商场运营作业流程
商场商业营运流程
打破传统零售的边界, 实现线上线下、实体与 虚拟的全面融合。
商场的未来发展方向
多元化业态
引入更多元化的业态,如餐饮、娱乐、教育等,提升消费者黏性和 满意度。
智能化升级
运用科技手段,如人工智能、物联网等,提升商场运营效率和消费 者体验。
绿色环保
注重环保和可持续发展,采用绿色建筑材料和节能技术,打造绿色商 场。
商场品牌建设
商场品牌建设是指商场通过引进知名品牌、打造特色品牌等 方式,提升品牌知名度和美誉度,吸引更多消费者前来购物 。
商场品牌建设需要与品牌商建立良好的合作关系,提供优质 的服务和良好的购物环境,同时注重品牌形象和品牌文化的 塑造。
商场多元化经营
商场多元化经营是指商场在原有基础上开展多种经营业态 ,如餐饮、娱乐、休闲等,以满足消费者多元化的需求, 提高商场的吸引力和盈利能力。
商场多元化经营需要考虑市场需求、经营成本、管理难度 等因素,合理规划经营业态和布局,以实现多元化经营的 可持续发展。
04
商场风险管理与应对
商场安全风险
总结词
商场安全风险是商场营运过程中最需要关注的风险之一,包括消防安全、人员安 全、设施设备安全等。
详细描述
商场需要定期进行消防安全检查,确保消防设施完好有效;同时,商场也需要制 定应急预案,定期进行演练,确保在紧急情况下能够迅速应对。此外,商场还需 要对设施设备进行定期维护和检查,确保设施设备的安全运行。
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线上线下融合
建立线上商城,与线下实体店相互补充,实现全渠道销售和服务。
提升物流配送能力
建立高效的物流配送体系,确保线上订单能够快速送达客户手中。
百货商场运营流程及岗位职责
百货商场运营流程及岗位职责百货商场的运营流程可以分为以下几个方面:采购管理、库存管理、销售管理、人力资源管理和市场营销管理。
1.采购管理:百货商场的采购管理部门负责与供应商进行沟通,确定商品的种类、数量和价格,并签订采购合同。
在采购过程中,要注意商品的质量、价格和供应时间等因素。
此外,采购管理部门还需要与其他部门协调,确保商品的供应与销售需求保持平衡。
2.库存管理:百货商场的库存管理部门负责对商品的入库、出库和库存量进行监控和管理。
他们需要定期进行库存盘点,确保库存数量准确无误,并及时补充库存以满足销售需求。
此外,库存管理部门还需要关注商品的质量和保质期,及时处理过期或次品商品,以维护商场的声誉和顾客的权益。
3.销售管理:销售管理是百货商场的核心部门,他们负责商品的陈列和销售工作。
销售人员需要具备良好的销售技巧和产品知识,能够与顾客进行有效的沟通和推销。
同时,销售管理部门也要关注销售数据的分析和统计,及时调整商品的陈列和定价策略,提升销售业绩。
4.人力资源管理:人力资源管理部门负责招聘、培训和管理百货商场的员工。
他们需要制订招聘计划,筛选和面试合适的人选,并进行培训以提高员工的专业素质。
同时,人力资源管理部门还要制定员工的绩效考核和薪酬体系,激励员工提升工作效率和质量。
5.市场营销管理:市场营销管理部门负责制定商场的营销策略和推广活动,吸引更多的顾客。
他们需要进行市场调研,了解顾客需求和竞争对手的动态,并以此为基础制定差异化的营销策略。
市场营销管理部门还负责广告宣传、促销活动等工作,提升商场的知名度和销售业绩。
不同岗位在百货商场的运营流程中,有不同的职责:1.采购员/采购经理:负责与供应商协商和签订采购合同,确保商品的质量和供应时间,并及时补充缺货商品。
2.库存管理员:负责对商品的入库、出库和库存量进行监控和管理,及时补充库存和处理过期或次品商品。
3.销售人员/销售经理:负责商品的陈列和销售工作,与顾客进行沟通和推销,并分析销售数据以调整商品的陈列和定价策略。
商场运营部工作流程
商场运营部工作流程1.制定商场运营计划:商场运营部首先需要制定年度或季度的运营计划。
这包括预算、销售目标、市场推广策略等。
计划应根据市场环境和竞争对手的状况进行制定。
2.实施市场调研:商场运营部需要进行市场调研,了解当前和潜在客户的需求和偏好。
通过收集市场数据和分析竞争对手,可以制定更有针对性的运营策略和营销活动。
3.商户招租管理:商场运营部需要积极与各个商户进行接触,开展招商工作。
这包括与潜在商户洽谈、签订租约等工作。
商场运营部还需要对商户进行定期巡检,确保商户符合商场的管理要求。
4.商场设施设备维护:商场运营部需要定期检查商场的设施设备,预防和解决设备故障。
这包括空调、电梯、照明等设备的正常维护和保养。
商场运营部还需要与维修公司进行合作,及时处理设备故障。
5.商场安全管理:商场运营部需要确保商场的安全性,防止火灾、盗窃等事故的发生。
这包括安装监控系统、制定安全操作规程、组织应急演习等工作。
商场运营部还需要与相关部门进行合作,共同维护商场的安全。
6.商户促销活动策划:商场运营部需要与商户合作,开展促销活动。
这包括举办特别折扣活动、举办主题活动等。
商场运营部还需要设计宣传物料、安排活动场地等。
8.市场推广活动管理:商场运营部需要进行市场推广活动,提高商场的知名度和吸引力。
这包括设计广告、进行媒体投放、与社交媒体平台合作等。
商场运营部还需要分析市场反馈和效果,不断改进推广策略。
9.数据分析和报告:商场运营部需要定期分析运营数据,并制定相应的报告。
这包括销售数据、顾客反馈数据、市场调研数据等。
商场运营部需要根据这些数据做出相应的调整和改进工作。
以上是商场运营部典型的工作流程。
商场运营部需要协调各个子部门的工作,确保商场的正常运营和提高市场竞争力。
一个高效的工作流程可以提高工作效率和业绩,为商场的可持续发展奠定基础。
