用人腐败是最大的腐败
中国“最大的腐败”是什么？
2011-12-24 | 阅：2 转：590 | 分享
中国“最大的腐败”是什么？
Soulman的文集
中国“最大的腐败”是什么？众说纷芸，莫衷一是。
有些人说“吏治腐败”或者说“用人的腐败”是最大的腐败。比如任人惟亲，有些领导干部利用手中的权力，把自己的亲属子女安排到重要的部门，所谓“自己的孩子自己放心”，拉帮结派，把持一方，为所欲为。再比如卖官鬻爵，要当官先送钱，以钱之多少论官之大小，所谓“不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”，有些领导干部不仅来者不拒，甚至明码标价，什么极别的官是什么价钱在某些地方几成公开的秘密。“大政方针已定，关键就在于干部”，人确实是最关键的因素。用人一腐败，还谈什么“为人民服务”
还有人说，绝对的权力导致绝对的腐败！“吏治腐败”、“司法腐败”、“教育腐败”等等，都只是表面上的现象，其根源都在于缺乏有效的权力监督机制。所以，归根结底，“制度腐败”才是最大的腐败。几年来，我国反腐败斗争的力度不断加大，仍未能从根本上遏制腐败，根本原因就在于头痛医头，脚痛医脚，没有触及到“病根”。还为此开出了“药方”：要根除腐败，必须借鉴别国的民主制度，在中国推行政治改革。
其实呢，所有上述诸种腐败都不是“最大的腐败”！在中国，“最大的腐败”的腐或主义）强霸制高点并形成制度，由而限制（甚至不容许）其它文化产生与发展，使得大多数人形成在假话空话大话中混日子、图安逸的习惯，这就是“文化腐败”，也是最致命的腐败。
有信仰，人人平等！
无信仰，三六九等！
也有人说“教育腐败”是最大的腐败。巧立名目向学生收费，强行摊派各种各样的辅导材料而牟取暴利，在招生考试中弄虚作假而致劣胜优汰，老师变相或明目张胆地接受学生的贿赂，等等。教育腐败腐蚀的是孩子们幼小而纯洁的心灵，摧残的是社会的“花朵”和未来。如果说社会上的其他腐败现象是“流”的话，教育腐败则是“源”的污染，还有什么比这更可怕呢
如何做到“不想腐-不能腐-不敢腐”
如何做到“不想腐-不能腐-不敢腐”如何做到“不想腐不能腐不敢腐”一、关注人性，有力构筑“不想腐”防波堤1、合理满足党员干部基本诉求。
根据马斯洛的需求理论，人们有生理、安全、社交、尊重及自我实现的需求，这是最基本的人性。
在权力运行中一味的强调人必须讲付出，把所有的人当圣人，是不科学的，更不是马克思主义应有的唯物观点。
而当前困扰党员干部最大的两个问题是，没有合理的薪酬激励和向上晋升的价值实现机制。
在反腐的制度设计和机制运行中，对党员干部合理的、对社会有促进作用的需求应予以满足，使之对有归属感、成就感，这是唯物主义的思想观点，是马克思主义对“人”经典论述的精神。
2、思想教育以信仰教育为根本。
信仰不是虚无缥缈的说教，不是言之无物的煽情，信仰是对内心深处理想信念的执著，是对公平正义平等规则的敬畏。
而每一个腐败分子无一例外信仰缺失，要么迷恋于权力，要么执著于金钱，要么沉迷于女色，要么三者兼而有之，对公平正义平等规则却是熟视无睹，随意践踏。
思想教育，必须要以信仰教育为根本。
在选人用人上，必须讲求德才兼备，以德为先，优先选用那有坚定的信仰，为百姓办实事、办好事的人。
在干部队伍的教育管理中，加强信仰教育，引导党员干部坚定自己的选择，对党纪国法心存敬畏，对公平正义平等规则铭记于心。
3、不让老实人吃亏是最有力的激励。
用人腐败是最大的腐败，用人腐败往往导致更大的腐败，让投机钻营者得利，是对老实人最大的伤害，老实人老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人，这些人立场坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，任劳任怨，恪尽职守，勤奋努力，不察颜观色，敢于负责，勇于争先，锐意进取，不畏首畏尾，公道正派，清正廉洁，情趣健康，不计较个人名利，不跑不送，不找不要。
老实人是干部队伍的主流，也是推进事业加快发展的中坚力量。
不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利是对老实人的最大支持，弘扬了用人的正气，袪除了用人的歪风，投机钻营没有市场，是最有力的激励，是最好的反腐形式。
腐败与反腐败
