关于公司员工酒后驾驶和无证驾驶处罚的通知
公司禁止酒驾和违法用车制度
公司禁止酒驾和违法用车制度1.目的和范围本制度的目的是为了确保公司员工的人身安全，保障公司车辆的安全运行，维护公司形象，规范员工的行为，禁止在驾驶公司车辆和私家车辆过程中饮酒、酒驾以及违反交通法规的行为。
本制度适用于全部公司员工和使用公司车辆的人员。
2.禁止饮酒和酒驾规定2.1 饮酒禁止规定1.在工作时间内严禁饮酒。
工作时间指员工正常上班时间以及参加公司组织的工作活动、会议等时间。
2.在公司办公场合、车辆上以及与公司有关的活动和聚餐中，禁止饮用含酒精饮料。
3.员工不得在公司车辆上或前往公司活动和会议的途中饮用含酒精饮料。
2.2 酒驾禁止规定1.员工禁止在驾驶公司车辆和私家车辆过程中饮酒。
2.员工禁止在车辆上发现有酒精味道或酒精瓶装饮料。
3.违法用车规定3.1 符合交通法规1.员工在驾驶公司车辆和私家车辆时必需遵守国家和地方的交通法规，包含但不限于车辆年检、驾驶证、行驶证等证件合法有效。
2.员工不得违反道路交通管理法规，如超速行驶、闯红灯、逆向行驶、无证驾驶等。
3.2 安全驾驶1.员工在驾驶车辆时应保持充分的休息和状态良好，严禁疲乏驾驶。
2.员工禁止酒后驾车，禁止吸毒驾车。
3.员工禁止使用移动电话或其他电子设备发送短信、拨给他打个电话等行为，以免分散注意力而导致事故发生。
3.3 车辆保养维护1.员工应定期检查车辆的轮胎、制动系统、照明设备等相关部件的工作状态，确保车辆行驶的安全性。
2.员工在发现车辆存在故障或需要维护保养时，应及时向维护和修理部门报告，并依照公司规定的流程和时间及时维护和修理保养。
4.制度实施及监督4.1 制度宣传公司将通过内部公告、培训、会议等方式广泛宣传本制度，确保员工了解、遵守本制度的内容。
4.2 违规违法行为处理1.对于违反本制度的行为，公司将依照公司内部规章制度进行惩罚，包含但不限于警告、罚款、停职、解雇等措施。
2.同时，对于涉嫌酒驾和违法用车的员工，公司将及时报警，搭配公安机关进行处理。
国企职工饮酒处罚通报范文
国企职工饮酒处罚通报范文
公司各部门：
咱们国企一直强调纪律性，就像火车得在铁轨上跑一样，可有些同志却在饮酒这件事儿上“脱轨”了。
今天就跟大家通报一下这事儿。
[职工姓名]同志，您可真行啊。
[具体日期]，在[事件发生地点]，您那是放开了喝啊。
咱们国企职工得时刻保持清醒的头脑，您这酒一喝，那脑子就像被浆糊糊住了一样，还怎么好好工作呢？
您这么一喝，影响可不好。
您知道吗？周围的同事看在眼里，心里都在想：“这像什么话呀？”咱们国企可是有形象的，就像一个大家庭在外面得有个正儿八经的样子。
您这么一闹，就好比在这个大家庭的脸上抹了一把黑灰。
按照咱们公司的规定，这事儿可不能就这么算了。
经过公司领导的慎重考虑，决定对[职工姓名]同志做出如下处罚：
扣除您当月的绩效奖金。
这奖金可就像您辛苦工作换来的小糖果，您这么一犯错，这颗小糖果就得交出来啦。
这是让您知道，违反纪律是要付出代价的。
在全公司范围内进行通报批评。
这就好比把您的错误放在聚光灯下，让大家都看看，不是为了让您难堪，而是为了给全体职工一个警示。
大家都得明白，公司的纪律可不是说着玩的。
希望[职工姓名]同志能够吸取教训，以后可别再这么莽撞地喝酒了。
咱们要做有纪律、有形象的国企好职工。
同时，也希望全体职工能够以这件事为鉴，时刻牢记自己的身份，遵守公司的各项规定。
咱们一起努力，把咱们这个国企大家庭建设得越来越好。
[国企名称]
[通报日期]。
上班期间喝酒处罚通告
上班期间喝酒处罚通告
尊敬的员工：
根据公司员工行为准则和劳动法规定，请注意，公司严禁员工在上班期间饮酒。
近期，我们收到了关于某些员工在上班时间饮酒的投诉和监控录像的记录。
饮酒会对工作产生严重的负面影响，包括但不限于注意力不集中、反应迟钝、工作效
率低下等。
这不仅对您个人的工作表现不利，也会对团队和公司的整体运营产生负面
影响。
基于上述情况，我们决定对违反上班期间饮酒禁止规定的员工采取以下纪律处分措施：
1. 首次违规：口头警告，并要求立即停止饮酒行为。
员工需向直接上级提交书面承诺，保证今后不再违反相关规定。
2. 重复违规：书面警告，员工将被列入个人档案，并且将接受进一步的纪律处分，可
能包括降职、停薪留职、解雇等。
