基层医疗卫生队伍建设典型案例

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基层卫生健康十大影响力人物案例

基层卫生健康十大影响力人物案例以下是基层卫生健康十大影响力人物的案例：1. 张医生：他是一位扎根在农村的医生，为提高农村地区的医疗水平，他放弃了城市的工作机会，选择留在基层。

在工作中，他发现农村地区卫生健康问题严重，于是开始着手解决。

他组织了多次健康教育活动，普及卫生知识，提高村民的健康意识。

同时，他还积极争取政府和社会各界的支持，为农村地区引进了更多的医疗资源。

在他的努力下，农村地区的卫生健康状况得到了显著改善。

2. 李护士：她是一名社区护士，长期在基层工作。

她发现社区里的老年人和儿童是健康问题最严重的人群，于是开始为他们提供专门的服务。

她定期上门为老年人检查身体，指导他们如何保持健康；为儿童提供疫苗接种和健康教育服务。

她还与社区内的其他组织合作，共同为居民提供更加全面的卫生健康服务。

3. 王院长：他是一位来自偏远山区的乡村医生，通过自己的努力和进修学习，逐渐成为了一名优秀的全科医生。

他深知基层卫生健康的重要性，于是在本村创办了一家诊所，为村民提供基本的医疗服务。

他还通过自己的影响力，争取到了政府和社会各界的支持，为诊所引进了更多的医疗设备。

在他的带领下，诊所成为了当地最有名的医疗机构之一。

4. 赵主任：他是一位在城市社区工作的医生，他发现社区里存在着大量的慢性病患者，但是他们往往缺乏有效的管理和治疗。

于是，他开始着手解决这个问题。

他定期为慢性病患者进行检查和评估，为他们制定个性化的治疗方案。

同时，他还与社区内的其他机构合作，共同为患者提供更加全面的服务。

在他的帮助下，社区里的慢性病患者得到了有效的管理和治疗。

5. 刘老师：她是一名健康教育专家，长期在基层工作。

她发现很多居民缺乏基本的卫生知识和健康意识，于是开始着手解决这个问题。

她定期为居民开展健康教育讲座，普及卫生知识；还组织了多次健康义诊活动，为居民提供免费的医疗服务。

同时，她还与当地的学校和社区组织合作，共同推进健康教育普及工作。

以上案例中的这些人物都具备强烈的责任心和使命感，他们深入基层、扎根基层，用实际行动为基层卫生健康事业做出了卓越的贡献。

卫健委基层治理体系和治理能力现代化案例

卫健委基层治理体系和治理能力现代化案例中国卫生健康委员会（以下简称卫健委）是我国国家卫生健康事业的行政主管部门，负责全国卫生健康工作的政策制定、调研、监管和协调管理。

卫健委积极推动基层医疗卫生机构的治理和能力现代化，不断提升基层卫生健康服务的水平和质量，从而实现“健康中国”的目标。

以下是卫健委基层治理体系和治理能力现代化的案例。

案例一：“医养结合”模式在基层推广“医养结合”是指医疗服务机构与养老服务机构协同合作，共同为老年人提供医疗、康复、护理等服务。

卫健委重视老年人的健康问题，积极推广“医养结合”模式，促进基层卫生服务能力的现代化。

卫健委制定了《关于发挥基层医疗卫生机构在养老服务中的作用的指导意见》，明确要求基层医疗机构和养老机构联手，构建协同发展、互利共赢的“医养结合”模式。

同时，卫健委加强了对基层医疗卫生机构的培训和管理，提升其对老年人健康管理和综合服务的能力。

案例二：互联网医疗在基层应用互联网医疗是指利用互联网技术，将医疗资源、医生、患者等信息进行连接和共享，以提高医疗服务的效率和质量。

卫健委借鉴国外先进经验，积极推广互联网医疗在基层的应用，推动卫生健康信息化和智能化建设。

卫健委组织专家团队，研究制定了《关于推进互联网医疗工作的实施意见》，明确要求基层医疗机构要积极开展互联网医疗服务，为广大人民群众提供方便快捷的医疗服务。

同时，卫健委对互联网医疗平台的管理和监管也进行了规范，确保其安全、可靠、有效。

案例三：基层医生技能竞赛活动基层医疗卫生机构是保障全民健康的第一道防线，基层医生的技能水平直接关系到卫生服务质量和公众的健康利益。

卫健委积极推动基层医生的技能提升，举办了一系列基层医生技能竞赛活动，促进基层卫生服务能力的发展和现代化。

卫健委组织了全国基层医生技能大赛、护理技能竞赛、医学生科技创新大赛等一系列活动，旨在提高基层医生的医疗技能和综合素质，鼓励他们不断创新、提高服务水平，为人民群众的健康服务做出更大贡献。

