对健全党委议事规则的调查与思考_调研报告
党委会会议制度和议事规则-党委会议制度
党委会会议制度和议事规则2018.11体育科学学院与体育竞赛训练中心联合党委会议制度和议事规则为进一步贯彻执行民主集中制，建立健全党委会科学民主的议事决策机制，加强体育联合党委自身建设，推动学院、中心各项改革和事业发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《天津师范大学章程》和《天津师范大学专业学院工作细则》等有关要求，结合本单位实际，制定本会议制度和议事规则。
一、原则及规定（一）遵循原则体育科学学院与体育竞赛训练中心联合党委会（以下简称党委会）是学院、中心的政治核心，对学院、中心工作起保证与监督作用，对学院、中心的改革、发展、稳定与行政共同负有重要责任。
有关党的建设，包括干部培养使用、基层党组织和党员队伍建设等工作，由党组织会议研究决定。
会议遵循以下原则：1.坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
2.坚持科学决策、民主决策、依法决策的原则。
3.坚持党管办学方向、党管学院改革发展、党管干部原则，4.对学院重要事项作出决定，防止个人或少数人决定重大问题，也要避免议而不决、决而不行。
（二）会议规定党委会会议原则上两周召开一次，如遇紧急问题可以随时召开。
会议由党委书记召集并主持，会议议题由书记根据党委委员提议确定，党委书记不能到会时，可委托党委副书记主持。
会议必须有半数以上党委委员到会方能召开，讨论“三重一大”等重要事项时，须有三分之二以上成员到会。
党委会会议的出席成员为学院党委委员，不是党委委员的行政领导班子成员一般应列席会议。
根据会议议题，可以扩大列席人员范围，列席人员名单由学院党委主要负责人确定。
二、议事范围1.传达学习贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，上级决策部署、重要指示精神和文件会议精神及学校各项规定，研究提出落实意见。
2.对党的建设等方面的重要事项作出决定。
3.贯彻党管干部原则，配合学校做好干部任免、考察推荐、教育培养、考核监督等工作。
4.涉及办学方向、教师人才队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，实行党组织研究前置，由党组织先研究再提交党政联席会议决定。
党委报告讨论情况汇报稿
党委报告讨论情况汇报稿
尊敬的领导、各位同事：
今天我在这里向大家汇报党委报告讨论情况。
在过去的一段时间里，我们党委
就当前工作中存在的问题进行了深入讨论，并就未来发展方向进行了探讨，取得了一些重要的成果。
首先，我们党委对当前工作中存在的问题进行了全面的分析和梳理。
我们发现，在当前形势下，我们面临着诸多挑战和困难，包括经济发展放缓、环境污染严重、社会矛盾突出等。
针对这些问题，我们党委进行了深入的研究和讨论，提出了一系列解决方案和对策，以应对当前的形势。
其次，我们党委就未来的发展方向进行了探讨。
我们认为，当前正值我国发展
的关键时期，我们必须坚定不移地贯彻落实党的十九大精神，扎实推进供给侧结构性改革，加大创新驱动发展力度，促进经济持续健康发展。
同时，我们还要加大生态环境保护力度，推动绿色发展，实现经济增长和环境保护的良性循环。
最后，我们党委就如何更好地发挥党的领导作用进行了讨论。
我们认为，党的
领导是我们取得一切胜利的根本保证，必须始终坚持党对一切工作的领导。
我们要加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力，确保党始终成为全面领导经济社会发展的核心力量。
总而言之，我们党委在这次讨论中取得了一些重要的成果，我们将按照讨论的
精神，不断加强党的建设，推动经济社会发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
谢谢大家！。
县建立乡镇党委工作运行机制
县建立乡镇党委工作运行机制县建立乡镇党委工作运行机制县建立乡镇党委工作运行机制党委工作运行机制乡镇党委换届工作结束后，凤冈县根据党委班子配备改革和乡镇级内设机构调整后出现的新情况，按照有关规定，结合当地实际，积极探索发扬民主、科学决策、有序运行的工作机制，努力提高新一届班子的凝聚力和战斗力。
一是明确职责分工，建立统筹协作机制。
针对乡镇党委班子配备改革后副书记职数减少的实际情况，结合乡镇机关内设机构调整后的职能配置，制订出台领导班子成员岗位责任制，合理调整党委委员的工作分工，进一步明确交叉任职领导的工作职责，努力形成“各负其责、各尽其力”的工作格局。
同时，实行层层分工负责制，明确书记负责全面工作，副书记协助书记负责党务工作，委员负责各线工作，做到日常工作定期交流，重大工作集体研究，初步形成了分工合作、相互配合的集体领导机制。
二是充分发扬民主，完善议事决策机制。
换届结束后，县委在充分调研的基础上，指导乡镇制定完善了《镇党委议事规则》，对镇党委工作应遵循的原则、决策议事的范围、程序、环节、决策失误责任追究等方面作出了明确规定，进一步提高了乡镇党委议事决策的科学化、民主化、制度化水平。
