核心引领显担当,凝魂聚力促发展——打造基层党组织规范化建设

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以“四化模式”提升基层党建工作质量

以“四化模式”提升基层党建工作质量

以“四化模式”提升基层党建工作质量作者:毛瑞琼来源:《新长征》 2018年第6期敦化市以落实新时代党的建设总要求为主线,以创建基层组织建设标准化示范市为目标,将基层党支部标准化建设作为推进基层党建整体进步、全面达标的创新实践,不断拓展方法内容、细化规则标准、分类设计载体,抓基层强基础、抓典型促引领、抓标准提质量,有效地推动了基层组织建设水平。

树立系统化思维,以整体谋划推动全面提升。

按照“标准引领、示范带动、分类指导、整体提升”的思路,实施“创建基层组织建设标准化示范市3 年行动”计划,推动基层党建从点的突破转为整体提升。

敦化市委充分发挥“一线指挥部”作用,将基层党建与中心工作同谋划、同部署,把抓党建与脱贫攻坚、乡村振兴、城乡治理、项目建设等重点工作深度融合,通过标准引领、标杆示范、现场学习、观摩交流,在全市形成了党员争先锋、支部创示范且各具特色、辐射全市的综合示范网络。

突出标准化引领,以对标创建促进全面达标。

坚持“一领域一特点、一行业一特色”,分层次、分类别制定农村、社区、机关、教育、国企、非公企业和社会组织等各领域党组织示范单位标准体系,通过分项定标、分类达标、分层考评,形成从点到面、从横到纵、从单位组织到行业领域的整体示范格局。

按照“硬件尽力而为、软件争创一流”的原则,从硬件达标、工作达标、档案达标3 个方面,制定参照指标和刚性规定,规范活动场所功能布局,建立服务事项清单和流程图,提出日常工作“三个到位”要求,统一制定档案资料规范目录和归档标准,提升基层党建工作标准化水平。

全面开展基层党建问题大排查大整改活动,建立问题墙、回音壁和光荣榜,分片区开展交叉检查和观摩会诊,逐个支部督查检验整改成效,累计督查整改问题2300 余个,确保基层党建压力传导到位、责任夯实有力、任务落地生根。

实施项目化推进,以补齐短板实现全面过硬。

坚持问题导向,运用项目化管理思维,一题一策、点面结合,瞄准靶心、精准发力。

针对基层党建持续用力不够、追赶超越动力不足、农村干部后继乏人、党员干部本领恐慌等难题,精准实施全面过硬巩固提升、党员素质能力提升、星级评定追赶超越、村级后备干部千人计划、抓党建促脱贫攻坚等“五大提升工程”,整顿转化后进党支部30 个,选拔培养村级后备干部945 人,遴选50 名优秀讲师成立流动党校,巡回培训基层党员、群众 4.5 万人次。

强基筑垒掘井蓄源倾力打造基层服务型党组织

强基筑垒掘井蓄源倾力打造基层服务型党组织

强基筑垒掘井蓄源倾力打造基层服务型党组织作者:梁景松来源:《新长征·党建版》 2015年第1期在党的群众路线教育实践活动中,抚松县委本着顶层设计、科学谋划、系统推进、及时总结的思路,将2014 年确立为基层服务型党组织创建年,引导和组织全县各级基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,基层组织建设源头活水生生不息。

以民为本,绘就乡村“愿景图”村级党组织就是老百姓的主心骨。

抚松县委坚持高位发启、多元投入、统筹推进的工作思路,整合资源,集全县之力推动美丽乡村建设,农村基层党组织服务群众能力进一步加强,农民幸福指数大幅提升。

着眼于构建县乡共建、聚焦农村、关注群众的服务格局,县委组织32 名副县级以上领导干部、28 名乡镇党政正职、61 个县直部门和其所辖8 个基层事业单位,本着优势互补、强弱搭配、因需联结的原则,对全县129 个行政村进行结对包保帮扶,着重解决基层组织所需、群众期盼的村级集体经济发展、群众增收致富、生产生活等方面存在的困难和问题;印制了包村工作《民情日记》10000 本,要求包村领导和部门的党员干部经常深入基层,将了解的问题和群众困难记录其中,采取电话了解、实地问询、效果调查等方式,向包保对象求证,并将包保情况纳入年终考核,考核结果与干部任用、绩效奖惩等挂钩,保证包保帮扶效果。

着眼于突出服务群众主旨,打造集办公、服务、议事、学习、活动等功能于一体的综合服务阵地,出台《抚松县标准化村级组织活动场所建设管理办法》,突出绿化、美化、亮化“三化”目标,明确建筑、广场、取暖、配套软硬件设施等标准,综合考量村屯环境、区位特点、集体经济、村居人口等因素,分3 年对村级组织活动场所进行改造升级。

整合部门力量,集中建设一批建筑面积200 平方米以上、活动室超140平方米、广场硬化覆盖超1000 平方米,且配套图书阅览、绿色网吧、歌舞娱乐、体育设施齐全的村级组织活动场所,创新推行燃池取暖方式,将村级组织活动场所建设成为“党群议事中心、党员活动中心、教育培训中心、便民服务中心、群众文娱中心”,真正让农民群众享受到城镇居民生活。

“三个强化”促进基层党建工作提档升级

“三个强化”促进基层党建工作提档升级

“三个强化”促进基层党建工作提档升级作者:韩莉来源:《企业文明》2019年第06期随着中国特色社会主义进入新时代,国有企业也进入了新的发展阶段。

基层党组织是党在国有企业中的基础力量,也要与时俱进。

大庆油田文化集团(以下简称“公司”)党委紧紧围绕中心工作,以发挥作用、促进高质量发展为目标,不断加强基层党组织的责任落实、思想引领、支部建设,积极构建制度健全、程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作机制,使基层党建工作努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进。

