新员工培训动员讲话稿
新员工入职培训启动领导讲话稿3篇
新员工入职培训启动领导讲话稿3篇新员工入职培训启动领导讲话稿篇1尊敬的领导及同事们，你们好!初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的发展历程及各子公司的概况，安排老员工与我们进行思想交流。
其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。
从那刻起，我就有了自己的奋斗目标--融入传化，并与传化共成长。
20__年3月初，公司增白剂CPS受到一家助剂厂的强大冲击，市场如战场，如不尽快采取应对措施，市场份额有可能迅速下降。
全公司上下非常重视，从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参与了这场战斗，我作为应用技术服务人员，协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进行CPS-A的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。
记得CPS-A小样刚出来时，急待试样，我立即通知销售员，马上联系好第二天中午在绍兴一家印染厂试样。
等我们赶到时，发现另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。
是刚好来送货还是印染厂早已通知是祸是福产品刚刚出来就要与对手短兵相接，赤膊相见，这是我们始料未及的。
既来之，则安之，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。
容不得半点犹豫，凭着对公司产品质量的高度信任和多次小样实验后的经验，我们非常自信。
从向印染厂技术主管介绍CPS-A的特点、用法、用量、应用性能到使用中要注意的问题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。
太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。
晚上8点40分，紧张的时刻终于到了，经过严肃和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好!我们的心总算是放下来了。
吃完饭，回家已是10点多钟了，尽管很疲惫，心情却很舒畅，毕竟我们打响了第一炮……随后，我与销售员在其他几家印染厂进行CPS-A的试样及跟踪。
通过我们的努力，使得该产品成功地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂CPS-A的品牌。
新员工培训上的讲话稿6篇
新员工培训上的讲话稿6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司领导对新员工的讲话稿6篇
公司领导对新员工的讲话稿6篇公司领导对新员工的讲话稿1尊敬的各位领导，各位新员工们：大家上午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。
我是来自人力资源部的，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起,你们已成为x集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。
希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。
在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。
为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。
我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。
要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。
本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。
我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色!我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升!公司领导对新员工的讲话稿2各位新同仁：大家好!很荣幸，今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会，让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流，我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获，也通过今天对一些信息的掌握，相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。
