关于评选公司工会积极分子的通知
北京市文物局关于开展优秀工会之友、优秀工会工作者、优秀工会积极分子评选表彰工作的通知
北京市文物局关于开展优秀工会之友、优秀工会工作者、优秀工会积极分子评选表彰工作的通知文章属性•【制定机关】北京市文物局•【公布日期】2015.11.30•【字号】•【施行日期】2015.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市文物局关于开展优秀工会之友、优秀工会工作者、优秀工会积极分子评选表彰工作的通知局属各基层工会：2015年是评选表彰劳模之年，也是基层工会扎实工作取得成绩、发挥作用显著的一年。
为表彰基层干部及职工在工会工作中做出的贡献，根据《北京市文物局工会职工表彰奖励制度（试行）》，开展优秀工会之友、优秀工会工作者、优秀工会积极分子的评选表彰工作。
现就有关工作通知如下。
一、评选表彰工作的意义表彰基层党政领导支持工会工作，加强厂务公开民主管理和职工之家建设，开展职工素质教育和丰富多彩的职工文体活动，维护职工合法权益，做好困难职工的帮扶工作。
保护、调动和发挥好职工群众的积极性和创造性，鼓励职工参与工会工作，支持工会组织广泛开展自主创新、节能减排等群众性经济技术创新活动。
健全劳模培养选树、评比表彰和管理机制，为文博事业做出积极贡献。
二、推荐表彰名称、名额及条件（一）优秀工会之友1、局属基层单位党政领导干部。
2、全局表彰名额不超过7人。
3、理解和支持工会工作，对工会工作有较深刻认识，在职工之家建设、职工素质教育、职工开展经济技术创新、文体活动、送温暖（含职工保险）等方面，有会议记录、有实际或可行性措施，职工满意度85%以上。
4、在厂务公开民主管理中，维护职工合法权益，履行主体责任或领导责任。
参加或参与工会活动，发挥作用突出。
（二）优秀工会工作者1、局属基层单位专（兼）职工会主席或工会委员会委员。
2、全局表彰专（兼）职工会主席名额不超过7人，工会委员会委员原则上不超过20人。
3、高度重视工会工作，认真履行工会工作职责。
把工会工作作为党组织联系职工群众的重要手段，加强工会工作的领导，贯彻落实工会工作计划，出色完成工会工作。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会是连接职工和企业之间的桥梁和纽带，它承载着维护职工权益、促进和谐劳动关系、推动企业改革发展等多项重要职责。
为了更好地发挥工会组织的作用，激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，本工会决定开展2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的在于激励和表彰在工会工作中作出突出贡献的工会干部和积极分子，向广大职工宣传和倡导模范先进典型，营造争做先进、争当领头羊、争创佳绩的浓厚氛围，提升工会组织凝聚力和向心力，推动工会工作创新发展。
三、评选范围本次评选活动面向本单位所有工会会员，并且不设报名限制。
四、评选条件1.必须认真履行工会干部或工会积极分子的职责，积极参与工会活动，为职工服务，忠诚履行工会使命；2.具有良好的职业道德和职业操守，为人正直，无违纪违法行为；3.具有较强的组织能力、协调能力和执行能力，能够有效推动工会工作的开展；4.在工会工作中取得突出成绩，为职工群众谋取实际利益，促进企业和谐稳定；5.具有较高的政治觉悟和思想素养，坚持党的路线、方针、政策，为实现企业发展目标和职工利益努力奋斗。
五、评选程序1.推荐阶段：工会会员或部门主管可以向工会推荐优秀工会干部和积极分子；2.提名阶段：经过推荐后，工会将召开提名会议，提出候选人名单；3.评选阶段：工会组织评选委员会对提名名单进行评审，并确定最终的候选人名单；4.公示阶段：工会将候选人名单进行公示，接受职工和广大群众的监督和评议；5.表彰阶段：经过公示后，工会组织表彰活动，颁发奖项和证书，宣传先进事迹。
六、评选奖项1.优秀工会工会干部奖2.优秀工会积极分子奖七、评选标准1.工作业绩：对工会工作的贡献和业绩；2.工作能力：组织协调、沟通表达、执行力等综合能力；3.职业道德：严守职业操守，树立良好形象，得到广泛认可；4.群众评价：得到职工和广大群众的认可和支持程度。
中共中国地质调查局党组关于表彰优秀职工之友、优秀工会干部和工会积极分子的通知
中共中国地质调查局党组关于表彰优秀职工之友、优秀工会干部和工会积极分子的通知文章属性•【制定机关】中国地质调查局•【公布日期】2010.05.04•【文号】•【施行日期】2010.05.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文中共中国地质调查局党组关于表彰优秀职工之友、优秀工会干部和工会积极分子的通知局属单位党委、局机关各党支部：近年来，局系统工会组织和广大干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕局中心工作，立足本职，积极开展活动，丰富业余生活，较好地发挥了“桥梁”和“纽带”作用，推动了凝聚力工程的实施，促进了各项工作任务的完成。
为激励先进，树立典型，进一步调动广大职工的积极性和创造性，在各级党组织、工会组织自下而上推荐和评选的基础上，经研究，评选王凤桐等28名同志为中国地质调查局直属机关优秀职工之友；兰书慧等31名同志为中国地质调查局直属机关优秀工会干部；王福杰等30名同志为中国地质调查局直属机关工会积极分子（名单附后）。
