广告传媒公司安全保卫工作规定
广告公司内部安全防范管理制度
第一章总则第一条为了加强广告公司内部安全防范工作，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司正常的生产、经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及来访人员。
第三条公司内部安全防范工作遵循“预防为主，防治结合”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司成立内部安全防范工作领导小组，负责公司内部安全防范工作的组织、协调、监督和检查。
第五条内部安全防范工作领导小组下设安全保卫部，负责具体实施安全防范工作。
第六条安全保卫部职责：1. 制定、修订和完善公司内部安全防范管理制度；2. 组织开展安全防范宣传教育活动；3. 负责公司内部安全设施的安装、维护和管理；4. 负责公司内部巡逻、检查、监控等工作；5. 负责处理公司内部发生的各类安全事故；6. 负责公司内部安全保卫工作的培训和考核。
第三章安全防范措施第七条公司内部安全设施：1. 建立健全消防设施，定期检查、维护，确保消防设施完好有效；2. 配备必要的防盗设施，如门锁、保险柜等；3. 加强公司内部监控系统的建设，实现重要区域的全覆盖；4. 建立门卫制度，对进出公司的人员和车辆进行登记、检查。
第八条公司内部安全防范工作：1. 员工应自觉遵守公司内部安全防范制度，不得擅自更改或损坏安全设施；2. 员工不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入公司；3. 员工不得在公司内部进行非法活动，如赌博、斗殴等；4. 员工应自觉维护公司内部环境，不得随意丢弃垃圾、损坏公共设施；5. 员工发现安全隐患，应立即报告安全保卫部，并采取措施消除隐患。
第九条公司内部安全教育培训：1. 定期组织员工进行安全防范知识培训，提高员工的安全防范意识；2. 对新入职员工进行安全防范教育，使其了解公司内部安全防范制度；3. 对安全防范工作有突出贡献的员工给予表彰和奖励。
第四章责任与奖惩第十条公司内部安全防范工作实行责任制，各部门负责人对本部门的安全防范工作负总责。
广告传媒公司安全管理制度
一、总则为确保公司全体员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 预防各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全。
2. 营造安全稳定的工作环境，提高公司整体安全水平。
3. 规范安全管理制度，强化安全责任，落实安全措施。
三、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
（2）员工应遵守国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，提高安全意识，自觉维护自身和他人的安全。
2. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
（2）新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司每月至少组织一次全面安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）各部门负责人应定期对本部门进行安全隐患排查，发现问题及时上报并整改。
4. 安全设施与设备管理（1）公司应配备必要的安全防护设施和设备，确保其完好、有效。
（2）员工应正确使用安全防护设施和设备，不得随意拆除或损坏。
5. 用电安全（1）公司严格执行用电安全管理规定，禁止私拉乱接电线。
（2）员工应正确使用电器设备，不得超负荷使用，发现电器设备故障及时报修。
6. 消防安全（1）公司严格执行消防安全管理制度，确保消防设施完好、有效。
（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，定期参加消防演练。
7. 交通安全（1）员工上下班应遵守交通规则，确保自身和他人的交通安全。
（2）公司车辆应定期进行维护保养，确保车辆安全性能。
四、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予批评教育、罚款、降职等处罚。
3. 对造成安全事故的单位和个人，依法追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
广告传媒公司安全保卫工作规定
广告传媒公司安全保卫工作规定一、总则1.广告传媒公司安全保卫工作规定（以下简称《规定》）是为确保广告传媒公司安全与稳定运行，保护员工人身安全及公司资产安全，规范安全保卫工作，订立的管理制度。
2.全体员工须严格遵守本规定，加强安全意识，履行安全责任，共同维护公司的安全和稳定。
二、安全管理体系1.建立完满的安全管理体系，明确安全管理的责任部门、责任人和各部门间的协作关系。
2.设立安全管理委员会，负责订立安全规章制度，及时更新安全防护措施和应急预案，并定期组织安全培训和演练。
3.加强对安全近况的监测和评估，及时发现潜在风险和安全隐患，采取相应的防备和掌控措施。
三、安全保卫措施1.建立完满公司出入管理制度，实行身份验证措施，确保只有合法的员工和访客进入公司办公区域。
2.安装安全监控系统，掩盖公司的办公区、停车场、仓库等紧要区域，并定期检查和维护设备的正常运行。
3.建立火灾防掌控度，加强消防设施的维护和管理，配备充分数量和种类的灭火器材，并定期组织消防演练。
4.安装安全报警系统，确保能及时发现各种突发事件，如偷窃、抢劫等，及时采取应急措施并报警。
5.建立保密管理制度，对公司的商业机密和员工个人信息进行保护，严禁泄露或擅自使用。
6.定期进行安全检查，包含场合、设备、系统等，及时发现并除去安全隐患，确保公司安全。
四、员工安全教育和培训1.全体员工应进行安全教育和培训，并签订相关安全责任书。
新员工入职时，必需接受公司的安全培训，并通过考核后方可上岗。
2.公司将定期组织各类安全培训和考核活动，包含但不限于火灾防控、紧急处理、电器用品安全使用等，以提高员工的安全意识和应急本领。
3.对不依照公司安全规章制度执行，存在安全违规行为的员工，将依据公司内部管理制度予以惩罚，并记录入个人档案。
