流动党员联系卡
关于加强非在岗党员管理办法(试行)
关于加强非在岗党员管理办法（试行）第一章总则第一条为适应油田改革发展稳定的新形势，着眼推进油田整体协调发展大局，结合我公司非在岗党员队伍实际，积极探索加强非在岗党员管理的新途径、新办法，健全完善非在岗党员管理运行机制，努力引导非在岗党员做到“离岗不离党、退休不褪色”，保持共产党员先进性，发挥模范带头作用，为公司科学发展、和谐发展营造良好的环境。
根据《中国共产党党章》、《中共大庆油田委员会关于加强非在岗党员教育管理工作的意见》（试行）以及党内的相关规定，结合我公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称的非在岗党员是指离休党员、退休党员、家属党员和有偿解除劳动合同党员。
第三条非在岗党员管理工作应坚持以下原则：（一）、坚持专职管理与兼职管理相结合。
根据非在岗党员的自然情况，按照便于组织、便于管理，便于活动的原则，合理设置非在岗党员党组织，明确隶属关系，宜专职管理则专职管理，宜兼职管理则兼职管理，保证对非在岗党员的管理有序、协调。
（二）、坚持组织教育与自我教育相结合。
坚持党组织对非在岗党员的政治教育不放松，加强正面教育，坚定理想信念。
同时发挥非在岗党员自我教育，相互教育的作用，引导非在岗党员自我提高、自我完善，增强党员意识。
（三）、坚持注重管理与主动服务相结合。
坚持以人为本，注重管理方式的经常化、制度化和人性化。
把非在岗党员的管理和服务有机结合起来，关心非在岗党员的学习生活，切实维护非在岗党员的权利，强化服务意识，寓管理于服务之中，以管理促服务，增强非在岗党员的党性观念、组织观念、和光荣感、归属感与责任感。
（四）、坚持继承与创新相结合。
坚持非在岗党员管理相关制度，提高严格执行制度的自觉性，保证制度执行顺畅，有效落实。
同时，适应新形势、新任务的要求，积极探索创新非在岗党员管理的方法和途径，增强管理的针对性、灵活性和时效性。
第二章组织关系的管理第四条我公司具有党员发展审批权限的各级党委应当认真履行好非在岗党员流入和流出党组织的双重职责。
20.流动党员花名册
填表人： 填表时间： 年 月 日
姓名
身份证号
性别
民族
所在党支部
外出时间
目前所在地
外出原因
联系方式
说明：“外出时间”主要填写党员向党组织报备后，离开外出至今的时间；注意“流动党员”外出时间不能超过六个月。
参考材料2-3-7
XX党委（党总支、党支部）流动党员管理制度
八、流出地党组织要对外出党员的基本情况利用党内信息系统建档立案。
九、流动党员咨询服务电话：XXXX—XXXXXXX。
XX党组织
XXXX年XX月XX日
五、外出党员应主动经常和党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员街道党支部有重要活动通知后，应按时返回。
六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。
七、对外来务工经商的党员，流入地党组织要及时掌握信息，积极接受他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。
一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告外出原因、外出地点、外出时间、联系方式。
二、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。
三、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系仍由原单位党组织管理，并报乡镇党委核实且在点相对集中的，建立临时党小组。
基层党组织如何加强对流动党员的管理
基层党组织如何加强对流动党员的管理加强对流动党员管理是新形势下党要管党，从严治党的客观要求，是加强基层组织建设和党员队伍建设，推进党的先进性建设面临的新问题，随着社会主义市场经济体制的不断完善，农村外出人员数量迅速增加，流动人员中的党员数量也逐步增加，这给基层党组织对流动党员的管理带来了一系列的困难和问题，归结起来，主要表现在：一、组织活动难以正常开展。
有的党员外出期间，无法正常参与原党支部的活动，又不主动与流入地党组织联系，两边组织生活都不能参加，成为了管理上的“真空地带”，据调查，我镇流出的党员，90%不能坚持过正常的组织生活。
二、流动党员外出不辞而别，外出流向难与掌握，关系难以转接。