自20世纪60年代以来，对政治 腐败的研究逐渐摆脱了先前的 “道德主义”学派的影响，开始 以更为冷静和中立的立场来揭示 腐败可能扮演的复杂角色，从而 开创了“结构——功能主义”的 理论时期。20世纪70年代，一些 学者对这一理论进行了反思，形 成了“后功能主义”理论。到90 年代，形成了“新综合派”理论。
“官方统计的1999-2001年10类 腐败经济损失达到GDP总量比重 的14.5%-14.9%”每年达一万多 亿元。而2009年——2010年的损 失数额更是触目惊心，仅外逃官 员就有6万人之多，携带资金突 破2万亿人民币。
一．腐败的表现形式
（一）政治腐败
要想富
1、用人的腐败
①是跑官、要官、 买官、卖官 ②任人唯亲， “选 人用人，暗箱操 作”。
有的腐败分子本身就是黑社 会组织的老大。如东北的刘 涌案。
3、司法腐败 公检法部门有法不依，执法不严， 司法不公现象严重。主要有三种 表现:一是办权力案。二是办关系 案。三是办金钱案。
4、立法腐败
是我国当前最大的腐败，也 是层次最高的腐败。立法者一 边拿了某些利益群体的好处， 一边发挥自己的特殊影响，使 得法律的制定、修改、解释对 政府部门之外的这些利益群体 有利。
河南省交通厅原厅长曾锦城：“我 以一个党员的名义向组织保证，我 绝不收人家的一分钱，绝不做对不 起组织的一件事”； 第二任“落马”厅长张昆桐：“让 廉政在全省高速公路上延伸”； 第三任“落马”厅长石发亮 “一个 ‘廉’字值千金”，并将其细化成 “两个原则”：“不义之财分文不 取，人情工程一件不干”。
胡鞍钢教授：清华大学国 情研究中心主任、中国问题 专家、博导。
反腐败斗争首先要从政治上看
反腐败斗争首先要从政治上看，有哪些方面的要求？
1.腐败问题对党的执政基础破坏力最大、杀伤力也最大，是最容易颠覆政权的
问题，是党面临的最大威胁，反腐败斗争是一场输不起也决不能输的重大政治斗争，必须决战决胜。
2.反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是坚持党的
性质和宗旨的必然要求，是党自我革命必须长期抓好的重大政治任务，必须亮明党坚决反对腐败的旗帜，让腐败分子在党内没有藏身之地。
3.政治腐败是最大的腐败，必须消除党内政治隐患，坚决防止党内形成利益集
团，如果党的权力被他们攫取、党的领导干部成了他们的代理人甚至自己就搞利益集团，红色江山就会改变颜色。
4.民心是最大的政治，人民群众最痛恨腐败，不得罪成百上千的腐败分子，就
要得罪14亿人民，这是一笔再明白不过的政治账、人心向背账，必须坚持以正风肃纪反腐凝聚党心军心民心，厚植党执政的政治基础。
5.党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，必须以抓铁有痕、踏石留印的坚韧
和执着，打好这场攻坚战、持久战，使党永葆清正廉洁的政治本色。
用人腐败是最大的腐败
1、用人腐败是最大的腐败
腐败问题，是如今人们生活中最关心、议论最多的话题。
因为许多问题的出现都可以直接或间接地与腐败挂起钩来，因此谈起腐败，人们无不恨之又恨、痛之又痛。
腐败的根源在哪？有人总结出了许多，而其中一个很重要的根源是因用人腐败而带来腐败。
因为用人腐败给后来的腐败者带来了很大的“示范效应”，所以有人说，千腐败万腐败，用人腐败是最大的腐败。
用人的腐败对于风气的破坏是根本性的，对于政治体系与整个社会的破坏也是根本性的。
用人的腐败导致腐败的蔓延加速，使腐败出现层级递增；用人的腐败直接导致风气的懈怠散漫，无斗志、无信仰、无团结，离心离德；用人的腐败，不能把合适的人选放在合适的位置，对于我们的发展和建设，造成最直接的影响，甚至破坏。
小平讲，大政方针确定以后，最重要的就是干部的使用。
然而用人的腐败也就使大政方针的贯彻执行失去了干部基础！
事业的兴衰成败，干部是决定的因素，没有好的干部，怎能使一个地方兴旺发达？选好人用好人是最重要的一个环节，因此我们一定要选好人用好人。
要从各级领导和组织人事部门开刀，正干部人事任免之风。
要把干部选拔中的各个环节透明化，放在群众监督的眼睛前，杜绝幕后交易，让“潜规则”到阳光下来，变成“显规则”，太阳是最好的消毒剂，群众是最好的伯乐。
困扰反腐败的十大难题
困扰反腐败的十大难题欧可智回顾党的纪律检查机关恢复重建30年的光辉历程，让人无不为党风廉政建设和反腐败斗争取得的历史成就备感欣慰，同时，也为反腐倡廉的严峻形势居安思危、警钟长鸣。
特别是一些经过多年努力，仍然没有从根本上解决的问题，成为困扰反腐败的“短板”。
这里梳理列举反腐败10大难题，以求深入思考，不断探索解决的新思路新举措。
