嘉宝莉建筑涂料公司业务管理手册
嘉宝莉建筑涂料公司业务管理手册
我们禀承一贯宗旨:优质、高效、严谨、创新、用户至上、竭诚服务,在良好的合作中发展我们和用户的友谊,我们的朋友遍天下!
注: 本手册是以我公司的实际情况,借鉴先进的营销管理体系而制定的,对于本手册的实施,本公司保留修改与解释权,未尽之处有待补充。
(六)起草合同、确定方案
对于合同的起草最重要的是付款方式及交货日期、运输、保险,确定方案后根据所需量作出各型号、颜色的细分单,经双方协商在合同修订后的文本上双方签字盖章,项目跟踪的全过程结束,下面要作的是合同的执行。
1.8根据客户要求作出各种施工建议方案。
2.营业培训
营业工作进程介绍
快涂美“TERRACO?”建筑涂料是一种新型的内外墙建筑材料,负责其行销的业务人员须具备良好的营销知识外,还必须对产品及应用技术知识有良好的修养,有关营销工作进程大致可以函概以下部分:
(一)市场调查、信息收集、资料分析
最初的生产讯息主要来源于以下三方面:
施工容易速度快,施工失败率几乎为零。
厚浆装涂,效果不同。
天然材料,环保优越。
艺术特质,表现力丰富。
TERRACO?涂料的出现,将带来一场革命,把我国墙身涂料从人工合成光滑型时代,带进天然环保型凹凸涂料的全新时代。
4.相关证明及荣誉证书
5.集团组织架构
6.嘉宝莉建筑涂料有限公司组织架构
二、业务员的营业管理
嘉宝莉建筑涂料公司业务管理手册
【最新资料,WORD文档,可编辑】
序言
一、嘉宝莉涂料集团介绍
1.集团简介
2.发展历程
嘉宝莉建筑涂料公司业务管理手册38
嘉宝莉建筑涂料公司业务管理手册【最新资料,WORD文档,可编辑】目录序言一、嘉宝莉涂料集团介绍1.集团简介2.发展历程3.产品介绍4.相关证明及荣誉证书5.集团组织架构6.嘉宝莉建筑涂料有限公司组织架构二、业务员的营业管理1.业务员的职责范围2.营业培训3.业务员管理制度4.管理系统5.订货流程简图6.附表一:《业务员月工作计划》7.附表二:《业务员月工作总结报告》8.附表三:《业务员周工作计划》9.附表四:《业务员周工作总结报告》10.附表五:《月重点项目(客户)跟踪(拜访)计划》11.附表六:《项目跟踪卡》12.附表七:《月项目跟踪进展表》13.附表八:《客户信息表》14.附表九:《嘉宝莉建筑涂料有限公司对帐催款单》15.附表十:《应用技术报告一》16.附表十一:《应用技术报告二》17.附表十二:《地区涂料营销情况对比图》欢迎您加入嘉宝莉建筑涂料有限公司工作,深信您的聪明才智和自我价值会在颇具挑战的工作中得到充分体现。
为使我们的业务人员能尽快了解和熟悉本公司的业务运作体系,全面掌握应用技术与销售技巧,更好地将嘉宝莉产品推向市场,切实地做好产品的售前、售中及售后服务,结合公司的实际情况,特汇编此手册,实行正规化、表格化、系统化管理。
相信我们的业务队伍应当是既懂得产品销售及业务技术,又善于经营管理的人才,深望各位同仁能不断提高自身素质,充分发挥自己的潜能,勤奋、团结、开拓、奉献,共同追求卓越的颠峰!我们禀承一贯宗旨:优质、高效、严谨、创新、用户至上、竭诚服务,在良好的合作中发展我们和用户的友谊,我们的朋友遍天下!注:本手册是以我公司的实际情况,借鉴先进的营销管理体系而制定的,对于本手册的实施,本公司保留修改与解释权,未尽之处有待补充。
一九九九年九月一九九九年九月十七日一、嘉宝莉涂料集团介绍1.集团简介嘉宝莉涂料集团是着名的跨国涂料集团,集团总部设在澳洲。
澳洲是涂料大国,拥有领先世界的涂料技术,将澳洲的先进涂料应用于幅员辽阔、需求日益膨胀的中国涂料市场是嘉宝莉涂料集团的宏伟规划。
【业务员】嘉宝莉油漆小区推广手册全套资料