有的流动党员受市场经济负面效应的影响，组织观念淡薄，接受党组织管理的意识越来越淡，不开具党员证明信，也不转组织关系，不持《流动党员证》，外出时不向党组织汇报，不辞而别，回来后也不主动与党组织联系，成了“挂名党员”和自由党员，部分党员在外不愿暴露身份，把党员证明信、《流动党员证》等组织关系证件装在自己的口袋里，成了名副其实的“口袋党员”，造成了“流出地党组织管不到，流入地党组织管不了”的局面。
三、党费收缴难。
流动党员外出期间，没有向党组织报告，党组织不知其流去何处，在收缴党费时，与流出党员无法联系，加上流出党员思想意识淡薄，导致党费收缴难。
四、流动党员分散，教育管理难。
一方面由于外出党员绝大部分是劳务外出，工作地点、工作单位不固定，工作繁忙，加上远离属地党组织，每年只在春节期间回家过年，来也匆匆，去也匆匆，无法参加原党支部活动。
另一方面，部分流动党员的理想信念开始淡化，党性观念不强，党员关系放在口袋里，不到流入地党组织报到，时间一长，逐渐疏远党组织，加之流入地党组织对流入党员不闻不问，由此造成流动党员的正常组织生活及教育培训等都难以落到实处。
五、权利义务难以监督。
流动党员不向原党组织汇报自已的工作、学习、思想等方面的情况，又不到流入地党组织去参加活动，使原党组织难以了解和掌握他们的近况，又不在流入地党组织的监督之下，也给流动党员正常履行义务和行使权利带来了一定的困难。
关于转发市委组织部关于印发《关于建立流动党员联络服务机构的实重点
关于转发市委组织部关于印发《关于建立流动党员联络服务机构的实施意见的通知》的通知各党（工）委：现将市委组织部关于印发《关于建立流动党员联络服务机构的实施意见的通知》转发给你们，请按照文件要求认真抓好落实。
特别要加强与外出流动党员的联系、教育管理，及时为流动党员办理组织关系转接。
要加大对不合格流动党员的处置力度，纯洁党的队伍。
按照市委组织部的通知要求，抓好流动党员服务中心建设，落实好办公场所，挂流动党员服务中心牌子，配齐工作人员，建立相关制度和工作职责。
各党（工）委按阶段将工作进展情况上报县委组织员办公室。
县委组织部将不定期对各单位流动党员管理工作进行检查和指导。
中共嘉荫县委组织部2012年5月21日中共伊春市委组织部文件伊组通字[2012]12号★关于印发《关于建立流动党员联络服务机构的实施意见》的通知各县（市）区（局）党委组织部：按照全市组织工作会议要求，经部领导同意，现将《关于建立流动党员联络服务机构的实施意见》印发给你们，请认真抓好落实。
2012年5月7日关于建立流动党员联络服务机构的实施意见近年来，随着非公有制经济的快速发展，进城打工、外出经商、异地就业已经逐渐成为我市流动党员生存发展的主流。
为有效解决外出流动党员管理难、教育难、作用发挥难的状况，按照全市组织工作会议的安排部署，认真完成流动党员联络服务机构组建工作任务，特制定本意见。
一、指导思想深入贯彻落实基层组织建设年和“三创”活动、市十一次党代会和全市组织工作会议精神，从流动党员队伍的实际出发，坚持教育、管理与服务相结合，建立健全系统、科学、有效的流动党员联络服务体系，以形成党组织与党员密切联系，流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，鼓励他们为家乡引进项目、引进技术人才，提供发展信息，做好产品宣传，树好林区人良好形象，充分发挥流动党员在我市三次创业、转型跨越中的先锋模范作用。
二、目标任务（一）建立外出流动党员党组织（联络站）各县（市）区（局）党委要在掌握本地区党员外出流动情况的基础上，采取分区组建的方式，以外埠地区为单位，合理组建外出流动党员联络服务机构。
流动党员规章制度4篇
流动党员规章制度4篇流动党员登记制度一、党员流动前，要向流出地党组织报告外出时间、地点、从事的工作和联系的方式。
党组织要安排流动党员填写《流动党员活动证》（一式二份）。
二、流出地党组织应及时向上级党委报递一份《流动党员活动证》，以便上级党委掌握流动党员的信息，建立流动党员台帐。
凡有流动党员的党组织也应建立流动党员台帐，实现流动党员的信息化管理。
三、党员返回后，应及时向党组织报告，其在流入地党组织的工作、生活、学习及参加党的活动的情况，返回后再流动的，党组织应撤销其登记，并在台帐备注栏内说明。
四、接收外来党员的党组织要认真查验其有效证件后，将其登记并上报上级党委。
五、各级党组织要建立并及时更 __员流入和流出台帐流动党员联系制度党支部要确定支部书记或支部委员作为本支部流动党员的联系员，每人可联系1－10名流动党员，建立流动党员联系卡，负责与流动党员进行双向性、经常性、动态性的联络与沟通。
流动党员要采取电话、书信等方式，坚持每季度向联系员汇报一次思想、工作和学习情况，反馈所在地经济建设和社会各项事业发展中的好做法、好经验，为家乡的经济建设和社会各项事业发展做贡献。