是人都是才!事实上无论是公司还是我本人，已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长，以及对企业发展强有力的支撑作用!仪征新区20多亿的产值，新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好，让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。
在培训动员会的讲话（4篇）
在培训动员会的讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家的支持和参与，使得今天的培训动员会得以顺利召开。
作为今天的主讲人，我将结合公司发展的实际情况，与大家分享一些关于培训的重要意义及其对个人和组织的影响。
希望通过这次会议，能够帮助大家增强对培训的认识和重视，并将培训的理念贯彻到实际工作中去。
当前，我公司正处于快速发展的关键阶段。
虽然公司在多个方面都取得了不俗的成绩，但我们也要清醒地看到，面临的竞争形势仍然严峻。
想要在这个竞争激烈的市场中立于不败之地，我们就必须不断提升自身的专业素质和能力水平。
而培训就是提升员工素质和能力的有效途径。
首先，培训对个人的重要性不言而喻。
在当今竞争激烈的社会环境下，个人的知识和技能水平直接决定了一个人的竞争力和发展空间。
在我们日常工作中，面对种种挑战和问题，只有凭借着坚实的专业素养才能够应对自如。
而培训就是提升个人素质的有效途径。
通过培训，我们可以不断拓宽自己的知识面、学习新的技能，提升专业水平和综合能力。
同时，培训也是一个不断成长和进步的过程，通过与他人交流和学习，我们可以不断修正自己的观念和行为方式，成为更好的自己。
只有不断通过培训来提升自己，我们才能够更好地适应和应对未来的挑战。
其次，培训对于组织的重要性也不可忽视。
组织的核心竞争力来源于员工的综合素质和能力水平。
一个组织只有拥有更加高素质的员工，才能够提高整体的竞争力，从而更好地应对市场的竞争。
而培训是提升员工素质和能力的有效途径。
通过培训，我们可以引进先进的理念和技术，提升员工的整体水平。
同时，培训也有助于改善组织内部的工作氛围和团队合作精神，促进员工之间的交流与合作，从而提升整个组织的绩效和创新能力。
那么，如何做好培训呢？首先，要明确培训的目标。
培训需要有明确的目标，要考虑到员工的实际需求和岗位要求，制定相应的培训计划和方案。
同时，要与公司的发展战略和目标相适应，将培训与公司的战略对接起来，确保培训的针对性和实效性。
培训动员会讲话稿(共7篇)
培训动员会讲话稿（共7篇）篇：培训动员会讲话稿（优秀）（单位名称）员工培训动员大会讲话稿同志们：大家好！今天我们借用员工培训的宝贵时间召开这个会议，原因很简单，因为咱们这次培训至关重要，这关系到公司发展规划中生产计划这一重要环节的实施，是公司投产运营的关键步骤，所以有几件事情我必须提醒大家，以便大家明确这次培训的目的、任务和目标，很重视地组织、参与这次培训，使培训工作收到最佳效果，为公司按计划投产运营奠定基础。
下面我代表公司领导班子就此次培训讲几点意见：首先是这次培训的组织实施问题，这次培训由公司人力资源部组织实施，由副总经理***----全权负责，由于培训关系到企业的建设、投产和长远发展，所以组织部门首先要有一个清醒的认识，引起高度的重视。
如果培训工作不能达到预期目标，将直接影响企业的如期投产，给企业带来财力物力的浪费，造成不应有的经济损失，对外还将影响企业的形象。
这是培训的组织者必须认识到的，也是每个参加培训的员工必须认识到的。
所以请大家认真对待这次培训。
从咱们人力资源部来说，培训工作要本着对公司负责、对员工负责的原则进行，要有计划、有步骤、有目标、有考核，按部就班地进行，踏踏实实地工作。
培训内容要全面，要考虑到试车投产以及正式运行的方方面面，正常运行怎么操作，出现故障如何排除，紧急状况又怎样应对，这些都要涉及到，都要尽可能想周全。
基本原理、操作规程、安全防范、管理制度就更不用说，每个员工必须要熟练掌握、全面领会，绝不能有丝毫模糊。
这是硬指标，要纳入员工的业绩考核体系，归入员工个人档案，与员工的录用、转正、调资、收益直接挂钩。
对参加培训的员工来讲，必须要掌握三个方面的内容：一是学习公司产品的专业知识，了解主要设备构成，掌握产品的生产工艺和技术流程。
这是公司生产的基本原理，也是产品工业化生产的技术基础，这是每个公司员工必须要了解和掌握的东西。