强化责任落实推动党建工作有序开展一是建立党建工作责任制体系。

公司党委针对各级党组织第一责任人制定责任清单,层层传导压实责任,明确各级领导干部在提升基层党建工作中要在什么时间干什么、怎么干,有效推动党建工作岗位责任具体化、责任主体精细化、责任层级清晰化。

此外,普通党员层面也建立了党员责任区,形成上下联动的“大党建”格局。

二是有效发挥监督考评作用。

公司党委结合党建工作责任制,扎实开展内部巡查整改工作,针对巡查情况形成整改清单,逐项分解落实。

同时认真建立相关台账,通过讲授党建知识、现场指导等有效方式,帮助各责任单位进行整改,形成“考评—反馈—纠偏”的闭环管理模式,有效推动了党建工作规范化建设向精细化迈进。

三是落实党风廉政建设第一责任人职责。

公司党委着力加强党风廉政建设教育,利用新媒体、廉洁微视频、会前警示教育案例、法律条规大讲堂、纪委书记下基层讲党课等多种形式,常态化开展教育提醒,对重要时间节点、重点问题、重点岗位人员加强监督检查,持之以恒纠正“四风”,切实筑牢思想防线,在企业内部营造风清气正的良好氛围。

强化思想引领凝聚基层党建发展力量一是加强政治理论学习。

公司党委组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话业精神,增强“四个意识”,坚持知行合一,引导全员干部准确把握政治方向,坚定政治立场,不断提升理论素养和党务工作能力。

“星级党支部”创建激发基层党组织建设活力

“星级党支部”创建激发基层党组织建设活力

“星级党支部”创建激发基层党组织建设活力摘要:党支部是党的基础组织,在国有企业中发挥政治核心作用。

陕钢集团抓实抓细基层党支部标准化规范化建设,以星级党支部创建为载体,把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全面增强基层党支部的政治功能和组织力,促进党建与生产经营深度融合,以党建效能引领企业创新发展。

关键字:党支部;基层党组织;星级。

陕钢集团党委在总结实践经验的基础上,不断探索基层党支部建设的创新方法,坚持“整体创建、层级推进、典型引领、全面提升”的原则,通过星级创建活动,在基层党组织中选树一批基础过硬、团结向上、勇于创新、业绩突出的星级党支部并形成持续提升的长效创建机制。

坚持用先进典型带动,不断提升各级党组织党建工作水平,努力形成见贤思齐、争当先进、争做优秀的浓厚氛围,让每个党支部都成为坚强战斗堡垒。

一、实施背景陕钢集团党委历来重视基层党支部建设,从2016年开始,为不断加强和改进基层党建工作,夯实党支部建设基础,推进党支部工作规范化,集团公司党委决定在全集团开展“两学一做”标杆党支部创建活动,充分发挥基层党组织“服务职工、凝聚人心、促进发展”的作用。

集团党委分三个批次在全部156个党支部中开展“两学一做”标杆党支部创建,抓基层、打基础、求规范、谋常态,使所有党支部达到合格党支部标准,真正成为党员的“学习之家、奉献之家、服务之家、先锋之家”。

2019年在完成“标杆党支部”创建的基础上,决定在集团所属各级党组织中开展“星级党支部”创建活动,按照“自评申报、审核推荐、验收审定、挂星建档、动态管理、持续提升”的方式,以三星级、四星级、五星级三个等次逐级创建,促进支部创建工作持续晋档升级。

通过开展“星级党支部”创建活动,各级党组织管党治党责任意识明显增强,党建引领作用更加显现,基本形成了“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用凸显”的支部工作规范化建设局面。

“三抓三促”让党组织标准化建设“活起来”

“三抓三促”让党组织标准化建设“活起来”

“三抓三促”让党组织标准化建设“活起来”作者:刘磊来源:《党的生活(黑龙江)》 2021年第2期刘磊近年来,密山市中豆食品有限公司党支部坚持把党的建设放在推动企业发展的核心位置,通过抓组织生活、抓阵地建设、抓作用发挥,促短板提升、促要素保障、促融合发展,全面提升党组织标准化规范化建设质量,实现党企同频共振、社企融合共促。

抓活组织生活,促短板提升。

公司党支部坚持以问题为导向,通过“三创”破“顽疾”,激发组织生活新活力。

一是创新模式,增强组织生活的时效性。

利用微信、快手、学习强国等网络平台,探索“互联网+”的组织生活新模式,通过“空中党员大会”“微党课”等主题活动,打破时间、空间界限,有效破解“工学矛盾”。

二是创新载体,增强组织生活的互动性。

积极探索“点单式”党日活动,利用企业微信公众平台推送“活动菜单”,让党员自助选择,通过投票确定本月党日活动主题,变党員“被动进入”为“主动融入”,着力增强组织生活的互动性。

三是创新制度,确保组织生活接地气。

量体裁衣创新落实“三会一课”制度,以生产经营情况交流会、建言献策恳谈会、职工思想状况分析会、职业技能党课等多种形式,拓展“三会一课”模式。

抓强阵地建设,促要素保障。

公司党支部通过“三个一”举措完善阵地建设,建强基层堡垒。

一是建设一个多功能党群活动中心。

按照“六有”标准,投入资金打造集多媒体演播、健身娱乐、荣誉展示等功能于一体的党群活动中心,确保学习教育有教室、交流互动有平台、党性锻炼有载体、开展活动有阵地。

二是打造一个党员形象专栏。

持续开展党员“三亮三比三评”活动,定期“晒”出成绩单,引导党员发挥先锋模范作用,自觉接受群众监督。

通过召开优秀党员表彰大会,树立榜样,宣传典型,在企业逐步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的导向。

三是树立一个良好企业形象。

充分发挥党组织政治核心和政治引领作用,积极组织开展党员爱心捐助活动。

为解决疫情期间农民卖粮难题,党支部组建“党员志愿服务队”,免费上门服务,按高于市场价的价格收购农户余粮,带动提升企业的整体形象。

打造基层党组织精细化管理模式

打造基层党组织精细化管理模式

打造基层党组织精细化管理模式作者:刘岩来源:《企业文化》2019年第14期党的十九大报告提出了“坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党”的新时代党的建设总要求。

