煤矿企业落实岗位责任制度.doc
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范本(三篇)
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范本一、煤矿领导班子成员责任分工1. 煤矿负责人：全面负责煤矿的安全生产工作，制定和组织实施煤矿安全生产工作方针和政策，保障煤矿安全生产目标的实现。
2. 安全生产负责人：负责组织实施煤矿安全生产管理制度，监督煤矿各个部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
3. 监察员：负责对煤矿生产现场的安全监督管理工作，发现问题及时进行纠正和整改。
二、煤矿各级部门及其负责人责任分工1. 采矿部门负责人：负责组织和协调采矿作业的安全生产工作，制定和组织实施采矿作业的安全管理办法和操作规程，确保采矿作业人员的安全。
2. 通风与防尘部门负责人：负责组织和协调煤矿通风与防尘工作，制定通风与防尘的安全管理办法和操作规程，保障煤矿内空气的质量。
3. 电气与机电设备管理部门负责人：负责组织和协调煤矿电气与机电设备管理工作，制定电气与机电设备的安全管理办法和操作规程，确保设备的安全运行。
4. 应急救援部门负责人：负责组织和协调煤矿应急救援工作，制定应急救援的安全管理办法和操作规程，保障煤矿事故的及时处置和救援。
三、岗位责任分工1. 采矿工人：必须按照作业规程和操作规程进行安全作业，提高安全意识，防止事故发生。
2. 机电设备操作人员：必须按照操作规程进行安全操作，及时发现设备异音、异常等问题进行报告并采取措施。
3. 通风与防尘工人：必须按照通风与防尘管理办法和操作规程进行作业，做好通风与防尘设备的日常检查和维护。
4. 应急救援人员：必须按照应急救援管理办法和操作规程进行救援工作，提高应急反应能力。
四、安全生产责任追究机制1. 煤矿负责人对煤矿发生的重大事故和事故后果负全责，同时对煤矿的安全生产工作负最直接的责任。
2. 安全生产负责人对煤矿的安全生产工作负主要责任，负责组织实施安全管理制度。
3. 监察员对煤矿的生产现场进行监督管理，发现问题及时进行纠正和整改，负有监督责任。
4. 部门负责人对本部门的安全生产工作负主要责任，制定并落实安全管理办法和操作规程。
煤矿一岗双责制度
安全生产“一岗双责”“党政同责”“失职追责”制度为进一步加强安全生产管理工作,提高安全生产目标管理责任意识,切实落实各级领导和相关部门安全生产工作职责,根据中华人民共和国安全生产法及有关安全法律法规,结合本煤矿实际情况,特制定本制度：安全生产实行“一岗双责”“党政同责”“失职追责”制度一岗双责制度：是指煤矿各级领导、各职能部门不仅要完成本职范围内的业务工作,同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作,按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责.各部门的正职是本部门安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人,相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者,对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任.按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,抓好分管工作范围内的安全生产工作.煤矿矿长“一岗双责”制度一、矿长“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家、省、市、县主管部门有关安全生产的法律法规及规章制度要求,督促、落实上级安全生产会议和文件精神.2、审定公司的安全生产规章制度,督促各级下属人员认真落实安全生产制度和实现安全生产目标.落实本公司的安全生产机构和人员配备.3、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核.4、加强对安全生产工作的领导,将安全生产列入重要议事日程,定期主持召开安全生产会议,及时研究解决安全生产工作中的重大问题,实施安全生产考核工作.5、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制,分解落实安全生产责任,督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作,对安全生产责任制落实情况进行监督检查.6、组织审核职责范围内安全技术措施,及时总结推广安全生产先进经验.7、组织制定各类突发事件应急救援预案,指导预案演练工作.8、审定本公司措施计划,并贯彻落实,不断改善职工劳动条件；制定并落实、学习计划.9、主持重、特大伤亡事故的调查分析,制定改进措施,并督促实施.二、矿长安全生产责任制1、矿长是煤矿安全生产的第一责任者,对煤矿安全生产负全面责任.矿长必须认真贯彻执行煤矿安全规程、矿山安全法以及国家有关的安全生产方针政策,牢固树立安全为天的思想,对安全工作要做到亲自检查、布置、总结、评比.2、对上级主管部门下达的安全生产措施负责,在生产过程中认真贯彻执行.3、矿长是事故处理的第一指挥者,对事故处理负全面责任.煤矿发生重大事故时,必须亲临救灾现场,迅速组织抢救,做到正确指挥,防止灾害蔓延扩大,并及时向上级领导汇报抢险救灾进展情况.4、成立安全生产领导小组,亲自担任组长,定期对本矿的安全生产状况组织检查,召开安全形势分析会,研究矿井存在的事故隐患,负责整改措施的实施工作.5、矿长按照安全办公会议制度定期召开由副矿长、队长、及科室负责人参加的安全办公会议,总结安全情况,安排安全工作,研究部署每月、每周和每天的工作计划.6、定期听取矿井重大事故隐患排查汇报,定期主持研究本矿“一通三防”工作,落实责任.7、按期组织完成安全技措工程项目,确保资金到位,专款专用.8、采取有效措施,改善职工劳动条件,保障煤矿安全生产所需的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应.9、逐日审阅瓦斯日报.9、按时下井、抓“三违”.对违章作业、违章指挥、违反操作规程进行冒险作业人员进行处罚,对玩忽职守造成事故的责任者,从严从重处罚.10、负责对各分管副职责任制的监督落实和考核工作.11、定期组织煤矿开展应急救灾、反风演习等工作.三、岗位目标考核1、完成全年安全目标0事故.2、完成全年生产目标；按照全年生产目标,逐月分解和进行月考核.3、完成全公司各项经济技术指标,逐月考核.总工程师“一岗双责”制度一、总工程师“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关技术规定.2、对全公司安全技术工作负直接领导责任,组织制定和审查年度计划和长远发展规划；负责组织工程技术人员的技术培训工作.3、负责组织矿井技术改造等方案设计,研究解决资源合理开采、采掘接续和矿井长期发展工作.4、组织制定和审批煤矿安全技术措施、灾害预防与处理计划、应急预案等,并检查瓦斯、水、火等“五大”灾害的治理、落实情况.5、积极组织开展煤矿技术交流和技术创新工作；开展技术更新和合理化建议活动；积极推广新装备、新工艺、新材料、新技术的应用.6、定期组织召开技术工作会议,研究解决煤矿重大技术问题,并安排相关部门贯彻落实.7、负责煤矿“一通三防”工作,按照相关法律、法规要求组织编制各项计划、措施、制度,并负责“一通三防”重大安全隐患的排查和治理工作.8、审签煤矿作业规程、安全技术措施和通风、瓦斯等日报表.9、协助矿长抓好本单位安全生产综合协调和指导工作,督促、检查各部门安全生产责任制的落实情况；协助召开安全生产例会,分析掌握安全生产形势,对重特大事故隐患责令相关部门进行督查,落实整改.10、负责抓好分管业务范围内的安全生产工作,发生重特大安全事故时,配合上级单位对事故进行调查处理,督促有关部门按规定的时间和程序上报.11、负责领导交办的其它安全生产工作.