技术科长工作标准
技术科长安全生产岗位责任制
技术科长安全生产岗位责任制
作为技术科长安全生产岗位责任制的一部分，以下是该岗位的一些职责：
1. 负责制定和实施科室内的安全生产工作计划，确保科室内的所有工作符合相关的安全标准和法规。
2. 负责审查和评估科室内的各项工作活动，以确保它们符合安全要求，并采取必要的改进措施来减少潜在的安全风险。
3. 提供必要的培训、指导和资源，以确保科室内的员工具备必要的安全意识和技能，能够妥善处理紧急情况。
4. 负责检查和维护科室内的安全设备和工具，确保其始终处于良好的工作状态，并保证他们的正确使用和操作。
5. 负责分析和调查科室内的安全事故和事故，并提供相应的报告和建议，以避免类似的事件再次发生。
6. 与其他部门和相关机构的安全专业人员保持密切联系，以获取最新的安全要求和做法，以及分享科室内的最佳安全实践。
7. 持续监测科室内的工作环境，包括气候、空气质量、噪音水平等，并及时采取措施来解决任何可能对员工健康和安全产生影响的问题。
以上只是技术科长安全生产岗位责任制的一些基本职责，具体的职责还会根据岗位的具体要求和相关行业的安全规定而有所差异。
第 1 页共 1 页。
技术科科长安全责任范本
技术科科长安全责任范本一、背景介绍技术科科长是负责组织和管理技术科工作的重要职位。
在当前的信息化社会中，技术科科长的职责不仅仅是技术工作的管理，更重要的是要确保技术安全，保护和管理技术资源，防范各类安全威胁。
二、安全责任作为技术科科长，需要全面负责和管理技术安全工作，履行以下责任：1. 确保技术设备的正常运行和安全使用。
科长应指导技术人员进行设备维护和故障排除工作，并严格执行设备使用规范，定期检查设备的安全性能。
同时，要对技术设备进行分类管理，确保关键设备的安全可靠性。
2. 组织开展技术安全培训和教育。
科长应定期组织技术人员参加技术安全培训和教育，提高其安全意识和技能。
科长还应制定技术安全培训计划，并对培训效果进行评估，确保培训内容和方式的科学性和有效性。
3. 建立和完善技术安全管理制度。
科长应对技术安全管理制度进行规范和完善，确保制度的可执行性和有效性。
科长还应监督和检查技术人员的安全管理行为，并针对工作中的安全问题及时制定整改措施。
4. 预防和应对技术安全事件。
科长应建立健全技术安全系统，预防和应对各类技术安全事件。
在发生安全事件后，科长应主动组织各方力量进行紧急处理和调查，并及时向上级报告。
5. 加强技术保密管理工作。
科长应制定技术保密管理制度，确保技术资料的安全保密。
科长还应加强对技术人员的保密教育和监督，确保技术秘密的安全。
6. 加强与其他部门的沟通和协作。
科长应与其他部门保持密切合作，共同做好技术安全工作。
在技术工作中存在的安全问题和隐患，科长要及时与相关部门进行沟通，制定合理的解决方案。
7. 持续改进技术安全管理工作。
科长应定期评估技术安全管理工作的效果，并制定改进措施。
科长还应关注新的技术安全威胁和风险，及时采取相应措施做好应对。
三、总结作为技术科科长，确保技术安全是我们的首要责任。
只有通过科学的管理和有效的措施，才能保护和管理好技术资源，确保技术设备的安全运行，提高技术安全保护能力。
技术科长工作职责
技术科长工作职责
1、贯彻执行国家科技方针、政策、法律、法规、标准以及上级、工厂和技术科的有关规定。
2、在总工程师的领导下，负责技术科业务及行政管理工作。
3、负责建立健全技术科技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，并监督实施。
4、组织实施技术科科研规划和技术改造计划，负责科研规划的实施和技术改造实施过程中的技术管理工作。
5、负责科研、新产品开发的方案设计、设计图纸、产品标准及其它技术资料的的审查工作。
6、组织完善和改进产品图纸及其它技术资料。
7、负责向有关部门提供技术支持，及时协调和解决生产以及售后服务过程中出现的技术问题。
8、组织新产品开发调研工作，组织编制可行性分析报告以及产品《材料定额消耗表》、工厂标准、说明书和相关设计文件等。
9、组织新产品试制、型式试验和工业性试验等工作。