在学习过程中要做到理论联系实际，结合本部门、本岗位工作实际，确保学有所获、学有所得，实现共同促进、共同提高。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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培训动员讲话稿(30篇)
培训动员讲话稿（30篇）培训动员讲话稿（精选30篇）培训动员讲话稿篇1同志们：为提高广大干部职工业务素质，推动企业技术进步，全面提升企业发展水平，公司决定组织生产部门中思想过硬、学习能力强、年轻有担当的业务骨干到技术学院进行专业知识脱产培训。
我们生产型企业不同于其它行业，尤其是作为一线员工，自身专业素质的提高至关重要。
我们面对的是一个日新月异的时代，科学技术推陈出新速度惊人，如果跟不上发展步伐，面对发展的新形势，出现的新问题，就会无所适从，很快被淘汰。
不但设备、技术会老化折旧，人才、知识的更新换代速度也在加快，我们不能只为应付平时正常的生产操作，满足于现状。
必须要保持与时俱进的精神，必须保持持续学习的状态，拓展思路，不断提高，以自身业务素质的提升来适应形势发展的需要。
培训是对员工进行知识更新充电和思想行为的引导规范。
对于提升员工操作技能和综合素质、提升员工在社会上的生存能力都有重要意义。
在座的都还年轻，企业的发展要靠你们，你们自己家庭的幸福也要靠你们，所以说从长远意义上来讲，成长和提高才是对你们目前来说才是最重要的事情。
就像老话所说的：“授人以鱼，不如授人以渔。
”眼前的高收入也许是不稳定的，只有让自己具备了不断拿高收入的本领和能力，才是最重要的。
但这个本领和能力不是想想干干就能轻易获得的，必须通过努力学习思考才能实现。
这次百余人的分批脱产培训，企业是下了很大决心的，包括在人力物力财力等多方面的投入，目的就是为了给员工搭建一个学习更多技能本领的平台。
培训投入是企业付出的，但学到的东西却是员工自己的，并且将伴随你们一生，别人偷不走，拿不掉。
因此，可以说培训是企业真正为员工未来着想，是给员工的最大福利。
当然，员工的培训对于企业发展来讲更是一件好事。
企业要发展，要升级，人才是基础。
一位著名的钢铁大王说过：“你可以拿掉我的工厂，占有我的全部资产，但只要留下我的员工，我坚信不到五年时间我将又成一个钢铁大王”。
岗前培训动员讲话稿范文(15篇)最新
岗前培训动员讲话稿范文(15篇)最新岗前培训动员讲话稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是，十分荣幸也十分高兴有机会作为新入所职工代表发言。
首先，请允许我代表全体新职工感谢__，感谢__提供给我们一个能够自由施展才能、潜心研究的平台，我们非常荣幸能够成为物理所的一份子。
从我个人角度而言，我作为__培养的研究生，对曾经教育过我的__更有着深厚的情感。
那个夏天，我参加了一场保研经验交流会，师兄师姐们对物理所绘声绘色地描述让我找到了大学的方向，从那天起，这个辉煌了八十余载的研__便深深地让我向往。
的那个夏天，梦想照进现实，我有幸保送到__师从x院士和x研究员攻读硕博连续学位，—这五年的学习时光成为了我人生中的一笔宝贵财富。
我始终觉得凝聚园是京城闹市中难得的一隅宁静，浓厚的学术氛围使得凝聚园有种肃穆之感，就连__里的流浪猫在慵懒中也会不时抬头凝视天空，让我一度认为物理所的猫都是薛定谔先生所养。
在凝聚园，导师们的博学，授予我专业知识，让我自信于我的职业;导师们的博爱，授予我宽以待人，让我感恩于我的生活;领导们的信任，授予我科研之使命，让我无悔于我的选择。
我相信很多同事来到__，一定像我一样有一种强烈的归属感，而这种归属感正源于所领导和老职工对新同志热情周到的照顾，无微不至的关怀。
今年，得到了所领导高度重视和关心的新单身宿舍楼的竣工，极大缓解了单身青年职工的安居问题，解除了我们的后顾之忧，使我们更加安心地投入到工作中去;“苹果树月谈”等青年学术论坛促进了交流讨论，激发了创造性思维;各种丰富的文娱活动缓解了科研压力，加强了相互了解。
在所领导和老职工的亲切关怀下，我们会认真学习业务知识，积极提高个人能力，不断完善自我。
最后，我代表所有的新职工感谢所领导能够接纳我们，给了我们一个实现自己人生价值和梦想的舞台。
我们也会加倍努力，脚踏实地地去工作，刻苦钻研，大胆创新，以“博学笃志格物明德”的精神为指导，继承和发扬__的优良传统，为__的健康、和谐、快速发展贡献我们的智慧和力量!谢谢大家!岗前培训动员讲话稿篇2从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长：1、能够较好地完成上级安排的任务。
新员工安全培训开班讲话稿（通用8篇）
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新员工安全培训开班讲话稿范文1同志们好。
欢迎大家来~~~公司工作。