【关键字】业务员嘉宝莉服务站顾问演练表嘉宝莉涂料小区人员入户拜访工作流程:油木工主家否小区业务员管理模式一、职位描述1.小区业务员是指经销商为拓展小区业务而特别在小区店设立的重点围绕小区进行销量和新管家的开发的业务岗位;2.小区业务员直接对小区推广主管负责,接受小区推广主管的日常管理考评以及销售任务考核,同时接受小区推广主管的监督、指导、培训以及任务指派;3.小区业务员有义务协助本店导购进行客户拜访;二、招聘条件1.招聘人数:一个经销店招聘1-2名业务人员;2.招聘东西:2.1高中(中专)以上文化,20-30岁。
2.2诚实、正直,吃苦耐劳。
性格外向,沟通能力强。
具备一年以上业务经验,有小区、装修行业经验者优先考虑;2.3若本店有业务能力强的导购可优先考虑录取;3.薪酬:●基本工资600元+奖金+额外奖励(具体参见奖金考评表)●业务补贴:100元—280元/月●业务补贴包括:交通补贴、通讯补贴、餐补(根据当地市场情况允许一定幅度调整,具体与经销商议定标准;)3.1奖金考评表:备注:1.所属小区销量:与管家业务员不产生冲突的销量,即由小区业务员进行客户开发产生的销量;2.新开发管家数:指购买金额达到3000元以上正式成为公司管家的户数;3.额外奖励:根据小区店对小区业务员业务开发的考核,进行提取;(根据如下对经销商核发情况)4.注*为根据小区实际情况下达任务。
如果达到70%以上,可按3元/户进行奖励;三、培训3.1培训内容:;3.2培训执行人四、工作开展(见《客户开发模式》)(附件1)(一)新进业务人员的工作启动:由店长将店上原有客户资源分配给业务人员作为工作的启动,进行销售跟进;(二)本地区装修市场以地域或新建小区以个数划分,进行分类后交给相应业务人员分管:要求:业务人员应全面调查掌握本地区房产开发以下情况:(1)已交房或正在交房的有哪些小区,是集资房还是商品房,房价、房屋结构、购买群体等;(2)在建或即将交房的小区;(三)业务员工作开展方向:1、进行调查:正在装修或刚装修完的业主,同期都会有其较亲密的亲朋会产生装修购买行为。
涂料公司企业运营管理流程手册
涂料公司企业运营管理流程手册一、引言涂料公司的企业运营管理流程手册是为了规范涂料公司的业务流程和管理体系,提高企业的运营效率和管理水平而编写的。
本手册详细介绍了涂料公司的各项业务流程和管理要点,以供涂料公司员工参考和遵循。
本手册旨在帮助涂料公司实现规范化、高效化和科学化的企业管理,提升公司整体竞争力。
二、组织管理流程1.组织架构:明确涂料公司的组织架构和职责分工,确保公司内部各部门的协调合作和高效运转。
2.岗位职责:明确岗位职责和工作职责,确保每个员工清楚自己的工作职责和工作目标,并按照要求完成任务。
3.职级晋升:制定职级晋升制度,根据员工的绩效、能力和表现评定晋升幅度和晋升条件。
4.绩效评估:建立绩效评估体系,定期对员工进行绩效评估,以激励员工的工作动力和能力提升。
三、业务管理流程1.销售管理:明确销售业务的工作流程,包括销售目标的制定、销售计划的制定、客户开发和维护、销售报价和合同签订等。
2.生产管理:规范涂料生产的全过程,包括原材料采购、生产计划制定、生产任务分配、生产过程监控和质量控制等。
3.采购管理:建立完善的采购管理制度,包括对原材料供应商的评估、采购合同的签订、库存管理和供应链管理等。
4.研发管理:建立科学的研发管理流程,包括产品研发计划的制定、研发项目的组织实施、研发流程的控制和技术创新的引进等。
四、质量管理流程1.质量控制:建立质量控制体系,包括原材料的质量检验、生产过程的质量控制和成品的质量检验等。
2.不良品处理:制定不良品的处理流程,包括不良品的收集、分类、分析和处理,确保不良品不流入市场。
3.客户投诉管理:建立客户投诉处理流程,及时处理客户投诉,并对相关问题进行分析和改进,以提升客户满意度。
五、人力资源管理流程1.招聘和录用:明确招聘流程和录用标准,确保招聘到适合岗位的人才。
2.培训和发展:制定培训计划,定期对员工进行培训和能力提升,以提升员工的综合素质和工作能力。
