《毕业生就业协议书》及签订流程
毕业生就业协议书的签订程序7篇
毕业生就业协议书的签订程序7篇篇1一、引言为了规范毕业生与用人单位之间的就业协议签订行为，明确双方权益，特制定本毕业生就业协议书签订程序。
本协议旨在确保毕业生与用人单位在平等、自愿、协商一致的基础上，共同约定就业相关事项。
二、签订程序1. 毕业生与用人单位初步达成就业意向后，双方应共同准备签订就业协议书。
2. 毕业生需准备以下材料：身份证、学生证、成绩单、个人简历等。
3. 用人单位需提供以下材料：单位法人营业执照、招聘公告、岗位说明书等。
4. 双方应充分了解国家相关法律法规及政策，确保就业协议内容的合法性。
三、协议内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式、学校及专业等信息；用人单位名称、地址、联系方式、行业等信息。
2. 报到时间与地点：明确毕业生报到的时间、地点及方式。
3. 岗位职责与要求：详细描述毕业生所从事的岗位、职责及任职要求。
4. 薪资待遇与福利：包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等福利待遇。
5. 签约期限：明确协议的起止时间。
6. 违约责任：约定双方在协议履行过程中违约时应承担的责任。
7. 其他约定：包括培训、保密、竞业禁止等事项。
四、签订流程1. 毕业生与用人单位就协议内容进行充分沟通，达成一致意见。
2. 双方签署就业协议书，确保签字盖章真实有效。
3. 毕业生所在学校对协议进行鉴证，并留存备案。
4. 用人单位将协议报送相关部门备案。
五、注意事项1. 毕业生在签订协议前，应充分了解用人单位情况，确保就业信息真实性。
2. 双方在签订协议时，应遵守国家法律法规，确保协议内容的合法性。
3. 毕业生与用人单位应诚信履约，如一方违约，应承担相应责任。
4. 签订协议后，毕业生与用人单位应共同遵守协议约定，确保双方权益。
5. 如遇争议，双方应首先协商解决；协商无果的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。
6. 本协议一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份，具有同等法律效力。
六、附则1. 本签订程序自发布之日起执行。
毕业生就业协议书签订程序6篇
毕业生就业协议书签订程序6篇篇1一、总则为明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，规范签订就业协议的程序，特制定本协议签订程序。
本协议适用于普通高等学校全日制本科毕业生的就业协议签订过程。
二、签订程序1. 毕业生与用人单位双向选择并达成就业意向后，用人单位填写《毕业生就业协议书》单位信息部分并加盖公章。
用人单位应将填写完毕的协议书及时传递给毕业生。
若需变更，则按相应流程重新办理。
如系应聘世界五百强及海外名校或政府机关等的国有企事业单位的毕业生需出具相关证明文件。
如系民营等非国有企事业单位的毕业生需出具营业执照复印件等证明文件。
2. 毕业生填写个人信息部分并签字确认。
毕业生在填写个人信息时，应认真核对各项内容，确保信息的真实性和准确性。
如有不实情况，将承担相应责任。
3. 学校审核并盖章。
学校对毕业生与用人单位签订的就业协议进行审核，确认无误后加盖学校公章。
学校审核过程中如发现信息不实或存在其他问题，将及时与毕业生和用人单位沟通并处理。
4. 协议书一式三份，分别由毕业生、用人单位和学校留存备案。
各方应妥善保管自己的协议书，以备后续办理相关手续时使用。
三、补充条款1. 协议书签订后，各方应严格遵守协议内容，履行各自义务。
如因故需变更或解除协议，应经各方协商一致并书面说明原因。
若因违约造成损失，违约方应承担相应责任。
2. 毕业生在签订就业协议后，应关注自己的档案、户口等事项的转移和接收情况，确保顺利办理相关手续。
如有特殊情况，应及时与学校及用人单位沟通并妥善处理。
四、违约责任及处理办法1. 若毕业生违约，应提前向用人单位和学校说明原因并书面申请解除协议。
学校将根据情况进行审核和处理。
如因违约给用人单位造成损失，毕业生应承担相应赔偿责任。
2. 若用人单位违约，应书面说明原因并征得毕业生同意后解除协议。
如因违约给毕业生造成损失，用人单位应承担相应赔偿责任。
五、其他事项说明篇2一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业关系，保障毕业生与用人单位的合法权益，促进双方之间的和谐关系。
毕业生就业协议书的签订程序5篇
毕业生就业协议书的签订程序5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________签订日期：_________年______月______日一、总则依据国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就毕业生就业协议书的签订程序进行约定。
