停薪留职申请表【模板】
停薪留职申请表及协议
停薪留职申请表
停薪留职协议
一、停薪留职期限年，从年月日至年
月日
二、停薪留职期间，不作任何考核，同样停发任何形式的补贴、工资、奖金、绩效等（包括社保）。
三、停薪留职期间，我司按规定保留停薪留职人员的工龄及人事档案。
四、停薪留职人员在签署本协议前，必须做好工作已交手续，个人使用的单位财务必须归还单位。
五、停薪留职期间，个人需遵纪守法，未经批准，不得以我司名义从事任何经济活动，否则我司在不作任何赔偿的情况做辞退处理，情节严重的送司法部门处理。
六、停薪留职期间，个人返回单位上班，需经单位同意且安排上班，否则期满自动离职。
七、本协议一式两份，双方各执一份。
未尽事宜另行通知。
单位：停薪留职个人（签字）：年月日年月日。
停薪留职申请表
停薪留职/辞职申请表
□停薪留职
□辞职年月日
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
编辑技巧分享：了，这时我软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤ctrl+z是office 高级，来设置可取消操作数即可word选项-们可以通过设置，时间显示的方式以天为单位，比如
shift+alt+d编辑文档时如果想要快速插入时间可以按31：。
2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
编辑技巧分享：
ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤了，这时我们可以通过设置word选项-高级，来设置可取消操作数即可
编辑文档时如果想要快速插入时间可以按shift+alt+d，时间显示的方式以天为单位，比如2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08：31。
停薪留职表
管理部财务
暂支款：已结清没有结清余额：
差旅费报销：已结清没有结清余额：
其它事项：
部门经理签字/日期：
管理部人事
停薪留职面谈：已面谈：（面谈者：，面谈日期：/ /）没有
公司门卡/名片：已交还没有
考勤卡：已转移没有
工资结算（含加班费及奖金）：已付清没有（发薪日打入卡中）
准许停薪留职：停薪留职手续办理完毕
停薪留职手续未办理完毕，请详细说明：
部门经理签字/日期：
停薪留职人确认：
停薪留职表
个人最后工作日（年/月/日）：//
家庭住址：联系电话：
停薪留职原因简述：
所在工作部门
1.有无提前上交停薪留职申请有没有
2.工作内容交接（请留一份交接单给主管，对近期工作进行交接）。已交接清楚没有
3.工作相关资料、工具交接：
4.工作服、办公用具交接：
员工停薪留职审批表模板
停薪留职审批表填表日期：年月日申请人工号部门职位工号申请时间个月联系电话要求返工日期申请事由：申请人签名：服务部门意见部门主管（店长）：签名部门经理：签名：部门（副）总经理：签名：审批人事部经理：签名：人力资源中心（副）总经理：签名：总裁：签名：工作部门交回工具□移交文件□交回物品□其他□签名：此栏由部门主管填写：兹有我部职员，因辞职□、辞退□、自离□而离开现职。
□此职员在离开现职时已将本职工作完成及办妥移交手续。
□此职员在离开现职时未能办妥移交手续及完成本职工作。
部门主管（经理）签名：行政部工作服：水电费结算：（上月）（本月）办理退房(交回锁匙)：手机卡收回：手机卡收回：其他：签名：人力资源中心工牌收回：出勤天数：（上月）（本月）休假天数（上月）旷工天数（上月）（本月）（本月）请假天数（上月）迟到扣款（上月）（本月）（本月）考勤补助（上月）餐费补助（上月）（本月）（本月）其它补助：其它扣款：退保险费：考勤结算日期签名：总裁办交回文件□签名：财务中心考勤审核（费用审核会计确认）：应扣盘点押金（物控主管确认）：应扣话费押金（往来会计确认）：应扣其他款项（往来会计确认）：已借支未入帐款项（出纳确认）：1、申请人必须在公司服务满6个月，工作表现优异者。
2、申请人将此表填写清楚，交部门主管、经理、总经理签名后，再交人力资源中心处审批。
3、申请人必须按照返工日期上班，否则作自动离职处理；4、请人返工后原部门及职位将根据工作需要进行调整。