五、安全事故和事件处理1.一旦发生安全事故或突发事件，员工要立刻采取紧急措施，保护本身和他人的生命安全，同时立刻上报公司安全管理部门。
广告公司安全管理制度
广告公司安全管理制度第一章总则第一条为了加强广告公司安全管理，保障员工的生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，依据国家有关法律法规和有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于广告公司全体员工、外来人员以及来访人员，所有人员必须严格遵守本制度的规定。
第三条广告公司要加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，防范和减少事故的发生。
第四条广告公司应当建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人员，明确各岗位的安全职责，切实加强对全公司安全生产工作的管理。
第五条广告公司要定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患要及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。
第六条广告公司应当建立完善的安全事故报告和应急预案，及时合理地处理各类安全事故，最大限度地减少安全事故带来的损失。
第七条广告公司要重视安全生产宣传教育工作，利用各种渠道和形式，广泛宣传安全生产知识，提高员工和外来人员的安全意识。
第八条广告公司要严格按照法律法规和有关规定，制定和执行各项安全生产制度，加强安全管理，保障员工的安全权益。
第二章安全生产管理第九条广告公司应当制定并不断完善相关的安全生产制度，包括但不限于安全生产管理制度、安全隐患排查制度、安全培训和教育制度等。
第十条广告公司应当建立健全安全管理机构，明确各岗位的安全职责和权限，切实加强对全公司安全生产工作的管理。
第十一条广告公司要加强对各类设备设施的监督和管理，确保设备设施的正常运行，防止设备故障导致的安全事故。
第十二条广告公司要定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患要及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。
第十三条广告公司要制定安全生产应急预案，定期进行演练，及时合理地处理各类安全事故，确保安全事故的最小程度的损失。
第十四条广告公司要建立健全安全事故报告和记录制度，对发生的各类安全事故要及时报告，并做好事故记录和事故分析，总结经验教训，避免类似的事故再次发生。
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，保障公司员工人身和财产安全，维护公司正常秩序，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司安全保卫管理制度是公司员工必须遵守的行为准则，所有员工必须严格遵守，确保公司工作环境的安全稳定。
第三条公司安全保卫管理应当符合国家法律法规和公司内部规章制度的要求，坚持预防为主，综合治理的原则，全员参与，共同维护。
第四条公司安全保卫管理应当坚持“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的原则，建立健全完善的管理制度，确保公司工作环境的安全稳定。
第五条公司安全保卫管理应当根据公司实际情况，结合不同部门的特点和工作内容，制定具体的管理措施和方法。
第二章安全管理责任第六条公司领导层应当始终把安全保卫放在首位，强化安全生产责任，切实承担起安全生产管理责任。
第七条公司要加强安全生产管理和监督检查，实施“一岗双责”，明确责任清单，强化责任追究，建立健全安全生产责任制度。
第八条公司要建立健全安全生产委员会和安全生产管理机构，加强安全生产管理人员队伍建设，提高安全管理水平。
第九条公司要加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司要强化安全风险防控，严格执行安全操作规程，切实做好各类安全防范工作，确保公司安全保卫工作的顺利开展。
第三章安全生产管理制度第十一条公司要建立健全安全生产管理制度，明确安全生产各项工作的责任部门和责任人员，明确安全生产工作流程和工作要求。
第十二条公司要制定安全生产计划，明确安全生产目标和任务，细化分解安全生产任务，落实具体措施，确保安全生产目标的实现。
第十三条公司要建立健全安全生产考评制度，定期进行安全生产检查和评估，及时发现问题，及时整改，确保安全生产管理工作的顺利推进。
第十四条公司要强化安全生产宣传教育，普及安全生产知识，加强员工培训，提高员工安全防范意识和应急处置能力。
第十五条公司要建立健全事故隐患排查制度，定期组织开展事故隐患排查工作，及时整改事故隐患，消除事故隐患隐患。
广告传媒公司 安全保卫工作规定
广告传媒公司安全保卫工作规定(一)消防管理规定:办公室是公司消防工作的职能部门,负责消防工作的宣传、传达、组织、布置、协调、监督、检查及火灾事故的善后协调处理。
1、各部门必需指定消防安全责任人,明确职责,依据本部门的特点制定消防工作规章制度,制定切实可行的灭火应急方案。
2、各部门每季度对消防器材进行一次清洁检查,每年开展一次防火灭火学问的宣传教育,每年组织一次消防训练和演习。
3、消防设施和器材配置以及消防通道的设置要符合消防主管部门的规定,在消防设施、器材设置处和消防通道出口处,应当设有明显标志以及应急照明系统。
4、电源线路的布局走向以及电器设备放置的位置应当规范合理,各部门要定期对电源线路、电器、配电箱(板)、开关、插头、接线板等进行检查、维护,发觉问题马上整改。
禁止乱拉电线。
办公室和其它工作区域未经同意不得擅自使用或安装电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、微波炉、空调以及其它大功率电器设备.5、严格易燃易爆物品的管理,易燃易爆物品必需指定专人负责保管,存放在特地的位置或箱、柜内。
6、各部门应依据季节、气候特点,适时进行防火检查,发觉隐患,必需马上整改。
公司办公室对各部门防火状况进行监督、检查。
7、违反消防规定者将严肃处理,当发生火灾时,要积极组织扑救,准时报警。
事后应将火灾原因、教训、整改意见及处理结果报公司办公室。
