第二章第三节着装礼仪

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服装礼仪上课

3.1 项链的佩戴
• 项链的分类：金银项链、珠宝项链、伪制项链； • 佩戴原则：项链的大小应该与脖子的粗细成反比。脖粗者择细而戴、脖细者择粗而戴； • 老人择质地上乘、工艺精细的项链戴； • 青年人择颜色鲜艳、款式新颖的项链戴。
3.2 戒指的佩戴
• 戒指的种类线戒、钻戒、银戒、方板戒
2.2 首饰佩带的技巧
• • • • • 首饰与年龄首饰与体型首饰与职业首饰与服装首饰与季节
2.3 首饰与年龄
• 25岁以下：可选夸张、新潮的流行首饰，但不宜太贵重；
• 25—35岁：与个人气质相符，可选名贵高档的珠宝、钻石首饰； • 35—45岁：选择设计传统、经典的款式，体现成熟女性的稳重和端庄；忌颜色过于艳丽、造型太复杂；
关注色彩关注款式关注尺寸
西装的颜色
以深色为宜
较常用的有：黑色、深灰、深蓝、深绿、咖啡色
款式
根据自己的体型、形象特点，找出适合自己的风格。
2、西装的穿法
• • • • • • • 拆掉商标烫熨平整扣好纽扣不卷不挽慎穿毛衫巧配内衣少装东西
3、西装的搭配
• 与衬衫的搭配 • 与领带的搭配 • 与鞋袜的搭配
领带夹：已婚人士之标志，应在领结下3/5处
7.1 领带的结法
• 三点技巧：
• 打得端正、挺括，外观呈倒三角形；
• 收紧领结时，有意在其下压出一个窝或一条沟来，看起来美观、自然； • 领带结的大小应与衬衫领子的大小成正比；
1. 平结
• 几乎适用于各种材质的领带； • 要诀：领结下方所形成的凹洞需让两边均匀且对称； Plain Kont
• 戴戒指的意义食指—想结婚，表示未婚；中指—恋爱中；无名指—表示订婚或结婚；小指—表示独身，一般代表：“我现在只想单身，请不要浪费时间追求我”。

2《商务礼仪》第二章服饰礼仪

可谓商界男士的唯一选择。除此之外，蓝色、灰色、棕黑色，有时亦可加以考虑。 3．图案正装衬衫大体上以无任何图案为佳。较细的竖条衬衫在一般性的商务活动中可以穿着。但是，必须禁止同时穿着竖条纹的西装。 4．衣领正装衬衫的领型领尖带扣领型、标准领、大开领见图2-2-2 （1）、（2）、（3）所示。具体进行选择时，须兼顾本人的脸形和脖长见图2-2-3所示，以及所打领带结的大小，千万不要使它们相互之间反差过大。扣领的衬衫，有时亦可选用。
-日式：
➢ 外观“H”型，不过强调肩和腰。领子窄 ➢ 贴身凝重 ➢ 顺美/仕奇
西服的款型
夸张的欧式欧式现代美式常青藤式简做式
第二节服饰运用的礼仪要求与技巧
6．尺寸的把握
衬衫：注意领要较西装的高1.5cm，袖较西装的长1.5cm
肩宽：较身宽1.5cm 胸围：以能穿一件单衣和薄羊毛衫还稍宽为准衣长：能盖住4/5的臀部裤长：能盖住2/3的鞋面
（3）图案适用于商务活动之中佩戴的领带，主要是单色无图案的领带
第二节服饰运用的礼仪要求与技巧
（六）与领带的搭配领带的款式 ① 领带箭头与平头之分 ② 领带有着宽窄之别 ③ 简约式的领带不适合正式商务活动
第二节服饰运用的礼仪要求与技巧
（六）与领带的搭配 2．领带的佩戴（1）注意场合（2）注意服装（3）注意男女有别（4）注意位置（5）注意结法（6）注意长度
第二节服饰运用的礼仪要求与技巧
二制服（四）制服的搭配
特别提示穿着制服时，不要使领带、帽子、鞋袜的色彩过繁，以免
显得花里胡哨．不伦不类。
第二节服饰运用的礼仪要求与技巧
二制服
穿着制服上班时，商务人员必须注意以下四个方面的问题

