治安流动人口管理制度
流动人口治安管理责任书
流动人口治安管理责任书为了适应形势发展需要，确保辖区政治、治安稳定，促进我边境辖区社会经济的发展，方便群众生产活动，自觉维护社会秩序，针对人口流动量越来越大的现状，依据《中华人民共和国治安管理办法》、《新疆维吾尔自治区流动人口治安管理办法》、《新疆维吾尔自治区边境管理条例》有关规定，特制订此责任书。
一、健全流动人口管理制度，留宿流动人口的单位和居民要严格执行户口登记条例的规定。
外来人员必须严格遵守《新疆维吾尔自治区流动人口治安管理办法》、《新疆维吾尔自治区边境管理条例》和《中华人民共和国治安管理处罚法》的各项内容及边防政策有关规定。
二、对拟暂住三日以上的留宿流动人口的户主或本人应在到达本地24小时之内申报居住登记，离开时申报注销。
三、流动人口需要租住房屋的，必须凭原单位或常住户口所在地乡镇人民政府的证明申报登记，对来历不明的人，房主不得擅自出租房屋。
四、旅馆业要严格执行旅客住宿登记制度，派出所加强监督和检查，履行好职责。
五、辖区居民和企事业单位、机关团体以及各种经济组织都应遵守暂住人口管理规定。
六、进入边境管理区的人员，到达目的地3小时内持暂住人居民身份证和其他有效证明，已婚育龄妇女需同时持婚育状况证明，办理居住登记手续，并接受管理，集体进入边境管理区承包工程或进行其他活动的，由负责人凭单位证明，统一办理有关手续。
七、对已进入边境管理区的无证人员，派出所应令其限期返回，逾期不返者，除对本人处以100元-300元罚款外，同时对非法留宿或雇佣者处以200-500元罚款。
八、不按规定申报登记、申领居住证，经公安机关通知拒不改正的，对流动人口个人处以警告或者50元以下罚款，对用人单位处以1000元以下罚款。
九、骗取、冒领、转借、转让、买卖、伪造、变造居住证的，收缴居住证，处以警告或者200元以下罚款；行为人有非法所得的，除依法没收非法所得外，并处以其非法所得3倍以下的罚款。
十、雇佣无居住证人员或者扣押流动人的居住证和其他身份证件的，对直接负责人员处以警告或者200元以下罚款。
流动人口治安管理工作计划
一、背景随着我国城市化进程的加快，流动人口数量逐年增加，给社会治安管理工作带来了新的挑战。
为了维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，提高流动人口治安管理水平，特制定本计划。
二、工作目标1. 提高流动人口治安管理水平，降低流动人口犯罪率。
2. 加强流动人口服务管理，保障流动人口合法权益。
3. 建立健全流动人口治安管理长效机制，形成全社会共同参与的良好氛围。
三、工作措施1. 完善流动人口治安管理机制（1）建立健全流动人口信息采集、登记、核查、更新等制度，确保流动人口信息准确、完整。
（2）加强流动人口居住证、暂住证等证件的管理，规范流动人口登记手续。
（3）完善流动人口社区警务室建设，落实社区民警责任，加强社区警务工作。
2. 加强流动人口治安防范（1）开展流动人口治安宣传教育，提高流动人口安全防范意识。
（2）加强流动人口聚集地的治安巡逻，及时发现和处置治安隐患。
（3）加大对流动人口违法犯罪活动的打击力度，依法从重从快打击流动人口犯罪。
3. 优化流动人口服务管理（1）建立流动人口服务管理机构，落实专人负责，为流动人口提供政策咨询、法律援助等服务。
（2）加强与流动人口所在地的政府部门、社区、企业等单位的沟通协作，形成合力，共同解决流动人口问题。
（3）开展流动人口职业技能培训，提高流动人口就业能力，促进其融入城市生活。
4. 建立流动人口治安管理信息化平台（1）利用现代信息技术，建立流动人口治安管理信息系统，实现流动人口信息共享、动态管理。
（2）加强流动人口信息平台与公安、民政、劳动等部门的信息互联互通，提高工作效率。
（3）推广流动人口信息平台的应用，实现流动人口信息实时更新、动态监测。
5. 加强流动人口治安管理队伍建设（1）加强流动人口治安管理队伍建设，提高民警业务素质和服务水平。
（2）开展流动人口治安管理业务培训，提高民警应对流动人口问题的能力。
（3）加强民警廉洁自律教育，树立良好形象，赢得流动人口信任。
流动人口的规章制度
流动人口的规章制度第一章总则第一条为了加强流动人口管理，维护社会秩序，保障流动人口的合法权益，根据《中华人民共和国流动人口管理条例》等法律法规，制定本规章。
第二条流动人口是指在本地户籍以外居住的人口，包括农民工、外来务工人员、流浪乞讨人员等。
第三条各级人民政府应当按照本规章的规定，采取必要措施，切实加强对流动人口的管理和服务工作。
第四条流动人口应当遵守国家法律法规，接受相关管理和服务，配合政府部门开展各项工作。
第五条流动人口在外地居住期间，享受与当地人民同等的基本权利和社会福利。
第六条各级人民政府应当建立健全流动人口服务机构，加强流动人口管理和服务工作。
第七条流动人口管理部门应当加强与公安、民政、教育、社会保障等部门的协调配合，做好流动人口管理的各项工作。
