新员工培训开班动员讲话稿

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新员工入职培训启动领导讲话稿3篇

新员工入职培训启动领导讲话稿3篇新员工入职培训启动领导讲话稿篇1尊敬的领导及同事们，你们好!初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的发展历程及各子公司的概况，安排老员工与我们进行思想交流。

其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。

从那刻起，我就有了自己的奋斗目标--融入传化，并与传化共成长。

20__年3月初，公司增白剂CPS受到一家助剂厂的强大冲击，市场如战场，如不尽快采取应对措施，市场份额有可能迅速下降。

全公司上下非常重视，从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参与了这场战斗，我作为应用技术服务人员，协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。

记得CPS-A小样刚出来时，急待试样，我立即通知销售员，马上联系好第二天中午在绍兴一家印染厂试样。

等我们赶到时，发现另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。

是刚好来送货还是印染厂早已通知是祸是福产品刚刚出来就要与对手短兵相接，赤膊相见，这是我们始料未及的。

既来之，则安之，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。

容不得半点犹豫，凭着对公司产品质量的高度信任和多次小样实验后的经验，我们非常自信。

从向印染厂技术主管介绍CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要注意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。

太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。

晚上8点40分，紧张的时刻终于到了，经过严肃和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好!我们的心总算是放下来了。

吃完饭，回家已是10点多钟了，尽管很疲惫，心情却很舒畅，毕竟我们打响了第一炮……随后，我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。

通过我们的努力，使得该产品成功地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。

培训开班仪式讲话（4篇）

培训开班仪式讲话尊敬的各位领导、亲爱的师生们：大家好！首先，我要向大家送上最诚挚的问候和最热烈的祝福！值此开班仪式之际，我谨代表学校全体教职员工向即将开展的培训班表示热烈的祝贺，对广大学员的到来表示诚挚的欢迎！今天，我们在这里举行开班仪式，这是一个庄重而庄严的仪式，意味着一个崭新的起点，一个全新的开始。

对于每一位即将踏上培训之路的学员们，我相信，你们已经怀揣着激情和梦想，迎风而上。

在这里，我想借助这个机会，与大家分享一些心得和思考。

培训，是一次思想的碰撞和能力的提升。

每一个参与培训的人，都希望通过学习和交流，能够不断提高个人的素养和能力，实现自身的价值和梦想。

培训将成为你们增长知识、开阔视野、拓宽思维的途径，也将成为你们实现自我超越的舞台。

在学习的道路上，我们要保持谦逊的态度。

虽然你们或许在各自的领域有着出色的表现，但面对新的知识和新的挑战，我们应该保持一颗谦逊的心，虚心学习他人的长处，勇于面对自己的不足。

如同古人云：“海内存知己，天涯若比邻。

”只有在学习中保持谦逊的心态，才能更好地吸收新的知识和成果。

培训，是一个磨砺自我的过程。

学习本身就是一个提升自我的过程，而培训更是加速这一过程的一种方式。

正所谓“磨刀不误砍柴工”，只有通过不断的学习和培训，我们才能够更好地适应社会的发展需求，更好地应对面临的各种挑战。

因此，在培训过程中，我们要有坚定的毅力和不屈的精神，始终保持对学习的热情和持久的努力。

培训，更需要彼此的支持和合作。

培训不应该是一个孤立的过程，而是一个集体的行动。

我们应该相互帮助、相互鼓励，形成良好的学习氛围和团队精神。

在这里，我希望大家能够积极与他人交流，分享自己的学习心得和经验，相互借鉴、相互促进，共同推动培训的顺利进行。

最后，我要衷心祝愿每一位同学都能够在这次培训中收获满满，不仅仅是知识的积累，更是成长的喜悦。

希望大家能够抓住这个难得的机会，努力开拓自己的思维，提升自己的能力，为实现自身的梦想积累力量。

领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)

领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。

在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。

这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。

下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。

一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。

一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。

一个人也是如此。

如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。

对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。

在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。

在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。

所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。

对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。

特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。

在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。

新进员工培训会发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新进员工培训会，首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨代表公司对新员工们提出以下几点希望和要求：一、树立正确的价值观，坚定理想信念作为一名新员工，首先要树立正确的价值观，坚定理想信念。