商场工作流程表
商场工作流程表一、前期准备阶段。
在商场工作流程表的前期准备阶段,商场管理方需要做好以下几项工作:1.确定商场的经营方针和经营目标,制定商场的经营计划和年度工作计划。
2.确定商场的经营范围和主营业务,包括商场内的租赁业务、销售业务、服务业务等。
3.确定商场的管理组织架构,包括商场总经理办公室、市场营销部、运营管理部、财务部等各部门的设置和职责分工。
4.确定商场的人员配备和招聘计划,包括各部门的岗位设置、人员数量和薪酬标准等。
5.确定商场的物资采购计划,包括商场设备、办公用品、清洁用品、保安设备等的采购计划。
6.确定商场的宣传推广计划,包括商场的品牌定位、宣传渠道、宣传内容等。
二、日常经营管理阶段。
在商场工作流程表的日常经营管理阶段,商场管理方需要做好以下几项工作:1.市场调研和分析,包括对商场所在地区的消费市场、竞争对手、消费者需求等进行调研和分析,为商场的经营决策提供数据支持。
2.招商租赁工作,包括商场的招商引资、租赁管理、租户服务等工作,吸引优质商户入驻商场,保持商场的良好运营状态。
3.市场营销工作,包括商场的宣传推广、促销活动、客户服务等工作,提升商场的知名度和美誉度,吸引更多顾客到访。
4.运营管理工作,包括商场的日常运营管理、安全保卫、环境卫生、设备维护等工作,保障商场的正常运营。
5.财务管理工作,包括商场的资金管理、账务核算、财务报表编制等工作,确保商场的资金安全和财务稳健。
6.人力资源管理工作,包括商场的人员招聘、培训管理、绩效考核、薪酬福利等工作,保障商场的人力资源供给和管理。
7.客户关系管理工作,包括商场的顾客服务、投诉处理、意见反馈等工作,维护商场与顾客的良好关系,提升顾客满意度。
三、后期总结阶段。
在商场工作流程表的后期总结阶段,商场管理方需要做好以下几项工作:1.对商场经营情况进行总结和分析,包括商场的经营业绩、市场表现、顾客满意度等进行总结和分析,找出存在的问题和改进的措施。
商场运营工作流程
商场运营工作流程1. 商场开业前(1)招商工作。
这可是商场运营的大头呢。
得去各种地方找商家呀,参加招商会就像去寻宝一样,看到那些有特色的品牌就两眼放光,赶紧上去聊,“嗨,老板,您这品牌超酷的,来我们商场呗,肯定能火!”然后和商家谈租金、谈合作模式,得让商家觉得在咱们商场能赚钱,就像给他们画个超级诱人的大饼一样。
(2)员工招聘和培训。
要找那些热情又机灵的小伙伴来做员工。
招聘的时候就像找朋友一样,聊聊天,看看合不合拍。
招来之后就开始培训啦,告诉他们怎么和顾客打交道,“顾客就是上帝,不管顾客说啥,咱都得笑脸相迎,要是顾客生气了,就像哄小孩一样哄着。
”还要培训他们怎么整理货架,怎么操作收银机这些基本技能。
(3)商场布局规划。
这个可有趣啦,就像搭积木一样。
把不同类型的店铺放在合适的位置,比如说餐饮区放在一起,这样大家吃饭方便,服装店、饰品店也各自分区。
而且要留出宽敞的过道,让顾客逛起来舒服,不能让商场看起来像个迷宫似的。
2. 商场开业期间(1)营销活动策划。
这时候就得脑洞大开啦。
搞促销活动,像满减啊,买一送一啊之类的。
还要举办一些有趣的活动,比如请个小乐队来演奏,或者请些模特走秀,把商场的氛围搞得热热闹闹的。
就像开派对一样,把顾客都吸引过来。
(2)顾客服务管理。
员工们要时刻准备着为顾客解答问题。
顾客问个路啊,找个店铺啊,都得快速准确地回答。
要是顾客有什么不满,得赶紧解决,不能让顾客带着气离开。
就像对待自己的家人一样耐心和细心。
(3)安全管理。
这个可不能马虎。
保安人员要在商场里巡逻,确保没有安全隐患。
检查消防设备是不是完好,疏散通道是不是畅通。
要是有个什么意外,得能迅速处理,可不能让顾客受到伤害。
3. 商场日常运营(1)店铺管理。
要经常和商家沟通,看看他们的经营状况。
要是商家有啥困难,得想办法帮忙解决。
比如说商家的货物卖得不好,就一起商量个促销方案。
就像大家是一条船上的人,得互相扶持。
(2)库存管理。
要关注商场整体的库存情况,特别是一些促销商品的库存。
百货商场营运流程
百货商场营运流程在如今竞争激烈的商业环境中,百货商场要想成功运营并吸引顾客,必须有一套科学、高效且完善的营运流程。
下面就让我们详细了解一下百货商场的营运流程究竟是怎样的。
一、前期规划与筹备1、市场调研在决定开设一家百货商场之前,需要进行深入的市场调研。
了解当地的消费习惯、人口结构、消费水平、竞争对手等情况,这将为后续的定位和规划提供重要依据。
2、商场定位根据市场调研的结果,确定商场的定位,例如是高端奢华型、中高端时尚型还是大众经济型。
同时,明确商场的主题和特色,以便在众多竞争对手中脱颖而出。
3、选址与租赁选择合适的地理位置至关重要。
要考虑交通便利性、周边商业氛围、人流量等因素。
与业主进行租赁谈判,确定租赁面积、租金、租赁期限等条款。
4、规划与设计找专业的设计团队对商场进行规划和设计,包括商场的布局、通道设置、店铺划分、装修风格等。
要确保布局合理,方便顾客购物和流动。
5、招商筹备制定招商计划,确定招商目标和策略。
组建招商团队,与各类品牌商家进行洽谈,吸引他们入驻商场。
二、开业筹备1、人员招聘与培训招聘商场管理人员、营业员、收银员、保安、保洁等各类员工,并进行岗前培训,让他们熟悉商场的规章制度、服务标准和业务流程。
2、商品采购与铺货根据商场的定位和品牌组合,采购各类商品,并安排铺货。
确保商品种类丰富、品质优良、价格合理。
3、营销与宣传制定开业营销方案,包括广告投放、促销活动、公关活动等。
利用各种渠道进行宣传,提高商场的知名度和美誉度。
4、设备设施调试对商场的电梯、空调、消防、安防等设备设施进行调试和检测,确保其正常运行。