(二)火警、火灾应急措施为增加公司全体职工对突发火警、火灾的快速反应能力,做到对各类火警、火灾实施有步骤、有程序地紧急扑救措施,保证公司工作生产的正常进行,结合公司实际制定火警、火灾应急方案。
1、报案程序:公司职工发觉火警、火灾后,要保持清醒的头脑,根据火警、火灾应急措施,边扑救边报告。
报告顺序是大楼消防中心、保安人员、部门领导、办公室、公司领导。
2、职责区分:A、公司领导职责:公司领导接到报警后,必需马上赶赴现场。
协作消防指挥抢救工作,疏散人员和物资,维护火场次序,保护好现场。
当公安机关消防队赶到后,积极协作支持公安消防部门工作,并赐予一切便利。
广告传媒公司安全保卫工作规定
广告传媒公司安全保卫工作规定第一章总则第一条目的和依据本规定是为了保障广告传媒公司的生产经营秩序，维护员工和资产的安全，防范和减少各类安全事故的发生而订立。
本规定依据国家法律法规、公司章程以及相关制度订立。
第二条适用范围本规定适用于广告传媒公司的全部员工、访客以及相关合作伙伴，包含公司内部办公区域、生产车间、仓库、停车场以及员工留宿楼等场合。
第三条安全保卫组织机构公司应设立安全保卫部门，负责订立和执行安全保卫工作相关制度和措施。
安全保卫部门应配备专业的安全保卫人员，并与其他部门紧密合作，形成良好的协同机制。
第二章安全管理第四条安全生产责任制度广告传媒公司实行安全生产责任制度，明确各级领导人员在安全生产工作中的职责和权限，并进行相应的培训和考核。
同时，每年订立安全生产目标，并对目标的完成情况进行评估和总结。
第五条安全生产培训广告传媒公司应定期组织安全生产培训，包含岗位安全培训、应急救援培训等。
培训内容应贴近实际工作情况，提升员工的安全意识和应急处理本领。
第六条工作场合安全1.广告传媒公司应定期进行工作场合安全检查，发现并及时除去安全隐患。
2.确保生产设备、工具和器材的安全可靠，并进行定期维护和检修。
3.工作场合应保持通风良好，防止有毒有害物质积聚。
4.工作场合必需配备必需的安全警示标识和应急设备，并定期进行检测和维护。
第七条火灾防控1.广告传媒公司应订立火灾防控方案，并组织员工进行火灾防控培训。
2.灭火器材应定期检测，确保可靠性，并设有明显的标识和易于取用的位置。
3.安全通道和紧急疏散通道应保持畅通，不得堵塞。
第八条电气设备安全1.电气设备应依照国家标准进行选型和安装，并定期检测和维护，确保安全可靠。
2.禁止在电气设备四周堆放易燃、易爆物品，严禁私拉乱接电线，确保电气设备四周环境乾净。
第九条作业安全1.严格执行作业准入制度，外来人员必需经过规定的审批程序和安全培训后方可进入作业现场。
2.紧要作业前需编制作业方案，并由相关人员负责审核和签字确认。
广告传媒公司安全保卫工作规定正式样本
文件编号：TP-AR-L4440There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________广告传媒公司安全保卫工作规定正式样本广告传媒公司安全保卫工作规定正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
（一）消防管理规定：办公室是公司消防工作的职能部门，负责消防工作的宣传、传达、组织、布置、协调、监督、检查及火灾事故的善后协调处理。
1、各部门必须指定消防安全责任人，明确职责，根据本部门的特点制定消防工作规章制度，制定切实可行的灭火应急方案。
2、各部门每季度对消防器材进行一次清洁检查，每年开展一次防火灭火知识的宣传教育，每年组织一次消防训练和演习。
3、消防设施和器材配置以及消防通道的设置要符合消防主管部门的规定，在消防设施、器材设置处和消防通道出口处，应当设有明显标志以及应急照明系统。
4、电源线路的布局走向以及电器设备放置的位置应当规范合理，各部门要定期对电源线路、电器、配电箱(板)、开关、插头、接线板等进行检查、维护，发现问题立即整改。
禁止乱拉电线。
办公室和其它工作区域未经同意不得擅自使用或安装电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、微波炉、空调以及其它大功率电器设备.5、严格易燃易爆物品的管理，易燃易爆物品必须指定专人负责保管，存放在专门的位置或箱、柜内。
安全保卫工作制度
安全保卫工作制度一、制度目的为了保障公司职工人身财产安全，维护公司设施设备的稳定性，建立符合公司实际的安全保卫工作制度，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工和来访者。
三、安全防范措施1、保安：公司安保人员负责公司内部的安全工作。
2、门禁系统：公司设置门禁系统，严禁未受邀请的人员进入公司。
3、监控系统：公司安装视频监控系统，全天候监控公司内部的情况，一旦发现异常情况及时上报。
4、应急预案：公司制定了科学的应急预案，如遇突发情况及时调动应急队伍进行处理。
5、警铃：公司内部设有警铃，一旦出现危险情况，员工可按下警铃报警。
四、员工安全教育1、员工入职时，公司组织安全培训和应急演练，使员工熟悉公司内部的安全制度和应急措施，增强岗位安全意识和自防能力。
2、公司组织定期的安全培训，及时向员工传达安全知识和安全技能，及时纠正员工的安全行为。
3、公司利用内部通讯工具、安全公告栏等方式及时发布公司安全要求及注意事项，引导员工形成安全意识。
五、员工安全制度1、员工上班前应先刷卡，按规定时间出勤，不得迟到早退。
2、员工进入公司时应佩戴公司工牌，并配合安保人员安检。
3、公司内禁止吸烟。
4、公司禁止携带易燃易爆物品和其它危险品进入公司。
5、公司倡导节能环保，员工应自觉遵守节能环保相关规定。
6、公司内禁止饮酒，工作时间禁止饮用酒类饮料。
7、员工处理公司机密文件时应严格保密，不得带出公司内部。
六、安全检查1、公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，加强公司安全设施管理。
2、安全检查时，公司安全员工有权对来访者进行安全检查。
3、公司对安全检查中发现的问题，负责整改，不得有疏忽、漏检情况。
七、安全事故的处理1、如发生安全事故，应第一时间通知公司负责人和安保人员，采取必要的紧急处置措施，并立即组织相关人员进行事故调查处理。
2、发生安全事故的员工，应当积极配合公司做好相关安全事故调查和处理工作。
3、安全事故处理应依法依规进行，保障员工、公司的合法权益。
公司安保保卫管理制度
公司安保保卫管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全保卫工作，保护公司员工和财产安全，维护公司的正常生产秩序，特制定本管理制度。