二、总工程师安全生产责任制1、总工程师对矿井安全生产负全面技术管理责任,对“一通三防”管理负直接领导责任.2、负责事故处理的技术工作,对一通三防专业事故处理负直接领导责任.3、每月召开1次一通三防专业例会,总结月度专业安全技术工作和专业质量标准化工作,分析矿井存在的问题,制订有针对性的防范措施,对下月专业工作作出安排.4、总工程师是矿井重大事故隐患排查的总负责人,每月主持召开1次矿井重大事故隐患排查分析会议,检查本月排查事故隐患的整改情况,研究落实整改措施及时间,明确责任,并按照定期排查矿井重大事故隐患的规定汇报上级主管部门.5、负责组织编制年度矿井灾害预防和处理计划.对矿井安措工程及资金落实负直接责任.6、严格执行煤矿安全规程及上级有关技术管理规定,把好设计关、生产布局关、规程措施审查关、隐患处理关、安措资金使用关.7、制定安全教育培训计划及专业人员培训计划,并督促有关部门落实.8、每月召开1次顶板分析会,总结分析本月矿井顶板管理方面存在的问题,研究制定防范措施,并对下月顶板管理工作作出安排.9、按时下井,狠刹“三违”现象.10、每日审签矿井瓦斯日报表.11、负责组织制定矿井检修计划,对大的检修项目的施工方案进行审查.12、抓好矿井新技术、新项目的科研攻关和推广应用工作.13、参与各类事故调查、分析处理,组织制定防范措施.14、负责检查井下爆破的有关规定和安全技术措施的执行情况.15、总工程师在安全和生产上对生产公司经理负责.三、岗位目标考核1、完成全年安全目标0事故.2、完成全年生产目标：按照全年生产目标,逐月分解和进行月考核；.3、协助生产公司经理完成全公司各项经济技术指标管理,逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.安全副矿长“一岗双责”制度一、安全副矿长“一岗双责”职责1、积极配合矿长开展工作,在、监督、检查过程中认真贯彻执行安全生产方针、政策和指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范.2、及时向矿长提出设置安全管理部门科室、配备安全监察人员和装备的具体意见,确保符合法律法规要求并适应本煤矿的安全工作需要.3、参加矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见.4、每月应至少主持召开三次安全生产工作例会,及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患.5、对通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入井下现场,及时组织开展安全、质量大检查,发现、督促整改安全隐患.6、组织煤矿事故的调查处理,提出主导意见.7、审查、监督煤矿按计划如期、保质保量地完成安全技措工程.8、对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习负责监督,不断提高其业务能力和工作水平,及时清退不称职的安全管理人员.二、安全副矿长安全生产责任制1、安全矿长对矿井安全生产监督负领导责任,全面负责矿井安全监督检查工作.2、严格执行“安全第一、预防为主”的煤矿安全生产方针,对煤矿安全承担重要责任.3、加强井下安全防范,及时排查、排除各类事故隐患,并制定相应措施和相关的安全制度.4、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神,协助矿长督促检查各分管矿长、各业务部门、各级干部业务保安工作的开展情况.5、每月召开1次安全监察工作会议,总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况,研究现场安全状况,落实有关安全管理措施的执行.6、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况.7、经常深入井下现场,排查各类事故隐患,抓好安全质量检查、火工品管理等工作.8、负责全矿安全质量大检查、安全培训、安全教育等工作.9、负责事故抢险处理工作,参加各类事故的调查分析,坚持“四不放过”的原则,对各类事故进行处理.10、按时下井,狠刹“三违”现象.11、负责对各项检修项目安全措施的监督落实,对重大、特大检修项目安排专人现场盯班作业.12、负责对全矿的一通三防安全工作及技术措施进行监督检查,对防止重大瓦斯、煤尘等事故负有监督检查的责任.13、加强对员工的培训,定期与不定期召开安全工作分析研究会,认真搞好班前教育,不断提高职工素质.14、完成矿长交办的其它工作.15、安全副矿长在安全生产上对矿长负责.三、岗位目标考核1、协助矿长完成全年安全目标0事故.2、确保煤矿全年无重大安全隐患事故的发生.3、完成公司下达的安全经济技术指标,并逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.生产副矿长“一岗双责”制度一、生产副矿长“一岗双责”职责1、积极配合矿长开展工作,在安全、监督、检查过程中认真贯彻执行安全生产方针、政策和指令、规定,保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范.2、参加矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿安全管理中的具体问题提出主导意见.3、每月应至少主持召开一次安全生产工作例会,每月至少主持召开一次安全监察工作会议,及时贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和隐患.4、对通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理工作负监督检查责任,经常深入井下现场,及时组织煤矿开展安全、质量大检查,发现、督促整改安全隐患.5、组织煤矿事故的调查处理,提出主导意见.6、审查、监督煤矿按计划如期、保质保量地完成安全技措工程.7、负责监督对安监人员、特种作业人员、从业人员进行相关安全培训教育、业务演习,不断提高其业务能力和工作水平,及时清退不称职的安全管理人员.二、生产副矿长安全生产责任制1、生产矿长对矿井安全生产负直接责任,全面负责矿井安全生产工作.2、生产副矿长是事故处理直接指挥者,对事故现场处理及事故分析负责.3、每月组织三次安全大检查活动,并对查出问题落实责任,限期整改.4、每月召开一次生产例会和专业例会,总结当月全矿及专业的安全工作,分析存在的问题,制定有针对性的防范措施,对下月工作作出安排.5、每月召开二次班组长会议,总结安排月度安全生产工作.6、每天早晨听取各专业的工作汇报,及时协调解决生产中存在的问题.7、每季度对矿井各配电所、煤仓、炸药库、水泵房、大绞车房、带式输送机头硐室等覆盖检查一遍,及时解决存在的问题.8、每月主持三次生产调度会,安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题,确保生产场所支护材料满足规程要求.9、经常深入井下,掌握情况,排查隐患,及时解决现场存在的各种问题.10、负责建立健全矿井爆破管理体系,每月主持召开1次爆破器材和井下爆破管理会议,并针对存在的问题,提出解决办法,督促有关部门按分工抓好落实.11、在矿长的领导下,对生产过程中的“一通三防”工作负责,对生产过程中“一通三防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻、落实.12、生产矿长是矿井停产检修工作的第一责任者,负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案,掌握总体进度和监督安全措施的落实.13、参加事故现场指挥和组织领导,对回采专业事故处理负直接领导责任.14、每周组织一次安全质量大检查,并对查出问题落实责任,限期整改.15、经常深入井下,掌握情况,排查隐患,解决现场存在的各种问题,确保生产现场所需各种支护材料满足规程要求.17、抓好各专业的安全质量标准化和正规操作工作,对该专业职工安全教育负全面领导责任.18、负责施工爆破作业中“一炮三检”、“三人连锁”、“爆破三保险”等制度的实施,推广应用先进的爆破技术,确保爆破安全.19、生产矿长在安全和生产上对矿长负责.