第二章流动人口登记管理第八条各地人民政府应当建立流动人口登记制度，对进入本地的流动人口进行登记管理。
第九条流动人口应当携带有效身份证明文件，在规定时间内到当地派出所、社区等部门进行登记。
第十条流动人口登记信息应当包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍地、工作单位、联系方式等内容。
第十一条流动人口登记制度应当与公共服务、社会保障等相关制度相衔接，确保流动人口能够便利享受各项权益。
第三章流动人口居住管理第十二条流动人口进入本地居住，应当在规定时间内向居住地社区或村委会登记备案。
第十三条流动人口应当积极配合居住地社区开展环境整治、宣传教育等工作，维护社会和谐稳定。
第十四条流动人口应当遵守当地房屋租赁、安全生产等法律法规，确保居住安全和生活环境整洁。
第十五条流动人口不得在未经许可的地方搭建临时居所，不得囤积物品造成占用公共资源、环境污染等问题。
第四章流动人口就业管理第十六条流动人口应当依法签订劳动合同，获取合法工作证明，接受劳动保护、劳动安全教育等培训。
第十七条用人单位应当遵守劳动法律法规，维护流动人口的合法权益，保证其工资、福利待遇合理。
第十八条流动人口不得从事危害国家安全、社会公共利益等活动，不得在未经许可的地点进行非法劳动。
福建省流动人口治安管理条例
第七条 申报暂住户口登记或者申领暂住证，按下列规定办理：
（一）暂住在机关、团体、企业事业单位和个体工商户业主经营场所的流动人口，由留住单位或者个体工商户业主，携带单位证明或者营业证照及流动人口身份证件申报办理；
第二条 本条例适用于本省行政区域内流动人口的治安管理。
本条例所称流动人口是指离开常住户口所在地县级行政区域的人员。在设区的城市内跨区流动的除外。
第三条 公安机关是流动人口治安管理的主管机关，履行下列职责：
（一）办理流动人口的暂住户口登记，发放、收缴暂住证； 口进行法制宣传教育；
（二）其他流动人口由本人持身份证件申报办理。
育龄公民申领暂住证的，必须交验经计划生育部门审检的婚育节育证明。
第八条 公安派出所和流动人口申报点，对申报暂住户口登记或者申领暂住证手续齐全的，应当随到随办；手续不全的，应当一次性予以明示，不得刁难。
暂住证有效期为一年。期满仍需留住的，应当在期满后十五日内申请换证。遇有遗失、损坏的，应当及时申请补发、换发。
（二）流动人口不按规定申领暂住证的，责令限期补办；逾期仍不补办的，处五十元以下罚款；
（三）非法扣留暂住证的，除责令返还外，每扣留一件处二百元罚款；
（四）伪造、变造暂住证的，处五百元以上二千元以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十五条 当事人不服公安机关处罚决定的，可依法申请复议或者向人民法院提起行政诉讼。
流动人口对暂住地做出突出贡献的，由暂住地人民政府或者有关部门给予表彰、奖励。
第六条 凡年满十六周岁，从事务工、经商的流动人口，应当在到达暂住地七日内，向当地公安派出所或者流动人口申报点申报暂住户口登记；暂住三十日以上的，应当在住满三十日后三日内申领暂住证，也可与暂住户口登记同时申办。
中央社会治安综合治理委员会关于加强流动人口管理工作的意见-
中央社会治安综合治理委员会关于加强流动人口管理工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中央社会治安综合治理委员会关于加强流动人口管理工作的意见（1995年9月19日中共中央办公厅国务院办公厅转发）在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下，人口流动特别是农村剩余劳动力跨地区的流动大量增加。
这一方面对经济发展和社会进步起到了积极的促进作用；另一方面，也对社会治安、劳动、交通、计划生育等各种管理秩序造成了很大的冲击。
近年来，各地和有关部门在加强流动人口管理方面做了大量工作，有力地促进了人口的合理有序流动，但是，从总体上看，还远远不适应形势发展的要求。
当前，作为流动人口主体的农村剩余劳动力的流动，在很大程序上仍然处于盲目无序状态。
为了维护社会的稳定，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，必须在全国范围内大力加强对流动人口的管理工作。
一、流动人口管理工作的指导思想和主要任务（1）人口流动增多是经济和社会发展到一定阶段的重要特征。
我国正处在经济迅速发展时期，在市场配置各种资源的过程中，要求包括劳动力在内的各种生产要素，按照经济规律在产业间和地区间流动。
同时，我国又是一个发展中国家，由于历史和现实的多种原因，经济发展很不平衡，地区之间、城乡之间差距较大。
因此，我国现阶段人口流动特别是农村剩余劳动力跨地区流动的大量增多是一种必然现象。
