搬运装卸业管理办法
运输、装卸安全管理制度样本(2篇)
运输、装卸安全管理制度样本为加强危险化学品及产品的运输、装卸过程中的安全管理，防止意外安全事故的发生，做到危险化学品及产品的运输、装卸安全，特制定本制度。
1、保管员负责整个装卸过程的监护。
2、装卸操作人员，必须由经过培训合格的人员负责，其他人不得擅自操作。
3、装卸、搬运危险化学品时应做到轻装、轻卸。
严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动。
4、装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应具有操作毒害品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损物料外溢。
操作人员应戴防护眼睛、佩戴胶皮手套和相应的防毒口罩或面具，穿防护服。
5、工作前应认真检查叉车等所用工具是否完好可靠。
保管员应详细核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，并认真检查货物包装标志的完整状况。
产品不合格或包装不符合安全规定的应拒绝卸车。
6、叉车载物时，物品高度不得遮挡架驶员的视线。
叉车装卸作业时，装卸人员必须服从现场指挥，防止货物剧烈晃动、碰撞、跌落。
7、叉车在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。
8、货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压货物伤人。
9、用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。
应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。
放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。
10、禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。
11、叉车作业时禁止人员站在叉车上。
12、叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。
13、禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高处坠落事故。
14、禁止使用单叉作业。
15、禁止超载作业。
运输、装卸安全管理制度样本（2）一、背景介绍：近年来，随着全球经济的快速发展，物流运输行业蓬勃兴起，运输、装卸工作成为物流环节中至关重要的一环。
然而，随之而来的是运输、装卸安全事故频发，给人们的生命财产安全造成了严重威胁。
装卸工装卸管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强公司装卸作业管理，确保装卸作业安全、高效、有序，提高装卸作业质量，保障员工生命财产安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有装卸作业，包括货物装卸、搬运、堆放等。
三、装卸作业基本要求1. 装卸作业人员应遵守国家有关法律法规，严格执行本规定。
2. 装卸作业人员应具备相应的技能和知识，熟悉装卸作业流程和安全操作规程。
3. 装卸作业人员应穿着整齐、符合安全要求的工作服，佩戴安全帽、手套等防护用品。
4. 装卸作业现场应保持整洁，货物堆放整齐，通道畅通。
5. 装卸作业过程中，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。
6. 装卸作业人员应遵守公司各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗、串岗。
四、装卸作业操作规程1. 货物装卸前，装卸作业人员应检查货物包装、标识、数量等，确保无误。
2. 装卸作业人员应按照货物性质、体积、重量等因素，选择合适的装卸工具和设备。
3. 装卸作业过程中，应遵循“先轻后重、先小后大、先长后短”的原则，确保货物堆放整齐、稳固。
4. 装卸作业人员应使用合适的吊装设备，如吊车、叉车等，确保吊装安全。
5. 装卸作业过程中，应密切关注货物动态，防止货物滑落、倾倒等意外情况发生。
6. 装卸作业结束后，装卸作业人员应将货物整理整齐，清点数量，确保无误。
五、安全防护措施1. 装卸作业人员应佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，防止碰撞、划伤等伤害。
2. 装卸作业现场应设置警示标志，提醒过往人员注意安全。
3. 装卸作业过程中，严禁跨越货物、堆垛等障碍物。
4. 装卸作业人员应遵守高空作业安全规程，如使用安全带、防坠落设备等。
5. 装卸作业过程中，如遇恶劣天气，应暂停作业，确保安全。
六、监督检查1. 公司设立专门的装卸作业管理部门，负责装卸作业的监督检查。
2. 装卸作业管理部门应定期对装卸作业现场进行检查，发现问题及时整改。
3. 装卸作业管理部门应加强对装卸作业人员的培训，提高其安全意识和操作技能。
装卸服务管理办法
装卸服务管理办法装卸服务管理办法为加强产品在装卸搬运过程中的管理，规范装卸服务公司装卸、搬运***公司各类装卸、搬运业务行为,并对其实施有效的管理和监督检查，根据公司有关管理规定及******有限公司与其合作单位签订的《物流服务合同》的有关内容，制定本管理办法。
第一章总则第一条本管理办法明确了装卸服务公司从事***公司装卸搬运业务的主要工作要求与考核内容，是*****公司对装卸服务公司：装卸搬运业务实施有效管理、监督和考核的主要依据。