三、岗位目标考核1、协助矿长完成全年安全目标0事故.2、完成公司下达的全年生产任务,并逐月分解落实.确保煤矿全年生产任务的完成,年底考核.3、完成煤矿下达的生产任务和经济指标,并逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.机电副矿长“一岗双责”制度一、机电副矿长“一岗双责”职责1、积极配合矿长开展工作,在煤矿机电、运输系统管理中,必须遵守有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范.2、加强对分管科室、大队的,协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题.3、参加矿长、安全、生产副矿长主持召开的安全生产办公会议,并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见.4、组织制定机电、运输等系统规章制度,并组织实施.5、组织编制机电年度管理目标和考核奖罚细则.6、负责大型机电设备的安装、检修安全管理.7、定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理,对排查出的安全隐患,要按“五落实”定人员、时间、资金、、预案.8、坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平.9、定期召开机电设备管理工作会议,研究机电设备管理工作中的安全生产动态,及时解决存在问题,确保安全生产.10、负责煤矿机电、运输范围内的通风及瓦斯、煤尘、自然发火、水害治理方案、措施的落实.每月组织开展一次煤矿机电、运输系统安全生产巡回大检查,督促相关部门人员及时整改有关隐患.11、负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措计划.12、根据煤矿的总体规划,进行机电、运输系统规划,监督有关部门及时进行机电运输设备、设施的维护、维修、保养等,确保其满足要求.13、参与机电设备、设施的选型、.保证煤矿使用的机电设备、设施“产品合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”、“防爆合格证”等齐全.14、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象.二、机电副矿长安全生产责任制1、认真贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产工作的指示、指令,遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范,在矿长的领导下,抓好机电安全生产,对分管范围内的安全负责.2、负责全矿的机电安全管理工作,分管机电队、安装队和机电质量标准化达标工作,认真组织落实有关供电、运输、供风、供水等生产系统的各项规章制度和技术措施,协调解决机电专业的各类问题.3、负责组织制定和落实设备大修计划、矿井停产检修计划,参与矿井长远规划、年度安全技措工程计划制定及采区供电设计的审查,落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作, 不断提高矿井机电装备的现代化和自动化水平.4、按时参加矿安全办公会、生产会,主持召开矿井停产检修、“雨季三防”、“冬季三防”等机电专业会议,主持对机电事故的分析处理,对生产中存在的重大机电安全问题及时组织有关人员分析、研究,提出切实可行的措施,限期妥善解决.5、经常深入井下,每月组织一次全矿机电设备安全大检查了解现场安全现状,落实安全生产责任制.6、抓好机电专业的安全质量标准化和正规操作工作,对该专业职工安全教育负全面领导责任.7、机电矿长在安全和生产上对矿长负责.三、岗位目标考核1、协助矿长完成全年安全目标0事故.2、确保煤矿全年正常生产.3、积极配合生产部门完成公司下达的生产任务和经济指标,并逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.通风副总一岗双责制度一、通风副总“一岗双责”职责1、积极配合总工开展工作,在“一通三防”管理中,必须遵守有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范.2、加强对分管科室、队组的,协调好相关的工作,及时发现、解决有关问题.3、参加“一通三防”安全技术会议,并对“一通三防”的具体问题提出主导意见.4、组织制定“一通三防”规章制度,并组织实施.5、组织编制“一通三防”年度管理目标和考核奖罚细则.6、负责通风设施的安全管理.7、定期组织进行“一通三防”的重大安全隐患排查、治理,对排查出的安全隐患,要按“五落实”定人员、时间、资金、、预案.8、坚持开展“一通三防”安全质量标准化工作,切实提高本企业的安全管理水平.9、负责通风及瓦斯、煤尘、自然发火治理方案、措施的落实.每月组织开展一次“一通三防”巡回大检查,督促相关部门人员及时整改有关隐患.10、负责组织编制“一通三防”安全技措计划.11、根据煤矿的总体规划,进行通风系统规划,风量设计,确保各个供风地点风量.12、必须尽职尽责,杜绝“三违”现象.二、通风副总安全生产责任制1、在总工程师的领导下,负责全矿“一通三防”业务管理工作,承担矿井“一通三防”的日常管理工作.2、认真贯彻执行煤矿安全规程和上级有关“一通三防”的规章制度,参加矿井规划、设计工作,审查采掘作业规程和安全技术措施中有关“一通三防”的专项规定.3、负责矿井通风系统管理,消灭不合理的串联通风,最大限度地减少角联和通风阻力；发生灾变后,迅速有效地进行风量调节和反风；最大限度地减少排风之间平面交叉,做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理.4、负责各类作业规程和措施中有关“一通三防”措施的审批管理,保证“一通三防”措施得力,切实可靠.5、负责贯彻落实“一通三防”管理的各项制度.6、负责搞好矿井通风质量标准化工作,制定矿井“一通三防”质量标准化达标管理办法,并组织实施.7、负责井下各工作地点的风量管理,当工作面瓦斯涌出量或其它条件发生变化时,要及时调整风量,进行解决,发现瓦斯快超限时,有权采取停产措施,确保瓦斯不超限.8、负责对有关“一通三防”管理制度执行情况进行监督检查.9、参加“一通三防”事故抢救和处理.三、岗位目标考核1、协助矿长完成全年安全目标0事故.2、确保煤矿全年正常生产.3、积极配合生产部门完成公司下达的生产任务和经济指标,并逐月考核.4、根据岗位职责要求,逐条落实.如有职责失误,根据情节进行经济处罚.