办公室办事程序图

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行政及人事工作流程图(完整版)

行政及人事工作流程图(完整版)

行政及人事工作流程图办公设备购买管理工作流程
办公设备管理工作流程图
员工出差审批管理工作流程
员工出差管理工作流程图
会前准备工作管理流程图
会议管理工作流程
会议组织工作流程
技术资料保密管理工作流程图
参观接待管理工作流程图
客户接待管理工作流程图
客户就餐招待管理工作流程
提案管理工作流程
办公室发文管理工作流程图
办公室收文管理工作流程图
档案管理工作流程图
档案归档与维护管理工作流程图
档案借阅与归还管理工作流程
值班管理工作流程图。

办公室工作流程图ppt课件

办公室工作流程图ppt课件

议 准
准备相关材料

布置会场
督办
各部门
办公室档案 管理员
参加 会议
归档
贯彻 落实
ppt课件.
8、物业维修、工程项目工作流程
物业维修、工程项目 工作流程
1 物业维修工作流程 2 工程项目工作流程
3 工程采购工作流程
ppt课件.
8.1、物业维修工作流程
需物业维修 的部门
部门负责人
分管领导
办公室主任
总经理
办公室主任
财务
填写派餐 单
组织接待
审 批准签字 审


批准签字
在派餐单上签字
根据 需求 安排 就餐
付款
定时汇 总定点 酒店账 单并进 行审核
按照财务规定履 行完签字手续后
ppt课件.
4.2小型接待流程(来电、来访)
办公室文员
接听来 电记录 内容/接 待来访
办公室主任
分管(相关)领导
总经理
根据实际情况汇
档案使用人
申请填写《档 案借阅、复印
申请单》
科室负责人
办公室主任
办公室文员
档案使用 人
审 同意签字 核

同意签字
档案管 理员审准来自核签字借出、 复印
收回、 归档
ppt课件.
4、接待工作流程
1 派餐流程
接待工作流程
2 小型接待流程
3 大型接待流程
ppt课件.
4.1派餐流程
需派餐部门 部门负责人
分管领导
分管经理
办公室 文员

签字同意

重要用印

签字同意


行政事业单位预算管理流程图

行政事业单位预算管理流程图

行政事业单位预算业务流程图1.预算申报及审批流程
1
流程节点说明及输出要求:
2
2.年度预算编制及审批流程
流程节点说明及输出要求:
4
5
6
3.预算执行与分析流程
7
8
预算执行
流程节点说明及输出要求:
序号
流程步骤
流程描述
输出文档
控制要素
责任岗

责任
科室 1
是否需要预算申请
科室根据分类提出用款申请
审核意见
相关科室根据预算提出用款申请,其中一部分可直接进入审核
确定是否需要申请执行,另-部分
应进行执行申请
申请人
相关科室 2
提出预算执行申请
提出执行申请
审查意见
预算执行申请书的内容、申请人、申请人
相关
6是否采购
7采购流程
8资金支付流

通过
通过

9
10
4.预算调整流程
11
流程节点说明及输出要求:
12
5.决算编制与预算绩效评价流程
13
流程节点说明及输出要求:
14
15
6.预决算信息公开流程
16
流程节点说明及输出要求:
17
18
19。

燃气管理办公室工作职责及流程图

燃气管理办公室工作职责及流程图

燃气管理办公室工作职责及流程图一、责任单位燃气管理办公室二、责任人燃气管理办公室实行主任负责的岗位分工责任制,主任主持全面工作,其他同志按照岗位分工,分别承担各自的工作职责。

三、权利行使依据1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国建筑法》3、国务院《建筑工程质量管理条例》4、国务院《城镇燃气管理条例》5、住建部《城市燃气管理办法》6、《湖南省燃气管理条例》7、住建部《关于燃气燃烧器具安装、维修企业资质管理有关事项的通知》四、工作责任1、燃气工程项目规划建设2、燃气设施使用管理3、燃气器具安装、维修管理燃气工程报建流程图权利运行风险表现:1、资料审查备案中存在弄虚作假现象;防范措施:1、资料审查过程中严格把关,杜绝弄虚作假现象;2、清正廉明,依法行政。

燃气工程竣工验收备案流程图权利运行风险表现:1、资料审查备案中存在弄虚作假现象;2、在施工过程中出现安全事故;3、工程质量不过关;4、档案管理不严格,出现丢失和损坏,涂改、伪造档案。

