宣讲会准备
企业校园宣讲会流程
企业校园宣讲会流程一、前期准备企业校园宣讲会是企业与高校之间的重要交流活动，为了顺利进行，需要进行一系列的前期准备工作。
首先，企业需要与学校协商确定宣讲会的时间、地点和规模。
其次，企业需要准备宣讲会的主题和内容，并制定详细的宣讲计划。
同时，企业还需要准备宣讲会所需的宣传材料，如海报、宣传册等，以便在宣讲会前进行宣传。
二、宣讲会准备在宣讲会开始前，企业需要提前到达宣讲会场地进行准备工作。
首先，企业需要安排好会场布置，确保宣讲会的环境整洁、舒适。
其次，企业需要测试音响设备和投影仪等宣讲设备，确保其正常运行。
同时，企业还需要准备好签到表和反馈表，以便统计参会人数和收集听众的反馈意见。
三、宣讲会开场宣讲会正式开始前，企业需要做好开场准备工作。
首先，企业代表需要准备好开场致辞，简单介绍企业背景和宣讲会的主题。
其次，企业还可以邀请校园代表或知名校友进行开场致辞，增加宣讲会的吸引力和影响力。
开场致辞结束后，企业代表可以进行自我介绍，介绍自己的职位和在企业的工作经验，以便与听众建立联系。
四、企业介绍宣讲会的重点是向听众介绍企业的情况和发展机会。
企业代表可以通过PPT展示企业的发展历程、业务领域、产品和服务等方面的信息。
同时，企业代表还可以分享企业的核心价值观、文化特点和员工福利等信息，以吸引听众的兴趣。
在介绍过程中，企业代表应注意语言表达清晰、简洁，并结合具体案例和数据进行说明，使听众更加深入地了解企业。
五、岗位介绍和招聘信息发布在介绍完企业情况后，企业代表可以逐一介绍企业的各个岗位和招聘要求。
企业代表可以详细介绍各个岗位的职责、岗位要求和发展前景，以便听众了解企业的招聘需求和发展机会。
同时，企业代表还可以发布招聘信息，如招聘岗位、薪资待遇、福利待遇等，以便有意向的学生进行投递简历。
六、互动交流环节为了增加宣讲会的互动性和参与度，企业可以设置互动交流环节。
企业代表可以就学生提出的问题进行回答，分享个人经验和职业规划建议。
宣讲会流程及注意事项
宣讲会流程和注意事项宣讲会的目的:唤起大家成功的激情，提供大家成功的机会.宣讲会分为三个部分:一、宣讲会之前的准备工作（重中之重）。
二、开宣讲会。
三、宣讲会之后的完善工作。
第一部分：宣讲会之前的准备工作(一)怎样找到有意向的同学来听宣讲会?答案：A.这个方式最直接最有效最节约时间，首先准备一份”招募经销商统计表"(公司提供的样本自己打印就可以使用)，然后到每个大一的每个寝室询问每个人统计有意向的同学，如果你是男生,需要找一个女生搭档,不然你进不了女生寝室;如果你是女生,需要找个男生搭档，不然你进不了男生寝室.以下是寝室宣传用语(可以参考）:你好！同学，新东方最近在本校有一个宣讲会,主要内容是讲述大学生如果赢在起跑线,如果规划自己的大学生活，而且新东方同时提供了一个社会实践的机会，招聘新东方的经销商（即销售员），每份的提供50元/份呢，有兴趣的请在招募经销商统计表上登记下，公司确定宣讲会的时间和地点我会短信通知大家!成功案例:成都理工大学何斐同学在短短一周时间统计人数150多人；西南石油大学杨美华同学在短短的时间统计人数180多人。
B.通过在学生会和社团的关系.成功案例：西南财经大学王百川同学利用西南财经大学兼职协会的资源，及时获得主动有兼职意向的同学,宣讲会有79个同学到场，公司成交55个人；由于王百川业绩突出，工作任劳任怨,一丝不苟，从校园CEO升任区域经理，进而升任公司首席代表.C.通过在本校的内网，班级QQ等做网络宣传.成功案例：西南财经大学张哲同学通过网络宣传找到上百有意向的同学，成交率超过百分之六十,从校园CEO升任区域经理,进而升任公司首席代表。
网络宣传用语（可以参考)：新东方面向全国各大高校诚聘经销商! 如果你是真英雄,我们将提供给你最广阔的舞台；在这里,CE将教你如何赢在大学起跑线；如何规划自己的大学生活;如何在大学毕业前就赚到人生的第一个桶金。
如何在大学就创业成功，成就百万富翁。
校园宣讲会策划书
校园宣讲会策划书校园宣讲会是一个非常正式的场合，参加宣讲会的大学生也都十分重视这个机会。
下面是小编为大家搜集整理的校园宣讲会策划书，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。
校园宣讲会策划书一、前期准备1、宣传物品四张海报、两只易拉宝、横幅广告条。
2、宣讲资料公司宣传幻灯片、招聘信息幻灯片、人才信息登记表。
3、其他数码相机、笔记本电脑、U盘、透明胶带、剪刀、细铁丝等。
二、宣讲会名称**公司校园宣讲会**大学行三、宣讲会时间**大学：20XX年11月21日下午4点——6点；**大学：20XX年11月24日晚上6点30分——8点30分。
四、宣讲会步骤1、宣传物品、宣讲会资料的制作海报：制作四张同样的宣传海报，内容是公司简介及招聘信息；易拉宝：黑色铝合金框的广告架，一只是公司简介，另一只是公司文化篇；横幅广告条：制作两个横幅广告条，印有“**公司校园宣讲会**大学行”；公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片；招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片形式；人才信息登记表：供宣讲会现场用。
2、宣讲会会场布置宣讲会前一天，在校园公告栏张贴海报，并告之宣讲会的具体地点及时间，可让就业指导中心的老师协助完成；宣讲会前一天，在校园显著位置挂上横幅“**公司校园宣讲会**大学行”，若校园里不可以挂横幅，可在宣讲会当天挂于会场门外；宣讲会开始前半小时，在会场打开易拉宝，置于讲台两旁，或者置于会场门外。