3.薪酬福利:建立薪酬福利管理制度,合理设置薪酬福利标准并实施,并及时调整薪酬福利政策以激励员工的工作热情和积极性。
嘉宝莉建筑涂料公司业务管理手册总结38
【最新资料,WORD 文档,可编辑】目 录嘉宝莉建筑涂料公司业务管理手册序言一、嘉宝莉涂料集团介绍1.集团简介2.发展历程3.产品介绍4.相关证明及荣誉证书5.集团组织架构6.嘉宝莉建筑涂料有限公司组织架构二、业务员的营业管理1.业务员的职责范围2.营业培训3.业务员管理制度4.管理系统5.订货流程简图6.附表一:《业务员月工作计划》7.附表二:《业务员月工作总结报告》8.附表三:《业务员周工作计划》9.附表四:《业务员周工作总结报告》10.附表五:《月重点项目(客户)跟踪(拜访)计划》11.附表六:《项目跟踪卡》12.附表七:《月项目跟踪进展表》13.附表八:《客户信息表》14.附表九:《嘉宝莉建筑涂料有限公司对帐催款单》15.附表十:《应用技术报告一》16.附表十一:《应用技术报告二》17.附表十二:《地区涂料营销情况对比图》欢迎您加入嘉宝莉建筑涂料有限公司工作,深信您的聪明才智和自我价值会在颇具挑战的工作中得到充分体现。
为使我们的业务人员能尽快了解和熟悉本公司的业务运作体系,全面掌握应用技术与销售技巧,更好地将嘉宝莉产品推向市场,切实地做好产品的售前、售中及售后服务,结合公司的实际情况,特汇编此手册,实行正规化、表格化、系统化管理。
相信我们的业务队伍应当是既懂得产品销售及业务技术,又善于经营管理的人才,深望各位同仁能不断提高自身素质,充分发挥自己的潜能,勤奋、团结、开拓、奉献,共同追求卓越的颠峰!我们禀承一贯宗旨:优质、高效、严谨、创新、用户至上、竭诚服务,在良好的合作中发展我们和用户的友谊,我们的朋友遍天下!注:本手册是以我公司的实际情况,借鉴先进的营销管理体系而制定的,对于本手册的实施,本公司保留修改与解释权,未尽之处有待补充。
一九九九年九月一九九九年九月十七日一、嘉宝莉涂料集团介绍1.集团简介嘉宝莉涂料集团是著名的跨国涂料集团,集团总部设在澳洲。
澳洲是涂料大国,拥有领先世界的涂料技术,将澳洲的先进涂料应用于幅员辽阔、需求日益膨胀的中国涂料市场是嘉宝莉涂料集团的宏伟规划。
涂料公司员工手册
涂料公司员工手册目录1.公司简介2.员工职责3.工作时间和假期4.薪资福利5.员工培训6.休假和请假7.健康和安全8.纪律和道德准则9.职业发展10.公司资源11.终止雇佣1. 公司简介欢迎加入涂料公司!我们是一家领先的涂料制造商,专注于生产高质量的涂料产品。
我们致力于为客户提供最优质的产品和卓越的服务。
本手册旨在向新员工介绍公司的基本信息以及员工的职责和权利。
2. 员工职责每位员工都有自己的职责和任务,以确保公司的正常运营和业务的顺利进行。
请在入职后与您的直接上级或主管确认您的具体职责。
3. 工作时间和假期涂料公司的标准工作时间为每周五天,每天工作8小时。
工作时间安排将根据具体职位和业务需求而定。
公司也会根据员工的工作表现和业务需求,提供弹性工作时间的安排。
我们遵循国家法律和劳动合同的规定,按照法定节假日提供带薪休假。
员工可以根据需要申请额外的假期,但需提前提交申请并获得上级审批。
4. 薪资福利涂料公司会按时发放员工的工资,并根据员工的表现和公司的发展情况,进行薪资调整。
我们提供具有竞争力的薪资福利体系,包括但不限于:•基本工资•绩效奖金•年度奖金•职业发展机会•提供福利和保险计划请注意,具体的薪资福利待遇将在入职时与您进行详细的讨论。
5. 员工培训为了提高员工的专业能力和技能,涂料公司将定期组织各类培训课程和学习机会。
员工需要配合公司的培训计划,并主动参与相关培训活动。
我们鼓励员工不断学习和提升,可以根据个人的职业发展需求提出培训申请,公司将根据实际情况进行评估和安排。
6. 休假和请假员工可以在遵守公司政策的前提下申请休假或请假。
具体的政策和流程将在入职时与您详细说明。