在我国建立社会主义市场经济体制初期，人口的流动在一定阶段中出现盲目无序状态是难以避免的，但是，如果对这种状态放任不管，就会导致严重后果。
各级党委、政府必须把流动人口问题作为直接关系国家发展和社会稳定的重大经济、政治问题，予以高度重视，采取有力措施，切实加强流动人口管理工作。
流动人口管理办法
流动人口管理办法随着经济的快速发展和城市化进程的不断推进，流动人口的规模日益庞大。
流动人口的到来为城市的发展注入了活力，但同时也给社会管理带来了诸多挑战。
为了加强对流动人口的管理，保障其合法权益，维护社会秩序，特制定以下流动人口管理办法。
一、流动人口的定义和范围流动人口是指离开户籍所在地，在其他地区居住、工作或停留的人员。
具体包括以下几类：1、外来务工人员，包括从事各类工业、服务业等工作的人员。
2、经商人员，从事商业经营活动的个体工商户和企业主。
3、投靠亲友人员，因亲属关系而前来居住的人员。
4、旅游、出差等短期停留人员。
二、管理原则1、依法管理：严格按照国家法律法规和相关政策进行管理，确保管理工作的合法性和公正性。
2、服务优先：以提供优质服务为出发点，帮助流动人口解决实际困难，增强其归属感和认同感。
3、属地管理：按照流动人口所在的区域，由当地政府和相关部门负责管理工作。
4、综合治理：整合政府各部门、社会组织和企业的力量，共同参与流动人口管理工作。
三、登记与备案1、流动人口到达居住地后，应当在规定的时间内（一般为 3 个工作日），向当地公安机关或者社区（村）居委会申报居住登记。
2、提供本人的身份证明、居住地址、联系方式等相关信息，并如实填写登记表格。
3、用人单位、出租房屋的房东等有义务协助流动人口进行登记备案。
4、社区（村）居委会和公安机关应当及时对登记信息进行审核和录入，并建立流动人口管理档案。
四、居住管理1、出租房屋管理房东出租房屋时，应当向公安机关备案，并签订治安责任书。
对出租房屋的安全状况进行定期检查，确保符合居住标准。
不得将房屋出租给无合法身份证明的人员。
2、居住场所的安全与卫生流动人口应当遵守居住场所的安全和卫生规定，不得私拉乱接电线、违规使用电器等。
社区（村）居委会和相关部门应当加强对流动人口居住场所的安全和卫生检查，及时消除隐患。
五、就业管理1、用人单位招聘流动人口时，应当查验其身份证明和相关证件，依法签订劳动合同，并为其办理社会保险。
2024年流动人口管理规定
2024年流动人口管理规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国流动人口管理法》的规定，为了加强对流动人口的管理，维护社会稳定和人民群众的合法权益，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的流动人口管理活动。
第三条流动人口是指在居住地与户籍地之间、城市与农村之间以及省际、市际之间进行人口迁移的人员。
第四条流动人口的管理应当坚持依法、科学、公正、便利的原则，做到统筹兼顾、适度控制、有序管理。
第五条各级人民政府应当加强流动人口的管理组织和领导，建立健全流动人口管理机构和工作机制。
第六条流动人口管理应当依托信息化技术，建设和完善流动人口信息库，加强对流动人口的信息采集、整理和分析工作。
第二章流动人口的登记和证件管理第七条流动人口应当按照户籍地和居住地的管理要求，分别进行登记。
第八条流动人口的登记应当包括个人基本信息、居住地信息、工作情况、教育情况等内容。
第九条流动人口应当配备有效的证件，以便进行身份识别和管理。
第十条流动人口的证件应当包括居民身份证、流动人口居住证等。
第十一条流动人口居住证是对流动人口身份、居住地和其他相关信息的证明。
第十二条流动人口应当持有效的证件在居住地注册登记，并按规定的时间进行更新。
第三章流动人口的社会保障第十三条流动人口应当享受与本地籍居民相同的社会保障待遇。
第十四条流动人口应当按规定缴纳社会保险和住房公积金。
第十五条流动人口可以选择购买本地的商业保险，保障个人和家庭的风险。
第四章流动人口的就业管理第十六条各级人民政府应当创造良好的就业环境，促进流动人口就业。
第十七条流动人口应当按照就业合同法的规定与用人单位签订劳动合同。
第十八条流动人口在流动就业地享受与本地籍居民相同的劳动权益。
第五章流动人口的教育管理第十九条流动人口的子女应当享受与本地籍居民相同的义务教育待遇。
第二十条各级教育行政部门应当为流动人口的子女提供学校招生、教育资助等方面的帮助。
第六章流动人口的社会管理第二十一条流动人口应当遵守社会公德，遵守法律法规，尊重包括本地籍居民在内的各方利益。
社区流动人口管理制度
社区流动人口管理制度随着经济的发展和社会的进步，人口流动日益频繁，社区中的流动人口数量不断增加。
为了加强对社区流动人口的管理，维护社区的治安稳定，保障流动人口的合法权益，促进社区的和谐发展，特制定以下社区流动人口管理制度。
一、流动人口登记制度1、社区设立流动人口登记站，负责流动人口的登记工作。