防范措施:1、资料审查过程中严格把关,杜绝弄虚作假现象;2、把好工程质量关,严格遵照国家标准实施施工;3、清正廉明,依法行政;4、搞好档案管理工作。

燃气发展规划编制流程权利运行风险表现:1、在编制过程中存在弄虚作假现象;2、编制规划与当地实际情况不相符。

防范措施:1、 严把专家评审、审核关,2、 在数据整理过程中做到准确、真实。

燃气企业(网点)经营许可审批流程权利运行风险表现:1、 燃气基础配套设施不过关,出现责任安全事故;2、 资料审查备案过程中有弄虚作假现象; 防范措施:1、逐步完善基础设施建设;2、严格审查,从严把关。

市政燃气设施改动审批流程图权利运行风险表现:1、施工过程中引发安全事故;防范措施:1、落实文明、安全施工规定,全程监管。

燃气燃烧器具安装、维修审批流程图权利运行风险表现:1、 安装、维修企业无资质,从业人员无证上岗,安装维修引发安全事故;2、 燃气器具与当地气源不适配。

保障中心办公室工作流程

保障中心办公室工作流程

办公室工作流程一、发文办理工作程序(一)流程图↓↓↓↓↓(二)流程图说明1、承办科室起草文稿。

拟稿人按要求拟出文稿,并送所在科室负责人审核签字后,送分管领导。

2、分管领导审稿。

由分管领导对文稿内容进行审改。

3、办公室对领导审核的文稿进行整理,归档。

4、根据流水号编号,填制发文处理单,并确定信息公开种类5、主要领导审定、签发。

6、对领导审定、签发的文稿,按印数直接印制。

7、归档并分发。

各种文件材料盖好印章后,一般请示、报告或直接上交局机关或市机关的材料,由办公室负责分发,印数较大的由承办科室分发。

8、所有发文底稿、发文编号登记本为短期保存,两年后随发文原稿全部存放在档案室。

二、文件办理工作程序1、来文整理。

属领导个人收件,交收件人启封;属机关收件直接由办公室启封。

2、填写文件处理单。

收文后填写收文处理单并填写好收文时间、来文部门、文件编号,然后送各部门领导传阅。

3、送承办科室办理。

办件经领导批示后需交由各承办科室办理的,由办公室复印送达承办科室。

4、督办和催办。

对上级要求在规定期限内回复的督办件,办公室对公文的承办情况要进行督促检查。

对紧急或者重要公文应当及时催办,对一般公文应当定期催办,信访件的批办时限和要求按领导批示及时处理。

三、密级文件传阅办理工作程序(一)流程图↓↓↓↓(二)流程图说明1、密件清点登记。

办公室对收到的“三密”文件要认真进行专门登记,注明收文时间、文件编号、标题等。

2、领导传阅或办理。

每位领导传阅后要及时退回继续传阅。

不能将密件存放在公开的地方,以防失密、泄密事件发生3、密件保管。

密件传阅或办理完毕后,收回存放于专用柜保管。

如有领导或业务室需借阅密件,要按规定办理借阅手续,用后要及时退回。

4、密件清退。

密级文件处理完后,要按照有关要求及时做好密件统计和密件清退工作。

清退时要注意清点密件的份数,核对编号、标题,列好清单,做到不漏不缺。

清退完后要请对方在清单上签字,以示负责。

四、办会工作程序1、确定会议议题。

机关人事任免、财务、纪检等流程图

机关人事任免、财务、纪检等流程图

通知甘人口委办知字〔2011〕37号
甘肃省人口和计划生育委员会办公室关于
印发《廉政风险点及防控措施和工作流程》的通知机关各处(室)、委属各事业单位:
为扎实推进人口计生系统惩治和预防腐败体系建设,增强人口计生干部廉政风险防控意识,对权力运行实施全程监控,确保权力正确行使。

根据岗位职责、行政管理事项和业务工作程序,加强对重点部位、关键环节、重大事项的廉政风险防范管理,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制,把廉政制度和风险防控措施落实到人口计生业务各项工作流程,结合实际,制定了人口计生廉政风险点及防控措施一览表和工作流程图(见附表1-8),经省人口委审定,现印发给你们,请认真贯彻落实。