5、开业演练在开业前进行多次演练,包括人员疏散、应急处理等,以确保开业当天能够顺利运营。
三、日常运营管理1、店铺管理定期对店铺进行巡查,检查店铺的陈列、卫生、服务等情况,督促店铺遵守商场的各项规定。
协助店铺解决经营中的问题,促进店铺销售业绩的提升。
2、商品管理监控商品的销售情况,及时补货和调整商品结构。
商场营运专员面试技巧
商场营运专员面试技巧【篇一:商场运营部工作流程】商场运营部工作流程营业前工作:1、8:20-8:30导购员进场楼层主管同保安员站在员工通道打卡机位置,迎接员工列队打卡入场,检查工装、工牌及仪容仪表。
保安主管检查各道门锁安全情况无异常后开启员工通道,并进入各自岗位;电工开启照明设备,空调设备并检查各项设备运转情况;值班主管及保安员按员工“仪容仪表规范”对员工进行检查,不符合要求者劝阻进场。
2、8:30-8:40晨会召开各部门管理人员组织早晨例会,值班主管巡视各部晨会组织情况。
1)通报部门、柜组销售状况;2)总结目前工作中存在的问题及改正方法;3)安排当天工作并提出要求;4)传达上级指示,精神及促销信息等。
3、8:40-9:00导购员进行开店前准备工作各专柜导购员进入各自岗位检查商品情况、陈列状况,是否补货、货架及商品的卫生清理等等。
1)促销员参和柜组的卫生清洁工作;2)专柜导购员须对本专柜的货源进行补充、卫生进行清洁;3)各专柜导购员整理货品并准备补货;4)各区域人员不得喧哗、打闹、调笑、串岗或进入非所在服务区域; 5)楼层主管严格照章检查,对违规违纪进行纠正处罚。
4、8:40-9:00值班主管巡视检查值班主管巡视各楼层、各柜组工作状况并进行指导。
1)检查各专柜在开门前的一切准备工作是否按要求进行。
2)按商品陈列的要求检查各专柜的商品陈列状况。
3)检查专柜人员情况及其商品是否丰满,商品陈列是否合理,货源是否足够。
4)检查收银机开启状况,收银台准备状况。
5、9:00开启大门及电梯值班主管同保安开启大门,电工开启电动扶梯。
1)值班主管或保安部主管用对讲机和门外保安队员了解顾客情况。
2)若大门外有异常情况暂不开门,立即抽调保安队员一道支援门外岗位、维持秩序,待秩序正常后方能开门。
6、9:00-9:05迎接顾客进场1)播音室播放迎宾曲。
2)值班主管、各楼口保安、迎宾人员(收银员、前台人员)向顾客微笑致意。
商业运营管理流程(含流程图)
商业运营管理流程(含流程图)4.5.1负责工程竣工验收,提交《工程竣工验收报告》。
4.5.2根据商管公司提供的合理二次工程变更方案设计施工方案。
4.5.3根据商管公司发送的进场通知书,办理进场手续。
4.5.4根据商管公司提供的装修施工图纸和效果图,进行装修方案审批。
4.5.5实施装修,对装修进行验收,如不合格则进行整改。
4.5.6负责商户开业前的交房工作,发送《交房通知书》。
XXX4.6.1负责商户开业后的日常管理和维护。
4.6.2负责商户退场的验收工作。
4.7CP(商业运营管理公司)4.7.1负责商业运营管理,包括商户的招商、运营、管理等工作。
4.7.2负责商户退场审批,对于退场申请进行审批并填写《退租申请单》。
4.7.3负责商户退场的货品、设施撤场和结清水电费用。
4.7.4负责商户退租验房,填写《退租验房单》。
4.7.5负责退还租赁保证金审批,如不退还则进行相应处理。
5.流程商业运营管理流程包括商户签订《商铺租赁合同》、工程竣工验收、二次工程变更、商户装修、商户开业、商户退场等环节,具体流程如下:1.XXX确定租赁商户并签订《商铺租赁合同》。
2.工程竣工验收,提交《工程竣工验收报告》。
3.XXX根据商户提出的合理二次工程变更方案进行协调和对接。
4.XXX发送进场通知书,商户进场收铺。
5.XXX参与商户装修审核,移交商户资料与信息。
6.XXX协调商户装修,配合商户开业前取得相关经营证照。
7.XXX负责商户集中开业。
8.CP负责商业运营管理,包括商户的招商、运营、管理等工作。
9.商户提出退场申请,CP进行审批并填写《退租申请单》。
10.CP负责商户退场的货品、设施撤场和结清水电费用。
11.商户退租验房,填写《退租验房单》。
12.CP负责退还租赁保证金审批,如不退还则进行相应处理。
13.商户退场,组织协调相关收铺工作。
6.记录无。
2、制定商业项目整体开业方案,确保开业顺利;3、组织项目开业活动,宣传推广商业项目。
百货商场营运流程
百货商场营运流程 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022百货商场营运流程一、营业前工作:二、营业中工作三、营业后工作附1:营运部岗位职责一、经理职责1、据公司的总体经营规划,制定本部门的目标管理工作,计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;3、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;4、制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理意见;5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;6、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;7、处理卖场发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意;8、协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;9、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标;10、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高。