安全科“一岗双责”制度一、安全科“一岗双责”职责1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规及规章制度,并加以贯彻落实.2、作为煤矿安全生产领导的办事、协调机构,负责对各区队安全生产工作的指导及监督、检查和信息的收集、汇总、整理、上报工作.3、负责对全矿的“一通三防”安全工作及技术措施进行监督检查,对重大瓦斯、煤尘等通防事故负有直接监督检查的责任.4、对煤矿各部门发生伤亡事故会同有关部门及时赶赴现场,调查了解分析事故原因,严格执行事故报告制度,坚决执行事故处理“四不放过”的原则,严格事故责任追究制.5、配合相关部门做好从业人员经常性的安全生产宣传、教育、培训工作和安全知识竞赛活动.6、定期或不定期的深入现场对重点安全防范目标进行监督检查.同时将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况建立隐患排查台账,责令被检部门限期整改落实.7、负责监督、检查各区队安全生产管理人员、特殊工种培训及持合法有效证件上岗情况.8、依据安全生产法律、法规,会同相关部门制定、执行安全生产奖惩、安全生产检查考核等规章制度.建立安全生产第一责任人负责制,明确管理人员和一线职工的安全生产职责,建立统一领导、分级负责逐层分解细化安全生产工作.9、负责组织煤矿安全生产事故应急救援预案的演练,建立演练档案.10、建立安全生产举报制度,公布举报电话、电子邮件信箱,对举报事项进行登记、核实,并做好相应处理.11、负责参加安全生产工作会议,及时向主管安全领导汇报安全生产工作.12、完成领导交办的其它有关工作.二、安全科科长安全生产责任制1、安全科科长对矿井安全生产监督监察负领导责任,全面负责矿井安全监督检查工作.2、认真贯彻执行上级有关安全生产的政策、法规、条例、指示精神,协助矿长督促检查各各业务部门、各级干部工作的开展情况.3、每月召开1次安全监察工作会议,总结分析当月安全监督检查情况、事故情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、指示落实情况,研究现场安全状况及需要落实的有关安全管理措施.4、负责监督检查防止瓦斯、煤尘等重大事故所采取的安全措施的实施情况.。
煤矿企业安全生产岗位责任制范文（三篇）
煤矿企业安全生产岗位责任制范文一、企业领导岗位责任：1.确保煤矿企业安全生产工作的重要性和紧迫性得到充分认识，充当安全生产工作的领导者，制定有效的安全生产政策和目标。
2.建立健全安全生产组织机构，明确安全生产的职责和权力，推动安全生产工作的落实。
3.保证煤矿企业安全生产工作所需的人力、财力、物力的投入，确保安全设施设备的效用，并对其存在的问题及时进行改进。
4.制定并完善煤矿企业的安全管理制度和规章制度，做好安全生产的宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
5.对煤矿企业安全生产的整体工作进行动态监督和检查，制定改进措施并及时落实，确保安全生产工作的顺利进行。
二、生产管理岗位责任：1.负责制定煤矿企业的生产计划和安全生产措施，确保生产过程中的安全问题得到合理解决。
2.组织并落实安全生产工作的纪律和制度，对生产环节中存在的安全隐患及时发现并处理。
3.组织进行生产过程中的安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
4.对生产人员进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保生产过程中的安全操作。
5.对煤矿企业的生产工艺和设备进行检修和维护，及时排除隐患，确保生产过程中的安全运行。
三、安全监控岗位责任：1.负责煤矿企业的安全监控设备的安装和维护，确保设备的正常运行。
2.监控煤矿企业各个区域的安全情况，及时发现安全隐患并上报，确保安全隐患能够得到及时处理。
3.负责监控煤矿企业的安全生产指标和安全报警系统，及时预警和处理各类安全事件。
4.与其他部门进行沟通协调，共同制定和落实安全管理制度和规范，确保安全生产工作的协调进行。
5.做好安全监控记录和统计工作，及时汇报安全情况和处理结果，以供决策参考和改进。
煤矿企业安全生产岗位责任制范文（二）1. 企业负责人责任：- 全面负责煤矿企业的安全生产工作，确保安全生产目标的实现。
- 落实各项安全生产政策、法规和标准，配备必要的安全设施和设备。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文(三篇)
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文煤矿“一岗双责”安全生产责任制是指在煤矿生产经营过程中，各级管理人员和岗位人员对安全生产负有共同的责任和义务，同时对本岗位的安全生产负有主体责任。
以下是煤矿“一岗双责”安全生产责任制的范文：一、煤矿生产经营单位煤矿生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，落实“一岗双责”，确保安全生产工作的有效开展。
1. 企业领导层（1）明确安全生产工作的重要性，将安全放在第一位，确保生产经营活动的安全进行。
（2）加强对安全生产工作的领导，制定安全生产方针、目标和计划，并进行有效的组织与管理，确保安全生产措施的实施。
（3）落实企业安全生产责任，对整个生产经营过程负有最终责任。
（4）提供足够的人力、物力、财力等资源，为安全生产提供必要的保障。
（5）进行安全生产培训，提高员工的安全意识与专业技能。
2. 管理人员（1）严格履行安全管理职责，确保各项安全制度、规章制度的执行。
（2）组织开展安全生产检查，及时发现隐患，并采取措施进行整改。
（3）负责开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
（4）参与安全应急预案的制定和演练，确保紧急情况得到及时有效处置。
（5）建立健全隐患排查和事故调查机制，及时处理事故和事故隐患。
3. 岗位人员（1）认真履行本岗位的安全生产责任，加强安全意识，遵守安全作业程序。
（2）按照规定的操作方法进行作业，不擅自改变工作环境和操作方式。
（3）积极报告安全隐患和安全问题，及时采取措施避免事故发生。
（4）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和安全技能。
（5）配合管理人员的安全检查和事故调查工作，提供必要的支持和配合。
此为煤矿“一岗双责”安全生产责任制的范文，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
重要的是建立起科学、完善的安全生产责任制，将安全作为首要任务，确保煤矿生产经营活动的安全进行。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制范文（二）根据煤矿安全生产管理的要求，我司扎实推行“一岗双责”安全生产责任制，旨在增强员工的安全意识，加强对安全生产工作的管理和监督。
煤矿安全岗位责任制实施细则（4篇）
煤矿安全岗位责任制实施细则煤矿安全岗位责任制是指根据煤矿安全生产工作的实际情况，对煤矿从业人员在安全生产过程中的职责和义务进行明确规定，并建立健全相应的实施机制。
实施煤矿安全岗位责任制，对于提高煤矿安全生产管理水平，防范和减少事故的发生具有重要意义。
下面将详细介绍煤矿安全岗位责任制的实施细则，以期进一步强化煤矿安全工作。
一、岗位责任明确1. 煤矿企业安全监理部门（1）主要职责：负责煤矿安全生产管理工作，组织制定煤矿安全生产规章制度和技术规范，监督检查各岗位的安全管理工作。