联系员要适时将本支部的决议、工作、学习和活动情况等通报给外出务工党员，使他们能够经常了解基层党组织的活动情况及家乡的建设情况，征求他们 __，激发他们参与家乡建设的积极性。
海南省农垦商贸置业集团有限公司流动党员管理制度为进一步加强和改进我司流动党员教育管理工作，建立流动党员管理工作的长效机制，在新形势下保持共产党员的先进性，根据党章和上级有关规定，结合我司实际，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，特制定本制度。
一、总体要求和基本原则流动党员是指：离开原单位或居住地党组织，到外地务工、经商、居住等，又不能回原所属党支部参加组织生活，外出时间在6个月以上，无固定地点或无法转移组织关系的党员；以及流入到本单位党委管辖范围内未转移组织关系的党员。
流动党员管理服务工作调研报告
流动党员管理服务工作调研报告党的十*大报告指出，要加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。
为此，笔者对县加强和改进流动党员管理服务工作进行了专题调研。
一、探索与实践近年来，县认真贯彻落实党的十*大精神，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极建立新机制，探索新方法，搭建新载体，构建了城乡一体党员动态管理机制。
1、建立城乡一体党员动态管理网络体系一是创新党组织设置。
针对党员教育管理难、党员发展纳新难、党员作用发挥难的“三难”问题，及时印发《关于改进农村基层党组织设置的意见》。
按照有利于发展经济、有利于党组织开展活动、有利于加强党同人民群众联系、有利于新农村建设的原则，以经济关系和社会联系为纽带，以各种组织形式和产业链条为依托，突破城乡界线和行政区域，通过抓延伸、抓拓展、抓统筹，在农村专业协会、专业合作社组织和“农村党组织科技致富示范基地”中建立产业党小组XXX个。
采取文秘杂烩网“单独建”和与所在村、相邻企业“先联后建”的方式，建立非公企业党支部XXX个，规模上非公企业党组织组建率达到XX%。
结合实施“农户增收计划行动”，在机关企事业单位和农村党组织中建立城乡、村企帮联型党组织100对，使城乡基层党组织动态延伸、全面覆盖。
二是实施网络管理服务。
依托县党建网，设立流动党员信箱，公布“12371”党员咨询服务电话，建立党组织和党员信息库，充分利用现代化网络通讯技术，搭建党员互动平台，逐步实现了党员信息化管理、网络教育培训和网上咨询服务。
同时，积极开展“三项教育”。
即：实行“远程教育”，流出地党组织指定专人，每月通过网络或qq群，加强流动党员的联络、教育和管理，并建立工作情况记录本，将每月工作情况详细记载备查；开展“网上教育”，在县党建网上开设流动党员信箱，加强流动党员的联络、教育和管理；实行“委托教育”，对外出党员进行行前教育，并主动与流入地党组织联系，委托他们代为教育管理。
流动党员管理台账
流动党员管理台账
外出流动党员及管理基本情况
党支部
基本情况外出情况《活动证》发放及使用情况备注
性年民入党家庭外出现流入地职业通讯地址无法已发证证件未验证姓
别龄族时间住址初始 ,单位, 及电话取得,时编号领情况
时间联系间, 证 ,时名
间,
1
外来流动党员及管理基本情况
党支部
姓名基本情况流入情况《活动证》发放及使用情况备注
性年民入党家庭流入工作地职流入地联系已发证证件未验证别龄族时间住址初始 ,单位, 业住址电话 ,时编号领情况
时间间, 证 ,时
间,
2
3。
流动党员管理制度电子版（四篇）
流动党员管理制度电子版（一）流动党员管理工作任务1、挑选政治觉悟高、工作责任心强、有较高威信和____协调能力的正式党员为流动党员的联络员，并备案。
2、掌握流动党员的学习、活动情况和思想状况，做好思想政治工作；掌握党员的流动情况，并及时向场政工办汇报、备案，各党支部每季度向政工办上报本支部流动党员的基本情况。
3、____开展本支部流动党员的政治学习和各种____活动，掌握本支部流动党员的思想和工作情况，做好本支部流动党员的管理工作。
4、鼓励流动党员积极参加公益事业活动，为团场、为职工多办实事、多办好事，处处起到模范带头作用。
5、按时向政工办汇报本支部流动党员的动态及学习工作等情况，搞好流动党员的管理工作。
（二）流动党员联络员工作制度1、坚持__基本原则，服从__领导，维护__利益，贯彻执行__路线、方针、政策，积极开展党员与职工思想交流，不断加强流动党员与职工之间的联系、密切流动党员与职工之间和流动党员与____之间的关系，强化____建设，增强__凝聚力和战斗力。
2、接受党支部和党总支的培训。
培训的内容由党总支统一安排实施，包括__理论知识学习、流动党员管理先进经验介绍、吸收和培养非党同志加入____的方法程序等。