同时，对乡镇贯彻落实民主集中制情况进行集中检查，指导着力抓好领导班子民主生活会建设。
乡镇都按照有关要求，定期召开领导班子民主生活会，交流思想、指出不足、增进团结，进一步激发了领导班子成员干事创业的激情。
三是加强作风建设，健全联系服务群众的机制。
县委建立健全了领导干部联系点、调查研究、结对帮扶、信访接待等制度。
开展了新提拔领导干部“拜师学艺”活动，一些新任领导干部主动走访乡镇内的优秀村干部、老干部和经济能人，学习基层群众在新农村建设和发展经济中的成功经验，不断提高自身履行职责的能力。
组织乡镇领导班子和领导干部开展“学先进”活动，以优秀基层干部为榜样，深入基层、深入群众，广泛开展调研活动，听取和收集社会各界对乡镇党委工作的意见和建议，进一步明确工作目标和思路，在干部队伍中形成了相互激励、相互促进的良好风气。
关于当前农村“一事一议”工作的调查与思考
关于当前农村“一事一议”工作的调查与思考农村公益事业建设是新农村建设中的基础和关键，尽管近几年政府加大了投入力度，但受到财力的限制，农村公益事业建设进展依然缓慢。
作为税费改革后的新生事物，“一事一议”对于保护农民的合法权益，促进村级公益事业的发展，发挥了重要作用。
但在具体的实践操作中，“一事一议”也存在着许多问题，需要进一步完善。
一、“一事一议”实践过程中存在的问题及其原因“一事一议”作为税费改革的配套政策和措施，主要目的是为了加强对农民负担的监督管理，保护农民的合法权益，推进村民自治、村务公开等基层民主政治建设。
通过调查，发现在具体执行中还存在不少困难和问题，主要表现在:一是发动群众难，不愿操作。
大多数村民认为，现在国家政策好，农业税全免，“两工”没有了，“三提五统”没有了，而且国家还拿出大量的钱为农村进行基础设施建设、发展公益事业。
对国家投资还需要农民筹资筹劳的政策不知道，认为国家已经给钱了，如果要出劳力，就要付工钱，要按照市场价出工，少了不干。
据村干部反映，大多数基础设施建设请农民工，都付工钱。
同时，有些村干部以权谋私，借建设本村公益事业之名套取国家资金，项目建设根本不实施，这也是导致群众不愿配合的原因。
这主要是乡镇和村对一事一议的政策宣传得不多，不够深入，老百姓对政策不理解。
同时，少数村干部存在怕麻烦，多一事不如少一事的思想。
二是执行制度难，不敢操作。
在调查中，许多村干部反映，“一事一议”制度严，程序强，稍不注意，就会违规。
如果群众一举报，就要查处。
最后好心得不到好报，思想上有顾虑。
还有另一种情况，虽然“一事一议”通过了，并形成了决议，但少数人拒不交款或是拒不投劳，村干部们通过反复做思想工作，还是做不通。
村干部不愿得罪这些人，而现行又没有法律依据申请法院强制执行，最终让大多数老百姓觉得这样做不公平，从而难以调动群众的积极性，不利于今后开展工作。
三是程序到位难，不会操作。
按照政策规定，“一事一议”项目必须有预算、有村民开会通过记录。
党委“三重一大”决策制度落实情况的自查报告(多篇范文)
党委“三重一大”决策制度落实情况的自查报告目录第一篇：党委“三重一大”决策制度落实情况的自查报告第二篇：公司关于开展三重一大决策制度执行情况的自查报告第三篇：关于对“三重一大”决策制度贯彻落实情况的报告XX 第四篇：某公司XX年“三重一大”制度落实情况自查报告第五篇：“三重一大”制度执行情况自查报告正文第一篇：党委“三重一大”决策制度落实情况的自查报告公司党委关于"三重一大"决策制度落实情况的自查报告集团党委：根据集团《关于对"三重一大"决策制度落实情况开展自查的通知》的要求，公司党委对贯彻执行"三重一大"事项集体决策制度的情况进行了自查。
自XX年以来，我公司领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。
现将有关情况报告如下：一、抓制度建设，提升科学管理水平一是以学习宣传为基础。
领导班子对"三重一大"制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在各部门中进行广泛宣传，传达贯彻"三重一大"的重要内容和精神。
同时学习掌握上级各种重要文件和精神，如《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，结合实际，及时贯彻落实。
二是以制度建设为抓手。
公司党委制定了《落实"三重一大"决策制度实施细则》，结合实际，从决策原则、决策范围、决策形式、决策程序、决策执行、决策监督、责任追究等方面进行了明确要求。
同时将"三重一大"制度与班子建设、党风廉政建设和推进公司发展紧密结合起来，将"三重一大"列为班子建设的重要内容，对涉及公司建设发展中的重大事项以及职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策，决策过程记录完整，并形成会议纪要。
党委会会议制度和议事规则2019.11