二〇一一年五月四日
抄送:各市(州)人口委
附表:
干部任免廉政风险点及防控措施一览表1
庆阳市人口委人事干部任免流程图
“评优评先及征集活动”廉政风险防控措施一览表2
庆阳市人口委“评优评先及征集活动"流程图
财务预算、决算及预算执行工作廉政风险点及防控措施一览表3
庆阳市人口委财务预算、决算及预算执行工作流程图
财务工作廉政风险点及防控措施一览表4
财务工作流程图
内部审计工作廉政风险点及防控措施一览表5
内部审计工作流程图
基建项目申报廉政风险点及防控措施一览表6
庆阳市人口委基本建设项目申报流程图
招投标廉政风险点及防控措施一览表7
招投标工作流程图
内部采购廉政风险点及防控措施一览表8
庆阳市人口委采购工作流程图。

行政事业单位业务流程图—经费收支总流程

行政事业单位业务流程图—经费收支总流程

业务流程图及描述2.2.1 业务流程图—经费收支总流程(1)流程图(2)关键流程节点的详细说明控制活动名称:说明:一、经费支出结构分类本单位的各项经费支出主要包括单位运转支出和项目支出。

(一)单位运转支出1.差旅费(1)交通费●出差人员要按照规定等级乘坐交通工具,凭有效票据报销城市间交通费。

●若出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当在乘坐交通工具规定等级内,选乘经济便捷的交通工具。

●乘坐飞机的,民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。

乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份。

单位统一购买交通意外保险的,不再重复购买。

●出差人员机票费要严格执行公务卡结算制度,严格执行郑水【2015】340号文规定。

(2)住宿费●出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内,选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。

●住宿费按出差实际住宿天数计算,超出天数或规定等级部分由个人负担。

●出差人员住宿费要严格执行公务卡结算制度。

(3)伙食补助费●伙食补助费是对工作人员因出差期间给予的伙食补助费用。

●伙食补助费按照出差自然(日历)天数计算。

(4)公杂费●公杂费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通和通讯费用支出。

2.公务用车运行费●公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、停车费等支出。

3.会议费一类会议:市党代会、市人民代表大会、市政协全会、市劳模会。

二类会议:市委全委会、市委经济工作会、市人大常委会会议、市政协常委会会议、市纪委全会;各人民团体、各民主党派和市工商联召开的全市换届会议;市委、市政府召开,市辖市党委、政府负责人及其两个以上部门负责人参加的全市综合性会议。