全国医共体建设优秀案例

全国医共体建设优秀案例今天咱就来唠唠那些全国医共体建设中的优秀案例，这里面可都是满满的干货和超棒的经验呢。

一、浙江德清：“三统一”模式打造紧密型医共体。

德清那可是在医共体建设上玩出了新花样。

他们搞了个“三统一”，这就像给医共体的各个环节上了同一把锁，大家齐心协力。

首先是行政统一。

这就好比把分散的小队伍编成了一个整齐的大军团。

以前各个基层医疗机构和大医院之间各自为政，现在好了，统一管理，办事效率蹭蹭往上涨。

比如说人员调配，以前想从大医院调个医生去基层帮扶，那手续繁琐得很，现在呢，行政统一指挥，一声令下，医生就顺利下去了。

然后是医疗业务统一。

这可太重要了。

德清把大医院的专家资源充分利用起来，让基层的医疗水平有了质的飞跃。

就像那些复杂的病症，以前基层医生可能只能干瞪眼，现在好了，通过远程医疗系统，大医院的专家能实时指导，就像身边有个超级智囊团。

而且基层和大医院之间的检查检验结果互认，患者再也不用重复做检查，既省钱又省时间。

还有财务统一。

这个就像是给医共体的经济账本做了个科学规划。

资金怎么分配、设备怎么采购，都有了一套合理的办法。

不会出现有的地方钱多得花不完，有的地方却紧巴巴的情况。

这样能把钱都用在刀刃上，购买先进的医疗设备、培养优秀的医疗人才。

二、安徽天长：医防融合的创新之路。

天长在医共体建设方面走的是医防融合的路子，这就像给老百姓的健康上了双保险。

在天长，家庭医生可不是简单的给人看看小病。

他们是健康的“守门人”，背后站着强大的医共体团队。

家庭医生团队会对居民进行全面的健康管理。

比如说定期上门给老年人量血压、测血糖，建立健康档案。

而且这个健康档案可不是放在那里落灰的，它是动态更新的。

一旦发现居民有健康风险，马上就能通过医共体的体系进行干预。

医共体里的大医院也积极参与到预防工作中来。

他们会组织专家到基层开展健康讲座，讲一些常见疾病的预防知识。

像心血管疾病的预防，专家会告诉大家怎么吃、怎么运动。

这就把医疗的关口前移了，从只看病到既看病又防病。

提高基层防病治病和健康管理能力的典型案例

提高基层防病治病和健康管理能力一直是我国医疗卫生工作的重要任务之一。

基层是医疗卫生工作的第一线，提高基层医疗机构的防病治病和健康管理能力，对于保障人民裙众健康具有非常重要的意义。

本文将介绍一些成功的典型案例，以期能够为提高基层防病治病和健康管理能力提供借鉴和参考。

一、搭建健康管理评台上海市某区积极探索建立了基层健康管理评台，该评台整合了社区卫生服务中心、社区卫生服务站以及相关医疗卫生机构资源，为居民提供全面的健康管理服务。

该评台提供居民健康档案、健康体检、慢性病随访等服务，并实施定期的健康教育和宣传活动。

通过建立健康管理评台，有效提高了基层医疗卫生机构的服务水平和居民健康管理水平。

二、推行家庭医生签约服务某市在基层医疗卫生机构推行了家庭医生签约服务，通过签约家庭医生，居民可以得到持续的个性化医疗服务。

家庭医生会对签约居民进行定期的随访和健康管理，有针对性地提供健康指导和健康教育。

通过家庭医生签约服务，基层医疗卫生机构可以更好地了解居民的健康状况，及时发现和干预慢性病等疾病，有效提高了基层医疗卫生机构的防病治病和健康管理能力。

三、开展健康扶贫工作某县在开展健康扶贫工作方面取得了显著成效。

该县采取了培训乡村医生、购物服务、建立健康档案等措施，着力改善基层医疗卫生服务水平。

通过健康扶贫工作，基层医疗卫生机构在基础设施建设、医疗卫生人员素质提升、基层医疗服务转型等方面取得了较大进展，有效提高了基层医疗卫生机构的防病治病和健康管理能力。

四、强化基层医疗机构人员培训某市积极开展基层医疗机构人员培训工作，通过举办健康管理、慢病管理、健康教育等方面的培训班，提升基层医疗机构人员的专业水平和健康管理能力。