（2）具体责任：- 负责煤矿安全生产管理的制定、推进和实施；- 负责煤矿安全设备、技术和工艺的监督和检查；- 组织煤矿安全培训和演练，提高从业人员的安全素质；- 负责安全事故的调查和处理；- 监督检查煤矿的安全标准和操作规程的执行情况。
2. 煤矿企业生产管理部门（1）主要职责：负责煤矿的生产计划、生产组织，确保生产过程中的安全生产。
（2）具体责任：- 制定和组织实施煤矿的生产计划；- 配备和管理所需的生产设备、工具和物资；- 组织煤矿的生产作业和管理人员的持证培训；- 监督检查煤矿的生产过程，发现并整改存在的安全隐患；- 负责生产事故的处理和防范。
3. 煤矿企业安全生产督导员（1）主要职责：负责对煤矿安全生产工作的督导、检查和督促整改。
（2）具体责任：- 定期检查煤矿的安全设施和防护措施的落实情况；- 及时了解和掌握煤矿生产过程中的安全风险和事故隐患；- 提出安全生产改进建议和整改要求；- 报告并跟踪处理发生的安全事故。
4. 煤矿企业各岗位责任（1）煤矿企业负责人- 负责煤矿的安全生产工作，并对发生的生产事故负总责；- 落实煤矿安全生产工作的责任，确保各项安全措施的全面落实。
（2）煤矿生产管理员- 确保煤矿生产的正常进行，严格执行生产计划；- 负责管理和指导生产作业人员，确保其操作符合安全操作规程。
（3）煤矿安全管理员- 组织煤矿的安全培训和操作规程的制定；- 监督煤矿的安全生产工作，检查并整改安全隐患。
煤矿安全生产岗位责任制(5篇)
煤矿安全生产岗位责任制贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编第一章各级管理人员安全生产岗位责任制一、董事长安全生产责任制法人代表，是公司安全生产的第一责任者，对全公司的安全生产工作全面负责。
必须掌握安全生产的法律法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，必须依法经过培训，取得矿长安全资格证。
(一)、岗位职责第１条认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，带头执行有关的法律、法规、指示、指令，抓好安全教育学习，保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。
第2条制定企业事故处理应急预案，并贯彻执行，抓好安全生产责任制的制定和落实，对有关安全生产工作的文件要亲自批阅和签发，大型的安全活动要亲自布置和参加。
第3条按时组织召开公司安全办公会议，参与重大安全隐患研究处理，对矿井的长远规划、企业奖惩、安全生产动态要不断进行分析确定。
第4条负责安全生产机构的设置、组成，并对各行政职能部门安全生产责任制定期检查，建立健全各项安全生产管理制度和群防防治制度，确定年度安全生产目标。
第5条审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位，逐步改善工人的劳动环境，装备先进的安全设施，努力提高采掘机械化水平，降低工人的劳动强度。
第6条抓好干部职工的安全教育培训工作，不断提高职工的文化部学知识和业务技术素质，监督开展好各项安全活动。
负责组织指挥矿井重大事故的抢救、分析和处理工作，及时采取有效的预防措施，防止事故的发生。
第8条负责制定年度安技措工程计划，按规定对安技措资金提取并制定年度投资计划，保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。
第9条每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、监1贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编督上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
第10条经常深入煤矿生产现场，督促检查本单位的安全生产工作情况。
煤矿“一岗双责”安全生产责任制
煤矿“一岗双责”安全生产责任制是指在煤矿生产中，每一岗位的工作人员都有责任和义务保障安全生产。
具体来说，包括以下几个方面：
1. 煤矿企业领导要明确安全生产是第一位的重要原则，进行全面的安全生产工作部署和安排，确保安全生产责任的落实。
2. 每个岗位的工作人员要对自己所负责的工作环节进行全面的了解和掌握，做到心中有数，对可能出现的安全风险有所预见，主动采取措施进行预防和控制。
3. 每个岗位的工作人员要遵守安全操作规程，严格遵守安全生产操作规定，严禁违章操作和违规行为，确保自己的工作过程安全可靠。
4. 在煤矿生产中，每个岗位的工作人员要保证及时报告和反馈工作实施中出现的问题和安全隐患，协助上级进行及时的处置和解决。
5. 通过严格的安全生产考核制度，对每个岗位的工作人员进行绩效评估和奖惩措施，激励安全生产责任的落实和工作人员的安全生产意识。
通过煤矿“一岗双责”安全生产责任制的落实，可以保障煤矿安全生产的有序进行，减少事故发生的概率，保护煤矿工人的生命财产安全，促进煤矿生产的可持续发展。
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煤矿企业落实岗位责任制度
煤矿企业落实岗位责任制度随着国家对煤矿安全重视程度的不断提高，煤矿企业需要落实岗位责任制度来确保生产安全。
岗位责任制度是一种以岗位为基础的安全管理制度，它规定了每个员工在岗位上的职责和义务，让每个岗位上的员工都具有安全生产管理本领，从而确保煤矿生产的安全、高效和可持续进展。
一、煤矿企业落实岗位责任制度的意义落实岗位责任制度是企业安全管理的基础，具有非常紧要的意义。
1.明确岗位责任。
岗位责任是指每个员工在企业中所担负的安全管理责任，明确岗位责任可以让员工清楚地了解本身在工作中的责任和义务，有利于员工顺当完成工作任务。
2.提高员工责任感。
岗位责任制度为员工落实安全管理供给了实在的工作任务，让员工明确本身的职责，加强员工的责任感，提高员工的工作积极性和认真度，从而提高企业的生产效率。
3.提高安全管理水平。
落实岗位责任制度，能够使每个员工都参加到安全管理工作中，从而提高企业的安全管理水平，有效防止生产事故的发生，保证煤矿生产的安全、高效和可持续进展。
二、煤矿企业落实岗位责任制度的工作内容1.订立相关制度和规定订立相关制度和规定是落实岗位责任制度的基础。
企业需要明确各岗位在安全生产中的职责和义务，订立相关制度和规定，明确员工在工作中应当如何遵守。
订立这些制度和规定时，要充分考虑到煤矿行业的特点和安全管理方面的需要，尽可能认真地规定员工的安全管理职责，从而为岗位责任制度的落实供给保障。
2.订立实在的岗位责任书针对每个岗位，企业需要订立实在的岗位责任书，明确工作内容、工作任务、工作目标、工作要求等，确保每个员工都能够清楚地了解本身在工作中应当如何落实安全管理。
岗位责任书的订立应考虑到实在的工作特点和工作任务，明确在工作中应当遵守的安全管理制度和规定。
3.加强安全管理培训为了让员工能够精准地理解和落实岗位责任制度，企业应当加强安全管理培训。
培训的内容可以包括安全学问、安全操作规程、事故应急预案等方面，使员工能够坚固把握安全管理学问，提高员工的安全管理意识，从而使员工能够更好地履行本身的安全管理职责。
煤矿安全生产责任制及履职清单内容
煤矿安全生产责任制及履职清单内容一、引言煤矿安全生产是关系到矿工生命安全和企业可持续发展的重要问题。
为了加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规定》等法律法规，制定本责任制及履职清单。
二、煤矿安全生产责任制1. 矿长责任制矿长作为煤矿安全生产的第一责任人，对煤矿的安全生产工作负总责。