3、宣讲会进行时宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪等，播放“**公司校园宣讲会**大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐（音乐要求：能代表杭州文化特征及公司特色）；提示入场的学生领取空白的“人才信息登记表”；正式开始宣讲会，首先由就业指导中心老师或者公司陪同人员主持会议，告之到会者本次宣讲会的程序，而后请公司负责人开始宣讲会，播放公司宣传幻灯片及招聘信息幻灯片；宣讲会结束，提示学生提交填写完毕的“人才信息登记表”，同时递交个人简历，并告之学生，若有意向，可以到宾馆面谈；退场，同时收拾好相关宣传物品。
标准化手册
第二章宣讲会一、宣讲前准备（一）场地布置场地旳合理布置也可以使招聘会旳开展更为高效、顺畅，气氛旳合理营造可以让应聘人员真切旳感受到企业旳实力。
一般来说，在校招过程中根据其作用将招聘会场地划分为四个板块：签到区、企业综合展示区、宣讲区、面试区。
1.签到区签到是为了对到场人员数量及个人信息进行登记，以便后期记录汇总及资源跟进。
签到区一般设置在宣讲教室楼外开阔场地，一般采用两张签到桌，由两位家人负责两组进行同步签到。
签到桌上应放置奖品展示、群二维码、签到表。
2.企业综合展示区开展校园招聘直接目旳是为了企业招纳人才，此外这一过程当中也可以充足展示企业品牌形象与综合实力。
企业综合展示一般放置为签到区到宣讲区旳通道两侧。
道具有桁架、易拉宝、X展架、海报、条幅。
一般在签到区两侧放置桁架、悬挂条幅进行宣传造势。
通道两侧可放置易拉宝、X展架进行企业综合实力旳展示，宣讲区门口必须放置醒目旳提醒信息，以引导应聘人员进入会场。
3.宣讲区宣传教育教室旳选择应当选择应聘者以便抵达、且轻易辨识旳场所，还应比较安静，远离校园内吵杂旳商业区及交通干路。
室内应合适悬挂口号条幅，营造应聘气氛。
宣讲座区旳分派提议按照学科划片，以便试卷分发。
（二）资源搜集签到区旳资源搜集分为纸质信息与电子信息搜集。
目旳是为了全面理解应聘者，对资源进行锁定以便长期温养跟进。
1.纸质信息搜集纸质信息搜集重要有签到表个人信息、职位申请表及个人简历。
未见其人，先睹其函。
纸质信息以书面形式传达应聘者旳学历、经历、专长、嗜好及其他，勾勒出他（她）旳完整样貌；甚至根据书写旳格式、排列逻辑、语辞字汇，也可判读出应聘者旳气质、内涵。
2.电子信息搜集电子信息旳搜集重要是添加好朋友等方式。
仅仅依托纸质信息旳搜集很难精确、全面地对求职者进行分析和判断。
由于在与求职者接触旳过程中会遭碰到应聘者旳“印象管理”，我们看到旳他都是一种精心装扮旳被美化旳求职者；而通过旳电子工具，可以通过应聘人员朋友圈等隐性旳电子简历，对应聘者进行精确、全面旳理解，以评估其与否符合我们招聘旳岗位规定。
校园招聘宣讲会准备工作有哪些
校园招聘宣讲会准备工作有哪些校园招聘宣讲会前期准备11、确认宣讲会目的并制定方案报备校招宣讲会的目的，一般是让学生群体知道、了解我们的企业，包括我们的企业文化、用人理念，以及能在企业能获得什么样的个人发展。
那么人力资源部门需要在前期制订一份宣讲会执行方案，报备给上级领导审批后再进行相关的落地执行。
方案一般包括：宣讲会相关负责人员、前期准备详情、具体实施方法、相关人员培训、宣讲会的整体流程和预算等等。
也可以通过学校官网、辅导员、系/院主任、学生会干部等人，提前对参加宣讲会的校内学生进行前期的调研。
了解情况大概有：生源地区分布及人数情况、专业情况、求职意愿等等。
33、宣讲会相关人员安排1）所有会出席到宣讲会的嘉宾最好在开始前三天落实。
包括有：公司方、校方以及第三方嘉宾；公司内优秀实习生代表分享、已经录用为正式员工的员工代表（果是该学校的师兄师姐就更好了）等等。
2）除了维护现场秩序和流程的工作人员外，最重要的就是在宣讲会上宣讲的人选了。
一个好的人选不单单要了解企业自身的情况、学生的心理活动、知道学生最关心的话题，还要有一定的控场能力、感染力，在宣讲的现场能跟学生们进行有效的互动。
如果有条件的话，还可以在宣讲前为宣讲人进行练习、模拟训练。
让学生对企业有个大概的了解后再参加宣讲会，提高针对性。
另外，我们企业要知道学生们想要什么，根据学生需求提炼企业自身的优势。
对于参加宣讲会的学生，他们可能更在乎是能否在企业中获得个人的技能提升、企业有没有完善的晋升体系以及看重公司的氛围和文化。
如果能找到院系的辅导员就更好了，请辅导员让各班班长转发宣讲会信息到班群里，是最有效全面的方法了，但是这种转发到班级群建议使用推文的形式，会更全面。
3）有些招聘网上的校招模块不太美观或者不够凸显企业本身，一般很多知名的企业都会在官网上增添一个校招专栏，然后再给出一个链接供学生查看。
但这种形式太过繁琐，而且一个网址链接进行宣传不美观，可信度也较低。
宣讲会注意事项
宣讲会注意事项宣讲会是求职者了解企业信息、招聘流程和岗位要求的重要途径，也是企业与求职者建立联系的重要环节。
在参加宣讲会时，求职者需要注意以下事项：一、提前准备1.了解企业背景：在宣讲会前，可以通过企业官网、招聘信息等途径了解企业的基本情况，包括企业发展历程、主营业务、行业地位等。
2.确认时间地点：提前确认宣讲会的时间和地点，并注意是否需要提前报名或准备相关材料。
3.准备问题：在了解企业基本情况的基础上，可以针对自己关心的问题进行准备，如岗位要求、薪资待遇、晋升机制等。