此举不仅提高了基层医疗机构的服务水平，也提高了医务人员的综合素质，为居民提供更加专业和便捷的医疗卫生服务。

五、加强基层医疗卫生机构设备投入某地区在加强基层医疗卫生机构设备投入方面取得了一定成效。

通过政府加大对基层医疗卫生机构设备的投入和更新，提高了基层医疗卫生机构的诊疗水平和服务质量。

医疗卫生典型案例汇总

医疗卫生典型案例汇总一、妙手回春类。

1. 心脏奇迹。

有这么一位大爷，他的心脏就像一辆年久失修的老爷车，冠心病让他经常胸闷气短。

医生们就像超级汽车修理工一样，给他制定了一个超级复杂的治疗方案。

先进行了冠状动脉造影，就像是给心脏的血管道路画地图，准确找到堵塞的地方。

然后通过心脏搭桥手术，用血管搭起了新的“生命通道”。

术后大爷就像换了个新心脏似的，又能精神抖擞地下棋遛弯了，逢人就夸医生是“活神仙”。

2. 断指重生。

一个年轻的木工，不小心被电锯把手指切断了。

那手指就像一个被丢弃的小树枝，孤零零地躺在地上。

他被紧急送到医院，医生们像对待稀世珍宝一样对待那根断指。

先是小心翼翼地清创，然后在显微镜下进行精细的血管和神经缝合。

这就好比是在微观世界里搭建最精密的桥梁。

经过几个小时的奋战，那根断指竟然奇迹般地接活了。

木工后来又能拿起工具干活，还开玩笑说他的手指“死而复生”，全靠医生的“魔法之手”。

二、医患情深类。

1. 白血病患儿与医护团队。

有个小宝贝得了白血病，那对一个家庭来说就像天空突然塌了。

小宝贝的头发因为化疗掉光了，像个小光头娃娃。

但是医院的医护团队就像天使军团一样。

护士姐姐们每次给小宝贝打针都轻声细语，像哄自己的小弟弟一样。

医生们不断调整治疗方案，就盼着能把小宝贝从病魔手里抢回来。

小宝贝也特别坚强，和医护人员成了好朋友。

每次看到医生护士来，小宝贝都会露出灿烂的笑容，就像黑暗中的一束光。

经过长时间的治疗，小宝贝的病情慢慢好转，这个过程中充满了医患之间的爱与信任，就像一部温暖的电影。

2. 老年患者与贴心医生。

有一位老奶奶，她有好多老年病，身体就像一个破旧的老房子，到处都是问题。

她经常住院，负责她的医生特别有耐心。

每次查房都会拉着老奶奶的手，听她唠唠叨叨讲家里的琐事。

有一次老奶奶因为病痛心情不好，拒绝吃药。

医生没有生气，而是坐在床边，像哄小孩一样给老奶奶讲笑话，还把药一颗一颗喂到她嘴里。

老奶奶感动得热泪盈眶，说这个医生比自己的亲儿子还亲。

基层卫生健康高质量发展典型案例

基层卫生健康高质量发展典型案例以下是一些基层卫生健康高质量发展典型案例：1. 深圳市罗湖区：罗湖区卫生健康局在促进基层卫生健康高质量发展方面取得了显著成果。

全区社康中心平均业务用房面积大幅增加，建成全市面积最大、业务功能最齐全的翠竹街道社康中心。

推动专家进社区，充分利用多点执业政策，选派区属医院医生定期到社康机构坐诊，提升社康医务人员服务能力。

加大人才补助力度，给予全科规培医生生活补助，落实人才公寓保障、大合同待遇，设置专项经费引进公共卫生人员。

出台符合社康机构工作特点的岗位管理制度，配齐配强医务人员队伍，提前实现“健康中国建设2030”的目标。

2. 开远市：开远市在推进基本公共卫生服务高质量发展方面取得了显著成果。

建立“一个目标”，筑牢基本公共卫生服务基础。

通过家签服务质量、医疗服务能力、综合服务能力、队伍建设能力、公卫服务效益“五个提升”，实现了基本公共卫生服务高质量发展。

建强医疗“主心骨”，提升家签服务质量，做实家庭医生签约服务，促进医疗资源下沉基层，组建三师共管服务团队进家入户开展服务。

打造医疗“航母舰”，提升医疗服务能力。

此外，一些城市和地区也在基层卫生健康方面做出了探索和实践。

比如：江苏盐城阜宁县吴滩街道办事处投资80多万元打造228个标准化的村居卫生室；安徽旌德县大力推进村级卫生室建设，通过标准化建设、规范管理、人才引进等措施提升基层医疗卫生服务水平；云南玉溪元江县按照“城乡一体化”改革要求，探索医共体建设，提升基层医疗卫生服务能力。

这些案例表明，各地在基层卫生健康高质量发展方面进行了积极探索和实践，通过加大投入、优化管理、引进人才等措施，提升了基层医疗卫生服务水平，增强了人民群众的获得感和幸福感。

基层卫生综合改革典型案例临沂

基层卫生综合改革典型案例临沂摘要：一、临沂基层卫生综合改革背景二、临沂基层卫生综合改革具体举措三、临沂基层卫生综合改革成效四、临沂基层卫生综合改革经验借鉴正文：正文一、临沂基层卫生综合改革背景临沂，位于山东省南部，是一个人口众多、经济发展相对落后的地区。

