上岗。
5.经常深入车间、班组了解生产岗位人员安全技术现状，会同安监部门有针对性的制定岗位培训计划并付诸实施。
6.经常组织各种专业培训班，提高生产人员的安全生产技术素质。
7.参加事故的调查处理工作，做好劳动鉴定工作，及时协助安监部门落实工伤的保险待遇工作。
8.组织机动车驾驶员认真学习《道路交通安全法》，对机动车驾驶员开展经常性安全思想教育，杜绝无证驾驶和酒后驾驶。
9.组织驾驶员对机动车辆的定期检查制度，发现缺陷要督促及时处理，对有危及安全的紧急缺陷车辆要停止行驶，限期检修至合格。
10.做好车辆、油库等防火、防盗措施的落实工作。
指导和督促保安队做好防火、保卫等安全职责的落实工作。
11.建立和健全职工食堂、宿舍等安全管理制度，并督促其执行。
12.认真执行劳动保护用品的管理制度，做好劳动保护用品的发放工作和管理工作。
品管安监部的安全职责1.对本公司质检、计量工作范围内的人身和安全负有全面的组织和管理责任。
2.严格对理化试验室的安全管理，认真执行试验设备管理制度。
用好、管好设备、仪器，保证设备安全使用。
3.督促检查职工正确使用各种安全防护用品，对使用不当的职工要及时进行教育。
4.归口管理全公司压力表的定期校验，建立压力检测台帐，确保各类压力容器的安全运行。
5.加强对理化室化学危险物品的管理，必须专人保管，定期检查，避免各种事故的发生。
物流部的安全职责1.对本公司物资供应工作范围内的人身和设备安全负有全面组织和管理责任。
2.在物资采购、运输、供应中坚持“安全第一，预防为主”方针，保证采购物质的质量。
3.严格做好易燃、易暴等物品的保管和储运工作。
各种物资材料做到正确存放。
防止腐蚀、变质。
4.采购的设备、物资产品质量必须达到国家标准，并有安全、质量方面的合格认证，凡因产品质量不合格造成事故者，应负有采购、加工责任。
参与实施公司的安全生产事故应急处理预案，保证救援物资的供应。
5.6.认真执行公司对外来施工队伍的安全管理制度，签订施工合同的同时，必须签订安全协议，明确双方的安全责任。
保安队的安全职责1.对本公司的防火、安全保卫工作负有全面组织和管理责任。
2.认真贯彻以“预防为主，防消结合”的消防工作方针，负责本公司消防组织制度的健全和检查工作，建立健全各级防火责任制，督促落实防火措施，组织防火安全大检查，对本公司的防火负监督责任。
3.对易燃、易暴物品及其他危险品妥善保管、安全使用，经常进行检查和监督。
4.认真做好公司设备物资的安全保卫工作，及时调查外力破坏案件。
做好公司重要生产场所的保卫工作。
5.负责制定并实施公司重大火灾事故处置预案，组织火灾、爆炸、事故的调查处理，制定防范措施，并监督执行。
6.认真贯彻执行消防监督条例和爆炸危险物品的储运、保管、使用等有关规定，对重大隐患加强管理，督促有关单位及时消除。
7.参加生产建筑、设备的防火防暴审核、竣工验收。
销售部的安全职责对本公司营销工作和用户服务工作负有全面组织和管理责任。
1. 2.经常性的对营销人员、用户服务人员进行安全教育。
3.进入施工现场必须严格遵守用户单位的安全规定，正确佩带安全防护用品。
4.签订营销合同，必须同时签约双方承担的安全责任和安全事项。
财务部的安全职责1.为实现公司安全生产管理目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。
2.参加公司重大安全技术改造工程项目的审定，提出资金落实方案。
3.参与事故调查，对事故的经济损失进行调查，评估和处理。
4.负责与保险公司对设备损坏、人身伤害事故和自然灾害造成的经济损失的索赔处理。
5.做好财务部门的安全管理，避免火灾和被盗事件发生。
6.由于用于安全生产的资金没有保障，造成事故的有关领导和人员应负有相应责任。
车间各级人员的安全职责车间调度的安全职责1.车间调度是车间安全生产的负责人，对本车间的安全生产负直接领导责任。
2.认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针及公司安全生产的各项规章制度。
并根据公司的年度安全目标计划，组织制订本车间实现企业年度安全目标计划的具体措施。