三类会议:市直部门召开的全市性工作会议;以市委、市政府名义召开,市辖县(市、区)党委、政府分管某项工作的负责人参加的会议。

四类会议:除上述一、二、三类会议以外的其他业务性会议,包括小型研讨会、座谈会、评审会等。

档案管理流程图

档案管理流程图

档案管理流程图承办股室:办公室监督电话:5632166 各业务股室向办公室提交文件档案归档计划办公室通知本委档案室做好接收准备档案室管理员与各业务股室办理档案交、接手续档案管理员按档案管理规范建档入库并做好档案日常保护检查工作档案调阅、复制使用等,需依据权限,经相关领导、业务股室负责人批准,并办理用档手续档案调阅、复制使用后,应在规定期限内归档奖惩工作流程图奖惩工作↓参照《公务员法》制定考核奖惩办法,经主任办公会研究同意后,以文件形式进行传达↓机关各股室按照规定的条件、程序进行民主推荐,拟定获奖人员名单↓各股室推荐情况报分管领导审核,后提交主任办公会讨论↓召开主任办公会会议,研究确定人员名单↓办公室根据主任办公会会议研究结果确定人员,以文件形式下发通知承办股室:办公室监督电话:5632166干部任免流程图干部任免↓根据工作需要,各股室拟定出空缺职位↓组织民主推荐,初步确定拟任人选↓本股室负责对拟任人选进行考察↓召开主任办公会会议研究讨论确定人选↓由办公室下发任免职通知承办股室:办公室监督电话:5632166人员招聘流程图根据岗位空缺拟定招聘方案↓向县人事部门申请核准↓发布公告↓报名与资格审查↓业务考试或考核↓研究确定拟聘人员↓公示招聘结果↓办理聘用手续承办股室:办公室监督电话:5632166计划生育管理工作流程图成立计划生育领导小组,明确职责、分工定期检查指导,宣传计划生育政策法规每半年一次总结计划生育工作开展情况发现问题,及时处理,并报计划主管部门承办股室:办公室监督电话:5632166承办机关文秘、会议、信息传递、保密工作流程图根据有关文秘、会议、信息传递、保密工作提出任务由办公室进行统一部署,对相关文秘、会议、信息传递、保密工作任务进行分解,责任到相关责任人(股室)对交办的相关文秘、会议、信息传递、保密工作任务,相关责任人(股室)要拟出完成工作任务预案、计划办公室对完成工作任务预案、计划进行具体审查;重大的,需报告分管领导、主任决定经批准的完成工作任务方案、计划由相关责任人(股室)进行办理、落实相关文秘、会议、信息传递、保密工作任务办结或办理情况需向办公室报告或反馈;重大的需报告分管领导、主任承办股室:办公室监督电话:5632166负责行政、党务日常事务工作流程图根据有关行政、党务日常事务工作提出任务由办公室进行统一部署,对相关行政、党务日常事务的任务进行分解办公室对交办要日常事务的任务拟出完成工作任务预案、计划并落实及反馈重大的需报告分管领导、主任承办股室:办公室监督电话:5632166承办精神文明建设、爱国卫生、安全、保卫工作流程图根据有关精神文明建设、爱国卫生、安全、保卫工作提出任务由办公室进行统一部署,对相关精神文明建设、爱国卫生、安全、保卫工作任务进行分解,责任到相关责任股室对交办的相关精神文明建设、爱国卫生、安全、保卫工作任务,相关责任股室要拟出完成工作任务预案、计划办公室对完成工作任务预案、计划进行具体审查;重大的,需报告分管领导、主任决定经批准的完成工作任务方案、计划由相关责任人(股室)进行办理、落实相关精神文明建设、爱国卫生、安全、保卫工作任务办结或办理情况需向办公室报告或反馈;重大的需报告分管领导、主任承办股室:办公室监督电话:5632166物资采购流程图承办股室:财务股监督电话:5632166各股室根据工作需要向办公室提出申请数额较大支出日常办公用品↓↓分管领导审核分管领导审核批准↓↓主任批准办公室专人购买↓报县政府采购中心,在县政府采购中心通过公开招投标实施采购↓政府采购↓股室领取、验收财务支配权流程图财务股或相关股室提出开支项目↓分管领导审核同意↓小于1万元的由主任审批,大于1万元的由主任办公会研究决定承办股室:财务股监督电话:5632166机关行政后勤管理服务之公务接待流程图承办股室:办公室监督电话:5632166 通知办公室,并填写公务接待申请单送分管领导审批交回办公室,安排标准及陪同人员引来宾就餐、住宿结算机关行政后勤管理服务之车辆使用审批流程图股室申请,并填写用车申请单股室分管领导提出意见办公室审核、签署意见报分管办公室领导审批办公室派车未批准承办股室:办公室监督电话:5632166机关后勤管理管理服务之车辆维修与保养驾驶员填写车辆维修报告单办公室人员审查到指定修车厂进行维修、保养承办股室:办公室监督电话:5632166机关后勤管理管理服务之车辆油料管理驾驶员报告需要用油量办公室人员填写加油卡到指定加油站进行加油承办股室:办公室监督电话:5632166承办园区形象策划、政策宣传、政策咨询工作流程图承办股室:办公室监督电话:5632166根据有关园区形象策划、政策宣传、政策咨询工作提出任务由办公室进行统一部署,对相关园区形象策划、政策宣传、政策咨询工作任务进行分解,责任到相关责任股室对交办的相关园区形象策划、政策宣传、政策咨询工作任务,相关责任股室要拟出完成工作任务预案、计划办公室对完成工作任务预案、计划进行具体审查;重大的,需报告分管领导、主任决定经批准的完成工作任务方案、计划由相关责任人(股室)进行办理、落实相关园区形象策划、政策宣传、政策咨询工作任务办结或办理情况需向办公室报告或反馈;重大的需报告分管领导、主任协助企业开展人才及劳动力的引进、培训和交流,规范用工管理流程图根据有关协助企业开展人才及劳动力的引进、培训和交流,规范用工管理工作提出任务由办公室进行统一部署,对相关协助企业开展人才及劳动力的引进、培训和交流,规范用工管理工作任务进行分解,对交办的相关精神文明建设、爱国卫生、安全、保卫工作任务,相关责任股室要拟出完成工作任务预案、计划办公室对完成工作任务预案、计划进行具体审查;重大的,需报告分管领导、主任决定经批准的完成工作任务方案、计划由相关责任人(股室)进行办理、落实相关精神文明建设、爱国卫生、安全、保卫工作任务办结或办理情况需向办公室报告或反馈;重大的需报告分管领导、主任承办股室:办公室监督电话:5632166承办编制园区资金筹措和使用计划的流程图财务股根据年初计划制定园区资金筹措和使用计划呈报主任审批通过主任办公会上报县政府承办股室:财务股监督电话:5632166承办园区统计工作流程图下发通知要求企业每月准时上报财务股财务股统计人员进行整理、汇总上报分管领导、主任审批上报县统计局承办股室:财务股监督电话:5632166承办园区企业的产后服务工作流程图承办股室:招商引资股监督电话:5632166根据有关园区企业的产后服务工作提出任务由招商引资股进行统一部署,对相关园区企业的产后服务工作任务进行分解,责任到相关责任股室对交办的相关园区企业的产后服务工作任务,相关责任股室要拟出完成工作任务预案、计划招商引资股对完成工作任务预案、计划进行具体审查;重大的,需报告分管领导、主任决定相关园区企业的产后服务工作任务办结或办理情况需向招商引资股报告或反馈;重大的需报告分管领导、主任承办投资企业的合同管理和履行监督工作流程图根据有关合同管理和履行监督工作提出任务由招商引资股进行统一部署,对相关合同管理和履行监督工作任务进行分解,责任到相关责任股室对交办的相关合同管理和履行监督工作任务,相关责任股室要拟出完成工作任务预案、计划招商引资股对完成工作任务预案、计划进行具体审查;重大的,需报告分管领导、主任决定经批准的完成工作任务方案、计划由相关责任人(股室)进行办理、落实相关企业合同管理和履行监督工作任务办结或办理情况需向招商引资股报告或反馈;重大的需报告分管领导、主任承办股室:招商引资股监督电话:5632166承办编制园区经济和社会发展规划的流程图规划建设股根据县委、县政府的意见编制园区经济和社会发展规划呈报主任审批通过主任办公会上报县政府承办股室:规划建设股监督电话:5632166承办拟编和监督实施控制性和修建性详细规划的流程图规划建设股根据任务提出建议呈报主任审批通过主任办公会上报县政府根据县政府的意见进行实施承办股室:规划建设股监督电话:5632166承办基础设施建设的报建、招投标施工管理的流程图规划建设股根据年初规划提出方案主任办公会审核通过上报县城乡规划建设局进行招投标承办股室:规划建设股监督电话:5632166承办承办园区土地征用、报批和土地出让工作的流程图规划建设股根据年初规划提出方案主任办公会审核通过上报县国土资源局承办股室:规划建设股监督电话:5632166承办协调供水、供电、通讯、绿化、卫生、环保等公共设施的规划、建设和管理的流程图规划建设股将任务分解到责任人责任人根据任务提出方案、计划分管领导进行审查主任办公会审核通过上报各主管单位备案承办股室:规划建设股监督电话:5632166承办建设项目的“一书二证”的流程图规划建设股根据建设项目提出建议分管领导、主任同意通过县城乡规划建设局办理承办股室:规划建设股监督电话:5632166建设工程初步设计方案审核流程图规划建设股根据年初规划提出方案有资质的设计单位设计规划建设股进行审查主任办公会审核通过上报县城乡规划建设局备案承办股室:规划建设股监督电话:5632166建设工程施工图审核流程图规划建设股根据初步方案提出建议有资质的设计单位设计规划建设股进行审查主任办公会审核通过上报县城乡规划建设局备案承办股室:规划建设股监督电话:5632166。