矿长应当具备相应的安全生产知识和能力，全面负责煤矿的安全生产管理工作，组织制定和实施煤矿安全生产计划，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产管理人员责任制煤矿应当设立安全生产管理机构，配备相应的安全生产管理人员。
安全生产管理人员应当具备相关的专业知识和能力，负责组织煤矿的安全生产管理工作，协调煤矿的安全生产事务，监督和检查煤矿的安全生产情况。
3. 岗位责任制煤矿的各个岗位都应当明确安全生产责任。
岗位责任人应当具备相应的操作技能和安全知识，负责执行煤矿的安全生产规章制度，保证本岗位的安全生产。
4. 安全生产投入保障责任制煤矿企业应当保证安全生产投入的有效实施。
企业负责人应当负责组织筹集安全生产资金，确保煤矿的安全生产设备、设施和安全防护用品的完好有效。
三、煤矿安全生产履职清单1. 矿长履职清单（1）组织制定煤矿安全生产计划，并组织实施；（2）组织制定煤矿安全生产规章制度，并监督实施；（3）组织煤矿安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识；（4）组织煤矿安全生产事故的应急救援和调查处理；（5）定期组织安全生产检查，及时消除安全生产隐患；（6）及时、如实报告安全生产事故，不得隐瞒、谎报或者迟报；（7）组织煤矿安全生产统计和分析，提高煤矿安全生产水平。
2. 安全生产管理人员履职清单（1）组织制定煤矿安全生产管理制度，并监督实施；（2）组织煤矿安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识；（3）组织煤矿安全生产事故的应急救援和调查处理；（4）定期组织安全生产检查，及时消除安全生产隐患；（5）及时、如实报告安全生产事故，不得隐瞒、谎报或者迟报；（6）组织煤矿安全生产统计和分析，提高煤矿安全生产水平。
煤矿岗位安全生产责任制
煤矿岗位安全生产责任制
是指煤矿企业依法履行安全生产主体责任，将岗位安全生产责任划分到各级管理和不同岗位上，明确各级管理和不同岗位的责任和义务，建立健全岗位安全生产责任制度，落实岗位责任、个人责任和追责机制，以确保煤矿生产安全。
煤矿岗位安全生产责任制主要包括以下要点：
1. 煤矿企业安全生产主体责任：煤矿企业是安全生产的主体，应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产规章制度，提供必要的安全生产条件和设备，组织安全培训，履行安全监督管理职责，确保煤矿安全生产。
2. 不同岗位的安全生产责任：煤矿企业应根据不同岗位的特点和职责，明确各岗位的安全生产责任，要求岗位人员按照规定履行好相应的安全管理职责，并进行安全教育和培训，提高安全意识和技能。
3. 岗位责任制度建立：煤矿企业应建立健全岗位安全责任制度，明确各岗位的安全生产职责和权限，规范岗位人员的行为，强化对岗位人员的安全生产要求。
4. 岗位责任追究机制：煤矿企业应建立健全岗位责任追究机制，对未按照规定履行安全职责的岗位人员进行追责，依法采取相应的纪律、行政和法律措施。
通过建立健全煤矿岗位安全生产责任制，能够明确各级管理和不同岗位的责任和义务，激发全员参与、全员负责的安全生产意识，提高煤矿的安全生产水平，防止和减少煤矿事故的发生。
煤矿岗位安全生产责任制(5篇)
煤矿岗位安全生产责任制主管矿长岗位责任制一、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
二、认真组织本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
三、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
四、组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
五、组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
六、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
七、负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
八、矿长是煤矿瓦斯治理的第一责任人，每日对矿井瓦斯检查报表、安全监控系统报表等进行审阅、签字，发现异常及时处理。
九、每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤1矿安全生产中的重大决策。
十、经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
十一、在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
十二、按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
十三、加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
十四、煤矿发生事故时，矿长要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。
煤矿企业落实岗位责任制度（3篇）
煤矿企业落实岗位责任制度１、各矿(厂)级行政正职是安全生产的第一责任者，对矿(厂)安全生产全面负责。
必须主持召开安全办公会议和组织安全大检查。
对重大安全生产问题及时做出决策。
发生重大事故必须负责指挥抢救。
２、总工程师对矿安全技术负全面责任。
负责组织制定重大隐患整改技术措施，负责技术措施的审批。
３、矿(厂)行政副职对分管范围和分管系统的安全工作负责，定期组织系统安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策安全生产的重大问题，为超前控制事故提供保证。
４、各职能部门负责人对管辖范围内的安全工作负责，必须搞好业务保安。
５、区(车间)队长、班组长是本单位安全生产的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
必须坚持经常深入现场，贯彻执行安全技术措施，对职工进行经常性的安全技术教育，对现场不安全问题，必须采取针对性措施及时解决；当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
６、工人对所在岗位的安全工作负责，对自己和他人负责，做到“三不伤害”，作业中必须认真执行岗位安全操作标准。
煤矿企业落实岗位责任制度（2）是为了加强安全管理、防止事故发生，确保煤矿生产安全的有效措施。
具体做法包括：1. 建立岗位责任制度：制定并明确煤矿各岗位的职责和权力，明确各个岗位在安全管理中的责任和义务。
2. 落实安全生产责任制：明确煤矿企业负责人对安全生产负总责，各级管理人员对本级工作负责，班组长对本班组工作负责的原则。
3. 建立安全管理档案：建立煤矿企业安全管理档案，记录各类安全管理制度、规定、操作规程等文件。
4. 定期开展安全培训：组织煤矿从业人员参加安全生产培训，提高其安全意识和安全技能。
5. 加强安全检查和督导：建立健全安全检查、督导、考核机制，确保岗位责任制的有效执行。
6. 建立安全事故报告制度：规定煤矿遇到事故、事故隐患时应及时报告，并根据报告及时采取相应措施进行处理。
7. 加强安全奖惩机制：建立健全安全奖惩制度，对按照岗位责任制度履行职责出色的人员予以嘉奖，对违反制度、造成事故的人员进行处罚。
煤矿安全生产岗位责任制范本
煤矿安全生产岗位责任制范本