我们要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我们要深入学习党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、加强学习，提高自身素质学习是进步的阶梯。

作为一名新员工，我们要珍惜学习机会，不断充实自己，提高自身素质。

一方面，我们要学习业务知识，掌握本职工作的技能和技巧；另一方面，我们要学习党的理论知识，提高自己的政治觉悟。

通过不断学习，使自己成为公司发展的栋梁之才。

三、严守纪律，树立良好形象纪律是公司的生命线。

作为一名新员工，我们要严守公司纪律，做到遵章守纪、廉洁自律。

在工作中，我们要树立良好的职业道德，严于律己，诚实守信，树立公司良好的形象。

四、团结协作，共同进步团结协作是公司发展的基石。

作为一名新员工，我们要学会团结同事，共同进步。

在工作中，我们要相互支持、相互帮助，形成良好的团队氛围。

同时，我们要积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

五、勇于担当，积极进取担当是成长的必经之路。

作为一名新员工，我们要勇于担当，敢于面对困难和挑战。

在工作中，我们要积极主动，不断突破自我，为实现公司发展目标而努力奋斗。

六、关爱他人，传递正能量关爱他人是中华民族的传统美德。

作为一名新员工，我们要关心同事，传递正能量。

在工作中，我们要关心同事的生活，帮助解决困难，共同营造一个温馨和谐的工作环境。

最后，我想对新员工们提出以下几点建议：1. 做好心理调适，尽快融入团队。

新环境、新工作可能会带来一些压力，我们要学会调整心态，尽快适应新环境，融入团队。

2. 主动沟通，寻求帮助。

在工作中遇到困难时，要主动与同事、领导沟通，寻求帮助，共同解决问题。

培训动员会讲话稿(共7篇)

培训动员会讲话稿（共7篇）篇：培训动员会讲话稿（优秀）（单位名称）员工培训动员大会讲话稿同志们：大家好！今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础。

下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***----全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。

如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。

这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的。

所以请大家认真对待这次培训。

从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按部就班地进行，踏踏实实地工作。

培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全。

基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每个员工必须要熟练掌握、全面领会，绝不能有丝毫模糊。

这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。

对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容：一是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生产工艺和技术流程。

这是公司生产的基本原理，也是产品工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。

在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。

新员工入职培训开班仪式领导讲话稿

新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、规章制度、应急预案、条据书信、合同协议、评语大全、演讲致辞、心得体会、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, rules and regulations, emergency plans, policy letters, contract agreements, comprehensive reviews, speeches, insights, teaching materials, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!新员工入职培训开班仪式领导讲话稿新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（通用14篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。

领导在新员工培训班开班仪式上讲话六篇

领导在新员工培训班开班仪式上讲话六篇【篇1】领导在新员工培训班开班仪式上讲话同志们：新年伊始，万象更新。

经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司某委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。

接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。

近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。

根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。

但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。

队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。

培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。

二、学习和磨练是成长的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。

”这就是著名的“惠普之道”。

我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。

可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。

应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。

顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。

在团队中，既是教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。

新入职人员培训会发言稿(3篇)

第1篇大家好！我是XX公司新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司举办的新员工培训会。

首先，请允许我代表所有新入职的员工，向公司表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的平台，让我们有机会在这里共同成长、共同进步。

今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。

在此，我要感谢公司为我们精心准备了这次培训会，让我们对新公司、新岗位有了更深入的了解。

接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、新员工应具备的素质1. 良好的职业道德作为一名新员工，我们要具备良好的职业道德，做到诚实守信、遵纪守法。

在工作中，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立正确的价值观，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 优秀的团队协作能力团队协作是公司发展的重要保障。