二、参加宣讲会1.着装得体：参加宣讲会时需要着正式服装或商务休闲装，注意不要穿着过于随意或暴露的衣服。
2.保持礼貌：在与企业代表交流时，要保持礼貌和谦虚。
不要过于自大或咄咄逼人。
3.认真听讲：在听取企业代表介绍时，要认真听讲，做好笔记。
如有问题可以及时提问。
4.交流互动：在宣讲会结束后，可以与企业代表进行交流互动，表达自己的意向和想法。
三、离开宣讲会1.道别礼节：在离开宣讲会时，要向企业代表道别并表示感谢。
2.整理笔记：回到家后，要及时整理所做的笔记和收集的资料，方便后续跟进。
3.跟进信息：如有需要，可以通过邮件或电话等方式跟进招聘信息或岗位申请进展情况。
四、注意事项1.不要迟到：宣讲会一般按时开始，求职者应提前抵达现场，并留出足够的时间。
2.不要打扰他人：在宣讲会期间不要打扰其他求职者或企业代表。
3.不要随意提问：提问应有针对性和合理性，不要随意提出无关紧要的问题。
4.不要过于自我介绍：在与企业代表交流时，不要过于强调自己的优点或经验。
应以了解企业为主。
线上宣讲会流程
线上宣讲会流程随着互联网技术的不断发展，线上宣讲会也成为了一种越来越流行的宣传推广方式。
下面介绍线上宣讲会的一般流程：1. 策划准备阶段在宣讲会开始之前，需要进行一系列的策划准备工作。
包括确定宣讲主题、宣讲时间、宣讲嘉宾、宣传渠道和宣传内容等。
2. 确定线上平台线上宣讲会需要一个线上平台进行直播。
可以选择使用知名的视频直播平台，如腾讯会议、Zoom、钉钉等，也可以自建一个直播平台。
3. 招募参与者线上宣讲会需要有参与者才能达到宣传效果。
可以通过社交媒体、电子邮件、微信群等渠道招募参与者。
同时，在招募参与者时需要提供详细的宣讲会信息，包括主题、时间、嘉宾等。
4. 宣传预热在宣讲会开始之前，需要进行宣传预热，让更多的人知道宣讲会的信息。
可以通过微博、微信朋友圈、公众号等渠道进行宣传，提高宣讲会的知名度和关注度。
5. 宣讲会开场白宣讲会开始之前，需要进行一段开场白，介绍宣讲嘉宾和宣讲主题，同时向参与者介绍一下线上宣讲会的流程和注意事项。
6. 主题演讲宣讲会的主要环节是宣讲嘉宾的主题演讲。
在演讲过程中，需要注意掌握好时间，控制好节奏，使演讲内容生动、有趣，吸引听众的注意力。
7. 互动环节宣讲会在主题演讲之后一般会有一个互动环节，让听众提出问题或者分享自己的看法。
可以通过线上问答、讨论或者投票等方式进行互动。
8. 结束语在宣讲会结束之前，需要进行一段结束语，感谢听众的参与和支持，同时向听众介绍下一步的宣传内容和活动。
以上就是一般的线上宣讲会流程，当然具体流程可以根据不同的需求进行调整和改变。
校园宣讲会议程及物料准备(DOC)
校园宣讲会议程及物料准备一、会议议程1.1 开场白（5分钟）宣讲人员做个简单的自我介绍，对学生们表示欢迎，并简要介绍宣讲公司的背景和宣讲目的。
1.2 公司介绍（10分钟）对公司的文化、业务以及发展历程等方面做详细介绍，以便让学生们更加了解公司及其实力。
1.3 招聘岗位介绍（20分钟）根据不同岗位特点，做具体的岗位介绍，包括职责、薪资待遇、晋升空间等等，以及对求职者的学历、能力、经验等要求。
同时，可以结合公司具体需求，强调招聘重点，吸引优秀的人才加入。
1.4 学生提问环节（15~20分钟）转入学生自由提问环节，回答学生们对公司和岗位的疑问，帮助学生更好地了解公司，并且对求职者了解学生对公司的需求，更好地制定招聘计划。
1.5 答谢与（5分钟）会议内容，感谢学生们的到场，并向学生们发放宣传材料，为招聘工作的进一步进行做好准备。
二、物料准备2.1 宣传品宣传材料是宣传公司文化、招聘信息的重要手段，应该设计制作质量高、内容详实、形式新颖的宣传品。
建议准备以下宣传品：1.招聘海报：包含公司及招聘信息的海报，便于宣传人员贴在校园内，吸引学生的眼球；2.招聘宣传单：介绍公司、岗位、薪资待遇等信息的单页宣传品，便于宣传人员在活动现场发放给学生；3.公司介绍册：较全面地描述公司背景、文化、业务及团队等信息的宣传品，建议在会场设立专门的展台供学生浏览。
2.2 视频制作在宣讲会现场，提供一份公司的宣传视频，尤其是能够突出公司文化、核心业务及企业形象的视频。
宣传人员可以在开场白环节介绍公司时播放，也可以在整个宣讲会结束之后进行循环放映，以此增强学生们对公司文化及业务的印象。
2.3 礼品赠送适当的赠送礼品可以激发学生们的兴趣，吸引他们参与到招聘活动中。
建议准备一些实用且代表公司形象的小礼品，如笔记本、钥匙链等。
以上就是校园宣讲会议程及物料准备的相关内容介绍，希望能够为招聘宣讲会的策划与组织提供参考，并且取得良好的宣讲效果。
校园宣讲会流程
校园宣讲会流程一、前期准备。
1.确定宣讲会时间和地点，根据学校的课程安排和学生的空闲时间，选择一个适合的时间段进行宣讲会，并确定宣讲地点，通常是学校的教室或者多功能厅。
2.制定宣讲会议程，确定宣讲会的主题和内容，安排演讲人员，准备宣讲所需的资料和道具。
3.宣传推广，通过学校的官方公众号、班级群、海报、校园广播等渠道，进行宣传推广，吸引更多的学生参与。
二、宣讲会流程。
1.开场致辞，由主持人致辞，介绍宣讲会的主题和宣讲人员，欢迎学生们的到来，并简要介绍一下今天的议程安排。
2.主题演讲，由宣讲人员进行主题演讲，内容要生动有趣、简洁明了，引起学生们的兴趣和共鸣。
可以结合案例、数据等进行讲解，让学生们更加深入地了解主题内容。
3.互动环节，在主题演讲结束后，可以设置一些互动环节，例如提问答疑、小游戏、抽奖等，增加宣讲会的趣味性，也可以让学生们更加深入地了解主题内容。