11、组织商场整体的商品盘点工作。
12、全面负责商场销售任务的完成。
二、主管职责1、组织本区域工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;2、认真协助部门经理工作,落实每天的工作内容,发现违规及时纠正;3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;12、组织本部门的商品盘点工作;13、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。
商场主管一日运营工作流程
商场主管一日运营工作流程6:00AM-7:00AM:准备工作接下来,主管会与商场管理团队开会,讨论当天的销售目标,安排员工工作,以及确认任何特别活动或促销活动。
7:00AM-10:00AM:商场运营在商场正式开放之前,主管会进行一次巡视,确保商场各个区域的陈设、灯光和音响系统都处于良好状态。
之后,主管会与各个店面的店长或负责人开会,了解销售情况并提供指导和支持。
他们还会与供应商和其他合作伙伴进行沟通,确保商品充足,并处理任何供应问题。
主管会与销售团队进行会议,为他们提供必要的培训和指导,以确保他们能够提供优质的客户服务,并达到销售目标。
10:00AM-1:00PM:运营监督这个时间段主要是对商场运营的监督和管理。
主管会巡视商场各个区域,确保员工遵守规定,并解决任何客户投诉或问题。
他们还会在商场内的活动区域发布促销广告和宣传材料,以吸引更多的顾客。
1:00PM-2:00PM:午餐休息由于一日运营工作中需要处理大量的任务和问题,商场主管也需要适当休息和放松。
午餐时间是他们聚集自己的思绪和放松身心的时间。
2:00PM-4:00PM:接待访问者和解决问题下午是商场主管处理许多日常任务和问题的时间。
他们会接待和引导来访者,并回答他们的问题。
此外,他们还会处理商场租户的问题,听取他们的建议和意见,并采取必要的行动。
他们还会与商场管理团队开会,讨论任何近期的问题和解决方案,并制定实施计划。
4:00PM-6:00PM:运营总结和离岗准备下午晚些时候,商场主管会对当天的运营情况进行总结和评估。
他们会检查销售数据、客户反馈和员工表现等,以便做出相应的调整和改进。
最后,主管会与安全人员和清洁人员进行交接,确保商场的安全和卫生工作有序进行。
6:00PM之后:离岗一天的工作基本结束后,商场主管会完成最后的离岗准备工作,并与下班的员工进行交接。
然后,他们可以回家休息,以备第二天的工作。
谈百货商场营运流程
谈百货商场营运流程百货商场作为一个综合性的零售企业,其营运流程是十分复杂的。
从货物采购到库存管理,再到销售和售后服务,每一个环节都需要精心安排和管理。
以下是关于百货商场营运流程的详细介绍。
首先,货物采购是百货商场营运的重要一环。
商场负责人需要根据市场需求和销售情况,制定合理的采购计划,并与供应商进行洽谈和订购。
同时,商场还需要与供应商建立长期稳定的合作关系,以保证货物的质量和供货的及时性。
货物的采购过程还包括对商品价格的谈判和协商,以确保商场能够以较优惠的价格购买到商品。
其次,货物的仓储管理是百货商场营运流程中一个重要的环节。
商场需要建立一套科学、高效的仓储管理系统,包括仓库的布局规划、货物的分类存储、库存的盘点和调配等。
商场还需要定期对仓库的货物进行检验和质量控制,以确保货物的质量和安全。
再次,销售是百货商场营运流程的核心环节。
商场需要根据市场需求和顾客需求制定销售策略,并通过不同的渠道进行销售。
商场需要建立一套完善的销售管理系统,包括商品的陈列和促销策略的制定,以提高销售额和客户满意度。
此外,商场还需要培训和管理销售人员,使其具备良好的销售技巧和服务意识。
最后,售后服务是百货商场营运流程中的重要一环。
商场需要建立一套完善的售后服务体系,包括商品的退换货政策和顾客的投诉处理流程。
商场需要及时处理顾客的投诉和问题,积极解决问题,以保持良好的顾客关系和维护企业形象。
商场还需要通过顾客反馈和市场调研等方式不断改进售后服务,提高顾客满意度和忠诚度。
总体来说,百货商场的营运流程包括货物采购、仓储管理、销售和售后服务等多个环节。
商场需要建立一套科学、高效的管理系统,从而确保货物的质量和供货的及时性,提高销售额和客户满意度。
同时,商场还需要不断改进和完善营运流程,以适应市场需求的变化和顾客需求的多样性。
只有如此,商场才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,取得可持续发展的胜利。
此外,百货商场还需要根据市场需求和行业趋势不断更新和调整商品种类和品牌选择,以满足顾客多样化的需求。
商场运营流程规范
商场运营流程规范一、服务观念及商业服务理念二、岗位职责三、导购管理四、商品管理五、服务管理六、商户管理七、安全管理八、运营作业流程九、附录1、礼貌用语100句2、禁忌用语8句3、服务用语30句一、服务观念及酒店商业中心服务理念(一)、现代服务观念顾客导向是企业发展的根本,是现代服务观念的核心。
公司所有的效益来自于对我们服务感到满意的顾客,因此,现代服务的观念就是要我们为顾客提供全方位多层次的生活服务,创造个性化的生活空间,使顾客在购物的同时,感受愉悦。
每位员工都要牢记:服务、服务、更多服务!(二)、天裕豪生大酒店•商业中心服务理念“既要尽心尽责,又要尽善尽美”服务是天裕豪生大酒店•商业中心人的天职,对顾客、对客户、对同事你唯一要做的就是服务。