第二条本管理办法制定的内容，经装卸服务公司确认后，作为本公司与装卸服务公司签订的《装卸服务合同》的附件，与《装卸服务合同》具有同等法律效力。
第三条本管理办法适用于对装卸服务公司装卸搬运*类产品的管理与考核。
第二章装卸工行为规范第四条装卸服务公司应加强对所属员工的教育，对装卸员工的日常行为和工作态度进行管理和督查，正确引导装卸人员文明装卸，增强服务意识。
装卸人员应爱护****有限公司所管理的财物，正确使用和保管装卸作业机具和工具，托盘上下车应轻传轻放，不得直接从高空或远距离摔落，不得偷盗库内任何物资。
第五条装卸人员应服从本公司库管和部门人员的管理，文明礼貌，遵章守纪，不得与本公司人员、客户及运输供应商发生语言及身体的激烈冲突。
第六条装卸人员不得向运输供应商及提送货人索要任何财物，不得向提送货人非主动要求的服务进行额外收费。
第七条装卸人员进入本公司库区必须衣着整洁，佩戴工作牌，穿制式马甲；不得穿背心、裤衩，拖鞋和不穿上衣作业（在本公司范围内禁止随地大小便、随地吐痰、聚众打牌赌博等）有损公司形象的行为。
第八条禁止装卸人员利用*****公司的托盘、设备，产品等作为休息的辅助工具或作其他用途，不得在库区内睡觉休息，工作闲暇时间未经本公司库管人员允许不得在库内溜达闲逛，打牌。
第九条装卸人员应认真执行装卸作业安全管理规定，作业时必须穿解放鞋或平底软鞋，不违章操作机械设备，禁止在工作时间酗酒或酒后作业及拖鞋和不穿上衣作业，作业过程中注意自身和他人的安全，做好劳动安全防护工作。
搬运装卸业管理制度
搬运装卸业管理制度
搬运装卸业是现代化物流的重要组成部分，为保障工作效率和质量，提高搬运装卸业的管理水平，制定了以下管理制度：
一、搬运装卸业的基本要求
1、确保人员安全：搬运装卸时，必须严格遵守相关安全规定，切勿损伤人员的健康和生命安全。
2、确保货物安全：搬运装卸时，必须先进行货物清点、标识并确认无误，搬运方可开始。
3、确保工作质量：搬运装卸的操作过程中，必须保持专业性、认真负责，迅速完成工作，确保货物及时交付。
二、搬运装卸员的工作规范
1、搬运装卸员必须穿上统一的工作服,佩戴鞋帽，保持整洁。
2、严格遵守操作规程，按照作业流程一步步操作，不得漏项、舌颜或怠项。
3、在搬运操作时，要注意货物的重心、稳定性和平衡性，避免货物翻倒或者散落。
4、不得吸烟、喝酒、吃饭等干扰工作的行为，确保工作的严谨性。
5、如遇到操作中不熟悉、不清楚的部位，不得擅自进行操作，必须向上级领导或技术人员咨询。
三、搬运装卸业的管理措施
1、搬运装卸业必须全天候、不间断地进行监控，确保工作正常。
2、采取有效的技术手段监测搬运装卸业的操作，及时报警，防止事故的发生。
3、开展各种形式的安全教育和技术培训I,提高搬运装卸员的素质和业务能力。
4、加强监督检查，及时发现和纠正搬运装卸过程中的问题和缺陷。
5、建立完备的事故应急预案，保证搬运装卸工作出现问题时能够及时有效处理。
以上便是搬运装卸业管理制度的相关内容，需要定期进行整改完善，确保搬运装
卸工作的高效度和顺畅度，在保护人员、货物安全情况下，做好物流工作的服务与支持。
2024年装卸工的管理规章制度（六篇）
2024年装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1. 装卸工应自觉遵循所有安全规章制度，严禁违章操作及冒险蛮干行为，并立即制止他人的违章行为。
对于无视安全规定，强行要求冒险作业的生产指挥或指令，装卸工有权拒绝执行，并应立即向现场负责人或安全部门报告。
2. 进入作业现场时，装卸工必须正确佩戴安全帽并系紧帽带，按规定穿着劳动保护用品，严禁穿拖鞋进行作业。
3. 装卸工应树立尊重客户、爱护货物的思想，确保货物在搬运过程中完好无损，严禁因蛮干而造成事故。
4. 在工作前，装卸工应仔细检查工索具的安全状况，对不符合安全标准的工索具应及时更换。
5. 在进行登高作业或船舱作业时，装卸工应更加谨慎，防止高空坠落和货物砸伤，并严格遵守“八禁止、十不吊”的规定。
6. 装卸工应严格服从调度人员的安排和调遣，确保作业有序进行。
7. 严禁装卸工在班前、班中饮酒，以及在上班期间打瞌睡或擅离岗位。
8. 装卸工应协助吊车司机及时、准确地完成抓料作业。
9. 如发生事故，装卸工应立即组织抢救，保护好事故现场，并及时向领导汇报，认真吸取事故教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）散装物资1. 根据物资的性能、形状及作业环境，选择适用的工具和正确的装卸工艺。
2. 加强机械与机械之间、机械与人力之间的协调配合，确保作业安全。
3. 在人力搬运较大货物时，应注意检查货物是否有裂缝或倒塌的危险。
对于不易搬动的货物，应使用撬棍等工具进行移动，严禁用手拔或脚踏搬动。
在搬运过程中，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，以防止塌方。
4. 作业完成后，应进行彻底清理，确保作业现场整洁。
（二）包装物资1. 根据物资的包装和性质选择合适的工索具（如托板、网格等）。
2. 在人力装卸过程中，严禁倒关、切角起吊和使用手钩。
3. 装车时应确保货物平稳牢固、四方整齐，并清点清楚货物数量，交接筹码（小票）应准确无误。
4. 装车作业时，工人数量应不少于规定人数。
（三）桶装物资1. 穿戴正确的防护用品，并选用合适的工索具（如铁担钩、桶钩）。
装卸搬运工管理制度范本(三篇)
装卸搬运工管理制度范本1. 职责和权责划分1.1 装卸搬运工职责\t1.1.1 安全负责：负责保证装卸搬运工作的安全进行，确保没有人员伤亡和财产损失。