10、领导标准化、科技情报、技术资料和技术档案的管理工作。
11、根据工作安排，组织好工程技术人员搞好职工的技术教育；配合有关部门，做好用户的技术培训工作。
12、按照工厂质量管理体系要求，完成《质量管理体系职能要素分配表》分配的各项工作。
13、完成领导交办的其它任务。
技术科长岗位职责
技术科长岗位职责
技术科长是负责管理和指导技术团队的高级管理职位。
该岗位的职责和主要任务包括：
1. 管理技术团队：负责招聘、培训、激励和管理技术团队，确保团队高效运作和达成
目标。
2. 技术规划和项目管理：制定技术发展规划、项目计划和实施计划，确保项目按时、
按质、按成本完成。
3. 技术研发和创新：指导团队进行技术研发和创新工作，推动产品和技术的不断进步
和提升。
4. 技术支持和问题解决：负责提供技术支持和解决技术问题，确保系统和设备的正常
运行。
5. 技术标准和流程：建立和完善技术标准和流程，确保团队工作有条不乱、高效有序。
6. 技术培训和知识分享：组织和实施技术培训计划，提升团队的技术水平和综合素质。
7. 与其他部门沟通协调：与其他部门密切合作，协调技术工作与业务需求之间的关系，推动项目顺利进行。
8. 技术风险管理：识别和评估技术风险，采取有效措施降低风险，确保项目的安全和
可靠性。
9. 技术预算和资源管理：负责制定和执行技术预算，合理配置资源，保障项目的顺利
进行。
总之，技术科长是一个既要有丰富的技术经验和知识，又要具备领导和管理能力的岗位，需要在团队管理、项目管理、技术研发、问题解决等方面具备出色的能力和卓越的综合素质。
生产技术科科长岗位责任制
生产技术科科长岗位责任制
是指生产技术科科长在工作中需要承担的责任和职责。
以下是一个可能的生产技术科科长岗位责任制：
1. 负责制定和执行生产技术科的发展战略和工作计划，确保生产技术科的工作与公司整体发展目标一致。
2. 组织并协调生产技术科的日常工作，包括生产流程的规划、调整和优化，确保生产效率和生产质量的提高。
3. 负责生产技术科的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励，建立稳定的团队并提高团队的绩效。
4. 负责与其他部门（如生产部门、工程部门等）进行沟通和协调，解决生产技术问题，确保生产过程的顺利进行。
5. 负责购买和管理生产技术科所需的设备和工具，确保设备的正常运行和维护。
6. 负责研究和引进新的生产技术和工艺，推动生产技术的创新和提高。
7. 参与制定和执行生产技术的标准和规范，确保生产过程的符合相关的法律法规和标准要求。
8. 负责生产技术科的预算编制和监控，确保科室的经济效益。
9. 定期向上级报告生产技术科的工作情况，包括工作进展、问题和需求等。
10. 其他与生产技术科工作相关的职责。
这些责任和职责可能因公司的具体情况和组织结构而有所差异，但是一般来说，生产技术科科长需要承担领导管理、技术创新、团队建设等多个方面的责任，以确保科室的高效运作和达成工作目标。
生产技术科科长岗位职责（5篇）
生产技术科科长岗位职责1、在生产、工艺、安全、质量、成本管理方面主动当好生产技术副厂长的参谋、助手，正确行使指挥权，正确下达指令。
2、负责主持厂每日生产调度会和工作检查会，对生产活动中出现的各种问题做及时处理和正确决策。
3、负责组织主持重大生产事故、操作事故的分析会，并对事故责任行使仲裁权。
4、负责现场的生产协调与指挥，负责现场事故的组织进度跟踪及其它生产问题的处理。
5、负责对调度室业务工作实施有效的管理和协调，确保生产稳顺、有序、受控及稳顺交接班。
6、负责协调各工段、各科室提出的与生产、工艺、安全、质量有关的紧急任务。
7、负责对外联系，及时解决制约本厂生产的外部因素。
8、按照设备检修计划，合理、科学、适时安排好设备的检修和正常的维护及清理。
9、贯彻执行公司有关工艺方面的方针、政策和规定，贯彻执行行业标准和制度。
10、组织制订各项工艺、技术方面的管理制度、规定及有关工作计划。
11、组织、制订、审查、修改工艺操作规程，并组织相关人员学习、执行和考核。
12、组织完成上级下达的科研攻及新技术、新技术、新产品的应用、开发任务。
