艺术团管理岗位职责
舞蹈室管理员岗位职责范文
舞蹈室管理员岗位职责范文一、舞蹈室日常管理1. 执行上级安排的工作任务，负责舞蹈室的日常管理和运行。
2. 组织并督导舞蹈室的布置、收拾等各项工作，确保舞蹈室环境的干净整洁。
3. 负责舞蹈室的器材、音响等设备的维护保养，确保其正常运行。
4. 负责制定并执行舞蹈室的使用规则和管理制度，维护舞蹈室的正常秩序。
5. 协助舞蹈教师进行舞蹈室的教学准备工作，如排练音乐、准备器材等。
6. 负责舞蹈室的消防安全工作，保障舞蹈室的安全运营。
7. 定期进行舞蹈室的巡查，发现问题及时处理并上报相关领导。
8. 维护与舞蹈室相关的台账、报表等文档资料，确保舞蹈室资料的完整性和准确性。
9. 积极参与并组织舞蹈室相关的会议、培训等活动，提升自身管理能力和业务水平。
二、舞蹈室资源管理1. 负责编制舞蹈室的资源计划，并根据实际需求进行资源的调配和分配。
2. 监控并控制舞蹈室的资源使用情况，提出合理的改进意见和建议。
3. 跟踪舞蹈室的器材设备状况，及时进行维修或更换，确保资源的正常使用。
4. 负责与舞蹈室相关的资源采购工作，确保采购的物品的质量和价格的合理性。
5. 跟踪市场价格动态，及时调整舞蹈室资源的价格，提供最优的资源利用方案。
6. 建立与舞蹈室资源相关的档案资料，包括器材设备的购置、维修、报废等情况。
三、舞蹈室活动组织1. 负责组织和协调舞蹈室的各类舞蹈比赛、演出等活动。
2. 策划并组织舞蹈室的例行表演和汇报演出，展示学员的舞蹈技能。
3. 协调舞蹈室与其他舞蹈团体或机构的合作，参与舞蹈艺术交流活动。
4. 负责与舞蹈室相关的宣传工作，包括制作宣传资料、发布宣传信息等。
5. 组织舞蹈室的团队建设活动，提升团队的凝聚力和协作能力。
6. 协助舞蹈教师进行舞蹈课程的排练和演示，确保教学质量和效果。
四、舞蹈室学员管理1. 负责舞蹈室学员的招生工作，包括宣传推广、招生咨询等环节。
2. 跟踪并掌握舞蹈室学员的学习情况，定期与家长进行沟通和交流。
艺术团各部门工作职责
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------艺术团各部门工作职责大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。
部门职责：1、负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；2、发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；4、协助团委其他部门做好各项工作；5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品；1/ 296、完成领导交办的其他工作。
团长对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。
拥有决策权、任命权。
对团内发展和团内成员负主要责任。
当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。
制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。
向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。
定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。
副团长主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。
参与团内各项决策的制定，并有发言权。
对任命一事有建议权。
秘书长：总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 经费使用情况，对艺术团干事进行培养、监督和考评。
艺术团岗位职责
艺术团岗位职责艺术团岗位职责第一章艺术团理事会第一条艺术团设团长一名，副团长二名。
第二条艺术团理事会负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握活动的开展情况及各成员的工作情况。
第三条指导、帮助、督促艺术团各个部门开展工作。
