工作人员培训及继续教育制度

工作人员培训及继续教育制度

1、根据护理人员年资不同进行分层次培训。

2、每月组织业务学习两次，学习本专业新技术、新理念。

3、新分配护士由护理部统一进行岗前培训。新调入人员需接受血液透析室岗前培训，并经考核合格后方可上岗。

4、严格考核制度，科室每季度理论考核一次、每月技术操作考核一次。成绩不合格者要进行补考，考核成绩汇入护士长手册。

5、积极参加院内业务学习，每年参加相关的继续教育，完成继续教育学分。