当今中国律师业面临六大矛盾--刘桂明先生

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浅论律师行业发展的问题及对策

浅论律师行业发展的问题及对策

浅论律师行业发展的问题及对策律师行业是现代社会中非常重要的职业之一,承担着法律咨询、诉讼代理、法律顾问等职责。

然而,随着社会的变革和发展,律师行业也面临许多问题和挑战。

本文就律师行业发展的问题及对策进行浅论。

一、律师行业发展的问题1.1 市场竞争加剧随着市场经济的发展,律师行业的竞争日益激烈。

不仅有大型律所的竞争,还有其他法律服务机构和自由执业律师的竞争。

这使得律师事务所面临着市场份额的争夺和经营压力的增大。

1.2 法律服务水平不均衡律师行业的发展水平存在差异,一些地区和机构的律师服务能力较强,而一些地区和机构的律师服务能力相对较弱。

这导致一些地方和领域的法律服务不够完善,人民群众的合法权益无法得到有效保障。

1.3 专业化水平不高律师行业的专业化水平相对较低,很多律师事务所仍然以一人多岗的模式运营,缺乏专业化人才。

在复杂的法律环境下,律师面临着专业知识不够充分、专业技能不够精湛等问题。

1.4 法律行业的信誉问题一些不良律师的存在导致了律师行业的信誉问题。

他们存在舞弊、泄露客户隐私、违反律师道德规范等不良行为,严重损害了整个律师行业的形象和信誉。

二、应对策略与对策2.1 加强市场竞争力律师事务所应加强自身实力,提高专业水平和服务质量,以增强市场竞争力。

通过提供全面、高效、专业的法律服务,树立良好的口碑和品牌形象,吸引更多客户选择并信任自己。

2.2 推动法律服务均衡发展政府应推动律师资源的合理配置,通过鼓励和引导优秀律师到薄弱地区和领域执业,提高法律服务的均衡性。

同时,加强与律师协会的合作,加强对律师行业的监管,提高行业的规范化程度。

2.3 提升律师行业专业化水平律师事务所应注重人才培养,加强专业化人才队伍的建设。

通过招聘和培训,不断提高律师的专业知识和专业技能。

同时,鼓励律师参与学术研究和法律交流,提升专业水平和学术声誉。

2.4 系统建设,提升行业信誉加强律师行业自律,建立健全的律师职业道德体系和执业规范,推动行业信誉的提升。

中国律师业的发展瓶颈和发展空间分析

中国律师业的发展瓶颈和发展空间分析

中国律师业的发展瓶颈和发展空间分析一、发展瓶颈1.司法体制限制:中国的司法制度在一些方面仍存在不足,如审判独立性和司法公正性等问题。

这导致了律师在案件办理过程中的困难和不确定性,限制了律师业的健康发展。

2.专业素质不高:中国律师的整体素质和专业能力较低。

这主要是由于教育体系的问题,缺乏高质量的法律专业培养机构和专业师资队伍。

律师的专业能力提升亟待加强。

3.行业监管不严:目前,律师行业的监管仍然存在一些问题,如行业准入门槛不高、惩戒制度不健全等。

这导致了一些律师从业行为的不规范和违法行为的发生,影响了律师业的形象和声誉。

4.社会认知度不高:相较于西方国家,中国社会对律师的认知度较低。

律师往往被视为职业技能型从业者,缺乏社会地位和影响力。

这限制了律师发挥在法治建设和司法中的积极作用。

二、发展空间1.法治建设的推进:随着中国法治建设的不断推进,对律师的需求将会逐渐增加。

律师作为法治建设的参与者和维护者,将有更多的机会参与到各种法律事务中,创造更多的就业和发展机会。

2.司法的推进:随着司法的深入推进,律师的作用将被进一步重视和发挥。

司法将进一步提升律师的地位和作用,为律师提供更多的发展机会。

3.产业结构的调整:中国经济结构正在转型升级,涉及到的法律事务也在不断增加。

与此同时,知识产权保护、环境保护和劳动法等领域也需要大量的法律服务。

这为律师提供了广阔的发展空间。

综上所述,中国律师业在发展过程中面临一些瓶颈,但也有广阔的发展空间。

要克服发展瓶颈,需要通过加强司法体制建设、提高律师专业素质、加强行业监管和提升社会认知度等方面的努力来改善。

同时,要利用法治建设、司法、产业结构调整和全球化的机遇,创造更多的发展机会,推动律师业的健康发展。

我国律师职业伦理的冲突及解决

我国律师职业伦理的冲突及解决

我国律师职业伦理的冲突及解决一、概述律师职业伦理是律师在执业过程中应遵循的道德规范和职业操守,它关系到律师行业的健康发展和社会法治建设的推进。

在我国律师职业实践中,伦理冲突的现象时有发生,这不仅影响了律师的形象和声誉,也损害了律师与当事人之间的信任关系。

深入探讨我国律师职业伦理的冲突及其解决途径,对于提升律师职业道德水平、维护法律职业的公正性和权威性具有重要意义。

律师职业伦理冲突主要表现在以下几个方面:一是利益冲突,即律师在代理案件时可能面临个人利益与当事人利益、社会公共利益之间的冲突二是职责冲突,即律师在履行职业职责时可能面临法律职责与道德职责、对当事人的忠诚与对法律的忠诚之间的冲突三是角色冲突,即律师在扮演法律代言人、社会公益维护者和当事人利益维护者等多重角色时可能产生的冲突。

这些冲突的存在不仅影响了律师的职业判断和行为选择,也制约了律师行业的健康发展。

为了有效解决律师职业伦理冲突,需要从多个层面入手。

完善律师职业伦理规范体系,明确律师在执业过程中应遵循的道德标准和行为准则加强律师职业道德教育和培训,提高律师的职业素养和道德意识再次,建立健全律师职业伦理监督机制,对律师的执业行为进行监督和评价,及时发现和纠正违反职业伦理的行为加强社会监督和舆论引导,形成全社会共同关注律师职业伦理的良好氛围。