第四条艺术团团长职责一、根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作，处理日常事务；二、负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作；三、组织艺术人才的选聘和考核；四、完成上级组织交给的其他任务。
第五条艺术团副团长职责一、对艺术团的整体训练计划和演出计划进行落实和指导；二、负责全团的正常运作及对外演出业务，使艺术团不断发展；三、负责各队的训练规划及排练计划的制定、安排。
第二章部门与岗位职责第六条艺术团设有文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部，共六个部门。
第七条各部门主要职责一、文艺表演部：由声乐、主持、戏剧等文艺表演者组成，是剧团是主力。
积极参加培训和演出活动，代表剧团参加艺术赛事。
二、外联宣传部：负责活动宣传，包括网站管理、活动海报与活动视频的制作等。
三、创意策划部：负责活动策划与创新，参与文体部门的招标活动。
四、财务部：制定年度、季度财务预算，严格按财务制度管理社团资产，做好专项活动经费的收支核算与管控。
五、人力部：负责社团的考勤情况与个人综合素质考评，负责艺术团及艺术团团员档案资料的整理和保管工作，整理会议资料、归档保管。
六、安全后勤部：保证社团日常安全与外出活动安全，负责活动用品的采购，团内服装、道具的保养管理。
第三章权利与义务第八条团员享有的权利一、在团内有发表意见、提出合理要求和对重大事宜表决的权利；二、本团对所有团员建立档案，并对团员在团内的表现情况及奖惩情况予以记录；三、在允许的范围内，有权根据自己的特点，选择自己擅长的专业进行训练；四、在团内有选举权和被选举权；五、有监督、批评艺术团的领导和工作人员的权利；六、有申请随团参加演出活动的权利。
民间艺术团管理规章制度
民间艺术团管理规章制度一、目的和依据为了更好地管理民间艺术团，提高艺术团的运行效率和艺术水平，根据相关法律法规和组织章程，制定本管理规章制度。
二、组织结构1. 民间艺术团设立团委会，团委会下设艺术团团长、副团长和各部门负责人。
2. 艺术团根据需要设立文艺部、编导部、演员部、音乐部、舞蹈部等。
3. 每个部门负责人由团委会成员推荐，并经过团委会批准任命。
三、岗位职责1. 艺术团团长负责艺术团的整体规划、组织协调、人员管理和对外交流。
2. 各部门负责人负责本部门的工作安排、人员培训和演出准备工作。
3. 演员部门负责艺术团成员的选拔、排练和演出的统筹管理。
4. 文艺部门负责组织艺术团的文艺活动、宣传推广和舞台布置。
5. 音乐部门负责音乐的编曲、指导和音响设备的管理。
6. 舞蹈部门负责舞蹈编排、舞蹈教学和舞台效果的表现。
四、人员管理1. 民间艺术团成员需具备一定的艺术才华和艺术表演经验，且年龄在18岁以上。
2. 艺术团成员需遵守团队的纪律和规章制度，服从上级安排，保持积极向上的态度。
3. 艺术团成员在排练和演出时需服从编导和导演的指导，严禁迟到早退和缺席。
4. 艺术团成员需遵守礼仪，保持良好的形象，严禁使用带有政治、宗教或不良信息的服饰和道具。
五、演出管理1. 民间艺术团有权决定演出的时间、地点和内容，需提前与相关单位或组织进行协商。
2. 演出前需进行彩排，确保演出的顺利进行。
3. 演出中需轻声说话、不吃东西、不玩手机，保持专注和良好的表演状态。
4. 演出结束后需及时清理舞台、道具，并妥善保管。
六、财务管理1. 民间艺术团成员应当自觉遵守国家有关财务制度和纪律，保持财务的准确性和合法性。
2. 每月团委会成员要进行财务汇报，明细账目要做到一目了然。
3. 费用的使用需符合组织章程和艺术团的实际运行需要，严禁私人挪用、浪费或滥用。
七、奖惩制度1. 对于表现突出的艺术团成员，可以进行适当的奖励和荣誉的颁发。
2. 对于违反规章制度和纪律的行为，将依据情节轻重给予相应的处分和惩戒。
艺术团章程
大学生艺术团章程大学生艺术团2011年成立,队伍不断发展壮大。
艺术团分为行政部门和艺术部门，其中行政部门包括办公室、外联部、宣传部、技术部、管理部、剧务部；艺术部门包括舞蹈团、合唱团、吉他社和礼仪队.为了保证训练任务的圆满完成和演出活动的顺利进行，以促进艺术团健康、有序的持续发展,特制定艺术团管理制度如下：第一章总则第一条宁夏理工学院艺术团(以下简称“艺术团"）是由校级学生组织的社团,代表宁夏理工学院大学生艺术整体水平的群众性业余文艺团体第二条艺术团宗旨：以丰富校园文化生活,提升大学生的文化艺术修养，反映当代大学生的精神风貌和健康向上的校园生活。