按照国家安全生产法的规定和各级安全监察部门的要求，新职工上岗前都必须进行安全生产三级教育，合格后才能上岗。
今天我们进行的就是这样的培训。
时间一天，内容包括公司简介、党政领导成员介绍、行政机构及领导人员介绍、公司有关制度学习、现场安全操作规程、五s管理标准介绍、各类工种安全操作规程共20大项，按在座的实际工种讲解。
最后考试，合格后上岗。
安全生产人命关天(介绍~~~发生的重大事故)，所以~~市把生产安全工作列为天字号工程，可见安全生产的重要性。
公司全年有很多工作目标，其中安全生产的目标是：重大安全事故零起。
这是确保每位职工生命安全的需要也是确保公司完成经营任务进而保证职工收入的需要。
怎样才能做到安全生产，这就要求职工懂得安全操作规程，一丝不苟的执行安全操作规程。
今天的培训就是为了这个目的。
新员工安全培训开班讲话稿范文2各位校长、园长，老师们：大家好!今天，我们在这里举行全市中小学(幼儿园)安全防范应急管理培训班。
为了落实好本次培训，使培训学习取得实效，进一步提高安全管理工作水平，在讲课之前，我讲三个意见：一、提高认识，认真积极参加培训，确保培训学习取得良好效果。
学习，是不断“充电”的过程，是提高能力、提升境界的最好途径。
这既是实际工作的需要，也是提高我们每个人自身养素的需要。
今天举办这个安全管理培训学习班，目的就是要进一步强化安全意识，提高发现隐患、消除隐患的能力，有利于全面提升学校安全管理及学生安全教育管理水平。
新入职员工培训班领导讲话稿(通用10篇)
新入职员工培训班领导讲话稿新入职员工培训班领导讲话稿篇1值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团向新加入xx集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在xx集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。
为使新入职员工能在xx集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。
目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。
我先来讲一讲胸怀。
胸怀是和目标紧紧联系在一起的。
有什么样的目标，就有什么样的胸怀。
我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼，都与自己缺乏目标有关系。
中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。
有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。
如果你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。
动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。
“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。
如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里;如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。
所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。
xx集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速发展期。
这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。
集团每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。
在你们的师兄师姐中，既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有许多爱岗敬业、具有丰富施工经验、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。
关于新员工培训的讲话稿8篇
关于新员工培训的讲话稿8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!关于新员工培训的讲话稿8篇为了缓解紧张的心理，预先写好讲话稿是很多人的选择，讲话稿是通过文字写作把想要讲的话先写下来，以下是本店铺精心为您推荐的关于新员工培训的讲话稿8篇，供大家参考。
新员工培训主题的讲话稿精辟7篇