4.答疑交流，在宣讲会的最后，留出时间给学生们提问和交流，宣讲人员可以就学生们关心的问题进行解答，也可以与学生们进行深入的交流，增进彼此的了解和沟通。
三、宣讲会总结。
1.宣讲人员总结发言，由宣讲人员进行总结发言，再次强调主题内容，感谢学生们的参与和支持，鼓励学生们将宣讲内容落实到实际行动中。
2.感谢致辞，由主持人进行感谢致辞，感谢宣讲人员的精彩演讲和学生们的积极参与，同时邀请学生们参与下一次宣讲会。
3.合影留念，在宣讲会结束后，可以安排学生们和宣讲人员进行合影留念，留下美好的回忆。
4.宣讲会后续，宣讲会结束后，可以通过学校的官方公众号、班级群等平台，对宣讲会进行回顾和宣传，同时可以继续与学生们进行交流和互动，让宣讲会的影响持续下去。
四、宣讲会注意事项。
1.时间控制，宣讲会的时间不宜过长，一般在1-1.5小时为宜，避免学生们的疲劳和失去兴趣。
2.语言简洁，宣讲内容要简洁明了，避免使用过于专业的术语和复杂的语言，让学生们更容易理解和接受。
3.互动设计，在宣讲会中设置一些互动环节，增加学生们的参与感和兴趣，让宣讲会更加生动有趣。
宣讲会策划方案
宣讲会策划方案宣讲会策划方案一、背景介绍宣讲会是一种重要的招聘渠道，是企业与应聘者之间沟通的桥梁，也是企业品牌推广的重要途径。
在当前竞争激烈的招聘市场中，如何策划一场高质量的宣讲会，吸引更多优秀的求职者关注和加入，提高企业的招聘效果，是每个HR和招聘负责人关注的重点问题。
二、目标和目的1、目标通过宣讲会，吸引更多人才加入企业，为企业注入新的血液。
2、目的1) 传播企业文化，加深对公司的了解和认知度；2) 向应聘者展示企业发展与未来愿景；3) 吸引优秀的求职者加入企业，提高招聘效果。
三、策划准备1、确定宣讲会的主题和时间宣讲会的主题要符合企业招聘需求和应聘者所关注的领域，时间要选择在应聘者休息时间，避免影响工作。
比如可以选择下午或晚上。
2、确定宣讲会的地点要选择安全、交通方便的场地，容纳预计参会人数的场地。
最好是有AV设备、音响系统和投影仪的宽敞场所。
3、制定宣讲会的日程在宣讲会开始前制定详细的日程，确定开场白、公司介绍、讲解公司职位、问答交流环节、宣传资料分发等环节时间分配，讲述重点，确定涉及的参会人员等。
4、准备宣传信息和营销材料准备相关资料，包括企业资料、宣讲会宣传材料等。
要做到内容丰富、精炼、有针对性，吸引应聘者关注。
5、确定宣讲会的主持人和讲解人员要选择有经验、掌握话语表述能力和较强的沟通能力的主持人和讲解人员。
他们要了解企业的背景信息和职位信息，并能够针对应聘者的问题进行解答。
6、确认宣讲会的参会人员要预估参会人员数量，确认邀请人员范围，制定邀请名单，向被邀请参与的人员发送邀请函，确保参会人员拥有相关信息并能按时参会。
四、宣讲会的执行过程1、开场白和公司介绍首先主持人进行宣讲会的开场白，欢迎参与者的到来，并进行简短的自我介绍。
然后由讲解人员介绍企业的基本信息，包括企业背景、行业发展前景、企业愿景、企业文化等。
2、职位介绍根据企业的招聘需求，讲解人员逐个介绍企业的职位和招聘要求，并详细说明这些职位所需的能力和素质。
招聘宣讲会流程
招聘宣讲会流程一、前期准备。
在举办招聘宣讲会之前，首先需要确定宣讲会的时间、地点和主题。
同时，也需要确定参与宣讲的招聘人员，并安排好他们的日程安排。
另外，还需要准备好宣传材料，包括宣传海报、宣传册等，以便在宣讲会前进行宣传推广。
二、宣传推广。
宣讲会前期，需要通过各种渠道进行宣传推广，以吸引更多的求职者参与到宣讲会中来。
可以通过社交媒体、校园宣传、招聘网站等途径进行宣传，让更多的人了解到宣讲会的信息。
三、宣讲会流程。
1. 开场致辞。
宣讲会开始时，可以由主持人进行开场致辞，对参与宣讲会的求职者表示感谢，并简要介绍一下本次宣讲会的主题和安排。
2. 公司介绍。
接下来，由公司的招聘负责人进行公司介绍，包括公司的发展历程、业务范围、企业文化等方面的内容，让求职者对公司有一个全面的了解。
3. 职位介绍。
在公司介绍之后，可以安排招聘人员对公司的招聘岗位进行介绍，包括岗位职责、任职要求、薪酬福利等方面的内容，让求职者了解到公司的具体招聘需求。
4. 互动环节。
在职位介绍结束后，可以安排一个互动环节，让求职者有机会提问，与招聘人员进行交流互动，以便他们更好地了解公司和岗位信息。
5. 宣讲会总结。
最后，可以由主持人进行宣讲会的总结，并再次感谢求职者的参与，同时也可以提醒他们关注后续的招聘流程和注意事项。
四、后续跟进。
宣讲会结束后，需要及时跟进求职者的情况，可以通过电话、邮件等方式与他们进行沟通，了解他们的求职意向，并及时安排面试和后续招聘流程。
五、宣讲会总结。
在宣讲会结束后，需要及时进行总结，包括宣讲会的效果评估、参与求职者的反馈收集等工作，以便为下一次的招聘宣讲会做好准备。
六、注意事项。
1. 在宣讲会前期，需要做好充分的准备工作，包括场地布置、宣传材料准备等。
2. 在宣讲会流程中，要注意时间控制，让每个环节都能充分发挥作用，不要过于拖沓。
3. 在宣讲会结束后，要及时进行跟进工作，与求职者保持联系，让他们感受到公司的诚意和关怀。
校园宣讲会流程及准备