13、组织处理生产中工艺方面出现的问题(如生产事故、质量事故)，及时组织召开分析会，并按规定提出处理意见和防范措施。
14、组织开展群众性的技术革新活动，并组织上报，提出鉴定意见和奖励办法，对有价值的成果进行推广。
15、组织工艺技术人员对操作工进行理论授课辅导、考核，提出员工工艺技术方面的培训计划。
16、负责对本科室的工作实施管理和协调。
17、负责向厂长提出技术工作分析报告和计划执行情况报告，为厂长决策提供依据。
18、组织厂内贯标检查，督促、整改，确保公司及贯标评审机构的年检顺利通过。
19、组织评审和申报好科技进步奖、小改小革奖等，用好用活这些奖励资金，尽可能地发挥全厂员工特别是工程技术人员的积极性。
20、认真贯彻执行国家及公司和厂有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
技术科长岗位职责
技术科长岗位职责
通常包括以下几个方面：
1. 技术团队管理：负责管理和指导技术团队的日常工作，包括人员的招聘、培训和绩效评估等。
2. 技术项目管理：负责规划、组织和管理技术项目，包括项目的需求分析、进度控制和质量保障等。
3. 技术方案设计：根据业务需求和技术要求，制定和优化技术方案，并指导团队成员进行实施。
4. 技术问题处理：负责解决项目中出现的技术问题和难题，提供专业的技术支持和解决方案。
5. 技术研发和创新：积极跟踪行业技术动态，关注新技术的应用和创新，并引导团队进行相关研发和尝试。
6. 技术质量管理：制定和推行技术质量管理体系，保证项目的技术质量和交付时间。
7. 技术文档编写：撰写和维护相关的技术文档，包括设计文档、使用手册和维护指南等。
8. 技术资源管理：负责技术资源的规划和管理，包括硬件设备、软件工具和数据资源等。
9. 技术培训和知识分享：组织和开展技术培训活动，提升团队成员的技术能力，并积极分享技术知识和经验。
10. 技术标准制定：制定和更新技术标准和规范，确保团队的工作符合公司的技术要求和行业标准。
总之，技术科长作为团队的核心技术管理者，负责协调各项技术工作，确保项目的顺利进行和技术质量的达到，并不断挖掘和引领新的技术趋势和创新。
技术科科长职责范文
技术科科长职责范文一、负责技术科的日常管理工作1. 组织制定技术科的工作规章制度，确保科室的正常运转；2. 安排科内人员的工作，指导和监督员工的工作进程，确保任务按时完成；3. 组织开展各种技术培训与学习活动，提高科室员工的专业素质；4. 定期召开科室会议，及时沟通交流工作进展和问题；5. 组织对科室工作进行评估和总结，提出改进措施，促进科室工作的提高。
二、技术管理与项目推进1. 负责技术科的技术管理工作，研究制定技术发展战略和规划；2. 组织编制科室的年度技术计划和预算，并动态跟踪执行情况；3. 深入了解业务发展需求，掌握前沿技术趋势，推动技术创新并应用到实际工作中；4. 协调科内技术人员的工作，明确任务目标，推动项目进展；5. 指导技术人员进行技术需求分析和技术方案设计，确保项目按时交付。
三、技术支撑与问题解决1. 负责技术科对外支持工作，为其他科室提供技术咨询和支持；2. 协调解决技术方面的问题，确保系统的稳定运行；3. 组织进行技术难题的攻关与解决，提高技术科的解决问题的能力；4. 及时跟进技术科的运维工作，确保系统的安全性和可靠性；5. 持续优化技术工作流程，提高工作效率和质量。
四、团队建设与绩效管理1. 负责技术科的人员培养与管理，建立科室队伍的完善机制；2. 制定职责分工和绩效评估等制度，激励和激劝员工的工作积极性；3. 举办技术竞赛和培训活动，提高团队的凝聚力和专业水平；4. 定期组织团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作能力；5. 加强与其他科室的协作，推动跨部门合作和项目的共同实施。
五、安全管理与风险控制1. 负责制定和执行技术安全管理制度，确保科室的信息安全；2. 协助制定应急预案和保密规定，做好信息安全保密工作；3. 加强技术风险的防控，提前发现和解决潜在问题；4. 协调应对技术突发事件，及时处理和减少损失；5. 定期组织技术安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
