关于如何开展班组建设的一点看法

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关于如何开展班组建设的

一点看法

Revised by Hanlin on 10 January 2021

关于如何开展班组建设的一点看法加强班组建设,增强凝聚力,提高班组安全水平。车间工作日趋繁重和复杂,检修运行人员的压力也越来越大,对班组建设也提出了新的要求。班组作为企业生产第一线的基层组织,是控制各类事故的前沿阵地,是企业能否实现安全生产的基础,从以往我矿生产中发生的事故原因分析来看,多是由于班组安全意识淡薄、安全管理不到位、安全责任落实不到位、执行规程措施打折扣造成的,为此,特别重点抓《班组安全管理制度》的落实,“没有规矩,不成方圆”。完善班组长管理制度是班组建设的基础工作。只有用制度来规范班组管理,才能最大限度地发挥作用。

下面我就如何开展班组建设的,谈谈我的看法:

一、爱岗敬业,营造班组安全文化氛围:

我们小的时候曾说过理想,事业,梦想。那么我们现在就是完成自己人生中的事业。比如说作为一个锅炉运行班组,班组中每个成员都要认识到自己肩上的责任,要认识到自己工作的重要性。工作中牢固树立安全第一、预防为主的方针,不能因为运行工作的单调、重复性,自己工作时就不专心,甚至满不在乎,要认识到或许自己的一个小的失误,就会给单位造成重大损失,就会给集体带来巨大的损失。以及检修班一样,

不能因为检修任务繁重或者繁琐,马虎作业或者违章作业。班组通过开展学习公司文件和开展政治学习,从思想上端正工作态度,明白自己的工作是为选煤事业也就是自己的事业服务,爱好自己的岗位,上班时精心操作,认真巡视,每个班组成员做好自己份内工作,只有这样才能有高度的责任心和事业心,工作才能做好。

做每件事都要按规章制度办,通过班组内部定期开展的安全学习和培训,使大家熟悉《安全规程》、《操作规程》、《岗位职责》以及公司、厂部各项规章制度,同时对每次的事故通报,大家都及时的学习,这些都是血的教训,总结别人的经验和教训,应用到实际的工作中。早晨的班前会回来我们利用半个小时进行班组事故预想活动,大家积极发言提出自己的处理方法和措施,这样可以提高大家处理事故时的应变能力。工作中大家互相监督,提高警惕,对于工作中违反制度的及时提出批评和建议,比如每天的巡视,有时看到领导来了就带安全帽,没有领导就不带安全帽,没有意识到这是保护自己的生命安危,个人安全了企业的安全生产才能取得好的经济效益,企业有了效益,职工才能有好的生活来源。结合公司和我厂安全形势,在班组内分析事故、违章违纪发生的原因,提高班组人员对违章违纪的认识,牢固树立违章可耻,违章就是违法、就是犯罪、就是杀人的意识,使职工自觉执行标准作业。大家要知道安全工作来不得半点虚假,所以要认真对待每一次检查工作,打击违章违纪行为,使职工感觉作业现场处处有人管、有人检查。

通过班组开展批评与自我批评活动,真正形成“我要安全”的自觉行为。要严格按照制度的要求抓好集中教育培训(新工人"三级教育”、特种作业教育等)通过教育培训进一步培养班组成员"我要安全”理念,提高"我会安全”技能,强化"我懂安全”素质。通过学习,班组营造一个好的安全文化氛围,班组的安全水平也得到提高。

二、强化综合能力的培养,班组长素质有新提升

班组长是班组的核心,他们既是生产者又是管理者,即是战斗者又是指挥员。建立一支好的班组长队伍是班组安全建设的中心环节。班组长需要“八有”,即有一定的文化和技术基础,有过硬的实际操作本领,有强烈的安全意识,有科学的管理水平,遵守纪律、不违章指挥、不冒险蛮干,有一定的安全管理意识,有一定的组织领导能力和良好的思想和工作作风,有较高的威信,有事业心和责任感。

“企业千条线,班组一针穿”。班组长的综合能力的强弱,是落实任务、完成指标、做到本质安全的关键。要求班组长抓安全必须做到“八个到位”,即认识到位、责任到位、制度到位、教育到位、检查到位、整改到位、考核到位、总结到位。

“基础不牢,地动山摇”。班组是企业的细胞,班组是事故易发地,也是完成生产任务的前沿阵地。班组长战斗在企业管理的生产一线,号称

“兵头将尾”。班组长八小时盯在现场,第一个发现现场隐患和问题,第一个处理解决排除隐患问题的,官职虽小,责任不小,因而班组长管理素质的高低,直接影响着车间的安全管理工作,车间的安全生产与员工的士气,直接影响到企业经营的成败。安全生产责任重于泰山。所以班组长要与班组人员深入沟通,迅速扭转班组人员存在的不良情绪,营造安全和谐的管理氛围。作为一名班长,需要具备一定的表达能力和说服能力。比如:个别老同志对制度、措施存在一些不良的抵触情绪,心想多少年都干过来了也没有出过事,制定这些措施没什么用。如果不改变他们的这种想法,工作将难以开展。“从辩证的角度看,再好的制度都是有它的正面性和负面性,所以有“兴一利,必生一弊”的古语,但是我们要看到这个制度的利大还是弊大,对防止事故是否有效。再者,制度是用多少教训买回来的,制定制度是费了很多人的心血才完成的,如果你们觉得不好,可以把你们想好的办法提出来,让所有人心服口服的执行,否则,必须执行。我们车间的责任和职责可以说是半军事化的企业,有令则行,对于上级布置的工作必须做到无条件的执行。”否则就会出事

当然光有责任心是不够的,掌握一手过硬的专业技术是完成各项任务的前提。模块厂房、动筛跳汰机和瓦斯锅炉房的许多高新技术需要我们学习,这样工作起来才能得心应手,遇到事故才能处理有方。首先从自己做起,技术上努力学习新知识,不断掌握自动化新技术,给同事带好头。同时积极引导同事进行技术更新,开展班组内部技术培训和技术研

究活动,大家就一个问题进行技术问答活动,最后归纳总结形成文字存档,还有请技术好的同事给车间里进行技术强化培训,特别是对新分来的成员,有老的师傅进行“传、帮、带”,对他们进行技术交底,使他们能早日上岗。工作中对他们进行现场培训,利用巡视的机会,对照设备进行技术抽查,不明白的大家一起讨论学习。只有大家的综合业务水平都提高了,班组的安全水平才能有一个可靠的保证。

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