校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等.同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1)沟通并确定最佳宣传方式;（2）确定宣讲会的地点(需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全,硬件条件好，容量在300—500人为宜;（3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4)委托发放公司宣传单页；(5)校网信息发布的时间等。
注意事项：以上（3)（4)（5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传.3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批,含费用预算.4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3）宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。
每个学校宣传单页在200份以内；（4)校园广播(各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1—2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。
5、物料准备为了确保宣讲会成功举办，公司应提前准备并携带相关物料,具体物备注:以上物品数量中标准为“**"的,由公司根据预计需求确定，其它数量可参照执行.PPT 等电子材料，做好双备份。
校园宣讲会准备工作及其注意事项
校园宣讲会准备工作及其注意事项校园宣讲会是一种组织机构、企事业单位对学生进行招聘宣传的活动形式，它是学生与用人单位之间沟通的桥梁，对于学生了解用人单位的工作环境、专业要求以及就业机会起到了重要的作用。
为了确保宣讲会的顺利进行，需要进行充分的准备工作。
以下是校园宣讲会准备工作及其注意事项。
一、准备工作1.确定时间和地点：根据学生的课表和校历，选择一个合适的时间段，通常是在课余时间或者周末。
确定宣讲会的具体地点，要根据学生的数量进行选择，要保证场地的宽敞、设备完备。
2.邀请宣讲企业：找到有一定知名度和好口碑的企业进行邀请，以吸引更多的学生参与。
在邀请企业时，要考虑到企业的行业特点与学生的专业需求是否匹配。
3.制定宣讲计划：根据参与企业的数量和时间安排，制定详细的宣讲计划，包括宣讲企业的先后顺序、每个企业的宣讲时间以及问答环节的时间安排等。
4.做好宣传工作：采取多种宣传手段，如校园广播、电子宣传栏、海报等，让更多的学生关注和参与。
在宣传工作中，要突出企业的特点和优势，有效吸引学生的兴趣。
5.准备宣讲材料：与宣讲企业沟通，确保宣讲材料的准备工作得到顺利进行。
宣讲材料要包括企业的基本情况、岗位需求、薪资待遇等信息，并突出企业的独特优势。
6.培训志愿者：选派一些学生担任宣讲会的工作人员，负责接待企业代表、引导学生入场、维护场内秩序等工作，要统一培训志愿者的礼仪规范和服务意识。
二、注意事项1.舒适的环境：校园宣讲会是企业与学生沟通的场合，要确保场地的舒适和安全，以便学生更好地听取宣讲内容，并且要提供充足的座位和清晰的音响设备。
2.有条不紊的流程：宣讲会的流程要有条不紊，要设定好每个企业的宣讲时间和问答时间，确保每个企业都能有足够的时间进行宣讲，并给学生提供充分的互动机会。
3.准备充足的时间：校园宣讲会是学生了解用人单位的重要渠道，每个企业的宣讲时间要充分，不要匆匆忙忙。
可以提前半个小时让学生进场，确保学生有充足的时间与宣讲人员交流。
校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作
校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作校园宣讲会是指学校或组织为了向学生们宣传一些主题或活动，而举办的一种形式的活动。
一个成功举办的校园宣讲会需要前期准备工作的支持，包括宣传物料准备，如海报、传单等。
以下是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。
1.确定宣讲会主题：在确定举办校园宣讲会之前，首先需要确定宣讲会的主题，确保主题能够吸引到学生的关注，增加参与度和听众数。
2.确定时间和地点：根据学生的日程安排和空闲时间，确定一个适合的时间和地点。
最好选择学生流量较大的地方，如学生活动中心、教室等。
3.制定宣传计划：制定一份宣传计划，明确宣讲会的目标、宣传方式和宣传物料的准备工作。
计划包括社交媒体宣传、线下宣传等。
4.制作海报和传单：准备宣传海报和传单，内容要简洁明了，吸引人眼球。
海报和传单上要有宣讲会的主题、时间、地点、讲座嘉宾等信息，并配合设计美观的图片或图标。
6.线下宣传：在宣讲会举办地点的周围设置宣传栏，张贴海报和传单，吸引学生的注意。
同时可以在学校重要的区域设立宣传摊位，让学生了解到宣讲会的信息。
8.会场准备：准备会场设施，如投影仪、音响等，确保宣讲会的顺利进行。
同时也要考虑座位的摆放，确保学生能够有一个舒适的环境听取讲座。
9.宣讲会流程：宣讲会一般包括开场致辞、嘉宾演讲、互动环节和结束语。
开场致辞可以由学生会主席或校领导发表，用简短的话介绍宣讲会的主题和目标。
嘉宾演讲环节是宣讲会的重点，主要由嘉宾介绍主题相关内容。
互动环节可以设置提问环节或小组讨论，增加学生的参与度。
结束语主要总结宣讲会的重点内容，鼓励学生深入思考和实践。
10.宣传回顾：宣讲会结束后，可以通过线上和线下宣传方式对宣讲会进行回顾，并将视频、照片等资源传到社交媒体平台上，进一步扩大宣讲会的影响力。