本协议旨在明确双方在就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，促进用人单位与毕业生之间的良好合作。
二、签订程序1. 甲方信息发布：甲方通过学校就业信息网站、招聘会等渠道发布招聘信息，明确招聘要求及岗位条件。
2. 乙方应聘申请：乙方根据甲方发布的招聘信息，通过学校就业系统提交应聘申请。
3. 面试与考察：甲方对乙方进行面试或相关能力考察，乙方需按时参加。
4. 双方初步意向：甲、乙双方达成初步就业意向后，甲方应向乙方介绍单位基本情况、岗位性质、工作内容等，并明确试用期、薪资待遇等相关事项。
5. 提交就业协议书：双方初步意向确定后，乙方需领取就业协议书，并按要求如实填写个人基本信息。
6. 协议书审核：乙方将填写好的就业协议书提交至甲方，甲方进行审核并加盖公章。
7. 学校鉴证登记：经甲、乙双方签字盖章后的就业协议书需送交学校进行鉴证登记。
学校依据协议内容填写相关意见并盖章。
三、协议内容要求1. 协议书中必须明确甲方的单位全称、单位性质、单位地址及联系方式等信息。
2. 协议书中应明确乙方的专业名称、应聘岗位、试用期、薪资待遇等关键信息。
3. 协议书中应注明协议签订的程序及步骤，以及双方的权利和义务。
4. 协议书中应明确违约责任的承担方式及纠纷解决方式。
四、注意事项1. 甲、乙双方在签订协议前应充分了解相关法律法规，确保协议内容合法合规。
2. 甲、乙双方在签订协议时应本着诚信原则，如实提供相关信息。
如有虚假信息，将承担相应法律责任。
3. 乙方在签订协议后应遵守甲方的规章制度，按时完成岗位职责。
简述毕业生就业协议书的签订程序、法律地位
简述毕业生就业协议书的签订程序、法律地位该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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2. 甲方应向乙方提供真实、有效的个人信息，包括但不限于身份证、学历证明、资格证书等。
3. 乙方应根据甲方提供的个人信息，进行审核，并在审核无误后，向甲方发出录用通知书。
4. 甲方在接到录用通知书后，应在通知书规定的时间内，与乙方签订本协议。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
二、法律地位1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。
2. 本协议的签订，表明甲方同意在毕业后到乙方单位工作，乙方同意录用甲方。
3. 本协议的签订，不影响甲方在校期间的学业，甲方应继续完成学业，取得毕业证书和学位证书。
4. 本协议的签订，不影响甲方依法享有的其他权益。
5. 本协议的签订，如有违反法律法规的情况，双方应立即终止协议，并承担相应的法律责任。
甲方（毕业生）：__________乙方（用人单位）：__________签订日期：________________协议书毕业生就业协议书签订程序及法律地位详述协议书一、甲方乙方罗列1.1 甲方（毕业生）：【甲方全名】1.2 乙方（用人单位）：【乙方全名】二、和概述2.1 毕业生就业协议书签订程序及法律地位详述2.2 概述：① 本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的权利义务关系，规范就业协议的签订程序。
毕业生与用人单位签订《就业协议书》流程
毕业生与用人单位签订《就业协议书》流程《毕业生与用人单位签订<就业协议书>那点事儿》嘿，各位即将毕业或者已经毕业的小伙伴们！今天咱就来唠唠毕业生与用人单位签订《就业协议书》的流程，这可是咱毕业路上的一道坎儿啊，不过别怕，跟着我一起，轻松搞定它！首先啊，咱得找到那个心仪的“它”，也就是用人单位。
这就好比找对象，得瞅准了，可不能瞎凑合。
找工作可是件大事儿，不能马虎。
一旦你看中了一家单位，就大胆地去追求吧，把自己最好的一面展现出来，让人家也能相中你。
然后呢，就是互相了解的阶段啦。
单位要考察你，你也得考察考察单位不是？看看这单位靠不靠谱，待遇怎么样，发展前景好不好。
别一冲动就把自己给卖了，到时候后悔可来不及。
这个时候就像谈恋爱的试用期，得好好磨合。
等双方都觉得差不多了，嘿嘿，那就该签《就业协议书》啦！这可就像是领结婚证一样，是个大事儿。
签之前得把条款看清楚咯，别稀里糊涂地就签了，到时候发现有啥不对的地方，那可就晚了。
就好比结婚前得看清楚对方的优缺点，能接受就签，不能接受就再考虑考虑。
签字的时候可得小心手抖啊，这一抖，说不定就把自己的大好前程给抖没了。
签字得果断，但也不能盲目。
想象一下你签字的那个瞬间，就好像在电影里一样，充满了仪式感。
签完字可不代表就完事大吉了哦！还得把协议书交到学校相关部门去盖章，这就好比给结婚证盖个章，让它合法化。
学校这关过了，你才算真正和用人单位绑定在一起啦。
在这个过程中，咱可别犯糊涂。
要是有啥不懂的地方，就得不耻下问。
问老师、问同学、问家长，反正能问的都问问，可不能因为不好意思就不问。
咱这是为了自己的未来着想，没啥不好意思的。