我们希望每位员工都能严格遵守公司的规定和劳动法规，展现专业和负责任的态度。
如果您遇到工作压力或需要解压的情况，请咨询我们的人力资源部门，我们会尽力提
供帮助和支持。
希望您理解并遵守这一通告，以确保工作场所的秩序和效率。
谢谢！
公司管理部门。
关于系统内员工因酒后驾驶被处理有关情况的通报
关于系统内员工因酒后驾驶被处理有关情况的通报各级党委：为进一步严明纪律规矩、强化警示教育，教育引导全系统干部职工模范遵纪守法，坚决遏制酒驾醉驾等违纪违法行为发生，切实维护好本系统良好形象，现将近年来系统内员工因酒后驾驶被处理有关情况通报如下：自201X年起至今，全系统共10X名员工因酒后驾驶受到处理，其中酒驾行为X起，醉驾行为XX起。
被处理人员中党员X人，其中领导班子成员X人，中层管理人员X人。
因醉驾被判拘役（含缓刑）X人。
因酒驾醉驾给予党纪处分X人（另有X人待处理）、政纪处分X人（另有X人待处理），其中给予岗位降职处理X人，解除劳动合同X人。
以上通报中的人员，纪法意识淡薄，自律意识缺失，酒后违规驾驶，置自身及他人安危于不顾，给个人、家庭和单位造成重大不良影响，严重威胁了广大人民群众的生命财产安全。
酒后驾车行为绝不是小事小节，是触犯法律、违反纪律的行为，必然受到法律惩处和纪律处分。
目前，系统内员工酒驾醉驾行为仍时有发生，因酒驾醉驾导致的交通事故也不鲜见。
全系统广大干部职工，特别是党员干部务必要从上述案例中汲取教训、引以为戒，深刻认识酒驾醉驾的严重危害性，本着对自己、对家庭、对组织、对社会高度负责的态度，树牢纪法意识，加强自我约束，安全文明驾车，远离酒驾醉驾。
春节将至，酒驾醉驾等交通违法行为和交通事故易发高发。
各级党委要认真落实全面从严治党主体责任，加强对干部职工教育监督管理，特别是“八小时以外”的教育监督管理，有效规范员工日常行为，督促党员干部遵纪守法，时刻对照党章党规党纪、国家法律法规，不断校正思想坐标，守初心，严自律，知行止。
纪委要切实履行监督责任，坚决把纪律和规矩挺在前面，加大监督执纪力度，凡涉及到党员干部酒驾醉驾问题，要以“零容忍”的态度从速从严从重处理，不断释放从严执纪、从严问责的强烈信号，充分发挥警示一个、教育一片、震慑一方的作用，确保全系统渡过一个安定团结、欢乐祥和的新春佳节。
202X年2月X日。
关于禁止酒后工作的通知
关于禁止酒后工作的通知
尊敬的全体员工：
为了保障员工的健康和工作环境的安全性，公司决定从即日起
禁止酒后工作。
以下是相关事项的通知和说明：
1. 禁止酒后工作的原因
饮酒会影响身体和思维的正常功能，增加工作中发生安全事故
的风险。
为了确保员工和他人的安全，我们决定禁止酒后工作。
2. 适用范围
禁止酒后工作适用于所有公司员工，不论工作岗位和职位。
3. 执行措施
- 公司将加强对员工的宣传教育，向大家普及酒后工作的危害
和后果，并提供相关健康知识的培训。
- 公司将建立一套完整的监督管理制度，严格禁止在工作时间、工作场所及与工作相关的场合饮酒。
- 对违反禁酒规定的员工，将视情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、记过、降级和解雇。
4. 风险与责任
由于酒后工作可能导致工作事故、伤害和损失，公司将不承担因违反禁酒规定而造成的一切法律责任和经济赔偿。
请各位员工自觉遵守此规定，确保工作场所的安全和自身的健康。
违反规定的行为将面临相应的处罚。
如有任何疑问，请与人力资源部门联系。
谢谢大家的理解和支持！
公司管理部
日期。
关于员工喝酒的处罚通告
关于员工喝酒的处罚通告亲爱的各位同事，大家好呀！今天咱们聊聊一个可能让大家有点紧张的话题——喝酒。
嘿，先别慌，不是要给大家上什么道德课，只是想说说咱们公司的一些规定，让大家清楚明了，省得以后闹笑话。
你们知道的，喝酒这事儿，偶尔放松放松也行，但真要是过了头，那可就麻烦了。
大家可能都听说过“喝酒不误正业”这句话，咱们可不希望它变成“喝酒误了工作”吧！所以，今天就来聊聊喝酒的底线，避免大家在公司里摔跟头。
说到喝酒，有时候大家在聚会中，举杯畅饮，气氛好得不得了，谁也不想扫兴。
但酒精这东西，真是个双刃剑。
喝得欢了，情绪高涨，第二天可能就得吃个大亏。
想想，前一天聚会，大家兴致勃勃，第二天上班却像个行尸走肉，脑袋像是被榨汁机打过一样，工作效率可想而知。