全文共计2109字为进一步贯彻执行民主集中制，建立健全党委会科学民主的议事决策机制，加强体育联合党委自身建设，推动学院、中心各项改革和事业发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《天津师范大学章程》和《天津师范大学专业学院工作细则》等有关要求，结合本单位实际，制定本会议制度和议事规则。
一、原则及规定
（一）遵循原则
体育科学学院与体育竞赛训练中心联合党委会（以下简称党委会）是学院、中心的政治核心，对学院、中心工作起保证与监督作用，对学院、中心的改革、发展、稳定与行政共同负有重要责任。
有关党的建设，包括干部培养使用、基层党组织和党员队伍建设等工作，由党组织会议研究决定。
会议遵循以下原则：
1.坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
2.坚持科学决策、民主决策、依法决策的原则。
3.坚持党管办学方向、党管学院改革发展、党管干部原则，
1。
做好新形势下党委办公室工作的调研报告
近期，我们赴省内孝感、鄂州等８个地级城市就党委办公室工作进行了学习考察，通过实地察看和召开座谈会等形式，重点了解了各地党委办公室在常委负责制下的创新工作，学习了各地在秘书、信息、督查、接待等日常工作管理方面好的经验和做法。
通过调研我们感到，各地市委办公室（厅）适应新形势、新任务的要求，主动围绕市委的中心工作，不断创新服务方式，努力提高服务水平，积极为市委驾驭全局当好参谋、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、运转枢纽、服务保障等职能作用，工作上有许多方面值得我们学习和借鉴。
一、主要经验１、秘书督查工作主动超前。
武汉、孝感两市在秘书、督查工作中，自觉树立主动服务的思想意识，积极在被动服务中争取主动，实现了从被动应付向主动超前转变。
武汉市委办公厅秘书处在市委常委会召开前，每周五提前向各位市委常委秘书发出通知单征求下周常委会议题，收集整理后呈送市委秘书长审核。
议题报市委书记审定后，秘书处及时将议题审定结果告知相关单位，并印制常委会的相关材料。
对市委常委会的决定事项，办结期限内向承办单位发送通知了解办理情况，掌握办理进度。
对办结期限已过而又未收到办理情况报告的承办单位，立即发出《催办通知》或通过电话进行催办。
对决定事项的落实情况及存在的问题，积极加强跟踪督促检查，及时向常委会反馈落实情况。
孝感市委督查室在加强对省委、市委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督查和省、市领导的批示件办理的同时，加大对市委常委会议定事项和市委常委会工作要点贯彻落实情况的督办检查力度，在办结期限内主动对市委常委会议定事项的落实情况进行专项督办，将情况综合后分送到各位市委常委。
２、信息工作开拓创新。
武汉市委办公厅信息处不断解放思想、更新观念，创新信息服务方式，做到了规范不乏创新、继承不乏发展。
为了更加贴近市委工作大局，信息处在互联网上搜集一些网民对武汉改革发展中的重大问题的评论和建议、外地的经验和作法等需要引起市委领导重视的信息，分“网评武汉”、“网上热贴”、“网上民意”、“网上动态”、“网上借鉴”等５个模块，及时编发《互联网信息摘报》。
全面从严治党调研报告
篇⼀：全⾯从严治党调研报告⾃党的以来，乡党委全⾯落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败⼯作向基层纵深持续推进为抓⼿，强化党员⼲部监督管理，在正风肃纪和解决发⽣在群众⾝边的“四风”和腐败问题⽅⾯做了⼤量⼯作。
现将相关情况报告如下： ⼀、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺⽴起来严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的⽅针，认真落实党风廉政建设责任制。
⼀是组织学习党风廉政建设相关政策。
组织全乡各级⼲部认真学习了《中国共产党廉洁⾃律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育⽚，协助乡党委书记为全乡党员⼲部上好廉政党课。
⼆是层层签订责任书。
与乡党政班⼦成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任⽬标，分解了责任任务。
三是全⾯落实“⼀岗双责”。
按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班⼦成员同时肩负着业务⼯作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务⼯作、阶段性和临时性⼯作的执⾏情况，加强反腐倡廉⼯作的组织、督查和指导⼒度，发现问题及时研究解决。
四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。
严格实⾏《党委会议议事规则》、“三重⼀⼤”等决策程序，对于全乡经济社会发展重⼤事项，召开党委会或党委扩⼤会集体决定后再实施。