工作流程示意图

工作流程示意图
5、资料修改版报煤业复审,如未通过,继续修改,通过的进入下一程序
6、报送领导审核,未批准,继续修改,批准的进入下一程序
7、起草上行文,上报集团公司
生产技术部日常工作流程示意图
说明:
1、下属各矿提前与山煤煤业分管领导沟通好申请办理事宜
2、提交正式申请至煤业综合办公室
3、煤业分管领导审阅并批示相关部门办理
4、相关部门接到批示后,限期办理完毕
山煤煤业统计报表流程示意图
说明:
1、每月对下属单位的统计报表进行收集。
2、对下属单位报送的统计报表进行统一审核汇总。
6、报送领导审核,未批准,继续修改,批准的进入下一程序
7、批复设计,回复煤矿,设计科存档(1套)备查
科技创新项目审查流程示意图
档案室
领导审核
煤业评审会
煤业相关部室
设计科
流程描述
1、设计科受理相关资料
2、将项目资料分发到相关部室,部室按照专业审查
3、煤业召开评审会,会上各部室发表评审意见
4、科研单位修改、补充
部门科室
部门负责人
Байду номын сангаас分管领导
主要领导
办公室
流程描述
收文:
1、公司收到文件后报主要领导批示。
2、主要领导批转到分管领导。
3、分管领导安排部门处理。
4、部门安排科室负责办理
5、办理后结果由部门负责人审核。
6、分管领导审核。
7、主要领导审核。
发文:
1、科室起文。
2、负责人审核。
3、分管领导会签。
4、主要领导签发。
3、集中填写统计报表
4、找分管领导审批报表并整理备案
5、山煤煤业统计专员将统计报表汇总整理后报集团公司计划发展部