一、最难监督的群体——一把手前不久，人民网调查显示，85.3%的网友认为，现在的县委书记“克己奉公、清正廉洁”上做得不足。
也难怪，在一些地方和部门，“一把手”已成为腐败的“重灾区”，有的地方查办的领导干部案件中，60%以上是“一把手”。
安徽省有18个县(区)委书记因卖官鬻爵、贪污受贿被查处；全国有18个交通厅(局)长因腐败而落马，而河南更是创下了连续3任交通厅长前腐后继的纪录。
“一把手”出事，往往带坏一批人，带乱一方风气，严重影响一地发展，使吏治腐败如山洪暴发。
辽宁沈阳慕马案牵出142起严重违纪违法案，追究刑事责任的就有104人，其中17人是党政部门的“一把手”。
湖北襄樊市委书记孙楚寅落马，牵出领导干部70余人，其中县市和市属单位“一把手”30余人。
湖南郴州官场地震也是一个样本，市委书记、市长、市纪委书记腐败，牵出158名官员和企业老板。
“一把手”最难监督的要害，在于权力过于集中又缺乏有效的监督。
无论在一个地方或单位，人、财、物权都在“一把手”的掌控之下，“上级管不到，同级不好管，下级不敢管，群众管不了”。
从领导班子的结构看，“一把手”高度集权的体制，使班子成员难以监督；从权力运行过程看，“一把手”权力运行不透明，有的甚至班子成员也不知道，群众更不知情，无从监督；从授权关系看，上级对“一把手”重任用，轻管理，疏于监督；从监督机构权限看，监督主体受制于监督对象，无法监督。
虽然有的地方也制定了诸如“三重一大”集体决定制度，“一把手”不直接管人财物等限权制度，实际上不过是形式的改变，有的纯粹就是“一把手”作秀。
当前腐败产生的原因分析
当前腐败产生的原因分析什么叫腐败?腐败是违法与犯罪的总称，是渎职与谋私的结合，是作为与不作为的双向，是领导干部和公职人员滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职等行为的集合。
严重的腐败就是国家工作人员发生贪污受贿、挪用公款、滥用职权、失职渎职等职务犯罪。
什么是预防职务犯罪?它是指对可能发生的国家工作人员贪污贿赂犯罪，国家机关工作人员渎职犯罪和利用职权侵犯公民人身权利、民主权利犯罪及其他犯罪进行事前防范的活动。
反腐是惩治于既然，倡廉是防患于未然。
预防重于打击，打击促进预防。
加强廉政建设，重在提高免疫力自控力，预防贪污贿赂犯罪。
加强勤政建设，重在增强事业心责任感，预防失职渎职犯罪。
尽管如此，我国当前腐败现象仍然十分严重。
有一个权威国际组织去年11月17日发表2009年全球“贪污观感指数”，有关指数是根据各地商人与分析师对各地公共部门贪污程度作出评价，以满分10分代表最清廉，零分最贪污。
在全球180个国家和地区中，结果新西兰以9.4分的廉洁度排第一位，丹麦以9.3分排第2位，新加坡以9.2分与瑞典并列第3位，香港以8.2分与卢森堡并列第12位，中国内地3.6分排第79位。
最贪污的国家是索马里，以1.1分排第180位，阿富汗和缅甸则分别以1.3分和1.4分排倒数第2和倒数第3。
可见我国内地贪污腐败程度还是比较严重的。
现在是腐败年年反，贪官年年新，就像割韭菜，没有断其根。
可见一手硬一手软，也不是最好的反腐办法。
只打不防，防不胜防。
只防不打，腐败猖狂。
又打又防，腐败下降。
我国目前的腐败问题是一个什么状况?胡锦涛总书记在第十七届中纪委第三次全会上讲过，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。
我国已进入改革发展关键阶段，党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况新问题，形势仍然严峻，任务仍然艰巨，全党必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以完善惩治和预防腐败为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设。
选人用人的腐败是最大的腐败
反 腐 倡 廉地方政府管理’983选人用人的腐败是最大的腐败刘 涛 现在一些地方和部门,不讲原则,封官许愿;讨论人事问题跑风漏气;借选拔任用干部之机谋取私利等现象还时有发生。
跑官要官的人还不少,买官卖官的也有。
甚至还有骗官当的。
江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》的一文中针对这种现象,深刻地指出:“用人方面存在的这些不正之风和腐败现象,在党内外的影响极坏,危害极大。