通过这些措施的实施,可以有效减少律师职业伦理冲突的发生,提升律师行业的整体形象和社会认可度。

1. 简述律师职业伦理的重要性律师职业伦理的重要性不容忽视。

律师作为法律专业人士,其职责不仅仅是为客户提供法律服务,更重要的是维护法律的公正、公平和权威。

律师职业伦理是律师在执业过程中应遵循的道德规范和职业操守,它对于保障法律的正确实施、维护社会公平正义、促进法治建设具有重要意义。

律师职业伦理是维护法律正确实施的基础。

律师作为法律实施的重要参与者,其行为举止直接关系到法律的适用效果。

律师在执业过程中,必须遵循法律职业道德规范,保持客观、公正、诚信的态度,为客户提供合法、合规的法律服务。

我国律师职业伦理的冲突及解决共3篇

我国律师职业伦理的冲突及解决共3篇

我国律师职业伦理的冲突及解决共3篇我国律师职业伦理的冲突及解决1在当今社会,律师是一个不可或缺的职业。

律师作为社会公正的代言人,在维护和实现公正法治方面起到了重要作用。

然而,在律师职业伦理方面,我们也面临着一些冲突和挑战,那么如何解决这些问题,确保律师职业伦理的健康发展呢?一、职业道德要求和现实利益的冲突作为一名合格的律师,必须具有高尚的职业道德,能够让他们放下个人利益,为客户奉献自己的才华和智慧。

然而,现实生活中,律师不可避免地会面临利益冲突。

一些律师为了谋取更多的经济利益会不惜违反职业道德规范,不顾客户死活,只为了谋取胜诉。

这种行为不仅损害了客户利益,更严重地侵蚀了律师职业道德基础。

解决这种问题的关键是加强律师职业伦理教育和在律师行业建立起能够实现有效监管的机制。

在教育方面,要加强律师职业道德教育,提高律师的职业道德素养和职业责任感。

在监管方面,要建立行业监管机构,完善律师失信黑名单制度,规范律师职业行为,严格追究违法失信律师的法律责任。

二、律师职业伦理与公共利益的平衡律师是信仰法治,维护公正和积极促进正义实现的代表。

在这个意义上,律师的职责不仅仅是代表当事人的利益,更是维护公共利益和社会秩序的重要组成部分。

然而,在实践中,律师往往面临着职业伦理与公共利益之间的平衡难题。

一些律师为了追求个人利益,不顾社会公众的利益,给社会带来了极大的不良影响。

解决这种问题需要加强律师行业的自律,建立起律师职业伦理与公共利益相平衡的机制。

律师需要明确自己的职业使命,树立源自于奉献公益的精神和意识,充分发挥他们的智慧和才华,在维护公正、公平和社会稳定方面发挥积极作用。

同时,监管机构也需要完善相关规定和制度,加强律师失信行为名单的公示和追究,构建起公正、透明的律师行业生态。

总之,律师作为维护公正法治和促进社会发展的重要力量,需始终保持职业伦理和职业道德的高度。

律师也要注意个人素质的提升,增加社会责任感,做一个有品德的法律人。

穷律师 富律师

穷律师  富律师

穷律师、富律师--揭开中国律师的成长之迷内容提要的提纲本文是作者经过近二十年的审判和律师工作经历,在实践中摸索和探寻、思考、积累以及与同行交流学习的苦作,也是《标准化--开启中国律师未来大门的钥匙》的后续之作,作者从律师的使命和社会责任出发,通过对现实中穷律师、富律师成因的分析,积极寻求解决目前律师业存在的社会实践不足、实战技能培训薄弱等的造成的后来者律师成长艰难、困惑的出路、思路和方法。

第一部分:引言第二部分:律师,你为什么就这么难?第三部分:律师,你到底是干什么的?第四部分:律师,你拿什么让我爱你。

第五部分律师,你到底是怎样的炼成的?1、穷律师的十大理由2、富律师的十个理由3、从穷律师到富律师的必由之路第六部分、中国律师行业的使命和责任第七部分:结束语、律师啊律师穷律师、富律师——揭开中国律师的成长之迷时下作为律师出现在公开场合,得到最多的评价就是:你们律师都很有钱,赚钱也很容易;你们能说会道,能把黑的说成白的,能把死的说成活的,你们是靠嘴皮子赚钱;你们和公检法的关系一定都很好吧,要不凭什么赚钱;云云。

当然这仅仅一部分,类似的话还有很多很多,总之在一定程度上它代表了社会公众对律师这个职业和行业的认识。

但不管人们是怎么看律师的,律师这个行业的酸甜苦辣只有做了律师、做过律师的人才知道,别看电影、电视、电台、报纸等一些媒体和公众场合见到的律师个个都是神龙活虎,但这些能被大家看到的律师仅仅是律师中的一小部分,在数量上是律师九牛中的一毛,大部分的律师都不得为因为成为了律师而默默忍受着律师给他们带来几乎是炼狱般的生活。

作为一名执业律师,个个都通过十年寒窗苦,进得大学校院或者通过自学考试、函授等拚得个文凭,然后再加入千军万马队伍通过司法考试独木桥取得律师资格证,还要通过一年实业取得正式律师执业证。

等真正取得执证后,全力为律师这个崇高而伟大的事业奋斗终身时,才发现原来自己除了有个律师光环以外,社会地位和待遇就和下岗工人一样,甚至不如,因为下岗工人还有最低工资保障,律师只要做了律师,连一分钱的保障都没有,一切都得靠律师从零开始打拚。