希望受到表彰的同志要珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉，为推进地质调查事业做出新的更大的贡献。
附件：中国地质调查局直属机关优秀职工之友、优秀工会干部、工会积极分子名单二○一○年五月四日附件：中国地质调查局直属机关优秀职工之友、优秀工会干部、工会积极分子名单一、优秀职工之友名单（共28名）王凤桐天津地质调查中心党委书记单海平沈阳地质调查中心主任李金发武汉地质调查中心主任王洁民成都地质调查中心副主任樊钧西安地质调查中心副主任、党委副书记王建华青岛海洋地质研究所纪委书记王平中国国土资源航空物探遥感中心主任王殿琦中国国土资源航空物探遥感中心党委书记温宁广州海洋地质调查局副局长曾繁彩广州海洋地质调查局信息资料所副所长艾泽凡广州海洋地质调查局四海开发实业公司经理邓志奇中国地质调查局发展研究中心主任李增悦国土资源实物地质资料中心党委副书记、纪委书记康战中国地质环境监测院党委书记刘丽兰中国地质图书馆副馆长傅秉锋水文地质环境地质调查中心主任、党委书记王洁中国地质科学院纪委书记张佳文矿产资源研究所党委副书记、副所长、纪委书记龙长兴地质力学研究所所长宋其敏国家地质实验测试中心党委副书记石建省水文地质环境地质研究所所长、党委副书记韩子夜地球物理地球化学勘查研究所所长、党委书记徐龙强地球物理地球化学勘查研究所副所长唐健生岩溶地质研究所资环院副院长兼所工会主席胡时友探矿工艺研究所所长、党委书记耿俊峰北京探矿工程研究所党委书记冯安生郑州矿产综合利用研究所所长、党委书记刘延明中国地质调查局办公室主任二、优秀工会干部名单（共31名）兰书慧天津地质调查中心人事教育处处长、工会副主席胥吉林沈阳地质调查中心办公室主任、工会主席郑济林南京地质调查中心工会主席朱晋干武汉地质调查中心工会副主席（正处级）林洁成都地质调查中心工会提案组成员、工会小组长李月琴西安地质调查中心工会委员、女职工委员会主任王兆国青岛海洋地质研究所党办主任、工会副主席孙莉中国国土资源航空物探遥感中心工会主席王建军中国国土资源航空物探遥感中心离退休中心办公室主任、机关分工会主席李素新广州海洋地质调查局局工会女工委秘书长关晓春广州海洋地质调查局技术工人部主任李国英广州海洋地质调查局矿产所工会主席金庆花中国地质调查局发展研究中心工会委员康长柱国土资源实物地质资料中心工会主席杨小平中国地质环境监测院工会副主席（正处级）文斌中国地质图书馆工会主席张维新水文地质环境地质调查中心工会副主席、党办副主任于秀文中国地质科学院党群工作处副处长李朋武地质研究所党办副主任、工会负责人王新建矿产资源所工会主席、纪检委员吴剑芳地质力学研究所党群人事（工会）干部石秀琴国家地质实验测试中心工会副主席南云驹水文地质环境地质研究所工会文体委员刘金利地球物理地球化学勘查研究所工会、保卫处处长石珊诚地球物理地球化学勘查研究所工会干事李丽岩溶地质研究所综合办公室主任欧阳靖探矿工艺研究所工会女工委员会主任王新萍北京探矿工程研究所科技处副处长、负责工会李国强郑州矿产综合利用研究所工会副主席毛晓玲成都矿产综合利用研究所工会委员黄海中国地质调查局直属机关工会副主席、机关工会主席、直属机关党委组织宣传处处长三、工会积极分子名单（共30名）王福杰天津地质调查中心财务资产处处长、高级会计师邹淑芳沈阳地质调查中心高级工程师李莉武汉地质调查中心副高王雁洪成都地质调查中心车队队长、技师侯妙娟西安地质调查中心水环处综合管理员文丽青岛海洋地质研究所高级工程师张士宽中国国土资源航空物探遥感中心团委常务副书记荆田中国国土资源航空物探遥感中心工会管理人员黎萍广州海洋地质调查局局党委办公室主任、高级政工师姚永坚广州海洋地质调查局教授级高级工程师牟泽霖广州海洋地质调查局助理工程师赵琳中国地质调查局发展研究中心综合办公室干部刘晓文国土资源实物地质资料中心教授级高级工程师马娟中国地质环境监测院助理工程师金真针中国地质图书馆副处李建民水文地质环境地质调查中心离退休管理处副处长司徒瑜中国地质科学院党群工作处干部王晨地质研究所工程师陈伟十矿产资源研究所工会组长马寅生地质力学研究所第二研究室主任祁鹏国家地质实验测试中心助理工程师李凯水文地质环境地质研究所办公室副主任、工程师赵敬洗地球物理地球化学勘查研究所教授级高级工程师张勤地球物理地球化学勘查研究所中心实验室主任杨初长岩溶地质研究所机要科长、工程师王欢俊勘探技术研究所主任科员邱辉探矿工艺研究所高级政工师纪卫军北京探矿工程研究所助理工程师郝小非郑州矿产综合利用研究所团委书记、助理工程师王丽中国地质调查局办公室综合处处长。
基层工会表彰的工会积极分子
基层工会表彰的工会积极分子基层工会是职工群众的组织，其核心任务是维护职工的合法权益，提升职工的福利待遇。
为了激励和表彰在工会工作中表现突出的积极分子，许多基层工会都会举行表彰活动，以鼓励更多职工积极参与工会工作，并为职工群众谋取更多福利。
工会积极分子的表彰是对他们在工会工作中的突出表现的一种肯定和鼓励。
这些积极分子通常是在工会活动中表现出色，积极参与各项工作，为职工群众维权和争取福利做出了重要贡献。
他们能够站在职工的立场上思考问题，积极协调解决职工的困难和问题，为职工群众发声，推动工会事业的发展。
工会积极分子的表彰不仅可以激励他们继续为职工群众奋斗，也可以起到示范和鼓舞其他职工积极参与工会工作的作用。
