要害岗位安全管理制度正式版
要害岗位安全管理制度范文（2篇）
要害岗位安全管理制度范文____普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、____、危险性较大的岗位；易燃、____、____物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
第五条要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由公司人力资源部、保卫科、制造部和车间共同审定。
第六条要害岗位要建立、健全各项管理制度，要严格执行公司的安全、消防管理制度。
凡外来人员，必须经分管副总批准，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
第七条由部门、车间负责编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期____有关人员演习，提高处置突发事故的能力。
第八条要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到保卫科、安全科进行备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好登记工作。
第九条本制度由安全科起草并负责解释。
第十条本制度由总经理批准颁布。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围。
财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，单位____对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置____预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
要害岗位安全管理制度范本
要害岗位安全管理制度范本一、概述本制度旨在规范和保障企业要害岗位的安全管理，确保企业经营活动的正常进行。
所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并积极参与安全管理工作。
二、管理责任1. 企业负责人对要害岗位安全负有主体责任，要确保要害岗位的人员、设备和环境的安全。
2. 岗位负责人应履行好岗位安全管理的职责，确保岗位安全制度落实到位。
3. 全体员工应加强安全意识，共同维护好岗位安全。
三、安全保障1. 要害岗位应有完善的物理防护措施，包括门禁系统、监控设备等。
2. 要害岗位的入口处应设置安全检查，确保进入该区域的人员和物品的合法合规。
3. 岗位负责人应定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患。
四、人员管理1. 对要害岗位的招聘应严格审核，确保人员的合法性和能力满足要求。
2. 要害岗位人员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
3. 要害岗位的人员应定时接受健康检查和体检，确保身体健康状况符合要求。
4. 离职要害岗位人员应做好交接工作，并及时取消其相关权限。
五、设备管理1. 设备运行中应定期进行安全检查，发现异常情况及时修理。
2. 要害设备应设置合适的防护装置，确保操作安全。
3. 设备维护和保养应按照规定进行，确保设备的正常运行。
六、应急管理1. 要害岗位应制定详细的应急预案，包括事故处理流程、应急联系人等。
2. 要害岗位人员应定期组织演练，提高应急处理的能力。
七、保密管理1. 要害岗位人员应签署保密协议，并严守保密规定。
2. 岗位负责人应加强对保密工作的监督和管理。
八、违规处理1. 对违反要害岗位安全管理制度的人员，将依法依规进行处理。
2. 严重违规的人员将被追究相应的法律责任。
九、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，应给予奖励以鼓励其安全管理工作。
2. 对于违规行为严重的员工，应依规定进行相应的处罚。
十、制度执行1. 所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并认真履行相关职责。
要害岗位安全管理制度范本（2篇）
要害岗位安全管理制度范本4.1.1生产指挥决策岗位：如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位：如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等4.1.4重要动力、设备岗位：如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。
4.5.3企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。
要害岗位安全管理制度【4篇】
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要害岗位安全管理制度（2篇）
要害岗位安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：如调度室、总控室。
如电话总机室、档案室等。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
如____品存放点、____品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.3出入规定：参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.5检修保卫规定：4.6防护规定：4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。
关键生产装置和要害生产部位安全管理规定第一条为加强关键生产装置和要害部位的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证生产和员工生命安全，依据《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》，制定本规定。