第三条艺术团的任务：深入学生生活，宣传党和学校的思想方针政策，弘扬中华民族的艺术文化传统.定期进行艺术训练和汇报演出,丰富师生艺术文化生活，提高学生的审美能力和人文素质，促进校园精神文明建设，艺术团要以演出交流活动为主，加强与社会文艺界联系，代表学校参加各项文艺演出及比赛。
第二章机构组成及职责工作职责：1、艺术团团长：根据艺术团整体工作职责，全面负责艺术团工作。
2、常务副团长：全面处理艺术团日常事务,负责全团的工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作。
3、行政副团长:抓好艺术团成员的思想建设，充分调动成员的工作积极性。
4、艺术副团长：负责各艺术部门排练计划进行和落实5、团长助理:负责协调好艺术团与有关部门的关系,争取各方面的支持6、文秘：做好会议记录7、办公室：负责团内外活动的策划、各部门组织协调、对团员进行监督考核、财务及资料的整理、会议召开、人员协调等,是艺术团的核心部门.8、外联部：负责联系校外的一些单位和企业，为我校举办的相关活动寻求赞助经费,并努力与这些部门保持长期合作关系，为在校生谋取勤工俭学的岗位，保持兄弟院校的联系,通过交流,学习经验，不断提高。
9宣传部：负责校内外的宣传工作，如海报的设计、校园网资料的整理；互联网微博的互动工作,撰写请柬、节目单的制作等10、技术部：主要负责团内的网站管理、视频制作、活动的展板、活动的材料上传监管。
民间艺术团管理制度模版
民间艺术团管理制度模版一、概述本管理制度旨在规范民间艺术团的运作和管理，保证艺术团能够高效、有序地开展各项活动。
二、组织架构1. 艺术团的组织架构应包括团长、副团长、财务人员、宣传人员、编舞人员等核心成员。
2. 团长负责统筹全团工作，副团长协助团长进行管理和决策的制定。
3. 财务人员负责艺术团的财务管理，包括收入、支出的记录、报销、审批等。
4. 宣传人员负责艺术团的宣传工作，包括活动的公告、宣传海报、社交媒体等。
5. 编舞人员负责艺术团的编舞工作，包括舞蹈的创作、排演、指导等。
三、招募与选拔1. 艺术团的招募应公开、公平、公正，不论年龄、性别、背景等条件，只要具备相应才艺，并通过试演，均有机会加入艺术团。
2. 招募时应向候选人明确表达艺术团的宗旨、发展方向、团队文化等，确保候选人对艺术团有准确的了解。
四、岗位职责1. 团长：- 负责统筹管理艺术团的日常工作；- 指导团队成员，并协调各岗位工作的协同配合；- 定期召开团队会议，总结经验，规划艺术团的发展方向。
2. 副团长：- 协助团长进行团队工作的组织、协调和管理；- 在团长缺席时能代表团队与外界进行沟通和协调。
3. 财务人员：- 负责艺术团的财务管理，包括收支的记录、报销事项的审批等；- 定期向团长和副团长汇报财务状况。
4. 宣传人员：- 负责艺术团的宣传工作，包括制作、发布宣传材料、管理社交媒体等；- 组织和策划艺术团的宣传活动。
5. 编舞人员：- 负责艺术团的编舞工作，包括舞蹈的创作、排演和指导；- 协助团队成员进行舞蹈技巧的培训和提高。
五、活动组织1. 艺术团应定期组织各类艺术活动，包括演出、比赛、表演等，以展示艺术团的风采和技艺水平。
2. 活动组织应根据实际情况制定详细的计划，包括活动时间、地点、参与人员、节目安排等。
3. 所有活动必须经过团长或副团长的批准和协调，确保艺术团整体形象的统一和艺术水平的提高。
4. 活动后应进行总结和评估，及时发现问题，并进行改进。
艺术团各部门工作职责
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------艺术团各部门工作职责大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。
部门职责：1、负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；2、发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；4、协助团委其他部门做好各项工作；5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品；1 / 296、完成领导交办的其他工作。
团长对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。
拥有决策权、任命权。
对团内发展和团内成员负主要责任。