2、流动人口在到达社区后，应在 3 日内持本人身份证或其他有效证件，到登记站进行登记。
3、登记内容包括姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍地址、现居住地、职业、联系电话等基本信息。
4、对于出租房屋内的流动人口，房屋出租户应协助流动人口进行登记，并及时向社区报告流动人口的变动情况。
二、流动人口居住证制度1、符合条件的流动人口可以申请办理居住证。
2、办理居住证需要提供本人身份证、照片、居住证明等相关材料。
3、居住证的有效期根据实际情况确定，到期后需要及时办理续期手续。
4、持有居住证的流动人口在就业、子女就学、社会保障等方面享受与本地居民同等的待遇。
三、流动人口计划生育管理制度1、社区将流动人口计划生育工作纳入日常管理范畴。
2、流动人口中的已婚育龄妇女应在到达社区后，及时向社区提供计划生育相关证明材料。
3、社区定期为流动人口中的已婚育龄妇女提供免费的计划生育服务，包括查环查孕、发放避孕药具等。
4、对于违反计划生育政策的流动人口，社区将及时向上级计划生育部门报告，并协助处理。
四、流动人口劳动就业管理制度1、社区积极为流动人口提供就业信息和就业指导服务。
2、用人单位在招用流动人口时，应按照相关法律法规签订劳动合同，并为其办理社会保险。
3、流动人口在就业过程中，享有与本地居民同等的劳动权益，如工资待遇、工作时间、休息休假等。
4、社区对流动人口的就业情况进行跟踪了解，及时解决就业过程中出现的问题。
五、流动人口治安管理制度1、社区加强对流动人口的治安管理，建立流动人口治安档案。
2、流动人口应遵守社区的治安管理规定，不得从事违法犯罪活动。
流动人口服务管理工作制度模板
流动人口服务管理工作制度模板一、总则1. 为了有效管理流动人口，保障其合法权益，维护社会稳定和安全，根据相关法律法规，制定本流动人口服务管理工作制度。
2. 本制度适用于我单位对流动人口提供服务管理的工作。
3. 流动人口服务管理工作包括流动人口登记、信息管理、服务宣传、法律援助等各项工作。
二、流动人口登记1. 我们将与公安机关合作，建立流动人口登记制度，对流动人口进行登记管理。
2. 流动人口登记包括个人基本信息、工作信息、居住地信息等内容。
3. 登记信息应按规定进行保密，不得向外泄露，并定期进行备份和更新。
4. 登记信息的变更或者流动人口迁出，应及时更新登记信息，并如实反映给公安机关。
三、流动人口信息管理1. 我们将建立流动人口信息管理系统，对登记的流动人口信息进行集中管理。
2. 流动人口信息管理系统应具备数据安全性能，确保信息不丢失、不被篡改。
3. 系统管理员应负责对系统进行定期检查和维护，并及时处理系统异常情况。
4. 流动人口信息管理系统应具备查询和统计功能，为相关部门提供服务和管理支持。
四、流动人口服务宣传1. 我们将通过多种渠道，加强对流动人口的服务宣传工作。
2. 宣传内容包括流动人口权益、法律法规、政策措施等方面的内容。
3. 宣传方式包括宣传册、宣传展板、媒体渠道、在线平台等多种形式。
4. 宣传工作应定期进行评估和调整，以提高流动人口对服务的认知和满意度。
五、流动人口法律援助1. 我们将与司法部门合作，建立流动人口法律援助机制，保障流动人口的合法权益。
2. 法律援助包括法律咨询、案件代理、调解协助等各项服务。
3. 法律援助应做到及时、准确，保障流动人口正当权益的实现。
4. 我们将建立法律援助律师库，定期组织培训和交流活动，提高法律援助水平。
六、流动人口服务管理考核1. 我们将建立流动人口服务管理考核制度，对相关部门和人员进行绩效评估。
2. 考核内容包括流动人口登记工作、信息管理工作、服务宣传工作、法律援助工作等方面。
2024年流动人口管理制度(四篇)
2024年流动人口管理制度一、搞好流动人口的登记。
对外来流动人口，无论从事何种职业，居住时间在一周以上者，要督促其带好身份证和其他证件到公安派出所和所在居(村)委会进行登记，办理临时居住手续。
二、落实治安责任制。
出租房要与小区(村)签订治安责任状，外来流动人口应与房东签订治安保证书，每一个出租户都是责任人，要主动协助小区(村)管理好外来流动人口。
三、认真搞好协查。
居(村)委会干部应主动与街办(镇)、派出所配合，与流动人口户口所在地和现在工作的单位(工地)主动联系，全面了解掌握情况。
四、积极协助管理重点人口。
对流动人口中的重点人口。
要积极协助片警建档，小区(村)要指定人员专门与房东经常保持联系，及时掌握了解情况，搞好管理工作。
五、加强法制。
小区(村)要经常与街道、镇司法所、派出所联合开办“法制夜校”，轮流培训外来流动人口，增强法制观念，提高自我保护能力；对出租户房东也要经常组织教育，指导他们主动协助搞好流动人口管理。
六、按照计生工作的有关规定认真抓好流动人口的生育工作。
2024年流动人口管理制度（二）1、常驻户口所在地或社区对流出育龄人口与现居住地或社区对流入育龄人口应当登记建立流出、流入育龄人口管理档案。