我们要学会与同事沟通交流，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。

同时，要具备团队精神，尊重团队领导，服从团队安排。

3. 不断学习、积极进取在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。

在工作中，要积极主动，勇于挑战，不断提升自己的能力，为公司创造更多价值。

4. 良好的沟通能力沟通是人际交往的重要手段。

我们要学会倾听、表达，善于与人沟通，提高自己的沟通技巧。

在工作中，要善于发现和解决问题，与同事、领导保持良好的沟通，确保工作顺利进行。

二、如何快速融入团队1. 认真了解公司文化公司文化是公司发展的灵魂。

我们要认真了解公司的历史、使命、愿景和价值观，将公司文化内化于心、外化于行，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 积极参与团队活动通过参与团队活动，我们可以增进与同事之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。

同时，通过活动，我们可以学习到更多的工作经验，提高自己的综合素质。

3. 主动承担责任在工作中，我们要主动承担责任，勇于担当，发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。

4. 尊重他人，建立良好的人际关系尊重他人是人际交往的基本原则。

新员工安全培训开班讲话稿（通用8篇）

新员工安全培训开班讲话稿（通用8篇）推荐文章安全培训的讲话稿经典热度：消防安全培训动员讲话稿4分钟热度：消防安全培训讲话稿800字范文热度：安全培训班开班讲话稿范文热度：企业新员工岗前培训计划热度：安全知识，能让你化险为夷，进行安全知识培训很有必要，那么你想知道在安全培训班发言是怎么样的吗?以下是小编精心收集整理的关于新员工安全培训开班讲话稿（通用8篇），下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

新员工安全培训开班讲话稿范文1同志们好。

欢迎大家来~~~公司工作。

按照国家安全生产法的规定和各级安全监察部门的要求，新职工上岗前都必须进行安全生产三级教育，合格后才能上岗。

今天我们进行的就是这样的培训。

时间一天，内容包括公司简介、党政领导成员介绍、行政机构及领导人员介绍、公司有关制度学习、现场安全操作规程、五s管理标准介绍、各类工种安全操作规程共20大项，按在座的实际工种讲解。

最后考试，合格后上岗。

安全生产人命关天(介绍~~~发生的重大事故)，所以~~市把生产安全工作列为天字号工程，可见安全生产的重要性。

公司全年有很多工作目标，其中安全生产的目标是：重大安全事故零起。

这是确保每位职工生命安全的需要也是确保公司完成经营任务进而保证职工收入的需要。

怎样才能做到安全生产，这就要求职工懂得安全操作规程，一丝不苟的执行安全操作规程。

今天的培训就是为了这个目的。

新员工安全培训开班讲话稿范文2各位校长、园长，老师们：大家好!今天，我们在这里举行全市中小学(幼儿园)安全防范应急管理培训班。

为了落实好本次培训，使培训学习取得实效，进一步提高安全管理工作水平，在讲课之前，我讲三个意见：一、提高认识，认真积极参加培训，确保培训学习取得良好效果。

学习，是不断“充电”的过程，是提高能力、提升境界的最好途径。

这既是实际工作的需要，也是提高我们每个人自身养素的需要。

今天举办这个安全管理培训学习班，目的就是要进一步强化安全意识，提高发现隐患、消除隐患的能力，有利于全面提升学校安全管理及学生安全教育管理水平。

关于新员工培训的讲话稿8篇

关于新员工培训的讲话稿8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)

领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文(精选3篇)【篇一】领导在新员工培训班开班仪式上讲话值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团公司向新加入X集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在X集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。

X集团有限公司始建于X年，是集工程总承包、国际工程承包、市政路桥、房地产开发、建筑设计、建筑科研开发、设备安装、新型钢结构设计与施工、装饰装修、环保产业、设备机具经营等于一体的多元化大型建设企业集团，X年X月由国有企业整体改制为内部员工持股的有限责任公司。

集团具有房屋建筑施工总承包特级资质、机电安装工程和市政公用工程施工总承包一级资质、甲级建筑设计资质以及消防设施工程、建筑智能化工程等X多项专业一级资质，具有中华人民共和国对外承包工程经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济援助成套项目A级企业资格等。