必须严格整肃,坚决煞住这股歪风。
从严治党,首先要管住领导班子和领导干部。
一个执政党,如果管不住,治理不好领导班子和领导干部,后果不堪设想。
历史上的腐败现象,为害最烈的是吏治的腐败。
”选人用人的腐败,是一种最为严重的腐败。
它可以成为一切腐败的保护网,同时又是产生新的腐败的滋生地。
当选人用人的腐败结成姻亲之时,就会形成裙带风,它敢嘲笑与戏弄一切法律,发生在我们身边的那些敢于公然践踏法律的案件,大都是由于选人用人的不慎和腐败引起的。
它不仅危害着党的事业,而且会毁掉中国的社会主义制度,甚至要危害整个民族的生存。
因此,事业兴衰成败的关键就在于能否正确的选人用人。
政治路线要靠组织路线来保证。
面向二十一世纪,选人用人不仅是一个战略的问题,而且是关系着我们党和国家长远利益的大问题。
因此,我们面对新形势,必须坚决反对和制止选人用人的腐败,使人才脱颖而出。
选人用人中的腐败现象之所以能够存在,原因主要是:1、不少干部的使用仍然是凭长官意志,而不是走群众路线。
不讲党性原则,顺我者昌,逆我者倒。
选拔干部不是通过民主推荐,民主测验和民主评议,不让群众更多地参与,不通过组织的认真考察,不通过党委集体讨论决定,而是凭着个人意志办事。
2、干部的提拔靠的不是政绩,而是其他一些摆不上桌面的东西,有的领导干部,历来政绩平平,都屡屡破格使用,个中缘由,不能不令人深思。
3、民主监督和自律监督往往流于形式,而关系网、人情网、利益网都无时无刻不侵蚀着我们党的群众路线和干部路线。
学习关于加强一把手监督的重要论述研究心得体会
学习关于加强一把手监督的重要论述研究心得体会十八大以来，习近平总书记从全面从严治党向纵深发展的战略高度，立足于新时代我党面临的“四大考验”和“四大危险”的严峻复杂形势，着眼于加强党的长期执政能力建设，提出了一系列关于加强领导干部监督的新论断、新要求，丰富和发展了我们党的监督理论。
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调：“特别是要把对一把手的监督、管理作为重中之重。
”他在十八届中纪委第六次全会上特别要求：“抓住‘关键少数’，破解一把手监督难题。
各级领导班子一把手是‘关键少数’中的‘关键少数’。
一把手违纪违法最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。
”年xx月xx日，习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时再次强调：“特别是要把一把手管住管好。
”这些思想进一步丰富、深化和发展了我们党关于加强领导干部监督理论，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代全面加强党的长期执政能力建设、深入推进反腐败斗争、增强领导干部拒腐防变能力和抵御风险能力的根本指导思想。
一、一把手监督难题的表现习近平总书记坚持问题导向，保持战略定力，直面一把手腐败，深刻指出：“我们查处的腐败分子中，方方面面的一把手比例不低。
这说明，对一把手的监督仍然是一个薄弱环节。
”一把手监督难题在于对其政治行为、民主决策、选人用人和家庭生活难以实施有效监督。
（一）一把手政治不端难监督一些地方和单位的一把手个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义思想严重，有的一把手搞圈子文化、码头文化，耍两面派，做两面人。
习近平指出：有的一把手“很会伪装，喜欢表演作秀，表里不一、欺上瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，手腕高得很；有的公开场合要党员、干部坚定理想信念，背地里自己不敬苍生敬鬼神，笃信风水、迷信‘大师’；有的口头上表态坚定不移反腐败，背地里对涉及领导干部的问题线索不追问、不报告；有的张口‘廉洁’、闭口‘清正’，私底下却疯狂敛财”。
我国腐败现象的几种典型形式
我国腐败现象的几种典型形式2011年3月14日上午，国务院总理温家宝在北京人民大会堂与中外记者见面，并回答记者提问。
他说：“当前最大的危险在于腐败，而消除腐败的土壤还在于改革制度和体制。
我深知国之命在人心，解决人民的怨气，实现人民的愿望就必须创造条件，让人民批评和监督政府。
