职场体验总结

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职场体验总结

生活中的每一次过往都是一段无法往复的历史，在这段历史中，有快乐也有悲伤，在短暂的职场体验中让我收获很多，现在总结如下：·体验职位的选取：招聘专员

·职位简介：招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

·体验过程简介—具体体验内容：

1．各部门的用工申请的受理、登记、呈报；

2．内部招聘的具体实施，包括信息发布、考试、面试安排等；

3．外部招聘信息的草拟，经审核后发布；

4．外出招聘人员；

5．应聘人员的简历甄选；

6．应聘人员资料库的建立和维护；

7．应聘人员的面试安排，及面试结果的跟进；

8．新员工报到手续的办理及完成与用人部门的交接；

9．建立、维护招聘渠道网络；

10．编制与维护员工花名册、架构图。

·对体验职业的分析：人才招聘是决定企业可持续发展的重要原因之一，招聘专员需要与各部门的相互协调的同时，也要与招聘网站、咨询猎头公司、人才市场校园招聘会保持良好的合作关系。在工作要求

方面,要确保信息准确到位，各项计划的制定要从企业具体情况出发，满足企业的实际需求，要做到切实可行，招聘过程中要讲究原则。·自身认识的变化：招聘专员的体验，让我明白了招聘工作的重要性，也让我知道了自身能力的不足，仍需不断加强。身体是革命的本钱，因为招聘专员任务繁重，所以锻炼身体，让精神保持充沛也是制胜的关键。作为招聘专员，不但需要良好的沟通能力，还需要把握好应聘者的心理，在这方面我还很欠缺，所以在今后的学习中，我要不断地努力，为自己以后工作打下基础。

·案例：在今年的人才市场招聘会中，人才市场人山人海，但企业并未招到合适的人才。

分析原因：信息不流通，使应聘者无法提前准确得知招聘企业的具体情况，因此在招聘市场内盲目寻找适合单位而无果，从而使企业应聘效率低，各人力资源市场也时常出现无序状况。

解决办法：多元化信息公布，将企业信息通过网络、移动信息等平台发布。

解决的恰当之处：使应聘者对企业有更好地了解，为现场招聘的顺利展开、就业手续的办理提供便捷。

解决的不足之处：招聘花费高。

·此次经历的意义：这次体验，让我对招聘专员的职位有更加深刻的认识与了解，也让我认识到自己有很多的不足，同时对将来就业所要掌握的技能有了明确的认知。它为我指明了道路和前进方向，让我今后有目标可寻，让我对前进之路不再迷茫！