干部职工道德法制教育制度

干部职工道德法制教育制度

为贯彻上级关于加强干部职工道德法制教育，预防干部职工违背道德准则和违法犯罪，结合单位周边环境和实际情况，特定道德法制教育经常性制度。

一、定期召开干部职工大会，布置单位道德法制教育的工作计划与安排意见。

二、提高认识，统一思想，摆正位置，切实加强单位对道德法制教育工作的领导。充分认识到开展对干部职工的道德法制教育，是单位全面工作的重要组成部分。

三、进一步加强单位道德法制教育的队伍建设，充分挖掘单位内部潜力，培养少量精干的专职道德法制教育工作者，作为骨干队伍。加强对支委成员的道德法制知识的培训工作，使他们不仅深谙单位道德法制教育规律和干部职工的生活、工作规律，而且具备较高的法律素质，充分发挥支委成员在道德法律教育方面的主渠道作用。

四、加强道法制辅导员和聘请道德法制专家讲课的作用，发挥单位服务对象单位多的优势，同他们密切合作，定期举行讲座，更出成果。

五、组织开展道德法制、纪律作风和廉洁自律教育活动一年不少于10次，认真落实干部职工队伍日常管理、检查、监督措施。

六、学习内容。

1、深入学习宪法和国家基本法律制度。

2、深入学习规范行政行为的法律法规。

3、及时学习新颁布和新修订的法律法规。

4、认真学习社会主义思想道德建设理论。

七、保障机制。

1、坚持领导干部法制学习。

2、要采取形式多样、生动活泼的学习方法，坚持自学和集中学习相结合，提高学习效果。要确保学习时间，每人每年自学时间不少于90小时，并要认真做好读书笔记；每周一晚为集中学习时间，每年集中学习的时间不少于40小时。

3、要把法律知识测试成绩以及学法用法情况作为干部年度考核和任用考察的重要内容，每年定期开展行政执法情况的检查考核。