工作人员统一着装管理制度

第一章总则第一条为加强我单位工作人员的职业道德建设，树立良好的单位形象，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体工作人员。

第三条工作人员统一着装，是单位形象的重要组成部分，工作人员应自觉遵守本制度，养成良好的着装习惯。

第二章着装规范第四条工作人员应穿着整洁、得体、大方、端庄的制服，不得穿着奇装异服、休闲装、运动装等非工作服装。

第五条工作人员制服颜色、款式、面料等由单位统一规定，具体要求如下：1. 男员工制服：深色西装套装，白色衬衫，黑色皮鞋，佩戴单位标识。

2. 女员工制服：深色西装套装或职业装，白色衬衫，黑色皮鞋，佩戴单位标识。

3. 工作人员不得穿着破损、褪色、污渍等不合格的制服。

第六条工作人员不得在制服上乱涂乱画，不得擅自改动制服款式、颜色。

第七条工作人员不得将制服外借、转卖或用于非工作场合。

第三章着装礼仪第八条工作人员着装时应注意以下礼仪：1. 穿着整齐，纽扣扣好，领带系紧，衣领、袖口清洁。

2. 男员工头发不得过长，女员工不得披肩长发，不得佩戴夸张饰品。

3. 工作人员不得赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入工作场所。

4. 工作人员不得在工作场所吸烟、吃零食、饮酒。

5. 工作人员应保持良好的仪容仪表，注意个人卫生。

第四章着装管理与监督第九条工作人员着装由单位人事部门负责管理，定期对工作人员着装进行检查。

第十条工作人员如有违反本制度的行为，单位将予以批评教育，情节严重的，将给予相应的处罚。

第十一条工作人员对违反本制度的行为有权进行检举和投诉。

第五章附则第十二条本制度由单位行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，我们期望全体工作人员能够以良好的形象、严谨的态度投入到工作中，共同维护单位的良好形象和声誉。

第二章着装的礼仪

猎装（保安）图片
猎装斗篷
（四）制服的搭配一般情况是：与制服配套的衬衫、帽子、鞋袜、皮带等，会一起发。穿制服四忌： 1、忌脏 2、忌皱 3、忌破 4、忌乱。如敞胸露怀、不系领扣、高卷袖筒、挽起裤腿、乱配鞋袜、不打领带、衬衫下摆不束起来。
三、职业套裙在正式的场合最适宜的职业女装的套裙。
（四）与领带的搭配欧美成年男子三大饰品：领带、手表和装饰性袖口。领带的挑选面料：真丝或羊毛。涤丝制成的领带，有时也可以选用（档次低了）。山棉、麻、绒、皮、革、塑料等制成的领带，商务活动中均不宜佩戴。色彩：蓝色、灰色、棕色、黑色、紫红色。多于三色的领带不合适。浅色或艳色，也不合适。图案：单色，或是以条纹、圆点、方格等规则的几何形状为主要图案。
第二章
着装的礼仪
在塑造、维护自身形象方面，不同的行业所要求的重点往往不同。对商务人员来说，穿着打扮直接影响交往对象对他的印象。（需影响交往对象对他的印象。（需要高度重视）要高度重视）着装礼仪：有关商务人员在工作岗位上的穿着打扮的礼仪规范。
本章的5 本章的5个基本点： 1、着装礼仪要求商务人员的穿着打扮必须既符合身份，又符合行业规范。最忌不合身份，不遵守相关的规范。 2、商务人员在日常的工作和生活中，对于有关西装、套裙、制服的礼仪规范，要严格遵守。 3、男性商务人员穿西装时，必须从西装的选择、穿法、搭配等三个主要方面严格遵循相关的礼仪规范。 4、女性商务人员的职业着装最适宜的是套裙。套裙的搭配有许多讲究，主要应当考虑衬衫、内衣、衬裙、鞋袜等的选择是否适当。 5、商务制服的选择应当面料好、色彩少、款式雅。穿着制服必须注意不脏、不皱、不破、不乱。
图案忌花哨：按照常规，商界女图案忌花哨：按照常规，商界女士在正式场合穿着的套裙，可以不带有任何图案。以各种或宽或窄的格子、或大或小的圆点、或明或暗的条纹为主要图案的套裙，也可以试。点缀忌多：一般地，以贴花、绣点缀忌多：一般地，以贴花、绣花、花边、金线、彩条、扣链、亮片、珍珠、皮革等加以点缀或装饰的套裙，穿在商界女性身上，都不会有多好的效果。