新员工培训主题的讲话稿精辟7篇新员工培训主题的讲话稿精辟篇1各位新同事们：大家好!首先请允许我代表集团董事及__公司的全体同仁对各位新同事能够加入__表示热烈祝贺，对各位新同事能够成为__大家庭的一员表示热烈欢迎。
从今天起，你们已成为我们这个公司的一个重要成员。
在这个大家庭中我们每一位成员都要相互尊重，相互理解，相互帮助。
所以希望你们能够迅速调整心态，转换角色，融入进来。
在这里，我们会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，我们会为你提供完备的发展空间，这不仅是为你提供良好的工作环境及待遇，还能最大程度的地激发出你个人的潜力，发挥出自身的价值，在这个舞台上让我们一起努力为我们共同的明天起舞。
在此次培训中，公司要求大家，了解，认同，融入，把公司的.要求，贯彻到整个的培训中去，同时贯彻到今后的工作中去，努力学习，锐意进取，尽快地融入，成为必不可少的一分子，利用__的成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想!最后，预祝本次培训的圆满成功，祝大家在此次培训中，学有所获，也在历史时光中，从容而精彩。
新员工培训主题的讲话稿精辟篇2大家好！我宣布，省__公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表__公司党委、董事会，向各位新的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入__公司，以__公司为人生新起点，翻开全新篇章！首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是__公司董事、总经理党委副书记__，今天来的还有__讲话，希望大家认真领会，积极贯彻。
下面，我简单介绍一下本次新员工培训的安排。
为了让大家了解__公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计__人参加本次为期__天的培训。
培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观__项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习。
员工动员大会发言稿（精选5篇）
员⼯动员⼤会发⾔稿（精选5篇）员⼯动员⼤会发⾔稿 ⼀、发⾔稿的含义 发⾔稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达⾃⼰意见、看法或汇报思想⼯作情况⽽事先准备好的⽂稿。
发⾔稿可以按照⽤途、性质等来划分，是演讲上⼀个重要的准备⼯作。
⼆、员⼯动员⼤会发⾔稿（精选5篇） 在学习、⼯作⽣活中，发⾔稿应⽤范围愈来愈⼴泛，发⾔稿可以按照⽤途、性质等来划分，是演讲上⼀个重要的准备⼯作。
那要怎么写好发⾔稿呢？以下是⼩编帮⼤家整理的员⼯动员⼤会发⾔稿（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
员⼯动员⼤会发⾔稿1各院员⼯们： ⼤家上午好！ ⾮常开⼼今天我们在这新的⼀年⾥相聚在⼀起了，⾯对接下来的⼀年，我相信我们有⾜够的的⾃信和⾜够的决⼼继续拼下去。
今天⾮常荣幸能够作为员⼯代表在此次动员⼤会上发⾔，我也希望⼤家能够看到我⾝上的热⾎和⽃志，和我⼀起追逐⼀个更好的明天！和我⼀起创造公司更好的佳话！ 我来到公司已经七年了，这七年的时间并不短，我看着公司慢慢的成长起来，我也看着家⼈们⼀步步的向前⾛，这⼀路上我们经历了风风⾬⾬，但是我们终究还是慢慢的往成功那个⽅向靠了过去。
虽然我们不可能在⼀时之间触摸到成功，但是我们能够慢慢的往那个⽅向靠拢⽆疑也是⼀件值得庆祝的事情。
这说明我们在进步，这也说明我们每⼀天的⼯作都⽤到了实处，这是我们需要继续前进的⽅向，也是我们每个⼈成长的⼀个过程。
今年是⾮常特别的⼀年，特别的新年，特别的环境都让我们对未来更多了⼀些渴望。
这种渴望是来⾃于我们每个⼈内⼼的恐惧，也来⾃于我们内⼼最真实的向往。
经历了这⼏个⽉，我相信我们也已经有了很多感慨，我们知道了⾦钱的可贵，我们也懂得了⾝体才是⼯作的本钱。
所以对于公司来说，这⼀年也是特别的。
公司需要财务基础，也需要我们每个⼈健康的⾝体，只有这样公司才会在我们的努⼒下更好的经营下去，⽽我们的奋⽃也才会达到⼀个更好的结果。
这是我们所追求的，也是我们⼀路上想要达到的结果。
培训动员的领导讲话稿(锦集3篇)
培训动员的领导讲话稿(锦集3篇)在不断进步的社会中，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。
大家知道讲话稿怎么写才正确吗。