为了保证工作的顺利进行,涂料公司要求员工提前通知部门负责人并获得批准,以便及时安排工作和人员替代。
7. 健康和安全涂料公司非常重视员工的健康和安全。
我们遵守国家的相关法律法规和标准,提供安全的工作环境和必要的安全设施。
作为员工,您有责任遵守公司的安全规定和操作程序,确保自己和他人的安全。
涂料公司的管理制度
涂料公司的管理制度第一章总则第一条为规范和加强涂料公司的管理,保障公司利益,制定本管理制度。
第二条涂料公司管理制度是制定企业管理规章制度的基本准则和原则,对公司全体员工具有普遍适用性。
第三条涂料公司管理制度共分为八大部分,分别为公司章程、组织管理、人事管理、财务管理、生产管理、市场营销、安全保障和检查考核。
第四条涂料公司管理层必须切实履行本管理制度,加强对员工的教育和管理,不断完善和改进企业管理制度。
第五条涂料公司管理制度实行领导负责、分工协作、科学决策、公开透明的原则,将公司的利益放在首位。
第二章公司章程第六条涂料公司章程是公司的基本规章,对公司的经营、管理、运作、权责等方面进行规定,并应该依法经过公司董事会决议确定。
第七条公司章程应包括公司名称、注册地址、经营范围、公司类别、公司章程修改程序等内容,并应在公司内部和外部加以公示。
第八条公司章程的修改必须经董事会决议并报股东大会批准后生效,修改后的公司章程应及时在公司内外公示。
第九条涂料公司章程是公司最重要的法定文件,是公司管理工作的依据和规范,必须严格执行,任何单位和个人都不能违反。
第十条公司章程应当与国家法律、法规和政策保持一致,任何违法违规行为都应当受到惩处。
第三章组织管理第十一条涂料公司组织架构应当合理科学,明确各级职责,做到垂直责任,横向协作。
第十二条公司领导层应当具备丰富的管理经验和严谨的工作作风,能够带领公司向前发展。
第十三条涂料公司应当建立健全的领导层和员工的交流协调机制,及时解决工作中的问题,保障公司的正常经营。
第十四条公司中层管理人员要勇于担当,善于分解任务,合理分配资源,带领团队向前发展。
第十五条涂料公司要不断加强对员工的培训和教育,提高员工的综合素质和专业能力,促进企业的良性发展。
第四章人事管理第十六条涂料公司在招聘、培训、晋升、奖惩等方面应当遵守公平、公正、公开的原则,不得搞关系,不得搞黑幕。
第十七条公司员工应当恪守公司规章制度,服从公司领导,听从上级安排,增强集体主义意识,保持良好的职业道德。
涂料业务日常管理制度范本
第一章总则第一条为规范涂料业务日常管理,提高业务员工作效率,保障公司利益,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涂料业务员。
第三条本制度遵循以下原则:1. 依法合规,确保业务合法、合规进行;2. 诚信为本,树立良好的企业形象;3. 效率优先,提高业务员工作效率;4. 奖罚分明,激励业务员积极进取。
第二章业务员行为规范第四条业务员应具备以下素质:1. 思想端正,品德高尚,热爱本职工作;2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;3. 熟悉涂料行业知识,了解产品性能、用途及市场行情;4. 具备较强的市场拓展能力和客户服务意识。
第五条业务员在工作中应遵守以下行为规范:1. 严格遵守国家法律法规,遵守公司规章制度;2. 诚实守信,不得虚构事实、隐瞒真相;3. 保持良好的职业道德,不得损害公司利益;4. 保守公司商业秘密,不得泄露给竞争对手;5. 遵守社会公德,不得参与任何违法活动。
第三章业务流程管理第六条业务员在业务流程中应遵循以下规定:1. 主动了解客户需求,为客户提供专业的咨询服务;2. 按照公司规定,与客户签订合同,确保合同合法、合规;3. 严格按照合同约定,为客户提供优质的产品和服务;4. 及时跟进合同履行情况,确保客户满意度;5. 对合同履行过程中出现的问题,及时上报并寻求解决方案。