公司曾受到国务院的嘉奖，先后X次荣获中国建筑业最高质量奖——“鲁班奖”、X次荣获“国家优质工程奖”，并荣获X多项“国家优质样板工程”和“X杯奖”;多次被评为“全国优秀施工企业”“全国用户满意施工企业”“中国工程建设社会信用AAA级企业”“创鲁班奖工程特别荣誉企业”“中国最具社会责任感企业”，是全市首家被国家工商总局授予“全国守合同重信用企业”荣誉称号的单位。

近年来，集团公司紧紧抓住中国经济发展的重要机遇，按照省市政府关于加快建筑业发展的要求，瞄准国内一流建筑业标杆企业，努力培育自身特级承包商能力,实现企业《十三五战略规划》确立的发展目标，使企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、强而大的建设企业集团。

为使新入职员工能在X集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。

目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。

岗前培训动员大会上的讲话模板（三篇）

岗前培训动员大会上的讲话模板尊敬的各位同事们：大家好！首先，我代表公司向各位新同事表示热烈的欢迎！非常高兴能够在这个重要的岗前培训动员大会上与大家相聚。

在这个隆重的场合，我想借此机会向大家传达几点重要的信息和思考。

首先，岗前培训是我们公司为保证新同事入职成功、为组织培养优秀人才而举办的重要活动。

通过培训，我们希望能够帮助大家更好地了解公司的文化理念、业务流程、岗位职责等内容，为今后的工作打下坚实的基础。

我们相信，每一个新同事都有无限的潜力和能力，只要付出努力，定能在这个平台上发光发热。

其次，作为新同事，我们有着共同的使命和目标。

首先，我们要对公司产生归属感和责任感，把公司的利益放在首位，为公司的长远发展贡献自己的力量。

我们要树立正确的工作态度和价值观，保持积极向上的工作态度，勇于担当、坚持奉献。

其次，我们要不断学习和成长，不断提升自己的专业能力和素质水平。

只有不断学习和进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，我们要相互合作，形成团结和谐的工作氛围。

没有团队的力量，个人的努力很难取得优秀的成绩，我们要通过团队合作共同创造美好的明天。

在岗前培训过程中，我们不仅要学习理论知识，更要学习如何与人相处，如何管理自己的情绪和压力。

我们要学会倾听、学会尊重和理解他人，懂得与人和谐相处。

同时，我们要保持积极的心态，学会面对挑战和困难，勇于迎接各种变化和考验。

只有保持积极的心态，我们才能从容应对各种复杂的工作环境和关系，取得优秀的职业成绩。

最后，我要强调培训的重要性和价值。

作为新同事，我们要珍惜这个机会，全力以赴地参与培训，用心去学习和理解。

培训是我们成长的关键，是我们适应工作的过程，只有深入学习和理解，才能适应工作、融入团队。

希望大家能够保持专注和积极的心态，主动参与讨论和互动，与老师和同学们进行交流和分享，相互激励和促进，共同进步。

最后，再次祝愿大家在岗前培训中取得优秀的成绩，并且在今后的工作中能够不断追求卓越，实现自己的价值。

培训开班动员讲话稿优秀范文7篇

培训开班动员讲话稿优秀范文7篇培训开班动员讲话稿优秀范文篇1各位学员、同志们：大家好！经过公司办公室、人力资源部的认真组织，精心准备，公司办公室工作人员培训班这天正式开课了。

在此，我对培训班的如期举办表示热烈的祝贺，并向参加培训的全体办公室工作人员表示亲切的问候。

办公室是一个单位内部的枢纽，是对外的窗口和领导助手，起着承上启下、联系内外和协调左右的重要作用。

此次培训，旨在透过培训使大家对办公室工作有一个新的了解和体会，进一步更新思想理念，改善工作方法，提高工作效率。

下面，我主要针对办公室工作讲以下四点意见：一、注重基础潜力培养。

办公室基础工作有三项，办文、办会、办事。

办文简言之就是写*，办公室工作离不开笔头，小到报告，大到总结，再到新闻稿，文字功底是办公室工作人员的立家之本，要博闻广记，认真钻研，对于各类公文格式要做到熟知于胸。