1.1.2 装卸搬运：负责按照工作安排和要求，完成货物的装卸搬运工作，确保货物的安全和无损。
1.1.3 清点清查：负责对装卸搬运的货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。
1.1.4 工具设备维护：负责对装卸搬运工具设备的维护、保养和修理，确保工具设备的正常使用。
1.1.5 清理维护工作区域：负责对装卸搬运工作区域的清理和维护，确保工作区域的整洁和安全。
1.2 管理者职责1.2.1 人员安排：负责对装卸搬运工作进行人员安排，包括工作调度、签到签退等。
1.2.2 安全监督：负责对装卸搬运工作进行安全监督，包括检查工作现场的安全情况、督促工作人员遵守安全操作规程等。
1.2.3 绩效考核：负责对装卸搬运工作进行绩效考核，评估工作人员的工作表现和工作效率。
1.2.4 物资管理：负责对装卸搬运工作所需的物资进行管理，包括订购、配发和使用等。
1.2.5 培训指导：负责对装卸搬运工进行培训和指导，提高工作人员的专业技能和工作效率。
2. 工作流程2.1 接收任务2.1.1 装卸搬运工接到任务后，应向管理者确认任务的具体要求和时间要求。
2.1.2 确认任务后，装卸搬运工应准备好所需的工具设备和人员，并按照任务要求进行准备工作。
2.2 装卸搬运工作2.2.1 装卸搬运工应按照工作要求和操作规程，进行货物的装卸搬运工作。
2.2.2 在进行装卸搬运工作时，装卸搬运工应注意安全，保障货物和人员的安全。
2.2.3 装卸搬运工应根据装卸单对货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。
2.3 完成任务2.3.1 装卸搬运工在完成任务后，应向管理者报告任务的完成情况和问题反馈。
2.3.2 在任务完成后，装卸搬运工应做好工具设备的清理和维护工作，确保工具设备的正常使用。
装卸搬运安全管理制度
一、总则为加强装卸搬运作业安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及装卸搬运作业的部门、岗位和人员。
三、组织机构1. 公司成立装卸搬运安全领导小组，负责制定、修订和监督执行本制度。
2. 各部门设立安全员，负责本部门装卸搬运作业的安全管理工作。
四、安全管理制度1. 人员培训（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 作业现场管理（1）装卸搬运作业前，必须对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。
（2）作业现场应设置明显的安全警示标志，禁止无关人员进入。
（3）作业过程中，必须遵守操作规程，严禁违章作业。
3. 设备设施管理（1）定期对装卸搬运设备进行维护保养，确保设备安全运行。
（2）禁止使用损坏、老化、不符合安全标准的设备。
4. 个人防护用品（1）员工上岗前必须佩戴安全帽、手套、防护鞋等个人防护用品。
（2）特殊作业岗位，必须佩戴相应的防护用品。
5. 应急预案（1）制定装卸搬运作业应急预案，明确应急组织、职责、措施等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
6. 事故报告与处理（1）发生事故时，必须立即停止作业，报告上级领导。
（2）按照事故调查处理程序，查明事故原因，追究责任。
五、监督检查1. 公司安全领导小组定期对装卸搬运作业进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 各部门安全员对本部门装卸搬运作业进行日常监督检查，发现问题及时上报。
六、奖惩1. 对严格遵守本制度，在装卸搬运作业中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的员工，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度由公司安全领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
本制度旨在提高装卸搬运作业的安全性，保障员工生命财产安全。
各部门、岗位和人员应认真贯彻执行，共同营造安全、有序的作业环境。
装卸搬运管理制度
装卸搬运管理制度第一章总则第一条为了规范和提高装卸搬运工作的质量，保障员工的安全，提高工作效率，保障企业的利益，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司装卸搬运工作的管理，包括但不限于仓库装卸、货物搬运等工作。
第三条公司内对装卸搬运工作拥有管理职责的部门需遵守本管理制度。
第四条公司可以根据实际情况对本管理制度进行相应的调整和补充。
第五条所有员工在进行装卸搬运工作时必须严格遵守本管理制度。
第二章装卸搬运岗位职责第六条装卸搬运工作人员需按照公司相关规定和要求，完成所负责的装卸搬运工作。
第七条装卸搬运工作人员需严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施。
第八条装卸搬运工作人员需及时向上级汇报工作进展和问题。
第九条装卸搬运工作人员需保持工作场所的整洁，保证工作环境的安全。
第十条装卸搬运工作人员需按照公司相关规定和流程，妥善保管、使用和维护装卸搬运设备。
第三章装卸搬运管理流程第十一条进行装卸搬运工作前，需进行相关的工作准备，包括但不限于货物清点、装卸工具准备、安全防护准备等。
第十二条进行装卸搬运工作时，需严格按照公司相关规定和操作流程进行操作，不得随意更改。
第十三条进行装卸搬运工作时，需注意货物的包装和稳固，防止货物受损或者造成安全事故。
第十四条进行装卸搬运工作时，需对相关设备进行检查和维护，确保设备运行正常。