1、衣食父母:我们的工资和奖金来源于顾客和客户,要象对待亲人一样对待他们。
2、服务观念:同事也是顾客,下一环节就是上一环节的客户。
在工作中要随时随地牢记这个服务观念。
3、讲求结果:仅仅用心是不够的,我们衡量工作的唯一标准是令人满意的结果。
二、商管公司各部门岗位职责(一)、经理岗位职责直属上级商管公司总经理直属下级商场楼层主管任职要求1、具有大学本科以上文化水平。
2、具有五年以上相关工作经验。
3、品行端正,有强列的责任心和事业心。
4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。
5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。
6、身体健康,精力充沛。
工作职责1、根据公司的总体经营规划,制定营运部的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;3、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;4、制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理意见;5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;6、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;7、处理卖场发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意;8、协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;9、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标;10、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高;11、全面负责商场销售任务的完成;12、完成上级领导下达的其他工作任务;(二)、楼层主管岗位职责直属上级商场经理助理直属下级商场楼层助理任职要求1、具有大专以上文化水平。
商场工作流程及岗位职责
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商业运营管理流程(含流程图)
商业运营管理操作流程指引编制日期修订记录提出退场审批退场申请单退租验房申请退还租赁保证金退还租赁保证金区域财务部:退还租赁保证金结清水电费用不退还租赁保证金货品、设施撤场退租验房、填写《退租验房单》签订《商铺租赁合同》结束运营全作业流程,最大程度保证项目商业期望价值和经济收益的实现。
2.适用范围适用于集团所开发商业项目的运营及实施工作管理。
3.术语和定义无。
4.职责4.1商管公司4.1.1根据公司自持型商业,确定租赁商户并签订《商铺租赁合同》。
4.1.2负责招商前期和中期与合作商户进行房产技术条件对接和协调,及时向设计管理中心、项目部反馈,使之满足重点商户的物业需求。
4.1.3负责招商后期商铺交付阶段合作商户提出的合理二次工程变更对接和协调。
4.1.4负责发送进场通知及准备相关资料,通知商户收铺。
4.1.5移交商户资料与信息,参与商户装修审核。
4.1.6负责协调商户装修,配合商户开业前取得相关经营证照。
4.1.7负责商户集中开业。
4.1.8负责商户退场,组织协调相关收铺工作。
4.2设计管理中心4.2.1根据重点商户的物业需求,对所租赁商业的房产技术条件,进行新的设计。
4.2.2参与并配合商管公司审核商户装修图纸。
4.3成本管理中心4.3.1根据设计管理中心新的设计,进行成本核算。
4.4采购管理中心4.4.1根据新的设计房产技术条件和成本核算明细,进行招标采购。
4.5项目部4.5.1参与主力店、次主力店商户招商谈判,负责房产技术条件谈判与对接。
4.5.2根据重点商户的物业需求,结合设计管理中心新的设计变更,进行工程施工,以便物业条件满足商户进场装修及后期经营。
4.6物业公司4.6.1负责工程竣工验收的对接和资料接收。
4.6.2负责商户进场的各项手续办理,以及各项物业相关费用的收缴。
4.6.2负责监督管理商户的商铺装修。
4.6.3负责商户退租的水电等费用的结算。
4.6.4负责商户退租后的商铺验收,并出具《商户退租验房单》。
商场运营流程
商场运营手册一、服务观念及万顺达百货服务理念二、岗位职责三、导购管理四、商品管理五、服务管理六、商户管理七、安全管理八、运营作业流程九、附录1、礼貌用语100句2、禁忌用语8句3、服务用语30句一、服务观念及***百货服务理念(一)、现代服务观念顾客导向是企业发展的根本,是现代服务观念的核心。
公司所有的效益来自于对我们服务感到满意的顾客,因此,现代服务的观念就是要我们为顾客提供全方位多层次的生活服务,创造个性化的生活空间,使顾客在购物的同时,感受愉悦。
每位员工都要牢记:服务、服务、更多服务!(二)、***百货服务理念“既要尽心尽责,又要尽善尽美”服务是***百货人的天职,对顾客、对客户、对同事你唯一要做的就是服务。
1、衣食父母:我们的工资和奖金来源于顾客和客户,要象对待亲人一样对待他们。
2、服务观念:同事也是顾客,下一环节就是上一环节的客户。
在工作中要随时随地牢记这个服务观念。
3、讲求结果:仅仅用心是不够的,我们衡量工作的唯一标准是令人满意的结果。
二、营运部各部门岗位职责(一)、营运部经理岗位职责直属上级商场总经理直属下级商场楼层主管任职要求1、具有大学本科以上文化水平。