以上是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。
通过认真的前期准备，确保宣传物料的制作和宣传计划的执行，可以大大提高校园宣讲会的参与度和效果，使宣讲会取得更好的效果。
宣讲会准备
目的：围绕企业发展战略，通过校园招聘渠道，为企业挑选合格的人才，注入新鲜血液，促进企业发展。
时间：本年度9月—12月（具体时间视公司具体情况及高校场地最终申请时间而定），宣讲会现场持续时间为2个小时左右。
地点：该校学生活动中心或容量大的教室一、前期准备工作：（一）、目标选择：根据公司各部门人才需求制定本年度的高校招聘计划，根据本年度高校招聘计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。
﹙二﹚、高校调研：1．根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研，确定宣传用品的风格和定位，争取在宣传品设计中力争能够独树一帜。
2．了解各高校层次、宣传品张贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。
（三）、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，突出企业VI（Visual Identity），塑造公司正规大企业形象。
例：易拉宝、海报、DM单、带有公司logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、DM单根据宣讲会的重点内容进行修改，每次宣讲会的海报和DM单都应有所区别。
﹙四﹚、制作宣讲内容：宣讲内容应与主题相匹配，凸显主题，视各高校应聘对象不同侧重点有所不同。
（五﹚、确定主讲人：确定每所院校的宣讲主讲人，宣讲主讲人应对所讲内容在公司有深入的认识了解。
将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校、PPT内容。
﹙六﹚、联系目标高校：1．确定在目标高校的宣讲时间、场地、宣传方案、报价等。
2．可联系的组织有高校就业指导中心或勤工俭学处、学生组织、校内各院或系学生会等。
3．联系1-2个合作组织，进行约谈，选择能保证人数和过程的组织。
（1）学生组织：学生组织宣传活动能直接深入学生中，对宣传的过程可控性较强；但高校学生组织一般是一、二年级的，对就业学生群体了解不够，可能会出现宣传力度不够，同时学生组织还可能出现教室审批，场地变动的问题等。
因此，宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果。
校招宣讲会流程设计
校招宣讲会流程设计
一、准备阶段
1. 确定宣讲会时间和地点
2.发布宣讲会通知,邀请学生报名参加
3.准备宣讲会所需物资,如投影仪、宣传资料等
4.确定主讲人和工作人员分工
二、现场布置
1. 布置会场,摆放桌椅、横幅和宣传展板
2. 准备签到区,工作人员准备签到表和学生证件
3. 检查设备,确保投影仪、音响等设备正常运行
4. 安排工作人员就位,迎接学生到场
三、宣讲会流程
1. 主持人介绍公司背景和招聘岗位
2. 主讲人详细介绍公司文化、发展前景、薪资福利等
3. 现场提问环节,解答学生提出的问题
4. 发放并填写简历投递渠道
5. 工作人员收集学生简历及反馈意见
四、结束及后续工作
1. 主持人总结并结束宣讲会
2. 工作人员整理会场,清理垃圾并撤离
3. 筛选优秀简历,安排面试流程
4. 总结经验,为下次宣讲会做好充分准备
通过合理安排宣讲会流程,有助于提高宣讲会效率,给学生留下良好印象,从而吸引优秀人才加入公司。
大学宣讲会策划书3篇
大学宣讲会策划书3篇篇一大学宣讲会策划书一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的1. 向学生介绍[大学名称]的基本情况、专业设置、师资力量、学科优势等。
2. 展示[大学名称]的校园文化、学生活动、社团组织等。
3. 提供与学生互动交流的机会，解答学生的疑问，了解学生的需求。
4. 吸引优秀学生报考[大学名称]，提高学校的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、前期准备1. 确定活动的宣传方案，包括线上宣传和线下宣传。
线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报、发放传单、举办咨询会等。
2. 邀请相关嘉宾，包括学校领导、专业教师、优秀学生代表等。
3. 准备活动所需的物资，包括宣传资料、展示道具、礼品等。
4. 确定活动的工作人员，包括主持人、接待人员、志愿者等。
5. 布置活动现场，包括舞台搭建、音响设备调试、座位安排等。
七、活动流程1. 签到入场活动开始前，工作人员在活动现场设置签到处，负责学生的签到和引导。
学生签到后，领取活动资料和礼品。
2. 开场致辞主持人介绍活动的目的、流程和嘉宾。
学校领导致辞，介绍学校的基本情况和发展前景。
3. 主题演讲专业教师进行主题演讲，介绍本专业的培养目标、课程设置、就业前景等。
优秀学生代表分享自己在[大学名称]的学习和生活经历。
4. 互动环节学生提问，与嘉宾进行互动交流。
开展小游戏或抽奖活动，增加活动的趣味性。
5. 校园参观组织学生参观校园，了解学校的基础设施、实验室、图书馆等。