第十五条进行装卸搬运工作时，需做好现场交接和记录，确保工作流程的连贯性。
第十六条进行装卸搬运工作后，需做好相关工作台账和记录，进行数据汇总和分析，为后续工作提供参考。
第四章安全管理第十七条装卸搬运工作人员需绝对服从公司相关安全规定和操作流程，严格做好安全防护工作。
第十八条装卸搬运工作人员需定期接受安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
第十九条装卸搬运工作人员需定期对装卸搬运设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
第二十条装卸搬运工作人员需按照公司相关规定，做好现场安全检查和隐患排查工作。
装卸运输管理制度(5篇)
装卸运输管理制度1.托运危险品必须出示有关证明，向指定的铁路、交通、航运部门办理手续，托运物品必须与托运单上所列的品名相符，托运未列入国家名表内的危险物品，应附交上级主管部门审查同意的鉴定书。
2.危险物品的装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩带相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。
3.危险物品装卸前，应对车(船)搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣，对装有剧毒物品车(船)卸后必须洗刷干净。
4.装运爆炸、剧毒、放射性、易燃液体、可燃气体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。
⑴禁止用翻斗车、铲车、自行车等运输爆炸物品。
运输强氧化剂、爆炸品及用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车。
⑵禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。
⑶温度较高地区装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施。
⑷放射性物品应用专用运输搬运车和抬架搬运，装卸机械应按规定负荷降低____％。
⑸遇水燃烧物品及有毒物品，禁止用小型机帆船、小木船和水泥船承运。
5.运输爆炸、剧毒和放射性物品，应指派专人押运，押运人员不得少于____人。
6.运输危险品的车辆，必须保持安全车速，保持车距，严禁超车，超速和强行会车。
运输危险物品的行车路线，必须实现经当地公安交通部门批准，按指定的路线和时间运输，不可在繁华街道行使和停留。
7.运输易燃易爆物品的机动车其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。
8.蒸汽机车在调车作业中对装载易燃易爆物品的车辆，必须挂不少于二节的隔离车，并严禁溜放。
9.运输散装固体危险物品，应根据性质，采取防火、防爆、防粉尘飞扬和遮阳等措施。
装卸运输管理制度（2）是指针对装卸运输环节的安全、高效管理制定的一系列规章和制度。
以下是一个可能的装卸运输管理制度的内容：1. 装卸环境安全管理- 设立装卸区域，并确保其平整、无障碍、无滑倒、无崩塌的安全环境。
货物装卸及搬运管理制度
货物装卸及搬运管理制度第一章总则第一条为了规范货物的装卸及搬运工作，保障员工的安全和健康，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内货物的装卸及搬运工作，所有从事装卸及搬运工作的人员必须遵守本制度。
第三条公司应当配备专业的装卸及搬运人员，保障其安全培训和技能培养。
第四条货物装卸及搬运必须遵循安全、高效、有序的原则，确保货物的完整和安全。
第五条公司应当定期组织货物装卸及搬运安全培训，提高员工的安全意识和专业技能。
第二章货物装卸管理第六条装卸货物必须在规定的区域进行，避免在通道上进行装卸作业，影响其他人员的正常工作和安全通行。
第七条在进行货物装卸前，必须对货物进行清点和检查，确保货物的数量和质量符合要求。
第八条货物装卸作业必须按照规范的操作流程进行，不得随意变更装卸方向和顺序。
第九条移动货物时，应当使用适当的装卸设备，确保货物的安全和完整。
第十条对于特殊货物，必须经过专业人员的操作指导和监督，确保货物的安全和合规。
第三章货物搬运管理第十一条搬运货物必须按照规定的搬运路线进行，避免搬运途中出现碰撞和摔落等意外情况。
第十二条搬运货物必须使用专业的搬运设备和工具，确保搬运作业的安全和高效。
第十三条对于特殊货物和大型货物的搬运，必须进行合理的搬运方案和操作计划，提前做好搬运准备工作。
第十四条搬运作业中必须根据货物的重量和体积合理分配人力和设备，确保搬运作业的顺利进行。
第十五条在搬运货物时，必须保持货物的稳定和集中，避免出现货物摔落或者滑动等情况。
第四章安全管理第十六条在进行货物装卸及搬运作业时，必须佩戴工作防护用品，确保员工的安全和健康。
第十七条货物装卸及搬运作业现场必须保持清洁、整洁，避免出现杂物堆放和搅乱的情况。
第十八条搬运设备和工具必须进行定期检修和保养，确保设备的安全和正常使用。
第十九条在进行货物搬运作业时，必须将货物放置在稳固的地面上，避免因地面不平整导致货物的滑动和损坏。
第二十条对于特殊货物和危险货物的装卸及搬运作业，必须按照相关安全管理规定进行，确保作业的安全和合规。
装卸工安全管理制度(五篇)
装卸工安全管理制度为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员、装卸队长的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。