律师行业中的痛点和整改方案

律师行业中的痛点和整改方案

律师行业中的痛点和整改方案一、律师行业中存在的痛点律师作为法治社会中不可或缺的一份子,承担着维护公正、保护权益的重要职责。

然而,在实际操作过程中,律师行业也面临着一些困扰和挑战。

以下将列举并分析当前律师行业存在的三个主要痛点。

1. 司法不公导致信任危机在一些案件中,司法裁决令人疑惑或出现明显的偏袒。

这种司法不公对于律师执业产生了负面影响,丧失民众对于该职业的信任与尊重。

特别是在一些敏感领域,如刑事案件和政治敏感案件等,律师遇到诸多限制和干预,无法充分发挥应有作用。

2. 低收入与高工作压力虽然部分知名大律所收入较高,但大部分普通刑事或民事案件价格较低,导致许多律师收入水平相对较低。

然而,在处理案件时需要付出大量时间与精力,甚至需要接手多个案件才能维持生活。

这导致律师普遍面临高工作压力,影响其专业发展与执业动力。

3. 缺乏行业规范与评价体系律师行业缺乏统一的行业规范与评价体系,使得从业者难以达到统一的职业水准。

同时,没有科学公正的律师事务所和律师评级体系给民众提供了准确的选择。

客观的评价标准对于整个行业的创新与发展是至关重要的。

二、整改方案为解决上述问题并改进律师行业现状,以下将介绍可行的整改方案。

1. 提升司法公正度为了增强司法公正度,应该加强对法官和检察官的培训与监督,并建立独立审查机构来调查和纠正司法不当行为。

此外,呼吁政府制定更加透明、公平且互动性强的司法程序。

只有在司法真正做到公正透明后,律师才能够在案件中充分发挥作用,并使社会恢复对律师职业的信任。

2. 提高律师收入水平与待遇为了解决律师普遍低收入的问题,建议政府提供补贴和奖励以吸引更多有才华和潜力的年轻人从事律师职业。

此外,可以通过制定相关法规与政策来保护律师合法权益,例如提高律师报酬标准、加强对违法拖欠律师费用行为的打击等。

这些措施将减轻律师压力,改善其工作环境,并为从业者创造更好的发展空间。

3. 建立行业规范与评价体系为了提高整个行业的职业水准,建议设立独立的律师管理机构,以制定并监督执行统一的行业规范。

法律行业正在巨变三大驱动力

法律行业正在巨变三大驱动力

法律行业正在巨变三大驱动力刘桂明微信公众号:agui1962『与法律人同路同行』法律市场正处于史无前例的变动之中。

未来20年间,律师的工作方式将急剧转变,提供法律服务的全新方式会浮现,新的服务提供者将进入市场,法院的运作方式也会改变。

若无法适应,那么很多传统的法律服务机构必将被淘汰出局。

另一方面,富于创业精神和创造力的年轻律师也能发现各种崭新的机遇。

我相信变革主要由三股力量来驱动:“事多钱少”、执业泛化、信息技术。

有些观察家可能会指出另外的因素,例如变化中的人口特质和日益普遍的全球化。

我不否认这些因素也相当重要,但本书的关注焦点是提供法律服务方式的变革。

无论是我的研究和咨询工作,还是我对其他职业领域的观察总结,都令我确信前述的三重驱动力是关键所在。

下面逐一介绍。

“事多钱少”的挑战律师有各种各样的客户。

比如企业法务律师,他们在大型组织内部工作。

如果他们需要解决重大纠纷或完成大型交易,他们会为法律服务支付大量费用。

中小型企业的管理人员,他们需要租房、雇员,遵守各种法律法规。

还有个人,他们也需要法律方面的帮助,例如搬家、还债,或者寻求人身损害赔偿。

尽管法律服务的需求多种多样,所有客户目前都共同面临巨大挑战——总的来说,他们负担不起以传统方式提供的法律服务。

法务总监(他们负责公司内部的法务部门)都异口同声说他们面临三大问题。

首先,因为目前经济不景气,他们受到压力要削减公司内部法律团队的规模。

第二,公司总裁、首席财务官、董事会也要求法务总监削减聘用外部律所的费用。

第三,法务总监说他们还不得不同时完成比以前更多的法律和合规的工作,而工作中的法律风险也比以前更高。

很多法务总监承认,公司的法律开支要削减30%到50%,从表面看来这没法办到。

大型公司和金融机构既要增加工作量又要削减法律方面的开支,必须要找到应对方法。

我把这称作“事多钱少”的挑战——客户如何能与外部律所一道,以更低的成本来获得更多的法律服务?事多钱少的困境并不仅是大企业法务律师的难题。

法律行业面临的问题及整改措施

法律行业面临的问题及整改措施

法律行业面临的问题及整改措施一、法律行业面临的问题随着社会的发展和经济的繁荣,法律行业在维护社会稳定和公正有序方面扮演着重要角色。

然而,在现实生活中,我们也意识到了法律行业存在一些突出问题。

以下是涉及法律行业面临的主要问题:1. 司法效率低下司法程序繁琐、审判流程漫长加剧了人们对司法效率低下的不满情绪。

特别是对于民事纠纷案件,由于审理时间过长导致当事人耗费大量精力和资源。

2. 法官专业素质不高部分地区和庭院司法工作中普遍存在干部懂政策、不懂经济、不懂技术等问题。

在复杂案件中,缺乏相关专业知识影响了裁判结果的公正性与权威性。

3. 律师职业道德失范尽管大多数律师都本着为客户服务并秉持职业道德规范来进行工作,但少数个体却违背原则引发恶劣影响。

以非理性争斗手段代替法治途径、律师与当事人串通等问题,损害了司法公正和社会秩序。

4. 法律服务不平衡在某些地区和特定群体中,普通市民对于法律知识缺乏认识并无法享受到优质的法律服务。