过去的临沂，基层卫生资源配置不合理，医疗服务水平参差不齐，居民健康状况堪忧。

为了解决这些问题，临沂市政府积极推行基层卫生综合改革，取得了显著成效。

二、临沂基层卫生综合改革具体举措1.加大投入，完善基础设施建设。

临沂市政府投入大量资金，用于基层医疗卫生机构的基础设施建设、设备购置和人才培养。

同时，鼓励社会资本参与基层医疗卫生机构的建设和运营。

2.优化资源配置，提升医疗服务水平。

临沂市政府通过合理配置基层卫生资源，加强基层医疗卫生机构与上级医疗机构的合作，推广分级诊疗制度，使居民能够享受到更加便捷、优质的医疗服务。

3.改革人事制度，提高基层卫生人员待遇。

临沂市政府实行基层卫生人员公开招聘、合同制管理，提高基层卫生人员的待遇，稳定基层卫生人才队伍。

4.加强公共卫生服务体系建设。

临沂市政府加强基层公共卫生服务体系建设，实施基本公共卫生服务项目，提高居民健康水平。

三、临沂基层卫生综合改革成效经过几年的努力，临沂市的基层卫生综合改革取得了显著成效。

基层医疗卫生机构的基础设施得到改善，医疗服务水平明显提高，公共卫生服务能力不断提升，居民健康状况得到改善。

四、临沂基层卫生综合改革经验借鉴临沂市的基层卫生综合改革为我们提供了一些有益的经验。

首先，政府要高度重视基层卫生综合改革，加大投入，完善基础设施建设。

其次，要优化资源配置，提升医疗服务水平。

再次，要改革人事制度，提高基层卫生人员待遇，稳定基层卫生人才队伍。

紧密型医共体建设典型案例

紧密型医共体建设典型案例
紧密型医共体建设典型案例有很多，以下是部分相关案例：
1. 安徽省濉溪县紧密型医共体建设：在安徽省濉溪县，县医院医生入驻分院，提高了分院的诊疗水平。

该县医院牵头了12家镇级卫生院和163个村级卫生室，通过下沉医疗资源和开展帮扶活动，提高了基层的诊疗水平，让患者在自家门口就能享受到专家服务。

2. 福建省尤溪县紧密型医共体建设：尤溪县通过构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度，实现了城乡居民“小病不出乡、大病不出县”的目标。

3. 重庆市忠县紧密型医共体建设：忠县通过整合医疗资源、优化服务流程、创新服务模式等手段，建立了“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度，实现了城乡居民“小病在基层、大病到医院、康复回基层”的医疗服务新格局。

