关于对 同志的处理意见
【精品】对xxx同志的批评意见(20篇)
对ｘｘｘ同志的批评意见范文（20篇）1.对ｘｘｘ同志的批评意见：督查不勤，落实不力，有时思考处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。
对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量效率较低。
比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调管理落实不力，导致项目进展缓慢。
不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。
在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。
比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新状况新问题研究不透，工作思路零碎不系统。
2.对ｘｘｘ同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。
比如：用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。
不敢担当，不敢碰硬。
精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的用心性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。
比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。
3.ｘｘ同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。
在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。
处理意见范文
处理意见范文本文是关于处理意见范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
处理意见范文篇一中共××局纪律：根据纪委××××年××月××日关于对×××同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清×××同志的全部错误事实。
现将其错误事实及处理意见请示如下：基本情况(略)×××同志在建私房中的主要错误(略)×××同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。
但鉴于×××同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的120xx元公款也已如数归还，本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委××××年××月××日讨论决定，给予×××同志撤销分局党委副书记的处分。
当否，请批示。
中共×××局委员会(章)××××年××月××日处理意见范文篇二xx实业有限公司：20xx年1月17日10时20分左右，xx实业有限公司(以下简称xx公司)服务分公司煤棚工段劳务工钱海峰在安徽氯碱化工集团(以下简称安徽氯碱集团)热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤，经安徽氯碱集团医院现场急救，并转送市第二人民医院，经抢救无效死亡。
依据安全生产相关法规规定和市政府授权，市安全监管局牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。
调查组经过现场勘察、询问有关人员、调阅相关资料，现已查清事故发生的经过、原因，认定了事故的性质和责任，提出了责任处理和防范措施建议，形成事故调查报告。
对xxx同志的批评意见(20篇)
对ｘｘｘ同志的批评意见范文（20篇）1.对ｘｘｘ同志的批评意见：督查不勤，落实不力，有时思考处理问题就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。
对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了催急了时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量效率较低。
比如：在火把新村基础设施建设项目中，对工作统筹协调管理落实不力，导致项目进展缓慢。
不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。
在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。
比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新状况新问题研究不透，工作思路零碎不系统。
2.对ｘｘｘ同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。
比如：用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。
不敢担当，不敢碰硬。
精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的用心性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。
比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。
3.ｘｘ同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。
在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。
对同志民主评议意见反馈
对同志民主评议意见反馈尊敬的同志们：大家好！我们在这里开展同志民主评议意见反馈大会，就是为了更好地提高我们的领导水平和工作效率，促进我们单位的发展和进步。