这种不平衡现象导致一些重要权益无法得到有效保护,甚至加剧了社会矛盾。

5. 法治意识普及不够尽管全面依法治国是我国的基本方略,但仍有许多人缺乏足够的法治观念和意识。

大量违反伦理道德行为的发生表明,公众对于合理权益保护、解决纠纷等方面还存在一定认知差距。

二、整改措施1. 加强审判管理通过推进司法改革,建立更加高效务实的审判管理机制来提高司法效率。

例如引入电子化案件处理系统,在审理流程上简化手续、压缩时间;增加专业技术力量参与裁判工作,在涉及专业性较强案件中加强鉴定科学性。

2. 提升法官专业素养加强司法人员培训和考核,提高其综合素质与专业能力。

倡导创新思维和以案为学的学习模式,引入先进教育理念和手段,提高法官的动态适应能力。

3. 严格律师管理加强对律师从业资格审查,畅通举报渠道并建立健全惩戒机制。

同时,在事务所内部推行良好管理实践,完善督促机制来规范执业行为。

4. 推进普惠法治服务通过加大投入、增设法援中心等方式提供优质普惠型法律服务。

0、青年律师成功之路--刘桂明

0、青年律师成功之路--刘桂明

青年律师成功之路(根据著名法律活动家、《中国律师》前总编刘桂明先生2007年10月24日应邀在德衡律师论坛发表演讲录音整理)各位青年朋友大家上午好!我今天不知道代表谁,如果说是代表全国律协,我已经离开了全国律协,如果是代表团中央,我又没有这项任务,那只好代表我个人了。

前天当栾主席跟我说希望我能抽出点时间跟在座的各位青年朋友交流一下,我觉得这个任务很重,因为我现在实际上已经不在中国律师界工作了,感觉有点名不正言不顺,所以我是很紧张的。

过去我不紧张,因为那时我在律师界,我心里有底,心里有数,但是今天我感觉到心中无底,因为有好多话我也不知道怎么说,但是如果从我现在工作的角度上来说的话,多多少少还是有点道理的。

我现在所在的位置是:共青团中央。

我06年开始到共青团中央工作,到现在整整三年,但是三年以来,我没有一天不考虑、不考量、不思念中国律师业。

我记得06年9月25日,中国第六届律师论坛闭幕的时候,我跟所有的律师告别,我说:接下来我将去一个年轻人聚集的地方,就是共青团中央,尽管我研究的问题是关于弱势青少年、边缘青少年和青少年犯罪的问题,但是我还会关注中国律师。

目前看来这一点我做到了,因为之后三年我发现我参加的活动还是律师界的多。

过去我是律师的打工者,现在我是律师的志愿者,当一个人把一项工作由专职工作变成爱好的时候,你们想一下,我对律师行业,对律师之路,对律师群体,对律师职业是一种怎样的情感。

我过去曾说过一句话,从未有一种职业让我如此向往,从未有一个群体让我如此牵挂,从未有一个行业让我如此动情,这就是我对中国律师的情感。

今天面对各位青年律师,我想说的话有很多,却又不知道该从哪说起,刚才介绍时说"如日中天"我觉得是因为我的长相比较"如日中天",而并非是我这个人;刚才说我"绝顶聪明",其实我是"绝顶不聪明",他少说了一个字。

很多人聪明但他们的头发一点都不绝顶,有的人是聪明不绝顶,我是绝顶不聪明。

浅谈律师执业利益冲突

浅谈律师执业利益冲突

浅谈律师执业利益冲突律师执业利益冲突是指律师在其职业实践中可能面临的利益冲突问题。

律师的利益冲突主要体现在以下几个方面。

律师在代理不同当事人的案件时可能面临利益冲突。

当律师同时代理原告和被告时,他可能需要在两者之间进行折衷和平衡,确保公正和公平的法律程序。

在这种情况下,律师必须保持中立,在法律和道德的框架内行使自己的职责。

律师可能面临自身利益与客户利益之间的冲突。

律师可能回避一些案件,因为这些案件与他个人或事务所的利益相冲突。

这种利益冲突可能会导致律师不公正地处理案件,甚至可能违反职业道德和法律规定。

律师的利益冲突还可能在资金管理方面出现。

律师在代理案件时常常需要担任客户资金的保管人,同时自身也是一名商人或投资者。

在这种情况下,律师必须遵守规定,确保客户资金的安全性和透明度,同时避免将客户资金与自身的财务利益混淆。

对于律师执业利益冲突问题,有一些措施和原则可以供律师参考。

律师应该遵守职业道德规范,维护法律、公正和客户利益之间的平衡。

律师应该明晰自身的角色和职责,严格遵守法律规定和道德准则,确保自己的行为不会损害客户利益或公众利益。

律师应该建立透明公正的财务管理体系,确保客户资金的安全和透明度。

律师应该与客户建立明确的资金管理规则,并按照规定的程序和流程操作,避免将客户资金用于不恰当的用途。

律师应该避免将职业行为与个人或商业利益相混淆。

律师需要在处理与自身利益有冲突的案件时,采取回避或转交其他律师的措施,确保自己的职业行为不被个人利益所左右。

律师执业利益冲突是一个复杂的问题,需要律师及时意识到,积极采取相应的措施去解决。

只有在律师自身行为合规合法的前提下,才能保证司法公正和法律秩序的持续发展。

如何防范刑事辩护律师执业风险

如何防范刑事辩护律师执业风险

如何防范刑事辩护律师执业风险Ting Bao was revised on January 6, 20021如何防范刑事辩护律师执业风险核心提示:对于律师的刑事执业风险,见证法治建设、历经起步的艰辛并一路走来、积累了办案经验和智慧的资深刑事辩护律师们或许更感同身受。