第二条本规定所指关键生产装置为：1、在易燃、____、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、____、临氢、烃氧化等工艺条件下运行的装置。
2、在生产系统中处于重要地位、生产操作对安全生产影响较大的其他装置和设施。
第三条本规定所指要害部位为：1、生产、储运、销售和使用易燃____化学危险品，高度和极度危害的化学介质和放射性物质，以及可能形成火灾、爆炸和化学品中毒的罐区、仓库、装卸站台、油品交接站、洗槽站、大型加油站等场所。
2、对生产系统安全稳定运行起关键作用的公用工程系统。
第四条关键生产装置和要害部位实行公司与厂两级管理以及厂、车间和班组三级监控。
第五条关键装置要害部位的界定分级、各种安全管理监控措施和应急事故预案的制定，由主管生产的领导____质量安全环保处、生产运行处、机动设备处等有关部门共同进行。
第六条关键生产装置和要害部位的管理要求1、对关键装置要害部位要进行定期安全监督检查，公司每季度____一次安全检查，厂每月____一次安全检查，车间每周____一次安全检查。
2、建立关键生产装置和要害部位安全检查书面报告制度，生产、安全、机动等部门和车间要分别建立检查管理档案，严格执行立案、销案制度，对查出的事故隐患及治理情况要认真记录并存档。
要害岗位安全管理制度模版(四篇)
要害岗位安全管理制度模版4.1.1生产指挥决策岗位：如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位：如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等4.1.4重要动力、设备岗位：如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。
4.5.3企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。
要害岗位安全管理制度范文（2篇）
要害岗位安全管理制度范文绥芬河国林木业城投资有限公司要害岗位及电气、机械等设备操作牌安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：如调度室、总控室。
如电话总机室、档案室等。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
如____品存放点、____品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.3出入规定：参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.5检修保卫规定：4.6防护规定：4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。
关键生产装置和要害生产部位安全管理规定：第一条为加强关键生产装置和要害部位的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证生产和员工生命安全。
第二条本规定所指关键生产装置为：1、在易燃、____、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、____、临氢、烃氧化等工艺条件下运行的装置。
2、在生产系统中处于重要地位、生产操作对安全生产影响较大的其他装置和设施。
第三条本规定所指要害部位为：1、生产、储运、销售和使用易燃____化学危险品，高度和极度危害的化学介质和放射性物质，以及可能形成火灾、爆炸和化学品中毒的罐区、仓库、装卸站台、油品交接站、洗槽站、大型加油站等场所。
2、对生产系统安全稳定运行起关键作用的公用工程系统。
第四条关键生产装置和要害部位实行公司与厂两级管理以及厂、车间和班组三级监控。
第五条关键装置要害部位的界定分级、各种安全管理监控措施和应急事故预案的制定，由主管生产的领导____质量安全环保处、生产运行处、机动设备处等有关部门共同进行。
第六条关键生产装置和要害部位的管理要求1、对关键装置要害部位要进行定期安全监督检查，公司每季度____一次安全检查，厂每月____一次安全检查，车间每周____一次安全检查。
2、建立关键生产装置和要害部位安全检查书面报告制度，生产、安全、机动等部门和车间要分别建立检查管理档案，严格执行立案、销案制度，对查出的事故隐患及治理情况要认真记录并存档。
生产要害岗位管理制度（2篇）
生产要害岗位管理制度1.凡是易燃、易爆危险性较大的岗位，易燃、易爆、剧毒放射性物品的仓库，贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中，具有重大影响的关键岗位，都属于要害岗位。
2.要害岗位应由安全技术部门、设备主管部门共同认定，经公司分管经理审批，并报有关部门备案。
岗位人员必须具备较好的思想、技术素质，由公司安全技术部门、经理办共同审定。
3.应建立、健全严格的生产要害岗位管理制度。
凡外来人员在专人陪同下并登记后方可进入要害岗位。
4.施工、检修时，要设监护人，进行安全保卫工作，并做好详细记录。
生产要害岗位管理制度（2）是为了确保生产要害岗位的安全、稳定和高效运行而制定的管理规定。
该制度的目的是明确生产要害岗位的职责和权限，规范岗位操作和管理流程，保障生产要害岗位的运行质量和效益。
生产要害岗位管理制度应包括以下内容：1. 岗位设定：明确生产要害岗位的职责和权限，并确定合适的人员担任岗位。
2. 岗位操作规程：规定生产要害岗位的操作流程、安全操作规范和工作流程，确保操作的安全性和规范性。
3. 岗位监管与考核：设立相应的岗位监管与考核机制，对岗位人员的工作进行监督和评估，及时发现和解决问题。
4. 岗位培训与交流：组织相关岗位人员进行培训，提高其技能和专业水平，促进岗位间的交流和合作。
5. 岗位安全管理：制定相关的安全管理制度，包括岗位的安全防护设备、应急预案和事故处理程序，确保生产过程中的安全和稳定。
