我国电子竞技选手的退役及再就业问题研究

我国电子竞技选手的退役及再就业问题研究

电竞已经成为我国一种新型的文化现象和娱乐方式，电竞选手们被称为“电子竞技运动员”。随着电竞产业的不断发展壮大，在电竞赛事中获得比赛的胜利和奖金已经不再是电竞选手们的全部。如今，他们面临的问题之一是退役及再就业问题。本文将深入探讨我国电子竞技选手的退役及再就业问题以及应对措施。

一、退役原因

1.年龄问题

通常情况下，电子竞技选手的职业生涯很短，年龄大约在20-30岁之间，很少有职业选手能够长期保持竞技状态。由于身体素质、反应能力等的减退，年龄的增长成为职业玩家必须面对的一个现实问题。年龄的问题，让一部分电竞选手需要退役转型。

2.身体健康问题

电子竞技过度的头颈、眼睛、肩膀等身体部位经常会出现问题，比如腰椎间盘突出、颈椎病、肩膀疼痛、肢体麻木等等。这些问题会直接影响选手的战斗力和生活质量，同时也表现出从事职业选手工作的风险性。

3.精神压力问题

二、再就业难点

由于我国电竞行业的发展较晚，电竞选手在退役后的再就业将面临很多的问题和难点。

1.缺乏职业技能

2.缺乏专业化自信

许多电子竞技选手因为缺乏职业技能和专业自信，往往不能在找工作的过程中自信地展示自己，不能肯定自己可以胜任各种工作。这种缺乏自信是很常见的，但是对于一名想要进入其他行业的职业选手来说，往往会成为最大的障碍。

退役后，电子竞技选手面临着缺乏合适的人脉的问题，这将缩小他们的就业范围。许多非电子竞技公司对电子竞技行业并不了解，并没有开辟针对职业选手的招聘渠道。而拥有合适的人脉，对于进入其他行业的选手是非常关键的。在相关行业的社交网络中结交有关人士，拓宽自己的专业人脉可以让他们在职业生涯转型时更加顺利。

三、应对措施

1.增加职业选手保障计划

与传统职业运动员相似，电子竞技运动员也应配备合适的体检、生活和工作保障计划。如年金、培训、合作项目、保险以及职业生涯与职业祖母生涯管理方针等，以确保其在退

役及转型期间的平稳过渡。

2.加强职业技能培训和发掘

电子竞技选手在转行求职前就应该开始自我提升和产品开发计划，学习通用的技能和

知识，加强职业技能培训，如外语能力、领导力、项目管理、批量消费运营以及科技行业

知识等。他们也应该了解电子竞技行业与上游、下游产业的联系，在新行业中获得合适地

位置与角色。

3.拓宽专业人脉

电子竞技选手需要拓宽社交活动，加入各类专业和社交网络，与非电子竞技产业的机

构交流与接触，寻找不同的机会，并尝试进入新产业，依靠社会与技术联通，加快转型过程。

四、结论

电子竞技竞技选手的退役和再就业是电子竞技行业未来发展的重要问题，对于他们的

平稳退役和就业重要性不言而喻。政府、企业和社会应该密切关注电子竞技行业的发展和

电子竞技选手的就业难点，给予他们更多的关注和支持，引导其能够平稳地退役和转型进

入新的职业生涯。