工会积极分子的表彰是推动工会工作的重要手段。
基层工会是联系职工群众和企事业单位的桥梁和纽带，只有工会工作得力，才能更好地维护职工的权益和福利。
工会积极分子的表彰可以激发更多的职工参与工会工作，形成良好的工会氛围。
通过这种表彰活动，可以发现和培养更多的工会骨干，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
同时，工会积极分子的表彰也可以起到示范作用，激励其他职工群众积极参与工会工作，共同推动工会事业的发展。
工会积极分子的表彰还可以加强工会与企事业单位之间的合作与沟通。
工会积极分子通常具有较高的组织能力和协调能力，他们能够有效地与企事业单位的管理层进行沟通与协商，促进劳资关系的和谐稳定。
通过表彰这些积极分子，可以进一步加强工会与企事业单位之间的联系和互动，形成共同发展的良好局面。
工会积极分子的表彰也是对工会工作的一种宣传和推广。
通过宣传表彰活动的过程和结果，可以让更多的职工了解工会工作的重要性和意义。
同时，这也是对外界的一种展示，可以展示基层工会的工作成果和职工群众的团结力量，提升工会的社会形象和影响力。
工会积极分子的表彰是对他们在工会工作中的突出表现的一种肯定和鼓励，也是推动工会工作和促进劳资关系发展的重要手段。
通过这种表彰活动，可以激励更多职工积极参与工会工作，加强工会与企事业单位之间的合作与沟通，同时也是对外宣传工会工作的一种方式。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展的重要组织，在企业和社会中具有重要地位。
为了弘扬优秀工会干部和工会积极分子的先进事迹，在广大职工中树立榜样，激发职工的参与热情，我公司决定进行2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的本次评选活动的目的是为了表彰在工会工作中作出突出贡献的优秀工会干部和工会积极分子，激励广大职工积极参与工会工作，增强广大职工的集体荣誉感和使命感，营造积极向上的工作氛围，推动企业工会走向更加健康、稳定和发展。
三、评选条件1.忠诚于工会事业，维护职工合法权益，为职工提供优质服务；2.品行端正，言行举止得体，严格遵守工作纪律；3.具有较强的组织管理能力和协调沟通能力；4.有突出的工作业绩和良好的职业操守；5.具有创新意识和解决问题的能力。
四、评选程序1.提名阶段：职工和各部门可以向工会推荐符合条件的工会干部和工会积极分子；2.考核阶段：工会将对被提名人员进行初步筛选，并组织专家对候选人进行考核评定；3.公示阶段：对通过初步筛选的候选人进行公示，接受职工和社会的监督；4.最终评选：根据公示结果和专家评定，由工会领导小组进行最终评选确定优秀工会干部和工会积极分子。
五、评选奖励1.优秀工会干部：发放荣誉证书并给予适当奖励；2.工会积极分子：发放荣誉证书并给予表彰奖励；3.荣获奖励者将被列为工会的先进典型，在企业内部和外部进行宣传。
六、评选机制建议1.建立健全的评选机制，明确评选标准和流程；2.公开公平的评选活动，接受职工和社会的监督；3.推动工会工作的创新和发展，为职工提供更好的服务。
七、宣传推广1.在企业内部进行宣传，让广大职工了解评选活动的意义和目的；2.利用企业内部媒体和外部媒体进行推广，提高评选活动的知名度和影响力；3.在员工大会上进行表彰，为获奖者颁发奖状和奖金，激励更多职工参与工会工作。
全国总工会优秀工会积极分子申报流程及条件
全国总工会优秀工会积极分子申报流程及条件下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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公告公司优秀员工评选活动通知
公告公司优秀员工评选活动通知尊敬的各位员工：
为了激励广大员工的工作热情，展现公司良好的企业文化，提高员工的凝聚力和归属感，公司决定举办“优秀员工评选活动”。
现将相关事宜通知如下：
一、活动目的
通过此次评选活动，旨在树立榜样，激发员工的工作热情和创造力，促进团队合作，提高公司整体绩效。
二、评选对象
全体在职员工均可参与评选，不限部门、岗位。
三、评选标准
工作业绩：包括完成任务质量、效率、创新等方面。
团队合作：包括团队协作能力、帮助他人等方面。
个人素质：包括责任心、学习能力、沟通能力等方面。
四、评选流程
提名阶段：员工自荐或他人推荐，填写《优秀员工提名表》。
初选阶段：由部门经理初审提名表，确定入围候选人。
评审阶段：由评审委员会对入围候选人进行综合评定。
公示阶段：公布评选结果，并颁发奖项。
五、奖项设置
年度最佳员工：1名，奖金5000元。
优秀员工：若干名，奖金2000元/人。
最佳团队：1个团队，奖金8000元/团队。
六、注意事项
提名截止时间为XX年XX月XX日，逾期不再接受提名。
请如实填写提名表格，内容需客观真实。
评选结果将在公司内部公示，欢迎广大员工踊跃参与。
希望各位员工踊跃参与此次评选活动，共同营造和谐向上的企业氛围。
让我们携手并进，共创美好未来！
特此公告。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友的通知浙总工办发〔2012〕84号各市总工会、省各产业（局）工会：为充分发挥工会组织作用，推动服务型基层工会建设，在全省基层工会和广大工会干部中营造创先争优的氛围，省总工会决定，在省工会十四次代表大会上，表彰一批省级先进集体和个人。