总之呢，毕业生与用人单位签订《就业协议书》就像是一场小冒险，虽然有点紧张，但也充满了期待。
只要咱认真对待，小心谨慎，就一定能顺利走过这一程。
希望各位小伙伴们都能找到自己心仪的工作，签下那份属于自己的《就业协议书》，开启人生新的篇章！加油吧！。
《毕业生就业协议书》的签订程序
《毕业生就业协议书》的签订程序毕业生签订《毕业生就业协议书》以下简称“就业协议书”是毕业生就业的一个重要环节，毕业生应该正确认识和严肃对待就业协议书，慎重签订就业协议。
签订就业协议书的基本程序如下：1、毕业生到学院（系）领取就业协议书。
2、毕业生和用人单位经双向选择、达成就业意向后，必须签订就业协议书。
3、用人单位填写甲方基本内容，其中档案接收一栏必须完整填写；毕业生如实填写乙方基本情况栏目，学号、专业名称等各项内容要与毕业生推荐表一致。
4、用人单位和毕业生对就业协议书的条款逐项协商一致后，在条款空白处填写清楚，不需要填写的空白处以斜线“∕”标注，也可根据实际情况附加条款。
5、双方确认填写内容无误后，用人单位代表在甲方处签字，毕业生在乙方处签字，此时就业协议已经生效，无特殊情况，双方不可随意更改。
6、毕业生将协议书递交用人单位，由用人单位在甲方（公章）处盖章。
学校招聘会现场签约，用人单位代表签字后，即可视为单位盖章。
7、各学院（系）收到用人单位寄来的或毕业生上报的就业协议书或有效接收函，由各学院（系）毕业年级主任或辅导员进行审核，并就协议条款、诚信以及由此引发的其他情况进行个性化指导后，各学院（系）在毕业生就业协议书上加盖毕业生就业专用章，同时登录学生信息管理系统，进行数据录入。
协议手续齐全后，就业协议书学校联（蓝联）和接收函由各学院（系）暂时保存。
8、到北京、上海、深圳以及江苏省属企业等地单位就业，需要办理毕业生接收审批手续，就业协议书经各学院（系）盖章后还需就业单位和本人进一步完善接收审批手续。
9、学校毕业生就业办公室（就业指导中心）通过学生信息管理系统审核接收各学院（系）的就业数据，形成学生信息管理系统数据库，以后无特殊情况，各学院（系）无修改数据权限。
10、派遣前学校集中审核各学院（系）上交就业协议书及各种接收证明。
毕业生签约和接收审批手续齐全后，列入学校建议就业计划，上报主管部门办理派遣手续，毕业生方可离校。
毕业生就业协议书盖章的具体流程
毕业生就业协议书盖章流程一、协议书准备甲乙双方在签订毕业生就业协议书前，应仔细阅读合同条款，确保理解并同意其中的各项内容。
双方应共同准备协议书文本，确保文本内容准确无误。
二、协议书审核甲方〔雇主〕应指定专人对协议书内容进展审核，确保合同条款符合公司政策及法律法规。
乙方〔毕业生〕有权要求对协议书内容进展解释，并在有疑问的情况下要求甲方提供书面说明。
三、协议书签字双方确认协议书无误后，甲方代表和乙方应在协议书上指定的位置签字。
签字应在双方均在场的情况下进展，以确保签字的真实性。
四、盖章流程甲方盖章：甲方代表在签字后，应在协议书上的甲方盖章处加盖公司公章。
盖章应明晰可辨，确保合同的正式性和有效性。
乙方盖章：乙方在签字后，应在协议书上的乙方盖章处加盖个人印章或按手印。
假设乙方没有个人印章，可选择按手印，并由第三方见证人签字证明。
五、协议书备案协议书一式两份，双方各执一份。
甲方应将其中一份协议书备案于公司人力资部门或法务部门，以备日后查询。
六、协议书生效协议书自双方签字盖章之日起生效。
双方应遵守协议书中的各项条款，不得违背。
七、考前须知双方应确保在签字盖章过程中遵循诚信原那么，不得有欺诈、胁迫等行为。
假设协议书需要公证，双方应到公证机构进展公证。
八、违约责任如一方未按照盖章流程执行，导致协议书无效，应承当相应的违约责任。
违约方需赔偿对方因此造成的损失，并承当重新签订协议的相关费用。
九、争议解决双方在履行协议过程中发生争议，应通过协商解决。
协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
十、其他本流程未尽事宜，双方可另行协商确定。
本流程作为毕业生就业协议书的一局部，与协议书具有同等法律效力。
十一、本流程生效本盖章流程自双方确认无误并签字盖章之日起生效。
甲方〔签字〕：____乙方〔签字〕：____日期：____年____月____日。
毕业生就业协议书盖章的具体流程
毕业生就业协议书盖章的具体流程一、前言为了规范毕业生就业协议书的盖章流程，明确各方的权利和义务，特制定本毕业生就业协议书盖章的具体流程。
二、毕业生与用人单位初步达成就业意向毕业生与用人单位经过双向选择，初步达成就业意向后，用人单位与毕业生共同填写就业协议书。
三、提交就业协议书1. 毕业生将填写好的就业协议书提交至所在学院或就业指导部门。
2. 学院或就业指导部门对就业协议书进行初审，确认无误后加盖学院公章。
四、学校审核与盖章1. 学院将初审通过的就业协议书汇总，提交至学校就业指导中心。
2. 学校就业指导中心对就业协议书进行复审，审核通过后加盖学校公章。
五、用人单位盖章1. 学校审核通过后，将就业协议书返还毕业生。
2. 毕业生将就业协议书交至用人单位，由用人单位加盖公章。