今天，我们在这里与大家共同探讨如何更好地面对自身的优缺点，不断改进自己的工作，提高自身的能力。
在这里，我想对大家介绍一下民主评议的常见流程。
首先，我们要根据各自的岗位和职责，分析自己的工作情况，认真反思自己的工作中出现的问题和不足，并将自己的意见以书面形式提交给领导。
然后，在评议会上，从工作内容、工作态度、工作效率和工作成果等方面，对每个同志进行民主评议。
在评议中，我们要认真听取别人的意见，虚心接受批评，并对自己的工作进行深入的反思和改进，最终达到提高自身素质和工作水平的目的。
同志们，我想提醒大家的是，在民主评议中，我们要谦虚谨慎，诚实守信，理性分析和处理问题。
我们要以客观的眼光去看待自己的工作，避免过分自负或自卑。
同时，在评议中，我们应该以问题为导向，以解决问题为目标，而不是针对个人进行攻击或评估。
我们要以科学的态度，建立开放、互信、团结的工作氛围，为单位的发展创造良好的条件。
最后，我想提醒大家的是，我们不要只看到民主评议的过程，更要看到评议后的结果。
我们要将每个同志所提交的意见和建议收集整合起来，进行认真的分析和总结，并根据结果制定相关的改进措施和提高计划。
这样，才能让民主评议真正发挥出其应有的作用。
总之，同志们，在进行民主评议时，我们应该充分发扬民主精神、科学态度和团结精神，充分利用这样一次机会，不断提高我们自身的能力和素质，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
最后，我要衷心感谢各位同志的参与和支持，在场的每一位同志都是我们民主评议的师生和学员，谢谢大家！。
相互批评意见清单
相互批评意见清单1、X对X同志的批评意见在一些某些人情往来、某些群众诉求等方面还存在着很大偏差和个人主义，没有把本职岗位看作是为党的事业奉献的机会，始终保持高尚的精神追求。
2、X对X同志同志的批评意见政治理论系统全面研究坚持的不够好、抓的不够紧3、X对X同志的批评意见对工作严究的不深、不细，只满足于应付，不求高标准。
对干部队伍建设缺少总体谋划。
4、X对X同志的批评意见在工作没有完全融入到干部职工当中去，与同志们的沟通交流还不够。
5、X对X同志的批评意见在坚持党的原则性方面,在与各种不正之风斗争方面做得还不够,缺乏应有的大无畏精神。
6、X对X同志的批评意见重业务工作，轻理论研究。
由于工作上千头万绪，忙于业务时间较多，故潜心研究的时间很少。
7、X对X同志的批评意见在落实上级工作任务中，文件学了，态度表了，也启动实施了，但对个别难度大的执行起来有所回避，有所延迟，没能结合实际创作性的取得实效。
8、X对X同志的批评看法工作劲头不足，效率不高，有“安于现状”思想。
9、X对X同志的批评看法有时政策领会不够悟透，实际工作中遇到问题拿不出真招法、打不开新局面。
10、X对X同志的批评意见日常工作中有懈怠心理，缺乏进取的锐气，存在懒惰思想。
11、X对X同志的批评意见联系实际学上下还不够，思想上总先把工作放在第一位，先把工作做好，然后再进行进修。
12、X对X同志的批评意见缺乏抓作风建设的自觉性和坚定性。
认为党的群众路线教育非常胜利，整改也到位了，有差不多的思想。
13、X对X同志的批评意见对工作严究的不深、不细，只满足于应付，不求高尺度。
对干部队伍建设缺少总体谋划。
14、X对X同志的批评看法工作上缺少干劲、韧劲和专劲，缺乏开拓创新、锐意进取的精气神儿。
15、X对X同志的批评看法满足于进修了、理解了，联系实际学上下功夫还不够。
16、X对X同志的批评意见工作统筹协调不够，见子打子。
工作中顾了一头，就忽略了其他的事情。
17、X对X同志的批评意见主动进修性有待进步18、X对X同志的批评意见工作干劲有待进步。
处理意见请示范文
一、处理意见怎么写〔范例参考一〕关于对***同志所犯错误处理意见的请示中共**局纪律：根据纪委****年**月**日关于对***同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清***同志的全部错误事实。
现将其错误事实及处理意见请示如下：基本情况（略） ***同志在建私房中的主要错误（略）***同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。
但鉴于***同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如数归还，本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委****年**月**日讨论决定，给予***同志撤销分局党委副书记的处分。
当否，请批示。
中共***局委员会（章） ****年**月**日。
二、在下列三种情况下使用报告：一种是汇报工作属于汇报性的；一种是反映情况，提出意见或建议的，属于反映性的；一种是答复上级机关的询问，属于回复性的。
报告的标题：机关名称+报告事由+文种。
主送机关：顶格写。
开头：回复性的-- 根据**指示或要求，我们怎么处理的，结果如何，现将**报告如下。
反映性的-- 简述基本情况（最近一段时间）、提出写作目的。
汇报性的-- 先简述基本情况，说明取得了一定的进展，现将有关情况报告如下。
报告的内容主体：一般为四部分：1.基本情况。
不论是汇报工作、还是反映情况，答复上级的询问，均应实事求是地将具体情况交代清楚，以便上级了解下情，并以此作为依据，妥善地予以处理和指导。
2.存在问题（或具体意见）。
呈报性报告写存在问题，以便于上级了解工作进展的情况，同时为报告的下一部分内容（提出要求）打下基础；呈转性报告也要根据基本情况提出具体处理意见或解决办法，以供上级机关参考。
3.具体要求或措施。
即对今后工作的设想，提出要求或准备采取的措施。
4.结语。
报告的结语，要根据报告的性质和内容而定，不能千篇一律。
报告的结语一般用“特此报告”、“以上报告，如无不妥，请批转有关部门贯彻执行”、“以上报告，请审阅”等字样。
处理意见范文_行政公文
处理意见范文意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法，那么关于处理意见该怎么写呢?下面橙子给大家带来处理意见范文篇，供大家参考! 处理意见范文篇一中共××局纪律：根据纪委××××年××月××日关于对×××同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清×××同志的全部错误事实。