现将有关事项通知如下：一、评选范围省级模范职工之家的评选对象为全省各基层工会，包括村（社区）工会在内的区域性行业性工会；省级模范职工小家的评选对象为全省各基层分工会、工会小组；省级优秀工会工作者的评选对象为全省各级工会专职干部，包括各地向社会公开招聘的职业化工会工作者；省级优秀工会积极分子的评选对象为不脱离生产（工作）岗位从事工会工作的人员；省级优秀职工之友的评选对象为全省乡镇（街道）以上各级党政领导干部。
二、名额分配本次评选省级模范职工之家150个，省级模范职工小家150个，省级优秀工会工作者150名，省级优秀工会积极分子150个，省级优秀职工之友30名。
名额分配主要以基层工会数和工会会员数为测算依据，兼顾工作开展情况，适当考虑地区和省产业的平衡，统筹分配名额。
（名额分配表见附件）。
三、评选条件（一）省级模范职工之家的评选条件：1、以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》中关于建设职工之家的六项要求为基本条件，健全组织体系，促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众，加强自身建设，且成绩突出，效果明显，制度健全，无严重违章、违纪和重大的安全生产责任事故。
2、认真贯彻落实全总“两个普遍”等重点工作，农民工、劳务派遣工入会率达到95%以上，广泛开展工资集体协商，大力推动厂务公开民主管理工作。
3、已获得市（省产业）级先进职工之家荣誉。
4、申报工作须经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意率达到85%以上。
（二）省级模范职工小家的评选条件：1、工会组织活动健全，生产（工作）名列本地同行业前茅。
工会推优积极分子会议记录
工会推优积极分子会议记录全文共四篇示例，供您参考第一篇示例：会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXX厂会议室会议主持：XXX会议记录一、会议召开本次会议是为了推优积极分子，为企业发展找到更多积极进取的员工，提高员工积极性和工作绩效，增强企业发展的活力而召开的。
二、会议内容1. 会议主持人介绍了本次会议的目的和意义，强调了企业对积极分子的重要性以及工会在推优工作中的重要作用。
2. 工会主席针对会议主题做了讲话，强调了积极分子的标准和标志，并提出了一系列推优措施。
3. 会议邀请了优秀员工代表做经验交流发言，分享了他们的工作心得和对积极分子的理解。
也向大家提出了倡议，希望更多员工能够投身到企业事业的发展中来。
4. 各部门负责人针对本部门的积极分子情况进行了汇报，并提出了推优的候选名单。
5. 与会人员就各部门提名的积极分子进行讨论和评议，确定了最终的推优名单。
三、会议成果1. 本次会议共推优了XX名积极分子，他们将被授予荣誉称号，并得到相应奖励。
2. 提出了对被推优积极分子的培训计划和发展规划，帮助他们更好地提高专业能力和综合素质。
3. 工会将建立积极分子培养的长效机制，不定期邀请积极分子代表进行经验分享和交流，为更多员工树立榜样。
四、会议总结会议主持人对本次会议的成果进行了总结，对各部门的推优工作提出了表扬和肯定。
也要求各部门积极配合，确保对被推优积极分子的支持和帮助。
五、下一步工作安排1. 工会将督促各部门落实对被推优积极分子的培训和支持计划。
2. 要求各部门做好对被推优积极分子的表彰和宣传工作，激发更多员工的积极性。
3. 工会将持续关注并评估被推优积极分子的工作表现，为他们的成长提供支持。
六、会议结束会议在热烈的气氛中圆满结束，大家纷纷表示将以被推优的积极分子为榜样，争做更好的自己，为企业的发展做出更大的贡献。
以上是本次工会推优积极分子会议的记录，希望大家能够按照会议精神，共同努力，为企业的发展创造更加美好的未来。
公司工会先进单位、工会积极分子评选条件
公司工会先进单位、工会积极分子评选条件
一、公司工会先进单位
（一）认真执行上级的方针、政策，围绕企业生产经营中心工作，积极动员和组织职工参加各种劳动竞赛，确保企业生产任务和各项指标的完成。
（二）动员和组织职工学习文化、科学技术和经营管理知识，积极开展优质文明服务活动，努力丰富职工业余文体活动，为建设一支“四有”职工队伍做出了显著成绩。
（三）在维护企业总体利益的同时，能维护职工的合法权利；关心职工生活，为职工排忧解难，做好事、办实事。
（四）在**年工会工作考核中成绩优良。
（五）能组织职工积极参与企业的民主管理，确保职工在企业中的主人翁地位，有具体事例，成绩显著。
二、工会积极分子
（一）认真学习贯彻上级的方针、政策，模范遵守企业各项规章制度。
（二）积极参加工会组织的各项活动，为展示企业的活力和完成企业生产经营任务做出突出贡献。
（三）努力学习政治和科学文化知识，积极钻研业务技术，熟练掌握本职工作，在各项劳动竞赛中成绩突出。
（四）爱岗敬业，奉献精神强；关心他人，文明服务好。
（五）积极参与公司的民主管理，主人翁责任感强，能为企业的改革发展献计献策。
公司工会先进单位评审表
公司工会积极分子评审表。
评选工会活动积极分子通知
评选工会活动积极分子通知【通知】亲爱的工会会员同事们：大家好！经过工会组织的评选和评审过程，我们将于本月月底评选出优秀的工会活动积极分子，并在下个月开展表彰活动。