6. 岗位绩效评估：建立岗位绩效评估体系，对生产要害岗位的绩效进行评估，及时发现和解决工作中存在的问题。
7. 岗位沟通与协作：加强与其他岗位的沟通与协作，确保各岗位之间的衔接和协同作业。
通过实施生产要害岗位管理制度，可以提高生产要害岗位的工作效率和安全性，保证生产过程的连续性和稳定性，从而提高企业的竞争力和经济效益。
要害岗位安全管理制度范例（2篇）
要害岗位安全管理制度范例绥芬河国林木业城投资有限公司要害岗位及电气、机械等设备操作牌安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：4.1.1生产指挥决策岗位。
如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位。
如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等4.1.4重要动力、设备岗位。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位。
如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，遵章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
生产要害岗位管理制度(2篇)
生产要害岗位管理制度1.凡是易燃、易爆危险性较大的岗位，易燃、易爆、剧毒放射性物品的仓库，贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中，具有重大影响的关键岗位，都属于要害岗位。
2.要害岗位应由安全技术部门、设备主管部门共同认定，经公司分管经理审批，并报有关部门备案。
岗位人员必须具备较好的思想、技术素质，由公司安全技术部门、经理办共同审定。
3.应建立、健全严格的生产要害岗位管理制度。
凡外来人员在专人陪同下并登记后方可进入要害岗位。
4.施工、检修时，要设监护人，进行安全保卫工作，并做好详细记录。
生产要害岗位管理制度（2）是指对企业生产过程中的关键岗位进行有效管理的制度。
以下是该制度的主要内容：1. 岗位设置：根据生产要害岗位的性质和重要性，确定岗位职责和权限，明确岗位的职责和责任。
2. 岗位培训：对生产要害岗位的员工进行系统的培训，确保其具备必要的技能和知识，能够胜任岗位工作。
3. 岗位考核：对生产要害岗位的员工进行定期考核，评估其在岗位上的表现和能力，发现问题及时进行整改和改进。
4. 岗位保密：生产要害岗位的员工要严守企业的机密和商业秘密，不得泄露相关信息，确保企业的竞争力和商誉。
5. 岗位安全：生产要害岗位的员工要遵守企业的安全规章制度，严格执行各项安全操作规程，确保生产过程的安全性和顺利性。
6. 岗位监督：企业要建立有效的监督机制，对生产要害岗位的员工进行监督和管理，及时发现和处理问题，确保生产过程的正常运行。
7. 岗位激励：对表现优秀的生产要害岗位员工进行适当的奖励和激励，激发员工的工作积极性和创造性，提高生产效率和质量。
通过实施生产要害岗位管理制度，企业能够提高生产过程的可控性和稳定性，确保生产要害岗位的正常运行，提高企业的生产效率和竞争力。
要害岗位安全管理制度
第一章总则第一条为加强要害岗位的安全管理，确保国家重要设施、关键技术和重要物资的安全，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有要害岗位，包括但不限于保密岗位、重要物资管理岗位、关键技术研发岗位等。
第三条要害岗位安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、全过程控制、全天候监控。
第二章组织机构与职责第四条成立要害岗位安全管理工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度，其主要职责如下：1. 负责要害岗位安全管理的总体规划和组织实施；2. 负责要害岗位安全管理制度、措施的制定和修订；3. 负责要害岗位安全教育和培训；4. 负责要害岗位安全检查和隐患排查；5. 负责要害岗位安全事故的调查和处理；6. 负责要害岗位安全工作的总结和评估。
第五条各部门要明确要害岗位安全管理责任人，负责本部门要害岗位的安全管理工作，其主要职责如下：1. 落实要害岗位安全管理制度；2. 负责要害岗位的安全教育和培训；3. 定期开展要害岗位安全检查；4. 及时发现和消除安全隐患；5. 负责本部门要害岗位安全事故的报告和处理。
第三章安全教育与培训第六条对要害岗位工作人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能。
第七条新员工在上岗前必须接受安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
第八条定期对要害岗位工作人员进行安全教育和培训，确保其掌握最新的安全知识和操作技能。
第四章安全检查与隐患排查第九条定期对要害岗位进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条安全检查应包括以下内容：1. 要害岗位设施设备的安全状况；2. 要害岗位操作规程的执行情况；3. 要害岗位安全管理制度和措施的落实情况；4. 要害岗位工作人员的安全意识、技能和行为规范。
第十一条发现安全隐患，应及时上报并采取有效措施进行整改，确保安全隐患得到彻底消除。
第五章事故报告与处理第十二条要害岗位发生安全事故，应立即报告上级领导，并按照规定程序进行处理。
要害岗位安全管理制度范本（2篇）
要害岗位安全管理制度范本一、概述本制度旨在规范和保障企业要害岗位的安全管理，确保企业经营活动的正常进行。
所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并积极参与安全管理工作。
二、管理责任1. 企业负责人对要害岗位安全负有主体责任，要确保要害岗位的人员、设备和环境的安全。
2. 岗位负责人应履行好岗位安全管理的职责，确保岗位安全制度落实到位。
3. 全体员工应加强安全意识，共同维护好岗位安全。