安排专人进行讲解和介绍。
6. 结束活动工作人员引导学生有序离场。
八、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置明显的安全标识和引导人员。
2. 工作人员要热情周到，为学生提供优质的服务。
3. 注意活动时间的控制，确保活动按计划进行。
4. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。
九、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 嘉宾费用：[X]元3. 物资费用：[X]元4. 工作人员费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、后期工作2. 整理活动资料，包括照片、视频、文字记录等，发布到学校官网和公众号等平台，扩大活动的影响力。
宣讲会流程及注意事项
宣讲会流程及注意事项一、宣讲会流程1.开场白宣讲会开始之前，一般有主持人为整场宣讲会做一个简短的开场白。
主持人要介绍企业的基本信息，宣讲会的主题和目的，并引导现场气氛，为整场宣讲会打下良好的基础。
2.企业介绍接下来，由企业代表进行企业介绍。
企业代表可以从企业的发展历程、规模、业务领域、核心价值观等方面进行介绍，帮助学生全面了解企业的背景和特点。
3.职业规划分享在企业介绍之后，可以邀请企业内部的高级管理人员、优秀员工等进行职业规划分享。
他们可以分享自己的职业经历、职业发展路径以及在企业的成长和收获，帮助学生对于自己的职业规划有更具体的认识。
4.岗位介绍接下来，可以由企业的招聘负责人或相关岗位负责人进行岗位介绍。
他们可以详细介绍企业的招聘流程、岗位要求、工作内容、发展前景等，帮助学生了解企业职位的具体情况，为后续的招聘环节打下基础。
5.问答环节在岗位介绍之后，可以留出一定的时间，与学生进行问答交流。
学生可以提问企业相关问题，包括公司文化、培训机制、薪酬福利等方面。
企业代表要及时回答问题，给予学生满意的回答。
6.互动环节宣讲会可以设置一些互动环节，增加学生与企业代表之间的亲近感。
可以组织一些小游戏或趣味互动，让学生主动参与其中，增加宣讲会的趣味性和互动性。
7.结束语宣讲会结束之前，主持人可以总结一下宣讲会的重点内容，并感谢学生的参与和企业的支持。
同时，要提醒学生关注企业的招聘信息，积极参与招聘流程。
二、宣讲会注意事项1.确定宣讲会的目标和主题：在策划宣讲会之前，企业需要明确宣讲会的目标和主题。
目标可以是招聘一批合适的人才，主题可以是推广企业品牌或宣传特定岗位。
2.策划宣讲会的时间和地点：选择宣讲会的时间和地点要考虑学生的方便性。
一般选择在学校的空闲时间，如午休时间或课余时间，地点可以选择学校的报告厅或多功能厅。
3.邀请合适的宣讲人员：企业在宣讲会中应邀请有经验、有能力的宣讲人员。
他们需要具备良好的演讲能力、丰富的工作经验，并能够积极回答学生的问题。
校园宣讲会策划书书3篇
校园宣讲会策划书书3篇篇一《校园宣讲会策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，企业对于优秀人才的需求日益增长。
为了吸引更多优秀的大学生加入企业，同时也为了提高企业在校园内的知名度和影响力，我们计划在校园内举办一场宣讲会。
二、活动目的1. 向大学生介绍企业的基本情况、文化、价值观等，让他们对企业有更深入的了解。
2. 展示企业的业务范围、发展前景、职业发展路径等，吸引优秀大学生加入企业。
三、活动时间与地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动主体[企业名称]五、活动对象[学校名称]的在校大学生六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）由主持人介绍活动的目的、流程和嘉宾。
2. 企业介绍（30 分钟）由企业代表介绍企业的历史、文化、价值观、业务范围、发展前景等。
3. 校友分享（20 分钟）邀请企业中的校友分享他们在企业中的工作经验和成长经历。
4. 互动环节（30 分钟）设置问答、抽奖等互动环节，让大学生有机会与企业代表进行面对面的交流。
5. 结束致辞（5 分钟）七、前期准备1. 与学校相关部门联系，确定活动的时间、地点和参与人员。
2. 制作宣传海报、传单等宣传材料，并在学校内进行广泛宣传。
3. 邀请企业代表和校友参加活动，并准备相关的演讲材料。
4. 准备活动所需的设备和道具，如投影仪、音响、麦克风、奖品等。
5. 安排工作人员负责活动的现场组织和协调。
八、活动宣传1. 海报宣传在学校的宣传栏、教学楼、宿舍等地方张贴宣传海报。
2. 传单宣传在学校内发放宣传传单，介绍活动的时间、地点和内容。
3. 网络宣传利用学校的官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 宣传材料费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、活动效果评估1. 参与人数评估通过签到表统计参与活动的大学生人数，并与预期人数进行对比。
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背景：由于公司发展需要，现有员工不能满足公司的生产和发展需要；或是正常员工流动使公司出现职位空缺。