建⽴健全了《乡党委中⼼组学习制度》、《乡领导班⼦及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化⼲部责任，有效提⾼⾏政效率。
⼆、强化⽇常监管，切实把纪律和规矩严起来坚持把纪律和规矩挺在前⾯，完善谈话和约谈⼯作机制。
加强教育提醒，提⾼廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。
对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓⼿，体现在⽇常监督管理的全过程。
会议制度 党委会会议制度和议事规则
制度指的是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
本站精心为大家整理了会议制度党委会会议制度和议事规则，希望对你有帮助。
会议制度党委会会议制度和议事规则第一章总述第一条为进一步加强和改善党的领导，更好地发挥党委领导核心作用，进一步提高中共重庆大学机关委员会(以下简称机关党委)议事和决策水平，保证决策科学化、民主化、规范化，根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关规定，结合机关党委实际，制定本规则。
第二条党委委员会实行民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。
第二章会议的举行第三条党委委员会每月召开一次，原则上为每月工作日的第一周周三下午，党委会议由书记召集并主持，书记因故不能参加会议的，可由书记委托副书记召集并主持。
如有特殊情况或急需决定的重要问题，可随时召开。
党委会的学习采取个人自学和集中学习相结合的方法，一般每月集中学习一次，特殊情况可以增加集中学习次数。
第四条党委委员会必须有三分之二以上党委委员到会才能举行。
会议根据议题内容可扩大列席人员，具体列席人员由党委委员会集体决定，列席会议人员有发言权，无表决权。
党委成员因事因病不能到会的，应在会前向会议主持人请假。
第五条党委委员会召开时间、议题一般应在会前两天通知各委员，会议有关材料一般应同时送达。
第六条机关党委秘书负责党委委员会会议记录，会议纪要的整理和制发，负责会议准备以及会议议决事项的督促、落实等工作。
第三章会议的内容第七条党委委员会议题的主要内容(一)传达学习党的路线、方针、政策和党中央、上级党组织和机关党员代表大会决议，结合实际，提出贯彻落实意见;(二)研究决定机关党委党的建设、机关思想政治教育工作、意识形态工作、统战工作、群团工作、文化建设等重要事项;(三)研究决定加强机关党内民主建设，加强党务公开、建立健全机关党内工作运行机制等重大问题;(四)研究加强机关党委领导班子建设、机关党委支部的设置、党员发展计划和积极分子培训计划;(五)研究审议支部向机关党委的重要请示和报告;(六)研究决定纪律检查、群众团体等工作中的重要问题;(七)研究审议召开党员代表大会等有关问题;(八)研究决定机关党委职责范围内需要讨论的其它问题。
领导调研报告范文
20xx领导调研报告范文领导调研报告如何写呢?小编给大伙儿介绍几篇范文，希翼能对大伙儿有所帮助。
20xx领导调研报告范文一：为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探究新形势下提高领导干部思想政治素养的对策措施，按照市纪委《对于开展全面加强领导干部作风建设调研工作的通知》要求，我委经过座谈走访，对全局领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研，并就相关咨询题进行了深入考虑。
现将调研事情报告如下。
一、全局领导干部作风建设的基本事情近年来，我局始终把加强领导班子、领导干部队伍建设作为推进工作、加快进展的重要保证，经过思想作风建设，别断提高干部思想政治素养。
延续数年开展了时期性、集中性思想作风建设活动，依照别并且期的事情，确定别同的教育主题，利用开展学习三个代表重要思想、保持共产党员先进性教育等活动载体，经常持久地抓好思想作风建设，促进了全局各项事业的健康顺利进展，领导干部队伍思想作风建设取得了扎实成效。
(一)基本现状一是进展意识强，坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚决。
局领导班子提出海洋渔业产业结构战略调整等渔业进展三大战略目标后，全局上下凝心聚力，干事创业，实现了渔业经济进展的新跨越。
领导干部特别是党政一把手殚精竭虑、任劳任怨，始终保持着艰难奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态。
二是精神状态进一步振奋，读书充电更新知识的风气日益浓厚。
局领导班子、领导干部对在市委、市政府的领导下，再创渔业生产新局面充满信心。
并且，领导干部面对新形势，身处知识爆炸的新时代，都有一种压力感、紧迫感、危机感。
求知欲望、更新知识的意识比过去明显增强，在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚。