以下是小编收集整理的培训动员的领导讲话稿(锦集3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训动员的领导讲话稿1各位老师、同事们：经过我们惠达陶瓷集团各级领导与相关人员近一个多月的精心准备，于今天正式举行惠达集团骨干员工训练营开营仪式，惠达集团组织的这次骨干员工训练营活动是集团领导最具创新意识的决策，它揭开了惠达陶瓷集团人才培养工作新的一页，为集团今后的人才培养工作树立了标杆。
我们惠达陶瓷集团二十多年的发展征程中，以王惠文董事长为首的各级领导们，用他们的激情和智慧披荆斩棘，与企业风雨同舟，把一个濒临破产边缘的企业做强做大，并成为一个响当当的民族品牌。
我们并未借助于地方的特殊政策，也没有厚实的基础，我们所仰仗的就是人才，靠的就是艰苦创业的功臣元老们的聪明和才智，是他们用智慧托起了“惠达”的未来，他们是“惠达”当之无愧的人才。
所以说，企业发展，人才是根本。
集团发展至今天，更是实行了新的领导干部任免制度从破“铁交椅”到“竞聘上岗”再到民主推选培养企业后备管理人才……发展培养人才，我们惠达集团已走上了一条规范化和科学化的发展道路，我们从“被动反应型”到“主动开发型”的思路转化，使得一批年轻优秀的人才在基层实践中迅速成长、成熟、成才，为集团的人才储备和长远发展源源不断地注入新的的血液和力量，使集团的梯形领导管理团队渐于完善，并拥有强大的凝聚力。
因此，在发展的道路上，我们总能把握先机，应对各种危机，得以向前迈进，正是集团领导重视培养人才的正确决策，着意发展人才的成功之处。
惠达集团骨干员工训练营活动是惠达集团面对市场竞争日益加剧，在不断探索企业发展道路上的一次审时度势的学习培训，对于提升企业综合竞争能力，着力打造企业的核心竞争力有着重大意义，所以集团领导不惜耗费大量的人力、物力，下大力度举办训练营活动，目的就是要进一步提升集团内部骨干员工的管理理念与技术水平，造就一大批真正能支撑起“百年惠达”的“硬骨头”。
新员工培训开班讲话稿（通用5篇）
新员工培训开班讲话稿新员工培训开班讲话稿（通用5篇）在我们平凡的日常里，我们用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。
那么你有了解过讲话稿吗？下面是小编为大家收集的新员工培训开班讲话稿，希望对大家有所帮助。
新员工培训开班讲话稿篇1尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此，我谨代表xxx公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来，xxx公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。
在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。
今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
xxx公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
新员工培训见面会领导讲话稿5篇
新员工培训见面会领导讲话稿5篇新员工培训见面会领导讲话稿篇1同志们：岗前培训班今天就要结束了，在这个时候，能够与大家交流，我感到非常高兴。
在此，我代表市委、市政府对同志们圆满完成培训，踏上新的工作岗位表示热烈的祝贺!__是一个具有发展潜力的全国百强县市，你们在这里将大有作为，要把你们所学的书本知识与客观实际结合好、发挥好，为__的又好又快发展贡献你们的力量。
下面我先讲几点意见：一、这次岗前培训的特点及学习收获这次培训班时间虽短，但很紧凑，效果也比较好，达到了预期目的。
一是组织安排周密细致。
对于这期培训班，市委、市政府非常重视，明确要求要把这次培训班办好。
市委组织部、市委党校和市人事局精心筹划、周密部署，各单位各部门也给以积极配合，为搞好这次培训班做了大量工作，整个培训工作有条不紊进行。
为确保培训效果，培训班还安排了专人负责组织和服务工作，制定了组织纪律，保证了培训班的顺利举办。
二是培训内容丰富实用。
在内容上，学习了新农村建设、作风建设等方面的知识，系统的了解了&&的基本情况、发展思路和工作重点，特别市对__的“四张名片”有了近距离的感触，对市委重大发展战略有了深刻的理解;在师资上，选择骨干教师授课，注重理论与实际的结合。
教学的安排总体上既切合当前形势，又符合工作岗位实际需要，具有很强的针对性和实用性。
三是大家学习刻苦认真。
参加学习的同志都十分珍惜这次岗前培训机会，都想了解，熟悉工作，上课聚精会神听讲，努力消化所学知识，做到了严肃认真，一丝不苟。
培训期间，都能自觉遵守培训班纪律，严格要求自己，保持了良好的课堂秩序和团结友爱的生活氛围。
这些优点，希望大家在今后的学习和工作中继续发扬。
四是普遍反映收获很大。
大家普遍反映，通过短短几天的培训，学到了知识、增长了见识、建立了感情，特别对有了新的认识。