员工礼仪礼节管理制度

员工礼仪礼节管理制度第一章总则第一条为了维护公司形象，提高员工素质，规范员工行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业人力资源管理师》（二级）职业道德等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司员工应遵循爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，树立良好的职业道德，努力提高自身的文明素质。

第四条公司员工应遵守公司规章制度，尊重公司领导，团结同事，爱护公司财产，保护公司利益。

第二章着装礼仪第五条员工在工作期间，应按照公司规定的着装要求穿着工作服。

第六条工作服应保持干净整洁，不得破损、褪色。

第七条员工应佩戴公司规定的标志，如工牌、工作帽等。

第八条女性员工穿着高跟鞋时，应注意行走稳健，不得大声喧哗。

第九条员工在进入公司场所时，应自觉遵守公司场所的着装规定。

第三章言谈礼仪第十条员工应以礼貌、尊重、诚信的态度与他人交流，使用文明用语。

第十一条员工在言谈中，应尊重他人的意见，不得随意批评、贬低他人。

第十二条员工在会议、汇报等正式场合，应保持严肃认真，不得私下交谈、打闹。

第十三条员工在与客户交流时，应保持礼貌、热情，耐心解答客户问题。

第四章商务礼仪第十四条员工在接待客户时，应主动迎接，热情周到，注意礼仪。

第十五条员工在商务场合，应主动向客户介绍自己及公司，展示良好的公司形象。

第十六条员工在商务洽谈中，应保持诚恳、诚信的态度，不得夸大或虚假宣传。

第十七条员工在商务活动中，应遵守时间，准时参加各类活动。

第十八条员工在商务宴请中，应遵循适度原则，注意饮食礼仪。

第五章工作礼仪第十九条员工应按时到岗，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

第二十条员工在办公区域内，应保持安静，不得大声喧哗、嬉戏打闹。

第二十一条员工在办公区域内，应爱护公共设施，不得随意损坏、占用。

第二十二条员工在接听电话时，应保持礼貌，准确传达信息。

第二十三条员工在发送邮件、短信等电子信息时，应遵循规范，使用文明用语。

人民法院司法礼仪规范

邢台市中级人民法院司法礼仪规范第一章总则第一条为了规范法官基本行为，引导法官公正、高效，廉洁、文明司法，树立法院干警良好形象，依据最高人民法院《法官行为规范（试行）》、《法官职业道德基本准则》的规定，结合我市法院实际，制定本规范。