第四章考核与奖惩第七条公司对业务员进行考核,考核内容包括但不限于:1. 销售业绩;2. 客户满意度;3. 工作态度;4. 遵守规章制度情况。
第八条对业务员考核结果进行奖惩:1. 表现优秀的业务员,给予物质奖励或晋升机会;2. 表现不佳的业务员,进行警告、罚款或降职等处罚;3. 违反公司规章制度的行为,依法依规进行处理。
第五章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第十一条本制度如有未尽事宜,由公司另行规定。
涂料厂管理制度手册
第一章总则第一条为确保涂料厂的安全、高效、有序生产,保障员工的生命财产安全,提高企业经济效益,特制定本手册。
第二条本手册适用于涂料厂全体员工,以及与涂料厂生产、经营、管理相关的人员。
第三条本手册依据国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况制定。
第四条本手册的解释权归涂料厂所有。
第二章组织机构与职责第五条涂料厂设立以下组织机构:1. 生产部:负责生产计划的制定、生产任务的分配、生产进度监控和生产质量管理。
2. 技术部:负责生产工艺的研究、技术改造、技术培训和技术档案管理。
3. 质量部:负责产品质量检验、质量监控和质量改进。
4. 安全员:负责安全生产的宣传教育、安全检查、事故处理和安全档案管理。
5. 人力资源部:负责员工招聘、培训、考核和薪酬管理。
6. 财务部:负责财务预算、成本控制、资金管理和财务报表编制。
7. 行政部:负责厂区管理、后勤保障和办公用品采购。
第六条各部门职责如下:1. 生产部:负责生产计划的制定和实施,确保生产任务按时完成;负责生产过程中的质量控制,确保产品质量符合国家标准。
2. 技术部:负责生产工艺的优化,提高生产效率;负责技术培训和新技术、新工艺的推广。
3. 质量部:负责产品质量检验,确保产品质量稳定;负责质量事故的调查和处理。
4. 安全员:负责安全生产的宣传教育,提高员工安全意识;负责安全检查,及时发现和消除安全隐患;负责事故处理,分析事故原因,提出预防措施。
5. 人力资源部:负责员工的招聘、培训、考核和薪酬管理,确保员工队伍的稳定和素质提升。
6. 财务部:负责财务预算的编制和执行,确保财务收支平衡;负责成本控制,提高企业经济效益。
7. 行政部:负责厂区管理,确保厂区整洁、有序;负责后勤保障,为生产提供必要的物质条件。
第三章生产管理制度第七条生产计划管理1. 生产计划由生产部根据销售订单、库存情况和生产能力制定,经总经理批准后执行。
2. 生产计划应明确生产任务、生产进度、质量要求、资源需求等内容。
嘉宝莉漆终端促销培训手册(PPT 23页)
嘉宝莉漆“漆彩运动惠,购漆享免费”全国大型促销活动 ——导购、销售
篇
导购及销售人员须知
导购及销售人员活动相关流程 导购及销售人员标准话术使用
导购及销售人员活动相关流程
导购及销售人员活动相关流程
终端现场布置
旗舰店店面布置
条幅 海报
导购及销售人员活动相关流程
终端现场布置
导购及销售人员标准话术使用
导购:是啊,为了支持亚运会,嘉宝莉公司也在今年与中国男篮携手,为我们 的健儿加油助威,特别搞了这次全国范围的促销优惠活动,您在这个阶段装修 真的很幸运也很有纪念意义! 顾客:是啊,双喜临门是很有纪念意义,那购漆免费又是怎么回事呢? 导购:购漆免费是这样的,我给您介绍一下活动内容,(指着宣传单给客户介 绍)现在我们在搞的是三重优惠活动,您可以累积享受,机会真的是很难得; 顾客:是吗? 导购:是的,您现在购买我们嘉宝莉产品满1500元不但能够享受8折的优惠活 动,而且还可以获得一张刮刮卡,(经销商促销)(拿出刮刮卡给其观看)奖 品即刮即奖,最后的优惠是您这张刮刮卡还可以进行我们总公司举行的终极抽 奖活动,如果中了我们的大奖那就真的是“你买漆,我买单了”!