三是权利运行机制进一步规范，民主集中制建设日益加强。
近几年来，各级党委坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善党委、政府议事规则，进一步健全保障民主集中制实行的监督制约机制，凡属本部门的重大决策、大额度资金使用、大的工程招投标、干部任免等都规定必须集体讨论决定。
党委报告讨论情况汇报
党委报告讨论情况汇报
各位领导、同事们：
今天，我很荣幸向大家汇报党委报告讨论的情况。
本次会议是在党委的领导下
召开的，旨在总结过去一段时间的工作，分析存在的问题，并就未来工作进行讨论，以期能够更好地推动单位的发展。
首先，会议对过去一段时间的工作进行了全面的总结。
在党委的正确领导下，
我们取得了一些阶段性的成绩，但也存在着一些不足和问题。
会议强调了要充分发挥党委的核心作用，加强对全体党员的教育和管理，提高党员的思想觉悟和工作能力，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保证。
其次，会议对存在的问题进行了深入分析。
在工作中，我们发现了一些不足和
问题，如领导干部的作风问题、党员干部的纪律意识不强、基层党组织建设不够健全等。
这些问题严重影响了单位的发展和凝聚力，需要我们认真对待并采取有效措施加以解决。
最后，会议就未来工作进行了热烈的讨论。
在党委的领导下，我们将进一步加
强党的建设，深化改革，强化责任落实，推动单位的各项工作取得更大的进展。
我们将继续加强党员干部的思想政治教育，强化党风廉政建设，加强基层党组织建设，提高党的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
总之，本次会议是一次高效、务实的会议，充分体现了党委的领导作用和全体
党员的凝聚力。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全力以赴推动单位的各项工作取得更大的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献！
谢谢大家！。
党委常委会议事规则
合肥工业大学党委常委会议事规则（修订稿）为坚持民主集中制原则，健全党委常委会工作制度，进一步提高议事决策水平，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党普通高校基层组织工作条例》和《高等教育法》，结合学校实际，制定本规则。
一、议事范围党委常委会议是学校党委对学校重大问题和重要事项进行决策的一项会议制度，议事范围包括：1.传达、学习党的路线方针政策、上级党组织的有关文件、会议和指示精神，研究贯彻落实的方案和措施；研究贯彻校党代会决议、决定的方案和措施。
2.讨论决定学校党的建设、党内监督、精神文明和政治文明建设、思想政治工作、德育工作、“两课”建设以及综合治理方面的重要事项。
3.研究党委工作部署和安排，听取党委部门和下级党组织的工作汇报，讨论、协调和处理党内日常工作中的重要问题。
4.讨论决定学校改革、建设和发展以及教学、科研、产业、行政管理等工作中的重大问题，包括学校发展规划、校园建设规划、学年工作计划、师资队伍建设、学科学位建设、内部机构设置、财务预算、大额资金使用、重大基建项目、产业发展计划、国内外重大合作交流，以及其它关系学校全局和教职工切身利益的重要事项。
5.按照党管干部的原则和干部管理的有关规定，讨论推荐全委会讨论决定的干部；讨论决定副处级领导干部，行政部门各办公室主任、副主任，各行政服务中心主任、副主任，校内后勤服务中心主任，六级职员；讨论决定干部的培养、交流、考核、奖励和处分等事项。
6.定期听取纪检工作汇报，讨论学校党风廉政建设工作中的重要问题。
7.讨论教职工代表大会和工会、共青团、学生会等群众组织工作中的重大问题。
8.分析校内外形势，讨论重大突发性事件以及学校稳定工作，并作出相应决定。
9.讨论学校党政领导班子建设方面的重要问题。
10.讨论其它需要党委常委集体决定的重要问题。
二、参加人员党委常委会由党委书记或委托副书记主持。
参加人员为校党委常委。
根据需要，不是党委常委的校领导、校长助理、党政办公室主任列席会议；在讨论“三重一大”议题时，纪委副书记列席会议；根据会议内容安排其他有关同志列席。
规范议事规则情况汇报
规范议事规则情况汇报在公司或组织中，议事规则是非常重要的，它们为会议提供了结构和秩序，确保每个人都有机会发表意见，促进决策的公平和高效。
因此，规范议事规则情况的汇报也变得至关重要，通过汇报可以及时了解到议事规则的执行情况，发现问题并及时加以解决。
首先，我们需要关注议事规则的执行情况。
在会议中，是否有人违反了议事规则，比如插话、打断他人发言、无故缺席等。
这些情况都会影响会议的秩序和效率，需要及时发现并进行处理。
另外，还需要关注议事规则的执行是否存在偏向或歧视的情况，确保每个人在会议中都能够平等地发表意见和表达观点。
其次，我们需要关注议事规则的实际效果。