以上案例仅供参考，建议查阅相关政策文件或文献，以获取更多信息。

地方医疗卫生服务体系建设成效和经验案例

地方医疗卫生服务体系建设成效和经验案例地方医疗卫生服务体系建设是保障人民健康的重要举措，各地区在这方面付出了很多努力，取得了一些成效和经验。

本文将列举10个地方医疗卫生服务体系建设的成效和经验案例。

一、基层医疗卫生服务能力提升某省在基层医疗机构建设方面加大投入，提升了基层医疗卫生服务能力。

通过培训和学习，基层医务人员的业务水平和服务质量得到了提高，群众得到了更好的医疗服务。

二、健康管理服务全面推进某市开展了健康管理服务全面推进的工作，建立了健康档案和健康管理数据库，实现了对居民健康状况的全面掌握。

通过定期健康体检和个性化健康管理指导，居民的健康状况得到了有效改善。

三、医保制度完善某地区在医保制度方面进行了改革，实行了全民医保制度，将医疗保障范围扩大到全体居民。

通过提高医保报销比例和降低医疗费用负担，居民的医疗保障水平得到了提高。

四、远程医疗服务覆盖全面某县建立了远程医疗服务平台，通过视频会诊和远程医学影像技术，为偏远地区的居民提供了高质量的医疗服务。

居民不再需要长途跋涉就能享受到专家的诊疗服务。

五、医疗机构管理机制改革某市对医疗机构管理机制进行了改革，实行了医院绩效考核制度和医生绩效工资制度。

通过激励机制的改革，医院的服务质量得到了明显提升，居民对医疗机构的满意度也大幅提高。

六、医疗资源配置优化某区通过医疗资源调整和优化，解决了医疗资源过剩和医疗资源不均衡的问题。

通过引进人才和设备，提高了医疗资源的利用效率，居民能够更方便地获得医疗服务。

七、医疗卫生服务信息化建设某市在医疗卫生服务信息化建设方面取得了积极成效。

通过建立电子病历系统和医疗信息共享平台，实现了医疗信息的互联互通，提高了医疗服务的效率和质量。

八、医疗卫生服务质量监管加强某省加强了对医疗卫生服务质量的监管，建立了医疗服务质量评价体系和投诉处理机制。

通过定期检查和评估，发现问题及时整改，提高了医疗服务的安全性和可靠性。

九、中医药服务发展某市积极推进中医药服务的发展，加大了中医药人才培养和科研力度。

以扬州市宝应县为例,分析基层卫生人才队伍现状

42组织行为文/朱舒婷吴雪梅随着人们生活水平的不断提高，老百姓对医疗卫生服务的需求也随之增长，对基层医疗卫生工作提出了更高的要求。

研究意义加强基层医疗机构人才队伍建设是健全基层医疗卫生服务体系的重要基础。

因此，基层人力资源管理是工作的核心，为了进一步完善医疗卫生服务体系，需要不断优化人力资源配置，提升基层医疗卫生服务质量和水平。

加强基层医疗机构人才队伍建设是满足群众健康需求的现实需要。

目前基层医疗机构的服务水平与人民群众日益增长的卫生服务需求之间的矛盾仍然存在，要想解决人民群众“看病难、看病贵”问题，需要进一步加大对基层卫生工作的扶持力度，将更多的人才和技术引进基层，实现“小病不出村，大病不出市”的目标，增强群众的获得感和幸福感。

加强基层医疗机构人才队伍建设是深化医药卫生体制改革的关键抓手。

医疗卫生人才是完成医药卫生体制改革的主力军，完成医药卫生体制改革既需要有合理的政策与制度，同时还要建立一支优秀的卫生人才队伍。

宝应县基层卫生机构情况●机构建设宝应县有各类医疗卫生计生机构331个，其中县直医疗卫生事业单位6个、镇卫生院（社区卫生服务中心）15个、计生服务站14个、民营医院10个、社区卫生服务站13个、村卫生室215个、个体诊所58个。

全县共核定床位2910张，实际开放床位2994张，其中基层公立医疗卫生机构开放床位1027张。

●队伍建设全县现有卫生专业技术人员3569人，其中执业（助理）医师1591人、执业护士1323人、其他卫生技术人员655人；基层公立医疗卫生机构现有卫生专业技术人员1178人，其中执业（助理）医师496人、执业护士412人、其他卫生技术人员270人；在岗乡村医生777人，其中退休返聘308人。

●制度建设宝应县先后出台了《关于优秀人才引进培养的若干政策意见（试行）》《关于深入实施“宝地英才集聚计划”加快推进人才强县强镇战略的政策意见（试行）》，县委组织部、人才办、财政局、卫健委联合下发《关于柔性引进知名专家设立“专家工作室”的指导意见（试行）》，县卫健委印发《关于加强卫生人才引进培养管理的实施意见（试行）》，都提到对引进的高层次人才、基础性人才、本土的优秀骨干人才、“专家工作室”领衔专家给予奖励补助。

全国基层卫生健康重点工作优秀创新案例

全国基层卫生健康重点工作优秀创新案例
嘿，朋友们！今天咱们要来聊聊全国基层卫生健康重点工作那些超级棒的优秀创新案例！你知道吗，就好比一座大厦，基层卫生健康工作就是那坚实的基石！咱老百姓的健康可都靠它呢！
比如说在某个小县城里，有这么一群可爱的医护人员。

有次一位老大娘不小心摔了一跤，把腿给摔伤了。

嘿，你猜怎么着，这些医护人员那叫一个迅速，马上就赶到了现场！他们就像一群守护天使，小心翼翼地把老大娘扶起来，给她做检查、处理伤口。

“大娘，您别怕，有我们在呢！”那温柔的话语，是不是让人心里暖暖的？这就像是在黑暗中突然亮起了一盏明灯，给人希望和力量啊！
还有一个例子，在一个偏远的乡村，那里的医疗条件相对落后。

但是，有个创新的项目开展起来了，医生们通过互联网远程连线专家，共同为村民们看病！哎呀呀，这可真是太神奇了！就像给乡村打开了一扇通往健康的大门！村民们不用再大老远地跑去城市里看病了，在家门口就能得到专业的诊断和建议。

“咱这以后看病可方便多了！”村民们那开心的样子，真让人欣慰。

再看看另一个案例，某地开展了家庭医生签约服务。

医生们走进每一个家庭，了解他们的健康状况，提供个性化的健康方案。

这就像给每个家庭都配上了一个专属的健康卫士，时刻守护着大家的健康！“有了家庭医生，我们心里踏实多了！”居民们纷纷这么说。

这些优秀创新案例不正是基层卫生健康工作的闪光点吗？它们就像一颗颗璀璨的星星，照亮了我们健康的道路！它们证明了，只要我们用心去做，基层卫生健康工作也可以做得如此出色，如此有意义！这多么令人兴奋和鼓舞啊！基层卫生健康工作真的太重要了，我们一定要重视它，支持它，让这些优秀创新案例越来越多，让我们的生活更加健康、美好！。

基层卫生综合改革典型案例临沂

基层卫生综合改革典型案例临沂
摘要：
一、临沂基层卫生综合改革背景
二、临沂基层卫生综合改革具体措施
三、临沂基层卫生综合改革成效及启示
正文：
临沂位于山东省南部，是一个人口众多、经济发展水平较高的城市。