2、常驻户口所在地或社区对流出育龄人口进行登记的主要内容应当包括：姓名、性别、年龄、流出时间、婚姻状况、育龄妇女计划生育证明核发情况，计划生育合同签订情况和现居住地等。
3、现住地或社区对流入育龄人口登记的主要内容应当包括：姓名、年龄、性别、流入时间、婚姻状况、生育状况、育龄妇女计划生育证明查验情况、避孕节育措施落实情况、计划生育奖罚情况、常驻户口所在地等。
4、常驻户口所在地和现居住或社区应当就流动人口变动情况及时登记。
流动人口计划生育服务制度1、为流动人口登记户卡，建立已婚育龄妇女档案。
2、为流动人口每季度查验一次《流动人口婚育证明》。
3、向育龄流动人口宣传计划生育的有关法律法规。
4、将流动人口本地区经常性管理和服务范围，实行与户籍人口同宣传同服务、同管理。
学校规章制度学校外来流动人口治安管理办法
学校规章制度之学校外来流淌人口治安治理方法
一、凡离开户口所在地来我校探亲、访友、务工等在校居住的人员均为外来流淌人口。
二、外来流淌人口在到达学校三日内，应向学校保卫科申报登记，办理《雷锋学校出入证》，十五日内向当地派出所申请办理《暂住证》。
三、外来流淌人口在我校应遵纪守法，保护学校一切公共设备，讲究环境卫生，并随身携带好《居民身份证》、《暂住证》、《流淌人口婚育证明》、《雷锋学校出入证》，以便查验。
四、学校各部门应严格操纵外来流淌人口进出校门，并协助外来流淌人口到保卫科进展登记，办理相关手续（办理《雷锋学校暂住人口出入证》、《雷锋学校临时出入证》）。
五、外来流淌人口没有办理、出示相关证件，学校各部门不得聘任其在校从事务工、经商、居住、基建施工。
六、学校保卫科对没有办理相关证件的流淌人员，一经查实，将其劝离学校，并不得在校从事任何劳务工作。
流动人口和出租屋管理制度
流动人口出租屋管理制度为了加强流动人口和出租屋的管理工作，为平安建设打下良好基础，特制定如下具体制度：1、深入开展暂住人口登记管理工作。
按照“屋不漏人、人不漏项”的要求，认真做好暂住人口和出租屋信息采集和变更登记工作，全面、准确掌握辖区暂住人口的真实情况。
2、实行出租屋分类管理。
根据各类出租屋的硬件条件、业主守法纳管意识和实际管理情况，对出租屋分别作出甲、乙、丙等级认定。
突出重点，分类管理。
对硬件设施完善、环境整洁、无消防安全和治安隐患，业主自觉纳管、诚信经营，没有发生过“三股势力”、非法宗教及“法轮功”等邪教组织破坏活动，无治安和刑事案件的甲类出租屋，以提供服务为主，由出租屋业主负责人口登记工作；对硬件设施较好、无明显消防安全和治安隐患，未发生过“三股势力”、非法宗教及“法轮功”等邪教组织破坏活动，近期无治安和刑事案件的乙类出租屋，实行管理与服务相结合，进一步明确专人登记管理、防止出现漏登、漏管现象；对硬件设施不完善，存在治安、消防安全隐患，业主规避管理，曾发生过“三股势力”、非法宗教及“法轮功”等邪教组织破坏活动，近期发生过治安或刑事案件的丙类出租屋，作为治安管理的重点，倾斜力量，完善措施，定点包干，在加强跟踪管理同时，管区民警和出租屋管理员要定期上门检查，督促进行整改，必要时可责令其停租。
3、强化出租屋治安和消防安全管理。
定期不定期地组织开展出租屋大清查工作，切实加强治安防范工作；适时组织开展各类有针对性的专项整治活动，严厉打击出租屋内的违法犯罪活动；大力查处违法建筑和无证无照非法经营行为，及时消除消防安全隐患，避免重大安全事故的发生。
4、优化相关服务工作。
坚持以人为本，建立和完善面向暂住人口的服务网络。
由社区（场）工作站牵头，各相关部门参与，推行出租屋管理服务中心模式，实行“一站式”服务。
充分利用出租屋管理部门的网络系统，主动为租赁当事人提供信息服务。
现场受理暂住证办理、暂住人员信息登记、租赁合同登记备案、租赁纠纷调解和税费征收等业务。
流动人口管理制度范本
流动人口管理制度范本一、背景介绍随着经济全球化的发展和城市化的进程，流动人口数量日益增加，给社会治理和基础设施带来了新的挑战。
为了更好地管理流动人口，保障他们的合法权益，现制定本流动人口管理制度。
二、基本原则1. 平等原则：对于流动人口，不论其来源地、职业或其他身份特征，都应享有平等的权益和机会。
2. 公正原则：在流动人口管理中，相关部门和机构应当依法公正执法，不歧视任何一方，确保公平和正义的实现。
3. 便民原则：流动人口管理应以方便流动人口和社会为目标，提供更加便捷、高效的服务。
4. 公共安全原则：流动人口管理应与公共安全密切结合，做好风险排查和控制工作，保障社会的安全稳定。
三、流动人口登记管理1. 流动人口登记制度：对于流动人口，应建立健全的登记制度，确保其身份信息的准确性和可行性。
2. 流动人口登记程序：流动人口登记应尽量简化流程，提高登记的便捷性，可以通过线上、线下等方式进行登记，确保信息的及时录入和更新。
3. 口头登记补办：对于无法提供合法身份证明的流动人口，可以采取口头登记的方式，并尽快为其办理合法身份证明。
