2、安全生产管理机构人员组成
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本（四篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本一、概述为保障安全生产，合理设置安全生产管理机构，并配备合格的人员，负责安全管理工作，以确保企业的安全生产活动正常进行。
本制度旨在规范安全生产管理机构的设置和人员配备管理，提升企业的安全管理水平。
二、管理机构设置1. 总则（1）依据《安全生产法》等法律法规的要求，合理设置安全生产管理机构，确保其与企业的规模、性质和风险程度相适应。
（2）安全生产管理机构由领导机构、安全生产管理部门和岗位安全员组成。
2. 领导机构（1）公司安全生产委员会是公司最高领导决策机构，负责制定安全生产政策、目标和计划，落实安全职责和监督检查安全工作的执行。
（2）公司安全生产委员会的主要职责包括：a.审议和批准安全生产政策、目标和计划。
b.确定安全生产的组织结构和责任分工。
c.制定安全生产管理制度和操作规程。
d.对安全教育培训、安全检查督查等进行总体协调。
e.审议和批准事故应急预案和演练计划。
f.定期进行安全评估和风险分析，并采取措施防范事故的发生。
g.其他与安全生产管理相关的职责。
3. 安全生产管理部门（1）安全生产管理部门是企业安全生产管理的专职机构，负责安全生产的监督、管理和协调工作。
（2）安全生产管理部门的主要职责包括：a.制定并落实安全生产管理制度和操作规程。
b.指导和监督各部门建立健全安全生产管理体系。
c.组织开展安全生产培训和技术交流活动。
d.编制安全生产报告和统计分析报告，提出相关改进措施。
e.组织安全检查、事故调查和处理，并提出整改措施。
f.协助领导机构开展事故应急预案和演练工作。
g.与相关部门和单位进行协调配合，共同推动安全生产工作的开展。
h.其他与安全生产管理相关的职责。
4. 岗位安全员（1）岗位安全员是各部门的安全管理人员，配备合理数量，以负责本部门的安全生产管理工作。
（2）岗位安全员的主要职责包括：a.负责监督并执行本部门的安全生产管理制度和操作规程。
b.组织开展安全生产培训和技术交流活动。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本（三篇）
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度范本标题：安全生产管理机构设置及人员配备管理制度一、总则为了加强企业的安全生产管理工作，提高全体员工的安全生产意识，确保企业的安全生产工作顺利进行，特制定本《安全生产管理机构设置及人员配备管理制度》。
本制度适用于本企业所有生产经营单位。
二、安全生产管理机构设置1. 安全生产委员会：设立企业安全生产委员会，由企业主要负责人担任主任，相关部门负责人及专家、工会代表等担任委员，统筹全面协调企业的安全生产工作。
2. 安全生产管理部门：设立安全生产管理部门，负责企业安全生产工作的具体组织和实施，配备专职安全生产管理人员，由专业技术人员和安全人员组成。
3. 安全生产监督部门：设立安全生产监督部门，负责对企业的安全生产工作进行监督检查，配备专职安全监督人员，由专业技术人员和安全监督员组成。
三、安全生产管理人员的配备1. 安全生产管理人员的分类配备：(1) 负责安全生产的领导、管理人员：设置安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员，具有相关专业知识和经验。
(2) 安全生产技术人员：根据企业生产规模和特点，合理配置安全生产技术人员，确保企业安全生产工作的顺利进行。
2. 安全生产管理人员的职责：(1) 负责制定和完善企业的安全生产管理制度和规章制度。
(2) 负责组织安全生产培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。
(3) 负责做好安全生产工作的监督检查和事故隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。
(4) 负责组织开展安全生产应急演练和事故应急处置工作，确保应急预案的有效实施。
(5) 负责与相关部门、单位进行安全生产交流与合作，共同促进安全生产工作的改进和提高。
四、安全生产管理人员的聘任与资质管理1. 安全生产管理人员的聘任：根据相关法律法规和职责要求，通过面试和资格审核等方式，确定安全生产管理人员的任职资格。
2. 安全生产管理人员的资质管理：企业应定期对安全生产管理人员进行考核和评价，对不符合岗位要求的人员及时进行培训或重新安排工作。
安全生产管理人员配置标准
安全生产管理人员配置标准1概述安全员是一线安全工作的指挥员和战斗员，但是，提起安全管理人员究竟应该怎么配备，该按什么比例配备，政策法规对企业安全管理人员的配备又有何规定。
2企业安全员配备的最基本规定新《安全生产法》中，对企业安全管理人员的配备做出了以下规定：新《安全生产法》第二十一条：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
企业配备注册安全工程师应该遵守的规定：在企业安全管理人员中，有一支经验丰富、管理水平高的专业人员，他们就是注册安全工程师，企业应该如何配备注册安全工程师呢？《注册安全工程师管理规定》（国家安监总局第11号令）第六条规定：从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。
前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。
建筑施工领域安全管理人员配备规定在建筑施工领域，常有安全管理人员以“我们公司承包了一片工地，而我却承包了整片工地的安全管理工作”自嘲，这一定程度上反应了建筑施工领域安全管理人员配备不足的问题。
各建筑施工企业在安全生产许可证申请或延续时，安全生产考核合格证书要按照2名企业主要负责人、2名项目负责人以及3名专职安全生产管理人员的标准进行考核。
以上是最低的人员配备数量，遇到下列情况需要在配备标准上进行增量（没有明确具体的数量）：1、项目施工过程中致害因素多、施工作业难度大的工程项目；2、采用新技术、新工艺、新材料的工程项目；3、专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
2024年安全生产管理机构设置和人员配备制度(2篇)
2024年安全生产管理机构设置和人员配备制度主要包括以下方面内容：一、组织结构设置：1. 安全生产管理委员会：由企业领导和相关部门负责人组成，负责全面统筹、协调和决策企业的安全生产工作。
2. 安全生产管理办公室：负责具体执行安全生产管理工作，制定、完善并组织实施安全生产管理制度、规范和标准。
3. 安全生产监督检查组：负责对企业的安全生产工作进行监督、检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
4. 安全生产培训中心：负责开展安全生产培训，提供员工的安全生产知识和技能培训。
二、人员配备：1. 安全主管人员：根据企业规模和风险等级确定安全主管人员数量，他们应具备相关的安全生产管理知识和经验。
2. 安全生产负责人：由企业领导担任，负责安全生产的整体规划和实施，确保安全生产目标的达成。
3. 安全生产监察员：负责企业内部的安全巡查和监督，及时发现并纠正安全隐患。
4. 安全培训师：负责安全生产培训工作，提供员工必要的安全生产知识培训。
5. 安全技术员：负责安全设备和工艺的管理和维护，确保其正常运行。
6. 安全救援队伍：根据企业规模和风险等级配备安全救援人员，他们应具备相关的急救和灭火救援技能。
三、职责分工：1. 安全主管人员负责安全生产管理的具体工作，包括制定和完善安全生产管理制度、规范和标准，组织开展安全生产培训和演练，定期检查和评估现场作业的安全风险。
2. 安全生产负责人负责制定年度安全生产目标，并协调各部门的安全生产工作，确保安全生产工作的顺利开展。
3. 安全生产监察员负责对生产现场进行巡查和监督，及时发现和处理安全隐患，提出整改措施，并追踪整改情况。
4. 安全培训师负责安全生产培训工作的组织和实施，包括新员工的入职培训、定期的安全培训和演练。
5. 安全技术员负责安全设备和工艺的管理和维护，包括定期检查和维修，及时处理故障和隐患。
6. 安全救援队伍负责紧急情况下的救援工作，包括火灾、事故等，提供急救和灭火救援服务。
煤矿机构设置人员配置标准2[1]
![煤矿机构设置人员配置标准2[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/5c860255a517866fb84ae45c3b3567ec102ddc9d.png)
煤矿机构设置人员配置标准2[1]太原市煤矿安全生产管理机构设置人员配备暂行规定为适应我市煤矿兼并重组后生产能力和技术装备水平提升对从业人员素质的需要，全面落实煤炭行业职业准入制度，保障煤矿高效管理、安全生产（建设），促进我市煤炭工业转型跨越发展，根据《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》、《山西省煤炭企业办矿标准暂行规定》和《山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法》等有关规定，特对全市煤矿安全生产管理机构设置、人员配备做如下规定。
一、生产矿井（一）安全生产管理机构设置生产矿井必须设置安全科（由主体企业实行派驻制）、通风科、生产技术科、机电运输科、地质测量科、调度中心，其他管理机构由煤矿按有关规定合理设置。
安全生产管理机构要按人员准入条件配齐专业技术工作人员，安全科至少配备7人，其他科室至少配备4人，并要建立健全人员岗位工作责任制，认真履行管理机构职责。
（二）安全生产管理机构主要职责1、贯彻执行国家安全生产法律、法规，贯彻落实上级有关安全工作的政策、规定，在矿长领导下负责本矿的安全生产管理工作。
2、负责落实煤矿从业人员准入制度，组织各类人员参加培训，按规定配齐煤矿从业人员，保证全员持证上岗。
负责对从业人员进行日常安全知识教育。
3、组织制定、修定本矿安全生产管理制度，编制安全技术措施，并负责组织实施。
4、负责《作业规程》的安全技术措施审查和审批。
5、组织落实煤矿标准化建设，按有关规定负责或参与新建、扩建及大修项目的施工管理、设计审查和竣工验收以及新设备、新工艺安全设施的审查。
6、制定并落实企业安全管理制度及岗位生产责任制。
7、建立日常安全检查制度，组织现场安全检查，制止、纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，及时排除事故隐患。
8、负责落实“一通三防”和防治水管理制度，制定落实预防“一通三防”和防治水事故发生的措施。
9、掌握本单位的安全形势，分析安全方面存在的问题，提出解决措施。
10、负责事故的统计上报工作，建立和管理事故档案。
2024年安全管理机构设置及人员配置制度(2篇)
2024年安全管理机构设置及人员配置制度为了确保社会的安全和稳定，2024年安全管理机构将会进行一系列的调整和改革。
该制度旨在提高安全管理机构的工作效率和管理能力，确保各项安全工作能够得到有效的落实和执行。
下面将详细介绍2024年安全管理机构设置及人员配置制度。
一、安全管理机构设置1. 中央安全管理机构中央安全管理机构是全国安全工作的中枢，负责全国范围内的安全管理和协调工作。
中央安全管理机构下设办公厅、综合管理部、安全防范部、应急管理部等部门，负责各项安全工作的规划、组织和指导。
2. 地方安全管理机构地方安全管理机构是各级地方政府负责安全工作的机构，分为省级、市级和县级三个层次。
地方安全管理机构的设置与人员配置将根据地方实际情况进行调整和规划，以提高地方安全管理水平和能力。
二、人员配置制度1. 中央安全管理机构人员配置中央安全管理机构的人员配置将充分考虑专业能力和经验，优先选择在相关领域具有丰富经验的专业人员。
中央安全管理机构将设立正职和副职，确保安全工作能够得到高效的领导和指导。
在中央安全管理机构下设的各部门，将根据各自的职能和任务进行人员配置。
例如，安全防范部将安排专业的安全防范人员，应急管理部将安排应急管理专业人员等。
2. 地方安全管理机构人员配置地方安全管理机构的人员配置将根据地方实际情况进行调整和规划。
地方安全管理机构将设立正职和副职，由地方政府根据需求和职能进行任命和调整。
同时，地方安全管理机构将充分利用专业人才，提高安全管理水平和能力。
在地方安全管理机构下设的各级机构，也将根据职能和任务进行人员配置。
例如，省级安全管理机构将配置一定数量的安全专业人员和应急管理人员，市级和县级安全管理机构也将根据实际需要进行相应的人员配置。
三、培训与能力提升为了提高安全管理机构的工作能力和素质，2024年安全管理机构将加强人员培训与能力提升。
主要包括以下几个方面：1. 培训课程安全管理机构将定期组织各类培训课程，包括安全管理、安全防范、应急管理等方面的培训，以提高人员在各项安全工作中的专业能力和素质。
安全管理机构及人员配备管理制度
编号JNWHH-AQZD-14-02-00 第1版第0次修改共2页第1页一、目的规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产管理人员以及安全生产管理委员会人员。
二、适用范围本制度适用于**************有限公司。
三、设置原则1）相应原则：符合《安全生产法》与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。
2）设立常务管理机构的原则：设立办公室作为公司的日常安全管理机构。
四、设置级别1）公司成立由总经理任主任的公司级安全生产委员会。
2）安全生产委员会成员由公司领导、各科室车间主要负责人、党员代表、工会代表、职工代表组成。
3）各车间成立由车间主任为组长的安全生产领导小组。
4）各科室车间根据安全生产管理需要，配备专职或兼职安全员。
五、工作内容和要求1、安全管理机构①公司设办公室为安全管理科室，办公室的安全员负责安全管理工作；以红头文件形式下发安全管理机构设置和安全管理人员任命书。
②工段配备兼职的安全管理人员。
③安全生产委员会成员公司设立安全生产委员会，并以文件形式下发任命书。
安全生产委员会的人员组成包括：a.主任委员：总经理b.副主任委员：副总经理c.委员：各科室车间主要负责人、公司办公室负责人、公司级专职安全员。
④各车间成立安全领导小组，成员包括车间的负责人等。
⑤公司安全生产委员会至少每季度召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题，并形成会议纪要予以保存。
会议纪要包括上次会议工作要求的落实情况和问题整改措施，以及新的工作要求。
2、安全生产管理网络公司实行三级安全管理网络，详见附件一。
编号JNWHH-AQZD-14-02-00 第1版第0次修改共2页第2页3、安全管理人员的任职条件1）公司安全管理人员☆具备5年以上基层管理工作经历；☆具有较高的业务管理素质；☆工作认真作风正派，忠于职守，；☆熟悉国家安全相关法律法规和标准及安全规章制度，具备起重电气机械设备交通防火等方面的知识。
项目安全管理文件2号~《安全生产组织机构设置及专职安全管理人员配备办法》
第一条为规范安全生产组织机构的设置，保障专职安全管理人员的配备，根据国家、北京市、属地和集团公司及建造部安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备规定，结合本项目实际，制定本办法。
第二条本办法所称安全生产组织机构是指本项目安全生产委员会和负责安全生产管理工作的独立职能部门。
第三条本办法所称专职安全管理人员是指经安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在本项目从事安全生产管理工作的专职人员。
第四条本办法合用于项目部所属分包单位。
第五条项目部安全生产领导小组主任：项目经理副主任：生产副经理委员：总工程师、各部室负责人安全生产领导小组办公室设在安全管理部。
第六条安全生产领导小组工作职责(一) 贯彻落实安全生产方针政策、法律法规和集团公司建造工程总承包部规章制度；(二) 建立健全职业安全健康管理体系和安全管理规章制度，并监督实施；(三) 催促开展安全宣传教育和安全检查活动；(四) 全面推行安全生产标准化建设；(五) 研究和解决安全生产相关问题；(六) 监督劳动保护用品和安全防护用品的使用；(七) 催促财务系统保证安全生产经费的有效使用；(八) 组织编制生产安全事故应急预案和开展应急演练；(九) 催促技术部门编制危（wei）险性较大工程安全专项施工方案和进行专家论证；(十) 催促经营、财务部门和分包(合作)单位做好施工现场安全生产、绿色文明施工措施费的投入与监督使用；(十一) 组织召开安全生产大会，总结部署安全工作、表彰奖励安全先进；(十二) 催促对因工伤残人员工伤的认定及评残定级工作，并建立工伤事故档案；(十三) 发生普通及以上生产安全事故及时上报，并进行调查分析和处理。
第七条项目部设安全管理部，在安全生产领导小组的领导下开展安全生产管理工作。
第八条安全管理部具有以下职责：(一) 宣传和贯彻安全生产法律法规及规范标准；(二) 组织或者参预拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；(三) 组织或者参预安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；(四) 催促落实重大危（wei）险源的安全管理措施，参预危（wei）险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；(五) 组织或者参预应急救援演练；(六) 制订企业安全生产检查计划，检查的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；(七) 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；(八) 催促落实安全生产整改措施，监督安全生产费用的使用；(九) 组织召开安全会议和开展安全创优评先表彰工作；(十) 对安全管理工作进行考评；(十一) 参加生产安全事故的调查和处理工作；(十二) 建立安全生产管理档案；(十三) 负责落实安全生产委员会布置的具体工作。
安全生产管理机构设置、人员配备、人员职责
安全生产管理机构设置、人员配备、人员职责1、从事危险性较大的活动的生产经营单位必须设置机构或者配备专职安全管理人员；2、其他生产经营单位从业人员超过100人的，必须设置机构或者配备专职安全管理人员；3、从业人员不足100人的，可以不设机构，须配备专职/兼职安全管理人员；4、几点说明：（1）危险性较大的活动指矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存;（2）安全生产管理机构的工作人员必须是专职的；（3）100人的界限是对非高危险性活动而言。
5、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。
6、从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；7、安全生产管理人员在7人以下的，至少配备1名。
中介机构30%配备。
解析（1）生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等。
（2）生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
（3）生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
8、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。
安全生产管理机构设置和人员配置
1、安全生产管理机构设置和人员配置《安全生产法》第二十一条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
2、安全生产规章制度建设的原则(四个)(1)"安全第一、预防为主、综合治理"的原则;(2)主要负责人负责的原则;(3)系统性原则;(4)规范化和标准化原则。
3、制度分类：按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理。
(1)综合管理：安全生产管理目标、指标和总体原则;安全生产责任制;安全管理定期例行工作制度;承包与发包工程安全管理制度;安全设施和费用管理制度;重大危险源管理制度;危险物品使用管理制度;消防安全管理制度;隐患排查和治理制度;交通安全管理制度;防灾减灾管理制度;事故调查报告处理制度;应急管理制度;安全奖惩制度。
(2)人员安全管理制度：安全教育培训制度;劳动防护用品发放使用和管理制度;安全工器具的使用管理制度;特种作业及特殊危险作业管理制度;岗位安全规范;职业健康检查制度;现场作业安全管理制度。
(3)设备设施安全管理制度："三同时"制度;定期巡视检查制度;定期维护检修制度;定期检测、检验制度;安全操作规程。
(4)环境安全管理制度：安全标志管理制度;作业环境管理制度;职业卫生管理制度。
4、安全生产规章制度的制定和修改流程(1)起草。
由负责安全生产管理部门或相关部门负责起草。
(2)会签或公开征求意见。
(3)审核。
(4)签发。
由主要负责人或者总工程师签发。
(5)发布。
采用固定方式进行发布。
(6)培训。
(7)反馈。
2 安全机构设置及安全管理人员配置管理制度
安全机构设置及安全管理人员配置管理制度1 目的为确保有专门的机构或人员负责安全生产管理，保障安全生产工作正常有序开展，实现安全生产目标，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《云南省安全生产管理条例》等相关法律法规，特制定《安全机构设置及安全管理人员配置管理制度》。
2 工作职责2。
1 企业主要负责人是本过程的主管领导。
安全生产管理机构的设置或人员任命,均应经企业主要负责人批准。
2。
2 人力资源部负责安全管理机构设置、安全管理人员任命工作。
3 安全生产管理机构设置3。
1 安全生产委员会（安全生产领导小组）3.1.1安全生产委员会是企业安全生产工作的议事机构，由企业主要负责人担任安全生产委员会（以下简称安委会）主任，分管领导和各部门负责人、安全员及职工代表任安委会委员。
3.1.2为便于工作，安委会下设安委会办公室（以下简称安委办），安委办设于安全环保部,由安全环保部负责人兼任安委办主任。
3.1.3安委会的设置及人员组成应以正式文件发布。
3.2安全环保部3.2.1为了加强安全生产的专业管理和日常管理工作，设置安全环保部作为企业安全管理与环保管理的职能部门，并为之配备能力与数量相适应的安全、环保、职业健康管理人员.3.2.2安全环保部的设置及负责人任命由企业主要负责人批准，人力资源部以正式文件发布。
3.2.3安全员配置人数必须满足国家有关规定。
4 安委会工作要求4.1严格贯彻执行国家的安全生产工作方针、政策、法律、法规、标准和上级有关安全生产工作的规定、决定等。
4.2对重大人身、设备、交通、火灾、爆炸、中毒事故、职业危害或重大事件，组织进行调查、分析和处理。
4.3督促各责任单位认真落实安全生产责任制，并协调各单位、专业部门之间的安全工作，确保企业安全管理工作健康发展。
4.4审定企业年度安全环保工作总结、安全环保工作年度计划和重大安全环保措施及计划，审定企业安全环保奖励办法和重大事故隐患整改方案，并督促各单位和部门认真落实.4.5安全生产委员会的主任、副主任应牵头组织开展安委会的工作，安委办是安委会的办事机构，负责处理安委会的日常安全管理工作.4.6安委会会议由安委会主任主持，每季度召开一次安委会会议，特殊情况可临时增加，审查安全工作进展和确定方案，协调解决存在的重大安全问题。
安全生产领导机构及专职安全管理机构范本（2篇）
安全生产领导机构及专职安全管理机构范本一、安全生产领导机构1. 安全生产领导小组：公司成立了安全生产领导小组，负责制定、组织和协调公司的安全生产工作。
该小组由公司领导、生产主管和安全专家等组成，其中包括以下人员：- 公司总经理：负责全面领导和监督公司的安全生产工作，提供必要的资源和支持；- 市场总监：负责安全生产市场的调查和分析，制定并推广安全生产政策和标准；- 生产主管：负责具体的生产活动，确保生产过程中的安全可控；- 安全部门主管：负责制定并实施安全生产管理措施，开展安全培训和教育活动。
2. 安全生产领导委员会：公司设立了安全生产领导委员会，由公司高级管理层、生产一线负责人和工会代表组成。
该委员会通过定期召开会议，讨论和解决公司安全生产工作中的重要问题，确保安全生产目标的实现。
委员会的主要职责包括：- 审核和批准安全生产计划和目标；- 指导和协调安全培训和教育工作；- 监督公司各部门的安全生产工作。
二、专职安全管理机构1. 安全监督部门：公司设立了专门的安全监督部门，负责监督和管理公司的安全生产工作。
该部门由专职安全管理人员组成，其职责包括：- 制定和完善安全生产管理制度和规章制度；- 负责公司内部安全隐患的排查和整改；- 组织开展安全培训和教育活动；- 协助公司与相关部门进行安全风险评估和应急预案制定。
2. 安全监察员：公司聘请了专职安全监察员，负责对公司生产现场进行安全监督和检查。
安全监察员具备相关的安全培训和专业知识，能够准确识别并及时处理生产过程中的安全隐患。
监察员的职责包括：- 每日对生产现场进行巡查和检查，发现和处理安全隐患；- 协助制定和实施公司的安全生产计划；- 提供安全生产方面的专业咨询和技术支持。
3. 安全教育培训师：公司聘请了专门的安全教育培训师，负责组织和开展安全培训和教育活动。
培训师具备相关的安全知识和培训经验，能够有效地提高员工的安全意识和技能。
培训师的职责包括：- 制定公司的安全培训计划和课程；- 组织安全培训和教育活动，包括理论授课和实践操作；- 对培训效果进行评估和反馈，不断改进培训内容和方法。
安全生产监督管理机构设置和人员配备管理制度
安全生产监督管理机构设置和人员配备管理制度第一条安监机构设置和安监人员配备（一）项目部1.建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：⑴一万平方米以下的工程不少于1人。
⑵一万～五万平方米的工程不少于2人。
⑶五万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
2.土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备：⑴5000万元以下的工程不少于1人。
⑵5000万～1亿元的工程不少于2人。
⑶1亿元及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
3.项目部在日常安全生产管理中，严格落实协作队伍专职安全生产管理人员配备数量，并满足下列要求：⑴专业承包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。
⑵施工队伍或外部劳务队伍人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
⑶施工作业班组应设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。
项目部或工区应当定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。
4.采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多、施工作业难度大的项目，项目经理部专职安监人员的数量，应当根据施工实际情况，在规定的配备标准上增加。
第二条安监人员的基本素质与岗位资格1.基本素质与能力要求。
⑴踏实忠诚，爱岗敬业，责任心强。
⑵具备一定的工程项目施工管理知识。
⑶具备相应的安全生产管理知识和实践经验。
⑷良好的身体素质。
2.任职资格与条件⑴具有相关专业大学专科及以上学历。
⑵取得政府部门承认的专职安全生产管理人员岗位证书。
⑶取得政府部门颁发的专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。
⑷经所在单位考核具备安全生产管理人员基本素质和能力要求，具有相关行业领域安全生产管理工作经验。
安全生产机构设置和专职安全生产管理人员配备
1.1安全生产机构设置和专职安全生产管理人员配备1.1.1机构设置（一）集团公司、分（子）公司和项目部必须成立安全生产领导小组。
（二）集团公司、分（子）公司，必须设置安全生产部或安全科。
（三）安全生产部或安全科专职安全生产管理人员配备1、集团公司：不少于6人；2、建筑施工总承包子公司：一级资质不少于4人；二级及二级以下资质企业不少于3人；3、建筑施工专业承包子公司：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人；4、建筑施工劳务分包：不少于2人；5、分公司应依据实际生产情况和规模配备不少于2人的专职安全生产管理人员。
1.1.2建筑工程、装饰工程项目部按建筑面积配备专职安全生产管理人员（一）1万平方米及以下的工程不少于1人。
（二）1万－5万平方米的工程不少于2人。
（三）5万平方米以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。
1.1.3土木工程、机电设备安装项目部，按总造价配备专职安全管理人员（一）5000万元以下的工程不少于1人。
（二）5000万元至1亿的工程不少于2人。
（三）1亿元以上的工程不少于3人且按专业配备专职安全生产管理人员。
1.1.4安全证书分（子）公司经理必须持“建筑施工企业负责人安全生产考核合格证”（A证），所有双包项目部项目经理必须持有“建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证”（B证），专职安全员必须持有“建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书”（C证）；以上“三类人员”的证件必须有效。
1.1.5机械设备配置有起重机械设备（如塔吊、施工电梯和物料提升机等）的项目部必须设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员（机管员），机管员必须持证上岗。
1.1.6分包单位配备安全生产管理人员（一）专业分包单位应当配置至少1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加；（二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人－200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人以上的，应当配备3名以上专职安全生产管理人员，并根据所承包的分部分项施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
安全生产管理机构范本（2篇）
安全生产管理机构范本安全生产管理机构是一个企业或组织中负责安全生产工作的专门部门，其职责和任务是保障员工和环境的安全，预防和减少事故的发生。
下面是一个安全生产管理机构的范本，用于参考和借鉴。
一、机构设置1. 负责人：企业高级管理人员，直接负责安全生产工作，制定相关政策和目标，并监督全面实施。
2. 安全主管：负责安全生产全面管理工作，制定相关制度、规范和标准，协调相关部门的安全工作。
3. 安全培训负责人：负责制定安全培训计划和组织培训活动，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全监测与评估负责人：负责对企业的安全管理进行监测和评估，提出改进建议，确保安全措施的有效性。
5. 事故应急处置负责人：负责组织和协调应急预案的制定和实施，保障员工在事故发生时的安全和救援工作。
二、职责和任务1. 制定并完善安全生产管理制度和规章制度，确保其与国家法律法规和标准相符。
2. 负责组织安全生产工作会议，汇报安全工作进展，协调解决安全问题。
3. 进行安全隐患排查和风险评估，制定应对措施和预防计划，确保安全生产。
4. 负责安全培训工作，制定安全培训计划，组织培训和考核，提高员工的安全意识和技能。
5. 组织事故调查与分析，提出改进建议，避免事故再次发生。
6. 指导和监督各部门的安全管理工作，督促并检查各项安全制度和措施的执行情况。
7. 维护企业安全生产信息档案，及时统计分析安全事故和经济损失，提出防控措施。
8. 负责与政府监管部门的对接工作，配合相关部门进行安全检查和评估。
9. 与员工和职工代表建立沟通渠道，听取员工的意见和建议，改进安全管理工作。
10. 组织应急预案演练和事故应急处置工作，确保员工在危急情况下能够及时逃生和自救。
三、工作流程1. 信息收集：建立健全安全信息收集和报告机制，及时获取各类安全信息和数据。
2. 隐患排查：组织隐患排查人员进行全面的安全隐患排查，确保隐患及时被发现和处理。
3. 风险评估：根据隐患排查结果，进行风险评估，确定重点防控对象和应对措施。
企业安全生产管理人员配备标准
十五、安全生产管理人员的信息化管理
15.1企业应充分利用信息化手段，提高安全生产管理效率。
15.2建立安全生产管理信息系统，实现安全生产信息共享、实时监控和数据分析。
15.3推广应用安全生产管理软件，辅助管理人员进行风险评估、隐患排查等工作。
18.3企业应定期评估持续教育效果，确保管理人员能够跟上安全生产领域的最新发展。
十九、企业安全生产管理人员的权利保障
19.1企业应尊重安全生产管理人员的工作权利，保护其免受不公正对待。
19.2安全生产管理人员有权对企业的安全生产提出建议和批评，企业应予以重视并采纳合理意见。
19.3企业不得因安全生产管理人员履行职责而进行打击报复。
23.2企业可通过参加国际安全生产会议、与国外企业进行安全管理交流等方式，提升管理人员的国际视野。
23.3企业应积极与国际安全生产组织合作，引进国际先进的安全管理理念和技术，提升企业安全生产管理水平。
二十四、企业安全生产管理人员的绩效评估
24.1企业应建立科学的绩效评估体系，对安全生产管理人员的工作绩效进行定期评估。
22.1企业应推动安全生产管理人员与其他部门之间的跨部门协作，形成合力，共同提升企业安全管理水平。
22.2安全生产管理人员应主动参与跨部门项目，分享安全管理经验和资源。
22.3企业应建立跨部门协作机制，定期召开协调会议，解决安全生产中的跨部门问题。
二十三、企业安全生产管理人员的国际交流与合作
23.1企业应鼓励安全生产管理人员参与国际交流，学习借鉴国际先进的安全生产管理经验。
17.2安全生产管理人员的职责应包括日常安全管理、事故预防、应急响应、员工培训等方面。
安全管理机构设置人员配备管理制度(5篇)
安全管理机构设置人员配备管理制度为确保本单位安全生产工作符合法律法规要求，规范安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备，保障生产安全，特制订本制度。
一、设置配备的法律依据1、《中华人民共和国安全生产法》2、《中华人民共和国职业病防治法》3、《上海市安全生产条例》二、管理职责1、单位主要负责人负责安全生产管理机构的设置。
2、单位分管负责人根据相关法规要求配备专(兼)职安全管理人员。
3、各部门根据安全管理部门要求配备相应的安全管理人员。
三、管理要求1、设置安全生产管理机构成员须包括主要负责人、分管负责人、部门负责人、工会负责人参加。
2、机构负责人由主要负责人担任，分管负责人具体负责日常事务，专职安全干部负责安全生产的具体工作。
3、主要负责人、分管负责人、安全管理人员须经安全生产知识培训，经考核合格后，持证上岗。
4、具体人员以文件任命为准，如遇人员变动，及时进行增补。
安全管理机构设置人员配备管理制度（2）第一章总则第一条为加强安全管理，确保生产安全和人身安全，充分发挥安全管理机构的作用，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条安全管理机构是指企事业单位为做好安全管理工作设立的专门机构。
第三条本制度适用于所有设立安全管理机构的企事业单位。
第四条安全管理机构承担企事业单位的安全管理工作，负责安全生产控制和安全事故预防等工作。
第五条安全管理机构的人员配备应符合相关法律法规的要求，并根据企事业单位的实际情况进行科学合理的配置。
第六条安全管理机构的人员配备应遵循公平、公正、公开的原则，不得违反相关法律法规规定，不得任人唯亲，不得搞拉票贿选。
第七条安全管理机构人员应具备相应的专业知识、技能和经验，同时要严格遵守相关法律法规和安全管理机构的规章制度。
第二章人员配备标准第八条安全管理机构的人员配备要根据企事业单位的规模、性质、行业特点和安全管理工作的要求进行合理配置。
第九条安全管理机构的人员配备应包括安全管理机构主要负责人、安全管理人员和安全培训人员。
物流公司安全生产管理机构及工作职责（四篇）
物流公司安全生产管理机构及工作职责物流公司是负责货物的运输、仓储、配送等物流服务的企业，由于涉及到大量的货物和复杂的运输环节，安全生产是物流公司非常重要的管理工作之一。
为了保证货物运输过程中的安全性，物流公司通常设立安全生产管理机构来负责安全生产管理工作。
下面是物流公司安全生产管理机构及工作职责的详细介绍。
一、物流公司安全生产管理机构物流公司安全生产管理机构一般由高层管理人员组成，负责制定和实施公司的安全生产管理制度、政策和目标。
安全生产管理机构一般包括以下角色：1. 总经理：总经理是物流公司安全生产的最高负责人，对安全生产工作负总责，要求公司各级管理人员严格执行安全管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全负责人：物流公司需要设立一名安全负责人来负责具体的安全生产管理工作，包括组织制定安全管理制度、监督安全生产工作的实施、组织安全培训等。
3. 安全生产部门：物流公司可以设立专门的安全生产部门，负责具体的安全生产管理工作。
安全生产部门一般由安全工程师、环境工程师等专业人员组成，负责制定安全操作规程、组织安全检查、协调事故应急处理等。
物流公司安全生产管理机构及工作职责（二）物流公司安全生产管理机构的主要工作职责如下：1. 制定安全管理制度：安全管理制度是物流公司安全生产管理的基础，安全生产管理机构负责制定和修订相应的安全管理制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任和义务。
2. 安全培训与教育：安全生产工作的成败关键在于员工的安全意识和安全知识水平。
物流公司安全生产管理机构负责组织安全培训与教育，对员工进行安全操作规程、安全操作要求等方面的培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全检查与监督：物流公司安全生产管理机构负责组织对货车、仓库、装卸设备等进行安全检查，确保设备的正常运行和安全使用。
对于存在安全隐患和不安全行为的，要及时发现并进行整改。
4. 事故应急处理：安全事故是物流公司安全生产管理工作中难以避免的一部分。