现将其错误事实及处理意见请示如下：基本情况(略)×××同志在建私房中的主要错误(略)×××同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。
但鉴于×××同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的120xx元公款也已如数归还，本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委××××年××月××日讨论决定，给予×××同志撤销分局党委副书记的处分。
当否，请批示。
中共×××局委员会(章)××××年××月××日处理意见范文篇二 xx实业有限公司：1 / 420xx年1月17日10时20分左右，xx实业有限公司(以下简称xx公司)服务分公司煤棚工段劳务工钱海峰在安徽氯碱化工集团(以下简称安徽氯碱集团)热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤，经安徽氯碱集团医院现场急救，并转送市第二人民医院，经抢救无效死亡。
依据安全生产相关法规规定和市政府授权，市安全监管局牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。
调查组经过现场勘察、询问有关人员、调阅相关资料，现已查清事故发生的经过、原因，认定了事故的性质和责任，提出了责任处理和防范措施建议，形成事故调查报告。
对其他同志的批评意见
【实用范文】1.对工作的监督不到位。
比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。
2.与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。
3.同志工作上有积极的工作态度，勇于挑重担，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。
思想上思想积极进步，能主动向党组织靠拢。
但党的理论知识学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强党的理论学习。
4.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。
思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。
生活上作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将帮助同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。
但是平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
但是理论学习需要进一步深化。
5.执行集中采购制度办法不多，缺乏灵活性，投入精力不足。
6.工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。
7.关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。
8.该同志政治立场和理想信念坚定。
不足之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心业户想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和业户打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
希望该同志要深入实际，联系业户，倾听业户意见，想业户之所想、之所急、之所需，增强宗旨意识。
9.该同志认真履行党员义务和用党员的标准规范自己的言行。
不足之处在于安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和同事聊聊天，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，缺乏责任感和紧迫感。
希望该同志能以“时不我待、只争朝夕”的精神开展工作，全身心的投入工作中去，更好的为客户服务。
10.该同志坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。
不足之处在于工作中缺乏进取意识，存在随大流，只要不拖后腿、不挨批评就行了的思想，从而导致了工作懈怠，要求放松，紧迫感少，安逸思想抬头现象。
对其他党员同志批评意见共28条(通用3篇)
对其他党员同志批评意见共28条(通用3篇)1. 我们应该遵守党的纪律，不得违反党章和党规。
同时，应该自觉接受组织和群众的监督，尽快改正不良作风和不当行为。
2. 我们应该密切联系群众，经常了解群众的疾苦和期望，切实解决群众关心的问题。
同时，不要对群众的意见和建议置若罔闻，要尊重并采取有效措施加以解决。
3. 我们应该准确理解和贯彻党中央的各项重要决策和部署，积极推动各项工作落到实处。
同时，不要个人主义、官僚主义或形式主义等倾向影响工作，要始终注重实际效果和群众利益。
4. 我们应该认真学习马克思主义理论，不断提高政治觉悟和理论水平，同时注重实践与理论相结合。
不得散漫浅薄、搞形式、走过场。
5. 我们应该坚决抵制腐败行为，加强党风廉政建设和反腐败斗争。
注意自我约束，同时要带头要求身边人尊重法纪和道德规范。
6. 我们应该严格执行集体决策，不得擅自变更和实施，避免造成组织混乱和矛盾冲突。
同时，要正确处理矛盾和争议，遵循正常程序协商解决。
7. 我们应该始终保持政治上清醒和坚定，不被诱惑和干扰，坚决抵制错误思想和观念的侵蚀。
同时，要时刻提醒和帮助身边的同志警惕和纠正错误思想。
8. 我们应该认真履行党员义务，积极参加基层组织和党内活动，发挥先锋模范作用，带头开展群众工作，并为党和人民作出更大的贡献。
9. 我们应该注重团结协调，不得挑拨离间和制造分裂，要维护组织和谐和稳定。