近日,在接受《法治周末》采访时,他们坦言执业风险堪忧。

岁末年初,刑辩律师执业风险问题在律师业内再掀波澜。

相比较法学界、舆论界的躁动、争鸣,律师界的驻足、反思或许更有意义。

曾在法庭上激辩昂扬的律师,可能因多方面原因而身陷囹圄;曾经为站在被告席上的人辩护,可能终站在被告席上。

近年来,多位律师因伪造证据罪、玩忽职守罪、包庇罪、诬告陷害罪、诽谤罪、故意泄露国家秘密罪而入狱的案例不绝于耳。

“这些年来,我看到律师在国家法治建设进程中发挥着日益重大的作用,但我同时看到律师的执业风险也日益增大。

”中国律师论坛前秘书长、中国律师杂志社原总编、共青团青少年犯罪研究中心秘书长刘桂明表示。

“关注律师执业风险及其防范问题迫在眉睫,这对刚起步的中国律师业乃至法治国家的建设都有重要意义。

”依据律师法第2条,律师的职责是维护当事人的合法权益、法律的正确实施、社会的公平正义,“我将这三点分别概括为律师的本职工作、专职工作、天职工作。

但本职也好,专职、天职也罢,若律师自身难保,那么这'三个维护'无从谈起。

”刘桂明说。

对于律师的刑事执业风险,见证法治建设、历经起步的艰辛并一路走来、积累了办案经验和智慧的资深刑事辩护律师们或许更感同身受。

近日,在接受《法治周末》采访时,他们坦言执业风险堪忧。

翟建道德风险最普遍被赞为庭上“迂回作战的枪手,不蕴不火的棋手,不屈不挠的格斗手”的上海翟建律师事务所主任翟建认为主要的执业风险有三种。

“最普遍的就是道德风险。

”我国历来缺乏“无罪推定”的精神,传统观念认为,被侦查机关抓捕、被审判机关审判的被告人是坏人,“由此,为所谓的'为坏人辩护的律师',自然而然也被认为是为坏人说话。

律师惨淡现状分析报告

律师惨淡现状分析报告

律师惨淡现状分析报告当前律师行业的现状分析报告:一、市场需求与供给不平衡律师行业目前面临着市场需求和供给之间的明显不平衡。

尽管社会对法律服务的需求日益增长,但是律师数量的增长速度却无法满足这一需求。

这导致了市场上律师数量过剩,竞争激烈,价格竞争激烈。

律师事务所和律师个人纷纷降低服务收费水平,造成了律师所得的普遍下降。

二、价格竞争的困境由于市场供给过剩,律师事务所之间的价格竞争变得日益激烈,律师服务的收费水平不断下降。

律师事务所为了争取更多的客户和业务,普遍采取了降低费用的策略,这进一步削弱了律师的盈利能力。

在价格战的背后,律师事务所的质量和服务也面临着不同程度的下降,从长远来看,可能会影响律师职业的声誉和形象。

三、技术对传统律师业务的冲击随着信息技术的迅猛发展,人工智能、大数据和自动化等技术正在对传统律师业务造成越来越大的冲击。

律师行业一直以来以专业知识、经验和法律分析为核心竞争力,然而,很多重复性的、标准化的律师任务,如合同起草、法律文书准备等都可以通过技术手段来替代,提高效率的同时降低成本。

这使得律师面临岗位被替代的风险,尤其是某些重复性工作较多的领域。

四、法律行业转型发展的挑战律师行业需要面对着传统模式向现代化转型的挑战。

律师事务所和律师个人需要积极适应信息化、智能化时代的发展趋势,提高自己的综合素质和技能,不断更新知识结构,培养新的核心竞争力。

此外,律师行业还需要加强法律服务的专业化、差异化,提供个性化的法律服务,以满足社会对法律服务多元化的需求。

五、国际化的竞争压力随着全球经济的一体化发展,法律服务在国际间的交流与合作越来越频繁。

国际化的竞争给律师行业带来了新的发展机遇和挑战。

律师事务所需要加强国际合作,提升国际化能力和服务水平,抓住国际市场机遇。

与此同时,也需要面对来自国际竞争对手的压力,不断提升自身的竞争力和影响力。

六、专业发展的追求与现实需求的矛盾律师行业的专业发展与现实职业需求之间存在不小的矛盾。

年轻律师成长的5个死结(看的发凉)

年轻律师成长的5个死结(看的发凉)

年轻律师成长的5个死结(看的发凉)▲刘桂明老师刘桂明老师说:律师这个职业,其实是一个看起来很美、听起来很阔、说起来很烦、做起来很难的职业。

把律师与风光、尊重、高薪等词联系在一起,其实是一个美丽的传说。

许多人以为挤过司考这个独木桥,对面就是布满鲜花和掌声的彼岸了。

殊不知,等待自己的却是一条更加艰难而辛苦的人生之路。

年轻律师不怕收入低,工作环境差、也不怕面瘫的法官刁难,最怕的是没有成长的环境,没有成长的方法。

很多律师在成长这方面长期停滞不前,主要有以下几方面原因:1第一大成长死结:教会徒弟,饿死师父。

很多律师自以为很幸运的跟了名律师,但有的过了两年、三年,甚至五年才发现,这几年都耽误了,因为我们拜的师父却是个手艺人心里的律师,他只会让我们查查法规、送个材料、收拾屋子(当初我年轻时收拾卫生间半年、定卷宗半年),而年轻律师最渴望的办案技巧、收案技巧。

三年过去了一点都没有增长?很多人发现这个问题的时候,总感觉是自己智商低呢,还是情商低呢?其实都不是,那是怎么造成的呢?这还真的不是你的错,因为你的师父就没有安排你在这方面成长,你怎么会成长呢?细想想,每当老律师谈到我们最想进步的环节的时候,竖起耳朵听看看师父如何给这个案件出思路,如何把这个案子收下来的核心能力。

“小李啊,我这烟不够抽了,你去给我买盒烟去。

““我的个娘啊,还真是,没到师父谈的关键环节的时候,我都去买烟了”终于明白了,原来,我三年都没有进步的核心在这里啊。

这是年轻律师成长的第1个死结,我在当初遇到好几个这样的师父,恨不得给师父当牛做马了,师父也真的拿咱当牛做马了,并且真的希望一直做下去。

2第二大成长死结:伪专业化专业化没有问题,打着专业化的旗号,画大饼,让年轻律师干活专业化,就有问题了。

什么叫干活专业化,就是通过专业化旗号,把脏活累活都甩出去,而自己挑一些付出很少,或不用付出,收益很大的事,这就是目前很多所搞的专业化,这也是为什么很多地方律师专业化根本发展不起来的原因,初心不对。