”中国的腐败问题由来已久，自古以来，中国作为一个有着两千年封建史的古老国家，封建官僚体系已经发展得十分完备，官员们互相帮助，欺上瞒下，中饱私囊的现象十分普遍。
腐败的界定极为困难，但作为一个趋势是，各国对腐败的认知有了越来越多的共识。
在理论研究中，学者们大多希望把某个概念能够概括的全面和精确。
从权力主体的角度分析，如林喆教授认为：“腐败，也即权力腐败。
它特指权力职能的蜕变。
从法哲学的角度看，凡是行为主体为其特殊利益而滥用权威或偏离公共职责的现象都可视为权力腐败”。
从权利主体的角度分析，何增科的腐败定义是“公职人员出于私人目的而滥用公共权力和公共资源的行为。
①”根据这一定义，腐败行为的构成要素有五个：（见下表）腐败现象产生的政治原因是由于我们的政治体制改革仍处于探索阶段传统的政治体制仍然存在，现代政治体制尚未完全建立起来。
新旧体制的并存和交替造成制度上的“断层”或结合部位上的薄弱环节，从而为腐化行为的蔓延提供了便利的条件。
具体来说有以下几个方面的原因。
第一，在权力下放的过程中，由于相应的调控和监督机制建设没有跟上，从而导致权力失控现象的产生。
第二，在社会主义民主和法制建设过程中，由于各种新的监督和制约机制尚不完善，而原有的监督和制约机制在很大程度上已失去作用或被放弃，也为少数领导干部以权谋私提供了可乘之机。
第三，在政府管理体制改革过程中，决策权下放的过程中出现的过分授权和缺乏相应的责任制约束现象，为中下层公职人员从事腐化活动提供了良好的机会。
第四，干部人事制度的改革起步较晚，干部人事管理制度上存在的弊端也是导致腐化现象产生和蔓延的一个重要原因。
你是如何看待我国的反腐倡廉
你如何看待我国当前的反腐力度腐败既是一个历史问题,又是一个现实问题, 我国正处于改革开放和社会的转型阶段，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生深刻变化，社会主义市场济体制已经初步建立，社会主义民主法制建设取得重大进展，但适应新体制要求的具体法规制度尚不完善，在这期间，一系列不可避免的腐败问题已屡见不鲜。
党的十七大报告指出，坚决惩治和有效预防腐败关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务，也是人民群众普遍关注的热点、难点和焦点问题。
正确认识当前反腐倡廉建设所面临的新形势、新任务，对从政治和全局的高度把握党风廉政建设和反腐败斗争的前进方向，更好的为改革发展稳定的大局服务，具有十分重要的意义。
腐败问题已成为涣散民心、削弱党的形象和威信、阻碍社会文明进步的巨大绊脚石，直接威胁着党的生存和国家的长治久安。
一、简单的了解一下目前中国官员的腐败现状：据不完全统计，截至2009年，公安部在案通缉的携款潜逃的嫌犯就有4000多名，涉案金额达500多亿人民币。
贪污、挪用、逃资海外、公款消费……，光是吞噬国有资产的方式就不可胜数。
这些人涉及到党政机关各个方面，他们的职务小到科室级干部，大到党和国家领导人。
从无形的损失来看，其社会危害性特别大，它损害了党和政府的形象，败坏了社会主义声誉，挫伤了广大人民的积极性，是我国当前社会不稳定的主要诱因。
二、造成这种腐败现象的主要原因主要有以下几点：1、党政机关用人不透明2、对官员的腐败行为防范不周到3、对官员的腐败行为惩治不力4、改革与社会转型时期的体制问题5、官员的权力缺乏科学的运行6、中国的人事制度特点：官本位。
三、反腐倡廉建设的现状胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上强调，当前的反腐倡廉工作呈现出成效明显和问题突出并存、防治力度加大和腐败现象易发多发并存、群众对反腐败期望值不断上升和腐败现象短期内难以根治并存的总体态势，反腐倡廉建设任务依然艰巨、形势依然严峻。
四大腐败之
四大腐败之“最”一、政府腐败是最无耻的腐败按照民主宪政理念，政府应该是社会经济守夜人，是社会公共服务机构。
政府工作人员，无论是官员还是普通职员，吃的是人民的饭，穿的是人民的衣，住的是人民的房子，拿的是人民的俸禄。
吃谁的饭归谁管，拿谁的钱为谁卖命，政府工作人员理应是人民的公仆，只能忠实地为人民服务。
政府腐败，等于家里的保姆、管家们联手侵吞主人财产，侵犯主人权利；等于企业员工勾结、侵吞老板财富，破坏公司发展。
这种腐败是不是最无耻，相信人们心中有杆秤。
可悲的是，当今世界，几乎所有的政府都在标榜自己是为人民服务的机构，所有的政府工作人员都自诩是人民的公仆。