同时，要尊重不同意见和多元发展，推动党内民主和个性发展相结合。
10. 我们应该积极宣传党的路线、方针、政策和各项工作，为党的事业争取更多的支持和理解。
同时，要正确处理和引导舆论，避免出现歪曲、偏激和攻击党的言论。
11. 我们应该坚决执行党的民主集中制原则，密切党员之间的联系，共同协作推进各项工作。
同时，要避免权力和地位的攀比和竞争，切勿损害集体利益。
12. 我们应该按照党组织要求积极参加各项党务活动，认真履行党员义务。
同时，要注意保护党的秘密，不得泄露党的机密和个人隐私。
关于XX同志违反劳动纪律的处理意见
XXXXXXXXXXXXX公司
关于XX同志再度违反公司制度的处理意见
今年以来，公司进一步健全规章制度，完善业务流程，严肃劳动纪律，改进工作作风，取得了明显的成效，但仍有极个别同志无视公司规章制度，屡次违反公司劳动纪律。
今年X月，XX同志无故旷工X次，累计脱岗X天，迟到或早退达X次，已达到公司相关管理制度规定的自动离退要求。
公司本着“教育为主，惩治为辅”的原则，经慎重考虑，仅对该同志提出警告批评，给予其悔过机会，但XX同志仍不思悔改，对公司三令五申的规章制度置若罔闻，事后一直未到公司上班，在公司内部造成了不良影响。
鉴于该同志的一贯表现，为严肃工作纪律，规范内部管理，现经公司研究决定，自XX月份起停发该同志一切薪酬福利，并给予其严重警告。
希望全体干部职工引以为戒，牢记工作纪律、工作制度，自觉遵守公司的各项规章制度，严格自律，认真履职，在公司上下营造“按制度办事，用制度管人”的良好氛围。
2.关于XX同志违纪问题的处理意见
关于A 同志违纪问题的处理意见201 年月，省纪委省监委A室收到中央扫黑除恶第督导组转办的关于反映XX等人涉黑涉恶和保护伞的有关问题线索，经室务会研究并报经省纪委主要领导同意，我室成立核查组对上述问题线索进行初核，核查组在初核中发现A 违纪的问题。
一、A 同志基本情况A ，男，19 年月出生，汉族， xx县人， 19 年月参加工作，19 年月加入中国共产党，大专学历，19 年12月至20 年月历任书记、副主任、村副书记、村委会主任；20 年7月至20 年7月任，......,2019年3月至今任。
二、处理意见A在20 年月指使B向A市扫黑办举报x县x乡d、xx 等人存在涉黑涉恶势力的线索。
x县公安局派出所在20 年月日就反映的问题线索询问A，A在笔录中口述d手持铁棍，xx手持鱼叉，表示d等人在xx家打架斗殴致xx受伤，并详细描述了器械外形。
x县公安局派出所在20 年月23日找举报人xx了解举报xx、d等人一事，xx表示事发当日d并不在现场，之前笔录述d使用铁棍殴打致伤是受到B指使，B指使的当日A 也在现场。
核查组分别在2019年x月x日和x月x日找A 进行谈话，A 表示只知道x被x兄弟打，具体情况并不清楚；B表示事发当日发生斗殴时d并不在现场，......。
A 在派出所的笔录中表示在举报c、d的时候是他先找的B。
而在核查组20 年月日与其所作谈话笔录中又称是B也给他打电话和语音通话的。
......综上所述，A 在核查组和公安部门进行谈话时提供虚假情况，在举报线索中歪曲事实，向举报人提供好处指使其诬告他人，欺骗组织对抗审查的情况。
AA在核查组和公安部门进行谈话时提供虚假情况，在举报线索中歪曲事实，向举报人提供好处指使其诬告他人，在组织进行谈话时，不如实向组织说明问题，违犯了党的组织纪律。
鉴于AA同志在年受到党内严重警告处分，根据《中国共产党纪律处分条例》第二十条、第七十三条之规定，我们建议撤销其X职务。
对同志的批评意见_日常使用评语_
对同志的批评意见对批评意见：1、意见：理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。
理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。
建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。
2、意见：存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布臵多，认真检查落实到位不够，因而有时给人虎头蛇尾的感觉;且开会时个人发言时间较长，不够精练，建议改进文风会风。
3、意见： x同志校长能做到早上班、晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验、凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。
另外，王校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大!4、意见：工作管理有时不严，回避矛盾和问题。
工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。
管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”，存在护短现象。
建议增强“亮短揭丑”的勇气5、意见：总结宣传“报喜不报忧”，不敢直面问题。
有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够，有畏难思想和情绪。
6、意见：进取意识不够彰显。
想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力不足，存在船到码头车到站的思想。
7、意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。
另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。
8、意见：存在工作不实的问题。
徐校长分管的工作很多，工作太多以后有时考虑得不细，有时给人被动应付之感。
关于XX同志违反劳动纪律的处理意见
XXXXXXXXXXXXX公司之阳早格格创做
闭于XX共志再度违犯公司制度的处理意睹今年此后，公司进一步健康规定制度，完备交易过程，宽峻处世顺序，矫正处世做风，博得了明隐的效果，但是仍有极各别共志忽视公司规定制度，频频违犯公司处世顺序.