四、流动人口社会保障1. 医疗保障：对于流动人口，应提供公共医疗保障，确保其享有基本医疗服务，通过建立医疗卡或者健康档案等制度，实现跨地区医疗保障的互通互认。
2. 教育保障：流动人口的子女应享有与本地户籍人口同等的教育资源，保障其接受义务教育的权利。
3. 劳动保障：对于流动人口，应建立灵活就业的机会，保障其劳动权益，禁止任何形式的劳动歧视。
五、流动人口公共服务1. 公共交通：对于流动人口，应建立便捷的公共交通网络，方便其出行，提高城市的交通效率。
2. 公共租赁住房：针对流动人口的住房问题，应加大租赁住房的建设与供给，提供合理的租金和良好的居住环境。
3. 公共就业服务：为流动人口提供就业信息发布、职业培训、创业指导等服务，提高其就业机会和职业技能。
六、流动人口管理协作机制1. 各级政府部门应加强合作与沟通，建立流动人口管理的联动机制，实现信息共享与资源整合。
流动人口管理办法
流动人口管理办法《流动人口管理办法》第一章总则第一条为了加强对流动人口的管理，维护社会秩序，保障流动人口的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于具备中华人民共和国国籍的流动人口及其家属，以及持有中华人民共和国有效居民身份证但长期居住地在外地的本地流动人口。
第三条流动人口是指因工作、学习、探亲、旅游等原因，在原籍之外的居住地居住超过6个月的人口。
第四条流动人口应当依法遵守国家法律法规，保护社会秩序，维护社会稳定，保护公民的合法权益，履行相应的义务。
第二章流动人口的登记管理第五条流动人口应当按照规定，到目的地所在居住地派出所进行登记，提供真实、准确的个人信息，并随时更新信息。
第六条流动人口登记信息应包括姓名、性别、年龄、国籍、身份证明文件号码、现居地址、联系方式等内容。
第七条流动人口登记信息应当根据个人意愿，可以选择是否公开，但不得隐瞒不予公开必要的信息。
第八条流动人口登记信息应当得到保护，未经允许，不得擅自泄露或商业化利用。
第九条拒绝或故意提供虚假登记信息的，将受到相应的处罚。
第三章流动人口的社会保障第十条流动人口应当依法参加社会保险，享受基本医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。
第十一条流动人口住房、医疗、子女教育等问题，应当与常住人口享有同等的权益，不得因为流动身份而受到歧视或限制。
第十二条目的地所在居住地政府应当加大对流动人口的公共服务设施建设和资源投入，保障流动人口的基本生活和发展需要。
第四章流动人口的法律援助第十三条流动人口在目的地居住期间，如遭遇法律纠纷，应当享有法律援助的支持。
第十四条流动人口可以向目的地居住地的司法机关申请法律援助，工作人员应当及时受理并提供必要的法律援助。
第十五条流动人口在申请法律援助时，应当提供有效证明材料，说明自己无经济能力支付诉讼费用。
第十六条流动人口因法律援助产生的必要费用，由目的地居住地政府负担。
流动人口规章制度
流动人口规章制度第一条为了规范和管理流动人口的行为，促进社会稳定和治安，保障流动人口的合法权益，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条流动人口指在城乡之间、地区之间流动，未在目的地长期居留的人员。
第三条流动人口应当遵守目的地的法律法规，遵守公共秩序，尊重乡俗风尚，保持良好的社会公德，不扰乱社会秩序。
第四条流动人口在目的地居住应当自觉遵守当地的住宿登记制度，不得擅自租住、居住，必须按规定及时进行住宿登记。
第五条流动人口在目的地就业应当依法获得工作许可，不得从事无证从事的职业和行业，不得涉及违法犯罪活动。
第六条流动人口在目的地从事经营活动应当遵守相关规定，依法申请经营许可，不得从事违法经营活动。
第七条流动人口在目的地生活应当遵守当地的环保要求，不得乱丢乱扔垃圾，不得擅自焚烧垃圾，不得破坏环境卫生。
第八条流动人口在目的地就医应当遵守当地的就医规定，不得患病不就医，不得乱用药物，不得传播传染病。
第九条流动人口在目的地上学应当遵守当地的教育管理规定，不得逃避就学，不得影响他人正常学习，保持学校宿舍卫生。
第十条流动人口在目的地举办娱乐活动应当遵守当地的文体管理规定，不得扰乱公共场所秩序，不得在公共场合吸烟酗酒。
第十一条流动人口在目的地结婚生育应当遵守相关规定，确保合法的结婚登记手续，不得进行非法生育活动。
第十二条流动人口在目的地离开应当依法告知居住地有关部门，在规定期限内离开，如需继续留在目的地，必须申请续住手续。
第十三条对违反本规定的流动人口，应当依法给予相应的行政处罚，情节严重的，应当移交司法机关追究刑事责任。
第十四条本规定自颁布之日起施行，如有需要修改的地方应当遵守有关程序进行修改。