巩固党的执政基础,就必須加强党的基层组织建设。

党组织作为党的最基层组织,必须增强管党治党意识、落实管党治党责任,加强思想政治工作,健全完善相关制度,严肃党内政治生活,持续改进作风,严明党的纪律,保持和发展党的先进性和纯洁性。

企业根据各党组织工作实际,紧密围绕年初确定目标和“安全生产、环保达标、和谐稳定”三大基本任务,以高效优质完成党组织担负的职责职能和年度工作目标任务为出发点,以工作计划安排的精细化、落实实施的精细化、过程监控的精细化、验收考核的精细化“四个”精细化为着力点,提升党组织工作的精细化、规范化、制度化、科学化水平,为企业完成各项目标任务提供坚强的政治保障。

一、主要做法(一)加强党建基础性工作,资料归档规范化。

企业党委坚持把“夯实基础”作为提高党建工作质量的基础性工作来抓,创新思路,多措并举,持续巩固,全面加强党建基础建设。

一是组织开展基层党组织书记业务专题培训,规范和强化了日常党建工作的管理程序,不断提升党组织书记队伍的业务素质。

二是围绕《党建基础工作整理指南》对基层党组织基础资料进行专业、系统的指导,规范了《支部工作手册》和“三会一课”等相关记录的填写,确保了基层党组织基础工作标准化、规范化。

三是按照党建基础工作要求,各基层党组织全面推行和建立“三会一课”台账,如实对党员参加“三会一课”情况进行记录,做到建账留痕,实现党组织党建工作规范化管理。

(二)规范党内组织生活,提高党内组织生活质量。

以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为基本遵循,以组织健全、制度落实、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出为标准,严格按照相关制度规范和落实党员发展、党费收缴、“三会一课”、主题党日、领导班子民主生活会、党组织组织生活会、党员民主评议、党组织书记双向述职评议考核等各项基础工作。

加强基层党支部标准化、规范化建设探索与实践“四抓一特色”创建标准化基层党支部

加强基层党支部标准化、规范化建设探索与实践“四抓一特色”创建标准化基层党支部

加强基层党支部标准化、规范化建设探索与实践“四抓一特色”创建标准化基层党支部作者:孟华来源:《科学导报·学术》2019年第41期前言国有企业基层党支部是党的基层组织的重要组成部分,是党在企业中开展工作、增强凝聚力和战斗力的重要基础堡垒。

“四抓一特色”基层支部创建思路(四抓一特色:抓工作流程、抓学习引领、抓素质提升、抓创新创效,自主开展特色鲜明的支部党建活动),进一步加强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力,切实筑牢基层支部堡垒,全面提升基层党支部的活力。

1“四抓”:抓工作流程、抓学习引领、抓素质提升、抓创新创效1.1抓工作流程,规范支部建设1.1.1规范支部流程,打造看的懂的党建。

积极探索党建工作质量标准化体系,编制基层党支部规范运行手册,对支部班子建设标准、党支部制度台账标准、党支部阵地建设标准、党支部日常工作标准、党支部组织活动标准、党支部考核标准、党支部工作表单标准进行全方位的梳理规范,以文本化管理为基础,编制体系文件;以程序化管理为主导,强化过程控制;以目标化管理为核心,服务中心工作;以项目化管理为手段,创新运行模式;以全员化管理为支撑,提升运行实际。

促进党建工作制度化、规范化和标准化。

1.1.2清单绩效管理,实现党建工作目标化。

在基层支部中实施“绩效”管理制度,实行“清单管理”,建立基层党支部书记责任、目标、问题三张清单,对党建工作考核目标进行细化量化,明确支部工作抓什么、怎么抓、抓出什么效果,一目了然,使基层支部工作更加程序化、标准化,有章可循。

1.2抓学习引领,提升思想境界。

在学习引领上努力打造“创建知识型企业争做学习型员工”,以基层支部“两学一做”学习教育常态化、制度化为载体,按照“学懂、弄通、做实”总要求,确保入心入脑、知行合一、落地生根、开花结果。

1.2.1领导带头学,让学习更加主动。

自上而下,深化开展“领导干部上讲台”活动,以矿党委班子成员、基层支部书记为主讲师,围绕党建基础知识、支部工作流程和新时代党建工作要求,月度开展不低于4个学时的“正餐”培训,同时还以基层支部系列之间的交流学习作为辅助,进行了多层次、互动化的交流学习,稳步提升支部书记抓党建的能力。

“四化一促”推进城市基层党建

“四化一促”推进城市基层党建

“四化一促”推进城市基层党建作者:白银萍来源:《共产党员·下》2018年第04期党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

——习近平发挥每一名党员的先锋作用,建强每一个战斗堡垒,是城市党建的基础和核心。

近年来,辽阳市白塔区委提出了“党建+”工作理念,强力推进“四化一促”工程,在创新发展中走出了一条具有主城区特色的城市基层党建工作新路子。

抓实党建规范化。

在区委、街道、社区三个层面分别推进“党建+实绩考核”“党建项目法”“十星创评”活动,着手建立党建“责任清单”,强化党组织书记“第一责任人”意识,实行规范化管理。

确定每月第一个周三为主题党日,明确“诵读党章、缴纳党费”等6项规定动作,创新开展自选动作,进一步规范党内政治生活。

统一活动标识和组织制度,在社区打造了100个标准化党员活动室。

为破解基层阵地建设难题,白塔区还将区属小学的报告厅、图书馆、会议室等场所进行改造,作为区域内党员教育培训、开展文体活动的阵地和平台,科学合理安排使用时间,实现资源共享。

实施党建示范化。

在全区开展“共产党员先锋工程”,设立了“共产党员先锋岗”“共产党员责任区”“共产党员先锋队”和“共产党员先锋工程项目”,组织开展了“一名党员、一面旗帜”活动,充分发挥优秀老党员唐革军、叶双民等人的模范引领作用,在各社区建立以老党员名字命名的“党员工作室”,成立了一批“老党员宣讲团”“老党员志愿服务队”,还以“共创非公党建示范点”活动为抓手,全面提升非公党建整体水平。