总结：技术科科长是一个关键职位，需要全面掌握技术管理和团队建设的各项工作。
煤矿技术科长岗位职责
煤矿技术科长岗位职责1. 岗位背景煤矿技术科长是煤矿企业中的关键职位之一，负责领导和管理煤矿技术科室的工作。
煤矿技术科长需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够协助煤矿企业实现安全高效的生产目标，推动技术创新和发展。
2. 岗位职责煤矿技术科长的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 技术管理•负责制定和修订煤矿技术管理制度、规范和标准，确保技术管理工作符合法律法规和国家标准的要求；•组织开展煤矿技术管理的培训和交流活动，提高全体员工的技术水平和综合素质；•调研和应用新的煤矿技术，推动技术创新和进步，提高矿井资源利用率和生产效率；•定期检查和评估矿井设备的技术状况，提出设备维修和更新的建议。
2.2 安全管理•负责制定和实施煤矿安全管理制度、规范和标准，加强对煤矿安全管理工作的监督和指导；•组织开展煤矿安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力；•与相关部门合作，制定矿井紧急救援预案和应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作；•定期组织安全巡查和隐患排查，及时发现和解决煤矿安全问题。
•负责组织煤矿生产计划的制定和落实，确保生产任务按时完成；•根据市场需求和技术实际，制定煤矿生产工艺和流程，保证煤炭质量和产量；•协调各部门的工作，提高生产效率和资源利用率；•监控矿井生产数据和技术指标，提出改进措施，提高生产效益。
2.4 质量管理•负责建立和维护煤矿质量管理体系，确保煤炭质量符合国家标准和客户要求；•开展质量检查和产品抽样测试，及时发现和处理质量问题；•与客户和供应商进行沟通和协商，解决质量纠纷和投诉；•推动质量管理的持续改进，提高产品质量和市场竞争力。
•组织并领导煤矿技术科室的日常工作，合理分配人员和资源，确保工作的顺利进行；•建立和维护科室的积极向上、团结协作的工作氛围；•对下属进行培训和指导，提高员工的工作技能和综合素质；•激励和奖励优秀员工，提高团队的凝聚力和战斗力。
3. 岗位要求•具有煤矿工程、矿山机械、矿山测量等相关专业的本科以上学历；•有较强的组织、协调和领导能力，具备良好的团队管理经验；•熟悉煤矿安全管理和技术管理的法律法规和标准；•具备扎实的煤矿工程技术和实践经验，能够解决矿井生产中的技术问题；•具备较好的沟通能力和表达能力，能够与内外部人员进行有效的沟通和协调。
技术科科长安全生产责任制
技术科科长安全生产责任制
技术科科长在安全生产工作中承担着重要的责任。
他们有以下职责：
1. 组织制定安全生产责任制。
技术科科长应根据单位的实际情况，制定安全生产责任制度，并确保其得到有效实施和执行。
责任制度应包括安全生产目标、责任分工、工作计划、安全措施等内容。
2. 监督安全生产工作。
技术科科长应监督和检查安全生产工作的实施情况，及时发现和纠正存在的安全隐患和问题。
同时，他们还应组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 协调应急救援工作。
技术科科长应组织编制应急预案，并确保其得到有效实施。
在发生突发事故或紧急情况时，他们应及时组织应急救援工作，保障员工的安全和设备的稳定运行。
4. 推动安全技术改造。
技术科科长应加强安全技术改造的工作，推动使用安全设备和工艺。
他们应了解和熟悉相关的安全技术标准和规范，确保设备和工艺的安全性和可靠性。
5. 参与事故调查和处理。
在发生安全事故时，技术科科长应积极参与事故调查和处理工作，并分析事故原因，提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
总之，技术科科长作为安全生产工作的组织者和推动者，应全面负责安全生产工作，确保安全生产目标的实现，保障员工的安全和企业的可持续发展。