流动人口管理规定制定地点：XX市政府通过日期：XX年XX月XX日制定单位：XX市公安局、市民政局、市房管局、市卫生局、市教育局、市文体局流动人口管理规定公告地点：市民政局、市公安局、市房管局、市卫生局、市教育局、市文体局公告栏以上为流动人口管理规定的具体内容，希望广大流动人口能够自觉遵守，文明礼貌，与当地居民和谐相处。
流动人口管理和服务制度范本
流动人口管理和服务制度范本标题：流动人口管理和服务制度第一章总则第一条为了规范流动人口管理和提供有效的服务，保障流动人口的合法权益，促进社会和谐稳定，制定本制度。
第二章流动人口管理第二条流动人口指在非户籍地（非常住地）长期居住或短期停留的人员。
流动人口应按照法律法规和政策规定，出具有效的身份证明，如户口本、居住证等。
第三章流动人口服务第三条政府应建立健全流动人口服务机制，提供以下服务：1. 提供基本的公共服务，包括教育、医疗、住房等；2. 提供就业帮扶，鼓励流动人口参与就业创业；3. 提供法律援助，保障流动人口的合法权益；4. 提供社会保障，包括养老、医疗、失业等；5. 提供心理健康服务，帮助流动人口解决心理困扰；6. 提供文化体育娱乐活动，丰富流动人口的业余生活；7. 提供维权服务，帮助流动人口解决各类问题；8. 提供其他必要的服务，以满足流动人口的需求。
第四章流动人口管理机构和责任第四条政府应设立专门的流动人口管理机构，负责流动人口的注册、管理和服务等工作。
第五条流动人口管理机构应制定具体的管理规定，明确各部门的责任和职责，保障流动人口的权益。
第五章保障措施第六条政府应加强宣传，提高流动人口的法律意识和权益保护意识。
第七条政府应加大投入，完善基础设施建设，提高流动人口的居住环境和生活条件。
第八条政府应加强培训，提升流动人口的就业技能和就业竞争力。
第九条政府应建立和完善流动人口信息管理系统，便于流动人口的管理和服务。
第十条政府应加强与相关部门的合作，共同解决流动人口管理和服务中的问题。
第六章法律责任第十一条违反本制度规定的，应依法追究相关责任人的法律责任。
第七章附则第十二条本制度自发布之日起施行。
派出所人口日常管理制度
第一章总则第一条为加强派出所人口管理工作，确保辖区社会治安稳定，维护人民群众合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国户口登记条例》等法律法规，结合本辖区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于辖区内所有常住人口、暂住人口、流动人口和出租房屋管理。
第三条派出所人口管理工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）公开、公平、公正；（三）便民、高效、务实；（四）预防为主，综合治理。
第二章人口登记管理第四条派出所应当建立健全人口登记制度，确保人口信息的准确性、完整性和及时性。
第五条人口登记范围：（一）出生、死亡、婚姻、收养、分户、并户、户口迁移等人口变动事项；（二）暂住人口、流动人口登记；（三）出租房屋管理。
第六条人口登记程序：（一）户籍民警负责收集、整理、审核、录入人口信息；（二）户籍民警应当对登记信息进行定期核查，确保信息准确；（三）对登记信息进行保密，不得泄露。
第七条人口登记注意事项：（一）户籍民警应当认真核对登记信息，确保信息真实、准确；（二）对登记的户口、暂住人口、流动人口和出租房屋信息，应当及时更新；（三）对登记信息进行分类管理，便于查询。
第三章人口信息管理第八条派出所应当建立健全人口信息管理系统，实现人口信息资源共享。
第九条人口信息管理内容：（一）人口基本信息；（二）人口变动信息；（三）违法犯罪记录；（四）其他相关信息。
第十条人口信息管理要求：（一）确保人口信息系统的正常运行；（二）定期对人口信息系统进行维护和更新；（三）对人口信息进行分类、归档、保密。
第四章人口管理服务第十一条派出所应当积极开展人口管理服务工作，提高服务水平。
第十二条人口管理服务内容：（一）办理户口登记、迁移、变更、注销等手续；（二）办理暂住证、居住证等证件；（三）提供户籍证明、身份证明等证明材料；（四）开展人口普查、人口抽样调查等工作。
第十三条人口管理服务要求：（一）简化办事流程，提高办事效率；（二）公开办事指南，方便群众查询；（三）热情接待群众，耐心解答疑问；（四）加强宣传，提高群众对人口管理工作的知晓率和满意度。
流动人口工作管理制度
流动人口工作管理制度是指为了切实保障流动人口权益和维护社会稳定，制定的一系列管理规定和政策措施。
在中国，流动人口是指从户籍所在地到其他地区居住、生活、工作的人口，主要包括务工人员、留守儿童、流浪乞讨人员等。
由于流动人口的大量涌入，给城市管理、社会秩序、公共服务等方面带来了一系列挑战和问题，因此，建立完善的流动人口工作管理制度是非常必要的。
一、流动人口登记管理1. 流动人口应在到达目的地后的规定时间内，前往当地派出所进行登记，填写个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍地等，并领取流动人口居住证。