推进党建信息化。

在全区打造17个“党建智慧厅”,积极探索“互联网+党建”工作模式,全面推广“智慧党建APP”,利用远程教育、微信公众号、QQ群等互联网资源,组织开展“四微”(微管理、微党课、微帮扶、微心愿)活动,着力打造“指尖上的党建”。

提升党建品牌化。

采取建立“功能型党支部”“广场党支部”“临时党支部”等,将党的工作触角延伸至全区100多个社会组织,让党建工作无处不在。

探索运用“四强四标”举措着力提升基层党组织组织力

探索运用“四强四标”举措着力提升基层党组织组织力

探索运用“四强四标”举措着力提升基层党组织组织力作者:张海权来源:《党的生活(黑龙江)》 2019年第9期党的十九大报告提出:“要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

”以提升组织力为重点,不仅是基层党组织加强自身建设的目标和方向,也是不断巩固党的执政基础的关键所在。

基于此,大兴安岭地区松岭区委探索运用“四强四标”(即解放思想强担当,引领经济强发展,服务群众强民生,优化环境强保障;组织设置标准化,班子建设标准化,组织生活标准化,基础保障标准化),着力提升基层党组织的组织力,向党建要创造力、战斗力和凝聚力。

精细化指导,划定基层组织建设“基准线”《中国共产党支部工作条例(试行)》的颁布实施,为基层党组织开展基层党建工作提供了基本遵循,而要学习好、运用好条例,还需各级组织部门采取具体且行之有效的措施,才能打通党建“最后一公里”,推动全面从严治党要求落实到每一个党支部。

具体应该做到:一是分片包干“下沉”。

打铁还需自身硬。

组织部门一方面要建立组工干部定期政治理论学习与业务学习常态化机制,另一方面要落实组工干部分领域指导基层党建工作责任制,经常深入基层、贴近实际,坚持问题导向,对国有企业、机关、事业单位、社区、非公有制经济组织和社会组织等领域的基层党组织进行调研指导,强化“三会一课”等党内基本制度规范执行,推动党建工作与经济工作、业务工作“双融合”,帮助基层党组织解难题、找亮点、挖特色、出经验。

二是实地观摩“互通”。

通过召开基层党建工作观摩推进会,采取边开会、边参观、边讲解、边学习的灵活方式,运用实地观摩、专题片观摩、座谈交流、召开会议等多种形式,促进各领域基层党组织相互学习、交流、借鉴经验,达到以观摩促提升、以示范带全盘的目的。

注重发挥先进典型的示范引领作用,通过建立微信公众号、召开典型经验报告会、在电视台开辟专栏等多种方式,反映基层党组织的工作动态及好经验、好做法,宣传共产党员典型先进事迹,努力营造比学赶超的浓厚氛围。

推动党支部规范化建设提档升级

推动党支部规范化建设提档升级

龙源期刊网 推动党支部规范化建设提档升级作者:张岩来源:《北京支部生活》2018年第04期贯彻落实全市组织部长会议精神,推进基层党建全面进步、全面过硬,密云区将以提升组织力为重点,聚焦基层党组织,激活功能,推动党支部规范化建设进一步提档升级。

打造“工具箱”,精准发力。

系统梳理、总结基层党支部规范化建设成果,将生动实践转化为标准化模版,集成党建“工具箱”,全面指导基层党支部工作。

把党组织和党员发挥作用的机制、载体和创新案例,按照攻坚克难、服务重点任务和重大项目、密切联系服务群众、加强基层治理和维护和谐稳定、加强基层民主政治建设等方面归纳分类、精简提炼,形成便于操作、有效管用的基层党建工具集萃,使基层支部能够各取所需,“照方抓药”,精准发力。

配强“工程队”,激发活力。

进一步整合党建工作力量,建设专业化基层党建“工程队”,充实三个层面党建工作力量,促进任务担当化繁为简。

做实系统工委,统筹工委内部人力资源,充实党建科室人员。

夯实基层党委,机关和事业单位党委按照规定比例,配齐专职党务工作者。

抓实农村支部,选拔一批本乡本土中青年党员担任村级党建助理员,实现村级党建助理员队伍有效覆盖。

形成层级完备、层次清晰的党建工作任务担当,明确目标、各司其职、各负其责。

拧紧“压力阀”,传导压力。

健全区级、工委、镇街三级日常督导机制,将部署、督导、落实同步推进,压实工作责任。

坚持区委组织部日常专项督导机制的同时,强化工委、镇街的日常督导机制建设,变以往组织部门一级督导为区级、工委、镇街三级督导,强化督导的日常性、针对性、实效性,层层明确职责、层层传导压力、层层压实责任,形成督导任务逐级分担,督导职责化繁为简,一级督一级的日常督导工作格局。

各层级定期开展督导,及时下发督查通报,反馈督查结果,督促整改落实,推动工作责任落地见效。

用好“指挥棒”,增强动力。

深入推行基层党建责任问题清单管理,对单办事、对单督事、对单查事、对单评事,一张清单管到底,推进考核评价化繁为简。

创新举措抓党建强化引领促发展

创新举措抓党建强化引领促发展

创新举措抓党建强化引领促发展作者:暂无来源:《新长征·党建版》 2018年第8期长春市双阳区委按照新时代党的建设总要求,扭住关键、精准发力、主动担当,不断探索工作新思路、新方法、新机制,努力推动党建各项工作再上新台阶,为推动长春城市副中心建设取得更大突破提供坚强保障。

坚持继承创新,在队伍建设、巩固堡垒上激发活力。

组织工作是巩固党的执政地位的根本保证,必须按照市委“三个相结合”“四个贯穿始终”要求,不断提升组织工作层次和水平。

一是以思想建设为“魂”。

立足“大学习、大教育、大培训”,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,真正把党的最新理论成果武装到每一个支部、每一名党员。