现将有关评选细则和流程通知如下：一、评选对象本次评选的对象为公司所有工会会员。
二、评选要求1. 热爱工会工作，关心职工群众，乐于助人，积极参与工会组织的各项活动；2. 具备良好的个人品德，有较高的道德操守；3. 具备一定的组织能力和协调能力，是团结同事、沟通交流的桥梁；4. 拥护公司的工会工作，能够积极履行工会会员的权利和义务；5. 在工会组织的各项活动中有突出表现或取得杰出成绩。
三、评选程序1. 投票阶段公司将组织投票环节，会员将通过内部平台进行投票，选出每个部门（或岗位）的候选人。
2. 候选人审核阶段工会将对候选人进行审核，确保符合评选要求，并公示候选人名单。
3. 评选阶段工会组织评委会对候选人进行面试或调查，经过评审后，将评选出各个岗位上的优秀工会活动积极分子。
四、评选准则1. 身份评估：对每个候选人进行身份验证，确保参选人员符合评选对象；2. 个人品行评估：评估每个候选人的道德品质和工作操守；3. 工作表现评估：评估每个候选人在工会活动中的表现、积极性等；4. 其他评估：对候选人的组织能力、协调能力和同事评价等进行评估。
五、奖项设置1. 金奖：评选出优秀工会活动积极分子称号，并颁发荣誉证书和奖品；2. 银奖：评选出工会活动积极分子称号，并颁发荣誉证书和奖品；3. 铜奖：评选出工会活动积极分子称号，并颁发荣誉证书和奖品。
六、表彰活动评选结果将于下个月月初公布，并在随后召开的表彰大会上举行颁奖仪式，为获奖同事颁发奖品和证书。
七、评选流程1. 投票阶段：本月25日-本月30日；2. 候选人审核阶段：下月5日-下月10日；3. 评选阶段：下月15日-下月20日；4. 评选结果公布：下月初；5. 颁奖仪式：下月15日。
请大家通知到各部门和岗位，让每位工会会员参与到评选活动中来。
评选工会活动积极分子通知
评选工会活动积极分子通知亲爱的同事们，大家好！近期，我们工会将举办评选工会活动积极分子的活动，为了表彰那些在工会活动中积极参与，作出突出贡献的同事们，我们特此通知大家参与评选的相关事项和要求。
一、评选条件：1. 志愿参加工会活动，积极参与组织安排的同事；2. 在工会活动中表现出色，工作积极主动，能够积极地参与活动的策划、组织、宣传等工作；3. 具备良好的团队合作精神，能够与他人合作，共同完成活动任务。
二、评选流程：1. 首先，我们将开展自荐与推荐相结合的评选方式。
有意参与评选的同事可自行填写《工会活动积极分子自荐表》，并附上相关的活动参与证明材料；同时，其他同事也可推荐符合条件的同事，填写推荐表并交给工会办公室。
2. 工会将根据自荐与推荐的名单，结合工会活动参与情况等，综合评选出一批积极分子候选名单。
3. 候选名单将公示一周，期间大家可就候选人提出意见和建议。
工会将充分听取意见，并根据情况进行调整。
4. 最后，评选结果将由工会组织公正评审小组进行最终评选，公示并进行表彰，并邀请获奖同志参加颁奖仪式。
三、奖励措施：1. 获奖同志将获得荣誉证书和奖金，同时获得参加工会组织的培训、活动等机会。
2. 获奖同志将成为工会活动中的积极表率，享有候补委员资格。
四、评选时间安排：1. 自荐和推荐的截止日期为XX年XX月XX日；2. 候选名单公示为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；3. 最终评选结果将在XX年XX月XX日公示并进行表彰。
希望大家积极踊跃参与评选活动，充分发挥团队合作精神，展现个人才华，为工会活动的开展贡献自己的力量。
最后，祝愿每位同事能取得好的成绩，共同创造更加美好的工作环境。
特此通知！工会组织日期亲爱的同事们，首先，感谢大家对我们举办评选工会活动积极分子活动的支持和关注。
工会活动一直是我们企业内部沟通交流的重要平台，也是我们提高凝聚力和团队合作精神的有效手段。
为了进一步激发全体同事的参与热情，鼓励大家在工会活动中发挥出自己的优势和创造力，我们特举办此次评选活动。
2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案为了充分肯定和表彰在工会工作中做出突出贡献的优秀工会工会干部和工会积极分子，激励更多工会工作者发挥积极性和创造性，激励广大职工积极参与工会工作，增强职工裙众的凝聚力和战斗力，特制定本评选方案。
一、评选对象本次评选的对象为属于各级工会组织的工会干部和工会积极分子。
二、评选条件1. 严格遵守国家法律法规和工会章程，没有违法违纪行为；2. 积极履行工会职责，具有良好的职业道德和职业操守；3. 在工会工作中表现突出，取得显著成绩；4. 在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定等方面发挥积极作用。
三、评选程序1. 推荐阶段（1）各级工会组织将面向广大职工全面公开征集优秀工会工会干部和工会积极分子的推荐材料；（2）推荐材料应当包括被推荐人的个人简介、工作业绩、先进事迹、推荐理由等内容，并经过所在单位工会组织推荐。
2. 评审阶段（1）评审委员会成立，由各级工会组织负责人和相关专家学者组成；（2）评审委员会将对收到的推荐材料进行认真评审和投票评定，确定评选对象。
3. 公示与表彰（1）公布评选结果，并进行公示；（2）进行优秀工会工会干部和工会积极分子的表彰。