那样的话，别说完成工作了，连思路都得绕个大圈。
再说了，喝酒还可能导致一些不必要的尴尬，大家可不想在公司里闹出什么笑话，成为大家茶余饭后的谈资，对吧？喝酒这件事，不是说只要在聚会中就随便来。
大伙儿要记住，咱们在工作期间可不能喝酒。
这不是小事，影响的是整个团队的效率和士气。
想想，如果一位同事正在努力工作，旁边突然有人酒气熏天，那简直就是噩梦！大家可能会想，这种事不会发生吧？可现实就是，有些人觉得酒能壮胆，结果不仅自己喝得酩酊大醉，还可能影响到其他同事的工作心情，甚至让公司形象大打折扣。
哎呀，想想真让人心塞。
为了避免这种情况的发生，咱们决定制定一些小小的规则。
没错，不是为了让大家觉得拘束，而是想让大家都能在一个轻松愉快的环境中工作。
大家可以自由选择在下班后或休息日聚会，但在工作时间内，喝酒绝对不行！喝酒的那一瞬间可能让你感觉如虎添翼，但后果可不一定。
听到这里，大家应该明白了吧，咱们不是不让喝酒，而是想让大家能在工作中保持最佳状态。
最重要的是要有自觉。
大家都是成年人，应该懂得分寸。
要知道，偶尔聚聚，喝点小酒，确实能增进感情，活跃气氛，但千万不要上了头，忘了自己身处的环境。
上班期间喝酒处罚通告
上班期间喝酒处罚通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
下面我给大家带来上班期间喝酒处罚通告，供大家参考!上班期间喝酒处罚通告范文一各部门(车间)：为保证员工上班工作时的人身安全，防止工伤事故的发生，公司管理制度《员工行为规范及违规处罚条例》第三条第3款，对员工酒后进厂上班曾有明确的规定。
现进一步强调这条安全生产纪律，重新作出规定：凡发现员工在酒后进入生产厂区上班及上班时间喝酒，普通员工处罚30元/次，干部处罚100元/次。
如果出现工伤事故，公司不承担任何责任。
此项工作由保安部负责检查监督并执行。
特此通知年月日上班期间喝酒处罚通告范文二各中小学：中心园教师刘国相同志无视校规校纪，3月7日中午醉酒严重影响了正常工作，损害了教师形象。
特对该同志的行为提出批评，并罚款50元，特此通报。
为加强师德建设，考虑饮酒后教师人身安全及影响正常教育教学工作，凡以后工作期间中午饮酒的将做出下列处罚：1、个人写出书面检查;2、罚款200元;3、当年不评优不评模;4、全镇通报批评。
望广大教师以此为诫。
汐子总校3、7上班期间喝酒处罚通告范文三公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。
凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、严禁酒后进入公司院内。
四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
公司关于酒驾的规章制度
公司关于酒驾的规章制度
一、公司禁止任何员工在工作时间或者工作前后饮酒驾车。
一旦发现有员工违反此规定，
公司将立即处理，情节严重者将予以开除。
二、公司要求员工在参加公司活动或者工作聚餐时，遵守饮酒的量，绝不允许过量饮酒。
如果员工需要回家，请务必选择合适的交通工具，切勿酒后驾车。
三、公司将定期进行酒驾的宣传教育活动，增强员工的安全意识和法律意识。
同时，公司
将提供相关的酒后代驾服务，为员工提供安全保障。
四、公司将建立酒驾查验机制，通过随机抽查或者定期体检等方式，保障员工无酒驾行为。
一旦发现有员工酒驾行为，公司将严肃处理，包括开除、报警等。
五、公司将与当地交警部门建立合作关系，加强对酒驾的监管和打击力度。
同时，公司将
配合警方进行联合执法和宣传活动，共同维护交通安全。
在公司的酒驾规章制度下，我们相信员工将认真遵守相关规定，做到不饮酒驾车，确保自
己和他人的生命财产安全。
公司也将继续加强宣传教育和监管力度，为员工提供一个安全、健康的工作环境。
希望全体员工能共同遵守规章制度，共同维护公司的形象和员工的安全。
酒驾醉驾的提醒函
酒驾醉驾提醒函
全体员工：
近日，我们注意到在我们的员工中存在酒后驾车的行为，这是非常危险和不负责任的行为。
我们深知酒驾醉驾的危害性，因此，我们特此发出此提醒函，希望全体员工能够严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。