即使议事规则得到了执行，但是是否真正起到了促进会议的目的，是否有人因为规则的限制而无法充分发表意见，是否有人因为规则的保护而滥用发言权利等。
这些都需要通过汇报来及时了解，从而对议事规则进行调整和优化。
另外，还需要关注议事规则的完善和更新。
随着公司或组织的发展，原有的议事规则可能已经无法满足当前的需要，需要根据实际情况进行调整和更新。
因此，通过汇报可以及时了解到议事规则的不足之处，发现问题并及时进行修订。
最后，需要关注议事规则的宣传和培训。
很多人对于议事规则并不了解或者存在误解，因此需要通过汇报了解到议事规则的宣传和培训情况，确保每个参与会议的人都能够清楚地了解到相关规定，并且能够正确地执行。
总之，规范议事规则情况的汇报对于公司或组织的发展和决策非常重要。
通过汇报，可以及时了解到议事规则的执行情况、实际效果、完善和更新情况，以及宣传和培训情况，从而及时发现问题并进行处理，确保会议的秩序和效率，促进决策的公平和高效。
希望大家都能够重视议事规则，做到遵守规则、维护规则，共同营造一个良好的工作氛围。
议事规则情况汇报
议事规则情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对最近的议事规则情况进行了汇报。
在过去的一段时间里，
我们严格按照公司制定的议事规则进行会议管理，取得了一定的成效。
首先，我们在会议前制定了详细的议事规则，明确了会议的目的、议程安排、
参会人员及其职责等内容。
这些规定为会议的顺利进行提供了基础保障。
在会议开始之前，我们会对议事规则进行简要的说明，确保所有与会人员都清楚了解会议的程序和要求。
其次，我们在会议过程中严格执行议事规则，保证每个议题都能够得到充分的
讨论和决策。
在会议进行中，我们严格控制发言时间，避免出现个别人员长时间占用会议时间，影响会议效率。
同时，我们鼓励与会人员提前准备好发言内容，确保发言内容的准确性和有效性。
另外，我们在会议结束后及时总结会议内容，明确下一步的工作任务和责任人。
这样可以确保会议决策能够得到有效的落实，提高会议的实效性和执行力。
在实际操作中，我们也发现了一些问题。
例如，有些与会人员在会议中出现了
迟到现象，影响了会议的正常进行。
针对这一问题，我们计划在下次会议前加强宣传和督促，提高与会人员的责任意识和守时意识。
另外，有些与会人员在发言时存在冗长和重复的情况，导致会议时间被浪费。
我们将加强对与会人员的发言管理，引导大家做到言简意赅，确保会议高效进行。
总的来说，我们对公司制定的议事规则情况进行了认真的汇报和总结，发现了
一些问题并提出了相应的解决方案。
我们将继续努力，确保公司的会议管理工作更加规范化、高效化，为公司的发展提供有力支持。
谢谢！。
政治安全调研摸排情况汇报
政治安全调研摸排情况汇报近期，我们对政治安全进行了全面的调研摸排工作，以便更好地了解当前的政治安全形势，及时发现问题，加强预防和应对措施。
在此，我将向大家汇报我们的调研情况。
首先，我们对各地政治安全情况进行了梳理和分析。
通过调查发现，大部分地区政治安全形势总体稳定，但也存在一些问题。
例如，一些地方政治生态不够健康，存在一定程度的腐败现象；部分地区存在政治敏感事件频发，政治安全形势较为严峻；还有一些地区政治宣传工作不够到位，政治观念淡化等情况。
这些问题需要引起我们的高度重视，及时采取有效措施加以解决。
其次，我们对各级政府和政治机构的工作情况进行了调研。
通过实地走访和调查，我们发现大部分政府和政治机构的工作人员都在认真履行职责，努力为维护政治安全做出了积极的努力。
但也有少数政府和政治机构存在工作不力、官僚主义、形式主义等问题，需要及时整改。
另外，我们还就政治安全相关法律法规的贯彻执行情况进行了调研。
通过调查发现，大部分地区的政治安全法规得到了较好的贯彻执行，相关工作有序开展。
但也存在一些地区政治安全法规执行不到位、监管不力等问题，需要进一步加强。
最后，我们还对政治安全工作中的薄弱环节进行了重点调查。
通过调研发现，政治安全工作中存在着信息保密不严、安全防范意识淡化、应急预案不完善等问题，这些都是政治安全工作中的薄弱环节，需要引起我们的高度重视，及时加以改进。
综上所述，通过此次调研摸排工作，我们对当前政治安全形势有了更加清晰的认识，也发现了一些问题和不足。
下一步，我们将结合调研情况，加强政治安全工作，做好风险防范和应对工作，确保政治安全形势持续稳定。
同时，我们也将加强政治安全法规的宣传和执行力度，提高政治安全工作的整体水平，为国家政治稳定和社会发展做出更大的贡献。
希望全体同事们能够认真对待本次调研汇报，积极配合相关工作，共同努力，确保政治安全工作取得更大的成效。
谢谢大家！。
公立医院议事规则调研报告
公立医院议事规则调研报告公立医院议事规则调研报告一、引言公立医院作为为公众提供医疗服务的重要机构，议事规则对于其正常运转起着至关重要的作用。
本次调研旨在了解公立医院议事规则的现状及存在的问题，以便为其改进提供参考。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方法。