第二条公司安保保卫管理制度适用于公司全体员工和有关外来人员，包括公司内外所有的活动场所。
第三条公司安保保卫管理制度要坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学管理的原则。
第四条公司安保保卫工作需协调各部门之间的工作，建立起一套完备的保卫工作机制。
第五条公司安保保卫管理制度由公司安全保卫部门负责制定、实施和监督。
第二章安全保卫责任第六条公司安全保卫部门是公司安保保卫管理的牵头部门，负责公司的整体安保工作。
第七条各部门应加强对员工的安全保卫意识教育，确保员工了解并执行公司的安保制度。
第八条公司领导应发挥表率作用，关心员工的安全保卫工作。
第九条公司各级领导及主管人员要切实承担好公司安全工作的责任，将员工的安全作为首要任务。
第十条公司安保保卫部门要加强与公安机关和安全技术单位的合作，提升公司安全保卫的综合能力。
第十一条公司安保保卫部门要定期对员工进行安全培训和演练，提高员工的应急处理能力。
第三章安保保卫措施第十二条公司要加强对公司内外人员的访客管理，必须提前向公司领导部门申报并办理相关手续。
第十三条公司要建立起健全的监控系统，对公司的安全隐患进行排查和监控。
第十四条公司要加大对重要设施和设备的保护力度，确保公司的正常运转。
第十五条公司要设置安全出口和紧急通道，确保员工在危险情况下的迅速疏散。
第十六条公司要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全保卫意识和技能。
第四章安全事件处理第十七条对于公司内出现的安全事件，公司安全保卫部门要立即组织相关人员进行处理，并报告公司领导。
第十八条对于公司员工的违法犯罪行为，公司要依法处置，并配合公安机关进行调查。
第十九条对于公司员工的意外事故，公司要立即组织抢救和处理，并做好相关资料的归档。
第五章外部合作与服务第二十条公司要加强与公安机关和相关安全技术单位的合作，保障公司的安全保卫。
广告应急预案安全保卫
随着广告行业的快速发展，广告活动日益增多，为确保广告活动的顺利进行，预防和减少安全事故的发生，保障活动参与人员的人身和财产安全，特制定本广告应急预案安全保卫方案。
一、指导思想全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学防控”的原则，确保广告活动安全、有序、高效地进行。
二、组织机构及职责1. 成立广告活动安全保卫领导小组，负责统筹协调、组织指挥广告活动安全保卫工作。
2. 设立安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作的组织实施、监督检查和应急处置。
3. 各部门、单位要明确安全保卫职责，落实安全保卫措施，确保广告活动安全。
三、安全防范措施1. 活动前安全检查（1）对活动场地进行全面检查，确保场地设施、设备安全可靠。
（2）对活动参与者进行安全教育培训，提高安全意识。
（3）对活动期间可能出现的风险进行评估，制定相应的应对措施。
2. 活动现场安全保卫（1）设立安全保卫区域，明确警戒线，确保活动区域安全。
（2）配备充足的安全保卫人员，加强对活动现场的巡逻检查。
（3）设置安全通道，确保人员疏散畅通。
（4）加强消防安全管理，配备足够的消防器材，定期进行消防演练。
3. 应急处置（1）设立应急指挥部，负责应急处置工作的指挥、协调和调度。
（2）制定应急预案，明确应急处置流程和措施。
（3）加强应急演练，提高应急处置能力。
四、宣传教育1. 加强安全宣传教育，提高活动参与者的安全意识。
2. 利用各种媒体，广泛宣传广告活动安全保卫工作。
3. 鼓励群众积极参与安全保卫工作，共同维护广告活动安全。
五、监督检查1. 加强对安全保卫工作的监督检查，确保各项措施落实到位。
2. 对安全保卫工作中的违规行为进行严肃处理。
3. 定期对安全保卫工作进行总结，不断完善安全保卫工作。
通过以上措施，确保广告活动安全、有序、高效地进行，为广告行业的繁荣发展创造良好的安全环境。
广告传媒公司安全保卫工作规定模板
广告传媒公司安全保卫工作规定模板第一章总则第一条目的和基本原则1.为了维护广告传媒公司的安全和稳定运营，保护员工的人身安全和资产利益，订立本规定。
2.本规定适用于广告传媒公司全体员工，包含公司内部人员和外来人员。
3.本规定遵从以下基本原则：–安全第一：将员工和资产的安全放在首位，确保工作环境的安全与稳定。
–防备为主：重视事前安全防范，强调事故和安全纠纷的防备。
–综合整治：通过多项措施综合整治，保证安全工作的全面性和连续性。
第二章组织架构和职责第二条安全保卫机构1.广告传媒公司设立安全保卫部门，负责公司的安全工作，该部门直接向公司管理层汇报。
2.安全保卫部门应组建安全保卫小组，负责订立安全规章制度，规划员工的安全培训和应急预案的编制。
第三条安全保卫职责1.安全保卫部门的重要职责包含：–订立安全规章制度和应急预案，并确保其执行。
–负责安全事件的调查、处理和追责，保障公司的正常运营。
–定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
–定期检查、维护公司的安全设施和设备，确保其正常运行。
–跟踪研究安全保卫管理的先进经验和新技术，及时引进和推广。
2.全部员工有责任参加公司的安全保卫工作，依照规章制度执行，并自动报告安全隐患和问题。
第三章安全管理第四条安全检查和防范措施1.安全保卫部门应定期对公司的各个区域、设施和设备进行安全检查和评估，发现隐患及时整改。
2.安全保卫部门应订立安全防范措施，包含但不限于：–安全巡逻制度：定期对公司内外区域进行巡逻，加强对周边环境和安全设施的监控。
–出入管理制度：建立严格的出入登记制度，限制非公司人员进入公司区域。
–安全教育和培训：定期组织员工参加安全教育和培训，提高安全意识和应急处理本领。
第五条突发事件应急预案1.安全保卫部门应编制突发事件应急预案，包含火灾、地震、恶劣天气等突发事件的处理流程和责任分工。
2.安全保卫部门应定期组织演练和应急演练，检验预案的可行性和员工的应急响应本领。
公司安全保卫管理规定
公司安全保卫管理规定一、总则为加强公司安全保卫管理，维护公司安全秩序及正常生产经营，依照国家法律法规和公司实际情况，制定本规定。
二、管理责任1. 公司顶层领导对公司安全保卫工作负总责。
2. 安保部门是公司安全保卫的具体实施单位，负责安全保卫工作的组织、实施、监督和管理工作。