企事业单位、国有企业全套机关办事工作流程

企事业单位、国有企业全套机关办事工作流程
page2原创资料仅供学习企事业单位国有企业机关办公流程图全套主要工作流程图2018年3月目录toco13hzu一上级交办事务处理2二薪酬及绩效考核3三账务报销3四工资发放5五计划生育管理6六合同管理7七图书管理8八文字综合工作9九发文管理10十来文办理11十一公务接待11十二政务公开12十三信访工作14十四泄密案件处理15十五印章管理16十六档案管理17十七档案利用18十八物资采购19十九会务组织19二十安全生产管理21二十一安全生产检查22二十二安全责任事故处理23二十三综治工作23二十四消防检查25二十五突发事件处理26二十六值班管理26二十七考勤管理28二十八环境卫生29二十九党支部书记处理支部内外关系30三十党支部建设30三十一思想政治工作32三十二党支部决策33三十三党支部会议34三十四党员大会的召开35三十五领导班子民主生活会36三十六党员管理37三十七工会工作38三十八职工大会召开39三十九职工奖惩40一上级交办事务处理接受上级交办任务接受上级交办任务了解工作要求一般工作任务重大工作任务专题会议安排部署制定方案执行方案及时完成保质保量汇报结果二薪酬及绩效考核制定薪酬及绩效考核办法制定薪酬及绩效考核办法执行成立组织机构实施考核发考核评分表考核评分综合办统分公示调查核实反馈职工更改维持期满生效考核小组确定分值财务人员计算薪酬兑现薪酬合理化建议修改完善权重比例成员熟悉薪酬构成考核标准等级控制考核内容考核目的考核类别纪律要求专人审核考核小组审核提出异议核实生效奖惩兑现考核原则三账务报销提供票据提供票据相关人员签字会计审核填写报核单制作凭证经办人提供收款账号网银支付报账金额凭证归档保管经办人报账不符合财务报账规定的票据退还报账人
按规定审核销毁 档案清单。
收集、整理、移交当年文书档案 承办人受理
按规定接收机关 处室移交的文书 档案等资料,拖延 办理。

管理流程方案(含权限、流程图、制定程序)

管理流程方案(含权限、流程图、制定程序)
公司 年度工作计划草案
召开公司年度 工作计划质询会
提出修订意见
集团
审核
将修订后的各单位 计划汇总
最终公司年度工作计划
下达公司年度 工作计划
绩效管理流程
审核
否 核准

14
年度工作计划制定程序
1. 总经理办公会确认公司总体年度工作目标; 2. 综合办公室分解公司年度工作目标,同时下发计划制定指导书,布置各部门及下属单位制定本部门工作
根据公司月度工作 目标和指导拟订 月度工作计划草案
接受质询 根据质询意见对 本单位工作计划
进行修改
根据本单位月度 工作计划制定
季度月度工作计划
月度工作计划制定流程
主管领导
综合办公室
分解公司月度 工作目标下发 计划制定指导书
审核
汇总分析各单位月度 工作计划
公司 月度工作计划草案
审核
将修订后的各单位 计划汇总
企业管理流程及程序 行政管理流程及程序 人力资源管理流程及程序 财务管理流程及程序 业务管理流程及程序
11
三.管理流程图符号说明
业务处理项目 判断、核准 文档、表格、纪要 存档 跨越(不连接)
流程终止 流程 单向 两项工作连接
12
第二部分:核心管理流程
企业管理 ➢ 年度工作计划制定流程、程序 ➢ 年度工作计划调整流程、程序 ➢ 月度工作计划流程、程序 ➢ 部门绩效目标制定流程、程序 ➢ 部门绩效实施流程、程序 ➢ 合同管理流程、程序
审核当月支出预算范围内单笔500元以上的业务招待费、差旅费、办公费等各类付 现性费用支出
审核超出当月支出预算范围的各类付现性费用,如通讯费、办公费、差旅费、交 通费、业务招待费等等
3、经营性支出: 审核本部门业务范围内的各项业务支出
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