第二条司法礼仪是法官在司法活动中应当遵守的礼节、仪式。

第三条司法礼仪应当遵循以人为本、依法办事和公正高效的原则。

第二章着装礼仪第四条法官工作期间应当着制服；开庭时应当着法袍或制式服装并佩戴胸徽。

第五条法官应当根据季节变化按规定着制服。

法官二人以上共同执行公务时，穿着制服应当统一。

第六条制服、衬衣、领带、鞋袜等衣饰应当保持整洁。

第七条不得在审判法庭及其它公共场所当众更换制服。

第八条着制服时不得披衣、挽袖、卷裤腿、外露衬衣下摆，不得穿拖鞋等与制服不相称的鞋子，不得赤足。

第九条着制服时不得佩戴项链、耳环、戒指、手镯（链）、领饰、信物等饰物。

第十条着制服时不得有追逐、嬉闹等不雅行为。

第十一条非执行公务期间，不得着制服出入宾馆、饭店、休闲娱乐等场所。

第十二条法官在工作时间，不得着超短裙、吊带衣裙、短裤、背心等服装。

除眼疾等特殊情况外，不得戴有色眼镜。

第十三条法官不得染彩发、化浓妆、纹身、染彩甲。

男法官不得留长发、蓄胡须。

第十四条法官参加集会和外事活动时的着装，按主管（主办）单位的要求执行。

第三章开庭礼仪第十五条除巡回审理、就地办案外，开庭一般应当在法庭进行。

法庭应当保持庄严、整洁。

第十六条严禁法官酒后开庭。

第十七条法官应当严格遵守开庭时间，按时到庭，准时开庭。

因特殊情况迟到的，应当当庭说明原因。

开庭时间确定后，不得随意更改，确因特殊事由需要更改开庭时间的，应当至少提前24小时通知当事人及其他诉讼参与人。

确因特殊原因无法提前通知当事人及其他诉讼参与人的，应当安排人员在原开庭时间、地点向其说明原因，并表示歉意。

第十八条当事人未按规定时间到庭的，法官应当给予其说明原因的机会，不宜机械按撤诉或缺席处理。

社交礼仪——第二章第三节配饰选择

第三节配饰选择对于现代居民来说，服装配饰在很大程度上体现了一个人的品位与修养。

协调的搭配、和谐的色彩，看似不事雕琢，却在不言中道出了一个人的文化与审美修养。

这些配饰既包括内衣、外衣等，也包括手表、眼镜、宝石等小配件。

服装配饰是表现文化素养和着装品位的无声语言。

小黄去一家外企进行最后一轮总经理助理的面试。

为确保万无一失，这次她做了精心的打扮。

一身前卫的衣服、时尚的手环、造型独特的戒指、亮闪闪的项链、新潮的耳坠，身上每一处都是焦点，简直是无与伦比、鹤立鸡群。

况且她的对手只是一个相貌平平的女孩，学历也并不比她高，所以小黄觉得胜券在握。

但结果却出乎意料，她没有被这家外企所认可。

主考官报歉的说：“你确实很漂亮，你的服装配饰无不令我赏心悦目，可我觉得你并不适合干助理这份工作。

实在很抱歉”我们应该时刻注意自己的衣着和配饰，并分清场合。

对于配饰，宜少不宜多，否则给人一种张扬、压抑、零乱、不稳重的感觉。

有时候，为了使个人的形象更加完美，配饰是个不错的选择。

有些配饰的实用价值不是很强，甚至毫无实用价值，有些给服装起着辅助、美化的作用。

一．服装配件的礼节常见服装配饰有：丝巾、围巾、帽子、手套、腰带、鞋袜、包、眼镜等。

1．丝巾的选择和佩戴丝巾是女士的钟爱。

确实，不管什么场合，利用飘逸柔媚的丝巾稍作点缀，一下就能让你的穿着更有味道。

挑选丝巾重点是丝巾的颜色、图案、质地和垂坠感。

可以用丝巾调节脸部气息，如红色系可映得面颊红润；或是突出整体打扮，如衣深巾浅、衣冷色巾暖色、衣素巾艳。

但佩带丝巾要注意：如果脸色偏黄，不宜选用深红、绿、蓝、黄色丝巾；脸色偏黑，不宜选用白色、有鲜艳大红图案的丝巾。

当你中意某一款丝巾时，首先要做的是将其贴近脸部，看一看与脸色是否相配。

如果与脸色不配，不要犹豫立即舍弃。

需要注意的是，有些丝巾的色彩设计虽然无懈可击，但与自己喜爱而适合的颜色之间还存在着微妙的差别。

这种情况应将各种颜色做一下比较，再从远处照镜子，确认与体形及服装整体氛围的配合情况，后背效果和侧面效果也不能忽视。

协勤服装管理制度

协勤服装管理制度第一章总则为规范协勤服装管理，提升协勤形象，充分发挥协勤在各项活动中的作用，特制订《协勤服装管理制度》。

本制度适用于所有协勤队员，在执行任务时必须遵守相关规定，服从管理。

第二章服装管理一、协勤队员在执行任务时，必须穿着规定的协勤服装，服装必须整洁、干净、无破损。

二、协勤服装包括上衣、裤子、鞋子、帽子等。

协勤队员在着装时必须统一规格，不得私自擅自更换。

三、协勤服装不得用于其他场合，不得私自留存或转借他人。

四、协勤服装在使用过程中如有破损或污渍，应及时更换或清洗，以保持整洁。