第 1 页共 1 页。
技术科长工作标准
技术科长工作标准1范围本标准规定了技术科长的职责、任职资格、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于公司技术科长。
2岗位任职条件3.1教育：大学专科以上学历。
3.2经历：具有3年以上相关管理经验。
3.3技能：熟悉生产管理相关知识。
3.4能力：具有较高得组织协调、综合管理能力。
3职责与权限3.1 职责4.1负责组织编制工艺发展规划，建立健全工艺质量管理体系4.2参与新产品开发和老产品改进的方案论证和各阶段的设计评审和新产品确认，负责组织新产品开发和老产品改进设计的产品结构工艺性审查；4.3负责组织编制并审核新产品工艺方案、工艺路线、工艺规程和材料消耗工艺定额等工艺文件，确保工艺流程合理；4.4负责组织新产品开发和老产品改进的工艺调研及工艺考察，组织新工艺试验，不断改进工艺方案和采用新工艺确保产品质量，降低消耗和提高生产效率；4.5负责提出工装设计任务书，参与大型工装设计方案的论证和工装的验证；4.6负责组织工艺验证工作，及时进行工艺总结和工艺整顿，负责制定各种工艺管理制度，做好生产现场的工艺管理工作；4.7负责编制关键工序质量控制点明细，并对质量控制点进行监控；处理生产过程中的工艺技术问题及工艺文件的更改；4.8负责技术档案和资料的管理工作，制定相应的管理办法和规章制度。
3.2 权限5.1有权对不符合结构工艺要求的产品图样提出修改意见。
5.2有权监督指导、检查工艺纪律执行情况。
5.3对工艺工作中做出突出贡献的单位和个人提出奖励建议。
4工作内容与要求5.2对违反工艺纪律的行为有权制止，批评和提出处理意见。
5.4定期有关领导汇报工艺方面的工作，重大问题及时请示、报告。
5.5对涉及产品性能及重要结构方面的改进与设计应与设计人员协商解决，对涉及产品结构不合理的工艺改进应及时向设计人员反馈。
5.6 对于各生产车间或有关部门提出的工艺技术问题，应及时给予答复和解5检查与考核由主管副经理进行检查与考核，每半年一次。
技术科长安全生产责任制
技术科长安全生产责任制
技术科长在安全生产中担负着重要的责任。
他们应该负责确保所辖科室或工作区域的安全及安全生产工作的有效进行。
具体的责任包括以下几个方面：
1. 制定和完善安全生产制度和规章制度：技术科长应该制定和完善科室或工作区域的安全生产制度和规章制度，并确保全体员工熟知并遵守。
2. 安全生产培训和教育：技术科长应该组织并参与安全生产培训和教育工作，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全风险排查和隐患整改：技术科长应定期进行安全风险排查，发现和记录存在的安全隐患，并及时组织整改措施，确保隐患得到消除。
4. 安全事故调查和处理：技术科长应负责对发生的安全事故进行调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
5. 职责分工和安全岗位责任制：技术科长应确保科室或工作区域员工的职责分工明确，安全岗位责任制落实到位。
6. 安全设施和防护措施的建设和维护：技术科长应负责安全设施建设和维护工作，确保设施正常运行，防护措施有效可靠。
7. 协助主管领导进行安全检查和考核：技术科长应协助主管领导进行安全检查和考核工作，及时发现和纠正安全问题。
总之，技术科长在安全生产中有责任和义务保障科室或工作区域的安全，为员工创造安全的工作环境，并积极参与和推动安全生产工作的开展。
技术科长工作标准