通过学习，进一步增强了扎根、干事创业的责任感和紧迫感，大家纷纷表示要把学到的知识和方法运用到今后的工作中去，为__的又好又快发展贡献自己的聪明才智。
在培训动员大会上的发言稿（精选5篇）
在培训动员⼤会上的发⾔稿（精选5篇）在培训动员⼤会上的发⾔稿（精选5篇） 在当今社会⽣活中，很多地⽅都会使⽤到发⾔稿，发⾔稿在写作上具有⼀定的格式要求。
那么⼀般发⾔稿是怎么写的呢？以下是⼩编精⼼整理的在培训动员⼤会上的发⾔稿，欢迎⼤家分享。
在培训动员⼤会上的发⾔稿篇1 尊敬的董事会领导，各位同事：⼤家好！ 很⾼兴今天能参加我们新员⼯培训的动员⼤会，能和各位新同事见⾯，请允许我对你们的加盟表⽰热烈的欢迎！感谢你们对公司的关注和信任。
我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的！ 我今天讲话的主题是：转变⾓⾊、认真学习、争创佳绩 在我们中国，年龄超过⼗⼋岁就算成年⼈了，但我认为，真正长⼤成⼈的标志是思想独⽴和经济独⽴。
我们以前在家⾥，什么事都有⽗母帮操办着，在学校⾥⾯⼜是靠⽗母供钱上学，可以说是⾐⾷⽆忧。
但现在不⼀样了，你们从学校⾛向社会，就预⽰着必须从依赖⾛向独⽴。
在座的新同事中，有三分之⼆的⼈是刚刚从学校毕业进⾛向社会、⾛进公司的，展现在你⾯前的，将是与学校截然不同的⽣活环境。
摆在你们⾯前的⾸要任务，要迅速完成以下两个转变。
⼀是从学校学⽣到公司员⼯的转变；⼆是从理论到实践的转变。
⾸先是从学校学⽣到公司员⼯的转变。
以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必须更加注重⼯作业绩，必须具备更强的团队协作精神和⼯作责任⼼。
以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑⼯作效率、部门绩效和公司利润，⽽⼯作业绩变成了你们⼯作好坏的主要指标。
所以，在公司的环境下，实践学习能⼒⽐理论考试能⼒更重要，更关键。
要实现这种从学校⼈到职业⼈的转变，需要你们变成⼀个“有⽬标、有纪律、有专长”的⼈。
有⽬标，要求你们对⾃⼰的职业⽣涯要有⼀个合理的规划，树⽴长远的⽬标，持之以恒地为实现这个⽬标努⼒奋⽃。
企业员工培训讲话稿（6篇）
企业员工培训讲话稿（6篇）企业员工培训讲话稿1各位新员工：今天是大家进入公司的第一天。
我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。
看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。
因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。
根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。
趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。
我就讲三个词：过去、现在、将来。
首先讲一下过去。
也就是公司过去20xx年来的发展。
公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。
20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。
也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。
我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。
我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。
再讲一下现在。
目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。
尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。
企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。
有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。
我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。
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新员工培训动员讲话稿
朋友们：
大家好！
之所以称作朋友们,是因为人海茫茫的相遇实在是不容易,朋字在易经有这么一种说法:一个月又一个月,走在一起就是朋友,聚本是缘,缘本是一种偶然,我希望我们能够在这偶然的机遇中,同舟共济,一起找一个真正实现自我的必然.