精准化对年轻干部进行培训教育,切实让年轻干部砥砺品质、提高本领。

二是以队伍建设为“要”。

围绕打造高素质专业化干部队伍目标,把具备“五个过硬”的干部选出来、用起来,切实强化“凭能力用干部、以实绩论英雄”的选人用人导向。

建立副处级以上领导干部业绩档案,持续加大干部教育、管理、考核力度,加快完善容错纠错机制,使“勇担当善作为”成为双阳干部的内在追求。

三是以组织建设为“基”。

围绕强功能、补短板、创品牌,推动农村党建、城市党建、非公党建、机关党建等各领域党建全面进步、全面过硬。

有针对性地对优秀村党组织书记进行培训,推动乡镇层面统筹利用资源、资金、政策发展村级集体经济,以深化“1+3+X”基层治理模式推进自治、法治、德治相结合的乡村治理体系建设,使基层党组织更好地服务党员、服务群众、服务发展。

四是以人才建设为“本”。

坚持以战略思维、长远眼光谋划推动新时代人才工作,落好政策、做好协调、搞好服务,建立健全编外聘用、人才公寓等引才留才举措办法,着力引进一批高层次人才及创新创业队伍,切实为长春城市副中心建设提供人才支撑。

坚持内外结合,在舆论引导、树立形象上造势鼓劲。

宣传工作是党的优良传统和政治优势,必须按照市委提出的“一五一一”工作思路,弘扬主旋律、提振精气神,为双阳振兴发展提供坚强的思想保证和舆论支持。

四举措激活基层党建“红细胞”

四举措激活基层党建“红细胞”

四举措激活基层党建“红细胞”作者:孙宏彬来源:《共产党员·上半月》2021年第11期近年来,辽宁新宾满族自治县针对农村基层党建工作實际,以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点,通过抓工作导向、制度建设、创新载体、积分管理等措施,全面激活农村基层党建“红细胞”。

星级管理“立标杆”。

按照“立标杆、强引领,抓两头、促中间”的思路,坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则,通过科学设星、申报创星、考核评星等方法步骤,对全县基层党组织考核打分,评定党组织星级等次,进行分级管理。

通过及时增星或摘星,增加基层党组织的荣誉感,激发晋位升级的内在动力,督促基层党组织自觉对照标准,查找差距,巩固优势,补齐“短板”。

目前,全县打造“五星级”示范点172个,引领基层党建工作全面进步全面过硬。

制度规范“讲规矩”。

按照“严、精、细、实”工作标准,建立健全党员领导干部联乡包村、党组织书记抓基层党建述职评议考核等制度,压紧压实基层党建责任。

利用“辽沈智慧党建云平台”,按季实行党的组织生活计划管理,推动基层党组织规范党内政治生活。

进一步完善村级组织为民服务全程代理、村干部轮流值班等规章制度,全面提高农村基层党建工作规范化、制度化水平。

通过开展岗位培训、承诺践诺、违法违纪村干部清理调整等方式,切实增强农村基层党组织书记的履职意识。

创新载体“建平台”。

依托村级组织阵地,探索建立25个村书记工作室,择优筛选25名帮带书记与其他156名村党组织书记结对帮扶,围绕党支部规范化建设、产业化发展、和谐创建、村屯建设等方面,强化示范引领、互帮共进,着力提高村党组织书记队伍整体素质和农村基层组织建设水平。

创新党员教育管理,开展形式多样的学习教育,分领域实施“垃圾分类先锋行”“三亮五争”“五争一树”等党建载体活动,为党员严格要求自己、率先垂范搭建平台。

积分管理“促执行”。

以党支部为单位,将有条件参加组织生活的党员全部纳入“党员积分制”范畴。

开展创建“四强”基层党组织活动全面加强基层党的建设实施方案.doc

开展创建“四强”基层党组织活动全面加强基层党的建设实施方案.doc

开展创建“四强”基层党组织活动全面加强基层党的建设实施方案为全面贯彻党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,扎实推进基层党的建设,充分发挥基层党组织作用,全面提升基层党建工作水平,保障推动全市经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展,根据市委组织部、市直机关工委的要求,现就我局开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”基层党组织创建活动,制定实施方案如下:一、指导思想开展创建“四强”基层党组织活动,要全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕改革发展稳定大局,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,与开展深入学习实践科学发展观活动相结合,紧密结合环保部门实际,找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点,切实提高推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力和实效,进一步巩固扩大党员先进性教育活动成果,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强组织保障。

二、目标任务通过开展创建活动,要使环保系统基层党组织达到“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的目标。

推动发展能力强,就是深入学习实践科学发展观,自觉推进加快发展、科学发展、又好又快发展;有利于科学发展的工作机制建立健全,影响科学发展的突出问题得到有效解决;推动科学发展成效显著,环保工作各项目标任务(来源:文秘114 ***)圆满完成。

服务群众能力强,就是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,联系和服务群众的机制健全、渠道畅通;各项惠民措施落实,群众反映的实际问题和具体困难及时解决,机关效能建设得到加强,工作作风和工作实绩群众满意、社会公认,领导班子民主测评满意率高。

凝聚人心能力强,就是坚持群众路线,紧密团结群众、聚集人才,在群众中威信度高、影响力强;党组织设置方式科学合理,各方面优秀分子积极向党组织靠拢,党的组织和党的工作实现广泛覆盖;党组织生活健全,党内激励、关怀、帮扶机制健全落实,党组织号召力、凝聚力强。