停薪留职表格
申请人： 申请日期：
部门领导签字 日期：
ห้องสมุดไป่ตู้
北京食品有限公司 停薪留职申请
姓 名 部 门 职务 入职 时间 原因，特向北京麦尚食品
停薪留职申 请时间 本人因
预计回 司时间
有限公司申请停薪留职。 本人承诺： （1）在停薪留职期间，本人不会到其他单位上班；否则接受公司按照自动离职 处理； （2）在停薪留职期间,本人不享受公司的任何工资待遇和福利，所发生的 一切问题都与公司无关 ； （3）在停薪留职结束后，本人要服从公司的安排，并经培训合格后上岗， 如不能适应新岗位，本人接受公司调岗等相关安排； （4）停薪留职的时间最长不超过1年。
停薪留职申请表
4、规定期限内按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；
5、停薪留职的期限，由企业根据生产或工作需要与职工共同协商决定。
部门负责人审批：
综合管理部审核：
签 章： 日 期：
总 经 理 审 批：
签 章： 日 期：
签 章： 日 期：
申请部门 当事员工姓名
停薪留职申请表
申请人
申请日期： □当事人 □主管 □代理人（姓名：
）
岗位
职期限 自
年 月 日至
年月日
离职日期
1、在以上规定期限内，公司为该员工保留现在职岗位，停发工资、奖金、各种津贴和补
贴，停止享受劳保福利等待遇；
“停薪留职” 词义解释
2、职工应按月向公司缴纳由公司代缴的各项基金、保险及其他费用； 3、在规定期满时，员工仍未回公司办理复职、调岗、离职等手续的，公司按照该员工自 动离职处理；
停薪留职文件(模板)
停薪留职文件(模板)
概述
停薪留职是指员工因个人原因申请在一定期限内暂停薪资发放而保留工作职位的情况。
本文件提供了一份停薪留职的申请模板，以供参考使用。
停薪留职申请表
日期：[填写日期]
员工信息：
- 姓名：[填写员工姓名]
- 工号：[填写员工工号]
- 部门：[填写员工所属部门]
- 职位：[填写员工职位]
停薪留职期限：
开始日期：[填写停薪留职期限开始日期]
结束日期：[填写停薪留职期限结束日期]
停薪留职原因：
[填写员工停薪留职的原因，如个人事务处理、继续研究等]
停薪留职期间是否享受福利待遇：
[填写是或否，并具体注明福利待遇内容，如医疗保险、年假等]
备注：
[填写其他需要备注的事项]
员工签字：____________________
日期：____________________
上级审批：
上级意见：____________________
日期：____________________
注意事项
1. 员工在填写申请表时应提供真实准确的信息。
2. 申请表需经过上级审批才能生效。
3. 停薪留职期间需遵守公司相关规定和政策。
4. 若停薪留职期满后员工未及时返回工作岗位，将按旷工处理。
请按照实际情况填写相关信息，并在完成后提交给人事部门进
行审批。
如有任何疑问或需要进一步帮助，请及时联系人事部门。
职员工留职停薪申请表
申請日期 年 月 日
單 位/系所
姓 名
職 稱
到 職
日 期
年 月 日
通 訊
地 址
住家電話
行動電話
留職停薪
原 因
□ 服兵役
□ 國內外學校進修 （學校名稱：_____________________________________________）
□ 國內外研究 （學校或公司名稱：______________________________________）
□ 借調至其他機關（構）、學校任職 （學校或公司名稱：______________________）
□ 因病須長期休養
□ 懷孕或養育三足歲以下子女（子女姓名：_________________出生日期：_________）
□ 本人或配偶之父母年邁或重大傷病急需侍奉
□ 配偶、子女重大傷病須照護
□ 其他重大事由，已專案核准
留職停薪
生效日期
年 月 日
擬復職
日 期
年 月 日
共計 年 月
備 註
一、留職停薪應於申請日六十日前檢具相關證明文件提出申請，並填寫公務人員保險留職停薪選擇續退保同意書。
二、留職停薪屆滿六十日前請提Байду номын сангаас復職申請。
申請人
單位主管
一級主管
人事室
總務處
教務處
會計室
會辦出納組
副校長
校長
※請申請人於核准後，將此申請表正本送回人事室。