近年来，临沂市积极推进基层卫生综合改革，探索出了一些有效的经验和做法，成为了全国基层卫生综合改革的典型案例。

一、临沂基层卫生综合改革背景
临沂市基层卫生综合改革始于2009年，当时临沂市面临着基层医疗卫生服务能力不足、群众看病难、看病贵等问题。

为了解决这些问题，临沂市开始探索基层卫生综合改革。

二、临沂基层卫生综合改革具体措施
1.加强基层医疗卫生机构建设。

临沂市加大了对基层医疗卫生机构的投入，改善了医疗卫生机构的基础设施和医疗设备，提高了基层医疗卫生机构的医疗服务能力。

2.推进基层医疗卫生机构一体化。

临沂市积极推行基层医疗卫生机构一体化，实现了医疗资源的共享和优化配置，提高了基层医疗卫生机构的医疗服务效率。

3.加强基层医疗卫生人才队伍建设。

临沂市通过加大人才培养和引进力
度，提高了基层医疗卫生人才队伍的专业素质和服务能力。

4.推进基层医疗卫生信息化建设。

临沂市加强了基层医疗卫生信息化建设，实现了医疗信息的共享和互联互通，提高了医疗服务的质量和效率。

三、临沂基层卫生综合改革成效及启示
临沂市基层卫生综合改革取得了明显的成效，基层医疗卫生服务能力得到了显著提高，群众看病难、看病贵等问题得到了有效解决。

菊红花：加强基层医疗队伍建设

设施建设和诊疗设备有了明显的改善，已能满足农村初级保健网的要求。
但是县级医疗卫生建设速度不是很快，用型医学人才的严重短缺、伍应队
结构的不合理，仍然制约着农村医疗
卫生事业的快速发展。菊红花委员说．青海省，镇卫在乡
院标准化建设当中把配置电脑、现计实
算机网络建设也作为重点，建立《网上会诊制度》提高诊疗水平．．让县级医院更好地发挥它在基层三级卫生网络当中的“ 头 ” 龙作用。
缺，岗无编，响了基层医院人才队有影伍结构的合理建设。由于医院没有规范的管理制度，没有完善的用人机制等原因，成了现有的基层医院技术人造
国家对减轻老百姓 “ 病贵 ” 题而采看问
省地大人稀、卫生服务半径大等特点及全国各地的实际情况，制定符合当
前实际需要的卫生新编制标准：针对基层的实际情况，制定比较合理的人性化逐层（级医院一乡镇卫生院一县村卫生室）汰机制，格控制并尽快淘严解决非专业人员挤占专业人员编制问
取的各项措施的成效。
其工作职能；加强设备招标或配送工作
之前与使用单位之间的交流和沟通，把

基层卫生综合改革典型案例临沂

基层卫生综合改革典型案例临沂摘要：一、临沂基层卫生综合改革背景二、临沂基层卫生综合改革主要措施1.实施“双下沉、两提升”工程2.建立分级诊疗制度3.推进家庭医生签约服务4.改革基层医疗卫生机构管理体制5.加强基层医疗卫生人才队伍建设三、临沂基层卫生综合改革取得的成效1.提高了基层医疗卫生服务能力2.优化了医疗资源配置3.增强了群众就医满意度4.促进了医改的全面深化四、临沂基层卫生综合改革的启示1.坚持以人民为中心的发展思想2.创新医疗服务模式3.强化政策协同和落实4.持续推进医改向纵深发展正文：临沂，作为基层卫生综合改革的典型案例，走出了一条具有地方特色的医改之路。

在推进医改过程中，临沂市紧紧围绕提高基层医疗卫生服务能力，通过实施一系列举措，取得了显著成效。

首先，临沂市实施了“双下沉、两提升”工程，推动医疗资源下沉，提升基层医疗卫生机构的服务能力和水平。

这一工程通过建立紧密型医联体，实现了城市优质医疗资源向基层的流动，为基层群众提供了更加优质的医疗服务。

其次，临沂市建立了分级诊疗制度，引导群众合理就医。

这一制度通过明确各级医疗机构的职能和任务，使得群众能够在家门口享受到便捷、高效的医疗服务，有效缓解了看病难、看病贵的问题。

第三，临沂市积极推进家庭医生签约服务，为居民提供连续、全面的健康管理。

通过家庭医生签约服务，居民可以享受到更加个性化的健康管理服务，提高了群众的健康意识和自我保健能力。

第四，临沂市改革基层医疗卫生机构管理体制，提高了服务效率。

通过实施“一类保障、二类管理”政策，激发基层医疗卫生机构的活力，使其更加注重服务质量和服务效率。

最后，临沂市加强基层医疗卫生人才队伍建设，为基层医改提供了有力支撑。

通过加大人才培养力度、提高人才待遇等措施，吸引了大批优秀人才投身基层医疗卫生事业。

临沂基层卫生综合改革的成功经验为我国其他地区提供了有益启示。

基层卫生综合改革典型案例

基层卫生综合改革典型案例民族地区县级医疗卫生机构管理改革——台州市黄岩区人民医院改革实践台州市黄岩区人民医院（以下简称院）位于中国福建省台州市黄岩区，是一所正规的县级医院。