公务员遴选考试公文写作提纲

公务员遴选考试公文写作提纲

公务员遴选考试公文写作提纲1.提高“一班人”抓落实的能力一是勤奋学习,求知强能不自满。

二是科学决策,遵循规律不蛮干。

三是改进作风,真抓实干不漂浮。

2.联系战位深学聚力打赢真做一、围绕中心转,把学习教育的目标指向瞄准战场。

二、跟着任务走,把实践转化的平台条件定格战时。

三、聚力打赢做,把党员干部的身份职责尽到战位。

3.扎实做好考察帮建工作一、着眼解决问题,把握帮建重点。

二、抓住关键环节,确保帮建质量。

三、加强组织领导,巩固帮建成果。

4.打牢干部履职尽责的思想基础一是坚持理论灌输与释义解惑相结合。

二是坚持思想教育与管理监督相结合。

三是坚持正面表彰与负面警示相结合。

5.大力提高基层党支部书记队伍素质能力一、创新选拔机制,解决好“选准”的问题。

二、完善培训机制,解决好“提高”的问题。

三、健全管理机制,解决好“稳定”的问题。

四、强化激励机制,解决好“尽心”的问题。

6.对加强基层风气建设的几点考虑一、加强基层风气建设,关键要抓好领导机关。

二、加强基层风气建设,根本要靠制度作保证。

三、加强基层风气建设,重点要推进基层民主。

7.做实调整改革中干部思想稳定工作一、在思想旗帜感召中铸魂,亮出革命干部对党忠诚的名片。

二、在红色基因感染中强心,挺起革命干部担当使命的铁肩。

三、在能量磁场感应中正行,铆足革命干部实干创业的拼劲。

8.着眼“改革不改向”一、坚守初心,确保听党指挥“魂不丢”。

二、凝聚共识,确保投身改革“志不变”。

三、强化定力,确保履职尽责“心不散”。

9.推动“两学一做”学习教育向实践转化一、坚持党委统揽,在形成合力上下功夫。

二、坚持学深悟透,在深化理解上下功夫。

三、坚持问题整改,在督导检查上下功夫。

四、坚持结合融合,在实践转化上下功夫。

10.激发适龄青年参军入伍的报国情怀一、下好先手棋,扎实抓好大国防教育,打牢全民国无防不立的思想根基。

二、打好主动仗,重点做好征兵季宣传,夯实青年到部队建功的理想信念。

三、亮出组合拳,注重做好适应期引导,激发为家乡争光添彩的壮志豪情。

夯实基础抓党建党建引领促发展

夯实基础抓党建党建引领促发展

夯实基础抓党建党建引领促发展作者:暂无来源:《青海党的生活》 2018年第11期为全面提升党建科学化工作水平,增强党组织凝聚力、创造力和战斗力,切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,平安区三合镇以党建工作为核心,突出全面从严治党,坚持思想教育从严、落实责任从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严,切实增强做好党建工作的责任感和使命感,不断巩固党的执政地位,夯实党的执政基础。

贯穿“一条主线”,全面提升基层党组织凝聚力和战斗力。

为进一步加强基层党组织建设,全面贯彻落实从严治党第一责任,以党建统领各项中心工作,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,找准党建和中心工作契合点,全面推行“党建融合”模式,通过“党建融合队伍建设”“党建融合精准扶贫”“党建融合扫黑除恶”“党建融合作风建设”,把党组织建设深度融入到经济建设和社会发展工作中,统筹推进,使得农村党组织班子团结协作,队伍坚强有力。

采取“两项举措”,打造特色“固定党日”,激发党员动力。

为开展好“固定党日”活动,丰富活动开展的载体,三合镇各农村党组织采取“固定党日+特色”模式,通过严格“固”常态,做好“+”特色,不断丰富活动内容,助推党内组织生活规范化,激发党员动力,使党组织各项工作开展得有声有色,并取得了实实在在的效果。

通过“三讲三学三提升”,全面打造学习教育培训新模式。

为进一步加强基层党组织凝聚力,完善党员领导干部学习教育培训机制,提升领导干部执政能力,提高党员干部队伍整体素质,有效增强学习教育培训的针对性和实效性,不断夯实基层党组织基础,通过创新开展“三讲三学三提升”活动,构建了“集中培训+党课教学+网络点学+警示教育”“四位一体”的学习教育培训新模式,不断激发党员干部自我提高、自我完善、自我教育的内在动力。

推行“四部曲”工作法,促进基层党建工作全面提升。

为深入贯彻落实省第十三次党代会精神,全面推进党建重点工作任务,三合镇采取“四部曲”工作法,确保党建有序推进。

务实创新抓党建凝心聚力促发展

务实创新抓党建凝心聚力促发展

务实创新抓党建凝心聚力促发展作者:陈晓彬来源:《中国经贸》2019年第03期在习近平新时代中国特色社会主义思想中,关于党的建设的思想占有极其重要的地位。

习近平总书记提出的一系列新思想新观点新要求,为全面提高党的建设科学化水平提供了新的理论指导。

面对新形势、新问题、新任务,中共深圳市卫光生物制品股份有限公司委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足自身实际,提出“坚持政治引领,突出问题导向,注重机制创新,扎实开展党建工作”的总体思路,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,努力解决制约企业改革发展的重点难点问题,以党建推动企业更好发展。

一、坚持政治引领,着力强化党的科学理论武装头脑、统一思想卫光生物党委重点强化对党的科学理论的系统深入学习,切实把思想和行动统一到习近平总书记提出的一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署上来,不断增强理论指导实践的思想和行动自觉,切实用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。

一是加强规划部署,推进学习教育常态化制度化。

召开党建专题会议,对全年党员学习教育工作进行分析研究和安排部署,把学习教育作为全年党建工作重点,严抓落实。

制定全年学习教育实施方案以及学习计划表,把年度、季度、月度学习目标任务进一步细化和量化,把具体学习内容进一步分解和定责。

二是实施集中学习例会制度,加强经常性学习教育。

公司党委及各党支部班子每月至少集中学习1-2次,党员每月至少集中学习1次,重点学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容,学习方式以诵读原文、理论宣讲、互动交流、撰写心得体会为主。