今年X月，XX共志无端旷工X次，乏计脱岗X天，早退或者早退达X次，已达到公司相闭管制制度确定的自动离退央供.公司本着“培养为主，奖治为辅”的准则，经慎沉思量，仅对于该共志提出告诫批评，赋予其悔过机会，但是XX共志仍没有思改过，对于公司三令五申的规定制度置若罔闻，事后向去已到公司上班，正在公司里面制成了没有良做用.基于该共志的一贯表示，为宽峻处世顺序，典型里面管制，现经公司钻研决断，自XX月份起停收该共志十足薪酬祸利，并赋予其宽沉告诫.
期视部分搞部员工引以为戒，牢记处世顺序、处世制度，自愿按照公司的各项规定制度，庄重自律，宽峻履职，正在公司上下创制“按制度处世，用制度管人”的良佳氛围.。
书记对党纪处分的党员提批评意见
书记对党纪处分的党员提批评意见1.对XXX同志意见：个别工作流于形式。
习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。
2.对XXX同志意见：思想上懈怠。
艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。
安于现状，进取心不强，总认为自己年龄大、又有糖尿病，带队伍的劲头和表率带动作用大不如前。
3.对XXX同志意见：在全力维护中央权威上做得不够好。
比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是你很少主动去纠正。
对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止。
4.对XXX同志意见：担当精神不够。
谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。
如，工作期间不是你分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。
创新意识不强。
缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
5.对XXX同志意见：由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。
相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
6.对XXX同志意见：艰苦奋斗的意识有所淡化。
比如，你看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我局存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。
存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。
7.对XXX同志意见：学风不正，知行不一。
不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。
不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书，你办公室的书架上早就落下了一层灰尘。
8.工作质量不高。
主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。
XX支部关于对XX同志的处理意见
XX支部关于对XX同志的处理意见第一篇：xxx支部关于对xxx同志的处理意见xxx支部关于对xxx同志的处理意见xxx年xx月xx日，我支部在局xxx召开支部全体员会议。
会议应到正式员xx人，实到xx人。
经过讨论，与会正式员一至建议给予xxx 同志xx处分。
xxx支部xxxx年xx月xx日第二篇：关于对xxx同志进行审查的备案报告附件23：关于对xxx同志进行审查的备案报告基层委应当对发展对象进行严格审查经集体讨论认为合格后，报上级组织部门进行备案。
备案报告一般应包含以下几个方面：（1）标题。
即“关于对xxx同志进行审查的备案报告”。
（2）称呼。
一般写“xxx 委组织部”。
（3）正文。
写清发展对象基本情况和政治审查、参加短期集中培训等情况，将入申请书、入积极分子培养教育考察材料、政治审查结论性材料等附后。
（4）落款。
即“中共xxx会”，写清年、月、日。
参考例文：关于对xxx同志进行审查的备案报告xx委组织部。
根据发展员工作有关规定，经委预审合格，拟于近期召开支部大会讨论接收xx同志为中共预备员。
xxx，男，xxx族，xxx文化，xx省xxx市xxx县xxx乡（镇）xxx 村（街）人，xxx年xxx月xx日出生，xxx年xxx月参加工作，现任xxx 单位xxx职务。
该同志于xxx年xxx月提出入申请，xxx年xxx月被列为发展对象。
经政治审查，xxx同志自觉拥护的路线、方针、政策，认真学习中国特色理论体系，〃〃〃〃〃政治表现较好。
该同志政治历史清楚在重大政治斗争中旗帜明、立场坚定，始终与保持高度一致，政治上比较成熟、xxx同志的直系亲属及主要社会关系拥护的领导，自觉遵守纪国法，……政治历史清白。
xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xx 日该同志参加了委举办的发展对象短期集中培训班，考核成绩优秀。
