项目运营行政费用预算表

项目运营行政费用预算表

各业务团队以5 人为一组单位，一个月五人只出一个成功合作合同签订就足够维持此组运行而无需公司负担。（合同成功签订支付公司费用为一万元保底。）

与部队合作的实施方案

退役军人的就业安置与继续教育培训是现在国情下出现的一个新的课题，国家政府与部队已经早已看到此课题，也在进一步优化和落实此课题而相继出台了对于退役军人就业安置与继续教育培训的一系列政策，为此我公司积极响应国家与军队的号召，为国家与军队减少退役军人的就业安置与继续教育培训的压力，特制定以下实施方案。

一、指导思想和工作目标：

在我国，为应对这一挑战，军地有关部门自新中国成立起，就进行着不懈探索。近年来，为了破解我国退役军人就业安置日趋紧张的难题，一个大胆创新的办法开始进入人们的视野，这就是退役军人教育资助并帮助其就业。

我公司以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会为指导，打造中国职业教育再培训的教育界新航母，在退役军人就业安置这一个世界性的课题做出业内的一份力量。

二、扶持资助人员或培训对象：

（一）、往年已经退出现役的退伍军人；

1、联系各地区民政局安置办公室，调查往年已经退役且尚没有参加工作的退役军人；

2、在就业技能上有培训需求的退役军人。

（二）、即将退出现役的现役军人；

1、各地现役部队存在有技能培训需求的现役军人；

2、可以对驻地较近的部队进行老师上门培训。

（三）、对就业有一定难度的复退军人；

身体存在一定伤残且没有生存技能的复退军人；

三、资助模式：

1、退役士官、士兵先入学后就业模式；

2、退役士官、士兵先入学后分配模式；

怎样拓宽退役士兵的就业出路？“退役军人教育资助大有可为！”各国退役军人教育资助政策的实质，就是以向退役军人提供高、中等教育方式，发挥高、中等院校在“专业主义”社会中职业认证、社会认可的功能，以一种社会认可的路径和方式，帮助退役军人实现二次专业化，重新融入社会生活。我公司提供退役士官、士兵的入学、就业、分配等问题的解决渠道，以解决其就学难、就业难、分配难的现状。

在培训过程中主要坚持以短、平、快的培训模式；与许多企业形成稳定的合作关系，要达到只要一到退役军人学生快毕业的时候，大

批企业就来学校排队等着要人的局面，这样才能够让广大的现退役士官与士兵都有机会都有能力缩短与社会的融合而早回到社会当中来参与国家的经济建设。

四、具体实施程序：

1、与各驻地驻军建立军民共建合作关系，保持往来，以确保在每年部队退役时期能及时招收和招全各类复退军人，以减除其后顾之忧；

2、具体专业设置以市场需求为导向，计算机类、汽车类、商务类、建筑类等技能型专业独领风骚，根据个人及企业需求灵活安排；

3、时间安排更加灵活，有颁发国家高等职业资格证书的2年制高职技校，有传统3年制统考或自考大专；

4、与各企业结成人才引进或帮扶对子，把培训和学习的退役军人对口定向分配或择优分配；

5、准军事化管理，清晨6时出早操，晚上自习教师全程辅导。

广东浦航投资有限公司

广东华南科技职业学院

二0一0年十一月十八日