酒驾醉驾不仅是对自己生命的不负责任，更是对他人生命的不尊重。
根据交通法规，酒后驾车一旦被发现，将会面临严厉的法律制裁，包括罚款、吊销驾驶证、甚至被判刑等。
这将对个人和家庭造成无法挽回的损失。
我们呼吁全体员工从自身做起，严格遵守交通法规，做到饮酒不开车、开车不饮酒。
同时，我们也希望全体员工能够互相监督，发现身边的人存在酒后驾车行为的，要及时提醒和制止。
最后，我们再次强调，交通安全无小事，让我们共同努力，为营造一个安全、和谐的交通环境而努力！
公司名称
XXXX年XX月XX日。
从严处分处理酒驾醉驾行为告知书
从严处分处理酒驾醉驾行为告知书全体干部员工：为使广大干部员工对酒驾醉驾行为重视、警醒、知止，现就依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定从严处分处理酒驾醉驾行为告知如下：党员、监察对象、员工2023年10月1日以后被公安机关查处酒驾醉驾的，一律从严处分处理。
1.党员领导干部、管理人员酒驾醉驾的，先免职，再处分。
一年内不得安排领导职务，二年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。
2.党员酒驾的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分；酒驾被拘留的或者醉驾的，开除党籍。
受到党纪处分的同时，给予相应的政务/政纪处分。
3.监察对象酒驾的，给予撤职或者开除处分；酒驾被拘留的或者醉驾的，予以开除。
4.员工酒驾的，给予降职降级（降低二个职务/职位等级）、留用察看或者开除处分；酒驾被拘留的或者醉驾的，予以开除。
5.酒驾受降职降级处分的，直接降低二个职务/职位等级，薪酬待遇按降级后的等级对应发放；受留用察看处分的，职位等级降低二至五级，岗位工资按降级后的等级对应发放，处分期间不发放绩效工资；被开除的，中国联通各级单位不得再通过任何方式录用。
6.处分期间不得参加评优、推荐、晋升等，包括不得评选为先进或者战略人才、列为优秀管理人才、晋升职务和职级薪档、年度或者日常考核等级评为“良好”及以上等级。
7.已经受到行政处罚、刑事责任追究的，及时并如实报告是作为党员、监察对象、员工的义务及工作要求，但不是从轻或者减轻处分的理由。
对于公务宴请确需饮酒的工作场景，员工应事先向所在单位报告，由所在单位通过安排支撑人员和保障车辆、报销出租车费用或代驾费用等方式落实保障措施。
XX分公司年月日被告知人声明：我已充分了解以上内容并承诺如发生酒驾醉驾行为，自愿接受有关处分处理。
被告知人签字：年月日。
酒后驾车处罚通知范文
酒后驾车处罚通知范文尊敬的先生/女士：您好！经过我单位执勤人员的核查，于XX年XX月XX日XX时许，在XX市XX街XX路段，您驾驶号牌为XXX的车辆行驶时被我单位发现酒后驾驶的行为。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称《道交法》）有关规定，我单位将对您做出如下处罚：一、事实和证据经调查核实，我单位确认了您酒后驾车的违法事实，以下是我单位获取的相关证据：1. 当事人身份证明：通过您提供的驾驶证、行驶证以及身份证明，确认您为其驾驶车辆的正当持有人；2. 目击证人陈述：我单位执勤人员在现场目击了您驾驶车辆的情况，并在当场进行拍摄录像作为证据保存；3. 呼气酒精测试仪结果：我单位执勤人员在事发现场对您进行了呼气酒精测试，测试结果显示您体内酒精含量超出法定限值。
综上所述，根据以上证据，我单位确认了您酒后驾车的事实成立。
二、法律依据1. 根据《道交法》第九十四条第一款规定，醉酒驾驶机动车的，处十五日以上六个月以下有期徒刑，并处罚金；情节较轻的，处十五日以下拘留或者罚款。
2. 根据《道交法》第九十四条第二款规定，醉酒驾驶机动车，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
三、处罚决定鉴于您的违法行为，我单位依法做出如下处罚决定：1. 行政处罚：根据您的违法行为，依据《道交法》的相关规定，决定对您处以罚款 XX 元，并吊销您的驾驶证，期间不得重新申领驾驶证，吊销期满后，重新申请需参加新的驾驶培训并通过考试。
2. 行政拘留：根据《道交法》的相关规定，我单位决定对您进行XX 日的行政拘留。