3. 各部门和人员要认真遵守规定，保护公司的财产和人身安全，对于发现的问题应第一时间报告安保部门。
三、基本工作1. 公司要对员工进行安全教育和培训，强化员工安全意识，提高员工安全技能。
2. 安保部门要定期安排巡逻人员巡查公司园区，发现问题及时处理。
3. 公司要实行严格的出入管理制度，对外来人员要进行登记并领取访客证，员工要使用员工证进行进出。
4. 公司要安装监控摄像头，做好视频监控，发现问题及时处理。
5. 公司要定期进行演练，提高员工面对危险事件的应变能力。
6. 安保部门要定期和有关单位协作开展联合执勤巡逻行动。
四、安全预防1. 工作场所的安全防护设施要完整，定期进行检查和维护，确保设备正常运转。
2. 用电设备要安装漏电保护器，定期检查各电器线路。
3. 财物管理要做好防盗防火工作，对贵重物资要加强保管和保险。
4. 工厂要注意人员的安全，要为员工配备安全防护用品，例如安全帽、防护服、手套等，并进行培训和操作指导。
五、应急处理1. 发现问题时，安保部门应立即组织应急处理，对问题进行评估，及时采取措施，防止恶化。
2. 对应急处理措施要进行备案并定期检查和修正，确保应急处理的有效性。
3. 安保部门要与有关单位协作，对重特大突发事件进行应急预案制定和应急演练，确保应对危险事件的能力。
六、违纪处罚1. 对于违反本规定的人员，安保部门应立即进行调查，情况严重者应追究法律责任。
2. 对于有疏忽、违规、不作为等问题的人员要进行处理，情节严重者要进行追究责任。
3. 如果发现有人故意损毁公司公共财产，或者妨碍公司正常生产经营，则应进行严厉处罚。
七、维护管理1. 对本规定的解释权和修改权属于公司安保部门。
广告公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强广告公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，防止各类安全事故的发生，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。
第三条公司将安全管理工作纳入日常工作计划，明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全管理工作落到实处。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产领导小组，负责公司安全管理的全面工作。
第五条各部门负责人为部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负总责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任。
第三章安全生产管理第七条公司建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
第八条定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第九条加强设备设施的安全管理，定期进行检修和维护，确保设备设施安全可靠。
第十条严格执行安全生产操作规程，确保各项作业符合安全要求。
第十一条严禁违规操作，如发现违规操作行为，立即制止并报告上级领导。
第十二条加强火灾、盗窃、自然灾害等突发事件的应急处置能力，制定应急预案，定期组织演练。
第四章安全检查与考核第十三条定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产无隐患。
第十四条建立安全生产考核制度，将安全管理工作纳入绩效考核，对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励。
第五章附则第十五条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
一、员工安全责任1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全管理制度。
2. 正确使用安全防护设施，不得擅自拆除或损坏。
3. 不得酒后上岗，不得在工作时间进行赌博、打架斗殴等违法行为。
4. 上岗前应进行身体检查，确保身体健康，如有不适，应立即报告。
5. 不得在作业现场吸烟、使用明火等。
6. 不得在危险区域逗留，不得擅自进入危险区域。
二、设备设施安全1. 定期对设备设施进行检查、保养，确保设备设施安全可靠。
2. 设备设施发生故障，应立即停止使用，并及时报告维修部门。
广告传媒公司安全保卫工作规定实用版
YF-ED-J3906可按资料类型定义编号广告传媒公司安全保卫工作规定实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日广告传媒公司安全保卫工作规定实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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（一）消防管理规定：办公室是公司消防工作的职能部门，负责消防工作的宣传、传达、组织、布置、协调、监督、检查及火灾事故的善后协调处理。
1、各部门必须指定消防安全责任人，明确职责，根据本部门的特点制定消防工作规章制度，制定切实可行的灭火应急方案。
2、各部门每季度对消防器材进行一次清洁检查，每年开展一次防火灭火知识的宣传教育，每年组织一次消防训练和演习。
3、消防设施和器材配置以及消防通道的设置要符合消防主管部门的规定，在消防设施、器材设置处和消防通道出口处，应当设有明显标志以及应急照明系统。
4、电源线路的布局走向以及电器设备放置的位置应当规范合理，各部门要定期对电源线路、电器、配电箱(板)、开关、插头、接线板等进行检查、维护，发现问题立即整改。
禁止乱拉电线。
办公室和其它工作区域未经同意不得擅自使用或安装电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、微波炉、空调以及其它大功率电器设备.5、严格易燃易爆物品的管理，易燃易爆物品必须指定专人负责保管，存放在专门的位置或箱、柜内。
6、各部门应根据季节、气候特点，适时进行防火检查，发现隐患，必须立即整改。
广告维保安全管理制度