现将xxx同志有关情况和入材料报你们，请审查。
中共xxx会（盖章）xxx年xxx月xxx日第三篇：x同志征求意见材料周光友同志征求意见材料xx同志现任x县农业局局长。
最新批评他人的意见精选
篇一一、对 xx 同志的批评意见1. 总认为当干部的时间长，资格老，在工作上个性强。
2. 在学习上思想闭塞，都停留在自己身上，也没有很好地上传下达。
3. 在工作上不够大胆，怕得罪人的思想，在勤俭节约方面也做得不够好。
二、对 xx 同志的批评意见1. 学习不够认真，平时很少主动地学。
2. 工作不够大胆，存在怕得罪人和做老好人的思想。
3. 在勤俭节约方面不够，会议标准超标。
三、对 xx 同志的批评意见1. 学习上态度不够端正，平时很少地学习。
2. 在工作上不够积极，总到自己包的小组。
身为年轻党员干部，应多到其他村小组深入群众。
还有就是处理民事纠纷怕得罪人。
四、对梅锦传同志的批评意见1. 在学习方面不够认真。
2. 对支委工作支持力度不够，发表意见少。
对他人的批评意见对张亚琴同志的批评：1、对学习要重视，作为支部主要领导不能认为把主要工作抓好就行了，而无视了在政治理论上的学习，要多学习新形势下的重要思想理论，工作上要主动找自己的缺乏。
2、同事间交流少，平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，帮助解决实际问题。
对 xx同志的批评：1、有好人主义思想。
工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。
处理事情比拟圆滑，一团和气，你好我好大家好。
工作时间长了，人际关系处理的比拟好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。
2、保持和发挥党员的模范作用不够。
在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准的现象。
满足于过得去、差不多, 对时时处处保持共产党员先进性这根“弦〞绷得还不够紧。
对姚青宇同志的批评：1、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。
一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有主动想方法怎么客服困难把工作干好。
2、学习的自觉性还不够高。
虽然平时比拟注重学习, 集体组织的各项活动和学习都能积极参加, 但平时自己学习的自觉性不高, 学习的内容不系统、不全面, 对很多新事物、新知识学习的不透, 掌握的不够好对 xx同志的批评：1、工作上主动性较差。
处理意见范文
处理意见范文中共××局纪律：根据纪委××××年××月××日关于对×××同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清×××同志的全部错误事实。
现将其错误事实及处理意见请示如下：基本情况略×××同志在建私房中的主要错误略×××同志身为党委副书记，利用职权侵占公款公物建私房，在党内外造成了不良影响。
但鉴于×××同志在其问题被揭露后，积极退赔所侵占的18000元建筑材料款，其挪用的12000元公款也已如数归还，本着经济退赔从严、组织处理恰当的原则，经分局党委××××年××月××日讨论决定，给予×××同志撤销分局党委副书记的处分。
当否，请批示。
中共×××局委员会章××××年××月××日xx实业有限公司：20xx年1月17日10时20分左右，xx实业有限公司以下简称xx公司服务分公司煤棚工段劳务工钱海峰在安徽氯碱化工集团以下简称安徽氯碱集团热电分公司上煤皮带机处被挤压受伤，经安徽氯碱集团医院现场急救，并转送市第二人民医院，经抢救无效死亡。
依据安全生产相关法规规定和市政府授权，市安全监管局牵头成立了由总工会、市经委、市瑶海公安分局红光派出所等单位组成事故调查组。
调查组经过现场勘察、询问有关人员、调阅相关资料，现已查清事故发生的经过、原因，认定了事故的性质和责任，提出了责任处理和防范措施建议，形成事故调查报告。
市安监局案件审理委员会研究审理了事故调查组呈报的《xx实业有限公司“1.17”死亡事故调查报告》，认为事实清楚，证据确凿，适用法律法规准确，以此为基础，经研究，对事故性质和责任认定、责任追究作出如下决定：事故直接原因是员工钱海峰操作不当，手臂违规进入皮带传动部位，安徽氯碱集团热电分公司煤料输送设备为敞开式皮带输送，从动滚筒和输送皮带离操作面高度不足2米，没有采取有效的机械防护措施。
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关于对××同志的处理意见
公司各单位：
××部××班员工××同志，在××项目部工作期间，于×年×月×日下午至×日×天时间内未经请假不知去向。
其行为严重违反了公司规章制度，并给公司的工作和日常管理造成了不良影响。
事后，经教育该同志有悔改表现。
根据《××综合管理考核办法》有关条款规定，经2012年1月4日公司办公会研究决定，作出以下处理意见：扣除××同志一个月奖金；延期三个月转正。
希望公司全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。
××
2012年1月5日。