四、法律救济途径如果您对上述处罚决定有异议，可以依法向我单位提出申请复议。
复议逾期或者复议不予通过的，您还可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、执法公正我单位一直严格按照法律法规执法，对所有违法行为都依法予以处罚。
如果您对执法结果有任何疑问或建议，可以向我单位反映，并将依法进行调查处理。
特此通知。
望您在今后的行车活动中，切实遵守交通法规，以示对自己、他人以及社会的负责。
饮酒管理规定告知书模板(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，保障员工的身心健康，维护良好的工作秩序，确保生产、经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本饮酒管理规定。
现将有关事项告知如下：一、饮酒规定1. 公司禁止在工作时间内饮酒，包括工作时间前后半小时内。
2. 公司禁止在工作场所饮酒，包括办公室、会议室、食堂、休息室等。
3. 公司禁止在执行公务、参加培训、会议等公务活动时饮酒。
4. 公司禁止在驾驶车辆、操作机器设备等涉及人身安全的工作岗位饮酒。
5. 公司禁止在工作场所内出现醉酒现象。
二、饮酒处罚1. 对于违反饮酒规定的行为，公司将根据情节轻重给予以下处罚：（1）警告：对于初次违反饮酒规定的行为，给予警告，并要求其在规定时间内提交书面检讨。
（2）罚款：对于情节较轻的违反饮酒规定的行为，可给予罚款，罚款金额根据情节轻重而定。
（3）停职：对于情节严重的违反饮酒规定的行为，可给予停职处理，停职期间不发放工资。
（4）解除劳动合同：对于严重违反饮酒规定，造成严重后果的行为，公司有权解除劳动合同。
2. 对于因饮酒导致工作失误、安全事故或其他不良后果的，除按上述规定进行处罚外，还需承担相应的法律责任。
三、饮酒管理措施1. 公司设立饮酒举报电话，员工可随时举报违反饮酒规定的行为。
2. 公司定期开展饮酒教育，提高员工对饮酒危害的认识。
3. 公司加强酒水管理，禁止在工作场所摆放酒水。
4. 公司对违反饮酒规定的行为进行严肃查处，确保规定得到有效执行。
四、饮酒教育1. 公司定期组织饮酒教育讲座，邀请专业人士讲解饮酒的危害，提高员工对饮酒的认识。
2. 公司要求各部门负责人加强对员工的饮酒教育，确保员工了解饮酒规定。
3. 公司鼓励员工积极参与饮酒教育，共同维护良好的工作秩序。
五、饮酒监督1. 公司设立饮酒监督小组，负责监督饮酒规定的执行情况。
2. 监督小组定期对各部门进行抽查，确保饮酒规定得到有效执行。
3. 监督小组有权对违反饮酒规定的行为进行调查，并提出处理意见。
关于 醉驾的通报范文
关于醉驾的通报范文以下是三篇关于醉驾的通报范文，供你参考：通报一：《关于[姓名]醉驾行为的通报》公司全体员工：近日，我公司[姓名]员工因醉酒驾驶被公安机关依法查处。
这一行为不仅严重违反了交通法规，也给公司形象带来了负面影响。
醉酒驾驶是一种极其危险且违法的行为，严重威胁着自己和他人的生命安全。
公司一直强调员工要遵守法律法规，保持良好的行为准则。
此次事件的发生，给我们敲响了警钟。
为严肃公司纪律，经公司研究决定，对[姓名]员工给予[具体处罚]，并责令其作出深刻检讨。
同时，希望全体员工以此为戒，切实增强法律意识，严格遵守交通法规，杜绝此类事件的再次发生。
公司将继续加强对员工的安全教育和管理，确保每一位员工的行为符合法律和道德规范。
同时，也希望大家共同努力，营造一个安全、文明的工作环境。
特此通报。
[公司名称][通报日期]通报二：《关于[单位名称]员工醉驾的通报》各部门：[具体日期]，[单位名称]员工[姓名]在驾驶机动车辆时，被交警查出醉酒驾驶。
这一行为严重违反了道路交通安全法，也违背了公司的安全管理制度。
[姓名]的醉驾行为不仅对自身生命安全构成威胁，也给社会公共安全带来了潜在风险。
这种行为严重影响了公司的形象和声誉。
经公司研究决定，对[姓名]给予[具体处罚措施]，并在公司内进行通报批评。
同时，要求[姓名]深刻反思自己的行为，向公司全体员工作出书面检讨。
希望全体员工引以为戒，自觉遵守交通法规和公司制度，树立安全意识，杜绝类似违规行为的发生。