2、具有五年以上相关工作经验。
3、品行端正,有强列的责任心和事业心。
4、具有较强的监督、检查、组织、协调能力。
5、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。
6、身体健康,精力充沛。
工作职责1、根据公司的总体经营规划,制定营运部的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;3、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;4、制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理意见;5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;6、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;7、处理卖场发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意;8、协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;9、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标;10、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高;11、全面负责商场销售任务的完成;12、完成上级领导下达的其他工作任务;(二)、营运部经理助理岗位职责直属上级商场营运部经理直属下级商场楼层主管、楼层助理任职要求1、具有大学本科以上文化水平。
商店运营操作流程
商店运营操作流程一、准备工作1.选址:根据商店的类型和目标客户群,选择一个合适的地点进行开店。
2.装修:对店面进行装修,使其能够吸引目标客户的注意,提高品牌形象和店面的吸引力。
3.物料采购:根据商品的种类和数量,准备好足够的货物,并确保货物的质量和供应的可靠性。
4.人员招聘:根据商店的规模和运营需要,招聘合适的员工,包括导购、收银员、仓库管理员等。
5.设备采购:根据商店的需求,购买合适的设备和工具,如收银机、货架、展示柜等。
二、开店营业1.开展宣传活动:在开店前、开店时以及开店后进行广告宣传,吸引潜在客户的注意。
2.做好店面布置:将货物陈列整齐,有吸引力的进行商品橱窗陈列,提高店面吸引力和形象。
3.保持清洁卫生:定期对店面进行清洁和整理,确保环境干净整洁,提升顾客购物体验。
4.提供质量保证:对于销售的商品,要确保质量可靠,遇到质量问题及时处理,保障消费者的权益。
5.优化销售流程:对于顾客的购物需求进行分析,优化销售流程,提高销售效率和顾客满意度。
6.进行库存管理:根据销售情况和需求,合理进行进货和补货,避免断货和库存积压。
三、促销活动1.制定促销计划:根据销售目标和需求,制定合理的促销计划,包括活动内容、时间、地点等。
2.宣传促销活动:通过广告、宣传单、社交媒体等途径,将促销活动的信息传递给目标客群。
3.提供优惠方式:制定合理的优惠方式,如打折、满减、赠品等,吸引顾客购买。
4.进行销售分析:对促销活动的销售情况进行跟踪和分析,评估促销活动的效果和销售情况。
5.进行客户回馈:通过促销活动提供的优惠方式,回馈顾客的支持和消费行为,增加顾客的忠诚度。
四、售后服务1.提供售后支持:有专业的销售人员提供售后服务,解答顾客的问题和解决顾客的投诉。
4.进行售后调研:对售后服务的质量和顾客满意度进行调查和评估,及时改进和提高服务的质量。
通过以上的商店运营操作流程,商店可以更加有序地进行日常运营管理,提高销售效率和顾客满意度,为商店的长期发展打下坚实的基础。
商场运营招商运营部的每天工作流程
商场运营招商运营部的每天工作流程下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!引言商场运营招商运营部是商场运营中至关重要的部门之一,负责招商工作,促进商场租赁业务的发展和增长。
商场主管一日运营工作流程
商场主管一日运营工作流程一、早晨准备工作:1. 到达商场:早晨7点到达商场,确保商场正常运营。
2. 检查设备和设施:检查商场内的设备和设施,如电梯、空调、灯光等,确保正常运行。
3. 检查安全措施:检查商场的安全措施,如监控摄像头、消防设备等,确保安全。
4. 与员工沟通:与各部门的员工沟通,了解他们的工作情况和问题,并提供必要的支持和指导。
二、上午工作流程:1. 检查商场布局:检查商场的布局和陈列,确保商品摆放整齐、吸引顾客。
2. 监督员工工作:巡视各个部门,确保员工按照规定的流程和标准工作。
3. 处理客户投诉:处理顾客的投诉和问题,提供满意的解决方案。
4. 监控销售情况:通过监控系统和销售报告,了解销售情况,及时调整促销策略。
5. 与供应商沟通:与供应商沟通,了解商品供应情况,确保货物及时到达。
三、午餐时间:1. 与员工共进午餐:与员工一起用午餐,加强团队合作和沟通。
2. 休息和放松:在午餐时间,适当休息和放松,以保持精力充沛。
四、下午工作流程:1. 检查库存:检查商场的库存情况,确保货物充足,避免断货。
2. 安排员工工作:根据销售情况和客流量,合理安排员工的工作任务和班次。
3. 进行员工培训:根据员工的需求,组织培训课程,提升员工的专业知识和技能。
4. 与商场经理开会:与商场经理开会,汇报工作情况,讨论问题和解决方案。
五、傍晚工作流程:1. 检查清洁情况:检查商场的清洁情况,确保商场干净整洁。