当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。
制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。
向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。
定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。
副团长主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。
参与团内各项决策的制定，并有发言权。
对任命一事有建议权。
秘书长：总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------经费使用情况，对艺术团干事进行培养、监督和考评。
歌舞团的规章制度
歌舞团的规章制度第一条组织机构1.1. 歌舞团由团长、副团长、团务、艺术总监和舞蹈导师等组成，各岗位职责如下:1.1.1. 团长负责团队整体管理和决策，领导团队开展工作。
1.1.2. 副团长负责协助团长处理团队事务，协调团队内部关系。
1.1.3. 团务负责团队的日常事务管理和协调安排。
1.1.4. 艺术总监负责团队的艺术指导和排练工作。
1.1.5. 舞蹈导师负责指导团队成员的舞蹈技能提升和排练。
1.2. 团队成员需遵守团队领导的安排和管理，服从组织的调动和安排。
第二条团队成员入团及退团2.1. 入团条件: 符合团队要求，具备相关舞蹈技能和表演能力，参与过团队选拔和培训。
2.2. 退团条件: 团队成员因故需要退出团队时，需提前和团队领导进行沟通和协商，不得擅自离开团队。
第三条工作安排及排练3.1. 团队成员需按照团队领导的安排参加团队的排练和演出，不得缺席或迟到。
3.2. 排练期间禁止使用手机、吸烟、喝酒或进行其他影响排练效果的行为。
3.3. 团队领导有权对排练效果进行评估和调整，确保演出质量和效果。
第四条演出礼仪及服装4.1. 团队成员在演出时需保持形象端正，不得有不雅行为和言行，不得在舞台上违规表演。
4.2. 演出时需穿着统一的团队服装，不得私自更换或改动服装。
第五条行为规范及纪律5.1. 团队成员需遵守团队的内部规章制度，保持团结互助的良好团队氛围。
5.2. 不得在团队内部造谣、诋毁或挑拨离间，保持团队内部和谐。
5.3. 不得私自发布团队内部信息或泄露团队机密，保护团队利益和声誉。
第六条活动安全及保障6.1. 参加团队活动时需注意安全，切勿在不安全的环境下进行活动。
6.2. 在演出过程中需注意舞台安全，防止意外事故的发生。
6.3. 团队领导有权对团队成员进行安全教育和培训，确保活动过程中的安全。
第七条规章制度的执行和监督7.1. 团队领导有权对团队成员的行为进行监督和管理，确保规章制度的执行。
小学艺术团规章制度
小学艺术团规章制度
第一条总则
为了规范小学艺术团的活动，提高团员的艺术修养和表现能力，特制定本规章制度。
第二条组织机构
小学艺术团设团长、副团长、艺术指导老师、团员等岗位。
团长负责团务的总体工作，副团长协助团长处理团务，艺术指导老师负责团员的艺术指导工作。
第三条入团条件
1. 具有良好的道德品质和团队合作精神；
2. 具备一定的音乐、舞蹈、戏剧等艺术表现技能；
3. 乐于参与团队艺术活动，有较强的表现欲望。
第四条团员权利和义务
1. 团员有权参与艺术团的各项活动；
2. 团员有义务按时参加排练和演出；
3. 团员有义务听从团长和艺术指导老师的安排，并遵守团队规章制度。
第五条活动安排
1. 艺术团每周定期进行团队排练，确保团员的艺术水平；
2. 艺术团定期举办各类艺术展演活动，提升团员的表演能力；
3. 艺术团组织团队建设活动，增强团队凝聚力和团结精神。
第六条惩戒措施
1. 团员如因故无法按时参加排练或演出，需提前请假并得到批准；
2. 团员如对团队规章制度违反、漠视纪律等行为，将会受到批评，情节严重者将会取消入团资格。
第七条附则
本规章制度由小学艺术团全体成员共同遵守，如有违反，将面临相应的处理措施。
以上为小学艺术团规章制度，各位团员务必遵守，共同努力，展现团队的艺术风采。
愿我们的小学艺术团在未来的岁月里不断进步，为校园生活增添更多的艺术色彩！。
民间艺术团管理制度
民间艺术团管理制度民间艺术团是指由一群业余爱好者组成的艺术团体，他们在业余时间通过自愿参与、自发组织的方式进行各种形式的艺术活动。