三、安全保障1. 要害岗位应有完善的物理防护措施，包括门禁系统、监控设备等。
2. 要害岗位的入口处应设置安全检查，确保进入该区域的人员和物品的合法合规。
3. 岗位负责人应定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患。
四、人员管理1. 对要害岗位的招聘应严格审核，确保人员的合法性和能力满足要求。
2. 要害岗位人员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
3. 要害岗位的人员应定时接受健康检查和体检，确保身体健康状况符合要求。
4. 离职要害岗位人员应做好交接工作，并及时取消其相关权限。
五、设备管理1. 设备运行中应定期进行安全检查，发现异常情况及时修理。
2. 要害设备应设置合适的防护装置，确保操作安全。
3. 设备维护和保养应按照规定进行，确保设备的正常运行。
六、应急管理1. 要害岗位应制定详细的应急预案，包括事故处理流程、应急联系人等。
2. 要害岗位人员应定期组织演练，提高应急处理的能力。
七、保密管理1. 要害岗位人员应签署保密协议，并严守保密规定。
2. 岗位负责人应加强对保密工作的监督和管理。
八、违规处理1. 对违反要害岗位安全管理制度的人员，将依法依规进行处理。
2. 严重违规的人员将被追究相应的法律责任。
九、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，应给予奖励以鼓励其安全管理工作。
2. 对于违规行为严重的员工，应依规定进行相应的处罚。
十、制度执行1. 所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并认真履行相关职责。
要害岗位安全管理制度范本（4篇）
要害岗位安全管理制度范本【企业名称】关于要害岗位安全管理制度第一章总则为了加强我公司要害岗位的安全管理，提高员工的安全意识和防范能力，确保企业的正常运转和员工的人身安全，制定本要害岗位安全管理制度。
第二章安全管理责任1. 公司要成立安全管理委员会，由公司领导担任主任，各部门负责人担任委员，负责对要害岗位的安全管理进行全面监督和指导。
2. 要害岗位通过评估和择优确定，由公司领导亲自任命，同时任命专职安全管理人员进行日常安全管理和监督。
3. 要害岗位负责人要明确其安全管理的职责和权限，并制定相应的安全管理制度和流程。
第三章安全培训和教育1. 公司要对所有要害岗位的员工进行安全培训，包括但不限于安全意识教育、防范知识培训、应急处理等内容。
2. 定期组织安全知识培训和演练活动，提高员工的安全应急能力和自防自护能力。
3. 加强对新员工的安全培训，确保其能够熟练掌握要害岗位的安全操作知识。
第四章安全管理措施1. 建立安全管理制度，包括但不限于进出人员的管理、设备的安全使用、事故隐患的排查和整改等。
2. 制定安全操作规程，明确要害岗位的操作要求和注意事项。
3. 定期组织安全检查和巡查，及时发现并消除安全隐患。
4. 加强对要害岗位周边环境的管理，确保安全设备的正常运转和安全防范的有效性。
第五章事故处理和应急预案1. 要害岗位负责人要制订相应的事故处理和应急预案，并将其通知到相关员工。
2. 发生事故时，要害岗位负责人要立即启动应急预案，组织员工进行安全撤离和事故处理。
3. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协调配合能力。
第六章安全奖惩制度1. 奖励在安全管理中表现突出的员工，包括但不限于安全意识强化、事故隐患排查、安全演练表现等。
2. 对违反安全管理制度的员工要给予相应的处罚和教育整顿，确保安全管理制度的执行性和有效性。
第七章违规行为处理1. 对于发生事故的要害岗位员工，要进行事故调查和责任追究，对涉及安全责任的人员要进行相应的处理。
要害岗位安全管理制度范文(4篇)
要害岗位安全管理制度范文守卫要害岗位安全管理制度第一章总则第一条为确保要害岗位安全和信息安全，提高工作效率，保护企业的财产和员工的人身安全，制定本制度。
第二条要害岗位包括涉及公司核心业务、技术、财务、人力资源、信息系统等的岗位。
第三条要害岗位安全管理应遵循法律法规和公司相关规定。
第四条要害岗位安全管理须严格遵守保密原则，保护公司的商业秘密和涉密信息。
第五条公司要重视要害岗位安全管理的教育培训工作，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第六条公司要建立健全的安全管理制度，配备安全设施和技术措施，确保要害岗位的安全。
第二章要害岗位安全管理的职责和权限第七条公司要设立要害岗位安全管理部门或委托专门机构负责要害岗位的安全管理工作。
第八条要害岗位安全管理部门应承担以下职责：1. 制定要害岗位安全管理制度和操作规程；2. 负责对要害岗位的安全评估和风险分析工作；3. 组织开展要害岗位安全培训和演练活动；4. 监督和检查要害岗位的安全管理情况；5. 处理要害岗位的安全事件和事故；6. 提出要害岗位的安全改进措施。
第九条要害岗位负责人应承担以下职责：1. 按照公司规定负责要害岗位的日常安全管理工作；2. 组织并参与要害岗位安全培训和演练活动；3. 落实要害岗位安全措施和操作规程；4. 及时报告要害岗位的安全事件和事故，采取应急措施；5. 配合要害岗位安全管理部门开展审核和检查工作。
第十条公司要建立要害岗位安全管理的权限制度，明确各岗位的职责和权限，确保要害岗位的安全管理程序得到有效执行。
第三章要害岗位安全管理的内容第十一条要害岗位安全管理应包括以下内容：1. 要害岗位的安全管理制度和操作规程；2. 要害岗位的安全评估和风险分析；3. 要害岗位的安全设施和技术措施；4. 要害岗位的安全培训和演练活动；5. 要害岗位的安全事件和事故的处理；6. 要害岗位的安全改进措施。
第十二条要害岗位的安全管理制度和操作规程应包括以下方面：1. 要害岗位的职责和权限；2. 要害岗位的工作流程和工作程序；3. 要害岗位的保密措施和信息安全控制；4. 要害岗位的安全设施和技术措施的使用；5. 要害岗位的安全文件和信息的妥善保管；6. 要害岗位的操作规范和细节要求。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度1、目的:建立要害岗位操作程序2、范围:要害岗位3、责任者:安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序:1) 要害岗位的划分:ü生产指挥决策岗位:如调度室、总控室。