2. 安排促销活动:根据销售情况和市场需求,安排促销活动,吸引顾客。
3. 处理员工问题:处理员工的问题和困难,提供必要的支持和解决方案。
4. 检查财务情况:检查商场的财务情况,确保财务记录准确和完整。
六、晚间工作流程:1. 关闭商场:晚上10点关闭商场,确保商场内没有顾客。
2. 结算收银:结算当天的收银情况,确保财务记录准确无误。
3. 检查安全措施:检查商场的安全措施,如关闭门窗、锁好门禁等,确保安全。
4. 检查设备和设施:检查商场内的设备和设施,确保正常关闭和运行。
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八、运营作业流程(一)运营日工作流程1、营业前工作:2、营业中工作3、营业后工作(二)、开闭店操作流程1、开店前1小时工作规程2、闭店前10分钟-闭店后30分钟工作规程(三)突发事件的处理流程除正常的营运作业之外,突发事件时有发生,其危害之大是不可估量的。
常见的突发事件有水灾、火灾、工伤和顾客意外等。
1、意外事件处理的原则1) 预防为主,预防为先。
2) 谁在岗,谁负责;谁主管,谁负责。
3) 群防群治,人人有责。
2、意外事件应变小组的编制和说明在商场的安全管理中,为使一些无法控制的意外事件尽量减少,损失减到最低限度,需要 成立应变小组,以便在事故发生时,能够迅速、有效、重点的抢救。
其组编如下:通讯医务组 财务抢救组 人员疏散组说明:1)总指挥:由执行副总担任,负责指挥、协调救灾现场的作业,掌握全局事态的发展动 向并及时向总经理汇报发展的状况及解决处理结果。
2)副总指挥:由保安主管担任、负责截断所有电源,避免事态的进一步发展,协助总指挥,执行各项任务3)救灾组:组长一人。
由消防主管担任。
主要负责各种救灾设施和器材的检点、维修和 使用,水源的疏导、障碍物品的拆除,以及灾害的抢救等。
各项消防设施及器材要 编号并由专人负责,避免发生抢用的情形。
主要由消防组员、义务消防员、工程组 员等组成。
L救灾组4)人员疏散组:组长一人。
由保安部主管担任。
组员由广播员、保安员、客服员及各部门的两名员工组成。
(1)广播员要即时广播店内的发展状况,首先要沉着,语言和平常一样,不能制造紧张气氛,使局势难以控制,其广播内容为:“尊敬的顾客,您们好!本店发生意外情况,局势已基本得到控制,为了全体顾客的安全,请您不要乱跑,不要紧张,听从疏导人员的指挥,尽速离开现场”。
广播内容要重复播放。
注意:此类广播事先需有总指挥或在场最高负责人的确认许可。
(2)保安员要尽速打开安全门及收银通道。
(3)各部门的疏散员工:要尽快正确疏导顾客从安全门出入,同时要警戒灾区四周,以防他人乘机偷盗商品。
5)财物抢救组:组长由财务部经理担任,副组长由收银主管担任。
收银员立即关上收银机,将现款送往金库或带离现场。
电脑部员工、办公人员应将重要文件、财物送往金库上锁或带离现场另行保管。
6)通讯医务组:组长一人,由楼层经理担任(1)负责对外报案及内外通讯联络等任务,须指定专人负责,但报案的命令必须由现场的最高负责人下达。
(2)安排人员负责伤患的抢救和紧急医护任务。
执行副总经理须将门店“应变小组”的编组结果列成名册送商场备案,在相应位置注明各组组长姓名,并把“防火器材位置图”和“防火疏散图”张贴在店内固定位置。
使每位员工在应急事件中都能明确自己的责任。
要求员工熟悉“防火器材位置图”及“疏散图”,同时必须每年进行两次全员应急事件的培训、教育,每三个月进行一次消防演习。
3、应变作业程序不管怎样,我们的目的是将各种灾害造成的损失降至最低限度,并在事后尽速处理善后工作,加速恢复营业的效率。
下面将对火(水)灾、意外伤害、顾客故意捣乱、发现可疑爆炸物、停电等状态下,应急作业程序和步骤进行陈述:1)火(水)灾处理程序1)事前预防:a.编制《应变小组》名单,呈送总经办和营运总监处备案b.由消防组定期保养和检查消防设施、器材,如有问题,及时上报,立即处理。
c.全员每季一次消防演习,每年二次应变培训和教育。
d.保安主管要每天检查疏散通道和安全门是否畅通,安全标示不能被遮掩。
e.进行防火宣传,建立防火意识,绝对禁止在卖场内吸烟。
下班前检查电源,关闭气罐、抽风机等。
检查电源插座、电线是否老化、破损,如有则及时处理。
—防火演习在营业前进行,增加临场经验。
(2)、事中处置a.报警a).控制室接到消防报警信号后,应立即确认报警区域并由一名控制室人员迅速跑步赶到现场查看,同时应马上通知工程部门b).任何人员发现火警应及时通知消防控制室,如附近无电话等通讯设备,应迅速至U就近的消火栓,按动消火栓里的红色手动报警器向控制室报警,电话向控制室报警应讲清如下情况:――发生火灾的准确区域和时间;——燃烧的物质、火势大小;――报警人的姓名、身份;-- 是否有人员受伤。
报警后应尽可能地使用现场消防器材进行扑救,如能自救将火扑灭,应保留好现场, 等候有关部门或负责人的到来,说明情况。
b.火警的排除和确认接到报警控制室人员应迅速到达报警区域。
a).火警的排除—误报:如系误报应及时做技术处理,通知控制室将机器复位。
—谎报: 若有人捣乱谎报火警亦应通知控制室,并报告保安部查找捣乱人员。
b).火警的确认:根据商城内的实际情况,暂订三种火警级别:一级火警:系有烟无火。
-二级火警:系有明火初起。
三级火警:系火势从时间和空间上难以控制。
c.报告制度a). 一级火警:控制室通知消防主管、内保主管、保安经理(或主管)到达现场。
b).二级火警:控制室通知消防主管、内保主管到控制室。
通知以下部门及主要管理人员白天:a:楼层经理b :保安部主管c :行政部经理夜间:a:安保值班主管节假日:a:保安部主管 b :工程部经理c).三级火警:控制室通知消防主管、内保主管和工程部,并通知各部门主管,同时紧密呼叫总经理、副总经理或在场最高负责人。