今天，之所以能够坐在这里聚在一起，不是因为别的，是因为要面对一个共同的目标，也就是自我价值实现的桥梁：即从此我们要与这个公司，这个企业，这个大家庭息息相通，荣辱与共。
只能这样，也只有这样，我们的团体才会强大，而我们想要得到东西必须要整体的增强，自我才会得到满足，我们的价值才会得到真正自我实现。
在这里，我代表我们这个大家庭，也代表自我，对新朋友的到来与加入表示衷心的欢迎和诚挚感谢！
同时，我想给大家提几个要求，而这种要求，也许更应该算做精神，而这种精神无论何时何地，都是必须的：
一：自信
我们要相信自己的优秀，这点毋容置疑。
人生于天地间，其中有一就是希望自我价值得到实现与自我欲望得以满足。
然而如何实现与满足呢？实现与满足的起点就是：基于自信。
我曾问过几个应聘的，当我问他（她）诸如此类的话题时，他们有的表现的置疑，有的显现出言过其虚。
而这些人就没有出现在我们的队伍中，我认为一个不自信的人就是一个不了解自己的人，一个不了解自己的人如何让别人相信他（她）能干好本份的工作呢？当然，自信不是随便在大街喊我是优秀的就是自信，自信的优秀有时需要的不是语言，一个眼神，一个人处事的原则往往能表现出是与否。
自信是基于对自己了解的基础上所达到一种与社会的共识，而这种共识所产生的社会认可就是我们常常说的优秀。
一个优秀的团体，一个优秀的个人必然会存在这种共识：自信。
自信，就是我们企业的立身之本，也是我们每个认的立身之本。
二：无畏
无畏是基于自信的平台上建立起来的。
如果说自信是一种必要，那么无畏就是一种必须。
想好好地活，就要自信，要活得好就得无畏。
自信是立，无畏是破。
立是根本，破是主要。
无论一个企业，还是一个国家，都需要无畏的精神。
这让我想起来：“亮剑”精神。
“亮剑”是一种精神，一种无惧无畏的精神。
中国军人之所以能够取得胜利，靠得就是这份精神，这份斗志。
自古狭路相逢勇者胜，剑锋所指，所向披靡。
而这份精神与斗志不是在以往的特定环境下才存在与适合的，而是一个放之四海而皆准的潜规则。
我们希望各位有必要树立或者培养这种精
神，因为有了这种精神，才会知难而上，问题才会迎刃而解。
也只有这样，一个团体的战斗力才能达到最大上限，一个企业才会剑锋所指，所向披靡。
三：狼
不知何时，狼，成了现代企业津津乐道的话题。
不是因为狼的残忍，而是因为狼的欲望，狼的团体合作意识，狼对猎物敏锐的洞察力。
我十分希望我所处的是一个狼群，所处的人如狼、似虎。
在这有着弱肉强食的社会中，尤其以竞争为发展的企业，要么成了猎物，要么去主动去觅食。
人生下来就是饿的本能，每个人都希望自己吃得饱，吃得好，然而在狼多肉少的前提下，在每个狼都想吃肉的情况下，存在的就是竞争了。
可是，狼毕竟是狼，狼不因饿就吃草充饥，吃草的是羊，狼行天下吃肉这是大自然给予它的。
肉少了，也得吃。
可是肉毕竟不是佛祖的化身能舍我而渡众狼，就算是恐怕也无法满足所有狼的天性的欲望。
想吃肉，不仅要有野性，团体意识，还要有市场敏锐感、动作上的速度与心理上的配合才成。
所以，我希望每个人都变成狼，就是因为狼要吃肉，吃肉狼才能活，才是狼的生存之道。
肉不是那么容易的，所以要不断提高自身专业水平与团队意识才行。
生于天地间，我们是为吃肉而活；记住：这才是我们的定位。
人活着，就会有欲望，欲望决定了自己的理想与价值。
在实现自我中自信与无畏是必要的，也是起着决定性的要素。
我不知道各位的理想是什么，但我清楚我们理想实现的阶梯必须借助我们这个大家，这个“狼群”才会得以实现。
所以，我们现在最重要的是各司其职，各尽其责，从“大我”中找到“小我”，也就是自己需要的那块“肉”。
大家都是优秀的人，聪明的人，聪明和优秀需要证明才会有效。
“肉”的大小与多少，不是看大家的造化，而是凭借自身的实力，理直气壮得来的，不管是拿，是抢，是夺，这是狼规则，也是大家应该遵循的规则。
最后，祝福大家！也相信我们大家能够携手共进，互帮互助取得好的战绩，将我们的公司打造成建材航母，同时实现自己的理想！</P< p>。