停薪留职申请表(特殊人群使用)
停薪留职申请表
停薪留职申请表姓名：______________性别：______________出生日期：______________身份证号码：______________联系电话：______________所属部门：______________职位：______________入职日期：______________申请日期：______________尊敬的领导：我谨通过此信申请停薪留职，以便能够在特殊时期照顾个人及家庭的需求。
特此申请，望领导予以批准。
一、申请原因由于个人或家庭原因，我需要暂时停止工作并保留职位，在这段时间内暂停薪资发放，以便更好地照顾家庭或其他个人事务。
二、停薪留职期限根据我的个人情况，我希望能够停薪留职的期限为______________（具体日期）。
经过仔细考虑和计划，我相信这个时间足够我解决当前的问题并重新投入到工作中。
三、停薪留职期间的工作交接在停薪留职期间，我将积极配合公司安排的工作交接事宜，确保工作的顺利进行。
我会将个人的工作资料、文件等整理好，并将其交由指定人员保管和处理。
同时，我愿意随时为公司提供协助和支持，以确保工作的连贯性和顺利进行。
四、停薪留职期间的联系方式在停薪留职期间，我将保持联系，并保持电话、邮件等通讯方式的畅通。
如有紧急情况需要我协助解决或参与决策，我将积极配合公司的工作需要，并提供必要的支持。
五、其他事项（此处可根据具体情况，列出需补充说明的事项）我诚恳地希望领导能够理解我的个人需求，并给予我停薪留职的机会，我将以更加饱满的热情和全力以赴的态度回归工作岗位，并承诺在重新投入工作后，尽快调整状态，以更好地完成公司交付的任务。
再次向公司表示由衷的感谢！祝公司事业蒸蒸日上，祝愿每一位同事都能够取得更好的发展！敬祝工作愉快、身体健康！申请人签名：______________日期：______________。
停薪留职申请表三篇
停薪留职申请表三篇
篇一：停薪留职申请表
申请人部门
岗位入职时间
申
请
原
因
部门意见经理意见总经理意见
停职期限离职日期
工作交接
人事部财务部
篇二：停薪留职申请表停薪留职申请表
申请日期：
申请部门申请人□当事人□主管□代理人（姓名：）
当事员
工姓名
岗位入职时间
申请停薪
留职原因
停薪留职期限自年月日至年
月日
离职日期
“停薪留职”词义解释1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；
2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用；
3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续
的，公司按照该员工自动离职处理；
4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；
5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商
决定。
部门负责人审批：
签章：
日期：
综合管理部审核：
签章：
日期：
总经理审批：
签章：
日期：
篇三：员工停薪留职申请表
申请人
性
别出生年
月
参加工作时
间
所在部
门
职称或职务工资类
别
及档次
月工资额
申请停
薪留职
的理由
及时限
所在部
门意见负责人：年月日
人事部
门意见负责人：年月日
分管副
总意见负责人：年月日
公司审
批意见负责人：年月日
联系方式固定电话：
手机：
电子邮件：
家庭住址：邮编：现住址：邮编：。
员工停薪留职申请表
员工停薪留职申请表尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，就职于部门（岗位）____________。
本人因个人问题需要在一段时间内暂停领取薪资，同时保留现有的职位，特此向贵公司提出停薪留职申请。
一、停薪留职的原因和时间我停薪留职的原因是____________（如：个人家庭情况变动、继续深造等），需要从____年___月___日起停薪，具体停薪时长为____个月/天，预计恢复薪资领取的时间为____年___月___日。
二、停薪留职期间的安排在停薪留职期间，我希望能够保留现有的职位，但愿意在贵公司的安排下承担相应的责任和义务。
为了不影响部门的正常运转，我提议安排如下：1. 继续履行我在岗位上的职责，并保持与其他部门员工的良好沟通；2. 在停薪留职期间，如有需要，愿意配合公司接受进一步的培训或调整工作职责。