四、评选奖励对评选出的优秀工会工会干部和工会积极分子将给予适当的奖励和表彰，并将其事迹进行宣传，激励更多的工会工作者以其为榜样，争做优秀的职工领头羊。
五、组织实施1. 各级工会组织要认真组织部署本次评选活动，明确工作责任，做好宣传引导工作，确保评选工作顺利进行；2. 各级工会组织要积极配合评审委员会工作，提供必要的支持和协助；3. 各级工会组织要加强对评选对象的宣传和教育，引导其发扬光大，更好地为职工裙众服务。
六、本方案由各级工会组织负责解释，并根据实际情况进行调整和完善。
通过本次评选活动，将进一步激励广大工会工作者和职工裙众投身工会工作，促进工会事业健康稳定发展，为推动企业和谐稳定和职工幸福健康作出更大贡献。
为了更好地推动2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子的评选活动，各级工会组织在组织实施评选活动时，应充分发挥自身在人才培养和激励方面的作用，不断提升工会工作者的综合素质和执行力，进一步凝聚职工裙众的共识和力量，实现工会事业的良性循环与持续发展。
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
2024年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案一、背景随着时代的不断发展，工会在维护职工权益、促进企业和谐稳定等方面发挥着越来越重要的作用。
为了进一步激励和表彰工会干部和积极分子，鼓励他们更好地提升工作业绩和服务水平，我们决定在2024年度开展优秀工会工会干部和工会积极分子评选活动。
二、评选目的1.激励和表彰优秀工会工会干部和工会积极分子，促进他们更加积极主动地投身工会工作；2.提升工会工会干部和工会积极分子的服务水平和责任意识；3.增强全体职工对工会工作的认可和支持。
三、评选范围本次评选活动面向全体工会工会干部及积极分子，包括工会主席、常务副主席、工会组织委员、宣传委员等。
四、评选条件1.必须具有良好的党性原则和道德品质；2.具备较强的组织领导能力和服务意识；3.取得显著的工作业绩，受到广大职工的认可和好评；4.服从工会组织和全体职工监督；5.在工作中未受过纪律处分。
五、评选程序1.推荐阶段：由企业组织部门向全体职工发出优秀工会工会干部和工会积极分子推荐通知，鼓励职工积极推荐有突出表现的工会干部和积极分子。
2.申报阶段：所有被推荐的工会干部和积极分子需向工会递交个人申报材料，包括个人简历、工会工作业绩等。
3.筛选阶段：由工会评选委员会对申报材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。
4.公示阶段：公示入围候选人名单，广泛听取职工意见。
5.最终评选：由工会评选委员会进行最终评选，确定优秀工会工会干部和工会积极分子。
六、评选标准1.工作业绩：包括工会组织工作、职工权益维护、员工关怀等方面的具体业绩。
2.服务态度：以职工为中心，真诚关心职工生活，积极解决职工实际困难。
3.创新能力：在工会工作中有创新意识，能够富有策略性地开展工作。
4.个人修养：具备较强的党风廉政建设，无不良嗜好，言行得体等方面的素质。
七、奖励措施1.荣誉称号：评选出来的优秀工会工会干部和工会积极分子将被授予“优秀工会工会干部”或“优秀工会积极分子”荣誉称号，并颁发荣誉证书。
XXX公司工会积极分子评选办法
XX公司工会积极分子评选办法一、评选目的：为进一步加强工会组织建设，增强基层工会活力，推动工会工作创新发展。
同时树立典型、进一步倡导全体员工积极工作，激发全体员工的光荣感、使命感和责任感，不断推进公司的良性健康发展，现结合公司实际制定本办法。
二、评选范围：XX公司全体工会会员（公司领导班子不参与此项评选）。
三、评选名额：工会积极分子评选比例原则上为会员数的10%。
四、评选条件：1、在评选期间，司龄满一年的在岗工会会员。
2、政治立场坚定，认真学习业务知识和科学文化知识，在思想和行动上与党中央保持高度一致。
3、认同企业文化，热爱并忠于企业，遵守国家法律法规和公司各项规章制度，品行端正，具有强烈的责任感和事业心。
4、有较强的工会组织观念，在协助工会策划开展活动、积极参加工会活动等方面表现突出。
5、在工会开展的合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动中表现优异。
6、团结互助，作风正派，密切联系员工，带动员工积极参与活动，为员工说话办事，受到员工的喜爱和好评，活跃企业文化。
五、评选流程：评选材料征集—员工投票—工会委员会研究—表彰奖励1、评选材料征集：公司工会每年12月初发布评选通知（结合实际调整），XX工会会员参与评选，各工会小组（各部门）按照会员人数15%的比例推荐名额。
最终推荐名额通过四舍五入法计算，若总分配人数不满1人可约为1人；各工会小组最终参选名额不得超过分配名额，也可不推荐。
参评人员需认真填写《XX公司工会积极分子推荐表》（附件）并经工会组长或所在部门负责人审核同意后及时上报评优材料。
2、员工投票：评选材料征集审核完毕后，将在OA系统公告栏发布符合评选资格的候选人事迹材料，并组织员工进行网络无记名投票。
投票时按照拟定评选人数投票，不多投不少投，票数出现多投、少投的，均视为无效票。
3、确定名单：公司工会委员会参照参评人员得票多少情况进行研究讨论，确定最终人选。
