校长负责制制度课件

祥谦小学校长负责制制度

明确各职能部门职责,规范学校各项管理,开创学校教育工作新局面,更好地为建设文明与谐校园努力工作,特制定校长负责制制度、第一章总则

第一条为了进一步加强与改善领导,规范与完善学校内部管理体制,积极促进学校各项工作开展,根据有关法律法规,结合我校实际,制定本规定。

第二条学校坚持与完善校长负责制,认真贯彻民主集中制原则,改进领导方法,创新工作机制,不断增强领导班子凝聚力、创造力与战斗力、

第三条学校坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,贯彻党得教育方针,办好让人民满意得学校,更好地为经济建设与社会发展服务。

第二章校长职责

第四条校长就是学校法定代表人与学校行政负责人,对学校全面负责,承担学校全面责任。

第五条校长职责:

(一)坚持正确得办学方向,遵循《宪法》与《教育法》确定得基本原则,认真组织开展学校得教育教学工作,依法保护师生得合法权益、(二)贯彻党得教育方针,执行上级党委政府、教育行政主管部门得决定,接受上级主管部门与镇党委政府得领导、指导与监督。

(三)按照教育规律办事,规范办学行为,实施素质教育,落实“减负”措施。

(四)拟订学校发展规划,制定具体规章制度与年度工作计划并组织实施、

(五)健全各项管理制度,明确岗位职责、坚持民主集中制,充分发挥集体得智慧与力量。重大事项决策,做到程序规范,公开透明,接受教职工得监督。

(六)加强师资队伍建设与管理、有计划培养各级骨干教师,注重青年教师得培养;鼓励教师提升学历学位;支持教师从事教育教学研究。(七)加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设,用现代化教学手段服务于教学、

(八)加强安全教育,采取有效措施,杜绝一切安全事故得发生,保证师生得人身安全。

(九)廉洁奉公,以身作则,团结协作。

(十)履行学校章程规定得其她职责、

第三章党支部职责

第六条党支部书记全面主持党支部工作。

第七条学校党支部积极发挥政治核心作用,对教育教学管理活动进行监督与保证。除完成上级党组织交给得各项任务外,在学校得职责主要有:

(一)加强领导班子建设、不断提高学校领导干部得思想、理论素养、领导水平与管理能力,努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、

开拓创新、勤政廉政、团结协调得领导集体、

(二)建立党、政、工、团、妇等齐抓共管得思想政治工作体制,充分发挥党组织得战斗堡垒作用。

(三)加强对学校干部及后备干部得培养、教育、管理与监督。

(四)对学校发展规划、重大得改革方案、人事任免等重大问题认真讨论,参与决策。

第四章教职工代表大会制度

第八条学校实行教职工代表大会制度,教职工代表大会履行得主要职责就是:

(一)听取学校章程草案得制定与修订情况报告,提出修改意见与建议。

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其她重大改革与重大问题解决方案得报告,提出意见与建议。(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其她专项工作报告,提出意见与建议。

(四)讨论通过学校提出得与教职工利益直接相关得福利、校内分配实施方案以及相应得教职工聘任、考核、奖惩办法。

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案得办理情况报告、

(六)按照有关工作规定与安排评议学校领导干部。

(七)通过多种方式对学校工作提出意见与建议,监督学校章程、规章制度与决策得落实,提出整改意见与建议。

(八)讨论法律法规规章规定得以及学校与学校工会商定得其她事项。

(九)维护教职工民主权利与合法权益。

第九条学校应当建立健全沟通机制,全面听取教职工代表大会提出得意见与建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳得,应当做出说明、

第五章基本工作原则

第十条实行校长负责制必须坚持以下基本原则:

(一)民主集中制原则、坚持集体领导与个人分工负责相结合,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"得要求,凡属学校重大问题与重要事项,都要由集体讨论决定。

(二)科学治校原则。正确认识与把握教育规律,按照科学得思想、理论、制度与方法领导学校,提高管理水平。

(三)依法治校原则。不断强化法律意识与法制观念,建立健全学校规章制度,提高依法办事、照章办事得能力,实现学校管理工作制度化、规范化。

(四)民主治校原则。严格执行党支部会议、教职工代表大会制度,充分调动与发挥群团组织参与学校管理得积极性,做到民主决策、民主管理、民主监督。

第六章重大问题与决策程序

第十一条学校重大问题与重要事项必须由校务委员会集体讨论决定。重大问题与重要事项主要包括:

(一)学校办学得指导思想、发展规划、年度工作计划。

(二)精神文明建设、廉政建设、思想政治工作中得重要问题。

(三)学校组织机构设置、变更与撤消,学校教育教学工作中得重大问

题。

(四)干部得任免、奖惩、调动、考核与监督,干部教育与后备干部队伍建设工作。

(五)人才队伍建设规划及重要举措,年度进人原则与计划,专业技术职务评聘工作中得重要问题、

(六)学校基本管理制度与重要规章制度。

(七)学校得重大基建项目、重大维修项目立项,重要资产管理,预算外资金管理及使用方案,教育收费等重大问题、

(八)招生工作中得重大问题、

(九)学校重大改革方案,涉及教职工切身利益得重要问题。

(十)学校安全稳定工作中得重要问题。