导购及销售人员标准话术使用
活动适用范围:
所有即将购买或决定购买油漆涂料的客户 更多潜在客户群体小区、建材市场等 其他品牌的意向客户
导购及销售人员标准话术使用
模拟活动销售场景: 店面导购及销售人员使用标准话术
导购:您好,欢迎光临嘉宝莉,请了解“漆彩运动惠,购漆享免费”的大型促 销活动内容,多重好礼送给你! 销售:您好,欢迎光临“漆彩运动惠,购漆享免费”的活动现场,参与活动您 将获得多重大奖。(引领顾客坐下,并拿出宣传资料给其观看) 顾客:什么是漆彩运动惠啊? 导购:是这样的,让我详细为您介绍一下。 顾客:好啊! 导购:请问您一定知道亚运会马上就会在广州召开吧? 顾客:那当然知道了,这是我们中国的大事。
嘉宝莉涂装合同协议书
嘉宝莉涂装合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!嘉宝莉涂装合同协议书甲方:嘉宝莉涂装公司乙方:客户名称一、项目概述1.1 甲方同意为乙方提供涂装服务,包括但不限于涂料供应、涂装设计、施工管理等。
1.2 乙方同意接受甲方的涂装服务,并按照约定的条款支付费用。
二、服务内容2.1 甲方应根据乙方的需求提供涂装方案,包括涂料类型、涂装效果、施工工艺等。
2.2 甲方应保证所提供的涂料质量符合国家相关标准和乙方要求。
2.3 甲方应按照约定的时间表完成施工,并保证施工质量。
三、费用与支付3.1 乙方应按照甲方提供的报价单支付涂装服务费用。
3.2 乙方支付费用后,甲方开始进行施工。
3.3 乙方应在施工完成后七个工作日内支付剩余款项。
四、保密条款4.1 双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。
4.2 保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 甲方未按照约定提供服务或提供的服务质量不符合约定的,乙方有权要求甲方承担违约责任。
5.2 乙方未按照约定支付费用的,甲方有权终止合同,并要求乙方支付违约金。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为一年。
7.2 合同的修改和补充,应由双方协商一致,并以书面形式作出。
7.3 本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
甲方代表:_______________ 乙方代表:_______________签订日期:____年____月____日请基于您的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本。
谢谢!。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
嘉宝莉建筑涂料公司业务管理手册【最新资料,WORD文档,可编辑】目录序言一、嘉宝莉涂料集团介绍1.集团简介2.发展历程3.产品介绍4.相关证明及荣誉证书5.集团组织架构6.嘉宝莉建筑涂料有限公司组织架构二、业务员的营业管理1.业务员的职责范围2.营业培训3.业务员管理制度4.管理系统5.订货流程简图6.附表一:《业务员月工作计划》7.附表二:《业务员月工作总结报告》8.附表三:《业务员周工作计划》9.附表四:《业务员周工作总结报告》10.附表五:《月重点项目(客户)跟踪(拜访)计划》11.附表六:《项目跟踪卡》12.附表七:《月项目跟踪进展表》13.附表八:《客户信息表》14.附表九:《嘉宝莉建筑涂料有限公司对帐催款单》15.附表十:《应用技术报告一》16.附表十一:《应用技术报告二》17.附表十二:《地区涂料营销情况对比图》欢迎您加入嘉宝莉建筑涂料有限公司工作,深信您的聪明才智和自我价值会在颇具挑战的工作中得到充分体现。
为使我们的业务人员能尽快了解和熟悉本公司的业务运作体系,全面掌握应用技术与销售技巧,更好地将嘉宝莉产品推向市场,切实地做好产品的售前、售中及售后服务,结合公司的实际情况,特汇编此手册,实行正规化、表格化、系统化管理。
相信我们的业务队伍应当是既懂得产品销售及业务技术,又善于经营管理的人才,深望各位同仁能不断提高自身素质,充分发挥自己的潜能,勤奋、团结、开拓、奉献,共同追求卓越的颠峰!我们禀承一贯宗旨:优质、高效、严谨、创新、用户至上、竭诚服务,在良好的合作中发展我们和用户的友谊,我们的朋友遍天下!注:本手册是以我公司的实际情况,借鉴先进的营销管理体系而制定的,对于本手册的实施,本公司保留修改与解释权,未尽之处有待补充。