2023年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案
《2023 年度优秀工会工会干部和工会积极分子评选方案》一、评选目的为了表彰在工会工作中表现突出、成绩显著的工会干部和工会积极分子，激励广大工会干部和工会积极分子进一步发挥模范带头作用，推动工会工作再上新台阶，特制定本评选方案。
二、评选原则1. 公平、公正、公开原则：评选过程严格按照评选标准和程序进行，确保评选结果的公正性和透明度。
2. 突出业绩原则：以工作业绩为主要评选依据，注重评选在工会工作中取得突出成绩、为职工裙众办实事、解难题的个人。
3. 民主推荐原则：充分发扬民主，广泛征求职工意见，通过民主推荐、民主评议等方式产生候选人。
4. 综合评价原则：综合考虑候选人的思想政治素质、工作能力、工作业绩、裙众认可度等因素进行评价。
三、评选范围1. 优秀工会工会干部：各级工会组织中的专兼职工会干部。
2. 工会积极分子：在工会工作中表现积极、有突出贡献的职工。
四、评选条件（一）优秀工会工会干部评选条件1. 思想政治素质好（1）认真学习贯彻新时代我国特色社会主义思想，增强“”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（2）具有较高的政治觉悟和政治素养，坚定地贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同保持高度一致。
2. 业务能力强（1）熟悉工会业务知识，具有较强的组织协调能力、交流能力和解决实际问题的能力。
（2）能够熟练运用工会工作方法和手段，创造性地开展工会工作，取得显著成效。
3. 工作业绩突出（1）围绕中心、服务大局，积极组织开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动，为企业发展做出了积极贡献。
（2）认真履行工会职责，切实维护职工合法权益，积极为职工裙众办实事、做好事、解难事，职工满意度高。
（3）加强工会组织建设，推进工会规范化建设，工会工作制度健全，工作流程规范，工作成效显著。
4. 廉洁自律（1）严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，廉洁奉公，清正廉洁。
（2）具有较强的自律意识和自我约束能力，在工作和生活中以身作则，树立良好形象。
三中工会积极分子评选办法(2篇)
三中工会积极分子评选办法为了更好地发现、培养和表彰三中工会的积极分子，特制定以下评选办法：一、评选对象三中工会积极分子评选对象为三中全体工会会员。
二、评选标准1. 忠诚度：对工会的忠诚程度和奉献精神；2. 积极性：对工会工作的积极参与和推动力度；3. 贡献度：对工会事业的贡献程度和成果；4. 社会影响力：在社会上的形象和影响力。
三、评选程序1. 提名阶段：由工会成员提名候选人，每位工会会员可提名不超过两个候选人。
提名应附上候选人的个人简介和工会工作推荐意见；2. 推选阶段：工会成员通过投票选出不超过5位候选人；3. 公示阶段：将入选候选人的名单在工会公告栏或官方网站上公示，征求工会成员对候选人的评价和意见；4. 评审阶段：由专业评审小组对候选人进行综合评审，考察候选人在各个评选标准上的表现；5. 决定阶段：根据评审结果，工会领导班子做出最终决定。
四、奖励措施1. 颁发荣誉证书；2. 给予表彰奖金或奖品；3. 给予工作评价加分，优先考虑晋升、调岗和晋级等；4. 在工会内部推广宣传该积极分子的事迹，树立榜样。
五、其他事项1. 评选办法的解释权归三中工会。
2. 评选办法的具体细则和时间表由工会领导班子负责制定和组织实施。
以上是三中工会积极分子评选办法的概要，具体实施细则可根据实际情况进行调整和完善。
三中工会积极分子评选办法（二）第一章总则第一条为了加强工会组织的建设，弘扬职工精神风貌，激发职工爱岗敬业的热情和积极性，推动企业的发展与进步，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于三中工会的积极分子评选工作。
第三条三中工会积极分子评选工作应符合公开、公正、公平、自愿的原则。
第四条积极分子评选工作由三中工会理事会主持，各工会书记具体负责。
第二章评选条件第五条作为三中工会积极分子的基本条件：（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，严格遵守企事业单位的规章制度，保持党纪国法的底线意识；（二）积极参加工会组织的各项活动，出色完成工会组织交付的任务，为职工提供贴心服务；（三）热心公益事业，积极参与社会志愿服务，关注职工权益，为企业和职工发展贡献力量；（四）关心他人，具有较强的集体主义精神和团队合作意识，为职工的困难和问题提供帮助和解决方案；（五）具备较好的业务素质和工作能力，在本专业领域取得一定成绩，同时具备学习和进修的意愿和能力；（六）没有受过党纪政纪处分，没有违法犯罪记录；（七）其他符合工会组织要求的条件。
南开大学机关“先进工会小组”和“工会工作积极分子”评选办法
南开大学机关“先进工会小组”和“工会工作积极分子”
评选办法
为提高机关各部门对机关工会工作的重视和支持,更好地调动机关干部职工参与工会活动的积极性,经机关工会报请机关党委同意,决定开展机关“先进工会小组”和“工会工作积极分子”评选活动.为规范评选工作,特制定本办法.