d).报火警:“119”原则上应由楼层经理下达指令。
但在紧急情况下可由楼层主管、保安主管或其他在场最高负责人下达报火警“119 ”指令,并同时向总经理汇报。
d.灭火与疏散a).灭火:门店发生火灾,控制室为灭火指挥中心,总经理、副总经理或在场最高负责人在控制室掌握全局,发布指令。
控制室确认火情后,应迅速将外部音响转换成消防广播,排烟风机开启后,根据火势大小、燃烧的物质,关闭非紧急照明和空凋。
内保人员接到控制室人员报警,应迅速派人员将失火区域通道门开启,并保证通道畅通无阻,其余保安员赶到现场扑救,在岗保安员在未接到通知的情况下, 须坚守岗位疏散客流并防止无关人员进入火灾现场,防止失窃发生等问题。
工程部水、电工及主管接到火灾报警,应迅速赶到现场,协助控制火势,控制室同工程部人员共同确保设备正常运转。
商场义务消防队员听到消防警报后,应迅速赶到现场(重要岗位在岗人员要坚守岗位),听从现场指挥调派。
协助扑救火灾或疏散客流。
重点部位灭火主要靠自动灭火系统,当听到系统第一次响警报时,室内人员应迅速将门窗关好,撤离该室并在门口等候控制室人员到来。
其它人员听到系统第二次报警后,一律不准进入。
向“ 119 ”报警后,保安部派人员到指定地点引导消防队车辆。
灭火、抢险人员进入火灾现场后,可就近走各通道。
b).疏散:人员疏散应由指挥中心统一指挥办公区:办公人员应立即携带重要文件和物品,根据火势,从最近的门撤出。
库区:库房办公人员应立即携带各类帐目和重要物品,锁好库房,根据火情从就近的通道进行疏散。
营业区:义务消防队员先从大门将顾客、联营厂家、促销员等分别疏散,然后携带好重要物品,撤出商业区。
注意事项:按秩序疏散,不要拥挤,以免发生不必要的事故。
安全第一。
避烟,有浓烟时应爬行离开现场。
避开电器设施。
—只许出不许进。
不用电梯,由安全门和疏散通道出去。
c.各部门处置火警程序各部门应按“应变小组”的编制,快速行动,各司其责。
a).控制室:坚守岗位,及时准确通知有关部门及领导,按现场指挥的指令随时做好向“ 119 ”报警的准备。
b).保安部:确认火灾、火场、维护秩序、疏导客流,保证通道并负责引导消防车辆进入。
c).工程部:--- 赶赴现场进行工程抢险疏散抢救,协助认定火灾性质以配合采取有效措施。
――配电房、中心机房、消防泵房等重点部位值班人员应坚守岗位,在未接到撤离通知前不准私自离开工作岗位。
d).导玩、导购、辅导员:协助疏散顾客,要保证所有客人安全撤离。
e).财务部:应立即携带贵重物品、文件和现金撤离到安全地区,尽量避免财产的损失。
f).办公室:保护重要文件,迅速撤离到安全区域。
g).行政部:备好车辆供抢险小组用,并备好毯子、枕头等救护物品,供抢救伤员用。
h).12O急救:接到通知携带药品,赶赴现场,抢救伤员。
a.善后处置:a).保安部:—负责保护现场不被破坏,并拍摄照片存取证据—迅速查访知情人,查找火灾起因—火灾的初报和续报经公司领导同意,报公安机关及公司上级b).工程部:—从技术角度查找火灾起因—检查消防系统的运行情况对机器、数据、资料的收集经请示,领导同意后,及时上报公司上级主管单位b.协同配合发生火灾后要迅速通知友邻单位,求得帮助。
c.特别职责所有员工在紧急时候,要树立与本商业广场同呼吸、共命运的思想。
具体规定如下:a).坚守岗位,严禁脱岗。
b).疏导顾客,维护秩序。
c).只出不进,严格职守。
d).临危不惊,处事不慌。
e).英勇顽强,不误战机,处置果断。
f).加强请示报告(随时向最高领导汇报)。
—拟定对外公布的有关火灾情况的新闻稿,负责对外宣传。
制定恢复营业方案。
撰写正式报告。
d行政人事部:a)拍摄灾后现场,估算损失并迅速与保险公司取得联系。
b)若有伤亡,应采取措施,妥善处理。
2)意外伤害的处理程序(1)事前预防:考虑店内的装潢设计和各项设施是否影响顾客行动的安全,尤其是老年人、残疾人、孕妇及儿童等。
(2)事中处置a.顾客如有晕倒或意外伤害应立刻通知120医务人员检查处理。
b.如有突发病发生和重大伤害时,应立即通知医务人员抢救并请派救护车支援,切勿搬动受伤者。
c.顾客到医院就医必须有店内人员陪同。
(3)事后处理:a.关心顾客,了解康复状况。
b.善后赔偿事宜。
c.总结教训。
3)故意捣乱(1)事前预防:a.严禁穿着不整齐者入内。
b.严禁酗酒者进入。
c.对可疑人要跟踪监督。
b.坚持凭卡进入。
(2)事中处置:a.如是故意捣乱,各管理人员要立即作出下列处理。
通知保安员到现场制止。
拨打110报警。
阻止员工和顾客围观,将其带离现场,送交公安机关处理。
b.如有醉客躺在卖场,则由保安员请其出场。
c.不管发生任何状况一定要沉着、冷静,安全第一。
(3)事后处理:a.清点财物,由警察签字后作汇报。
b.如有重大损害要通知保险公司前来鉴定,作为索赔之依据4)可疑爆炸物(1)事前预防a•仔细检查周围环境(2)事中处置a.经在场最高负责人许可后,立即打110报警。
b.不可触及可疑物,划出警戒线,不许接近。
c.疏散店内人员和顾客,并停止营业。
(3)事后处理a.静待警方处理直至危险解除,再恢复营业。
5)、停电处理程序(1)事前预防:a.事先配置应急灯、手电筒,足量贮备。
b.安装备用发电设。
c.掌握供电单位的停电讯息,并做好准备工作。
(2)事中处置:a.发生停电时,行政部应立即询问停电原因及停电时间长短。
b.启动备用发电机。
c.保安措施。
—立即将金库上锁。
收银员迅速将收银机抽屉锁好。
必要时疏散顾客。
安保主管要派人员到收银台附近及卖场,防止偷抢发生。