一、总则为了加强广告设施的安全管理，保障员工和人民群众的生命财产安全，防止各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有广告设施的安装、维修、保养和拆除等工作。
三、安全责任1. 安全生产责任制：各部门负责人对本部门广告设施的安全负总责，确保各项安全措施落实到位。
2. 安全教育责任制：各部门应定期对员工进行安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 安全检查责任制：各部门应定期对广告设施进行检查，发现问题及时整改。
四、安全管理制度1. 广告设施安装、维修、保养和拆除前，必须进行安全风险评估，制定安全措施。
2. 安装、维修、保养和拆除广告设施时，必须遵守国家相关安全标准和操作规程。
3. 安装、维修、保养和拆除广告设施时，必须穿戴符合要求的安全防护用品。
4. 高空作业时，必须采取安全防护措施，如设置安全带、安全网等。
5. 作业现场应设置明显的警示标志，确保作业人员、围观人员和过往行人的安全。
6. 作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
7. 严禁酒后作业、疲劳作业和违章作业。
五、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 组织员工参加各类安全知识竞赛和技能培训，提高员工的安全素质。
六、安全检查与整改1. 各部门应定期对广告设施进行检查，发现问题及时整改。
2. 安全检查应包括广告设施的安装、维修、保养和拆除等方面。
3. 对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保设施安全。
七、事故处理1. 事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
2. 事故发生后，及时上报公司领导和相关部门，并做好事故调查和处理工作。
3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，确保事故教训得到吸取。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司安全生产部负责解释。
3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保广告设施安全运行。
广告公司安全管理制度
一、总则为了加强广告公司的安全管理，保障员工的生命财产安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工及外来人员，各部门应认真贯彻执行。
二、安全管理目标1. 实现零事故，确保公司及员工的生命财产安全。
2. 保障公司资产不受损失，降低安全风险。
3. 提高员工安全意识，营造良好的安全文化氛围。
三、安全管理职责1. 公司安全管理委员会负责制定、修订和监督实施本制度，定期组织开展安全检查和评估。
2. 各部门负责人为本部门安全管理的第一责任人，负责本部门的安全管理工作。
3. 员工应遵守安全操作规程，主动报告安全隐患，配合安全管理工作的开展。
四、安全管理制度1. 人员安全（1）员工入职时，应进行安全教育培训，掌握安全操作技能。
（2）员工应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
（3）员工应严格遵守操作规程，不得违规操作。
2. 设备安全（1）设备采购、安装、使用和维护应符合国家相关安全标准。
（2）设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和安全操作规程。
（3）设备定期进行检修和维护，确保设备安全运行。
3. 环境安全（1）办公场所应保持整洁、通风、消防设施齐全。
（2）加强防火、防爆、防雷、防潮、防腐蚀等安全措施。
（3）定期对办公场所进行安全检查，消除安全隐患。
4. 车辆安全（1）车辆应定期进行维护和保养，确保车辆安全行驶。
（2）驾驶员应具备驾驶证和行车证，遵守交通法规。
（3）车辆行驶过程中，应关注路况，确保行车安全。
5. 保密安全（1）公司应建立健全保密制度，加强保密宣传教育。
（2）员工应严格遵守保密规定，不得泄露公司秘密。
（3）加强网络安全防护，防止信息泄露和恶意攻击。
五、安全检查与事故处理1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 事故发生后，立即启动应急预案，组织救援和善后处理。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
广告公司内部安全防范管理制度
一、总则为加强公司内部安全管理，保障员工人身和财产安全，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。
二、安全责任1. 公司成立安全领导小组，负责制定、实施、监督本制度的执行。
2. 各部门负责人为部门安全责任人，负责本部门的安全管理工作。
3. 所有员工均应遵守本制度，共同维护公司内部安全。
三、安全防范措施1. 人员管理（1）员工入职时，需进行安全教育培训，了解公司安全规章制度。
（2）员工离职时，应办理相关手续，确保公司财产不受损失。
（3）加强对临时工、实习生等外来人员的管理，明确其职责范围。
2. 物资管理（1）对公司物资进行分类存放，易燃、易爆、有毒等危险品须按规定存放。
（2）定期检查仓库设施，确保其安全可靠。
（3）严格实行出入库管理制度，防止物资丢失。
3. 设施设备管理（1）定期检查公司消防设施，确保其完好有效。
（2）严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。
（3）加强电梯、空调、电气等设备的安全管理，防止安全事故发生。
4. 保卫工作（1）设立保卫人员，负责公司内部安全巡逻。
（2）加强门卫管理，外来人员进入公司需登记、验证。
（3）定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。
四、安全教育与培训1. 定期组织员工参加安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 对新入职员工进行安全教育培训，使其了解公司安全规章制度。