三、停薪期间的个人情况在停薪留职期间，我将自行负担相关社会保险费用，以确保个人权益。
同时，我将积极努力提高个人能力，为公司的发展做出更大的贡献。
四、恢复薪资领取的条件我愿意在停薪期满后恢复薪资领取，并继续履行公司规定的工作职责和员工义务。
如有变动，我将提前通知公司，并配合公司的安排进行调整。
五、结束停薪留职的条件停薪留职期结束后，如我仍希望停薪或有其他个人原因需要延长停薪留职期限，我将在停薪期满前提出申请，并与公司充分协商达成一致。
在此，我诚恳地向公司提出停薪留职申请，并承诺在停薪期间继续保持对公司的忠诚和负责的态度。
并请公司审核并给予答复，如果批准，请发函通知我具体执行办法和注意事项。
此致敬礼（员工姓名）（员工编号）（日期）。
员工停薪留职申请表
员工停薪留职申请表
申请人信息
姓名：（必填）
性别：（必填）
身份证号码：（必填）
手机号码：（必填）
邮箱：（必填）
入职时间：（必填）
所在部门：（必填）
职位：（必填）
停薪留职信息
留职时间：（必填）
留职原因：（必填）
留职期间是否需要离开公司出差/请假：（是/否）
计划回岗时间：（必填，如无，请填未定）
申请说明
1.在停薪留职期间，员工将不再享受工资和福利待遇。
2.员工须在公司要求期限内回到工作岗位，如逾期未归，公司有权视情
况解除劳动合同。
3.停薪留职需要经过公司同意批准，申请人提交申请后，公司将在10
个工作日内作出决策并答复。
4.本申请表只是员工申请的一种方式，公司有权拒绝任何未经批准的停
薪留职申请。
申请人声明
我以自己的名义和口头及书面方式提交的信息和申请表是正确、真实和完整的。
我明白，如有任何虚假陈述，不仅将导致本申请无效，亦有可能对我的工作产生影响，最终影响我的职业生涯。
签名
申请人签名：（必填）
日期：（必填）
以上是该停薪留职申请表的内容，凡是经过公司批准的申请，该表中的内容将作为员工与公司之间的协议和约束。
如果申请人需要停薪留职，务必了解相关政策和法规，确保自身权益得到保障，同时也要理解公司的处境，尽量协调双方利益。
员工停薪留职申请表
离职日期
停薪留职原因
移交手续
本部门
1、文件移交是否完整 □是□否
2、客户关系是否全面 □是□否
3、□门柜钥匙 □文件资料
4、□借用图书 □办公电脑 □办公文具 接交人：
5、□借款与报销 日 期：
其他部门
（主管会签）
人
事
部
□员工胸卡 □工装 □员工手册
□合同解除 □档案调出 主管：
□保险手续 日期：
财务部
□欠款清理 □报销清理 主管：
□财务清算 □工资核算 日期：
中
心
意
见
总经理（日期）
部门主管（日期）
市场部经理（日期）
出
纳
□工资发放 □福利、押金发放
员
工
本
人
我确认上述手续已全部完成
签字：日期：
注：已办理完毕项目，请在□上打“√”
事业单位停薪留职表格
事业单位停薪留职表格
根据所在省市不同，事业单位停薪留职表格可能会有所不同。
一般情况下，停薪留职的申请需要书面提交，包括以下内容：
1. 申请人基本信息：姓名、性别、身份证号码、职务、部门等；
2. 停薪留职期限：具体的停薪留职期限，可以是多少个月或者多少年，或者具体的日期范围；
3. 留职理由：申请人停薪留职的原因，可以是个人原因如进修、休养或照顾家庭等，也可以是单位需要调整工作岗位等；
4. 承诺和责任：申请人应承诺在留职期间不在其他单位工作，不经单位批准不转岗或辞职等；
5. 申请人签字和日期：申请人亲笔签字，并注明申请日期。
此外，还可能需要提供相关的证明材料，例如申请人的身份证复印件、工作证明、病假证明或者家庭情况证明等。
具体的停薪留职表格可以向所在单位的人事部门或者人事办公室咨询获取。
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停薪留职申请表
姓名
所在部门及岗位
转正日期
原 因
停薪留职期限 自 200 年 月 日起至 200 年 月 日ຫໍສະໝຸດ （或）止申 请 人
所
人
在
事
部
部
门
门
意 年月日 见
签字： 年月日
意 见
签字： 年月日
总 经 理 意 见 签字：
年月日
备注 停薪留职期限最长不超过一年。
停薪留职申请表
姓名
所在部门及岗位
转正日期
原 因
停薪留职期限 自 200 年 月 日起至 200 年 月 日止（或
）止
申 请 人
所
人
在
事
部
部
门
门
意 年月日 见
签字： 年月日
意 见
签字： 年月日
总 经 理 意 见 签字：
年月日
备注 停薪留职期限最长不超过一年。
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