院的组织架构是：党委、医院工会、监狱管理科、后勤服务科、属地卫生行政部门3科，以及医药管理办公室、内科、儿科、外科、妇产科、营养科、病房管理科、急诊科及90余个诊疗科室。

台州市黄岩区人民医院历经了从单一收费到双重收费、从医疗服务为中心到综合管理为中心的多次重大改革。

为了深入推进县级医疗机构管理改革，2012年台州市黄岩区人民医院以立足县级医院实际、坚持服务特色化和实施短板补齐为思路，开展了一系列有力有效的经营管理措施，形成了新的医疗板块湖北综合管理体系，极大的改善了县级医疗机构的管理结构。

首先，院组织形式上建立了一个全面的理事会，把医院主要决策纳入管理，使管理机构建立更加制度化，医院领导也重组了一个办公室，作为全面综合管理的窗口，其中还组建了一个服务协管会，由专家学者、护士、技师等多种相关专业人员和几类患者代表组成，负责定期组织专家讨论、指导守字界定及对医政工作的评估、建议与监督。

其次，院制定了完善的信息系统管理，即医院信息管理系统，实现了科室费用、报销信息、药物销售、库存以及财务管理等信息化管理措施，通过提高信息管理水平，增强院内综合管理能力。

另外还实施了经营服务性、科技服务性、医疗保健性等多个领域的综合服务工作，构建了一个互联网+医疗服务机制，把微医不仅用于向社会提供多元化的电子医疗服务，也可把微医作为一个窗口提供高品质的专业的电子医疗服务。

微医服务建设使医院信息化层次更进一步提高，大大提高了医疗服务的便捷性与有效性，充分发挥流动人口的作用。

通过改革，台州市黄岩区人民医院的服务水平得到提升，办事效率大大提高，获得了社会充分认可。

今后，院将继续加强办公室、经营性服务以及科技服务等综合管理体系的建设，不断改进医疗卫生综合改革，更好地为老百姓服务。

基层医疗小故事

有关“基层医疗”的小故事
有关“基层医疗”的小故事如下：
1.福建的林友飞医生在疫情初期被派往连江救治新冠肺炎患者。

在面对患者出现的严重
呼吸衰竭的情况下，他果断决定实施插管手术，经过近7小时的手术，患者终于转危为安。

林友飞说：“救死扶伤是我们的天职，我们没有选择亦不能逃避。

”他的坚持和勇气不仅救治了患者，也温暖了人心。

2.在乡村，史怀清医生坚守岗位，为村民提供医疗服务。

他通过自学和实践，不断提高
自己的医疗技能，为村民解决了看病难的问题。

他的工作得到了村民的认可和尊重，也让他深感自己的价值和使命。

3.在湖北抗疫期间，吴宁医生作为救护组组长，肩负重任。

他面对的是残酷的情景，但
他凭借超强的毅力和扎实的技术，出色地完成了每一次的救护任务。

他的付出和努力得到了肯定，被授予“白衣卫士”的光荣称号。

基层卫生综合改革典型案例临沂

基层卫生综合改革典型案例临沂【实用版】目录一、临沂市基层卫生综合改革的背景和目的二、临沂市基层卫生综合改革的主要举措三、临沂市基层卫生综合改革的成效四、临沂市基层卫生综合改革的启示正文一、临沂市基层卫生综合改革的背景和目的近年来，随着我国经济社会的快速发展，人民生活水平不断提高，对卫生健康的需求也越来越大。

然而，基层卫生服务能力与人民群众的需求还存在较大差距，基层卫生人才队伍建设、服务能力、医疗保障等方面仍面临不少问题。

为了提高基层卫生服务水平，保障人民群众身体健康，临沂市积极探索基层卫生综合改革，旨在提升基层卫生服务能力，满足人民群众的健康需求。

二、临沂市基层卫生综合改革的主要举措（一）加大人才引进和培养力度临沂市通过出台相关政策，加大基层卫生人才引进和培养力度，提高基层卫生人才队伍的学历结构和专业素质。