五、安全考核与奖惩1. 公司将对各部门安全工作进行定期考核，对表现突出的部门和个人给予奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的，将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由公司安全领导小组负责解释。
2. 本制度自颁布之日起施行。
广告公司内部安全防范管理制度的实施，旨在保障公司内部安全，提高员工安全意识，为公司的持续发展创造良好环境。
各部门、员工应严格遵守本制度，共同维护公司内部安全。
融媒体中心安全保卫制度
第一章总则第一条为加强融媒体中心的安全保卫工作，确保融媒体中心正常、安全、有序运行，保障融媒体中心工作人员和设施的安全，根据国家有关法律法规，结合融媒体中心实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于融媒体中心的所有工作人员、设施、设备以及相关场所。
第三条融媒体中心安全保卫工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 责任明确，措施到位；4. 群防群治，协同作战。
第二章组织机构及职责第四条融媒体中心设立安全保卫工作领导小组，负责融媒体中心安全保卫工作的全面领导、协调和监督。
第五条安全保卫工作领导小组的主要职责：1. 制定和修订融媒体中心安全保卫制度；2. 组织开展安全保卫工作；3. 协调解决安全保卫工作中的重大问题；4. 定期对安全保卫工作进行监督检查；5. 对安全保卫工作有突出贡献的个人或集体给予表彰。
第六条融媒体中心各部门应当设立安全保卫责任人，负责本部门的安全保卫工作。
第七条安全保卫责任人主要职责：1. 组织落实本部门的安全保卫措施；2. 定期对本部门的安全状况进行检查；3. 对本部门工作人员进行安全教育和培训；4. 及时报告本部门的安全事故；5. 配合安全保卫工作领导小组开展安全保卫工作。
第三章安全防范措施第八条物质安全防范1. 融媒体中心应当加强防盗、防火、防爆、防破坏等措施，确保中心设施和设备的安全。
2. 中心内部应设置安全通道，确保紧急情况下人员疏散通道畅通。
3. 中心内部应设置安全监控设备，对重点区域进行监控。
第九条人身安全防范1. 对进入融媒体中心的人员进行身份验证，确保人员身份真实。
2. 加强对中心内部工作人员的安全教育，提高安全意识。
3. 建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第十条信息安全防范1. 加强融媒体中心信息系统的安全防护，防止信息泄露、篡改和破坏。
2. 对中心内部网络进行安全隔离，防止外部恶意攻击。
3. 定期对信息系统进行安全检查，及时修复漏洞。
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广告传媒公司安全保卫工作规定（一）消防管理规定：办公室是公司消防工作的职能部门，负责消防工作的宣扬、传达、组织、布置、协调、监督、检查及火灾事故的善后协调处理。
1、各部门必需指定消防平安责任人，明确职责，依据本部门的特点制定消防工作规章制度，制定切实可行的灭火应急方案。
2、各部门每季度对消防器材进行一次清洁检查，每年开展一次防火灭火学问的宣扬教育，每年组织一次消防训练和演习。
3、消防设施和器材配置以及消防通道的设置要符合消防主管部门的规定，在消防设施、器材设置处和消防通道出口处，应当设有明显标志以及应急照明系统。
4、电源线路的布局走向以及电器设备放置的位置应当规范合理，各部门要定期对电源线路、电器、配电箱(板)、开关、插头、接线板等进行检查、维护，发觉问题马上整改。
禁止乱拉电线。
办公室和其它工作区域未经同意不得擅自使用或安装电炉、电热杯、电吹风、电饭锅、微波炉、空调以及其它大功率电器设备.5、严格易燃易爆物品的管理，易燃易爆物品必需指定专人负责保管，存放在特地的位置或箱、柜内。
6、各部门应依据季节、气候特点，适时进行防火检查，发觉隐患，必需马上整改。
公司办公室对各部门防火状况进行监督、检查。
7、违反消防规定者将严厉处理，当发生火灾时，要乐观组织扑救，准时报警。
事后应将火灾缘由、教训、整改看法及处理结果报公司办公室。
（二）火警、火灾应急措施为增加公司全体职工对突发火警、火灾的快速反应力量，做到对各类火警、火灾实施有步骤、有程序地紧急扑救措施，保证公司工作生产的正常进行，结合公司实际制定火警、火灾应急方案。
1、报案程序：公司职工发觉火警、火灾后，要保持糊涂的头脑，根据火警、火灾应急措施，边扑救边报告。
报告挨次是大楼消防中心、保安人员、部门领导、办公室、公司领导。
2、职责区分：A、公司领导职责：公司领导接到报警后，必需马上赶赴现场。
协作消防指挥抢救工作，疏散人员和物资，维护火场次序，爱护好现场。
当公安机关消防队赶到后，乐观协作支持公安消防部门工作，并赐予一切便利。
B、办公室职责：办公室接到报警后，除一人留守与物业安保和公安消防部门进行联络外，全部人员快速赶到现场，投入扑救，并乐观做好抢救人员，爱护和疏散物资的抢险救灾工作，帮助维护好火场秩序，限制无关人员进入现场。
C、部门领导职责：部门领导接到报警后，马上赶到现场，和现场抢救人员共同灭火，帮助维护好火场秩序，爱护和疏散人员、物资。
当公安、消防队赶到现场时负责向导并一道开展灭火工作。
部门领导为现场第一责任人。
（三）重大、大型活动平安管理规定1、为了加强对本公司重大、大型活动的平安管理，确保重大、大型活动的顺当进行，依据国家广电总局《广播电影电视大型、重大活动平安管理方法》和重庆市的有关规定，结合本公司实际状况，制定本规定。
2、重大、大型活动的平安管理是保卫工作的重要组成部分，必需坚持“平安第一”的指导思想和“内紧外松”的原则，既要确保平安，又要便利工作。
3、公司办公室是本公司重大、大型活动平安的主管部门，负责活动中平安工作的组织、布置、协调、监督、实施，并详细负责以公司名义主办(承办)的重大、大型活动的平安。
涉及两个以上单位的重大、大型活动，应由主办(承办)单位保卫部门牵头，建立平安工作协调组制度。
4、举办重大、大型活动的承办部门，应当向本单位保卫部门准时通报活动的有关状况,制定平安保卫工作方案，并在申报活动时将平安保卫工作的初步方案同时上报公司办公室。
涉及需要报公安、消防部门审批范围的，承办单位应当在举办活动的30天前将活动的有关状况报公司由公司报报公安部门批准。
5、重大、大型活动现场的平安保卫工作由现场主管单位的保卫部门全面负责并详细组织实施。
现场主管单位无保卫部门的，可由主办(承办)单位的保卫部门负责组织实施平安保卫工作。