民间艺术团在推动文化传承和弘扬艺术精神方面起着重要作用。
为了更好地发展和管理民间艺术团，制定一套科学严格的管理制度是必不可少的。
下面，我们将就民间艺术团管理制度进行详细探讨。
一、组织结构民间艺术团的组织结构应当包含团长、副团长、宣传部、表演部、策划部、后勤部等部门。
团长是艺术团的核心管理者，负责整个团队的统一和协调，制定团队发展战略。
副团长应当辅助团长工作，并在团长缺席时负责团队的日常管理。
宣传部负责艺术团的宣传工作，包括推广艺术团的形象和宣传活动的策划与组织。
表演部负责艺术团的演出、排练相关事宜。
策划部是指负责艺术团各类活动的策划与组织。
后勤部则负责与艺术团的日常运营和管理工作相关的事务。
二、团队规章制度1. 参加艺术团演出的成员需遵守纪律，尊重团队统一安排，保证排练和表演参与率。
2. 艺术团成员应保持良好的形象和仪态，严禁在演出前饮酒、饮食过量，以免影响演出质量。
3. 艺术团成员参与排练应遵守时间安排，按时出席，并做好个人演出准备工作。
4. 团队成员之间应互相尊重和帮助，如有个人矛盾需及时化解，不得影响整个团队的正常运转。
5. 艺术团成员应当积极参与团队内的培训和学习，不断提升自己的艺术素养和表演水平。
三、演出管理1. 演出前的准备工作应提前安排，如彩排、服装道具准备等，并确保各项准备工作到位。
2. 演出现场应设置安全防护措施，如防止观众跳台站和使用明火等。
3. 演出过程中，应注意控制时间，确保节目顺利进行，并确保演员和观众的安全。
4. 演出结束后，应及时清理演出现场，保留好演出相关的资料和录像，以备以后整理和宣传使用。
五、资金管理1. 民间艺术团的资金应进行严格的管理和监督，建立健全的财务制度，确保资金的正常运转和合理利用。
2. 艺术团的收入来源应明确并详细记录，包括票务收入、赞助款项等。
天目学院大学生艺术团部门设置与岗位职责
附件1：天目学院大学生艺术团部门设置与岗位职责天目学院大学生艺术团职能部门简介一、办公室1、负责学生活动中心艺术团资产的保管、借用和日常维护工作；2、负责艺术团规章制度和涉外演出制度的制定，活动通知、公告、宣传报道等文件的起草并挂网；3、负责艺术团会议的通知、考勤和记录工作；4、负责艺术团各类活动的总结、资料（纸质、电子）整理、编辑图册、归档保管工作；5、负责日常值班安排及进行工作；6、负责各部门间在日常管理及演出中的协调工作。
二、策划部1、负责艺术团各项活动舞美的策划工作；2、负责艺术团各类活动的宣传、拍照和摄影工作；3、负责艺术团各项活动策划方案的构思和起草工作。
三、外联部1、负责艺术团各项活动的资金筹集工作；2、负责艺术团的对外宣传工作，树立艺术团形象，加强对外交流；3、负责团内活动的组织、开展工作，增强艺术团凝聚力。
天目学院大学生艺术团表演团队简介一、声乐队艺术团不可或缺的组成部分之一，各队员均有一定的声乐基础，为各大演出、比赛中的独唱、重唱、合唱（配有指挥）等节目。
二、器乐队由来自学院不同系部并具有乐器表演专长的同学组成，主要负责演奏、伴奏工作，是艺术团重要的组成部分。
三、舞蹈队艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务，并准备为普及高雅艺术、传承民族文化做积极的贡献。
四、礼仪模特队艺术团组成部分之一，为学院和社会各界的许多重大会议和活动提供礼仪服务。
随着校园文化的不断加强，艺术团礼仪队在各项活动中起到重要作用。
五、主持队艺术团属下的一支独具特色的队伍，在各种大型演出中主要负责主持，同时也担负优秀主持人的培养工作。
六、三面墙剧社艺术团的另一道亮丽风景线，以小品、相声、话剧、心理剧等形式活跃在各种演出活动中使演出不再是单纯的唱歌、跳舞，而从而为整个节目增添亮点。
艺术团各岗位职责
艺术团各岗位职责：【一】通联部：1、负责联络演出、场地、赞助、宣传等事宜。
2、争取立足北京，面向京津冀，扩大宣传面，扩大宣传力、影响力。
3、多方面、全方位的做好艺术团的形象定位、活动方针定位。
4、以一种健康积极的思想观、世界观，引导推进艺术团的发展。
5、争取利用各种关系、各种渠道，广交朋友，多拉赞助，多联络演出场次。
6、开通多种宣传方式及手段，比如电视广告、报纸广告、彩页、网络宣传等等。
7、倡导奉献精神，鄣显悦音墨舞特色，使艺术团成为具有“广泛性、持久性、独特性、示范性”的文艺团体。
8、加强与其他艺术团体艺术组织的联系与合作，争取最大限度的作到互帮互助、互利互惠。
9、服务大众，传播文明，思想正派，作风端正。