六、鉴证登记与备案1. 毕业生与用人单位完成盖章后，将就业协议书交至当地人力资源和社会保障部门鉴证登记。
2. 鉴证登记完成后，就业协议书一式三份，分别由毕业生、用人单位及学校留存。
七、注意事项1. 毕业生在填写就业协议书时，应如实填写个人信息及就业意向。
2. 学院及学校审核时，应严格把关，确保就业协议书的真实性与合法性。
3. 毕业生与用人单位在盖章过程中，应遵守相关法律法规，确保双方的权益。
4. 鉴证登记时，应携带齐全相关材料，确保流程的顺利进行。
5. 如有特殊情况，需及时向学院及学校就业指导部门报告，以便及时调整。
八、违约责任1. 毕业生与用人单位应严格遵守就业协议书的约定，如一方违约，应承担相应责任。
2. 违约方应按照约定支付违约金，并承担因违约造成的其他损失。
九、附则1. 本流程自发布之日起执行。
2. 本流程解释权归学校就业指导部门所有。
3. 本流程修订时，由学校相关部门负责起草，并提交校务会议审议通过。
十、具体盖章步骤详解1. 毕业生与用人单位初步确定就业意向后，填写就业协议书，并由双方签字确认。
2. 毕业生将签字确认的就业协议书提交至所在学院就业指导办公室。
就业协议书签约的流程
就业协议书签约的流程一、签约前准备1、用人单位要求用人单位依据劳动法及有关法律法规情况签订的有关劳动关系文书，包括雇佣合同、劳动条件协议、劳动实施协议等；2、用人单位提供岗位职责描述书或劳动合同拟定要素、劳动条件协议拟定要素、劳动实施协议拟定要素；3、用人单位准备有关法律法规、劳动社保和劳动福利政策以及安全卫生实施标准等文件；4、用人单位准备有关聘用录用、解除劳动关系、培训、绩效考核、暂停上岗、减薪、劳动报酬、社会保险、劳动保护及相关协议等；5、用人单位准备有关安全卫生、健康保健，职业病防治及消防安全应急措施等文件。
二、签订就业协议1、用人单位要求被聘用人在确定聘用之日起至聘用期满，严格遵守《中华人民共和国就业协议》；2、用人单位要求双方代表及被聘用人在同意岗位职责描述书或劳动合同拟定要素、劳动条件协议拟定要素、劳动实施协议拟定要素之后，签订就业协议；3、双方代表及被聘用人作为协议一方负责准备有关安全卫生的实施规定、健康保健及职业病防治、消防安全应急措施等文件；4、双方代表及被聘用人应在签订协议之日起，本着自愿、平等的原则，缔结有关劳动关系；5、协议应遵守聘用录用、解除劳动关系、培训、绩效考核、暂停上岗、减薪、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。
三、签约程序1、用人单位向被聘用人提出就业协议书，双方确认协议内容；2、用人单位向被聘用人颁发岗位职责描述书或劳动合同拟定要素、劳动条件协议拟定要素、劳动实施协议拟定要素；3、双方代表及被聘用人签字确认，签订就业协议；4、用人单位及被聘用人确认双方均已履行合同义务；5、用人单位向被聘用人颁发岗位职责描述书或劳动合同拟定要素、劳动条件协议拟定要素、劳动实施协议拟定要素等文件；6、双方代表及被聘用人签字确认，考察协议内容；7、双方确认协议有效性，协议生效；8、用人单位将就业协议书复印件保存，双方拿走原件。
就业协议书签订的程序及注意问题
就业协议书签订的程序及注意问题1.毕业生就业协议书签订的程序签订就业协议一般要经过如下程序：（1）毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。
（2）毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。
（3）如为“录用”，录用单位必须具有人事权单位，无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。
如为“聘用”，档案接收单位可回原籍或挂靠人才交流中心，挂靠人才交流中心必须有人才交流中心的接收函或在协议书上盖章。
（4）毕业生所属学院就业办审核就业协议，并签字盖章，并将学校联留下，输入二级管理系统后统一交就业中心。
其余两份交毕业生到校就业中心签字盖章。
（5）学校就业中心根据学院上交的协议书审核二级管理系统数据后，就业数据入省就业办监控系统。
2、毕业生签订就业协议书需注意问题目前，我校毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。
毕业生签订就业协议应注意以下几个方面：（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的主体资格只有具备合法主体资格的单位，才拥有录用、聘用毕业生的自主权，因此，毕业生签订就业协议前，要仔细了解用人单位的主体资格，以免造成损失。
（2）要按规定的程序签订就业协议，要特别注意三种情况：一是经用人单位应聘考核合格后，毕业生将协议书交给用人单位，用人单位要及时签章并将协议书中的学校联、毕业生联交还毕业生，以便毕业生办理其他就业手续。