技术科长工作标准技术科长工作标准中层以上干部通用工作标20准组织制订贯彻执行工艺技术规定和工艺验证，认真开展工艺工作的质量管理2、及时处理工艺文件在执7 行过程中发现的问题，并负责解答关于工艺问题的咨询因处理不及时而影响产-2品质量或生产进度的3、定期组织工艺纪律检查3活动未进行定期的工艺纪律-2检查工作标准定额分数考核条件10 发现工人因不知工艺要-2求而不按工艺操作4、参与工序质量管理点的建议组织开展工艺技术革新活动4帮助全厂工序管理点，控制稳定状况+ 25、根据市场需求和工厂方5经实践验证切实可行新+ 3针目标制定，落实新产品开发产品试销对路和技改项目无年度计划或有计划不能按期完成，或达洼预期效果6、组织对重大技改方案的5组织得力，有明确合理的+ 2论证总结和鉴定工作，给厂长科学结论决策提供依据7、配合工会，积极开展技5与工会密切配合确实取+ 2术培训得成绩&组织领导全科室技术人5全年空白的-3员努力学习业务知识，积极组织科技人员在科技刊物上发表学术论文及科技论文9、宣传、贯彻、执行国家5有文件工，对文件精神理-2标准化的有关方针政策、条例、解有偏差或错误技术科长工作标准中层以上干部通用工作标20准组织制订贯彻执行工艺技术规定和工艺验证，认真开展工艺工作的质量管理2、及时处理工艺文件在执7 行过程中发现的问题，并负责解答关于工艺问题的咨询因处理不及时而影响产-2品质量或生产进度的3、定期组织工艺纪律检查3活动未进行定期的工艺纪律-2检查工作标准定额分数考核条件10 发现工人因不知工艺要-2求而不按工艺操作4、参与工序质量管理点的建议组织开展工艺技术革新活动4帮助全厂工序管理点，控制稳定状况+ 25、根据市场需求和工厂方5经实践验证切实可行新+ 3针目标制定，落实新产品开发产品试销对路和技改项目无年度计划或有计划不能按期完成，或达洼预期效果6、组织对重大技改方案的5组织得力，有明确合理的+ 2论证总结和鉴定工作，给厂长科学结论决策提供依据7、配合工会，积极开展技5与工会密切配合确实取+ 2术培训得成绩&组织领导全科室技术人5全年空白的-3员努力学习业务知识，积极组织科技人员在科技刊物上发表学术论文及科技论文9、宣传、贯彻、执行国家5有文件工，对文件精神理-2标准化的有关方针政策、条例、解有偏差或错误。
技术科科长安全生产责任制
技术科科长安全生产责任制
技术科科长在安全生产方面承担着重要的责任。
下面是一些技术科科长在安全生产中应该承担的责任。
1. 领导安全生产工作：作为技术科的负责人，技术科科长应该发挥领导作用，确保安全生产工作得到充分重视并得到有效的组织、协调和管理。
2. 制定和实施安全管理制度：技术科科长应该制定适应本科室实际情况的安全管理制度，并确保其有效执行。
这包括制定安全操作规程、紧急救援预案等，以确保科室人员在工作中能够按照规定的程序进行安全操作。
3. 安全培训和教育：技术科科长应该组织安排安全教育和培训活动，提高科室人员对安全生产的重视和认识。
这包括对新员工的安全培训和定期的安全教育活动。
4. 安全检查和隐患排查：技术科科长应该定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保工作环境的安全。
5. 事故调查和处理：技术科科长应该对发生的安全事故进行调查和处理，找出事故原因并采取相应的措施以避免类似事故再次发生。
6. 组织安全应急救援：技术科科长应该组织科室对突发事件进行应急救援，确保科室人员的安全和有效的事故应对措施。
7. 安全信息报告和记录：技术科科长应该及时向上级汇报安全工作的情况，并记录相关的安全信息，以备查阅和分析。
总之，技术科科长是安全生产工作的责任主体之一，应该积极履行安全生产的职责，确保科室的安全和人员的安全。
他们应该关注和重视安全问题，建立健全的安全生产管理体系，提高科室人员的安全意识和专业技能，以确保安全生产工作的顺利进行。
技术科长岗位职责（5篇）
技术科长岗位职责1、负责编制矿井的工程设计和施工技术指导工作；负责编制、报批、贯彻年度矿井灾害预防措施与处理计划。
2、负责安排、督促编制各采掘工作面投产前的相关安全规程及上级有关规定的作业规程。
3、经常深入采掘工作面，检查指导规程、措施的落实情况。
发现现场有变化，要及时采取措施保证安全生产，然后安排补充措施。
4、负责煤矿规定各种资料的审核上报工作，做到及时准确。
5、负责采掘专业的月度隐患排查及采掘工作面的质量达标以及各种资料的整理、存档。
6、全面负责矿井防治水工作，安排直流电法物探工作，对各掘进巷道的赋水性要及时准确的进行预测，督促检查防治水的落实，保证矿井安全生产。
7、督促和检查对地面水害和矿区周围小窑的调查工作，防止各种水害及周围小煤矿越界超采对矿井造成威胁。
8、定期召开科务会，总结检查前段工作，研究和布置下阶段工作，适应安全生产的需要。