公司将进一步加强对员工的安全教育和管理，确保员工的人身安全和公司的正常运营。
[单位名称][通报日期]通报三：《关于[姓名]醉驾事件的通报》[部门/单位名称]：据警方通报，[姓名]因醉驾被依法查处。
这是一起严重的违法行为，不仅危及[姓名]自身的生命安全，也对社会公共安全构成了潜在威胁。
在此，我们对[姓名]的违法行为予以严厉谴责，并向全体员工发出警示。
饮酒后驾车是绝对不能容忍的，这是对自己和他人生命的极度不负责。
公司规章制度饮酒处罚通报
公司规章制度饮酒处罚通报近日，公司管理层发现有部分员工在工作期间及工作之外过度饮酒，严重影响了公司的形象和工作效率，给公司的发展造成了不良影响。
为维护公司的正常秩序和员工的身心健康，特制定了以下公司规章制度饮酒处罚通报，望全体员工认真遵守并加以执行。
一、公司规定1. 员工在工作期间严禁饮酒。
无论是公司内部还是外出工作，员工都不得在工作时间内饮酒。
2. 员工在工作之外，如需参加公司组织的集体活动或聚餐，可适量饮酒，但不得过度饮酒并需注意控制饮酒量。
3. 员工饮酒后禁止驾车，犯罪属实的，将依法追究刑事责任。
二、饮酒处罚规定1. 第一次被发现在工作期间饮酒的员工，将受到口头警告，并记录在员工个人档案中。
2. 第二次被发现在工作期间饮酒的员工，将受到书面警告，并给予相应的处罚，如扣发奖金或晋升机会等。
3. 第三次被发现在工作期间饮酒的员工，将被公司停职调查，并进行相应的处罚，包括降职或解聘等处理。
4. 员工如在工作之外过度饮酒导致公司形象受损或工作效率低下，将受到相应的处罚，包括降薪或调岗等处理。
三、员工应遵守的规定1. 员工应对自己的行为负责，不得影响公司的正常运作和形象。
2. 员工在工作之余可适量放松自己，但要注意控制饮酒量，避免对自己和公司造成不利影响。
3. 如有员工发现其同事饮酒过量或有不良行为，应及时向公司领导或人力资源部门进行举报，以维护公司的正常秩序。
四、总结公司是一个团结一致，共同发展的集体，每位员工都应该为公司的发展和形象负责。
饮酒虽然是常见的社交方式，但也要注意自己的身份和地位，适可而止才是解决问题的最好方式。
希望全体员工能够严格遵守公司的规章制度，共同努力，共同进步，共同创造更好的明天！特此通告！公司管理层日期：XXXX年X月X日。
单位酒驾醉驾规章制度
单位酒驾醉驾规章制度第一章总则第一条为了建立健全单位防范酒驾醉驾的制度，加强员工文明驾驶意识，维护交通安全，特制定本规章。
第二条本规章适用于单位内所有员工，包括职工、管理人员以及访客等。
第三条单位应当加强对员工的宣传教育，提高员工对酒驾醉驾危害的认识，增强自觉抵制酒驾醉驾的意识。
第四条酒驾醉驾是严重危害交通安全的行为，一经发现，单位将采取严格的处罚措施。
第二章酒驾醉驾禁止规定第五条单位禁止任何员工在驾驶单位车辆或私家车辆时饮酒或醉酒。
第六条任何单位员工发现其他员工有饮酒或醉酒驾驶行为，应当及时劝阻，并向单位领导汇报。
第七条单位要加强对员工出差期间的管理，避免外出期间发生饮酒驾驶行为。
第八条单位应当建立酒精检测机制，定期对员工进行酒精测试，加强对酒驾醉驾的监督。
第九条对于私家车辆的酒驾醉驾行为，单位也有权进行处罚，包括辞退、降级等。
第三章处罚措施第十条对于单位员工的酒驾醉驾行为，单位将根据严重程度采取不同程度的处罚措施，包括但不限于：（一）口头警告：对于初犯者，可进行口头警告，并要求进行自我反思；（二）书面警告：对于多次违规者，可进行书面警告，警告期限根据情况决定；（三）罚款：情节严重者，单位可对其进行罚款处罚；（四）停职：对于造成重大后果的酒驾醉驾行为，可对其停职处罚；（五）辞退：对于严重违规者，单位有权辞退其工作。
第十一条对于单位员工在公开场合饮酒过量，影响单位形象的行为，单位也有权对其进行相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。
第十二条单位员工如果在单位车辆上发生醉酒行为，单位也有权对其进行相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。
第四章宣传教育第十三条单位应当定期对员工进行酒驾醉驾宣传教育，包括开展讲座、发放宣传资料等形式。
第十四条单位应当在员工入职时进行酒驾醉驾宣传教育，让员工从一开始就树立正确的交通安全观念。