2. 流动人口居住证是流动人口在居住地合法居住的身份凭证，具有与本地户籍人口同等的权益，可以享受基本公共服务保障、就业和社会保险等权益。
3. 当流动人口发生变动如换居住地、就业等情况时，应及时向所在地派出所进行变更登记。
二、流动人口就业管理1. 政府应加大对流动人口的就业指导和帮扶力度，鼓励流动人口通过创业、就业等方式实现自身发展。
2. 流动人口在就业过程中要依法签订劳动合同，享受与本地员工同等的劳动权益，不得存在任何形式的歧视和剥削。
3. 流动人口在就业过程中，政府应加强对就业环境、工资支付等方面的监管，确保流动人口的合法权益得到保障。
三、流动人口子女教育管理1. 流动人口的子女应享有与本地学生同等的接受义务教育的权益，政府应加大对流动人口子女的教育投入，推动建设更多适应流动人口子女需求的学校。
2. 政府要提供免费的义务教育，并保障流动人口子女在就近的学校能够顺利入学，同时也要加强对流动人口子女的教育教学质量监管。
3. 政府还应加强对流动人口子女的心理健康教育和心理疏导，帮助他们适应新环境、融入当地学校和社会。
四、流动人口社会保障管理1. 流动人口可以参加当地的基本养老保险、医疗保险等社会保障制度，并享受相应的待遇，享受与本地居民同等的社会保障权益。
2. 政府要提供流动人口社会保障信息查询和办理等便利服务，加大宣传力度，让流动人口了解相关政策和权益。
流动人口管理办法
流动人口管理办法***镇流动人口管理办法第一条为加强流动人口管理，保障其合法权益，维护社会秩序，根据有关法律、法规，结合***镇实际，制定本办法。
第二条 ***镇行政区域内的流动人口管理，适用本方法。
第三条本办法所称流动人口，是指离开常住户口所在地来***镇暂住三日以上的人员。
第四条流动人口管理实行严格管理、优化服务、依法保护的方针，遵循管理与教育、管理与服务相结合的原则。
第五条公安派出所负责辖区内流动人口的登记、发证等管理工作。
第六条年满十六周岁、拟暂住一个月以上的流动人口，到达暂住地三日内，持本人身份证或其他合法有效证明，按下列规定到暂住地公安派出所申领暂住证:(一)在机关、团体、部队、学校、企事业单位内部暂住的，由单位指定人员进行申领;(二)在购建房屋或租赁房屋暂住的，由房主或者本人进行申领;(三)在常住人口家中暂住的，由户主或者本人进行申领;(四)外来成建制的单位工作人员，由所在单位进行申领;(五)其他场所的流动人口，由本人进行申领。
暂住在直系亲属家中的，由其亲属告知暂住地居(村)委会或本单位保卫部门，可不办理暂住证。
第七条饭店、旅馆、招待所等经营旅馆业的场所住宿的流动人口，按旅馆业治安管理规定办理住宿登记。
流动人口在上述场所包租房间从事经营活动，其中住宿一个月以上的，由留宿单位到所在地公安派出所申领暂住证。
第八条在暂住地居住2年以上，有固定住所、职业的流动人口，动员其办理长期户口。
第九条持证人应妥善保管暂住证，以备查验。
持证人居住地变动或者暂住证丢失的，持证人应及时到发证机关办理变更、补证手续。
第十条公安派出所对流动人口按一人一证方式及时办理暂住证，并收取相应费用。
暂住证有效期为一年，有效期满前需要继续暂住的，应申请办理延期手续。
第十一条招用流动人口的单位，实行流动人口治安责任制，承担以下治安责任:(一)对本单位流动人口进行遵纪守法教育。
(二)为本单位流动人口办理暂住证。
(三)不得招用无合法有效身份证明的流动人口。
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项目部治安流动人口管理制度
为进一步加强我项目部流动人口的管理，保障流动人口的合法权益，确保我项目部工作的稳定和谐，结合我项目部的实际情况，特制定本管理制度。
一、我项目部对流动人口进行了备案登记，并制度服从暂住地，流动人口治安管理和服务工作主管部门（公安部门）的统一管理，遵守暂住人口管理的有关规定。
二、我项目部已加强对留宿工地现场民工的管理，按照“谁主管，谁负责；谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责；谁受益，谁负责”的原则，做好民工的各项管理工作。
三、项目部以民工务工留宿时间的长短予以分类，凡务工留宿时间在3—30日的，项目部统一组织到暂住地公安部门办理暂住手续。
项目部对使用民工的基本情况进行统计，统计内容包括民工的姓名、籍贯、身份证号码、暂住证号码、从事工种、从业时限等。
四、项目部应及时完成民工基本情况统计的上报工作，施工民工管理工作实行监督检查。
五、项目部对民工文化素质低、法制观念淡薄、行为不规范及自我保护能力差等情况，通过多种渠道加强民工的思想道德及法制教育。
六、经公司统一安排项目部落实人员各司其职、各负其责，做好民工管理工作，以保证我项目部工作的顺利进行。
山西君工建筑安装工程有限公司
第二分公司西南关项目部
2013年3月5日。