6、主办(承办)单位的保卫部门负责制作、发放、管理与活动有关的各种证（件）。
7、主办(承办)单位的保卫部门应当提前对活动的规模、现场、路线及设备、设施等进行平安检查，必要时可对参加活动的有关人员进行政审。
8、常常进行大型、重大活动的场所应当制定永备性的警卫方案，建立健全有关平安保卫工作制度，安装必要的平安设施。
9、保卫部门应当在活动前制定出切实可行的平安保卫工作方案和应急预案，并在活动中准时坚决地处置各种突发状况。
活动中发生爆炸、火灾的，应当马上组织人员疏散，快速撤离现场，组织救火，抢救并尽力掌握事态进展，并将嫌疑人送交公安部门处置。
活动中发生行凶、闹事和散发反动宣扬品、呼喊反动口号等破坏行为的，应当实行坚决措施将嫌疑人带离现场，稳定活动场所的秩序。
活动中发生暴力侵袭，而用正常手段又不能制止犯罪的，现场值勤人员可实行特别手段予以制止。
10、本规定由公司办公室负责解释，本规定自发布之日起施行。
（四）员工人身平安1、保障全体职工的人身平安，确保公司正常开展工作。
2、加强员工人身平安教育，提高员工人身平安意识。
3、公司为员工办（理）团体人身意外保险，规定保额内的投保费用由公司担当，超额部分由员工自己担当。
4、员工在工作时间内非员工自身缘由发生的人身平安事故，由投保的保险公司负责理赔。
如因员工自身缘由或蓄意、有意等缘由发生的人身平安事故，完全由该员工自负，公司不担当连带责任，公司将视情赐予处分，情节严峻者将解除劳动合同。
给公司造成损失的，公司有权要求赔偿。
5、员工应留意自身人身平安，严禁与他人斗殴或发生人身冲突，如因员工与他人斗殴或发生人身冲突而导致的人身平安事故，完全由该员工自负，公司不担当连带责任，公司将视情赐予处分，情节严峻者将解除劳动合同。
6、员工必需严格遵守交通规章，员工上下班途中发生人身平安事故或员工因公外出不遵守交通规章而导致的人身平安事故，完全由该员工自负，公司不担当连带责任，符合人身意外保险理赔范围的，由投保的保险公司负责理赔。
但应优先由责任方或责任方保险公司负责理赔，公司办公室可以赐予帮助。
7、员工工作中和出外景时，应严格根据工作规范和本平安规定执行，因违反工作规范和本平安规定要求进行操作而导致的人身平安事故，完全由该员工自负，公司不担当连带责任，符合人身意外保险理赔范围的，由投保的保险公司负责理赔。
（五）突发性事故1、突发性事故、大事及重大问题应急方案为了提高全体职工对突发事故、大事和重大问题的处置力量在突发大事发生后有效实施各项紧急措施，确保公司的正常生产和工作，依据上级有关规定,制定本措施。
(1)、报案程序：在公司区域内所发生的爆炸、破坏、抢劫、盗窃及自然灾难事故,全体职工肯定要保持头脑糊涂，准时实行边报告边排险的有效措施，一般按部门领导、公司办公室、公司领导的挨次报告，特别紧急状况下可先报公司办公室，发觉案犯正欲逃跑等危险状况，可先通知所在地大楼安保，实行封闭措施，而后准时报告有关领导、部门、公安机关。
(2)、各级职责：公司领导职责：A、接到报警后马上赶到现场，指挥办公室和有关职能部门共同做好现场爱护。
B、依据现场状况组织人员抢救危难伤员。
C、指挥办公室等部门人员协作公安部门做好案件侦破工作。
办公室职责：A、接到报告后除一人留守办公室进行联络外，其余人员应快速赶到案发觉场，在公司领导的指挥下，组织有关人员爱护好现场。
B、依据现场状况帮助各级领导做好排险救难工作。
C、帮助公安部门作好案件侦破工作。
部门领导职责A、接到报警后火速赶到现场，发觉其他部门领导及有关人员未到现场时马上通知，并与有关人员共同爱护好现场。
B、发生重大灾情事故时，负责事故现场四周的巡逻防范。
事发觉场人员的职责：A、发生重大大事后。
在场职工不必慌张，应马上报告各部门领导或公司领导,办公室。
B、听从现场领导指挥，做好现场爱护，严禁任何无关人员进入现场，等待领导和有关人员前来处理。
C、乐观做好对重伤员和珍贵物品的抢救工作。
D、乐观帮助领导，上级业务部门、公安机关做好调查取证工作，实事求是汇报、反映有关状况。
2、突发事故,大事及重大问题报告和处理方法为了保证各类突发事故及重大问题发生后得到准时有效处理，维护公司正常工作秩序，依据有关规定，制定方法如下：(1)公司突发事故、大事及重大问题的应急组织与任务:建立公司应急指挥小组。
应急指挥小组是公司突发事故，大事及重大问题处理的领导机构，其任务是组织、指挥、协调突发事故、大事及重大问题的处理工作，并制定应急预案。
应急领导小组由总经理任组长，分管领导任副组长，成员由机关职能部门负责人组成。
一旦发生事故和问题应急领导小组应当快速坚决地做出反映，快速稳妥地解决问题，掌握事态进展。
(2)突发事故、大事及重大问题报告和处理方法有下列情形之一的应当马上向公司报告。
A、可能影响社会政治稳定、内部安定的各种担心定因素和闹事苗子；B、违反法纪，造成不良社会影响的。
C、人为或技术设备缘由或设备被盗或遭破坏等,可能会引起重大损失的。
D、单位内部的火灾、爆炸、凶杀、自杀、重大盗窃、重大生产和重大交通事故。
F、单位内部职工在社会上重大违法违纪大事和案件及严峻违反规章制度的人和事。
G、它按规定应当报告的突发事故、大事及重大问题。
(3)发生突发事故、大事及案件应准时报告。
报告内容包括:发生事故、大事及案件的内容、时间、地点、人员、规模、起因、造成的影响和严峻程度、实行的措施以及会进一步造成的危害、需要公司关心解决的问题等。
突发事故、大事及案件发生后，公司应急领导小组依据事故、大事和案件性质影响程度，准时向有关部门报告状况,详细工作由公司办公室负责协调处理。
事故、大事和案件基本平静后发生问题的部门必需指定专人对状况进行调查，仔细做好善后工作，并将调查状况和处理看法以书面形式报公司办公室。
(4)公司领导和职能部门接到报告时应做具体记录，准时通知公司领导、机关职能部门负责人赶赴现场进行指挥。
根据快速反应，坚决处置，措施得力，统一指挥，协同作战，准时稳妥的原则，力争将突发事故、大事及重大问题解决在萌芽之中，把损失和影响降低到最低程度。
(5)公司所属部门发生事故、大事或案件都不得迟报、误报、瞒报或不报。
因报告不准时或者避重就轻，报告不实，造成后果的要追究部门领导和当事人责任。
3、突发性事故,大事以及案件处理流程图发生突发性事故、大事以及重大问题事发部门应马上启动应急预案→事发15分钟内向公司报告→办公室经理和职能部门(到现场)，应马上启动应急预案→向公司主要领导报告(办公室或有关职能部门)，公司分管领导坚决处置，掌控事态→跟踪处理状况并准时反馈信息(办公室或有关职能部门)。