问卷针对公立医院的医务人员进行了调查，包括医生、护士以及管理人员等。
三、调研结果1. 有83%的被调查人员表示公立医院存在议事规则制定不明确的问题。
他们认为需要明确议事规则中的流程、方式以及参与者等，以便更有效地进行讨论和决策。
2. 有52%的被调查人员表示在公立医院的会议中，经常存在议程不清、主题不明确的情况。
这导致了会议效率低下，议题无法得到有效讨论及决策。
3. 62%的被调查人员表示公立医院的议事规则中缺乏有效的沟通机制。
他们认为在会议中，不同部门之间的沟通、交流不畅，导致信息共享不足，影响了决策的准确性和及时性。
4. 有45%的被调查人员感觉自己不够了解公立医院的议事规则，这导致他们在会议中没有充分发言的机会，影响了他们对于议事规则的参与和遵循。
四、问题分析根据调研结果，可以发现公立医院在议事规则方面存在以下问题：1. 缺乏明确的议事规则。
公立医院的议事规则制定不明确，导致参与者对于会议的流程、方式等不清晰。
2. 议程不清、主题不明确。
会议的议程往往没有明确列出，主题也没有明确界定，导致会议效率低下。
3. 缺乏有效的沟通机制。
不同部门之间的沟通、交流不畅，信息共享不足，导致决策的准确性和及时性受影响。
4. 员工参与度不高。
部分员工对于公立医院的议事规则不了解，导致他们在会议中缺乏积极参与的机会。
五、改进建议根据问题分析，针对公立医院议事规则的改进，提出以下建议：1.明确议事规则。
制定详细的议事规则，明确会议的流程、方式、参与者等，使所有人都能够清楚了解会议的进行。
2.明确议程、主题。
在会议前明确制定好会议的议程，并明确界定会议的主题，使会议更加有针对性和高效。
议事规则 情况汇报
议事规则情况汇报议事规则情况汇报。
尊敬的各位领导和同事们：我很荣幸能够向大家汇报最近一段时间内我们团队的议事规则情况。
议事规则对于一个团队的运作非常重要，它能够保证会议的高效进行，确保每个人的发言权和决策权得到充分尊重，从而推动团队的工作顺利进行。
首先，我想汇报的是我们团队在制定议事规则方面所做的努力和成果。
我们在前期进行了大量的调研和讨论，充分了解了团队成员的需求和意见，最终形成了一套符合团队特点和工作需要的议事规则。
这些规则包括会议的召开时间和地点、议程的确定、发言顺序的安排、决策的方式等方面的规定，为团队的会议活动提供了有力的保障。
其次，我想汇报的是我们团队在执行议事规则方面的情况。
我们在会议前会提前发送会议通知和议程，确保每个成员都能提前做好准备；在会议中，我们严格按照议事规则进行，保证每个人都有充分的发言机会，确保决策的公平和透明。
同时，我们也会对会议进行记录和整理，及时向团队成员进行反馈，确保每个人都能清楚了解会议的结果和下一步的工作安排。
最后，我想汇报的是我们团队在议事规则执行中所取得的成绩和效果。
通过严格执行议事规则，我们团队的会议变得更加高效和有序，每个人的发言都得到了充分的尊重和听取，决策也更加科学和合理。
团队的工作效率得到了明显的提升，团队成员的凝聚力和团队意识也得到了增强，整体工作氛围更加和谐。
总的来说，我们团队在议事规则方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将继续努力，进一步完善和落实议事规则，确保团队的工作更加顺利进行。
谢谢大家的聆听，期待各位领导和同事们的指导和支持！此致。
礼敬。
作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
领导调研报告范文_调研报告范文doc
领导调研报告范文_调研报告范文doc一、是及时召开座谈会。
在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、安全生产、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。
大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。
我认真听取了每一位参会人员的发言，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。
这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。
二、是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。
三、是为全面落实党的“十八大”保电工作，保障员工在“十八大”期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保“十八大”保电工作万无一失。
四、是参加公司工会组织开展的“送清凉”活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。
活动期间，我深入所属工程项目建设工地，为冒高温战酷暑，坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。