目的：围绕企业发展战略，通过校园招聘渠道，为企业挑选合格的人才，注入新鲜血液，促进企业发展。
时间：本年度9月—12月（具体时间视公司具体情况及高校场地最终申请时
间而定），宣讲会现场持续时间为2个小时左右。
地点：该校学生活动中心或容量大的教室
一、前期准备工作：
（一）、目标选择：
根据公司各部门人才需求制定本年度的高校招聘计划，根据本年度高校招聘计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。
﹙二﹚、高校调研：
1．根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研，确定宣传用品的风格和定位，争取在宣传品设计中力争能够独树一帜。
2．了解各高校层次、宣传品张贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。
（三）、确定宣传用品：
各种类型宣传品统一风格，突出企业VI（Visual Identity），塑造公司正规大企业形象。
例：易拉宝、海报、DM单、带有公司logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、DM单根据宣讲会的重点内容进行修改，每次宣讲会的海报和DM单都应有所区别。
﹙四﹚、制作宣讲内容：
宣讲内容应与主题相匹配，凸显主题，视各高校应聘对象不同侧重点有所不同。
（五﹚、确定主讲人：
确定每所院校的宣讲主讲人，宣讲主讲人应对所讲内容在公司有深入的认识了解。
将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校、PPT内容。
﹙六﹚、联系目标高校：
1．确定在目标高校的宣讲时间、场地、宣传方案、报价等。
2．可联系的组织有高校就业指导中心或勤工俭学处、学生组织、校内各院或系学生会等。
3．联系1-2个合作组织，进行约谈，选择能保证人数和过程的组织。
（1）学生组织：学生组织宣传活动能直接深入学生中，对宣传的过程可控性较强；但高校学生组织一般是一、二年级的，对就业学生群体了解不够，可能会出现宣传力度不够，同时学生组织还可能出现教室审批，场地变动的问题等。
因此，宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果。
（2）就业或勤工俭学中心：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛，面对大四学生宣传，针对性强。
场地审批有保障，并且一般不收取场地费。
（七）、确定最终的高校宣讲计划：
二、宣讲会实施阶段：
（一）、确定时间及场地的前期调研：
1．利用网络了解目标学校活动举办的情况和时间。
2．宣讲会前两周，至少去宣讲高校两到三次进行实地考察，通过各种渠道了解：该校的既往宣讲会情况；学生组织及就业中心或勤工俭学处人员的联系方式；校园建筑结构，受关注的场地；学校学生普遍的作息时间；学校哪些地方的海报学生经常关注等。
3．联系学校的就业中心或勤工俭学处，排除学生上课比较密集和学校大型活动举办的时间，确定宣讲会的场地和时间。
（二）、制作宣讲会合作协议书并签订：
公司和高校就业中心或勤工俭学处、学生组织的协议内容应该包含：宣讲时间，宣讲地点，宣传周期，详细的宣传时间及方式，制定宣传需到达的效果等。
﹙三﹚、准备宣传用品及宣讲设备、宣讲现场人员安排：
1．宣传用品：印刷易拉宝、海报、DM单、宣传册、条幅；带有公司logo 现场礼品。
2．宣讲现场设备：电脑、相机、白板笔、翻页笔、扩音器、音箱、路标、食物、水、装礼品的箱子、装简历的袋子等。
3．宣讲现场人员安排：
﹙四﹚、校内宣传：
1．DM单发放：
查询课表，安排2-3兼职学生到重点专业上课之前发放到桌面上或等下课后在教室门口发，每天晚上就寝之前到大四学生寝室。
2．了解BBS的板块、内容：
至少提前一周在该校学生关注的各个板块发帖，根据各板块不同来制定不同的标题和话题。
安排一个人固定的每天花一个小时来做校园BBS的发帖和管理工作。
3．联系校班级辅导员、班长等这类能够组织人员的人，帮助宣传。
4．联系勤工俭学处，就业中心，请其帮助做些辅助的宣传。
5．海报张贴：
寝室的宣传栏和校园的宣传栏，保证学生关注度高的地方海报的完整度。
6．建立宣传监督体系：
每所院校安排一人做宣传期间的监督工作，及时与宣传人员沟通宣传进度。
﹙五﹚、宣讲现场
按照人员安排各司其职，保证现场秩序有条不紊。
宣讲会当天工作安排
组长：总协调
三、宣讲效果评估阶段
（一）、简历处理。
最好在宣讲结束后两周内，按招聘流程执行招聘过程。
1．简历筛选
结合网络和现场接收应聘者简历，根据需要淘汰掉一部分应聘者，筛选出合格的简历，通知笔试时间地点。
2．笔试
组织简历合格的应聘者笔试，笔试内容根据不同的公司不同的职能部门需要进行，包括专业知识测试、职业倾向测试、综合素质测试等。
根据笔试结果筛选出符合需要的应聘者，通知面试时间地点。
3．面试
面试可以根据公司需要进行一轮、两轮或者多轮面试，面试结束后及时通知面试者面试结果。
4．签约
企业需要考虑签约时间、签约地点、主签约人、签约策略、录用通知书等。
5．背景调查
招聘人员需要在应聘者报到前确保应聘者的一切信息真实可靠。
﹙二﹚、宣讲效果评估：制作各院校的宣讲效果及成本。
包括宣讲会到场人数、宣讲会收到简历份数、合格简历份数、通过笔试人数、通过面试人数、签约人数和整个招聘过程中的成本费用。
备注：由成本/签约人数得出每所院校招聘的费用：XX元/人。