二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予____元的罚款。
三、严禁上班时间喝酒、____，上班严禁脱岗。
四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。
五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款____元、被动方____元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。
六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款____元。
七、装卸工内外____、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处____倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。
八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款____元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。
九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。
十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并承担后果。
十二、装卸工作业时确保物资装车牢固，并严格按照司机安排的装车顺序装货、避免运输途中发生丢失、损坏等意外。
如因不服从司机安排顺序装车造成的损失由装卸人员全额赔偿。
十三、每次作业结束后要立即做好装卸工具与托盘的归为整理、以及现场的垃圾、杂物清洁，做到有始有终。
装车完毕、如有余货需向仓库管理员汇报。
帝森物流部装卸工人身安全管理一、装卸工作业与休息时不仅要注意保护货物的安全，也要注意个人的人身安全：1、卸货开车门时，要慢慢试着打开车门，以防车门开启过快造成货物突然掉落伤人；2、叉车作业时，要有人协助指挥的同时，在旁进行装卸作业的人员要时刻注意躲避；3、装卸工堆码货垛较高时，要注意货垛的稳定性，如需再往其上加码货物则要有协助完成，以防货物掉下来或使货垛倾倒而伤人；4、装卸工当班期间休息时不要过于靠近码放较高的货垛或存放安全性差的货物旁边。
装卸搬运工管理制度范本（3篇）
装卸搬运工管理制度范本第一章总则第一条为加强对装卸搬运工的管理，确保工作安全和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司装卸搬运工的管理。
第三条对于违反本管理制度的行为，将按公司规定进行相应的纪律处分。
第二章岗位职责第四条装卸搬运工是公司运营过程中不可缺少的一环，其主要职责包括：1. 负责货物的搬运、装卸和堆放工作；2. 定期检查和维护搬运设备的工作状态；3. 配合其他部门完成相关工作任务；4. 遵守公司各项管理规定；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第五条公司将对装卸搬运工的工作进行相应的培训和考核，确保其具备必要的技能和知识。
第六条部门经理负责对装卸搬运工的日常工作进行监督，并确保其工作落实。
第三章工作规范第七条装卸搬运工在工作中应遵守以下规范：1. 严禁搬运超出自身承载能力的货物；2. 在搬运过程中，应保持身体协调，避免摔倒和碰撞；3. 进行装卸作业时，应确保货物的稳定性，避免倒塌和损坏；4. 禁止使用损坏或不合格的搬运设备；5. 在装卸过程中应注意周围环境的安全，确保不影响他人和设备的正常运行；6. 禁止饮酒、吸烟等影响工作效率和安全的行为；7. 使用个人防护装备，如手套、安全鞋等；8. 遵守公司的工作时间及考勤制度。
第八条装卸搬运工应按照公司的工作安排和指令进行工作，不得擅自调整工作顺序和内容。
第四章工作安全第九条公司对装卸搬运工的工作安全进行重视，采取以下措施保障工作安全：1. 提供必要的安全培训；2. 提供安全操作指引，并确保装卸搬运工的理解和遵守；3. 配备合格的搬运设备，定期检查和维护；4. 定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改；5. 配备必要的个人防护装备，并要求其佩戴；6. 加强对装卸搬运工的安全教育和培训。
第十条装卸搬运工在工作中发现安全隐患应立即上报，对发现的问题及时处理并防止事故发生。
第五章奖惩措施第十一条对于按照规定履行岗位职责、积极工作的装卸搬运工，公司将采取以下奖励措施：1. 发放奖金或津贴；2. 表彰个人，并在公司内部进行宣传；3. 提供晋升或职务变动的机会；4. 给予其他形式的奖励。
2024年装卸工的管理规章制度范例（五篇）
2024年装卸工的管理规章制度范例装卸工用工管理规定第一章总则为确保分公司装卸工作的有序进行，规范装卸工的用工管理，特制定本规定。
第二章入职与合同第一条装卸工进入分公司前，必须填写登记表，并签订《临时用工劳动合同》。
第三章管理职责第八条人力资源部负责装卸工的用工管理，包括建立用工档案、督促和管理合同的签订、续订及执行，并负责审核装卸工的劳动报酬。
第九条物流配送部负责日常管理，通过《派工单》安排装卸作业，并统计当月工时费用。
第十条办公室负责安全生产教育，提供业务指导，加强日常监督和检查。
第十一条财务部负责按时发放经经理批准的装卸工劳务报酬。
第十二条在不影响正常装卸作业的前提下，物流配送部可安排装卸工提供临时性服务，费用由相关部门或人员承担。