一九九九年九月一九九九年九月十七日一、嘉宝莉涂料集团介绍1.集团简介嘉宝莉涂料集团是着名的跨国涂料集团,集团总部设在澳洲。
澳洲是涂料大国,拥有领先世界的涂料技术,将澳洲的先进涂料应用于幅员辽阔、需求日益膨胀的中国涂料市场是嘉宝莉涂料集团的宏伟规划。
除了在国外的分支机构,嘉宝莉涂料集团在中国设立了多家企业,拥有员工数千人,年销售额超过5亿元。
他们分别是与德国合资建立的联邦化工有限公司,在木器漆行业独领风骚;集团独资的嘉宝莉化工有限公司、千色花化工有限公司、嘉宝莉建筑涂料有限公司,他们都是中国建筑市场的佼佼者;与瑞典合资建立的快涂美建筑涂料(中国)有限公司,是中国首家大规模生产质感涂料的企业,由于快涂美涂料系列质优、天然、环保的特征,是中国涂料行业将来的发展方向。
嘉宝莉公司在中国的所有企业均通过了ISO国际质量体系认证和绿色产品证书。
嘉宝莉涂料集团的产品分为四大系列,分别是木器聚酯漆系列、乳胶漆系列、厚浆质感涂料系列、万能胶系列。
伴随着中国建筑涂料市场的快速成长,嘉宝莉的建筑涂料正以超过60%的年增长率快速增长,由于嘉宝莉建筑涂料具有传统涂料无可比拟的优越性,将彻底打破传统涂料一统天下的局面。
今天的嘉宝莉集团不仅拥有一系列品质优异的产品,更重要的是嘉宝莉把国际先进的管理理念带入中国,把优质服务的概念贯穿于整个销售过程中,让每一位嘉宝莉的顾客使用嘉宝莉产品的同时,享受到优良的服务。
2.发展历程嘉宝莉涂料集团是着名的生产和经营涂料的集团,有近10年涂料生产和销售的经验,技术力量雄厚、管理严密、质量过硬、拥有完善的全国销售服务网络,其优质产品系列受到用户广泛欢迎。
“嘉宝莉”—响当当的涂料品牌!如日东升,嘉宝莉集团蕴含着巨大的生命力,在雄厚实力的基础上,不断变革,不断创新,不断发展。
早年引进德国涂料技术,创立了名闻遐迩的“德国聚酯王”名牌,其系列产品成为木器漆行业的宠儿,倍受青睐。
由市场所催生,嘉宝莉于三年前又创出一个名牌新系列—“嘉宝莉万能胶”。
由于其广泛的适用性和超凡的粘着力,该产品系列又为嘉宝莉服务社会开辟了一片新天地。
近年来,嘉宝莉的决策者凭着敏锐的职业触觉,发现了中国和发达国家的差距,从瑞典引进最新技术,为中国有待开发的建筑涂料市场引进欧洲名牌—“快涂美”防水型弹性凹凸墙面漆和环保乳胶漆,为中国的建筑涂料领域引入一支充满活力的生力军。
嘉宝莉集团所经营的产品获得国际ISO9002质量体系认证、获得国内建筑工业产品准用证、获得韩国远红外线标志证书,严格的质量保证体系足以支持木器家具、木器装修、粘合剂、建筑涂料等各个领域涂料应用的充足的信心。
我们秉承一贯宗旨:优质、高效、严谨、创新、用户至上、竭诚服务,在良好的合作中发展我们和用户的友谊。
我们的朋友遍天下!3.产品介绍TERRACO?快涂美弹性凹凸墙面漆介绍。
(详见嘉宝莉“快涂美”资料)✧国际ISO认证,产品耐候性极佳。
✧保色恒久,质量稳定。
✧附着力极佳,施工宽容性极好。
✧弹性结构,抗拉抗折。
✧翻新旧建筑,快捷妥当。
✧施工容易速度快,施工失败率几乎为零。
✧厚浆装涂,效果不同。
✧天然材料,环保优越。
✧艺术特质,表现力丰富。
TERRACO?涂料的出现,将带来一场革命,把我国墙身涂料从人工合成光滑型时代,带进天然环保型凹凸涂料的全新时代。
4.相关证明及荣誉证书5.集团组织架构6.嘉宝莉建筑涂料有限公司组织架构二、业务员的营业管理1.业务员的职责范围1.1开发客户(直接工程、经销商),洽谈业务。
1.2负责客户及项目的跟踪、服务工作。
1.3负责订单的整个流程。
1.4协助回笼销售金额。
1.5对新人的应用技术及销售技巧的培训。
1.6负责工地现场的应用技术培训及指导。
1.7根据公司要求定期向办事处、公司总部的相关部门提交工作计划、工作总结。
1.8根据客户要求作出各种施工建议方案。
2.营业培训营业工作进程介绍快涂美“TERRACO ”建筑涂料是一种新型的内外墙建筑材料,负责其行销的业务人员须具备良好的营销知识外,还必须对产品及应用技术知识有良好的修养,有关营销工作进程大致可以函概以下部分:(一)市场调查、信息收集、资料分析最初的生产讯息主要来源于以下三方面:1)客户的主动查询:客户的主动查询的原因或者为以前双方曾有过生产往来或接触,或是客户在媒体方面得知本公司及产品的情况,或为展览会、演示会或知情人士介绍得知。
在营业推广中,先由客户的主动查询到最后达成合同的这种形式是公司生意来源的组成部分之一,但不是主要的生产来源。