第十五条单位领导应当起到表率作用，严禁自己及家属饮酒后驾驶车辆。
上班期间喝酒处罚通告.doc
上班期间喝酒处罚通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
下面我给大家带来上班期间喝酒处罚通告，供大家参考!上班期间喝酒处罚通告范文一各部门(车间)：为保证员工上班工作时的人身安全，防止工伤事故的发生，公司管理制度《员工行为规范及违规处罚条例》第三条第3款，对员工酒后进厂上班曾有明确的规定。
现进一步强调这条安全生产纪律，重新作出规定：凡发现员工在酒后进入生产厂区上班及上班时间喝酒，普通员工处罚30元/次，干部处罚100元/次。
如果出现工伤事故，公司不承担任何责任。
此项工作由保安部负责检查监督并执行。
特此通知年月日上班期间喝酒处罚通告范文二各中小学：中心园教师刘国相同志无视校规校纪，3月7日中午醉酒严重影响了正常工作，损害了教师形象。
特对该同志的行为提出批评，并罚款50元，特此通报。
为加强师德建设，考虑饮酒后教师人身安全及影响正常教育教学工作，凡以后工作期间中午饮酒的将做出下列处罚：1、个人写出书面检查;2、罚款200元;3、当年不评优不评模;4、全镇通报批评。
望广大教师以此为诫。
汐子总校3、7上班期间喝酒处罚通告范文三公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。
凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、严禁酒后进入公司院内。
四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
禁止员工酒后驾车管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身心健康，维护公司形象，确保交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司坚决禁止员工酒后驾车，确保员工遵守国家法律法规，树立良好的社会形象。
第二章酒后驾车定义及处罚第四条酒后驾车是指驾驶员在饮酒后驾驶机动车的行为。
第五条酒后驾车处罚措施：1. 第一次酒后驾车，给予警告，并扣除当月工资的20%作为处罚；2. 第二次酒后驾车，给予记过处分，并扣除当月工资的30%作为处罚；3. 第三次酒后驾车，给予降级或解除劳动合同的处罚；4. 酒后驾车造成交通事故的，按照《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规进行处罚。
第三章预防措施第六条公司应加强员工交通安全教育，提高员工交通安全意识。
1. 定期组织交通安全知识培训，邀请交警部门专家授课；2. 通过内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传交通安全法规及酒后驾车的危害；3. 开展交通安全主题活动，提高员工参与度。
第七条公司应加强员工饮酒管理，确保员工酒后不得驾车。
1. 员工应自觉遵守国家法律法规，不得酒后驾车；2. 公司举办活动时，应提供足够的酒水，并设置醒目的警示标志，提醒员工酒后不得驾车；3. 公司领导应带头遵守饮酒规定，严禁酒后驾车。
第四章监督与检查第八条公司设立交通安全监督管理小组，负责监督、检查本制度的实施。
第九条交通安全监督管理小组职责：1. 定期检查员工酒后驾车情况，发现问题及时处理；2. 对违反本制度的员工，按照规定进行处罚；3. 对酒后驾车行为进行通报批评，并在公司内部进行公示。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
上班期间喝酒处罚通告.doc
上班期间喝酒处罚通告处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
下面我给大家带来上班期间喝酒处罚通告，供大家参考!上班期间喝酒处罚通告范文一各部门(车间)：为保证员工上班工作时的人身安全，防止工伤事故的发生，公司管理制度《员工行为规范及违规处罚条例》第三条第3款，对员工酒后进厂上班曾有明确的规定。
现进一步强调这条安全生产纪律，重新作出规定：凡发现员工在酒后进入生产厂区上班及上班时间喝酒，普通员工处罚30元/次，干部处罚100元/次。
