彩虹班班级管理加分扣分细则

四年级一班班级公约

为培养良好的班风、学风，形成尊师守纪、文明向上的班集体，创设优良的竞争机制，按照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《学校日常管理规定》的要求，结合班级实际情况, 制定班级管理量化细则。

一、班干部名单及分工：

班长：李思遥副班长：陈健、王思月、何东泥学习委员：肖可馨、易俊哲、薛紫涵、陈泳江、王思月劳动委员：张锰钒、肖钰婷生活委员：彭靖洋、孙玺滨、胡嘉成体育委员：何俊涵、刘锦华文艺委员：李彦妮、张子怡宣传委员：刘魏翔天、邓子鑫组织委员：谢心乐

由班委会考核, 同学监督, 班主任抽查, 对同学一一打分, 每周公布。

1、常规结果每周一汇总，由总负责人全面负责统计每天常规结果，第二天把汇总结果交于班长（李思遥），然后李思遥每星期一把统计结果交老师备案。

2、班干部违反要加倍扣分。

3、每月汇总，奖励总分前15 名（含集体减分和个人减分）的同学，奖励分为一、二、三等（特别突出的视情况，可设特等），奖品以海晶星币为主，在评比完的周一班队会活动中发。

4、班级积分管理是评三好学生、优秀队员、标兵等学校奖励的有力依据之一，在学期结束后将同素质报告书一并发给家长。每个月的积分情况将通过一线通及时通报给家长，并由家长写出评语, 积分后两名同学将写书面小结。（大家都很优秀，再看情况定夺）

特别说明：其他有临时加分或减分的，听从老师的安排。最终解释权归老师。

（注：专业文档是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）