ü掌管重要机密岗位:如电话总机室、档案室等。
ü对生产有重大影响的关键岗位:如高低压配电室,合成塔、防爆岗位等。
ü重要动力、设备岗位:如冰机岗位,水泵岗位、压缩机等。
ü易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位:如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
ü贵重稀有机器、备件、仪器。
2) 要害岗位的安全管理规定:ü要害岗位的人员应保证素质可靠,技术过硬,凡需要调入要害岗位的人员,应事先由厂保卫部门审定。
ü新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育,尊章守纪,经过技术和安全考试合格后,才许独立操作。
3. ) 出入规定:ü要害岗位操作人员、专职检修人员,安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位,其它人员一律禁止入内。
ü当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问,检查证件,凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位,如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门,并记入交接班簿。
ü机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
ü要害岗位因工作需要参观实习者,由厂保卫部门审查同意,并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4) 巡回检查交接规定:ü操作人员应加强对机器设备的维护管理,提高警惕,不得擅离职守,并要加强对机器设备的巡回检查,发现问题及时处理,及时报告。
ü要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点,认真检查,对查出的问题,切实加以解决。
ü操作人员应认真做好交接班工作,做好交接班记录,做到交接清楚,以备查考。
5) 检修保卫规定:ü在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守,以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
要害岗位安全管理制度范文
要害岗位安全管理制度范文【企业名称】关于要害岗位安全管理制度第一章总则为了加强我公司要害岗位的安全管理，提高员工的安全意识和防范能力，确保企业的正常运转和员工的人身安全，制定本要害岗位安全管理制度。
第二章安全管理责任1. 公司要成立安全管理委员会，由公司领导担任主任，各部门负责人担任委员，负责对要害岗位的安全管理进行全面监督和指导。
2. 要害岗位通过评估和择优确定，由公司领导亲自任命，同时任命专职安全管理人员进行日常安全管理和监督。
3. 要害岗位负责人要明确其安全管理的职责和权限，并制定相应的安全管理制度和流程。
第三章安全培训和教育1. 公司要对所有要害岗位的员工进行安全培训，包括但不限于安全意识教育、防范知识培训、应急处理等内容。
2. 定期组织安全知识培训和演练活动，提高员工的安全应急能力和自防自护能力。
3. 加强对新员工的安全培训，确保其能够熟练掌握要害岗位的安全操作知识。
第四章安全管理措施1. 建立安全管理制度，包括但不限于进出人员的管理、设备的安全使用、事故隐患的排查和整改等。
2. 制定安全操作规程，明确要害岗位的操作要求和注意事项。
3. 定期组织安全检查和巡查，及时发现并消除安全隐患。
4. 加强对要害岗位周边环境的管理，确保安全设备的正常运转和安全防范的有效性。
第五章事故处理和应急预案1. 要害岗位负责人要制订相应的事故处理和应急预案，并将其通知到相关员工。
2. 发生事故时，要害岗位负责人要立即启动应急预案，组织员工进行安全撤离和事故处理。
3. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协调配合能力。
第六章安全奖惩制度1. 奖励在安全管理中表现突出的员工，包括但不限于安全意识强化、事故隐患排查、安全演练表现等。
2. 对违反安全管理制度的员工要给予相应的处罚和教育整顿，确保安全管理制度的执行性和有效性。
第七章违规行为处理1. 对于发生事故的要害岗位员工，要进行事故调查和责任追究，对涉及安全责任的人员要进行相应的处理。
要害岗位安全管理制度范例（2篇）
要害岗位安全管理制度范例1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：4.1.1生产指挥决策岗位。
如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位。
如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等4.1.4重要动力、设备岗位。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位。
如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
要害岗位安全管理制度
关键岗位安全管理制度第一章总则第一条【制度目的】为了保障企业关键岗位的安全，确保生产经营活动顺利进行，防范并最大程度减少安全事故的发生，特订立本制度。
第二条【适用范围】本制度适用于我公司全部存在关键岗位的部门和工作岗位，并适用于全部在该岗位上工作的员工。
第三条【关键岗位定义】在本制度中，关键岗位指那些直接关系到生产安全、质量安全、信息安全、环境安全或公司声誉安全的关键职责岗位。