第三章着装要求一、协勤队员着装时，应整齐划一，服装必须整洁干净。

二、上衣应系扣，裤子应系带，鞋子应系鞋带，不得露出内衣。

三、帽子应佩戴到位，不得歪斜或遮挡面部。

四、不得着迷彩服装、迷彩帽子等非规定服装。

五、在特殊气候条件下，可根据实际情况调整服装，但必须保持整洁。

第四章着装禁止一、协勤队员不得穿着不雅观的服装参与任务。

二、不得穿着带有政治、宗教等标志或文字的服装。

三、不得穿着有碍于执行任务的服装，如高跟鞋、拖鞋等。

四、不得穿着露脐装、露背装等不符合道德规范的服装。

五、不得随意搭配服装，必须按照规定着装。

第五章着装检查一、在执行任务前，必须接受着装检查，不合格者不得参与任务。

二、在执行任务中，着装不符合规定或有破损污渍的，应及时更换或整理。

三、着装检查由相关负责人负责，确保协勤队员着装规范。

第六章备勤制度一、协勤队员在备勤期间必须穿着规定的协勤服装，保持整洁。

二、备勤期间不得穿着非规定服装，不得私自更换。

三、备勤期间应保持形象整洁，不得擅离岗位。

第七章着装礼仪一、协勤队员在执行任务时应注意礼仪，不得随意吐痰、抽烟、喧哗等行为。

二、协勤队员在与他人接触时，应保持礼貌待人，不得有侮辱他人的行为。

三、协勤队员在执行任务过程中，应保持队形整齐，保持团队精神。

第八章执法监督一、协勤服装管理由相关负责人负责，对着装不符合规定的队员进行批评教育。

仪容仪表礼仪

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第二章化妆礼仪
二、化淡妆的基础知识
颜色的选择
·试用法：在阳光充足明亮（最好是在自然光线）的地方，把自己肤色相配的粉底颜色轻轻抹于下颚线处，然后选择出最适合脸部和颈部自然肤色的颜色。
·基本原则：与肤色相近 ·没有任何粉底色与肤色相配：混合不同颜色粉底相配
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第二章化妆礼仪
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第二章化妆礼仪
二、化淡妆的基础知识眼部卸妆
睫毛 ·将化妆棉贴着下眼睑在眼下，闭上眼睛，令上睫毛完全接触化妆棉上
的卸妆液。 ·稍等片刻，用沾取了卸妆液的棉棒，从睫毛根部至梢部仔细清除，逐
渐溶解睫毛膏。 ·换一块干净的化妆棉，以同样方法清除下睫毛间的污垢。
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第二章化妆礼仪
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第二章化妆礼仪
二、化淡妆的基础知识
画眼线的技巧
·画上眼线时，眼睛尽量向下看，下巴微微上抬，然后用拇指在上眼睑处皮肤轻轻向上提，让睫毛根部完全露出来。从眼梢处开始，向内眼角来回描画。
·画下眼线时，眼睛向上看，从外眼角向内眼角描画眼线。 ·不要在外眼角处连接上下眼线，这样会使眼睛看起来较小。 ·使用眼线笔画完眼线后，用棉签把眼线从头到尾涂抹一下，与皮肤自然的融合在一起，
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第二章化妆礼仪
二、化淡妆的基础知识
5、眼线
简单的一条眼线，会给人以睫毛浓密，眼睛轮廓清晰的感觉，为眼部增添神韵。
颜色的选择：
根据妆型的要求，日妆可选用淡雅的颜色，如棕色，晚妆可选用醒目深重的颜色，如黑色勾画出明显的眼部轮廓。
基本手法：
把眼线笔的笔尖或沾取了眼线液的眼线扫贴近睫毛的根部，来回仔细的横画。

关于着装管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司员工着装，树立良好的企业形象，提高员工职业素养，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司着装管理应遵循以下原则：（一）正规化：着装应规范、整洁、得体，符合职业形象；（二）个性化：根据不同岗位、不同场合，适当体现员工个性和公司文化；（三）实用性：着装应便于工作，符合岗位要求；（四）节约性：着装应经济实用，避免浪费。

第二章着装要求第四条公司员工在工作时间应穿着公司统一规定的职业装。

第五条职业装分为以下几种：（一）正装：适用于公司正式场合，如会议、接待、庆典等；（二）便装：适用于公司内部日常办公、接待等场合；（三）休闲装：适用于公司内部非正式场合，如休息室、茶水间等。