故此单是当然的、不可预算、不可控制的,是计划外的被动的接单的。
2)关系人的介绍:在很多的情形下生意达成是通过关系人、关系机构、知情人士介绍。
我方人员主动与对方联络后达成单的这种生意是公司生意的重要组成部分,但也不是最主要的生意来源。
这种生意来源为当然性、可预测性、可控制性要强于第一种,但不稳定性因素依然很高,主动性不是。
所以也不能作为日常营业运作的基础工作。
3)业务人员有计划地调查:此项工作亦称为基础工作,是正规运作的公司的业务人员有计划地调查上的主动推销。
任何一家以工业产品为主线业务公司的主要营销渠道和营销方法必须是可计划的、可操作的、可控制的,也必须是主动性强的。
业务人员主动推销工作是由市场调查、信息收集与资料分析开始的。
作为一家大企业集团的嘉宝莉是在通过发展委托特许经销商进行的。
嘉宝莉的业务人员与技术人员将对特许经销商跟进的项目提供各方面的支持,并且也是按照正规的营业跟进程序开展工作的。
市场调查:在某一特定的市场区域内(按地理区域划分)业务人员通过对正在开发施工的项目,对设计院、房产开发商、承建商、装饰公司建材零售店的拜访,可以对本区域的工程项目有一个初步的了解。
此过程为。
其主要内容是对在建项目,或需翻新的项目的业主或发展商、承建商、设计院等单位作一个初步了解。
了解其项目的背景,开、竣工时间,投资金额,具体负责人、电话、传真等。
其次是在设计院了解正处于设计阶段的项目的基本情况。
对于大型的市政项目,还需了解有关政府部门、官员、负责该项目的具体人的基本情况以便下一步的工作开展。
通过市场调查与信息的收集,下一步需对大量的资料进行分析工作,将其根本无机会用我们产品的项目删除掉,如(外墙设计方案为幕墙、瓷砖等),剩余的项目按工期的先后排序编表,确定本年度内的项目,并进行跟踪。
了解公司的产品之特性、应用范围以及以往的经验对于资料的分析工作十分重要,只有在正确分析资料的前提下,项目的跟进才是有目的的,有计划的。
(二)登门拜访、判断机会、建立项目卡、物色决策人根据上述分析的资料立定项目跟踪计划表,安排具体项目跟踪。
在拜访之前需以电话或传真形式和欲拜访人员进行联络,介绍公司及产品是否可能应用,引起对方的兴趣并约定拜访时间,备齐资料,按约定时间上门拜访。
双方的第一次正式接触是相当重要的,要慎重其事。
拜访过程中除向客户介绍情况外,亦需向客户进一步了解情况,适时向客户推荐我司查品您,并给客户展示我司相关产品的项目名录及图片,以增强对客户的说服力。
了解情况后,业务人员应迅速作出判断,该项目是继续跟进,转换跟进角度,还是滞后跟进或放弃,并建立项目跟踪卡,同时看准该项目的决策人,如设计师、业主负责人、承建商负责人、政府建筑管理部门。
A.设计师:设计师对此产品的印象是在项目中占有举足轻重的推荐作用。
B.业主负责人:通常是项目材料选用的最终决策人,所以业主负责人应是我司必须抓住的重点对象,是项目跟进过程中最重要的环节,对项目的定否起决定性作用。
C.承建商负责人:承建商通常是指项目的承包商。
它是以自身盈利为目的,一般在材料选购上有选择便宜的倾向,除非是业主和设计师明确的要求,但也不是绝对的。
D.政府建筑管理部门:一些大型的市政工程通常会由政府官员牵头进行协调与管理的。
他们在材料的选用上有绝对性的作用。
“优质”、“名牌”、“无风险”、“信誉好”、“有类似的项目经验”等是他们首要考虑的问题,而价格却是次要的问题。
所以针对他们的立场应进行有组织、有计划的公关工作。
通过初次拜访了解到的情况,将有希望的工程项目的各方决策人物中的关键成员筛选出来,确定“主攻”方向,开始进行有计划的到访工作,并通过拜访工作建立管理及培养个人感情以利下一步工作的顺利展开。
(三)产品介绍、计划到访、推荐关系业务人员应尽快围绕决策人物进行推广工作,一定程度后派我司主管或更高一级的经理进行拜访并建立关系,介绍产品,详细讲解等。
项目跟进到此阶段,所面临的最大问题是如何将工作深入的问题。
按正规的途径当然是非常重要的,但如果在这其中有强有力的人物作穿针引线,则更易进入实质性阶段。
例如针对项目,提供详细的就此项目的资料、设计方案提交“项目推荐书”或将嘉宝莉、快涂美产品设计进施工方案材料,提高能够沟通我方与业主、施工方的交流渠道,并提供详细的项目资料。
这一环节中推荐关系亦称为中介关系,是在一个项目中具有举足轻重的作用。
(四)访问安排、公关活动、落实方向此程序此程序是工程已经进入了一个相当正式的程度,在我们的项目跟进表中,该项目的下一步工作是邀请对方核心人物来我司及工厂参观,至此该项目又进入了一个关键的转折点。