毕业生要防止用人单位拿了协议书后迟迟不肯签章，一拖再拖，一、两个月或更长时间后，突然找个理由说不能录用了，因用人单位未签章，协议难以实现，毕业生有口难言，浪费了精力不说，还白白耽误了与其它用人单位签约的机会；二是个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，毕业生在签字前一定要看清楚，如有不妥可提出异议，协议一旦生效，若要违约，毕业生又不得不承担赔偿责任。
毕业生就业协议书签订程序5篇
毕业生就业协议书签订程序5篇篇1一、总则为明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，维护学校的声誉，规范就业协议的签订程序，特制定本程序。
二、签订程序1. 毕业生与用人单位双向选择并达成一致意见后，毕业生应向用人单位如实介绍本人情况，并主动出示身份证明、就业推荐材料以及其他相关证明材料。
2. 用人单位对应届毕业生进行考察了解后，符合用人单位录用要求的毕业生可填写《毕业生就业协议书》。
3. 学校审核同意后加盖公章，毕业生签字后生效。
学校根据协议书内容编制就业方案。
协议书一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。
三、签订须知1. 协议书内容应真实完整，不得涂改。
毕业生与用人单位就工作岗位、服务期限、工资待遇等达成一致意见后，方可签订协议。
如发生条款变更需经双方协商并加盖公章方为有效。
协议书签订前双方应充分了解对方的权利和义务。
篇2一、总则为明确毕业生、用人单位及学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，依据相关法律法规及政策规定，签订本协议。
本协议签订程序严格遵循国家法律法规，公平、公正、公开原则，确保协议的有效性、合法性和执行力。
二、签订程序1. 毕业生与用人单位达成就业意向后，由用人单位向学校发送录用通知。
2. 学校审核用人单位的资信及岗位情况，确保用人单位的合法性和岗位的真实性。
审核通过后，学校将相关信息录入就业系统。
3. 毕业生接到学校通知后，在规定时间内持本人身份证、学生证等相关证件到指定地点领取就业协议书。
4. 毕业生与用人单位在充分理解协议内容的基础上，就工作职位、薪资待遇、福利待遇、违约责任等条款进行充分沟通并达成一致意见。
5. 毕业生与用人单位双方签署就业协议书，确保双方权益。
协议签订后，一式三份，毕业生、用人单位及学校各执一份。
6. 学校对协议进行备案并审核，确认无误后在协议上盖章。
7. 协议经学校审核并盖章后生效。
学校将协议信息录入就业系统并存档。
大学生就业协议书的签订步骤及注意事项
大学生就业协议书的签订步骤及考前须知大学生就业协议书的签订步骤及考前须知就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进展毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要根据，大学生就业协议书的签订步骤及考前须知。
以下是YJBYS就业指导的WTT为您搜集整理的关于大学生就业协议书的签订步骤及考前须知的内容。
一、《就业协议书》签订的步骤1.毕业生到所在学院领取具有唯一编号的《就业协议书》原件，认真如实填写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。
2.毕业生与用人单位双向选择、洽谈。
毕业生要全面理解用人单位根本情况及接收毕业生的根本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。
3.经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由单位签字、盖章。
如有其他约定，以文字方式在协议“备注”栏注明。
用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函(批)件。
双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记。
4.学校招生就业处汇总协议，审查合格后，加盖学校就业主管部门(即就业指导中心)公章。
其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一份由学校上报省教育厅就业指导中心。
二、签订《就业协议书》的`考前须知1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统一编号的《就业协议书》原件为准，复印件无效，资料共享平台《大学生就业协议书的签订步骤及考前须知》(s://..)。
2.每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。
凡与两个或两个以上用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一律按违约处理。
毕业生就业协议书的签订程序2篇
毕业生就业协议书的签订程序2篇篇1一、目的和背景本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方权益得到充分保护，促进毕业生顺利就业。