岗位：煤矿安全生产管理岗位
职责：
1. 制定并组织实施煤矿安全生产管理制度，确保煤矿安全生产工作按照国家相关法律法规和标准进行；
2. 组织开展煤矿安全生产培训，提高员工安全意识和技能；
3. 负责煤矿安全设备的使用及维护，确保设备完好有效；
4. 审查和审核煤矿安全生产工作的报告和文件，核实并解决存在的安全隐患；
5. 与相关部门联络沟通，协调解决煤矿安全生产工作中的问题；
6. 参与煤矿安全事故调查和处理，提出改进措施，防止事故再次发生；
7. 评估煤矿安全风险，并制定相应的应急预案；
8. 定期检查和评估煤矿安全生产工作，提出改进意见；
9. 定期进行安全隐患排查和巡查，及时发现并处理隐患；
10. 组织应急演练和应对煤矿安全事故，确保员工的安全和生命财产安全。
以上岗位责任仅供参考，具体责任可以根据不同煤矿的实际情况进行调整和补充。
同时，各岗位责任应与其他岗位之间的职责相互配合，形成煤矿安全生产的整体责任体系，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
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煤矿的安全生产岗位责任制(3篇)
煤矿的安全生产岗位责任制一、安全风险抵押金制度：1、全矿每人拿出____元做为安全风险抵押金,依据安全情况每年翻倍兑现一次。
2、全矿每位干部职工只要出现一次____天以上的工伤，扣除抵押金，另补交____元。
3、当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除。
4、半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交____元。
二、安全联保制度：1、全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚。
2、奖罚：当班出现考勤破皮伤，扣除当班安全工分，另每人罚____元。
当班出现轻伤，工伤人员扣____元，联保人员扣____元。
当班出现重伤，工伤人员扣____元，联保人员每人扣____元。
三、反三违制度1、反三违的目的：尽可能避免因三违造成的各类安全事故，维护职工的切身利益。
2、反三违的管理方法：立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反三违。
3、反三违管理责任划分：主管矿长要做好职工安全教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违活动；主管技术员要做好职工安全理论、规程和措施的学习，提高职工的安全理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反三违制度。
4、反三违指标落实:矿各级管理干部每月必须完成一个反三违指标。
5、三违人员处罚：一般违章罚款____元；严重违章行为罚款50--____元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。
注：自查三违必须建档管理,并追查分析记录。
四、事故分析追查制度1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进安全生产，事故发生后必须严肃追查。
2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚____元。
3、各班安全生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以____元罚款，另三班通报批评。
当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。
煤矿一岗双责制度
06
一岗双责制度的挑战与对策
员工意识不足
员工对一岗双责 制度认识不足
员工缺乏安全意 识
员工对自身职责 不明确
员工缺乏责任心 和敬业精神
制度执行不力
煤矿企业员工 对一岗双责制
度认识不足
煤矿企业缺乏 有效的监督机
制
煤矿企业员工 对一岗双责制 度执行力度不
够
煤矿企业员工 对一岗双责制 度缺乏有效的
考核机制
监督机制：建立 监督机制，确保 考核与奖惩措施 的公正性和有效 性
04
一岗双责制度的实施
培训与宣传
培训对象：煤矿员工、管理人员等 培训内容：一岗双责制度的意义、职责、流程等 宣传方式：海报、宣传册、会议等 宣传效果：提高员工对一岗双责制度的认识和重视程度
监督与检查
监督机制：建立完善的监督机制，确保一岗双责制度的实施 检查方式：定期检查与不定期抽查相结合，确保制度落实到位 检查结果：对检查结果进行公示，接受社会监督 整改措施：针对检查中发现的问题，及时采取整改措施
添加 标题
一岗双责制度的目的：通过一岗双责制度的实施，提高 煤矿员工的安全意识和责任心，确保各项安全措施得到 有效执行，降低事故发生的概率。
添加 标题
一岗双责制度的内容：一岗双责制度包括岗位责任 和安全责任两个方面。岗位责任是指员工在各自岗 位上应承担的工作职责；安全责任是指员工在工作 中应遵守的安全规定和操作规程，确保自身和他人 的安全。
提高员工安全意识
增强员工对安 全生产的认识
和重视程度
促进员工自觉 遵守安全操作 规程和规章制
度
提高员工对安 全风险的识别
和应对能力
培养员工的安 全意识和自我
保护能力
煤矿岗位安全生产责任制(五篇)
煤矿岗位安全生产责任制区队长是工队的安全第一责任者，在生产矿长和调度主任的领导下，负责本工队的安全生产管理工作。
作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。
1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。
4、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常____对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。
5、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于____个，抓“三违”人数不少于____人。
6、____制定本单位有关质量管理及内部市场化考核方面的的办法或规定，定期和不定期的____质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并____实施，带领职工搞好质量标准化建设。
7、定期主持召开本单位生产工作会议，研究、安排布置本单位各项工作，传达贯彻上级领导的指示精神，协调内部关系，调动班子成员的积极性。
8、做好迎接各类检查的准备工作，完成领导交办的其他工作。
二、班(组)长安全生产岗位责任制1、负责本班(组)的全面工作，在区队长的领导下工作负责“三大规程”、安全技术措施，上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。
3、严格本班(组)人员管理，经常检查各项管理制度的执行情况。
4、严格班前会制度，开好班前会，消灭空岗现象。
5、____全班(组)人员定期学习业务知识，提高队伍业务素质。
6、深入井下检查本班(组)人员“三大规程”执行情况，及时处理隐患，及时制止“三违”现象，拿出改进工作的措施进一步改进工作。
7、负责井下用品的日常管理工作。
8、完成领导交办的临时性工作。
煤矿企业安全生产岗位责任制
煤矿企业安全生产岗位责任制
是指煤矿企业根据安全生产法律法规，按照岗位职责划分、确定煤矿生产经营活动中的各个岗位，明确每个岗位在安全生产方面的责任和义务。