第十三条装卸工需签订《临时用工劳动合同》并工作满半年后方可提出辞工（特殊情况除外），辞工需提前向物流配送部提交书面申请，经确认后由人力资源部办理手续。
第十四条装卸工必须服从管理部门的监督、管理和工作安排，确保工作任务的完成质量。
第四章劳动报酬与待遇第十五条装卸工劳动报酬实行计件工资，按劳分配。
工费统计由用工人员及部门负责人把关，经人力资源部审核、分公司经理批准后，由财务部执行。
第十六条分公司根据合同及装卸工有效身份证件，为其办理成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险。
第十七条参保后发生工伤事故，按国家有关规定处理。
第十八条装卸工工作满三个月后享受劳保待遇，包括胶鞋、毛巾、肥皂、手套等。
第十九条分公司提供统一住宿，超出水电费由装卸工集体承担。
第五章纪律与奖惩第二十条装卸工外出需请假，请假流程按规定执行。
未经批准私自外出或逾期不归视为旷工，严重者解除合同。
第二十一条装卸工在库区内应遵守分公司管理制度及操作规程，违规行为将受到相应处罚。
第二十三条损坏机械设备、设施或丢失工具者需承担赔偿责任。
第二十四条发现货物异常情况，装卸工应及时报告，避免严重后果。
第二十五条偷窃行为一经发现，立即辞退并赔偿损失，触犯法律者移送司法机关。
运输和物流业装卸作业管理办法
运输和物流业装卸作业管理办法一、引言装卸作业是运输和物流行业中至关重要的环节，直接影响着货物的运输效率、质量和安全。
为了规范装卸作业流程，提高装卸作业的效率和质量，保障人员和货物的安全，特制定本管理办法。
二、适用范围本办法适用于所有涉及运输和物流业务的装卸作业活动，包括但不限于港口装卸、铁路装卸、公路装卸、仓库装卸等。
三、装卸作业人员管理1、装卸作业人员应具备相应的资质和技能，经过专业培训并考核合格后方可上岗。
2、定期对装卸作业人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。
3、装卸作业人员应严格遵守操作规程和劳动纪律，不得擅自离岗、串岗或违规操作。
四、装卸设备管理1、装卸设备应符合国家安全标准和行业规范，定期进行维护、保养和检测，确保设备的性能良好、安全可靠。
2、建立装卸设备的台账和档案，记录设备的购置、使用、维修、保养等情况。
3、对特种设备，如起重机、叉车等，操作人员应持有相应的特种设备作业人员证。
五、装卸作业流程管理1、装卸作业前的准备装卸作业人员应了解货物的性质、重量、尺寸、包装等信息，制定合理的装卸方案。
检查装卸设备和工具是否完好，清理作业现场的障碍物。
准备好必要的防护用品和应急救援设备。
2、装卸作业中的操作按照装卸方案和操作规程进行作业，轻拿轻放，避免货物损坏。
合理安排货物的堆放和码放，确保货物的稳定性和安全性。
注意作业现场的安全，设置警示标识，防止无关人员进入作业区域。
3、装卸作业后的清理清理作业现场的货物残渣和垃圾，保持现场整洁。
对装卸设备进行检查和维护，将工具和设备归位存放。
六、货物装卸管理1、货物的装卸应遵循先装后卸、重不压轻、大不压小、分类存放的原则。
2、对于易碎、易损、易燃、易爆等特殊货物，应采取相应的防护措施和特殊的装卸方法。
3、装卸过程中应注意保护货物的标识和标签，避免货物混淆和丢失。
七、安全管理1、建立健全安全管理制度，明确安全责任，落实安全措施。
2、加强作业现场的安全监督和检查，及时发现和消除安全隐患。
物资搬运装卸作业管理办法保证搬运装卸安全、提高效率
物资搬运装卸作业管理办法1、总则1.1为规范搬运装卸作业，提高工作效率，保证搬运装卸作业的安全，特制定本办法。
1.2本办法规定了供应中心主任、材料员、委外装卸员工在搬运装卸作业时的工作范围、工作职责和对委外装卸单位安全管理、监督检查等方面的内容和要求。
1.3本办法适用于神朔铁路分公司物资管理中心与相关供应商提供服务时的搬运装卸作业。
1.4本办法适用于委外装卸单位在装卸搬运作业时的工作职责和安全管理等方面的内容和要求。
2、工作范围2.1物资入库上架、整理，物资调拨出库下架、装车、卸车等。
2.2装卸作业区的安全、卫生管理。
2.3搬运装卸工具的使用、维护。
3、供应中心主任、材料员的工作职责3.1供应中心主任应监督管理装卸作业，确保作业人员的人身安全、搬运设备的合理使用等。
3.2材料员要按照物资管理中心有关规定进行文明作业。
3.3材料员负责做好搬运装卸计划，认真核对搬运装卸数量，对进入作业区的供应商车辆进行正确引导；熟知作业现场的危险源，掌握危险源的管控措施。
3.4材料员要一直在现场指挥装卸工作业，熟知作业现场的危险源，做好危险源的管控。
3.5材料员和搬运装卸工人负责清理搬运装卸作业产生的废弃物，合理使用、维护搬运装卸工具。
4、委外装卸单位员工的工作职责4.1委外装卸单位要严格遵守物资管理中心消防安全管理制度；4.2委外装卸单位员工必须取得叉车等机械的操作上岗证方可进行作业；4.3委外装卸员工必须服从供应中心主任及材料员管理，按照指示进行装卸码垛，不得擅自挪动货物的位置；4.4上班及工作期间不得饮酒，不得在工作区内吸烟，由此导致的安全事故，责任全部由委外装卸单位承担；4.5装卸搬运作业时，不得野蛮作业，必须保障货物的安全及其外包装的完好无损，同时注意周边的安全，若因装卸原因导致物资受损，责任由委外装卸单位承担；4.6装卸工应积极保障各供应中心的装卸搬运任务，不得延误装卸时间；4.7装卸人员工作期间应注意个人形象，严禁赤膊，赤脚或穿拖鞋工作，自觉维护仓库内外环境卫生，严禁乱扔垃圾；4.8所有的货物在堆码时应采用科学的堆码方法，做到大不压小、重不压轻、轻取轻放。
装卸搬运工管理制度范文(4篇)
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