10、负责起稿团内的活动方案并组织开展和策划商业演出的外联方案。
11、保持与赞助商的联系与长期合作，善后服务。
【二】后勤部：1、负责艺术团演艺人员安全保障、生活起居、舞台监督、灯光音响、通讯器材、现场摄影录象等事宜。
2、必须保证第一时间各方面设备齐全到位，保证各种器材正常流利使用，保障艺术团现场工作正常运行。
3、制定演员排演场地、训练时间、演出场次。
4、快速协调好演出场景、道具，音影及舞美。
5、用最少的钱办最好的事，因陋就简，又要有所创新。
6、争取每场演出都能体现当地地域、人文特色。
7、要做到吃苦耐劳、工作踏实、任劳任怨，对演艺人员尽心尽力，对艺术团工作认真负责。
8、自觉维护艺术团的荣誉，勇于为集体争光。
要遵守艺术团守则和各项规章制度，不做有损艺术团形象的事。
9、爱护公物，保护好各类训练演出设施，因个人原因造成损坏或遗失的，应照价赔偿。
10、按时参加活动，按要求完成每场演出任务。
【三】节目部：1、负责每一台节目策划、撰稿、节目等事宜。
2、节目应以“高、精、雅”为审核标准，倡导“生动、活泼、健康、高雅”的艺术文化氛围，提高节目质量。
3、准备的节目要加强排练和熟悉程度，提高节目的演出水准，培养演员的舞台经验。
艺术团服装员工管理制度
第一章总则第一条为规范艺术团服装员工的管理，提高服装制作质量，保障艺术团的演出需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于艺术团服装部门的全体员工。
第三条服装员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，积极履行工作职责，确保艺术团服装制作工作的顺利进行。
第二章岗位职责第四条服装设计师：1. 负责艺术团服装的整体设计，包括款式、色彩、面料等；2. 根据艺术团的演出需求，提供设计方案，并确保设计方案的可行性；3. 负责与制作团队沟通，确保设计方案得到有效实施。
第五条服装制作师：1. 负责服装的制作，包括裁剪、缝制、熨烫等；2. 按照设计师的要求，确保服装制作质量；3. 对制作过程中出现的问题及时反馈，并提出解决方案。
第六条服装质检员：1. 负责对服装制作过程中的质量进行监督；2. 对成品服装进行检验，确保符合设计要求和质量标准；3. 对不合格的服装提出整改意见，并跟踪整改情况。
第三章工作流程第七条设计阶段：1. 设计师根据演出需求，提交设计方案；2. 经上级审批后，设计师与制作师沟通，明确制作要求。
第八条制作阶段：1. 制作师根据设计方案，开始制作服装；2. 制作过程中，质检员进行质量监督；3. 制作完成后，质检员进行检验。
第九条成品验收阶段：1. 质检员对成品服装进行检验；2. 检验合格后，服装入库；3. 检验不合格的服装，制作师进行整改。
第四章培训与考核第十条服装员工应定期参加公司组织的培训，提高专业技能和综合素质。
第十一条公司对服装员工进行定期考核，考核内容包括专业技能、工作态度、工作业绩等。
第五章奖惩制度第十二条对表现优秀的服装员工，给予表彰和奖励。
第十三条对违反公司规章制度、工作纪律的服装员工，给予相应的处罚。
第六章附则第十四条本制度由艺术团服装部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由艺术团服装部门根据实际情况予以补充和修订。
艺术团管理岗位职责
艺术团管理岗位职责艺术团管理岗位职责团长职责：1．负责艺术团的组织机构的建⽴，发觉和培养⾻⼲型⼈才参与管理2、主持艺术团全⾯⼯作，⼤⼒推进团队建设⼯作，在其过程中提出合理化的建设性意见，分析艺术团现实发展况，把握艺术团未来的发展趋势3、及时做好上下级的沟通⼯作，做好管理层的思想教育⼯作，调动⼯作⼈员的积极性与主动性，紧密的团结在公司⼤发展的⽬标周围4、培养和监督基层管理者的基础管理能⼒，做好艺术团内外各⽅⾯的管理及协调⼯作5、将上级的⼯作安排积极的落实到细节⼯作中，把握⼯作的发展状况并及时的进⾏决策，结合实际情况提出各阶段的⼯作计划及初步意见；6、配合⼈事部门招聘艺术团舞蹈演员演员及相关⼯作⼈员。
副团长职责：1．协助团长处理艺术团的⽇常管理⼯作2、组织、协调各分管主管做好基础性⼯作3、监督各规章制度落实与执⾏情况4、负责艺术团的团队⽂化建设与思想建设5、对团队发展遇到的问题进⾏切实有效的解决6、完成上⼀级领导安排下来的各项⼯作分析其内容，将细节落实到具体的⼯作到中去。
7、指导并监督各⼯作的执⾏情况与落实情况在⼯作遇到的不确定性问题进⾏决策，并给予指导意见。