第六条正装要求：（一）男士：1. 上衣：白色或浅色衬衫，领带整齐，领口大小适中；2. 裤子：深色西裤，裤长适宜，裤脚整齐；3. 鞋子：黑色皮鞋，鞋面光亮，鞋跟适中；4. 配饰：领带、皮带、手表等应符合公司规定。

（二）女士：1. 上衣：白色或浅色衬衫，领口大小适中；2. 裤子：深色西裤或裙子，裙子长度过膝，裤长适宜；3. 鞋子：黑色皮鞋或黑色高跟鞋，鞋跟适中；4. 配饰：领带、项链、耳环等应符合公司规定。

第七条便装要求：（一）男士：1. 上衣：T恤、衬衫等；2. 裤子：休闲裤、牛仔裤等；3. 鞋子：休闲鞋、运动鞋等。

（二）女士：1. 上衣：T恤、衬衫、连衣裙等；2. 裤子：休闲裤、牛仔裤等；3. 鞋子：休闲鞋、运动鞋等。

第八条休闲装要求：（一）男士：1. 上衣：T恤、运动服等；2. 裤子：运动裤、休闲裤等；3. 鞋子：运动鞋、休闲鞋等。

（二）女士：1. 上衣：T恤、运动服、连衣裙等；2. 裤子：运动裤、休闲裤等；3. 鞋子：运动鞋、休闲鞋等。

第九条特殊岗位着装要求：（一）安全岗位：根据岗位要求，穿着符合安全规范的工作服；（二）服务岗位：穿着公司统一规定的服务员服装；（三）其他特殊岗位：根据岗位特点，穿着符合岗位要求的服装。

着装礼仪教案

着装礼仪教案
第一部分：着装礼仪的重要性
导入：引起学生对着装礼仪重要性的思考，可以通过问问题或分享一个相关的故事或例子。

例子：你们是否经常注意到身边的人是如何穿着的？他们的着装是否给你留下了深刻印象？在社交场合中，你曾经因为自己的着装而感到尴尬或不自在吗？
过渡：好的着装礼仪不仅是社交场合的基本要求，还可以帮助我们建立自信和树立良好的形象。

接下来，我们将学习一些关于着装礼仪的重要知识和技巧。

第二部分：正式场合的着装礼仪
1. 男士的正式着装礼仪
a. 礼服的选择与穿着
b. 配饰的搭配技巧
c. 注意细节和整洁度
2. 女士的正式着装礼仪
a. 礼服款式和长度的选择
b. 配饰和发型的搭配技巧
c. 着装细节和妆容的注意事项
过渡：现在我们已经学习了正式场合下的着装礼仪，接下来将
学习非正式场合下的着装礼仪。

第三部分：非正式场合的着装礼仪
1. 休闲场合的着装礼仪
a. 日常休闲装的选择
b. 运动装的搭配技巧
c. 居家服的注意事项
2. 商务场合的着装礼仪
a. 商务正装的选择与搭配
b. 商务休闲装的选择
c. 妆容和发型的注意事项
第四部分：着装礼仪的总结和实践
1. 着装礼仪的总结
a. 正式场合与非正式场合的区别
b. 维护整洁和整体形象的重要性
c. 尊重场合和他人的意见
2. 实践：通过小组讨论或角色扮演，让学生运用所学的着装礼仪知识，展示在不同场合下的合适着装与仪态。

结语：强调良好的着装礼仪不仅能够塑造我们的形象，还体现了我们对他人的尊重和职业素养。

鼓励学生将所学知识运用到日常生活中，以提升自身的形象和社交能力。

着装礼仪管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范单位内部员工着装礼仪，树立良好的企业形象，提高员工职业素养，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有在职员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条员工着装应遵循美观、大方、得体、实用的原则，体现单位的精神风貌和职业特点。

第二章着装要求第四条女员工着装要求：1. 上衣：应穿着整洁、合身的职业装或正装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、深灰色等。