装卸搬运工管理制度范文（3篇）
装卸搬运工管理制度范文第一章总则第一条为规范装卸搬运工的行为，提高工作效率和质量，保障工作安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司的装卸搬运工人员。
第三条装卸搬运工应严格遵守本制度，服从管理，执行工作任务。
第四条公司将依法对装卸搬运工进行培训，提高其专业技能和素质水平。
第五条公司将制定奖惩机制，对优秀的装卸搬运工给予相应奖励，对违规违纪的装卸搬运工进行相应处罚。
第二章工作职责第六条装卸搬运工应按照公司的工作安排和要求，完成相应的装卸和搬运任务。
第七条装卸搬运工应保证所搬运的物品的完整性和安全，防止损坏或丢失。
第八条装卸搬运工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。
第九条装卸搬运工应保持工作区域的整洁和安全，清理工作场地和废弃物。
第十条装卸搬运工应遵守公司的安全操作规程，正确使用和保护工作工具和设备。
第十一条装卸搬运工应积极配合上级安排的其他工作任务。
第三章工作纪律第十二条装卸搬运工应保守公司机密，不得擅自泄露和传播。
第十三条装卸搬运工应遵守交通规则，不得酒后驾驶或违章乱停车。
第十四条装卸搬运工应尊重客户和同事，与之保持良好的沟通和合作关系。
第十五条装卸搬运工应保持工作积极性和团队精神，不得影响工作氛围。
第十六条装卸搬运工不得借机索要或接受贿赂，不得故意损坏或盗窃他人财物。
第十七条装卸搬运工应按时参加公司组织的培训和学习活动，提高自身技能和素质。
第四章工作安全第十八条装卸搬运工应遵守公司的工作安全规定，正确佩戴和使用个人防护装备。
第十九条装卸搬运工应定期参加公司组织的安全培训，了解安全操作规程和事故应急处理措施。
第二十条装卸搬运工应保护自己的人身安全，不得进行危险操作和违反安全规定的行为。
第二十一条装卸搬运工应发现安全隐患及时报告，并参与隐患的整改工作。
第二十二条装卸搬运工应与同事互助、合作，确保工作安全。
第五章奖惩机制第二十三条公司将根据装卸搬运工的工作表现和贡献制定奖励方案，予以相应奖励。
装卸搬运公司管理制度
第一章总则第一条为加强装卸搬运公司管理，提高工作效率，确保公司运营安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有装卸搬运业务，包括货物装卸、搬运、仓储等。
第三条公司应遵循安全、高效、优质、便捷的原则，为客户提供满意的装卸搬运服务。
第二章组织机构及职责第四条公司设立装卸搬运部，负责装卸搬运业务的统筹、组织、协调和监督。
第五条装卸搬运部职责：1. 制定装卸搬运业务流程，确保业务顺利进行；2. 对装卸搬运人员进行培训，提高业务技能和综合素质；3. 监督装卸搬运作业现场，确保作业安全；4. 负责装卸搬运设备的维护与管理；5. 收集、整理装卸搬运业务资料，为业务拓展提供依据。
第六条装卸搬运人员职责：1. 严格按照操作规程进行装卸搬运作业；2. 服从领导安排，认真执行工作任务；3. 保障作业安全，预防事故发生；4. 遵守公司规章制度，维护公司形象；5. 主动接受培训，提高自身业务水平。
第三章装卸搬运作业流程第七条装卸搬运作业流程如下：1. 接到业务订单后，及时与客户沟通，了解货物信息；2. 根据货物信息，制定装卸搬运方案；3. 安排人员、设备进行装卸搬运作业；4. 作业过程中，确保安全、高效、优质；5. 作业完成后，与客户进行确认，收集反馈意见；6. 对装卸搬运作业进行总结，持续改进。
第四章安全管理第八条装卸搬运作业必须遵守国家安全生产法律法规和公司安全操作规程。
第九条装卸搬运人员应具备以下安全知识：1. 熟悉装卸搬运作业现场的安全隐患；2. 掌握安全操作规程和应急处置措施；3. 了解个人防护用品的使用方法；4. 熟悉消防器材的使用方法。
第十条装卸搬运作业现场应配备必要的安全设施，如安全警示标志、防护栏杆、防护网等。
第五章培训与考核第十一条公司应定期对装卸搬运人员进行业务培训和安全教育。
第十二条装卸搬运人员应参加公司组织的各类培训，提高业务技能和综合素质。
第十三条公司对装卸搬运人员进行考核，考核内容包括业务技能、安全知识、工作态度等。
装卸搬运管理办法
装卸搬运管理办法装卸搬运管理办法1 目的和适应范围为建立正常的装卸搬运秩序和操作规范，完善产品防护，预防伤害事故，特制定本办法。
本办法适用于装卸搬运的管理。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
Q/XXX AG001 周转箱管理办法Q/XXX BG002 物品标识卡管理办法Q/XXX EG002 钢大棚管理办法Q/XXX GG006 安全工作管理标准Q/XXX GG007 标准化文件编制、发放、实施，修订标准Q/XXX GG009 木托盘管理办法Q/XXX GG010 标准化稽核、考核办法Q/XXX RG009 考勤管理制度Q/XXX RG025 保安管理制度工作责任追究管理规定3 术语和定义下列术语和定义适用于本办法。
3.1 装卸搬运装卸搬运是指在某一范围内进行的，以改变物品存放状态和空间位置为主要内容和目的的活动。
4 权责4.1 仓储部仓管员负责物料、半成品、成品备货发料等流通周转过程中的装卸搬运。
4.2 仓储部叉车工负责成品出货装卸搬运、配合超重超长等特殊物品的装卸搬运。
4.3 装卸工负责成品出货装卸搬运、配合超重超长等特殊物品的装卸搬运及特殊情况下协助装卸搬运。
4.4 仓储部经理（副经理）负责合理调派人力和物力满足装卸搬运需求。
4.5 安全监督员和行政人事部保安负责确保成品装柜安全和成品自身安全。
5 基本规定5.1 80公斤以上～500公斤以下的物品应使用手推车、液压叉车、堆高机等搬运工具搬运。