如果出现工伤事故，公司不承担任何责任。
此项工作由保安部负责检查监督并执行。
特此通知年月日上班期间喝酒处罚通告范文二各中小学：中心园教师刘国相同志无视校规校纪，3月7日中午醉酒严重影响了正常工作，损害了教师形象。
特对该同志的行为提出批评，并罚款50元，特此通报。
为加强师德建设，考虑饮酒后教师人身安全及影响正常教育教学工作，凡以后工作期间中午饮酒的将做出下列处罚：1、个人写出书面检查;2、罚款200元;3、当年不评优不评模;4、全镇通报批评。
望广大教师以此为诫。
汐子总校3、7上班期间喝酒处罚通告范文三公司各部门、各厂区：为了近一步加强管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，树立良好的公司形象，在禁止饮酒等有关问题做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。
一、公司所有员工在公司期间(包括工作时间和非工作时间)一律禁止饮酒。
凡是因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任，给公司造成损失的公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。
二、严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。
三、严禁酒后进入公司院内。
四、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。
酒驾醉驾通报制度范本
酒驾醉驾通报制度范本为进一步加强酒驾醉驾行为的查处力度，提高公职人员的法律意识和纪律意识，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，特制定本通报制度。
一、通报范围本制度适用于全市各级党政机关、企事业单位、人民团体和其他社会组织中的公职人员。
二、通报内容1. 公职人员酒驾醉驾行为的基本情况，包括姓名、年龄、职务、工作单位等。
2. 公职人员酒驾醉驾行为的违法事实，包括查获时间、地点、酒精含量等。
3. 公职人员酒驾醉驾行为所受到的法律处罚，包括行政处罚、刑事处罚等。
4. 公职人员酒驾醉驾行为所受到的党纪政纪处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、开除党籍、开除公职等。
三、通报方式1. 通报应在调查核实后及时进行，一般在一个月内完成。
2. 通报应采用书面形式，由市纪委监委办公室负责起草，报请市纪委监委主要负责人审批后，发送至相关单位。
3. 通报应在一定范围内公开，接受社会监督。
可根据情况，在单位内部会议、官方网站、微信公众号等平台进行公开。
四、通报结果运用1. 对公职人员酒驾醉驾行为的查处情况，作为评价其党纪政纪表现的重要依据。
2. 对多次酒驾醉驾或情节恶劣的公职人员，应加大处分力度，严肃问责。
3. 对酒驾醉驾行为涉及的问题线索，应及时移送司法机关处理。
五、工作要求1. 各级纪检监察机关要切实加强对公职人员酒驾醉驾行为的监督检查，充分发挥震慑作用。
2. 各相关单位要加强对公职人员的法律法规教育，提高其法治意识，防止酒驾醉驾行为的发生。
3. 各相关单位要建立健全内部管理制度，强化对公职人员的日常监督，发现问题及时报告。
本制度自发布之日起施行。
未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
特此通报。
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关于公司员工酒后驾驶和
无证驾驶处理的通知
公司三令五申，严禁员工酒后驾驶和无证驾驶。
为杜绝酒后驾车和无证驾车，保障行车安全，在此公司重申《车辆管理规定》，要求全体员工严格执行公司规定，所有员工做到酒后不开车，无证不驾车。
各部门经理、项目经理、站长一定要严格监管，并列入会议主题，让所有员工深刻认识到酒后驾驶和无证驾驶的危害。
若因违反此规定而产生的一切后果由当事人自负，公司并罚当事人3000元，对直接领导人监管不力罚1500元。
公司不承担由此造成的任何责任。
特此通知。