9、负责安排井下各种测量及贯通工作，建立健全地质测量及各种图纸和各种资料，并经常督促检查，使之系统化、档案化，负责地质测量达标工作。
技术科长岗位职责（2）技术科长是一个组织中负责技术部门或技术项目的领导岗位。
技术科长通常负责监督和管理技术团队，确保项目按时交付和达到预期的结果。
他们还负责制定和执行技术战略，以满足组织的需求。
下面是技术科长岗位的一般职责和要求：1. 领导技术团队：技术科长的主要职责之一是领导技术团队，包括招聘和培训技术人员，安排工作任务，并提供必要的指导和支持。
他们需要确保团队成员具备必要的技能和知识，以完成工作任务。
2. 技术管理：技术科长需要管理技术项目和资源，确保项目按时交付和达到预期的结果。
他们需要制定项目计划，并确保团队成员按计划执行任务。
他们还需要进行项目风险评估，并制定相应的应对策略。
3. 技术战略规划：技术科长需要制定和执行技术战略，以满足组织的需求。
他们需要了解组织的目标和需求，并基于此制定相应的技术计划。
他们还需要关注行业趋势和新技术的发展，并将其纳入到技术战略中。
质量技术科长岗位职责范文
质量技术科长岗位职责范文
一、负责制定和完善公司的质量管理体系，并确保质量管理体系的有效实施；
二、制定产品质量控制标准，并监督产品生产过程中的各个环节的质量管理；
三、制定产品检测标准并负责产品检测工作的组织和监督，确保产品的质量符合国家和行业标准；
四、负责调查和处理产品质量问题，制定相应的纠正和预防措施，以确保类似问题不再发生；
五、协助制定公司的质量目标，并监督和评估其实施情况，提出改进建议；
六、参与新产品的研发和设计，提供技术支持和指导，确保新产品的质量达到公司要求；
七、对公司员工进行质量管理和技术培训，提高员工的质量意识和技术水平；
八、负责与供应商进行质量管理沟通和合作，确保供应商的产品符合公司的质量要求；
九、开展质量管理的相关统计和分析工作，为公司的质量改善提供数据支持；
十、参与公司的质量管理评审和内审工作，确保公司的质量管理体系
符合ISO质量管理体系标准要求；
十一、负责与客户沟通和协商，解决客户提出的质量问题和投诉，维
护公司的声誉和客户满意度；
十二、及时了解行业的最新质量管理方法和技术，推动公司质量管理
工作的不断创新和改进。
这是一份1200字以上的质量技术科长岗位职责范文，其中包括了质
量管理体系的制定和完善、产品质量控制和检测、质量问题的处理和纠正、新产品的研发和设计、员工培训和供应商管理等方面的职责。
通过有效的
质量管理和技术指导，质量技术科长能够提高公司产品的质量水平，提升
客户满意度，保护公司的声誉并推动公司的发展。
生技科科长岗位工作标准
生技科科长岗位工作标准
一、岗位标准
1、必须取得中专以上学，懂得采矿专业知识。
2、取得《安全资格证书》后方可任职，并做到持证上岗。
3、矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;
4、在上级监管部门组织法律法规、安全规程、防治水规定及煤与瓦斯突出规定考试合格。
5、遵守国家法律、法规和本矿有关规章制度;遵守劳动纪律和矿规定的考勤制度，不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。
6、注重自身修养，有良好的职业道德，工作待人热情，群众反映好;举止文明，衣着整洁。
二、工作标准
1、组织科员的日常工作安排；
2、组织进尺；
3、防治水资料收集；
4、牵头组织国土、规费报表；
5、
地质探孔设计；6、组织竣工巷道的工程验收；7、采区设计；8、审查生产技术《作业规程》和《安全技术措施》；9、负责科队的日常技术管理工作，带头科员处理生产中的有关技术问题；10、牵头组织《作业规程》会审、月审；11、衔接各科队的其他技术工作。
技术科科长岗位责任制(三篇)
技术科科长岗位责任制一、岗位背景和职责技术科科长是一个重要的管理职位，他负责监督和管理技术科的日常工作，确保科室能够顺利运行并发挥最佳效益。
下面将详细阐述技术科科长的岗位责任。