同时，在写作时，紧跟主题，框架明晰，对自己所要表达的意图心中有数。

办会、办事是对办公室工作人员组织协调潜力的一种考验，这就要求我们在工作实践中务必努力培养良好的工作习惯和工作态度，不断锤炼自己的品性和人格，使之成熟。

二、热爱自己本职工作。

办公室的工作千头万绪，事情多而杂，对工作人员综合潜力要求高，也有必须的专业性。

这就要求我们务必有正确的认识，既然从事了这项工作，就要安下心来并全身心地投入。

要深刻的认识到，办公室工作也是锻炼人的地方，办公室人员能够从领导身上学到很多东西，如领导把握全局的潜力、工作作风等。

还能够在工作实践中培养、提高组织协调潜力、综合分析决定潜力以及文字综合潜力等，能够说，能全面提升个人自身素质。

因此要珍惜岗位、把握契机，使我们的全部聪明才智得以充分发挥。

三、改善创新工作方法。

办公室性质决定了很多时候办公室都是在跟人打交道。

所以，首先务必对公司相关管理制度做到心中有数，明确各个部室工作职责、办事程序，按规章制度办事，这样说话做事才能有据可依，让人信服，才能在工作中游刃有余。

新员工动员大会发言稿(3篇)

第1篇大家好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同参加新员工动员大会。

首先，我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司领导的名义，向全体新员工表示诚挚的问候！时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我们公司已走过数十载风雨历程，发展成为一家具有强大实力和良好口碑的企业。

今天，我们迎来了新的血液，这是公司发展的需要，也是我们共同奋斗的起点。

在此，我要对新员工提出以下几点期望和要求：一、树立正确的人生观、价值观人生观和价值观是人生的航标，决定着一个人的人生方向和命运。

作为一名新员工，首先要树立正确的人生观和价值观，坚定信念，立足本职工作，为实现自己的人生目标而努力拼搏。

1. 爱国主义精神：我们要始终坚定爱国主义信念，将个人命运与国家命运紧密相连，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

2. 职业道德：我们要树立良好的职业道德，诚实守信，敬业爱岗，以公司利益为重，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 团队精神：我们要学会团结协作，尊重他人，发挥团队的力量，共同为公司创造价值。

二、努力学习，不断提升自身素质1. 学习业务知识：我们要认真学习公司的业务知识，掌握本职工作的技能，提高自己的业务水平。

2. 学习管理知识：我们要了解公司的管理制度，掌握管理方法，提高自己的管理水平。

3. 学习其他知识：我们要拓宽知识面，学习相关领域的知识，提升自己的综合素质。

三、勇于担当，积极进取1. 勇于担当：我们要敢于承担责任，面对困难和挑战，迎难而上，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 积极进取：我们要始终保持积极向上的心态，不断追求进步，为实现自己的人生价值而努力奋斗。

四、严守纪律，树立良好形象1. 严守公司纪律：我们要严格遵守公司的各项规章制度，做到令行禁止，树立良好的形象。

2. 严守职业道德：我们要自觉抵制各种不良风气，树立良好的职业道德，为公司树立良好形象。

五、关爱他人，传递正能量1. 关爱同事：我们要关心同事，互相帮助，共同营造一个和谐、温馨的工作氛围。

员工培训开班领导讲话5篇

员工培训开班领导讲话5篇员工培训开班领导讲话篇1 各位同事、各位学员：大家早上好!首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺利通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热烈的祝贺!对各位培训讲师的辛勤付出表示最真挚的慰问!对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢!随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。

不但海外工厂如雨后春笋一般不断地增加，而且我们工厂的新开线体也在不断地增多。

今年8、9月份，我们一口气开启了ac1、ac2、ac3、ac6等线体，开设速度之快在tcl制造工厂中尚属首次!机构扩大后，随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多，给工厂员工创造的机会也就随之增多。

为了使我们的员工能够系统地接受到从事相关岗位所需要的知识与技能，在最短的时间内达到岗位的要求，我们工厂决定从今年开始，开设后备管理干部及技术骨干培训班。

在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中，共分为管理班(包括线长与班长)和修理班两个班，整个培训分为三个阶段进行。