连混世魔王萨达姆不也是被人民“满票”选出来的英明领袖吗？可是，他在台上干了些什么，他自己知道，天下人也知道。
耻上加耻的是，越是那些一手遮天、以天下为私己的贪酷之辈，越要把自己打扮成全心全意为人民服务的标本。
请问，天下还找得到如此厚颜无耻之辈吗？二、警察腐败是最恐怖的腐败警察的性质是国家暴力机关，也就是说是由纳税人供养，为人民打击犯罪，保卫人民生命财产和生活环境安全的暴力机关。
警察暴力是向人民敌对势力使用的。
警察的职责就是打击犯罪，保卫良善，手上的腐败资源也只有贪脏枉法，放纵犯罪，甚至与犯罪势力沆瀣一气，警匪勾结，一同侵害欺压良善。
更可怕的是，常人使用暴力有法律予以惩处，而警察腐败，则可以披上合法的外衣使用暴力。
有谁面对“合法”暴力若不感到恐怖，斯人恐怕是外星来客，不是地球人。
三、司法腐败是最黑暗的腐败司法是社会公平、公正的最后一道屏障。
所有社会形态下，社会组织和个人在碰到难以处置的矛盾、纠纷和困扰，或者遭受非法侵害的时候，最后的办法就是通过司法程序打官司来求取公正结果。
一旦司法腐败，法律就失去了维护公平的功能，无法校正社会天平，势必邪恶肆虐，正义遁迹，世界陷入混乱无序、弱肉强食状况。
没有正义和公平的世界能不天昏地暗么？四、文化腐败是最绝望的腐败人类社会之所以能延续数千年，且在不断进步，全靠文化力量支撑，也就是说人是要有点精神的。
不作为也是最大的腐败
不作为也是最大的腐败李克强总理28日在国务院第四次廉政工作会议上说，为政不廉是腐败，为官不为也是变相腐败。
“仕而废其事，罪也。
”庸政懒政怠政必须继续坚决加以整治。
尸位素餐本身就是腐败，不作为的“懒政”也是腐败！要确保今年生产任务如期完成，严厉责问那些“混日子”、“不作为”、“得过且过”的行为。
面对严峻压力，我们坚持稳中求进、改革创新、调整结构最大限度地实现生产效益稳中有进。
但“稳”不等于不作为，“廉”和“勤”是一枚硬币的两面，做不到“廉”是腐败，做不到“勤”也是变相腐败。
勤而不廉会出事，廉而不勤易误事。
身为领导干部要履行好职能使命，就必须始终做到既要一心干事又要一身干净，决不能以干事为不干净“遮羞”，也不能借干净为不干事“开脱”。
干不干事与出不出事之间没有必然联系。
只要公道正派，严于律己，严格按制度、规定和程序办事，把权力用在部队建设发展上，又怎么会出事？反之，如果不把心思用在工作上，四平八稳，得过且过，只想谋个人私事，出事不过是早晚的事。
现实中，有人持这样的观点：宁可不作为，也不要犯错误；宁可少干事，也不要出事。
细琢磨这句话，觉得有失偏颇。
不贪不占、不犯错误，是一个领导干部最基本的品行。
而为了不出事就不干事，为了避免犯错误就不作为，无疑是走向了“消极保平安”的极端。
如果说以权谋私、贪污受贿等违法违纪行为是腐败，那么，不作为、图安逸、偷奸耍滑，只吃俸禄不干活同样也是一种腐败。
因为它“腐败”的是党和人民给予的责任和信任。
消极与腐败常常相伴而生。
不作为是典型的消极行为，实际上也是一种腐败。
不作为，不干事，可能不会出事，看上去中规中矩，似乎也干净，人们往往见多不怪，习以为常，最多只看成是作风问题，对其非显性的危害后果，认识不足，也不予深究。
其实，这种不作为的消极行为，如同潜伏在干部身上的可怕病毒，不但在慢慢侵蚀干部的免疫力与健康躯体，而且一旦传播开来，染之者众，就其后果而言，不作为必定误事、坏事，乃至坏了大事，其为害之烈，一点也不亚于那种违法乱纪的腐败，有时甚至造成更大的损失，导致更严重的后果。
用人腐败是最大的腐败
用人腐败是最大的腐败世界上的事归根到底都是人的事，管好了人也就做好了事，用不好人自然也会带来一系列的不平事甚至荒唐事，用人的问题是一切问题的根源，用人腐败是最大的腐败。
去窗口单位办事，经常听到抱怨，某某工作人员怎么能在这个位臵，是怎么进来的公务员队伍，言语之中满是厌恶与无奈。
细细想来，门难进脸难看话难说事难办的工作人员固然可恶，但更可恶的是将其放在这个位臵的用人者，他们的一个决定给老百姓办事带来了无尽的困扰和麻烦。
便民服务窗口的办事员素质低，业务能力差，服务态度恶劣固然让人厌恶，其他岗位上的用人腐败带来的影响则更加恶劣，后果也更加严重。
根据新闻报道，河南省公安系统最新一期的入警训练班上，封丘县一个县公安局３６人入训，其中３５人与“民警必须具备公务员身份”的国家规定明显不符。
这些人如果顺利进入警察队伍，将会带来多少以权谋私，多少刑讯逼供，多少冤假错案？办事员如此，警察如此，重要领导岗位用人失误后果更甚，一个单位一个部门一把手如果作风不正，必然造成整体的歪风邪气盛行，千里之堤毁于蚁穴，用人腐败必然给党和国家的事业带来严重后果。