二、技术科科长的基本职责1. 负责指导技术科的工作，制定并执行科室的工作计划，确保科室工作高效有序地进行；2. 组织制定科室内部的工作标准和规范，确保科室的工作质量得到保证；3. 积极推动科室的工作创新和升级，提升科室的技术水平和竞争力；4. 组织开展技术科的培训和学习，提高科室人员的专业素质和能力；5. 负责与其他科室的沟通和协作，确保科室之间的工作协调和协同；6. 监督和评估科室人员的绩效，及时发现问题并制定相应的改进措施；7. 负责技术科的预算管理和资源调配，合理安排科室的资金和设备，确保科室的正常运转和发展；8. 协助领导履行各项行政职责，做好上级交办的其他工作。
三、技术科科长的具体职责1. 建立科室的工作制度和流程，明确各项工作的责任人和时间节点，确保工作的有序推进；2. 组织制定科室内的各项规章制度，确保科室规范操作，减少工作中的风险和漏洞；3. 确定科室的工作重心和目标，指导科室人员合理安排工作，提高工作效率；4. 监督和评估科室人员的工作进展和工作质量，及时发现和解决问题；5. 组织组织开展技术科的培训和学习，提高团队的整体素质；6. 积极参与科室的技术研发和创新，推动科室的技术水平和竞争力的提升；7. 负责科室的预算编制和执行，严格控制科室的开支，合理配置科室的资源；8. 负责与其他科室的沟通和协调，促进科室之间的合作与交流；9. 及时向领导汇报工作进展，提出建议和改进措施，为科室的长期发展提供支持。
四、技术科科长的能力要求1. 具有较强的组织协调能力，能够合理安排科室的工作；2. 具有一定的管理和领导能力，能够带领团队高效地完成工作任务；3. 具有较强的沟通和协调能力，能够与其他科室的人员进行有效的合作；4. 具有较强的学习能力和专业素质，能够不断提升自己的技术水平；5. 具有较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的心态并有效地解决问题；6. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地找出问题的根本原因并制定相应的解决方案；7. 具有较强的创新精神和开拓能力，能够积极推动科室的发展与创新。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编制规划或工作不及时，使标准化工作处于无计划状态而进展不快
编制规划或计划切合实际，互相矛盾或无法实现
根据对升级创优所造成的不良影响程度
-2
-2
12、参与质量分析会议对质量分析会所涉及的有关技术问题负责落实
8
有一件未按期完成的
-5
13、不断改进工艺，降低消耗降低成本
6
成本每降低1％
成本每上升1％
＋2
-2
3、定期组织工艺纪律检查活动
3
未进行定期的工艺纪律检查
-2
4、参与工序质量管理点的建议组织开展工艺技术革新活动
4
帮助全厂工序管理点，控制稳定状况
＋2
5、根据市场需求和工厂方针目标制定，落实新产品开发和技改项目
5
经实践验证切实可行新产品试销对路
无年度计划或有计划不能按期完成，或达洷预期效果
＋3
-2
技术科长工作标准
工作标准
定额分数
考核条件
增减
分 数
中层以上干部通用工作标准
20
1、组织制订贯彻执行工艺技术规定和工艺验证，认真开展工艺工作的质量管理
10
发现工人因不知工艺要求而不按工艺操作
-2
2、及时处理工艺文件在执行过程中发现的问题，并负责解答关于工艺问题的咨询
7
因处理不及时而影响产品质量或生产进度的
6、组织对重大技改方案的论证总结和鉴定工作，给厂长决策提供依据
5
组织得力，有明确合理的科学结论
＋2
7、配合工会，积极开展技术培训
5
与工会密切配合确实取得成绩
＋2
8、组织领导全科室技术人员努力学习业务知识，积极组织科技人员在科技刊物上发表学术论文及科技论文
5
全年空白的
-3
9、宣传、贯彻、执行国家标准化的有关方针政策、条例、规定
5
有文件工，对文件精神理解有偏差或错误
-2
10、编制企业标准化工作、长远规划和年度工作计划，并定期（半年一次）对计划执行情况进划和计划及时符合工厂发展需要，切实可行实现后对提高产品质量，提高技术水平和管理水平的重要作用
＋2
11、参与制订产品创优升级规划，并在实施中对所涉及的技术问题负责
-3