3、接受党支部工作上的指导和监督，积极协助党总支、党支部认真分析和研究在新形势下流动党员的工作任务、工作特点、思想动态等，掌握工作方向。
具体做好联络工作的上通下达，不脱节、不推诿、不扯皮，帮助流动党员解决工作中和生活中的实际困难，增强团队精神。
4、流动党员联络员在工作中要做到热情、耐心、主动；____上听从领导、听从指挥，敢于同不良思想行为作斗争。
为困难职工排忧解难，对不能解决的问题，要及时向党支部或上级____汇报，帮助解决。
使一切矛盾化解在基层，杜绝一切____事件的发生。
5、流动党员联络工作情况应当经常通过电话、传真、____、信件等方式向政工办反映汇报；对流动党员发挥先锋模范作用、先进事迹进行宣传、上报；对职工关心的热点问题提交情况反映；年终要对本年度的党群联络工作作出总结，吸取经验教训，并制定下一年工作计划。
乡镇流动党员管理办法
****镇关于流动党员管理的办法为深入贯彻落实区领导批示精神，结合深入开展创先争优活动发挥基层党组织作用，我镇积极探索，组织各村、社区结合我镇实际情况讨论流动党员管理的有效方法，现将我镇流动党员管理工作调研结果及处理方式汇报如下：一、我镇流动党员组成流动党员是指由于就业和居住地变化等原因连续6个月以上，不能正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
流动党员最突出的特点就是“流动性”，而流动性又决定了党员活动地的分散性和所在地域的不确定性，导致“口袋党员”、“挂名党员”、“隐性党员”不断出现。
经汇报总结，我镇流动党员主要有如下几种：1.在本辖区就业的大中专院校毕业生。
2.军转及下岗再就业的务工人员。
3.居所和就业更换频繁的市场、商铺等活动在外的职、务工人员。
4.离退休党员。
二、加强流动党员管理存在的主要问题党员流动给基层党员管理带来一定的困难，流动党员人员少、距离远、时间短，导致“所在单位管不到，所到单位管不了”的现状。
目前流动党员管理主要有以下几个问题：1、传统管理思路的局限性难以适应流动党员的松散性。
传统的管理工作对行政组织的依赖性很大，流动党员远离行政组织，表现出了一定的松散性：时间不固定，有的常年外出，有的短期外出；形式不固定，有的外出地基本固定，有的没有固定地点。
因此，传统管理思路的局限性很难适应流动党员的松散流动性，致使管理得不到充分发挥，管理措施落不到实处。
这就导致了对流动党员难以组织并无法对他们进行经常性的思想政治教育，对他们是否履行党员的权利和义务也无法进行有效监督。
2、传统管理的规范性难以适应流动党员应变性的要求。
传统的党内活动方式和党员管理方法侧重于静态管理，具有固定性、稳定性、集中性和统一性的特点。
党员流动以后，党员的生活和生存方式都发生了变化，要有效地实现对流动党员的管理，必须突出个性化和针对性，追求管理上的应变性，不同类型流动党员需要的管理方法是不同的。
这就在一定程度上，传统管理规范性就很难适应新时期流动党员应变性的要求。
党务工作的意见和建议
1、完善流动党员联系制度。
在已有流动党员党支部的基础上，建立流动党员联系卡，党支部书记或支部委员负责每季度一次与流动党员进行双向性、经常性、动态性的联络与沟通，协助党组织做好流动党员的思想政治工作。
2、建立流动党员目标管理制度。
对流动党员参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是发挥党员作用等方面进行跟踪考察。
对于表现突出的，要给予表彰。
3、建立走访慰问流动党员制度。
党组织可以定期、不定期地走访流动党员家属，了解流动党员工作情况，生活情况，掌握思想动态，积极为流动党员排忧解难，使流动党员同样感受到党组织的关怀和温暖。
4、壮大党务工作者队伍。
流动党员规模大、数量多，可以配备兼职党务工作者。
兼职党务工作者可以考虑从流动党员内招聘，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式，建设一支数量充足、专兼职结合的党务工作者队伍。
流动党员联系情况记录表
流动党员联系情况记录表
序号流动党
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所属党组织联系时间联系内容备注
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所属党组织联系时间联系内容备注
精彩文档
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序号流动党
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