新人注意事项(完成)
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注意事项
看到此文档,恭喜你,你已经开始了一次难忘的人生之旅。可能你是初次离开父母,可能你是初次离开生活多年的家乡,可能你是初次走出校园的花朵,也可能是你在外打拼多年换了一个新的工作环境,无论是因为什么,请感谢上帝,耶稣,南无阿弥陀佛啥的,你将在今后有限的时间里同我们,所有优德中国组的兄弟姐妹们一同工作,学习,生活。同样感谢你选择了优德,既然选择,就要坚持,坚定不移的在优德学习,工作,给自己一个更愉快,充实的生活,让我们为了共同的目标,加油,加油,加油吧!
从现在开始,你已经开始了为期3至6个月的试用期,其中包括两周的职前培训期,六周的产品知识强化,一个月巩固学习成果的时间。你需要接触的工作说难也难,说不难也不难。重要的是学习及工作态度,希望你能更好的展现自己,实现自己的价值。
到了一个新环境,你非常有必要了解一下今后你需要接触到,或者说是需要你注意的一些信息和注意事项
新人须知:
1.到公司报道第一天,需要将你的护照交由公司HR保管,以便公司为你办理个人工资卡,
楼卡,签证,等有关证件。
2.到部门报道,请留下联系方式,如在菲电话,个人微信,注意联系方式必须是有效,且
能够及时联系到本人的,以便遇到突发情况能够及时联系到你本人,确保你再国外的人身安全。
3.由于新人暂时没有楼卡,请每天上班提前到公司楼下前台使用个人身份证件换取楼卡,
以免迟到,下班后还需要将楼卡归还,取回抵押证件。
4.在楼内切记使用同事楼卡上下楼,如被大楼安保人员发现,将处以5000P(菲币)的严
厉处罚,没有讲价的余地,切记!
5.大楼及公司对穿衣着装有着严格要求,大楼规定,不允许穿砍袖衣服上班,不允许穿人
字拖,短裤,奇装异服,如有纹身,请穿衣服掩盖,你可以有个性,但是不要提现在外表,工作就要认真对待。
日常须知:
1.在公司参加培训或今后工作中,一律和工作无关的私人物品,严令记者带入办公区域,
同样也不允许将公司任何物品带出公司。特别提醒:手机是绝对不允许带进办公区域的。
2.在公司学习或办公,禁止使用公司电脑浏览与工作无关的网站,网页,或听歌,看视频
等。新员工第一次发现口头警告,老员工发现一次会直接收到警告信。
3.因为公司分为多个国家市场,请注意在公司内的一言一行,不要做有损国人颜面之事,
伤人伤己。
4.在工作区禁止吃零食,如瓜子,榴莲,臭豆腐等,这将严重影响其他同事工作。
5.关于请假制度,为了保证每班段工作人员合理分配,公司员工没有事假,如需申请换休,
需自行,提前找到合适人选顶替当班申请人所空缺的工作岗位。
6.关于病假制度,如果因身体不适,需要申请病假,需由公司指定医院开出的诊断证明(MMC
医院),如没有诊断证明,则按旷工处理。新人在试用期除公休外,是没有病假的,就是说,你如果想请假,那么很抱歉的告诉你,你当天是无薪的,而且需要你出示医院诊断证明哦。
7.公司提供员工宿舍,下班后会有公司专车接送,也可以选择步行回宿舍,取决个人。
8.住宿舍员工需注意日常生活中尽量为他人着想,禁止带异性或者朋友到宿舍聚会聚餐。
如影响到其他国家员工,会被投诉到公司HR和部门领导。
9.公司严禁同事之间交往,不知道是谁的主意,反正不要触碰就好,否则需有一人离开公
司。
工作相关:
1.工作时间,公司工作时长为做五休二,每天工作为10小时,期间包括两餐时间,各30
分钟,时间有限,如果你是大家闺秀型的,请你提高吃饭时的咀嚼频率,因为后面会有其他同事在排队用餐。
2.除两周培训期,之后就需要开始倒班了,上班时间分别为:早班7:00~17:00,中班
11:00~21:00,小夜17:00~3:00(次日),大夜21:00~7:00(次日).请在工作期间不要迟到或早退,并需要按时打卡。如果迟到,公司会扣工资外,部门还需要进行相应的现金处罚,迟到30分钟内,罚金500P(菲币)。迟到超过半个小时1000P(菲币)。超过1小时按旷工处理。(如有特殊原因需提前致电说明情况。)
福利相关:
1.公司每天供应两顿工作餐,如不合胃口可自订外卖,但费用需个人承担。请注意公司提
供的是工作餐,休假的同事就不要再来公司用餐了。
2.每月公司提供每人1000P(菲币)活动经费补贴,这笔费用每月都会组织大家聚餐,聚
会使用,以达到促进同事之间友情,如不参加,经费不会退还。
3.工签公司暂时是从入职开始办理,如不出意外,大概三到四个月即可办理完毕,具体请
询问HR。
4.年假在转正后开始计算,一年为27天,根据转正月份,按百分比计算,单次休假时间,
年假+公休不得超过16天。如需申请年假,只能申请三个月之内,根据实际申请人数依次批准。
5.年假回国机票补贴公司已经将现金打入工资卡。
6.转正后可继续留宿集体宿舍,或申请外出租房补贴,每月16000P(菲币),如需申请租
房补贴,最晚要提前一周时间,注意,如外出租房,公司通勤车辆将不会负责接送。(除凌晨3点下班,可致电通勤车司机,经同意即可)。请注意,公司通勤车不负责回国时的机场路段接送工作。
7.未满一年员工会押7天工资,满一年后退还,如未满一年内离职,将不予退还,并还需
要个人承担工作签证费用。
8.在未办理完工资卡前,每月的工资是现金发放,每月中会发放10000P(菲币),其余工
资会在月底30号发放,如办理完工资卡,每月中会将工资打入工资卡,大概8000P(菲币),其余工资会在月底一同打入工资卡,分为PISO和USD两个账户。
9.发放工资周期:每月30号,发放的是上个月24号至本月24号的工资。
10.试用期及转正工资HR已经做过说明,关于部门内部绩效奖金问题,夜班如没有迟到早
退事假或病假,则会有100USD奖金,每月接线,接打电话,Email等工作总量排名第一,100USD奖金,第二,80USD奖金,第三50USD奖金。每月微信评价第一名,150USD奖金,最高每月共可拿到多钱请自行计算,并多多努力吧。
11.最后重要的一点,日常工作,生活中要保持团结,如生活,工作中遇到问题,请及时联
系同事或者部门领导,大家都会尽全力帮你解决的。
以上事项须知请牢记并严格遵守,如有任何疑问可随时咨询。
新人签字:
日期: