高绩效人士的五项管理--行动管理
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心态是成功的基础 目标是成功的方向 时间是成功的过程 学习是成功的源泉
行动是成功的保证
一、行动是一切成功的保证
在前面的四个章节里，我们了解了心态管理、 目标管理、时间管理和学习管理，又通过练习， 你已经在纸上，做好了自己接下来的目标和计划， 可计划光写在纸上，是永远无法实现的，接下来， 我们将进入一个非常重要的环节：行动管理！
故事分享《甲和尚和乙和尚》
在四川的偏远地区有个甲和尚和乙和尚。 有一天，甲和尚对乙和尚说：“我想到南海去， 你看怎么样？” 乙和尚说：“你凭什么去呢？” 甲和尚说：“我有一个水平、一个饭钵就足够 了。” 乙和尚说：“我多年来就想租条船沿着长江而下， 现在还没做到呢，你凭什么去？！” 第二年，甲和尚从南海归来，把到过南海的事告 诉乙和尚，乙和尚深感惭愧。
现实是此岸，梦想是彼岸，中间隔着 湍急的河流，你的行动则是架在河上的桥 梁。
二、人们为什么不行动
不行动的原因： 失败不够多 痛苦不够深 缺乏明确的目标
三、激发行动的六大步骤
我要得到什么样的结果？ 达不到有什么样的痛苦？ 不行动有什么坏处？ 假如马上行动，有什么好处？ 制定期限，马上行动。 将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。
只要遵循五项管理去做，每天进步 一点点，那么在人生的海洋上，你将不 会迷失方向，成功的彼岸就在前方！
五、行动者宣言
心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、 行动管理这就是高绩效人士的五项管理，通过本 书的系统学习，希望你能从中看到自己的现状和 远景，希望你能从此学会成功人士的学习经验， 提高效率，提升业绩，一步步迈向属于你的成功 人生！
行动是你成功的保证，马克· 吐温说过 一句话：你害怕什么？做你害怕做的事你 就不会害怕了。
甲和尚的心态
任何事情，只要考虑好了，就要马上行动，不要等到准 备周全之后，才去做。
乙和尚的心态
追求完美，希望在各方面条件都比较成熟了，来一次集 中的爆发。
不行动，一切计划都只是空想，只有开始行 动，才有成功的可能！如果你不想永远做个只说 不做的人，那就要从每一天，每一时刻，每一分 钟去把握，认真做好哪怕是微不足道的小事。要 有计划、持续、连贯的做下去，切实落实到自己 宝贵的行动中，用行动去证明一切，持之以恒的 去努力。
一个是万人膜拜的佛，一个是万人踩踏的 碎石，你希望成为哪一个呢？ 你是否也如故事中的大石一样，由于害怕 行动，或是行动了却没能坚持下来，最终 浪费自己的好资质而与成功无缘？ 其实，每个人都是可以雕琢成佛的佛石， 但必须接受锤炼才能成功，修炼五项管理 就是锤炼自己的过程，你要做的就是行动， 天天行动，迫使自己行动，只要你坚持， 奇迹一定会发生。
小王成功了吗？这个并不重要，重要 的在于小王终于有勇气开始行动，只要行 动就有成功的可能，现在，大家也来试试 练习一下：
找出一件你一直想做但一直没有去做 的事，按照六大步骤制定你的行动计划： 1、我要得到怎样的结果： 2、如果做不到会有怎样的痛苦： 3、不行动有什么坏处： 4、假如马上行动，有什么好处： 5、制定期限，马上行动： 6、将行动计划告诉你的家人、朋友和领 导：
四、接受锤炼，坚持不懈
故事分享《唯有锤炼，才能成佛》
南海有个寺庙，需要雕刻一座佛像，供人膜拜僧人来到石堆中挑 选，发现一块非常具有灵气的大石。僧人对大石说：“你被选中做佛 石，可以雕刻成佛像供人膜拜。”大石一听，非常高兴，可僧人又说： “不过，雕刻的过程很痛苦，你能忍受吗？”大石想了想，同意了。 大石被运回了寺庙，工匠开始雕刻，这千锤百炼的痛苦远远超出 了它的想象，没几天，大石就放弃了，工匠们只好把它仍在山脚下。 僧人们又来到石堆中挑选，这次选出的石头运到庙里后，工匠们二话 不说，就开始雕刻，山脚下的大石每天听到山顶传来的呻吟声，暗自 庆幸自己躲过一劫。 没多久，佛像雕刻好了，那块原本平凡的石头变成 了万人膜拜的 佛，每日来往的人们络绎不绝，山上的路也变的泥泞起来 ，工匠决定 铺一条石子路，他们看到被仍在山脚下的大石，于是将它敲得粉身碎 骨，铺成了石子路，当它每天接受香客踩踏时，忍不住后悔，如果当 初能够接受磨练，今天被膜拜的就是它了，后悔已无用，不能坚持， 命运就会截然不同。
1、我要得到怎样的结果： 达成大的订单，提高收入，被公司认可，顺利保住工作。 2、如果做不到会有怎样的痛苦： 失去工作，个人价值不被认可！ 3、不行动有什么坏处： 马上要考核了，可能会被辞退。 4、假如马上行动，有什么好处？ 有机会争取大的订单，个人价值将得到认可，成为事业的 转折点！ 5、制定期限，马上行动： 在2个月内，签下合同！ 6、将行动计划告诉你的家人、朋友和领导： 告诉上级领导自己的目标，寻求他的辅导和支持，制定策 略。
Байду номын сангаас
举例分析：
背景：业务员：小王，女性，25岁，进入公司后 业绩平平，一直处于中下游水平，但因为第一次 拜访被拒绝后一直没有勇气继续开展业务，还有 2个月，公司将进行新一轮的考核评定，小王很 可能会被公司辞退……
开发一个新的大客户，按照六大步骤制定你 的行动计划，以下是小王根据激发行动的六大步 骤所填写的内容：
行动者宣言
从今天起我要向全世界宣布： 我要做一个行动的巨人； 我要在行动中去学习，去成长。 在行动中去纠正、去调整； 在行动中去检验、去完善； 在行动中去学习、去发现； 在行动中去增添勇气、创造奇迹。 我要马上行动，立即行动， 快速行动，直到养成习惯！ 行动！行动！行动！
心态是成功的基础 目标是成功的方向 时间是成功的过程 学习是成功的源泉
行动是成功的保证
一、行动是一切成功的保证
在前面的四个章节里，我们了解了心态管理、 目标管理、时间管理和学习管理，又通过练习， 你已经在纸上，做好了自己接下来的目标和计划， 可计划光写在纸上，是永远无法实现的，接下来， 我们将进入一个非常重要的环节：行动管理！
故事分享《甲和尚和乙和尚》
在四川的偏远地区有个甲和尚和乙和尚。 有一天，甲和尚对乙和尚说：“我想到南海去， 你看怎么样？” 乙和尚说：“你凭什么去呢？” 甲和尚说：“我有一个水平、一个饭钵就足够 了。” 乙和尚说：“我多年来就想租条船沿着长江而下， 现在还没做到呢，你凭什么去？！” 第二年，甲和尚从南海归来，把到过南海的事告 诉乙和尚，乙和尚深感惭愧。
现实是此岸，梦想是彼岸，中间隔着 湍急的河流，你的行动则是架在河上的桥 梁。
二、人们为什么不行动
不行动的原因： 失败不够多 痛苦不够深 缺乏明确的目标
三、激发行动的六大步骤
我要得到什么样的结果？ 达不到有什么样的痛苦？ 不行动有什么坏处？ 假如马上行动，有什么好处？ 制定期限，马上行动。 将行动计划告诉你的家人、朋友和领导。
只要遵循五项管理去做，每天进步 一点点，那么在人生的海洋上，你将不 会迷失方向，成功的彼岸就在前方！
五、行动者宣言
心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、 行动管理这就是高绩效人士的五项管理，通过本 书的系统学习，希望你能从中看到自己的现状和 远景，希望你能从此学会成功人士的学习经验， 提高效率，提升业绩，一步步迈向属于你的成功 人生！
行动是你成功的保证，马克· 吐温说过 一句话：你害怕什么？做你害怕做的事你 就不会害怕了。
甲和尚的心态
任何事情，只要考虑好了，就要马上行动，不要等到准 备周全之后，才去做。
乙和尚的心态
追求完美，希望在各方面条件都比较成熟了，来一次集 中的爆发。
不行动，一切计划都只是空想，只有开始行 动，才有成功的可能！如果你不想永远做个只说 不做的人，那就要从每一天，每一时刻，每一分 钟去把握，认真做好哪怕是微不足道的小事。要 有计划、持续、连贯的做下去，切实落实到自己 宝贵的行动中，用行动去证明一切，持之以恒的 去努力。
一个是万人膜拜的佛，一个是万人踩踏的 碎石，你希望成为哪一个呢？ 你是否也如故事中的大石一样，由于害怕 行动，或是行动了却没能坚持下来，最终 浪费自己的好资质而与成功无缘？ 其实，每个人都是可以雕琢成佛的佛石， 但必须接受锤炼才能成功，修炼五项管理 就是锤炼自己的过程，你要做的就是行动， 天天行动，迫使自己行动，只要你坚持， 奇迹一定会发生。
小王成功了吗？这个并不重要，重要 的在于小王终于有勇气开始行动，只要行 动就有成功的可能，现在，大家也来试试 练习一下：
找出一件你一直想做但一直没有去做 的事，按照六大步骤制定你的行动计划： 1、我要得到怎样的结果： 2、如果做不到会有怎样的痛苦： 3、不行动有什么坏处： 4、假如马上行动，有什么好处： 5、制定期限，马上行动： 6、将行动计划告诉你的家人、朋友和领 导：
四、接受锤炼，坚持不懈
故事分享《唯有锤炼，才能成佛》
南海有个寺庙，需要雕刻一座佛像，供人膜拜僧人来到石堆中挑 选，发现一块非常具有灵气的大石。僧人对大石说：“你被选中做佛 石，可以雕刻成佛像供人膜拜。”大石一听，非常高兴，可僧人又说： “不过，雕刻的过程很痛苦，你能忍受吗？”大石想了想，同意了。 大石被运回了寺庙，工匠开始雕刻，这千锤百炼的痛苦远远超出 了它的想象，没几天，大石就放弃了，工匠们只好把它仍在山脚下。 僧人们又来到石堆中挑选，这次选出的石头运到庙里后，工匠们二话 不说，就开始雕刻，山脚下的大石每天听到山顶传来的呻吟声，暗自 庆幸自己躲过一劫。 没多久，佛像雕刻好了，那块原本平凡的石头变成 了万人膜拜的 佛，每日来往的人们络绎不绝，山上的路也变的泥泞起来 ，工匠决定 铺一条石子路，他们看到被仍在山脚下的大石，于是将它敲得粉身碎 骨，铺成了石子路，当它每天接受香客踩踏时，忍不住后悔，如果当 初能够接受磨练，今天被膜拜的就是它了，后悔已无用，不能坚持， 命运就会截然不同。
1、我要得到怎样的结果： 达成大的订单，提高收入，被公司认可，顺利保住工作。 2、如果做不到会有怎样的痛苦： 失去工作，个人价值不被认可！ 3、不行动有什么坏处： 马上要考核了，可能会被辞退。 4、假如马上行动，有什么好处？ 有机会争取大的订单，个人价值将得到认可，成为事业的 转折点！ 5、制定期限，马上行动： 在2个月内，签下合同！ 6、将行动计划告诉你的家人、朋友和领导： 告诉上级领导自己的目标，寻求他的辅导和支持，制定策 略。
Байду номын сангаас
举例分析：
背景：业务员：小王，女性，25岁，进入公司后 业绩平平，一直处于中下游水平，但因为第一次 拜访被拒绝后一直没有勇气继续开展业务，还有 2个月，公司将进行新一轮的考核评定，小王很 可能会被公司辞退……
开发一个新的大客户，按照六大步骤制定你 的行动计划，以下是小王根据激发行动的六大步 骤所填写的内容：
行动者宣言
从今天起我要向全世界宣布： 我要做一个行动的巨人； 我要在行动中去学习，去成长。 在行动中去纠正、去调整； 在行动中去检验、去完善； 在行动中去学习、去发现； 在行动中去增添勇气、创造奇迹。 我要马上行动，立即行动， 快速行动，直到养成习惯！ 行动！行动！行动！