本协议遵循公平、公正、诚实信用的原则，确保双方自愿、平等地达成协议。
二、签订程序1. 毕业生与用人单位初步达成就业意向后，双方应共同准备签订本协议。
2. 签订本协议前，双方应充分了解相关法律法规和政策，确保协议内容合法、合规。
3. 毕业生应提供真实、准确的个人信息和就业意向，用人单位应提供单位基本情况、岗位描述、薪酬待遇等详细信息。
4. 双方应按照以下步骤签订协议：（1）毕业生与用人单位共同阅读本协议，并就协议内容进行充分沟通和讨论。
（2）双方确认协议内容无误后，由毕业生填写个人基本信息，用人单位填写单位基本信息及岗位信息。
（3）双方签字（盖章），注明签订日期。
毕业生应签署本人姓名，用人单位应加盖公章。
（4）协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。
三、主要内容1. 双方基本信息：包括毕业生姓名、性别、身份证号、联系方式等个人信息，以及用人单位名称、地址、联系方式等基本情况。
2. 就业单位及岗位信息：包括用人单位性质、行业、岗位名称、岗位职责、工作地点等。
3. 薪酬待遇：包括工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
4. 工作时间和休假制度：包括工作时间安排、加班政策、休假制度等。
5. 培训和发展：包括用人单位提供的培训机会、职业发展路径等。
6. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任和处罚措施。
四、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解相关法律法规和政策，确保协议内容合法、合规。
如有任何疑问，可咨询法律顾问或相关政府部门。
2. 毕业生在签订本协议时，应认真阅读协议内容，确保填写信息真实、准确。
如有任何虚假信息，应承担相应的法律责任。
3. 用人单位在签订本协议时，应明确岗位职责、薪酬待遇等关键信息，确保提供的信息真实可靠。
如有违约行为，应按照协议约定承担相应的责任和处罚措施。
毕业生就业协议书签订程序5篇
毕业生就业协议书签订程序5篇篇1毕业生就业协议书签订程序一、签订准备1. 学生毕业前，学校或相关毕业生就业服务机构将发布就业信息，提供职位信息、招聘单位和相关信息。
2. 学生根据自身情况选择意向岗位，并准备好个人简历、学历证明、获奖证书、实习证明等相关材料。
3. 学生在校网站或就业服务机构网站上填写个人信息、意向岗位等，并上传相关材料。
4. 招聘单位对学生信息进行筛选，确定参与面试的学生名单。
5. 学校或就业服务机构通知学生参加面试，并提供面试时间、地点等信息。
二、面试环节1. 学生按时参加面试，并准备好自我介绍、自我评价等内容。
2. 面试中，学生与用人单位进行面谈，展示自己的能力、优势和职业素养。
3. 招聘单位根据面试表现进行初步筛选，确定录取名单。
三、签订协议书1. 招聘单位通知学生签订就业协议书。
2. 学生根据招聘单位要求，准备相关材料并签订就业协议书。
3. 就业协议书内容包括双方的基本信息、工作职责、薪资待遇、考核标准、保密协议等。
4. 学生和招聘单位签订就业协议书后，双方拥有相应的权利和义务。
5. 学生在签订协议书后将珍惜就业机会，认真履行职责，努力工作，为自己的未来打下坚实基础。
四、就业指导和培训1. 学校或就业服务机构对签订就业协议书的学生提供就业指导和培训，帮助学生适应工作环境。
2. 学校或就业服务机构对学生进行职业规划和生涯规划指导，帮助学生在职业发展道路上有所依据。
3. 学校或就业服务机构定期对签订就业协议书的学生进行跟踪调查，了解学生的工作情况和生活状态，及时解决出现的问题。
五、总结与展望签订就业协议书是毕业生步入社会的重要一步，也是毕业生就业过程中的关键环节。
通过签订就业协议书，毕业生可以更好地了解用人单位的要求，为自己的职业生涯规划打下基础。
希望各毕业生能够认真对待就业协议签订程序，谨记就业协议书背后承载的使命和责任，不断提升自身能力和素质，实现个人的职业目标。
让我们共同努力，为自己的未来铺平一条成功的道路。
毕业生就业协议书的签订程序5篇
毕业生就业协议书的签订程序5篇篇1一、合同目的本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向，保障毕业生合法权益，规范双方就业行为的秩序，并促进人才的合理流动和公正、公平、公开的就业环境。
双方本着平等自愿的原则，签订本协议。
二、签订程序1. 毕业生与用人单位初步达成就业意向后，用人单位向学校提交接收毕业生书面材料，并确定协议签订时间。
2. 学校审核用人单位的接收材料并确认无误后，通知毕业生准备签订协议。
毕业生需携带本人有效身份证件参加协议签订活动。
3. 协议签订前，毕业生与用人单位应充分了解对方的主体资格、岗位职责、薪资待遇等关键信息，并就相关条款进行充分沟通和确认。
4. 协议签订时，双方应认真阅读协议内容，明确各自权利和义务。
协议内容应真实、准确、完整，无虚假陈述和误导性信息。
5. 毕业生与用人单位签署协议后，由用人单位加盖公章并注明年月日，同时毕业生签字确认。