律师的五大困惑

律师的五大困惑

现在 ,有的律 师事务所 ,成立 了专 管理经常是一管就死 ,一放就乱 ,一乱就
要养家糊 口。折腾来折腾去 , 多律 师专 门的公关 营销部来 拓展案 源 ,让律 师专 管 , 许 恶性循环。其实 , 律师受过高等教育 , 业定 向以后 照样 办理 传统 的法律事务 , 甚 心钻研业 务 ,扬长 避短 ,不失为绝 好之 又谙熟法律 ,本身有一定的 自制能力 ,也
维普资讯
26 I o Al o ,
律 师 沙 龙
1 0
律 师的五大 困惑
段建国
在含 昙 裹
中的中 国律师举步艰难 、困惑 多多。

所 , 大多数 的律 师事务所 实行的是效益 是 ,在市场经济条件下 ,物竞天择 ,适者 绝 工资制 。多劳 多得 ,不劳不得。问题是绝 生存 。优胜 劣汰是市场规律 。律 师及律 师 案源就没有收入 , 没有收 入就没有律 师的 是律 师事 务所不学会营销 , 便没有客户; 没 生存和发展 , 以许 多律 师对抓案 源绞尽 有 客 户 ,便 没 有 收 入 ,便 没 有 生 路 。 所 其次 , 许多律 师将律 师营 销错误 的理 术业有专 攻。律 师业务是专 业性很 解 为 仅 仅是 买 通 法 官 。
不绝 ,很英俊潇 洒的样子 。殊不知 ,现实 大多数律师都面临着案源奇缺问题。 没有 事务所必须学会宣传推介 自己。 师尤其 律
困惑一 ,专业定 向与眼下生存 问题
扬扬 , 冥冥中律师均认为大病小病都会看
近年来 , 律师的专业定向被炒得沸沸 脑汁 ,煞费苦心 。 的 “ 万金油”律师、小作坊时代迟早要退 强的法律服务业务 。 别是近年来新的立 特
律 师专业化预示着要花费更多的心血 提 高办案技能 , 对于法律本科毕业 的大学 数。 律师 出卖灵魂求生 , 出卖人格 图存 , 不 看专业书籍 , 花费更 多的汗水 了解本专业 生 们来说 , 不成问题 。 问题是大多数律师 能不说是律师的悲哀。 的 实战知识 ,尤其 昭示着舍弃。可是 当律 若精业 务, 便没时间抓 案源; 若抓案源 , 便

律师行业中的痛点和整改方案

律师行业中的痛点和整改方案

律师行业中的痛点和整改方案一、引言及背景随着社会进步和法律发展,律师作为法律服务的重要角色,在维护公平正义和法治的进程中起着不可或缺的作用。

然而,律师行业也存在一些痛点问题,如律师资源分布不均衡、服务质量参差不齐、职业道德缺失等。

本文将重点探讨律师行业中存在的痛点问题,并提出相应的整改方案。

二、律师资源分布不均衡的痛点问题1. 城市间律师资源分配不均:目前,律师资源主要集中在一线大城市,而中小城市和农村地区缺乏足够的律师供给,导致法律服务不平衡。

2. 律师行业人才流失现象:一些优秀的律师倾向于进入政府机关、企事业单位等从事法律工作,而不愿进入律师事务所从事法律服务,造成行业人才的流失问题。

针对这些问题,可以采取以下整改方案:1. 政府引导:政府可以出台相关政策,鼓励律师事务所设立分支机构或驻点服务,以吸引更多的律师前往中小城市和农村地区提供法律服务。

2. 教育培训:加大律师执业教育的力度,提高中小城市和农村地区律师的专业素质和业务水平,增强他们在当地执业的吸引力。

3. 建立律师兼职制度:律师可以在主业之外进行兼职律师活动,为中小城市和农村地区提供远程法律服务,解决资源匮乏问题。

4. 薪酬体系改革:适当提高中小城市和农村地区律师的薪酬水平,增加他们的工作动力和归属感,减少人才流失。

三、服务质量参差不齐的痛点问题1. 律师从业门槛过低:目前的律师资格考试标准相对较低,导致一些素质不高的人员也能从事律师工作,从而降低了整个行业的服务质量。

2. 服务规范缺失:一些律师缺乏职业道德意识,存在不按规定收费、滥用权力、从事非法代理等违法违规行为,损害了律师行业的形象和公信力。

针对这些问题,可以采取以下整改方案:1. 加强律师资格考试标准:提高律师资格考试的难度和门槛,确保仅有具备相关知识和能力的人员才能从事律师工作。

2. 建立律师执业规范:加强对律师的监督和管理,规范律师的职业行为,加强律师事务所自律机制,提高服务质量。

律师执业面临困难与对策

律师执业面临困难与对策

律师执业面临困难与对策一是存在执业风险危机。

现行法律法规对律师执业风险保护制度不健全,使得律师的执业风险日趋加大。

由于有刑法第306条这支高悬在律师头顶的“利剑”,使得律师在担任刑事辩护中虽没达到“谈刑(辩护)色变”的地步,但恐被以“伪证、串供、泄密”追究律师刑事责任的风险危机则是普遍存在的。

据不完全统计,自1997年新《刑法》第306条执行以来,已有上百名律师遭此厄运,虽最后真正被法院判决有罪的不足百分之十,但仅此也足以让所有中国律师寒心,也会使律师们产生望刑(辩)生畏之感。