第二章关键岗位的设定与管理第四条【关键岗位设定】1.公司将依据业务特点，在每个部门内设立关键岗位，并明确关键岗位的职责范围。
2.关键岗位由部门负责人和安全管理部门共同确定，并报公司管理层批准。
第五条【岗位风险评估】1.关键岗位设立前，应进行风险评估，评估内容包含岗位职责、工作环境、工作条件等方面的安全风险。
2.风险评估结果将作为设立关键岗位的依据，并由安全管理部门定期进行评估，确保风险掌控的有效性和可连续性。
第六条【人员招聘与选拨】1.企业在招聘关键岗位的员工时，要对应聘者进行严格的资格审核和背景调查，以确保其具备相关专业知识、技能和经验。
2.选拨人员应进行综合评价，并通过面试、笔试、技能测试等方式进行选拔，确保选出能够胜任关键岗位的人员。
第七条【岗位培训与考核】1.公司负责为关键岗位员工供应必需的培训，包含但不限于岗位职责、安全操作规程、应急处理等方面的培训。
2.关键岗位员工应参加相关培训，并通过专业考核验证相关本领。
不合格人员应接受再培训，并进行重新考核。
第三章覦害岗位安全管理第八条【安全操作规程】1.关键岗位员工应严格依照公司订立的安全操作规程进行工作，并禁止违章操作和违规行为。
2.安全操作规程需定期进行修订和完善，并向全体关键岗位员工进行宣贯，确保规程的有效执行。
第九条【安全检查与巡察】1.安全管理部门应定期组织对关键岗位的安全进行检查与巡察，包含工作场合环境、安全设施的运行情形等方面。
2.安全检查结果将作为改进管理的依据，发现问题应及时整改，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
要害岗位安全管理制度（6篇）
要害岗位安全管理制度1、要害部位范围。
财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，单位一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
⑦加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
3、责任追究：要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
要害岗位安全管理制度（二）浙江普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位；易燃、易爆、剧毒物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.要害岗位安全管理制度正
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要害岗位安全管理制度正式版
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1、目的：建立要害岗位操作程序
2、范围：要害岗位
3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门
4、程序：
1) 要害岗位的划分：
ü 生产指挥决策岗位：如调度室、总控室。
ü 掌管重要机密岗位：如电话总机室、档案室等。
ü 对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位
等。
ü 重要动力、设备岗位：如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
ü 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
ü 贵重稀有机器、备件、仪器。
2) 要害岗位的安全管理规定：
ü 要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
ü 新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
3) 出入规定：
ü 要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
ü 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
ü 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
ü 要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4) 巡回检查交接规定：
ü 操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
ü 要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
ü 操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
5) 检修保卫规定：
ü 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
ü 拆卸机器设备时要详细做好记
录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。
ü 企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。
6) 防护规定：
ü 要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施，如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
ü 要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材，如消防器材，防毒器材以及专用护具等。
ü 要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
7) 按照上级有关规定精神和本制
度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。
——此位置可填写公司或团队名字——。