其中第一阶段从11月20日到12月4日，主要培训公共课程，在座的所有学员都必须参加。

这一个阶段的课程共有7门，合计24个课时。

从12月5日开始将进入到第二个阶段，也就是专业培训阶段，其中修理工的培训从12月5日到12月26日，共有8门课程，合计26个课时，班、线长的培训从12月12日到明年元月15日，共有8门课程，合计28个课时。

从12月6日开始，进入到第三阶段，即工厂实习阶段，所有学员将分a车间、n车间、电插车间及修理组四个小组进行分开实习。

所有的培训课程结束后，我们将会综合每一位学员在各个阶段的考试成绩以及综合表现，确定后备班长、后备线长及后备修理工的人选。

而该批确定下来的后备人选，将根据在今年年终d类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺情况，择优录用上岗。

从明年开始，我们的后备培训将会正规化，将会作为工厂的一项例行工作进行开展。

新员工培训开班讲话稿（通用5篇）

新员工培训开班讲话稿新员工培训开班讲话稿（通用5篇）在我们平凡的日常里，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。

那么你有了解过讲话稿吗？下面是小编为大家收集的新员工培训开班讲话稿，希望对大家有所帮助。

新员工培训开班讲话稿篇1尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。

在此，我谨代表xxx公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。

近年来，xxx公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。

坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。

公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。

在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。

今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。

xxx公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。

入职培训动员大会发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入职培训动员大会。

首先，请允许我代表公司全体员工，向新入职的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司领导的名义，向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、各位同事表示衷心的感谢！今天，我们举行这次动员大会，旨在帮助新员工尽快熟悉公司文化、了解岗位职责，增强团队凝聚力，为今后的工作打下坚实基础。

在此，我将对大家提出以下几点要求：一、提高认识，明确目标新员工们，你们踏入公司这个大家庭，意味着你们已经成为了公司的一员。

首先，我希望大家能够提高认识，明确自己的目标和定位。

公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，你们的选择和加入，为公司的壮大注入了新的活力。

因此，希望大家能够珍惜这份来之不易的工作机会，明确自己的职业规划，为公司的发展贡献自己的力量。

二、认真学习，提升素质本次入职培训内容丰富，涵盖了公司文化、规章制度、岗位职责、业务知识等多个方面。

希望大家能够认真学习，充分利用这次培训机会，提升自己的综合素质。

具体要求如下：1. 认真参加培训课程，做好笔记，积极与讲师互动。

2. 主动了解公司的发展历程、业务范围、市场地位等基本信息。

3. 熟悉公司各项规章制度，遵守国家法律法规和公司纪律。

4. 学习岗位职责，明确工作目标，提高工作效率。

5. 不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司创造价值。

三、加强沟通，融入团队新员工们，融入团队是你们快速成长的重要途径。

希望大家能够加强沟通，主动与同事交流，了解彼此，共同进步。

具体要求如下：1. 主动与同事建立良好的关系，相互尊重，相互支持。

2. 积极参加团队活动，增进彼此了解，提高团队凝聚力。

3. 遇到问题及时沟通，共同解决，共同进步。

4. 保持良好的工作态度，树立良好的形象，为公司树立正能量。

四、勤奋工作，勇担责任新员工们，公司为你们提供了良好的工作平台和广阔的发展空间。

希望大家能够勤奋工作，勇担责任，为公司创造价值。

具体要求如下：1. 认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

在培训动员大会上的发言稿（精选5篇）

在培训动员⼤会上的发⾔稿（精选5篇）在培训动员⼤会上的发⾔稿（精选5篇）在当今社会⽣活中，很多地⽅都会使⽤到发⾔稿，发⾔稿在写作上具有⼀定的格式要求。

那么⼀般发⾔稿是怎么写的呢？以下是⼩编精⼼整理的在培训动员⼤会上的发⾔稿，欢迎⼤家分享。

在培训动员⼤会上的发⾔稿篇1 尊敬的董事会领导，各位同事：⼤家好！很⾼兴今天能参加我们新员⼯培训的动员⼤会，能和各位新同事见⾯，请允许我对你们的加盟表⽰热烈的欢迎！感谢你们对公司的关注和信任。

