主题教育实践活动经验交流材料

建设高素质警察队伍实现监狱跨越式发展

“发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题教育实践活动开展以来，我们始终坚持以“发扬传统”为基本点，以“坚定信念”为支撑点，以“执法为民”为落脚点，以“创先争优”为着力点，加强组织领导，创新活动载体，扎实推进，取得良好成效。我们的主要做法是：

坚持四个到位，实现四个确保

思想认识到位。召开动员会，统一思想，始终把开展好活动作为固本强基工程来抓，确保活动取得实效。

组织领导到位。结合实际，制定方案，成立领导小组，召开专题会议45次。领导率先垂范，各单位精心组织，形成一级抓一级、层层抓落实，确保活动有力开展。

措施落实到位。组织警察职工联系实际，查摆对照，落实整改，指导检查，重点解决为谁执法、为谁服务的问题，树立宗旨意识，确保活动有广度。

宣传力度到位。发简报54期，周报43期、月报9期，消息36条。陕西日报、西部法制报、人民网、陕西党建网等媒体刊稿103篇，确保活动有氛围。

推行“1234”工作机制，推进主题教育实践活动

充分运用“1234”工作机制，为全监各支部和党员实践“五个好”、“五带头”创建平台，不断推进主题教育实践活动深入开展。

一评。开展“开门评警”活动，向32个单位发放意见征求函，提高社会对监狱工作的认同感，树立监狱人民警察良好形象。

二点。监狱领导、支部书记两个层面的点评。以领导点

评推动活动，做到点到“真问题”，找到“不足处”，评出“内动力”。

三诺。党委、支部、个人公开承诺，增强先进性意识，拓宽监督渠道，提高践诺能力和自我约束能力，激发内在动力。

四定。目标、措施、责任、载体的确定，全面推进主题教育实践活动。

坚持“六个结合”，助推监狱工作再上新台阶

与党建工作相结合。坚持“三融入”、“三深入”，找准工作切入点和着力点，科学发展规划监狱工作。党建工作融入监狱决策、管理、群众生活，监企领导深入群众、基层、现场。

与建设学习型队伍相结合。大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提升学习能力、不断提高知识素养、不断发挥先锋作用，不断增强党组织的凝聚力、创新力和战斗力。

与队伍建设相结合。加大队伍管理工作力度，促进工作作风转变，加强对警察执法行为的教育和督查，促进警察规范执法行为，提升敬业爱岗意识，提高公正文明执法水平。

与“规范化管理年”活动相结合。不断完善监狱各项管理制度，修订、制定各类制度36项，规范部门职能和岗位职责，达到制度全覆盖，程序全规范。

与推进社会管理创新工作相结合。发挥监狱职能，为推进社会管理创新，创建平安陕西、社会和谐做出贡献。

与提高执法公信力相结合。不断加强执法能力建设，规范执法监督，规范执法流程，编制工作流程50多项，达到流程全统一，执行全量化。

创新活动载体，拓展实践内容

积极围绕本监提出的“个人争先进、单位争优秀、监狱工作发展争一流”总体要求和“省内领先、西部一流、全国有位、警察职工满意”总体目标，在找准主题教育实践活动各阶段切入点和突破口上动脑筋，出新招，凸显活动特色。活动中，实行“一个阶段一个载体”。先后以“三学三比三争”、“十个一”、“三查三比”和“五比五好”为载体，全面推进主题教育实践活动。“三学三比三争”：学理论、学业务、学先进，比学习、比奉献、比业绩，争先进、争优秀、争一流；“十个一”：支部书记培训、重温入党誓词、党委书记讲党课、参观红色景点、革命传统报告会、观看红色电影、主题宣讲会、“庆七一”唱红歌、党性分析专题民主生活会、为贫困家庭捐款；“三查三比”，查理想信念、查宗旨意识、查规范执法，比服务群众、比依法管理、比维护安全；“五比五好”，信念比坚定、工作比能力、岗位比贡献、管理比水平、安全比干劲，学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好。保证活动内容具体、实在、可操作性强，确保每名警察活动有体验、有领悟、有提升，自觉把个人目标和监狱发展有机统一起来，调动和激发积极性、主动性、创造性。

联系工作实际，突出实践重点

以理想信念教育为主线，突出“学”字强素质。把加强学习作为统一思想认识、强化理论素质、提升执法水平、推进活动取得成效的前提和基础来抓。开展了“坚定理想信念，为党的监狱事业书写忠诚”等主题党委书记讲党课活动，举办“扎实开展主题教育实践活动，提升党建工作上台阶”支部书记培训，组织学习胡总书记七一讲话和十七届六中全会精神。以上，党委书记讲党课活动被《陕西日报》报道。监企领导深入联系点，机关深入分监区，与基层群众共同学习、

研讨，在实践中检验学习成果，用学习成果指导工作实践，形成以学习推动监狱发展、争创一流的共识和合力。

以创先争优为平台，突出“比”字做奉献。设立党员示范岗，开展岗位奉献活动，党员带牌上岗，公示承诺书、整改措施，发挥“党员旗帜”作用，激发主体内在动力，营造比学赶帮超的浓厚氛围。

以争创“一流”为目标，突出“争”字树典范。开展向“优秀党员”和“党员示范岗”学习，学习他们勇于创新的理念、争创一流的追求、永不满足的精神，把学先进，争一流的成效，体现在监狱安全稳定、监狱经济发展、队伍建设的新突破上。

以“126工程”为载体，积极推进社会管理创新。行程2.1万余公里，出动60余车次410余人次，发放慰问品1.6余万元。发出公开信800份，警示教育11场，受教育面700余人次，抓好4.23监狱开放日，回访33名刑释人员，走访33户服刑人员家庭，与38名包联“三无犯”谈话教育，上融入社会教育课7次，落实接茬帮教，监狱领导亲自将13名刑释人员送回家，对32名刑释人员做到了必送，实现无缝对接，为70名刑释人员推介就业。充分发挥监狱职能，为推进社会管理创新，创建平安陕西、社会和谐做出了积极贡献。

以创新机制为抓手，确保监狱持续安全稳定。积极推行“25111”和“三堵源头五必查”检查模式，建立科学严密的分监区警察日常行为模式，细化一日工作规范“七个环节”为30个程序66个标准操作点，统一工作要求和指挥口令，66个标准操作点受到部领导肯定。实行罪犯病情“四告知”，稳定狱内秩序。注重人文关怀、落实从优待警，率先在全省