另外,由于律师事务所大多是承担无限连带责任,随着当事人维权意识的增强,律师因办错案而承担赔赏责任的执业风险也日趋加大。

二是存在生存危机。

对律师群体的社会保障体系不健全,使律师们不知明天的命运如何。

律师的意外伤害、疾病、养老等社会保障不够健全,使得律师的后顾之忧尤甚。

对青年律师而言,生存的危机感更强。

费尽九牛二虎之力参加国家司法考试获取律师资格后,在一段时间内可能无法接到案子,这就意味着他无收入,连基本的生活都成问题。

三是存在人身安全危机。

律师在执业过程中,难免会因平时办案的关系而“得罪”某些人和有关部门,“被报复”、“给小鞋穿”时有发生的。

所以,执业时间越长的律师,这种担忧也就越重。

同时,在民事诉讼及其它非诉案件中来自当事人、对方当事人和案外人对律师权益的不法侵害正日益增多,律师在调查取证过程中的危险因素加大。

一旦发生危险,《律师法》等法律法规对律师执业风险的规定过于原则,各管理部门职责不明确,管辖上互相推诿、拖延,让律师也有口难言。

(四)在税负环境方面。

律师行业的生存与发展离不开税收这根杠杆的调节作用。

但目前我国对律师行业的税收政策过紧,不是促进而是限制了律师行业的发展。

目前律师事务所面临的税负环境主要存在以下问题:一是税负过重。

从我市的情况看,各类律师事务所每年要承担的营业税、房产税、土地使用税等约占律师事务所年收入的8%;此外,作为合伙制律师事务所的合伙人还要按律师事务所帐面收入扣除有限的成本开支后征收35%的个人所得税。

第九届中国律师论坛演讲稿(完整版)

第九届中国律师论坛演讲稿(完整版)

第九届中国律师论坛演讲稿第九届中国律师论坛演讲稿201N年10月18日下午,我应邀在青岛举办的第九届中国律师论坛上做了《关于个人律师事务所六个问题的思考》,第九届中国律师论坛演讲稿。

演讲稿是在原先《中国律师》杂志上发表的同题文章的“升级版”尊敬的各位朋友:大家下午好!我是北京市燕园律师事务所律师杨培国。

今天,我向大家汇报的是我对个人律师事务所发展、管理的六个问题的思考。

第一个问题:个人律师事务所是否需要管理制度?我发现,现在的个人律师事务所除了少数聘有律师的个人律师事务所之外,大多数个人律师事务所都缺乏一个律师事务所所应该拥有的管理制度。

对此,许多个人律师事务所的创办人认为,我就是律师事务所,律师事务所就是我,任何事情都是自己说了算,既可以“朝令夕改”,又可以“朝三暮四”,既可以“翻手为云”,又可以“覆手为雨”,所以,制定律师事务所的管理制度,纯粹就是傻子点灯。

因此,这些个人律师事务所就把审批个人律师事务所所使用过的规章制度束之高阁,或者当做年画挂在了墙上,熟视无睹。

不过,现实告诉我们,许多当事人把这些缺乏管理制度的个人律师事务所当作了可以讨价还价的个体户,当成了不值得信赖的皮包公司,把律师个人当成了“耍心眼子,动嘴皮子,玩笔杆子,钻法律空子,找别人漏子,挣别人票子”的“六子商人”,根本没有把律师的职业尊严和法律权威当作一回事儿。

俗话说,“当有党章,国有国法”。

因此,我认为,个人律师事务所建立一套切实可行的规章制度,是树立个人律师事务所社会形象,扩大个人律师事务所社会影响,增加个人律师事务所经济财富的前提保障。

第二个问题:个人律师事务所是否需要文化建设?个人律师事务所是由律师个人创建,但是,个人律师事务所毕竟不是律师个人。

从文化角度来说,我们可以用文化水平、文化涵养来评价律师个人,但是,我们不能用文化水平、文化涵养来评价个人律师事务所,只能用文化建设来衡量个人律师事务所的文化品位、文化价值。

因为,只有文化建设,才能反映出个人律师事务所的专业方向、发展规划、价值理念和事业理想。

刘桂明-中国律师涉案实录

刘桂明-中国律师涉案实录

刘桂明-中国律师涉案实录名师简介中旭商学院(中旭文化网)高级讲师字开强,号千古洲人(笔名),汉族,1962年9月生,江西省永新县人中共党员,研究生学历中国法学会民主与法制社副总编中国律师杂志社总编辑中国律师论坛秘书长团中央中国青少年犯罪研究会副秘书长兼任:清华大学法学院联合硕士生导师中国社科院法学所研究生导师中央财经大学法律系兼职教授海南大学聘为客座研究员华东政法学院法制新闻中心研究员中国法学会法律文书学研究会副会长中国法学会法学期刊研究会常务理事中国期刊协会常务理事中华全国法制新闻协会常务理事在校期间,曾在检察院和律师事务所实习过,在法院见习过,在公安局社会实践过,还曾办过校报和当过校长跑队员。

毕业后,就职于司法部法律出版杜。

后曾作为中央机关讲师团团员赴河南支教一年。

返京后被安排到了《法律与生活》编辑部。

名师经历1985年7月,毕业于华东政法学院法律系,毕业之前,光荣地加入了中国共产党。

在校期间,曾在基层检察院和律师事务所实习过,在基层法院见习过,在公安局社会实践过,还曾办过校报和当过校长跑队队员。

毕业后,就职于司法部法律出版社法学著作编辑室。

后曾作为中央机关讲师团团员赴河南支教一年。

返京后被安排到了《法律与生活》编辑部1993年,被评为编辑职称1994年,任编辑部常务副主编1995年年底,调任中华全国律师协会《中国律师》杂志社总编,该刊系国内唯一以律师为核心内容的中央级月刊1994年到1997年,在职就读于北京大学法学院,攻读刑法学硕士研究生1998年,获主任编辑(副高)新闻专业任职资格名师成就从业20年来,借墨结缘,播火传薪,足迹遍及祖国大江南北,笔触神州各路英雄豪杰,收获甚丰,感慨颇多。

尽管依旧在埋头耕耘,但确是无怨无悔。

加盟全国律协以来,又以不同方式竭尽所能,为律师业改革与发展鼓与呼,甚得有关方面好评。

所主编的《中国律师》杂志也因其受到“广大律师所喜爱,社会公众所欢迎”的办刊风格和“想律师之所想,言律师之所言,急律师之所急,忧律师之所忧”的专业特色于2001年获“全国法制好期刊”奖(全国仅有6家)。