6. 协议一式三份，分别由学校、用人单位及毕业生本人留存。
学校留存的协议作为毕业生毕业派遣的依据。
三、协议内容要求1. 毕业生的基本信息：包括姓名、性别、身份证号、专业、学历等。
2. 用人单位的基本信息：包括单位名称、单位性质、单位所在地、联系方式等。
3. 双方同意的工作内容及岗位职责描述。
4. 薪资待遇及福利待遇的约定。
5. 服务期限、试用期及相关约定事项。
6. 违约责任和纠纷解决方式。
双方应明确违约金的数额及支付条件等细节，一旦发生纠纷应如何解决应有明确约定。
7. 其他需要约定的内容：包括但不限于培训、保密、竞业限制等条款。
四、其他注意事项1. 双方在签订本协议前需充分了解国家的毕业生就业政策及相关规定。
2. 协议签订后，双方应严格遵守协议约定，未经对方同意不得擅自变更或解除协议。
如确需变更或解除，应经双方协商一致并书面确认。
3. 学校在协议签订过程中应发挥监督和指导作用，确保协议的公正性和合法性。
如发现有违反就业政策或弄虚作假等行为，学校有权拒绝或终止协议的签订。
毕业生就业协议书盖章的具体流程
毕业生就业协议书盖章的具体流程
具体的毕业生就业协议书盖章流程可能因不同地区、学校的要求而有所差异，以下为
一般流程：
1. 确定协议内容：双方就就业信息、工资、福利、劳动合同、保密协议等具体内容进
行协商，并达成一致。
2. 撰写协议书：根据协商结果，撰写就业协议书。
协议书一般包括标题、甲方、乙方、协议内容、争议解决、签署日期等项目。
3. 签署协议书：协议书由甲方和乙方进行签署。
双方代表签署时要在相应的签署地点
签字。
4. 准备盖章材料：通常需要提供原件及复印件的以下证明文件：毕业证书、身份证、
社会保险号、户口簿、学信网学籍验证报告等。
此外，还需要准备一份印章备案材料。
5. 盖章：在协议书相关条款签字那一页，用甲方和乙方所在单位或学校的公章进行盖章。
6. 封存协议书：将盖完章的协议书进行整理、装订，并按要求封存。
7. 存档备案：将整理好的协议书备案并存储，可交由学校或相关部门负责保管。
请注意，具体的盖章流程还要参考学校或单位内部的规定和流程。
毕业生应充分了解
相关要求，确保按照规定的时间和要求办理盖章手续。
毕业生与用人单位签订就业协议流程
毕业生与用人单位签订就业协议流程一、了解就业协议。
就业协议可是咱毕业生走向职场的一个重要东西呢。
它就像一座桥梁，连接着咱们和用人单位。
这个协议是有法律效力的哦，所以在签之前一定要好好了解清楚。
就业协议一般会包含一些基本信息，像咱自己的个人情况，姓名、性别、身份证号啥的，还有用人单位的信息，单位名称、地址、联系方式。
另外，还有关于工作的一些内容，比如说工作岗位是啥，工作的报酬大概是多少，工作的时间安排之类的。
这就像是一份双方的约定书，把大家关心的事儿都写在上面啦。
二、找到合适的用人单位。
找工作这个事儿可不容易，就像在茫茫人海中找那个对的人一样。
咱们得先找到一个自己觉得合适的用人单位。
可以通过校园招聘，这就像在自家门口挑东西一样方便，好多企业都会到学校来招聘呢。
也可以自己到网上找，像一些知名的招聘网站，那里有各种各样的工作机会。
在找工作的时候，一定要多去了解这个单位的情况。
可以问问师兄师姐有没有在这个单位工作的，听听他们的感受。
也可以到网上看看这个单位的口碑怎么样，有没有什么不好的评价。
要是有机会的话，还可以到单位实地去考察考察，看看工作环境好不好，同事们是不是很友善。
三、用人单位发出录用通知。
当用人单位觉得你很不错，想要录用你的时候，就会给你发出录用通知啦。
这个通知就像是一个小惊喜，说明你的努力得到了认可呢。
录用通知可能是邮件的形式，也可能是电话通知，然后再补发邮件。
收到录用通知的时候，可别光顾着高兴，要仔细看看通知上的内容。
看看上面写的岗位、薪资待遇等是不是和之前谈的一样。
要是有什么不一样的地方，一定要及时和用人单位沟通，把问题解决在签协议之前。
四、准备签订就业协议。
这时候就要准备签就业协议啦。
一般学校会给咱们提供就业协议的模板，这个模板是按照相关规定制定的，很规范。
咱们要从学校拿到这个就业协议。
在签之前，要把协议上的空白部分都填写清楚。
自己的部分要认真填写，不能出错。
用人单位那边也要让他们填写完整。
毕业生签订就业协议的程序
毕业生签订就业协议的程序
一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向毕业生填写本人基本情况并签名在双方在场情况下填写协议内容接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章毕业生拿协议书回所在系盖章交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费)院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生编制就业计划发放报到证。
毕业生与用人单位达成一致后，签约程序细节：
1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。