用人问题必然涉及腐败，突出表现为权钱交易、权色交易。
新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我们党和国家在管理和使用干部方面建立起了一套相对完善的制度体系，但是人事问题仍就存在，并且在一些地方依然相当严重，究其原因就是因为腐败，没有按照规章制度办事。
广州市市政府原党组成员、副市长曹鉴燎案中，湛江市原市委常委、宣传部长卢某因成为其情妇，七年时间从科级升至副厅；四川省南充贿选案，杨建华不惜投入巨款拉票贿选非法获取市委常委职务。
用人腐败有着深刻的利益逻辑，造成“劣币驱逐良币”。
表面上，权钱交易权色交易是各取所需，并未给他人社会以及党和国家的事业造成直接损害，但从逻辑上讲，为什么会有人不惜巨款、不惜投怀送抱换取权力，恐怕很难有人是为了在更重要的岗位上更好地为人民服务吧？从经济学上讲，投入必然为了获取产出，获取权力过程中的付出必然要获得十倍百倍的回报，也就必然导致腐败，用人的腐败所带类的影响也必然会几何级扩张。
用人要疑，疑人可用
用人要疑，疑人可用作者：龙雪飞来源：《决策探索·下旬刊》 2015年第4期文／龙雪飞这些年，潜规则已侵入党内，在干部任用中，一些人信奉“不跑不送、降职使用。
只跑不送、原地不动。
又跑又送、提拔重用”。
从党的十八大以来查处的腐败案件中反映出用人腐败问题突出，违规用人问题普遍，买官卖官问题严重，干部用人制度形同虚设。
用人不疑、用人要疑都不是绝对的“用人不疑，疑人不用”，该典故的出处是宋代陈亮的《论开诚之道》：“臣愿陛下虚怀易盛，开心见诚，疑则勿用，用则勿疑。
与其位，勿夺其职；任徽事，勿间以言。
”相反，“用人不疑，疑人不用”“用人要疑，疑人可用”在任何情况下也只能是相对的、不是绝对的，否则就会犯下严重错误。
我国古代很早以前就有监察、御史、弹劾、八府巡按、谏官等方面的制度。
这些制度在历代反腐倡廉中发挥了一定的作用，对当下治理用人腐败具有借鉴意义。
我们党有8600多万名党员，没有问题是不可能的，就像人吃五谷杂粮，生病是不可避免的。
有了病就要积极治疗，是什么病就吃什么药，该动手术的就要坚决动手术，只有这样，才能有利于健康。
习近平总书记强调，吏治腐败是最大的腐败，用人腐败必然导致用权腐败。
花钱跑官买官，一定在当权后用权力把钱千方百计捞回来。
从严治党，必先从严治吏，要抓住管权治吏的要害，严肃查处用人腐败。
《子治要》说：治国有二柄：一日赏，二日罚。
赏者，政之大德也；罚者，政之大威也。
人所以敬畏天地者，以其能生而杀之也。
意思是说，推荐德才兼备的领导干部没有奖赏，推荐的领导干部成了罪大恶极的贪腐分子，也没有为此遭到报应！“用人不疑，疑人不用”由此看来也不是绝对的。
十八大以来落马的贪腐分子，哪个不是边腐边升？官员们利用手中的权力捞钱，捞了钱又去买更大的官，当了更大的官就会有更大的权，又去捞更多的钱。
如果各级组织多一点“用人要疑，疑人可用”的思路去考察监督干部，这些贪腐分子还能够边腐边升吗？信任不能代替监督，监督不能流于形式王岐山同志在中纪委五次全会上强调，信任不能代替监督。
十大腐败形式
十大腐败形式十四大《党章》明确“党坚持不懈反腐败”，20年来，反腐败取得了一些成效，但在利益的驱使下，腐败有愈演愈烈之势。
腐败手法是花样翻新、名目繁多，从披露的案例来看，比较典型的有10种腐败形式：第一、情妇腐败细数当下落马贪官，绝大多数都涉嫌权色交易，故有“十贪九色”之说。
据人民大学发布的《官员形象危机2012报告》称，被查处贪官95%有情妇，腐败的领导干部60%以上与“包二奶”有关。
而这些情人、二奶，与官员们勾结在一起，成为了贪官大肆贪腐的导火线、加速器、催化剂、中转站、安全通道、洗钱机器。
贪官和情人表面上是通过“情”字联系在一起，实际上是权色交易和金钱关系。
贪官因情妇闹事告发落马的现象时有发生，于是民间有〝反贪靠情妇〞的笑谈流传。
第二、秘书腐败一些领导干部腐败案件的背后，一个值得注意的现象是，有的“拔出萝卜带出泥”，牵出秘书不少肮脏的活动。
秘书利用领导干部“身边人”的身份进行腐败，已逐步成为一种具有隐蔽性和欺骗性的腐败新形态。
如安徽省淮南市原市委书记陈世礼的秘书王传东，受贿人民币50多万元被判处6年有期徒刑；上海市委原书记陈良宇的秘书秦裕，受贿682万被判无期。