8、关⼼演员的⼯作及个⼈⽣活，及时帮助演员的解决在⼯作中或⽣活中难以解决的问题9、配合⼈事部门招聘舞蹈演员及相关演出⼈员。
10、在团长外出时副团长代替团长全⾯负责艺术团的⼯作。
主管职责：1、做好⽇常管理的配合⼯作2、上传下达，将上⼀级领导做出的指⽰思想传达给员⼯，并将员⼯的意见与思想状况及时反馈给领导。
3、实时了解演员的思想动态，及时做好思想交流⼯作，带动演员⼯作的积极性与主动性。
4、将各规章制度执⾏到位。
5、将上⼀级领导做出的⼯作安排积极主动的落实到具体的⼯作中去6、做好演员的组织与协调⼯作，对演员的⼯作表现进⾏监督与考评，监督舞台舞美、灯光⾳响的操作情况，及时帮助解决演员遇到的各种困难舞蹈编导职责：1，定期对舞蹈演员进⾏专业系统化的基本功训练，丰富课堂内容，增强其基本功素质，提⾼演员的积极性与主动性。
民间艺术团管理规章制度模版
民间艺术团管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范民间艺术团的日常管理，保障艺术团成员的合法权益，提升团队的艺术水平和社会形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有民间艺术团成员，包括艺术团团长、团委成员、艺术指导和演员等。
第三条民间艺术团成员必须遵守国家法律法规、社会公德、团队章程和本规章制度，并且保证团队的利益高于个人的利益。
第四条民间艺术团成员应积极参与团队的活动，并且配合艺术团的设定目标和任务，共同努力提升团队的艺术水平。
第二章入团和退出第五条民间艺术团成员的入团条件包括但不限于：具备一定的艺术才能和表演技巧、无违法犯罪记录、有稳定的生活来源等。
第六条民间艺术团成员的入团程序应经过团长或团委成员的审查，并经过团队的集体讨论和表决通过。
第七条民间艺术团成员可以提出退团申请，需要经过团委成员的审核，并经过团队的集体讨论和表决通过方可实行。
第八条民间艺术团成员在退团时，应当交出所有有关团队的资料和财务记录，并退还团队提供的物品。
第三章组织架构第九条民间艺术团的最高权力机构为团队的成员大会，成员大会由团长或团委成员召集并主持，通常每半年或一年召开一次。
第十条民间艺术团设有团委会，由团长和团委成员组成，团委成员应具备一定的管理能力和相关经验。
第十一条民间艺术团设有艺术指导，由艺术指导负责团队的艺术指导和排演工作，艺术指导应具备一定的艺术造诣和教学经验。
第四章日常管理第十二条民间艺术团成员应按时参加团队的活动和排练，如有特殊情况不能参加，应提前请假并经过团委成员批准。
第十三条民间艺术团成员应端正工作态度和职业道德，积极参与团队活动，不得迟到、早退或者私自离开。
第十四条民间艺术团成员应尊重艺术指导和团委成员的工作，服从组织安排和指挥，不得擅自私人用品，不得以个人意志干扰团体的正常工作秩序。
第十五条民间艺术团成员之间应保持团结友爱的关系，互相帮助，不得有诋毁、抹黑、分化团队的行为。
第十六条民间艺术团成员在演出和活动期间，应保持团队的形象和声誉，严禁违法犯罪、损坏公共财物或有损社会和团队形象的行为。
民间艺术团管理制度
民间艺术团管理制度
是指对民间艺术团组织和管理工作进行规范和指导的一系列制度。
它包括组织架构、人员管理、财务管理、活动策划等方面的规定和流程。
1. 组织架构
- 设立艺术团负责人，明确其职责和权限。
- 建立艺术团管理委员会，明确各成员的职责和工作内容。
2. 人员管理
- 确定艺术团人员的招聘和选拔标准，进行公平、公正的选拔。
- 建立员工岗位职责明确、考核合理、激励机制完善的人力资源管理制度。
- 为艺术团人员提供培训和发展机会，提升其专业水平和管理能力。
3. 财务管理
- 设立财务部门，明确财务工作职责和流程。
- 规定财务管理制度，包括预算编制、财务收支审批、财务报表编制等各个方面。
- 加强财务监督和内部控制，确保财务活动的合规性和透明度。
4. 活动策划
- 定期开展活动策划会议，制定年度、季度或月度的活动计划。
- 明确活动策划流程和责任分工，确保活动的顺利进行。
- 加强与相关机构和合作伙伴的沟通与合作，拓展艺术团的影响力和合作空间。
5. 绩效评估
- 建立艺术团人员的绩效评估制度，以激励员工积极工作和提高绩效。
- 根据绩效评估结果，进行奖惩和晋升等决策。
以上是一些常见的民间艺术团管理制度的内容，具体制度的制定应根据团队的规模、发展阶段和实际情况来进行调整和完善。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