三是落实“三会一课”制度,发挥新媒体作用。

制定“三会一课”年度计划,通过领导干部带头讲党课、专题讲座等形式组织党员学习,同时充分利用微信企业号、微信群、OA系统等平台,微信企业号每月推送学习信息,微信群每日发送“每天一学”图片,并利用电子屏、宣传栏等载体,综合运用视频、图片、文字等形式,全方位、多角度、立体化组织开展学习,使学习教育覆盖全党、融入日常、深入内心。

加强基层党组织规范化建设的调研与启示

加强基层党组织规范化建设的调研与启示

加强基层党组织规范化建设的调研与启示作者:王秀丽来源:《新丝路(下旬)》2019年第05期加强和改进基层党组织建设,进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,是当前摆在各级党组织面前的一个重要课题。

近年来,扎赉特旗在加强基层党组织建设上进行了积极有益的探索与实践。

一、扎赉特旗基层党组织规范化建设工作和成效近年来,扎赉特旗严格落实全面从严治党要求,全面落实全国、全区、全盟组织部长会议精神,坚持服务中心、服务大局,高标准定位、高起点谋划、高质量推进,以“基层党组织规范化建设”为总载体,着力夯基础补短板、突出特色谋创新,基层党组织的战斗堡垒作用得到明显增强,党建服务发展的作用显著提升。

具体表现在:1.抓培训,强素质坚持短期培训与学历教育相结合,理论与科技知识相结合,多措并举开展嘎查村干部教育培训,提升村干部整体素质。

一是参加学历教育,提升学历层次。

依托兴安广播电视大学、兴安职业技术学院等主体班次,不断提升村干部的知识层次。

目前在校生160人;二是集中学习培训,提升工作能力;把村干部的培训纳入干部的总体培训计划,旗乡两级近几年已办班130余期,培训村书记、主任8000余人次;三是外出参观学习。

两年来,先后组织村党组织书记、主任200余人次分赴外地参观学习考察,学习借鉴外地先进村好的经验和做法。

四是顺利完成今年“党建直通车”站点建设工作。

共投入180万元,集中采购了“党建直通车”站点建设必备硬件,将目前能够接入互联网的嘎查村全部建成“党建直通车”站点。

全旗144个“党建直通车”站点建设工作已完成,共利用“党建直通车”召开各类会议及培训20余次。

2.抓经济,促发展2017年旗级财政列支1800万元,对51个集体经济“空壳村”和20个经济薄弱村进行重点扶持,同时充分调动帮扶单位积极性,挖掘自身优势助力发展集体经济。

根据实际,积极开发壮大集体经济的潜能,因村制宜,发挥优势,如:新林镇合理利用荒山闲置资源,以栽植榛子林作为嘎查村集体经济的长远积累,使之成为嘎查村集体经济不断发展壮大的“绿色银行”等。

把握规范要求 发挥组织优势 着力提升党支部规范化建设水平

把握规范要求 发挥组织优势 着力提升党支部规范化建设水平

把握规范要求发挥组织优势着力提升党支部规范化建设水平作者:杨川来源:《商情》2019年第27期[摘要]贯彻落实全面从严治党要求,坚持抓实基层、打牢基础,推动党支部建设全面进步、全面过硬,夯实工作基础,加强规范建设,不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,切实把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

[关键词]夯实基础工作效果分析党支部规范化一、具体做法2018年以来,按照厂党委关于加强党支部规范化建设的安排部署,结合所辖党支部实际情况,党总支重点在夯实基础工作、强化功能作用发挥、抓好阵地建设三方面下功夫,突出规范化,提升组织力,着力在基层党支部建设上取得新成效。

(一)夯实基础工作,提供“固强补弱”的组织保障一是建强支部班子。

大队每个联合站的人员较多、管理难度大,选优配强支部班子尤为重要,为此党总支充分考虑专业、年龄、气质等多方面因素构建合理班子结构。

曙五联站长、安全副站长都是80后,他们年轻、有干劲,但工作经验少,党总支为曙五联配备了经验丰富、擅长管理的苏延东书记,形成优势互补。

为提升党支部班子素质能力,在强化业务培训基础上,实行总支委员与基层党支部联建,每名党总支委员联建结对一个党支部,每月定期开展一次联建活动,帮助指导支部班子开展工作。

二是加强党员教育。

不同于采油、热注等单位班站分散,集输每个联合站都是一个“大院”,人员集中,大队充分利用这一优势,上级下发的文件通知第一时间组织党员学习,利用午餐后、下班等班車的零散时间开展支部委员会、党员大会,组织党员上大党课,虽然时间不长,但组织生活的频次和质量都很高,增强了党员教育时效性和灵活性。

同时,由于集输属于甲级要害单位,设备操作精度高,各党支部为党员设置了涵盖政治、安全、法制、技术等8个方面学习内容,突出在联合站现场进行体验式学习+实战性操作,不断提升党员的综合素质。

三是实施支部“星级”管理。

目前,集输各党支部建设水平参差不齐,为快速推进党支部规范化建设,党总支计划实施支部“星级”考核达标管理,每月25日政工组持考核表对各支部检查打分,考核结果在大队公示5个工作日,每季度末依据综合得分划为1-5个星级并进行差异管理,5星级党支部给予表彰奖励,3-4星级党支部给予督促指导,1-2星级党支部由支部书记在党员大会上进行剖析检讨,并组织党员到5星级党支部学习观摩,改进提高,实现晋位升级,从而推动各党支部规范化建设水平不断提高。

推动基层党支部标准化规范化建设

推动基层党支部标准化规范化建设

推动基层党支部标准化规范化建设摘要:现如今,各领域的不断提高和进步,人们对企业中党组织也越来越重视,抓住基层党支部建设这个核心关键,并紧抓不放,不仅在战争年代能够取得胜利,和平年代也同样经受住了严峻的考验。

因此,推动支部标准化建设是支部工作的核心,推动支部工作落实是管党治党的核心,只有不断完善和提升党支部标准化建设,才能巩固党长期执政的组织基础,才能为企业高质量发展提供可靠的组织和制度保证。