例如，实施“县管镇用”模式，增加县人民医院、县中医院备案制人员招聘数额，并安排一定比例的人员到医共体内镇街卫生院工作。

同时，对通过急需紧缺人才招聘或调入的中级及以上职称卫生专业技术人员，试用期结束后，优先聘用。

（二）落实人才激励措施为了激发基层卫生人才的工作积极性，临沂市制定一系列人才激励措施，对新聘用的全日制硕士研究生、双一流”本科生给予生活补助，期限3 年。

同时，对符合条件的人才给予优先聘用、职称晋升等待遇。

（三）加大人才资源下沉力度临沂市通过实行定期轮岗制度，开展业务骨干到基层帮扶工作，安排专业医师团队到基层医共体成员单位坐诊、培训和指导，提高基层卫生服务能力。

三、临沂市基层卫生综合改革的成效临沂市基层卫生综合改革取得了显著成效，基层卫生人才队伍的学历结构和人员总数均有大幅提升，基层卫生服务能力得到明显提高，人民群众的健康需求得到更好满足。

四、临沂市基层卫生综合改革的启示临沂市基层卫生综合改革的成功经验值得其他地区学习借鉴。

乡镇卫生院党建创新典型案例

乡镇卫生院党建创新典型案例乡镇卫生院党建创新典型案例XX始终坚持以“保护人民生命健康”为己任，弘扬“爱岗敬业、团结拼搏、求实创新”的医院精神，牢固树立“以德立院、质量建院、科技兴院、特色办院”的治院理念，始终坚持中西医并重的办院方向，坚持以专科为特色和优势的办院导向，医院支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，各科室和党员结合各项中心工作，依托自身专业优势，加快发展、科学发展、可持续发展，主动探索主动服务群众的新机制、新模式，把活动开展与推动医院科技创新、提供优质服务相结合，在提高服务群众的能力、水平与质量中创先争优，不断推进医院能力建设，努力为卫生事业发展作出新贡献。

一、背景与起因解决好广大农民群众医疗卫生保健问题是全党工作的重中之重，实现公共卫生服务均等化是我国基本实现现代化的一项重要任务，这为医院赋予了重大责任。

当前，创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展，围绕党建推动科学发展，在服务群众中力促创先争优，是深入学习实践科学发展观，认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措，是加快实施科教兴医战略的具体行动。

作为乡镇卫生院，必须注重党建工作与服务农民群众的紧密结合，争当医院发展的创新智囊团，科室发展的引领人，学科建设的人才储备库。

医院支部本着全面提高服务质量，更好服务社会的要求，紧紧围绕科学发展这个主题，以创建二级中医医疗机构和XX全国农村中医药工作先进县复评工作为契机，不断增强服务能力。

着力教育和引导共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领医院职工努力完成各项工作任务，在推动科学发展、服务群众中建功立业。

为此，医院支部充分发挥中医特色优势，积极谋划与村卫生室合作新平台，在推进中医药服务机制创新、中医药服务平台构筑工作中创先争优，探索和完善医院党建与服务群众齐头并进，相互促进的新模式。

二、做法与经过1.明确目标要求，增强服务群众的责任感开展创先争优活动中，支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

全国组织工作案例

全国组织工作案例近年来，随着社会的发展和开放政策的深入推进，全国各地都开展了一系列的组织工作案例，以推动各项事业的发展和社会的进步。

以下将重点介绍三个典型的组织工作案例。

首先，天津市教育局开展的中小学教师队伍建设案例。

近年来，随着经济的快速发展和进一步推进教育，天津市教育局积极响应国家政策，开展了一系列的教师队伍建设工作。

他们通过制定和实施相关引才政策，吸引优秀人才到教育岗位从事教育工作。

同时，加强教育培训，提高教师的综合素质和教育教学能力。

此外，还注重加强师德建设，培养教师的爱岗敬业精神和责任意识。

通过这些举措，天津市教育局不仅提高了教师队伍的整体素质，也推动了全市教育事业的持续发展。

其次，山东省卫生健康委员会组织推进的基层医疗卫生服务体系建设案例。

近年来，山东省卫生健康委员会认识到基层医疗卫生服务的重要性，特别是在健康中国战略的背景下，积极推进基层医疗卫生服务体系建设工作。

他们通过采取多种措施，加强基层医疗机构的人才培养和队伍建设，并提高基层医生和护士的综合素质和服务水平。

同时，加大对基层医疗卫生服务机构的投入力度，提升设施和器械的水平，完善医疗服务设施。

此外，山东省卫生健康委员会还加强了对基层医疗卫生服务工作的督导和考核，推动各个环节的改进和提高。

通过这些努力，山东省的基层医疗卫生服务体系得到了明显提升，为广大人民群众提供了更好的医疗服务。

第三，中国科学院开展的科研项目创新管理案例。

中国科学院一直致力于深化科技体制和创新管理，激发科研人员的创新潜能，推动科技创新取得更好的成果。

他们在科研项目管理中加强科研团队的组建和管理，提出了“项目负责人制度”和“双创团队制度”，通过明确责任和目标，激发科研项目的创新力和竞争力。

同时，中国科学院还加强对科研项目的过程管理和结果评估，确保项目的科学性和有效性。

另外，他们注重优化创新生态环境，建立和完善科技成果转化机制，推动科研成果能够更好地转化为实际生产力。