不得穿着过于鲜艳或低俗的服装。

2. 裤装：应穿着合身的职业裤或裙子，裙长不得短于膝盖以上三寸，颜色与上衣相协调。

3. 鞋子：应穿着皮鞋或布鞋，颜色与服装相协调，鞋跟高度不超过3厘米。

4. 配饰：佩戴首饰应以简约、大方为主，不宜过多。

不得佩戴过于夸张的首饰或饰品。

5. 头发：应保持整洁，不得染发、烫发，不得佩戴夸张的发饰。

第五条男员工着装要求：1. 上衣：应穿着整洁、合身的职业装或正装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、深灰色等。

不得穿着过于鲜艳或低俗的服装。

2. 裤装：应穿着合身的职业裤，颜色与上衣相协调。

3. 鞋子：应穿着皮鞋，颜色与服装相协调，鞋跟高度不超过3厘米。

4. 配饰：佩戴手表应以简约、大方为主，不宜过多。

不得佩戴过于夸张的手表或饰品。

5. 头发：应保持整洁，不得染发、烫发，不得佩戴夸张的发饰。

第六条男女员工共同着装要求：1. 禁止穿着拖鞋、凉鞋、短裤、背心、吊带衫等不符合职业要求的服装。

2. 禁止穿着带有政治性、宗教性、侮辱性等不良图案或文字的服装。

3. 禁止穿着脏污、破损、褪色的服装。

4. 禁止佩戴影响工作形象的头饰、口罩、围巾等。

第三章着装礼仪第七条员工在上班时间应保持着装整洁、得体，不得随意穿着或修改服装。

第八条员工在参加重要会议、接待活动、庆典仪式等场合，应穿着正装，保持仪容仪表端庄。

第九条员工在参加户外活动或运动时，可根据实际情况穿着运动装，但应保持整洁、得体。

第十条员工在参加单位组织的集体活动时，应穿着统一的活动服装，保持队伍整齐。

护士服饰礼仪(内含大量图片)

❖ 过分的时髦 ❖ 过分的暴露 ❖ 过分的正式 ❖ 过分的潇洒 ❖ 过分的可爱
三、护士的着装礼仪
❖ 护士服的着装要求 ❖ 护士帽的佩戴要求 ❖ 口罩的佩戴要求
（一）护士服的着装要求
❖ 仅供护士上班时着装 ❖ 宜佩戴工作牌 ❖ 应整齐清洁 ❖ 整体装束应力求简约端庄
护士服
❖ 一般病房和门诊的护士，常穿白色护士服装
体形较瘦弱、胸部扁平
❖ 臀部不太丰满，宜用肥大，多褶的裙子来掩饰。不宜穿紧身的裤子或裹体的裙子，同时上衣不宜太短小，裙子也应长一些。若
❖ 腿部比较瘦，则不要穿短裙、瘦裤，宜穿长一点的裙子或宽一些的裤子。从外表上给人一个宽松的线条。
❖ 双臂太细，尽量不要穿半袖的上衣，更不应穿无袖的衣服。总之，太瘦或有明显缺点的部分不宜裸露。
❖ 袖子长及腕骨的中部,袖口长出1/4～1/2英寸
❖ 开叉足够重叠,走动时不暴露里边
西服穿着的要求
❖ 西装要穿着合体、优雅，符合规范。如打领带时，衣领的扣子要系好，领带要推到领扣上面，下端不
要超过腰带。
如果是穿毛衣，领带应放在毛衣里面。如果别领带夹，应在衬衣第二、三钮扣之间，不要别在领口。如不系领带，应把领口解开，衬衣领也可翻到西装外如果穿双排扣西装，你的扣子是永远都要扣住的如果穿单排扣的西装，在去正式的场合时，也要把它扣住，起码
❖ 衣裳常常显示人品。
——莎士比亚
第一节着装的基本原则
❖ TPO原则 ❖ 适应性原则 ❖ 整体性原则 ❖ 个体性原则 ❖ 适度性原则 ❖ 技巧性原则
一、TPO原则
❖ 时间原则—time 符合时代要求符合季节的更迭符合时间的不同
❖ 地点、场合原则—place 与地点相适应
室内与室外国内与国外单位与家中