2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。
3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。
4、各院系签意见。
5、学校就业指导中心签意见。
6、省就业指导中心签证。
需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。
有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。
学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。
毕业生签订就业协议的程序。
毕业生就业协议书盖章的具体流程8篇
毕业生就业协议书盖章的具体流程8篇篇1一、目的与背景本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向及权利与义务，以便双方共同遵守。
为确保协议的有效性和合法性，特制定本协议盖章流程。
二、具体流程1. 协议签署流程（1）毕业生与用人单位达成就业意向后，双方共同起草就业协议书初稿。
（2）双方确认初稿内容无误后，按照相关格式要求打印纸质版协议书。
（3）毕业生和用人单位分别在协议书上签字盖章。
用人单位须加盖单位公章，毕业生须签字并加盖学校公章。
2. 审核与审批流程（1）毕业生所在学校对协议进行审核，确认无误后加盖学校公章。
审核内容包括但不限于协议内容是否符合法律法规、就业单位是否真实可靠等。
（2）学校审核完成后，将协议交由上级主管部门审批备案。
审批过程中，主管部门将核实协议内容的真实性、合法性及毕业生的就业资格等。
（3）审批通过后，主管部门加盖公章并留存备案。
三、相关事项说明（一）签约前准备1. 毕业生应充分了解用人单位情况，包括单位资质、业务范围、工作环境等。
2. 用人单位应向毕业生提供详细的岗位信息，包括岗位职责、薪资待遇、福利待遇等。
3. 双方应充分了解相关法律法规，确保协议内容合法合规。
（二）盖章注意事项1. 协议书必须加盖双方公章方为有效。
公章应清晰可辨，不得使用模糊或假冒公章。
2. 盖章时应确保公章位置准确，不得覆盖协议内容文字。
3. 毕业生在盖章前，应仔细核对协议内容，确保无误后再行盖章。
（三）审核与审批要点1. 学校审核时，应重点审查协议内容的真实性和合法性。
2. 主管部门审批时，应对毕业生的就业资格、单位的资质信誉等进行核实。
3. 审核和审批过程中，如发现问题，应及时通知双方进行修正。
四、违约责任与处理办法（一）违约责任：如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
（二）处理办法：双方应协商解决纠纷；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
五、附则：本协议的修改、补充须经双方协商一致，并加盖双方公章方为有效。
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《毕业生就业协议书》及签订流程
（一）《毕业生就业协议书》
《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式四份，复印无效。
由福建省教育厅统一印发，由学院统一发放到各系、书院，学生进行领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。
签约后的协议书第一联交用人单位；第二联由学生自己保存；第三联由学校留存。
第四联由地方就业主管部门留存。
各系、书院按“厦门工学院本科毕业生名册”发放协议书，协议书编号与毕业生一一对应，学校依据协议书编号对毕业生的签约进行管理。
温馨提示：如当地就业主管部门不须审批，则无须办理。
对于接收单位属于北京、上海、广东（含深圳）、天津等省市的非当地生
源毕业生，除签订就业协议书外还必须上报当地就业主管部门审批。
对于厦门市的接收单位，需督促单位在厦门人事网上申报备
案。
用人单位或毕业生将审批表（函）交所在学校或学院（研究院）。
学校根据《就业协议书》和审批表（函）做就业方案并据此开具报到证。
（三）《就业协议书》的补发
毕业生要妥善保管就业协议书，凡遗失后要求补发的，均须先征得学院同意并签署核实意见，补办手续如下：
若毕业生已与用人单位签约，用人单位不慎遗失就业协议书的，须由用人单位出具公函予以证实，学校在补发的就业协议书上注明该单位名称。
若毕业生尚未与用人单位签约，则在厦门日报上进行公示，自公示之日起天后无用人单位提出异议的，按相关程序予以补发。
隐瞒已与用人单位签约的事实，又以协议书遗失为由申领新协议书，一律按违约处理，并将处理结果通报用人单位。
使用他人就业协议书签约、伪造就业协议书、私制公章的毕业生，学校将作严肃处理，并不再负责其就业事宜，触犯法律的,依法追究法律责任。
毕业生如有特殊情况需要更换工作的，须征得原签约单位、单位主管部门和所在系、书院的同意，到学院就业指导中心调换协议书。