5.2 500公斤以上的物品应使用行车或柴油叉车等机械设备搬运。
5.3 物品在无搬运工具或机械设备时可组织多人抬运，多人抬运应在抬运人中指定专人统一指挥。
5.4 在斜坡上（如跳板、楼梯、坡道等）搬运时，搬运重量或搬运距离应适当缩减。
5.5 装卸搬运作业场所应保持路面平坦，夜间装卸搬运时应有足够的照明和亮度。
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搬运装卸业管理办法
第一章总则
第一条为加强搬运装卸业管理，保护承托双方合法权益，根据国家有关法律法规，结合我省实际，制定本办法。
第二条凡在我省境内从事搬运、装卸、排筏、起重、仓储、理货、非机动车货物运输等作业的单位和个人，必须遵守本办法。
第三条本办法所称搬运装卸作业活动，是指为社会提供劳务，发生各种方式费用结算（包括将搬运装卸费计入产品、商品、工程成本或运费结算等）的营业性搬运装卸活动。
第四条各级交通主管部门是搬运装卸的管理机关，负责本办法的监督实施。
第二章开业和停业管理
第五条从事营业性搬运装卸业的单位，必须具备下列条件：
（一）有相对稳定的货源，为社会所需要；
（二）有与作业相适应的工具、设备和场所，超重作业机械应有技术检验合格证书；
（三）有经营管理的组织机构、场所、业务章程及安全、质量、分配等管理制度；
（四）有与经营活动相适应的自有流动资金，并具备商务事故赔偿能力；
（五）有相对固定的从业人员，从业人员应有乡、镇人民政府（街道办事处）批准的证明。
从事搬运装卸业的个人应具备上述（一）、（二）、（四）三项条件，并缴纳一定的从业保证金。
第六条申请从事营业性搬运装卸业的单位和个人，须经县（市、区）以上交通主管部门审核同意后，向工商行政管理部门申领营业执照。
从事搬运装卸的机动、人力、畜力的运输车辆和起重设备（车辆），必须按照国家有关法律、法规的规定，向县（市、区）以上交通主管部门申报，办理有关营运证照手续。
第七条从事营业性搬运装卸业的单位和个人，需变更经营项目和作业范围的，应报原审核机关审核同意，并办变更手续；要求停（歇）业的，应提前三十日向原审核机关申报，并办理注销手续，缴还原发的各种证照，方可停（歇）业。
第三章经营管理
第八条从事营业性搬运装卸的单位和个人，必须按照当地交通主管部门核准的作业区域范围进行作业。
国家指令性计划物资和县（市、区）以上人民政府确定的重点港、站的疏运，由当地交通主管部门负责统筹安排。
第九条搬运装卸承托双方应根据《中华人民共和国经济合同法》及《水路货运运输合同实施细则》、《公路货物运输合同实施细则》的规定，签订搬运装卸合同，报当地交通主管部门备案。
第十条从事搬运装卸业的单位和个人自主确定用工计划，报劳动行政主管部门备案，并到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证、养老、待业保险等有关手续。
因搬运装卸需招用农村合同制劳动力的，应报当地劳动行政主管部门批准。
第十一条厂矿企事业单位（包括部属企业自备、专用码头、部门对外经营码头、各大物资仓库）、商店等雇用劳动力从事搬运装卸作业，须到当地交通主管部门办理有关手续。
第十二条从事搬运装卸业的单位和个人，必须遵守下列规定：
（一）建立健全各项规章制度，严守操作规程，改善服务态度，保证装卸质量；
（二）凡超重、剧毒、危险品物资的搬运装卸，按《公路危险品货物运输规则》及国家有关规定办理；
（三）搬运装卸业人员应持省交通主管部门统一制发的作业证进行作业；
（四）使用统一票据结算，国家有定价的，执行规定价格，并按规定缴纳各种规费；
（五）向当地交通主管部门填报有关统计资料。
第四章监督检查
第十三条各级交通主管部门和政府其他有关部门，要按照各自的职责，依法对从事搬运装卸业的单位和个人进行监督检查，保护合法经营，取缔非法经营。
第十四条从事搬运装卸业的单位和个人，应自觉接受检查，如实提供经营活动情况，不得弄虚作假。
第十五条检查人员在执行公务时，应向被检查单位和个人出示有效证件。
第五章法律责任
第十六条对违反本办法规定的单位或个人，由各级交通主管部门和政府其他有关部门按照各自的职责范围，依法进行处理。
第十七条对未经批准擅自从事搬运装卸活动或擅自变更经营范围的，责令其停业，没收其全部非法收入，并处以当月营业收入10%至30%的罚款。
第十八条以不正当手段经营，欺行霸市，强装强卸的，予以取缔，没收非法所得，并处以500元至1000元的罚款。
第十九条违反操作规程，野蛮装卸，造成货损的，除责令赔偿损失外，处以货损额10%至30%的罚款；情节严重的，责令停业整顿；整顿无效的，吊销经营许可证和营业执照。
第二十条违反使用统一发票管理规定，弄虚作假，偷漏税费的，责令其补缴税费，并按有关规定罚款。
罚款统一使用财政部门印制的票据，罚款全额上交同级财政。
第二十一条当事人对上述行政处罚不服的，可在收到处罚通知之日起十五日内向该处罚机关的上一级机关申请复议；对复议不服的，自接到复议决定之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。
当事人也可向人民法院直接起诉。
逾期不申请复议也不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
第二十二条行政执法人员违反本办法，滥用职权或超越职权行事的，除向当事人赔礼道歉，予以纠正外，有关部门应给予相应的行政处分，直到开除公职。
构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。
第六章附则
第二十三条本办法由省交通厅负责解释。
各省辖市具民政府可根据本办法制定实施细则。
第二十四条本办法自发布之日起施行。