一、评选范围
每年评选机关“先进工会小组”5个,由各工会小组自愿申报参评；每年评选机关“工会工作积极分子”10名,凡在岗的机关工会正式会员均可参加评选.
二、评选条件
“先进工会小组”评选条件:所在部门领导重视和支持工会工作,工会小组积极组织职工参加学校和机关工会开展的各项活动并取得明显成绩；平时关心本部门职工的工作生活情况；积极就部门业务工作、党的工作和群众关心的问题向部门领导和党支部建言献策；工会会员按时交纳会费.
“工会工作积极分子”评选条件:在努力完成本职工作的基础上,热爱、关心、支持工会工作,积极组织和参加各级工会组织的活动,在校工会组织的活动中取得突出成绩,为机关争得荣誉.
三、评选办法
1.以各党支部为单位自荐“先进工会小组”和推荐“工会工作积极分子”.自荐“先进工会小组”须报简要事迹材料,推荐“工会工作积极分子”须填写《机关工会工作积极分子审批表》,并由党支部书记签署推荐意见.
自荐和推荐的时间截止到当年的11月15日(先进小组和个人一般不连续两年获奖）.
2.机关工会委员会召开会议,在充分讨论的基础上,以投票的方式确定“先进工会小组”和“工会工作积极分子”建议名单后,报机关党委会审批.
四、奖励
给予机关“先进工会小组”活动经费奖励.
机关“工会工作积极分子”获得者将由机关党委和机关工会颁发获奖证书,
并给予适当物质奖励.
附件:《工会工作积极分子审批表》
二〇〇九年七月十五日。
基层工会表彰的工会积极分子
基层工会表彰的工会积极分子基层工会是职工的组织，代表职工的利益，维护职工的权益。
在基层工会中，有一些积极分子，他们是工会的骨干力量，为工会的发展和职工的利益奉献着自己的力量。
为了表彰这些工会积极分子，激励更多的职工参与到工会活动中来，基层工会会定期举行表彰活动，对积极分子进行表彰。
我们来认识一下什么是工会积极分子。
工会积极分子是指在工会活动中，表现出极强的组织能力和奉献精神的职工。
他们热爱工作，关心职工利益，积极参与工会组织的各项活动，为职工的权益发声，为职工的福利争取。
工会积极分子是工会的中坚力量，他们通过自己的努力和付出，推动工会的发展，为职工争取更多的权益。
那么，工会积极分子是如何被表彰的呢？基层工会会根据一定的评选标准和程序，对工会积极分子进行评选和表彰。
首先，工会会根据工会积极分子的工作表现、工作态度、工作成果等方面进行评选。
其次，基层工会会组织评审委员会对候选人进行评审，评选出一批具备表彰条件的工会积极分子。
最后，基层工会会在工会大会上或其他重要场合，举行表彰仪式，颁发表彰证书和奖品，公开表彰工会积极分子的先进事迹和杰出贡献。
工会积极分子的表彰是对他们辛勤付出的肯定和鼓励。
通过表彰，可以激发他们更加积极地参与工会组织的活动，进一步发挥他们的作用，同时也可以起到示范和激励其他职工参与工会活动的作用。
工会积极分子的表彰不仅是一种荣誉，更是一种责任和使命，他们将继续为职工的利益而奋斗。
工会积极分子的表彰活动不仅是对个人的鼓励，也是对整个工会组织的肯定。
工会积极分子的存在和表彰，彰显了工会组织的活力和凝聚力。
他们的先进事迹和杰出贡献，可以激励更多的职工加入到工会组织中来，共同为职工的权益奋斗。
同时，工会积极分子的表彰也可以提高工会组织的影响力和凝聚力，增强职工对工会的认同感和归属感。
在工会积极分子的表彰活动中，要注意公正、公开、公平。
评选过程要公正透明，评选标准要明确合理，避免主观性和随意性。
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关于评选公司“工会积极分子”的通知
公司所属各基层工会组织：
一年来，公司各基层工会小组在公司上级工会、公司党总支的组织指导下，广泛发挥工会的桥梁纽带作用，积极组织参加各类工会活动，涌现出一批甘于奉献、努力为职工服务的先进个人，为公司的和谐稳定做出了一定的贡献。
为了表彰先进，鼓励更多个人关心和参与工会工作。
经公司工会委员会研究决定：拟在“五一”劳动节期间，表彰一批积极参加工会活动的积极分子。
现将评选有关事项通知如下：
一、评委：
公司工会委员
二、评选条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，本年度无违法违纪行为。
2.在公司服务满一年以上，且切实履行工会会员义务的公司工会会员。
3.积极参与或者组织各类活动，表现突出者。
二、评选表彰程序
1.由各基层工会小组酝酿推荐人选，并填写先进申报表（5
月5日前）。
2.工会委员就各基层工会小组推荐的人选情况进行讨论表决（5月6日）。
3.向全体会员公示拟表彰的积极分子人选。
4.正式表彰
特此通知。
附：
1.各基层工会工会积极分子参选名额
2.福源公司2015年度工会积极分子申报表
福源工贸发展有限公司工会委员会
二〇一六年四月二十八日
附1：
各基层工会工会积极分子参选名额
1.机关工会小组：3名
2.硫磺包装团队工会小组：1名
3.江阴分公司工会小组：1名
4.中化码头装卸工会小组：1名
5.联合石化码头装卸工会小组：2名
6.物业工会小组：4名
7.园林工程工会小组：1名
附2：福源公司2015年度工会积极分子申报表。