我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的！我今天讲话的主题是：转变⾓⾊、认真学习、争创佳绩在我们中国，年龄超过⼗⼋岁就算成年⼈了，但我认为，真正长⼤成⼈的标志是思想独⽴和经济独⽴。

我们以前在家⾥，什么事都有⽗母帮操办着，在学校⾥⾯⼜是靠⽗母供钱上学，可以说是⾐⾷⽆忧。

但现在不⼀样了，你们从学校⾛向社会，就预⽰着必须从依赖⾛向独⽴。

在座的新同事中，有三分之⼆的⼈是刚刚从学校毕业进⾛向社会、⾛进公司的，展现在你⾯前的，将是与学校截然不同的⽣活环境。

摆在你们⾯前的⾸要任务，要迅速完成以下两个转变。

⼀是从学校学⽣到公司员⼯的转变；⼆是从理论到实践的转变。

⾸先是从学校学⽣到公司员⼯的转变。

以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必须更加注重⼯作业绩，必须具备更强的团队协作精神和⼯作责任⼼。

以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑⼯作效率、部门绩效和公司利润，⽽⼯作业绩变成了你们⼯作好坏的主要指标。

所以，在公司的环境下，实践学习能⼒⽐理论考试能⼒更重要，更关键。

要实现这种从学校⼈到职业⼈的转变，需要你们变成⼀个“有⽬标、有纪律、有专长”的⼈。

有⽬标，要求你们对⾃⼰的职业⽣涯要有⼀个合理的规划，树⽴长远的⽬标，持之以恒地为实现这个⽬标努⼒奋⽃。

新入职培训班会发言稿(3篇)

第1篇大家好！首先，请允许我代表新入职的全体员工，向各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢组织为我们提供了这次难得的培训机会，让我们有机会快速融入团队，共同为公司的美好未来而努力。

今天，我们齐聚一堂，共同参加新入职培训班。

这是一个全新的开始，也是一个全新的挑战。

在这里，我将代表新入职的同事们，发表一篇简短的发言。

一、珍惜培训机会，快速成长首先，我们要珍惜这次培训机会。

培训是提升个人能力、拓展视野的重要途径。

通过培训，我们可以了解公司的文化、规章制度、业务流程等，从而更快地适应工作环境，提高工作效率。

同时，培训也是我们快速成长的重要阶段。

在这个过程中，我们要虚心学习，不断积累经验，努力提升自己的综合素质。

二、树立正确的心态，积极面对挑战作为一名新员工，我们要树立正确的心态，积极面对工作中的挑战。

首先，要保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事请教，学习他们的优点，弥补自己的不足。

其次，要敢于担当，勇于承担责任。

在工作中，遇到困难和问题时，要主动思考，积极寻求解决方案。

最后，要保持乐观向上的心态，相信自己有能力克服一切困难，为公司的发展贡献自己的力量。

三、加强团队协作，共同进步团队协作是公司发展的基石。

作为一名新员工，我们要学会与同事沟通交流，加强团队协作。

在工作中，要尊重他人，关心他人，互相帮助，共同进步。

同时，要积极参与团队活动，增进彼此的了解，增强团队凝聚力。

四、努力提升自己，成为公司栋梁之才作为一名新员工，我们要努力提升自己，成为公司栋梁之才。

首先，要树立远大的目标，明确自己的人生规划。

其次，要不断学习，充实自己，提高自己的业务能力和综合素质。

最后，要勇于创新，敢于突破，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

五、遵守公司规章制度，树立良好形象遵守公司规章制度是每个员工的基本素质。

作为一名新员工，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的形象。

在工作中，要诚实守信，严谨认真，做到廉洁自律。

同时，要注重个人修养，树立良好的职业道德，为公司的发展营造一个和谐、文明、有序的工作环境。