关键词:基层党支部;标准化;规范化建设引言加强基层党支部标准化规范化建设,是推动全面从严治党向基层延伸的有效举措,也是提升基层党支部组织力的主要抓手。

推动基层党支部标准化规范化建设要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为突破口,统筹推进基层支部标准化规范化建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

1当前国有企业党支部建设存在的主要问题1.1党支部建设注重形式比较多。

贯彻执行党内制度的力度不够,讲求实效比较少,存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

年轻党员逐步增多,思想活跃,会利用各种先进载体,但无法长期坚持并落地生根。

1.2党组织生活重表象比较多在开业务、经济工作会时顺便说说党建方面的事,用业务会代替组织生活会。

尤其是民主生活会和组织生活会,效果不够理想,大都抱着不能得罪人的态度,提问题少而宽泛,把批评搞成建议。

自我批评是蜻蜓点水,泛泛而论,点的问题谁都能对上,批评与不批评没有什么区别。

对支部存在的问题不敢认真开展批评,达不到解决自身问题的目的。

开展党员教育活动,将上级文件拿来照本宣科,找几篇报刊、杂志上的文章读一读,党员有没有听进去,听进去多少,效果如何无从得知,把教育活动单纯当成了完成任务。

1.3党支部活动重党内的多开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心,集聚人才,贯彻落实党的路线方针政策,增强党组织的影响力、号召力和战斗力。

党支部开展活动一般都会限定在支部党员中,缺少与党外群众的沟通和联系。

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核心引领显担当,凝魂聚力促发展
——打造基层党组织规范化建设
近年来,XX党支部坚持党建引领,聚焦争先创优,激发队伍活力,全面加强党支部工作谋划和全局统揽,切实发挥出党支部战斗堡垒作用。

我们围绕“党组织规范化建设”这条主线,把握“班子领航能力、党员内生动力、组织制度落实”三个着力点,班子凝聚力不断增强,党员队伍群众认可度显著提升,党组织规范化建设趋于规范。

一、强化核心引领,建强支部战斗堡垒
XX党支部将班子建设作为队伍抓建的核心,重视“头雁效应”发挥。

xxxx年至今,支部班子先后历经x次调整,支部始终坚持“队伍强不强,班子是关键”这一根本认识,始终坚持“目标明确,责任清晰,行动自觉”这一基本要求,始终坚持“抓大放小,结果导向,统揽全局”这一总体思路,具体做到“四个带头”。

一是带头“讲政治”。

干部首先重视自身理论学习,深入研读党的理论方针政策,结合本职岗位做到学思践行,提升政治站位。

二是带头“讲纪律”。

支部班子成员坚持从我严起,以上率下,强化作风养成,带头监督执纪,大力提倡“双向监督,双向管理”,切实维护组织原则性和战斗性。

三是带头“讲担当”。

支部班子敢于喊响“向我看齐,跟我干”的口号,在训练中、工作中表率在前,在重大安保、重要考核、改革转隶等时期体现担当。

四是带头“讲履职”。

要求队员爱岗敬业,建功立业,先从班子成员自身做起,树牢“两无一有”标准理念(督查检查无问题,安全稳定无事故,重点工作有成绩),争做本职岗位“优等
生”。

二、紧扣凝魂聚力,激发党员队伍活力
XX党支部坚持“育魂铸人,队伍主体”理念,凝练“国和即是家”作为队魂,提炼“三永”精神作为队训(永不懈怠,永不言弃,永立潮头)。

分析研判制约党员队伍作用发挥的突出问题,重视党员队伍内生动力激发。

一是党员发展培养形成“闭环设计”。

确定入党积极分子时,坚决破除“论资排辈、资历优先”的陈旧观念,严格标准,广谏民意,突出实绩,切实把好“入口关”;组织对象发展工作中提高重视,加大力度,联系人原则为一名干部及所在党小组组长或班长,便于了解反馈党员个人真实情况;党员转正之后,常态坚持“党员结对”,新老党员“互学互促”。

二是党员作用发挥打开“全景天窗”。

遵循党员成长轨迹,为每一名党员成长进步画好“路线图”,明确“标准线”,建立“责任田”,擅用民主评议党员、批评与自我批评,将党内监督、群众监督、自纠自省有机结合。

三是党员身份认同建立“坐标体系”。

支部根据改革进程和指战员思想价值观念特点,弱化“业务强弱论英雄”的单一导向,重视培养“一专多能”的综合型、服务型党员队伍,引导党员端正态度,认清长短,发挥自身优势服务XX全面建设,提升为民服务本领。

XX党员队伍中涌现出xxx这样善于打开队员思想心结的“知心人”,xxx这样的业务建设“领军人”,xxx这样的文艺“小达人”,xxx 这样的XX宣传“小老师”,有效应对了后改革期基层工作点多面广任务重等现实压力。

三、直面现实困惑,打造组织规范运作
在从严治党的时代背景下,XX党支部直面制约基层党组
织制度有效落实的现实问题,主动作为,创新驱动,建立健全党员教育管理长效机制,打造组织规范运作。

一是以新《党章》和党内规章制度为依据,制作了《XX基层党组织规范化建设——党员一本通》。

支部积极探索基层党组织规划化建设,立足“增强党员党的意识,强化党员身份认同,发挥党员先锋模范”三个出发点,力求切实发挥党组织职能,提升组织生活制度落实执行力和透明度。

二是盘活辖区资源,联合辖区多家基层党组织,探索实践“区域化党建联建”。

XX 党支部提议,由xx街道党工委参与协调,先后与与街道文化办、XX文化馆等联合组成“文艺联队”,举办了“纳凉晚会”、“联谊乒乓球赛”、“不忘初心、牢记使命,勇当新时代排头兵、先行者”主题朗诵会等系列问题活动;与XX区精卫中心专家联合开展“XX员心理压力评估与疏导”课题研究;与游泳馆、xx公园、xx医院等单位达成联谊共建协议,积极参与社会面XX宣传,解决指战员现实需求,让指战员切实感受到“以队为家”的实惠实措。

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