艺术团管理岗位职责
团长职责：
1．负责艺术团的组织机构的建立，发觉和培养骨干型人才参与管理
2、主持艺术团全面工作，大力推进团队建设工作，在其过程中提出合理化的建设性意见，分析艺术团现实发展况，把握艺术团未来的发展趋势
3、及时做好上下级的沟通工作，做好管理层的思想教育工作，调动工作人员的积极性与主动性，紧密的团结在公司大发展的目标周围
4、培养和监督基层管理者的基础管理能力，做好艺术团内外各方面的管理及协调工作
5、将上级的工作安排积极的落实到细节工作中，把握工作的发展状况并及时的进行决策，结合实际情况提出各阶段的工作计划及初步意见；
6、配合人事部门招聘艺术团舞蹈演员演员及相关工作人员。
副团长职责：
1．协助团长处理艺术团的日常管理工作
2、组织、协调各分管主管做好基础性工作
3、监督各规章制度落实与执行情况
4、负责艺术团的团队文化建设与思想建设
5、对团队发展遇到的问题进行切实有效的解决
6、完成上一级领导安排下来的各项工作分析其内容，将细节落实到具体的工作到中去。
7、指导并监督各工作的执行情况与落实情况在工作遇到的不确定性问题进行决策，并给予指导意见。
8、关心演员的工作及个人生活，及时帮助演员的解决在工作中或生活中难以解决的问题
9、配合人事部门招聘舞蹈演员及相关演出人员。
10、在团长外出时副团长代替团长全面负责艺术团的工作。
主管职责：
1、做好日常管理的配合工作
2、上传下达，将上一级领导做出的指示思想传达给员工，并将员工的意见与思想状况及时反馈给领导。
3、实时了解演员的思想动态，及时做好思想交流工作，带动演员工作的积极性与主动性。
4、将各规章制度执行到位。
5、将上一级领导做出的工作安排积极主动的落实到具体的工作中去
6、做好演员的组织与协调工作，对演员的工作表现进行监督与考评，监督舞台舞美、灯光音响的操作情况，及时帮助解决演员遇到的各种困难
舞蹈编导职责：
1，定期对舞蹈演员进行专业系统化的基本功训练，丰富课堂内容，增强其基本功素质，提高演员的积极性与主动性。
2、对舞蹈演员进行舞蹈表演能力，编排能力及创作能力的培养提高
3、创作并编排符合当地文化特色的舞蹈作品
4、按照公司、艺术团及演出的要求创编表演舞蹈、歌伴舞以及实景演出表演等不同形式的舞蹈及表演。
5、根据实际情况不断地对艺术团的舞蹈进行推陈出新。
6、配合艺术团领导做好艺术团的管理工作及思想工作。
7、配合艺术团进行舞蹈演员的招聘、面试及训练工作。
8、组织好年底对艺术团演员的业务考核及评分工作。
9、不断提高自己的专业技能，树立积极向上的良好形象为艺术团演员做好榜样。
服装道具管理员：
1、负责服装、道具，及相关配饰的修补及维护工作
2、保护服装道具及相关饰品的数量及安全性。
3、按照“服装管理规范”对其进行相应的监督与管理
男女舞蹈队队长职责：
1、积极主动配合主管完成各项工作
2、在演员当中起到带头模范作用，协助组织好各种排练与演出。
3、配合舞蹈编导做好排练秩序的维护与组织工作
4、做好服装道具管理、监察等工作。
5、负责服装、道具，及相关配饰的修补及维护工作
6、保护服装道具及相关饰品的数量及安全性。
7、按照“服装管理规范”对其进行相应的监督与管理
8、上传下达，将上一级领导安排的工作落实到位，将演员反应的情况及时的反馈到上一级领导。
舞蹈演员职责：
1、负责艺术团及公司各种宣传性的演出
2、负责景区实景表演的演出
3、负责其但却场整体节目的演出
4、演员有义务有责任对自己的服装道具头饰饰品等进行维护修复。
5、负责定时或不定时的各种活动的酒歌的演唱与迎宾接待表演。
6、积极完成每一次排练任务，配合完成艺术团的各项工作任务
7、不断提高自己的专业技能及表演能力
灯光师：
1、负责灯光及设备的调试
2、负责灯光效果的操控
3、负责灯光及其设备的保养与维护
4、负责灯光各线路的检查
5、负责配合导演使灯光达到演出使用效果
音响师：
1、负责音响及其设备的调试
2、负责音响效果的操控
3、负责灯光及其设备的维护与保养
4、负责音响各线路的检查
5、负责配合导演使音响达到演出使用效果
主持人：
1、负责完成艺术团及公司的各种宣传性的演出主持及互动
2、负责个实景演出必要的一些主持部分
3、负责和园内部整场晚会的主持及互动
4、负责艺术团各类演出活动的主持词的撰写
5、提高自身的主持能力和文化水平
6、负责晚会及活动现场气氛的把握和控制。
7、语言流畅，积极向上
8、负责艺术团内部文字的创作与撰写。