第三、家族腐败腐败最大的特点是权力的腐败，而“权力的家族化”则为权力的腐败提供了最好的“制度保障”。
一般来说，凡腐败泛滥、猖獗的部门或地区，终是或隐或现、或明或暗地烙上了“权力家族化”的印记。
如安徽省原省委副书记王昭耀，堪称权力家族腐败的典型，他利用自己的影响，把妻子、儿子和两个妻舅都提拔为正县级以上干部，可谓夫贵妻荣，父功子荫，一人得道，鸡犬升天。
第四、借用腐败在反腐败斗争不断深入的形势下，一些人挖空心思，以“借用”之名来掩盖腐败活动，规避惩处。
如山东省发改委能源交通处原副处长陈学伟，齐星公司有两个项目需要审批，陈学伟向该公司总经理赵某提出借辆车开。
赵某随后将一切手续办好后，将一辆价值17.81元的桑塔纳轿车送到陈学伟手中。
陈学伟到肥城市挂职后，肥城市政府给其配了一辆车，陈学伟就把桑塔纳给其内弟开。
什么是最大的腐败？
什么是最⼤的腐败？
什么是最⼤的腐败？
⼈民群众对腐败问题深恶痛绝，嫉恶如仇，到底什么是最⼤的腐败呢？
⽣活⽅式⽅⾯的腐败，都是能够看得见的腐败，当表现出来的时候，容易被⼈们发现和揭露，这种腐败并不是最⼤的、最危险的腐败。
最⼤的、最危险的腐败，就是思想观念上的腐败和语⾔、⽂章中的腐败。
思想观念上的腐败，极不易被⼈们发现，语⾔、⽂章中的腐败，极易影响⼈们。
因此，我们要始终坚持开展思想⽃争，敢于同⼀切错误的思想做坚决的⽃争，就要像战场上杀敌⼈⼀样，对腐败问题毫不留情，彻底铲除⼲净。
有时候，我们对发现的微腐败，不想说，不敢说，不愿意给有腐败现象的⼈指出来，这样做是对⼀个存在问题的同志极不负责任，更是对党和⼈民的事业极不负责任。
⼩洞不补，⼤洞吃苦，这样的教训真是太多了。
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用人腐败是最大的腐败
世界上的事归根到底都是人的事，管好了人也就做好了事，用不好人自然也会带来一系列的不平事甚至荒唐事，用人的问题是一切问题的根源，用人腐败是最大的腐败。
去窗口单位办事，经常听到抱怨，某某工作人员怎么能在这个位臵，是怎么进来的公务员队伍，言语之中满是厌恶与无奈。
细细想来，门难进脸难看话难说事难办的工作人员固然可恶，但更可恶的是将其放在这个位臵的用人者，他们的一个决定给老百姓办事带来了无尽的困扰和麻烦。
便民服务窗口的办事员素质低，业务能力差，服务态度恶劣固然让人厌恶，其他岗位上的用人腐败带来的影响则更加恶劣，后果也更加严重。
根据新闻报道，河南省公安系统最新一期的入警训练班上，封丘县一个县公安局３６人入训，其中３５人与“民警必须具备公务员身份”的国家规定明显不符。
这些人如果顺利进入警察队伍，将会带来多少以权谋私，多少刑讯逼供，多少冤假错案？办事员如此，警察如此，重要领导岗位用人失误后果更甚，一个单位一个部门一把手如果作风不正，必然造成整体的歪风邪气盛行，千里之堤毁于蚁穴，用人腐败必然给党和国家的事业带来严重后果。
用人问题必然涉及腐败，突出表现为权钱交易、权色交易。
新中国成立以来，尤其是改革开放以来，我们党和国家在管理和使用干部方面建立起了一套相对完善的制度体系，
但是人事问题仍就存在，并且在一些地方依然相当严重，究其原因就是因为腐败，没有按照规章制度办事。
广州市市政府原党组成员、副市长曹鉴燎案中，湛江市原市委常委、宣传部长卢某因成为其情妇，七年时间从科级升至副厅；四川省南充贿选案，杨建华不惜投入巨款拉票贿选非法获取市委常委职务。
用人腐败有着深刻的利益逻辑，造成“劣币驱逐良币”。
表面上，权钱交易权色交易是各取所需，并未给他人社会以及党和国家的事业造成直接损害，但从逻辑上讲，为什么会有人不惜巨款、不惜投怀送抱换取权力，恐怕很难有人是为了在更重要的岗位上更好地为人民服务吧？从经济学上讲，投入必然为了获取产出，获取权力过程中的付出必然要获得十倍百倍的回报，也就必然导致腐败，用人的腐败所带类的影响也必然会几何级扩张。
另外，金钱美色开路获取提拔升迁必然给正常的选人用人制度造成极其恶劣的影响，任劳任怨的老实人再难得到提拔任用，贪腐利益集团对用人的控制必然导致人事上的“劣币驱逐良币”。
用人腐败是最大的腐败，其所带来的影响是全局性的，给党和人民的事业造成的损害可谓不可估量，因此必须高度重视选人用人，加强执纪监督。
首先，要加强权力约束，尤其是要谨防一把手搞选人用人“一言堂”；其次，加强制度落实严格组织程序，切实做好人选酝酿、民主测评、组织考察、任用公示制度；最后，要严肃选人用人责任追究，组织人事部门要履行责任，出现问题寻根溯源，从重从严处理。