主要包括以下几方面内容：
1. 煤矿企业领导班子负有全面领导责任：煤矿企业领导班子要高度重视安全生产工作，制定公司安全生产责任制度和安全生产管理制度，确保安全生产工作的有效组织和实施。
2. 煤矿企业安全生产主要负责人负有主体责任：煤矿企业安全生产主要负责人要严格执行法律法规，确保煤矿安全生产工作的顺利进行，并对安全生产工作的安排、组织和运行负有直接责任。
3. 各级管理人员负有安全管理责任：煤矿企业各级管理人员负责组织和实施煤矿安全生产管理工作，完善安全生产管理制度，落实安全生产措施，加强对员工的安全生产培训和监督，确保安全生产工作的有效运行。
4. 生产经营岗位责任：煤矿企业生产经营岗位的责任包括安全岗位责任和安全生产监管责任。
安全岗位责任是指每个岗位的操作人员要严格按照作业规程进行操作，确保生产过程中不发生事故。
安全生产监管责任是指每个岗位要对本部门或班组内的安全生产工作进行监管，发现问题及时处理，并上报。
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煤矿岗位安全生产责任制
煤矿岗位安全生产责任制
是指在煤矿企业中，明确每个岗位的安全生产责任，并建立相关的管理制度和机制，以确保煤矿工作人员在岗位上履行安全生产职责。
煤矿岗位安全生产责任制一般包括以下几个方面：
1. 安全生产法律责任：煤矿企业负责人应当依法履行安全生产总负责人的职责，对煤矿岗位的安全生产工作负有法定的安全生产责任。
2. 岗位责任制：煤矿企业应当明确每个岗位的安全生产职责，并在岗位上制定相应的工作指引和操作规程，确保员工在岗位上遵守安全操作规程，做好安全防护工作。
3. 培训责任制：煤矿企业应当对员工进行安全生产培训，使其具备安全生产知识和技能，并明确安排岗位上岗前的岗位培训和岗位技能鉴定。
4. 监督责任制：煤矿企业应当建立健全监督检查和考核评价制度，对岗位安全生产责任的履行情况进行定期检查，对违法违规行为进行处理和追责。
5. 奖惩责任制：煤矿企业应当建立激励和惩罚机制，对履行安全生产责任的员工进行奖励和表彰，对违反安全规定的员工进行惩处和处罚。
总之，煤矿岗位安全生产责任制是煤矿企业实施安全生产的重要组成部分，通过明确岗位职责、加强培训和监督、建立奖惩
机制等措施，确保每个岗位的安全生产责任得到落实，从而提升煤矿的安全生产水平。
煤矿安全岗位责任制实施细则范文（4篇）
煤矿安全岗位责任制实施细则范文第一章总则第一条为进一步加强煤矿安全管理，确保煤矿生产安全，根据国家相关法律法规、标准和国家煤矿安全生产监察部门有关规定，制定本细则。
第二条本细则适用于所有煤矿的安全岗位责任制实施。
第三条煤矿应建立健全安全管理体制，明确各级岗位职责，完善责任追究机制，确保安全生产责任落实到位。
第四条本细则要求各级煤矿安全管理机构从业人员严格按照安全岗位责任制要求执行工作，加强安全培训，提高安全意识，做好安全工作。
第五条煤矿应当定期开展对安全岗位责任制实施的检查和评估，确保责任制落实情况的及时调整和改进。
第六条本细则由煤矿安全管理机构负责解释。
第二章安全生产责任第七条煤矿的董事长、总经理、总工程师分别为煤矿安全的第一责任人、第二责任人和第三责任人，对煤矿的安全工作负总责。
第八条董事长、总经理、总工程师应当牢固树立安全第一的思想，制定安全目标，切实加强安全管理，确保安全生产。
第九条董事长、总经理、总工程师应当加强对本单位安全工作的领导，建立和健全各级安全管理机构，明确各级安全管理机构的职责。
第十条煤矿的安全生产责任具体落实到各个部门、各个岗位，各级领导要明确各岗位的职责和要求，确保每个岗位都有明确的安全职责。
第三章安全生产岗位责任制第十一条煤矿应当根据实际情况确定不同岗位的安全职责和要求，明确岗位责任第十二条不同岗位的安全职责和要求应当进行明确，制定相应的制度和规定明确各个岗位的安全职责和要求。
第十三条安全生产责任制要求各级岗位安全责任的划分要合理、科学、明确，各级责任之间要有衔接配合。
第十四条煤矿应当加强安全培训，提高员工的安全意识，确保员工了解和掌握岗位责任。
第十五条安全生产责任制的执行应当建立考核机制，对履行安全职责良好的岗位予以表彰和奖励，对违反安全责任的行为及时进行约束和惩戒。
第四章安全生产责任制的监督与管理第十六条煤矿安全管理部门应当对安全生产责任制执行情况进行定期或不定期的检查和评估。
煤矿企业落实岗位责任制度
煤矿企业落实岗位责任制度简介岗位责任制度是指在企业中，将工作任务和职责分配给不同的岗位，并要求岗位负责人按照一定的标准来履行职责和管理工作。
对于煤矿企业而言，安全生产是至关重要的事情。
因此，落实岗位责任制度对于煤矿企业来说具有重要的意义。
岗位责任制度的含义岗位责任制度通常是指将企业的管理职责和工作任务分配给各个不同的岗位，并依照一定标准定期考核，以确保岗位负责人能够履行职责和管理工作。
对于煤矿企业而言，这种岗位责任制度应该包括安全、环保、生产和管理等方面。
在安全方面，需要明确各个岗位的安全职责，包括安全管理、危险化学品管理、作业安全等。
在环保方面，需要规定工作人员对于环境保护的职责和义务。
在生产方面，需确定生产标准、生产期限，说明生产流程、质量标准和检测程序。
在管理方面，需要明确各个部门的职责、权限和责任。
煤矿企业的岗位责任制度煤矿企业作为危险行业，需要遵循严格的安全生产标准。
岗位责任制度对于煤矿企业来说非常重要，以保证工作流程的安全和顺畅。
通过制定与实施岗位责任制度，企业可以使各层管理人员更好地发挥作用，更有效地监督生产现场，从而达到更好更稳定的生产状态。
煤矿企业的岗位责任制度应该具备以下要素：岗位职责岗位职责是企业部门职能的核心，确定部门和岗位的职责有助于加强企业的管理和提高工作效率。
对于煤矿企业而言，必须把安全作为岗位职责的重要部分，包括岗位的安全职责、危险化学品管理、安全会议等。
岗位权限权限的分配是管理中的关键环节。
对于煤矿企业而言，部门和岗位的权限应该在保障安全的前提下，合理分配，确保各部门和岗位都有明确的权限，可以在保证安全的情况下，有物有所属地完成相关的事务。
岗位责任制度的制定和实施岗位责任制度的制定和实施是关键的环节。
在制定岗位责任制度的时候，应该考虑到使用过程中遇到的实际问题，并通过制度的实施不断进行监测和调整，使制度不断得到完善和优化。
岗位考核岗位责任制度的考核是非常重要的工作。
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煤矿企业落实岗位责任制度
１、各矿（厂）级行政正职是安全生产的第一责任者，对矿（厂）安全生产全面负责。
必须主持召开安全办公会议和组织安全大检查。
对重大安全生产问题及时做出决策。
发生重大事故必须负责指挥抢救。
２、总工程师对矿安全技术负全面责任。
负责组织制定重大隐患整改技术措施，负责技术措施的审批。
３、矿（厂）行政副职对分管范围和分管系统的安全工作负责，定期组织系统安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策安全生产的重大问题，为超前控制事故提供保证。
４、各职能部门负责人对管辖范围内的安全工作负责，必须搞好业务保安。
５、区（车间）队长、班组长是本单位安全生产的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
必须坚持经常深入现场，贯彻执行安全技术措施，对职工进行经常性的安全技术教育，对现场不安全问题，必须采取针对性措施及时解决；当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
６、工人对所在岗位的安全工作负责，对自己和他人负责，做到三不伤害，作
业中必须认真执行岗位安全操作标准。