第二章护士仪容礼仪

（二）公务场合
基本要求：庄重、保守、传统
着装的注意事项
（一）保持清洁
反应一个人卫生状况及精神面貌：整齐、洁净、完好
（二）文明着装
着装文明大方、符合社会的传统道德和习俗 1.不可过于裸露：正装四大禁区：胸部、腹部、腋下、大腿 2.不可过分薄透 3.不可过紧 4.不可过短 5.不可过于肥大
预习案例
李先生因支气管哮喘住院治疗。入院接待的护士工作做得很好，可是她面无血色，显得无精打采。李先生一见到她就感觉很不舒服，仔细留意才发现，原来这位护士没有化工作淡妆，闲得病态十足。入院后在接受治疗时，李先生突然嗅到一股刺鼻的香气，造成他哮喘发作加重。有一次，李先生到护士站想请求护士帮助，值班护士却只顾对着反光玻璃墙面修饰自己的妆容，丝毫没注意到他的求助。李先生对该院护士的服务态度十分不满。思考： 1.你认为该院护士在仪容方面的错误主要表现在哪些方面 2.如果是你，你将采取什么措施改变这种情况
三控制异响
护理礼仪规定，除谈笑声外，人体发出的像咳嗽、哈欠、吃食物、打喷嚏、吐痰、清桑、吸鼻、打嗝、肠蠕动、排气等不雅声音，统称为异响。
第四章护士服饰礼仪
【学习目标】
1.掌握护士服饰礼仪的要求 2.掌握护士佩戴饰物、穿护士服、戴护士帽、穿护士鞋的方法 3.能将服饰礼仪规范运用到工作中，以美好的形象为患者服务
• 2.与职业身份相适宜
工作装体现服装实用性、象征性及审美性；医务人员服装应朴素、高雅、稳重。
• 3.与年龄相适应
青少年—线条款式简洁流畅成年人—成熟、高雅着装老年人—亮色稍暗的海蓝色、砖红色、墨绿色等
• 4.与肤色相适应
黑皮肤—宜选浅色调、明亮服装，如：浅黄、月白黄皮肤—宜选蓝色或浅蓝上衣脸色苍白或发青—不宜选粉红、浅绿、嫩黄

公司礼仪着装管理制度

公司礼仪着装管理制度第一章绪论1.1 目的与依据为了规范公司员工的着装，提高整体形象，树立企业文化，特制定本管理制度。

本制度的制定依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及公司内部的规章制度。

1.2 适用范围本制度适用于公司所有员工以及临时工、实习生等。

第二章着装要求2.1 基本原则公司着装应本着得体、整洁、美观、舒适的原则，符合公司的形象要求，尊重个人风格但不宣扬特定的个人信仰或政治立场。

2.2 工作日着装（1）男女员工在工作日穿着要整洁、得体。

男员工建议穿着西装或休闲装，女员工可穿着西装、衬衫搭配长裙或裤装等。

（2）不得穿着过于暴露、不雅或颜色过于鲜艳的服装，不得穿着拖鞋、拖鞋、运动鞋等非正式鞋类。

（3）职位较高的员工可以适当根据职务需要穿着正装。

2.3 公司活动着装参加公司会议、庆典、颁奖典礼等活动时，员工应选择适当的服装，要求更正式，不得着便装。

2.4 特殊工作着装某些需要特殊工装的员工，如生产线员工、保洁员等须穿着符合工作要求的工装，保证工作安全。

第三章着装管理3.1 着装检查公司将定期进行着装检查，对不符合规定的员工给予提醒和警告，情节严重者将进行相应的处理。

3.2 着装禁止事项（1）不得穿着有损公司形象的服装，如过于暴露、脏乱等。

（2）不得穿着违背道德风俗的服装，如低俗、淫秽等。

（3）不得穿着违反安全规定的服装，如易燃、易碎等。

第四章着装补贴公司为员工提供专项着装补贴，用于购买符合公司标准的工作服或正装，具体标准由公司人力资源部门制定。

第五章着装奖惩5.1 着装奖励公司将定期进行着装评选，对着装得体、整洁的员工给予表彰和奖励，鼓励员工自觉遵守着装规定。

5.2 着装惩处对违反公司着装规定的员工将进行相应的惩处，轻者警告，重者扣减奖金或记过。

第六章附则6.1 本管理制度自颁布之日起生效。

6.2 公司员工有权对本管理制度提出合理化建议，公司将进行认真考虑。