数据库设计教案

数据库课程设计教案

一、课程设计目的

数据库系统课程设计是计算机科学与技术专业集中实践性环节之一，是学习完《数据库系统概论》课程后进行的一次全面的综合练习。其目的在于加深对数据库基础理论和基本知识的理解，掌握使用数据库进行软件设计的基本方法，提高运用数据库解决实际问题的能力，最终实现对于给定的应用环境，构造最优的数据库模式，建立数据库及其应用系统，使之能够有效地存储数据，满足各种用户的应用需求。

1)熟悉数据库系统的开发流程；

2)培养学生实际规划开发项目的能力；

3)培养学生的团队协作精神。

二、课程设计要求

运用某个数据库管理系统及开发工具制作一个小型管理信息系统。所设计的管理系统应包含输入输出、查询统计、插入、删除、报表及数据备份等基本功能。题目的选择可以是实际问题，也可以是虚构的问题。根据所学的软件软件工程和数据库设计理论、方法，写出详细的设计说明书。

三、课程设计的组织形式

数据库系统课程设计分小组进行，每组学生人数一般3-5人。分组按成绩好差、能力强弱搭配的原则，每个小组由1名组长负责安排和协调组员的任务。

四、课程设计开发环境

数据库设计环境及程序设计语言可以自选。

五、课程设计参考教材

《数据库系统概论》萨师煊王珊编著，高等教育版社，2000.2

《软件工程—理论、方法与实践》刘强编著，高等教育版社，2005.7

六、课程设计时间

课程设计时间为18周，每周2节课，学分1分，第18周提交设计文档及源代码。七、课程设计考核方式

学生所完成的数据库管理系统的设计文档和程序设计结果，以此作为考核依据。

八、附录

1、附录1 设计文档参考格式

2、附录2 设计参考题目

1、附录1 设计文档参考格式

1) 封面

数据库系统课程设计

人事薪资管理系统的设计

班级____________________________________________

学号____________________________________________

姓名____________________________________________

成绩____________________________________________完成日期：年月日

2) 文档格式

（1）、概述

包括项目背景、编写目的、软件定义、开发环境等内容。

（2）、需求分析

问题陈述、需完成的功能及实现目标。完成数据流图和数据字典。

（3）、概念结构设计

数据抽象，设计各局部E-R图、合成总体E-R图。

（4）、逻辑结构设计

根据具体RDBMS转换E-R图为相应关系，生成逻辑结构，优化数据模型，建立

子模式。

（5）、数据库的物理设计

根据具体RDBMS ，确定关系模式存取方法和数据库的存储结构。

（6）、数据库的实施及维护

载入数据，调试应用程序，数据库试运行，系统参数调整及优化。

（7）、总结

写出完成本课程设计的心得，领会数据库理论与软件开发实践的关系。有哪些收

获，软件还需要哪些改进。

2、附录2 课程设计参考题目

题目一：人事管理系统

1、系统功能的基本要求：

员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。

员工各种信息的修改；

对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；

按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；

对查询、统计的结果打印输出。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

员工基本信息表；

员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；

员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等；

企业工作岗位表；

企业部门信息表。

题目二：工资管理系统

1、系统功能的基本要求：

员工每个工种基本工资的设定

加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；

按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；

员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；

企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

员工考勤情况表；

员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；

员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；

员工基本信息表

员工月工资表。

题目三：能源管理收费系统

1、系统功能的基本要求：

用户基本信息的录入：包括用户的单位、部门、姓名、联系电话、住址

用户水、电、气数据的录入（每个月的数据的录入）；

水、电、气价格的管理

工号的管理

查询、统计的结果打印输出。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

用户基本信息表；

水、电、气单价表及历史记录表等

工号及权限表

题目四：校园小商品交易系统

1、系统功能的基本要求：

包含三类用户：管理员、商品发布者、普通用户、访客。

向管理员提供以下功能：自身密码修改，其他用户添加删除，用户信息修改、统计。商品信息添加、修改、删除、查找、统计。

向商品发布者提供以下功能：注册、登陆、注销、自身密码修改、自身信息修改。商品信息发布，自身商品信息统计。查找浏览其他商品。

向一般用户提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式，定购商品。

向访客提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式。

题目五：实验选课系统

1、系统功能的基本要求：

实验选课系统分为教师,学生及系统管理员三类用户，学生的功能包括选课，查寻实验信息等，教师的功能包括考勤，学生实验成绩录入，查寻实验信息等。管理员的功能包括新建教师，学生账户，设定实验课程信息（设定实验时间，地点，任课教师）。

管理员可对教师，学生及实验课程信息进行修改；教师可对任课的考勤，成绩进行修改；学生可以对自己选修的课程重选，退选。

管理员可删除教师，学生及实验课程信息。

教师可查询所任课程的学生名单，实验时间，考勤及实验成绩，并可按成绩分数段进行统计；学生可查寻所学课程的实验时间，教师名单；管理员具有全系统的查寻功能。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

教师，学生信息表：名字，密码等；

课程信息表，课程名，学时等；

实验室信息表；

课程选修信息表，谁选了什么课程，谁任课，什么时间，地点；

题目六: 员工薪资管理

1、背景资料：

某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。

该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。

工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。

每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。

每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。2．设计要求：

进行需求分析，编写数据字典。

设计E-R图。

实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。

计算个人的实际发放工资。

按科室、职业分类统计人数和工资金额。

实现分类查询。

能够删除辞职人员的数据。

开发工具不限。