在风电场，我围绕员工的工作环境，饮食卫生，高温劳动保护等，对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问，极大的鼓舞了员工的工作热情。
通过与公司基层员工面对面交流谈心以及深入部门、班组，以实际行动为员工解决困难，零距离为他们服务，真心实意为员工办实事、办好事，激励员工做好本职工作，鼓舞员工实现各阶段目标，做个员工信赖的公仆。
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《中国共产党党内监督条例(试行)》规定：“党的各级领导班子应当制定、完善并严格执行议事规则，保证决策科学、民主。
”实践使我们深刻认识到，党委如何进一步健全议事规则制度，真正做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，理顺党政关系，提高党委会的质量，保证党委的领导核心作用，使决策符合最广大人民群众的根本利益，这是推进基层党委决策民主化、科学化、规范化，加强党的建设的一个重大课题。
一、做法与成效去年7月份，我们党委制定了《建工局领导班子议事规则》，规则的主要内容包括总则、议事内容、议事程序、表决程序、会议纪律等五则共23条，为使党委的议事走向规范化、制度化创造了前提条件。
一年来，我们下大气力严格执行议事规则，并在实践中不断完善。
1、明晰党政会议职能。
以往由于议事不规范，党政会议的职能不是很明晰，常常是党政会议不分。
贯彻议事规则以来，我们把领导班子的会议分为局党委会议、局行政办公会议、局长办公会议三类，明确规定了各种会议的参加人员和主要内容。
去年以来，我们先后召开了xxxx局党委会，都是着重研究党委职责范围内的一些重要问题。
2、重大问题一律由党委讨论决定。
一年来，我们局党委严格按照议事规则规定，凡是应由党委集体讨论决定的事项，都列入了党委会议的议程，如保持党员先进性教育活动的部署，贯彻县委十一届三次会议精神，加强党的思想作风建设、组织建设和制度建设，局重大问题和全面性工作，有关干部任免和人事安排等，杜绝了重要问题由个人或少数人说了算的现象。
3、严格按照程序议事。
过去，我们党委会也常讨论一些重大问题，但往往忽视程序，会议按什么程序讨论决定，领导按什么程序审批，没有明确具体规定，随意性大，临时动议、个人拍板等现象较为普遍。
贯彻议事规则以后，我们较好地做到了“程序至上”，研究决定重大问题严格按程序办事：(1)会前协调；(2)准备材料；(3)提前通知；(4)充分讨论；(5)逐项表决；(6)做出决策；(7)形成纪要。
我们建工局党委通过认真贯彻党委会议事规则，已经取得了初步成效。
第一、党政关系进一步理顺。
议事规则科学界定了党委会议和行政会议的不同职能，有效克服了党政职能分工模糊、运行机制紊乱的弊端，使党政职能更加明晰了，班子成员共事的氛围更加和谐了，党政“一把手”在工作上既各负其责，又互相配合、互相支持，促进了全局事业的发展。
第二、党委会议效率大为提高。
由于议事规则明确规定了党委会议召开的一般期限、参加人员、研究内容、议事程序及注意事项，使党委会议有章可循，这对于会议的准备、召开和落实都有了比较清晰的思路，为确保党委班子协调高效运转，增强整体活力提供了合理的制度安排，提高了党委会议效率。
第三、民主集中制得到更好落实。
以往一段时间内，党内的各项制度、规定和纪律，对一般党员干部要求得多，对“一把手”约束得少，导致对一般党员干部监督易，对“一把手”监督难。
党委议事规则对决策方式“一人一票、集体决定”的刚性要求，从制度层面把民主集中制的要求落到实处，按照少数服从多数的要求，党委会议以多数人的意见形成会议决议，不存在个人定夺的问题。
第四、保证了党委决策的科学性。
由于制定并执行了党委重大问题的议事规则，充分发扬民主，广泛进行科学论证，使党委的决策更加科学。
对于如何打造我县建筑品牌这个重大议题，我们党委严格按照议事规则办事，从议案的形成到会议的讨论决定，我们深入基层进行了广泛调查研究，又认真听取了每个党委成员各种意见，使形成的工作方案比较符合我县实际，有力地促进了我县建筑业的大发展。
二、问题与原因在抓好落实党委重大问题议事规则的实践中，我们还有许多不尽人意的方面，存在着一些问题与不足。
第一、会上充分讨论有时不够。
按照议事规则，党委会议在讨论重大问题时，各位委员都应当充分发表意见，才能形成正确的决议。
可在实际中，有的委员顾虑重重，怕负责任，不敢或不想发表自己的独立见解，而是等“一把手”表态后随声附和。
第二、对上会材料往往重视不够。
按照议事规则的要求，对重大问题的讨论，上会材料必须规范化，包括议案本身和科学论证材料。
议案指计划、制度、政策、规章、提议、建议、申请、请示等提请会议研究的目标文件；科学论证材料指专门的机构或人员通过调查、考试、考核、测评、分析等过程形成的说明书、论证报告、考察结论、考试成绩、调查报告等材料。
凡是
上会材料不全的，不得进入议事程序。
在这方面我们还没有真正做到规范化，对有的重大问题没有提交书面议案，而仅是口头议案。
在更多的情况下，是仅有议案而没有论证材料。
第三、对有的重大问题的讨论决定没有及时形成会议纪要。