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刘桂明:当今中国律师业面临六大矛盾从来没有一种职业让我如此向往,从来没有一个群体让我如此牵挂,从来没有一个行业让我如此动情,这就是律师----刘桂明如是说众所周知,现在我们的律师业都在想着做大、做强、做精、做活、做高,毫无疑问这些都是我们的目标,但是我觉得目前特别需要注意我国律师业发展的六大矛盾,我认为不管是执业律师还是律师管理干部,都需要特别关注这六种现象或者六大矛盾。

第一,“合”与“分”的矛盾所谓“合”,就是在做大、是规模化。

“分”是什么呢?“分”是“合”的对立面。

但未必就不是为了做大,也有可能是另外一种形式的做大,还有可能是为了精品化。

大家都知道,从1998年开始,我国律师界就有一种探索做大的倾向。

1998年,由北京、上海、深圳三家律师事务所组成的国浩律师集团在北京成立。

1999年,上海的锦联、天河、长城三家律师事务所联合组成了锦天城律师事务所。

后来,各地都有一些规模化的律师事务所成立。

如北京的金诚与同达合并成金诚同达律师事务所、竞天与公诚合并成竞天公诚律师事务所,还有如天津的四方君汇律师事务所、湖北的得伟君尚律师事务所、深圳的星辰律师事务所、湖南的万和联合律师事务所等等,都是想通过合并实现规模化。

这是一种做大的模式。

还有一种值得注意的模式是慢慢的自然做大。

目前做得最大的是金杜律师事务所,金杜律师事务所去年的业务收入是7.75亿,是目前我们国家律师业务收入排名最高的律师事务所。

它是1993年成立以后通过自身的努力慢慢做大。

山东的琴岛律师事务所、众成仁和律师事务所、德衡律师事务所,都属于这种做大的模式。

现在,各地都有一些这样通过合并或通过自身努力做大的大所。

去年我到贵阳讲课的时候,我说贵州怎么还没发现合并的大所。

我讲完课以后,就有朋友告诉我,贵阳就有三家律师事务所在前年合并成中创联律师事务所。

在我看来,这种合并的潮流、规模化的潮流、做大的潮流,将越来越明显。

说不定将来还有一次更大的合并。

再过十年,说不定外国的律师事务所就要购并中国的律师事务所。

当然,他们想购并的所肯定不是一般的所,肯定是那些规模化的律师事务所。

但是,这种购并是好事还是坏事,我们还可以继续研究。

还有一种特别需要注意的是通过联盟的方式在做大。

大家都知道,前年有一个叫“八所联盟”,这个联盟是由北京、天津、沈阳、包头、南京、深圳、重庆的八家律师事务所组成的。

后来又有若干家律师事务所加盟。

据我所知,杨伟程会长的琴岛所也已经加盟了。

所以,现在已经改名为“八方律师联盟”,这是一种通过联盟做大的模式。

其实,在十年之前就有一个“长江律师联网”。

这个律师联网的方式是每一个城市只选择一家律师事务所,在管理方面并没有完全连成一体,只是业务上的联盟。

但是这种业务上的联盟也值得我们关注和注意。

最近,也就是9月12号又出现了一种联盟模式(据《法制日报》报道),它叫“中世律所联盟”。

英国的路伟国际律师事务所联合中国不同地区的九大律师事务所组成了这个联盟,这种联盟的方式更多的是业务上的联盟或者是品牌上的联盟。

我相信,这种联盟的方式将越来越明显,越来越重要,越来越值得研究。

所以,大城市之间律师事务所的合并或者跨城市、跨区域乃至跨国的律师事务所的合并,必然是即将要出现的合并潮流。

不管是自然的做大、联盟的做大、合并的做大,都是值得注意和研究的。

当然还有一种合并的方式,如北京大成律师事务所的发展模式值得大家注意。

我记得,在2005年上海的朱树英律师曾经提出了一个理念,就是处理总所和分所的关系?按照我们传统的理念理解,分所每年肯定要给总所交一点儿钱。

但是,他说不要分所一分钱,让分所自己做大,也就是总所与分所共享业务的资源、共享品牌的资源。

现在大成就是采用这种模式。

不要分所一分钱,分所按照它统一的管理模式进行管理。

大成律师事务所今年已经成立15周年了,现在已经有了8家分所,而且在未来的两三年要发展到15家分所。

这种关系就是双方共享品牌、共享专业的关系。

通过设立分所的方式不断地合并、不断地做大、不断地走向规模化,这就是目前不管哪个大城市、不管哪个省份都值得注意的现象,这是一种合的潮流。

但是在合的潮流的同时还有一个现象大家要注意,那就是分。

有的是合并以后再分,如北京有两家大所合并两年之后就分了。

这种分家就值得研究,为什么会分家呢?当然,其中可能有很多内情,作为外人我们可能无法了解,也不便评价。

但是,为什么他们能合又能分?这里面有很多值得关注和值得分析的事情。

大家都知道恋爱是浪漫的,婚姻是实惠的,但离婚就是悲惨的。

律师事务所分家就像离婚一样,同样,有难过,也有悲伤。

现在还有一种分家,更需要大家关注。

那就是一北一南、一前一后先后重起炉灶的两位律师的故事。

“北”就是北京的赵小鲁律师,“南”就是南京的薛济民律师。

赵小鲁律师曾经担任过北京市律师协会的副会长,现在是北京律师协会的总监事。

1989年,他与几位同道者一手创办了北京大地律师事务所。

但是在今年3月份,他一个人从北京大地律师事务所出来了。

这里面有很多值得关注的问题。

后来我了解到,是因为他们在与其他所的合并当中,合伙人之间理念不一致,导致了创办人离开了原来创办的团队。

他离开北京大地律师事务所之后,就创办了北京赵晓鲁律师事务所。

现在全国像这样的以个人命名的律师事务所并不多,目前也就是将近300家。

同样的事情又发生在南京的薛济民律师身上,薛济民律师是江苏省律师协会的副会长、南京市律师协会的会长。

他做了20年律师,他原来创办了南京三维律师事务所,后来又与几家律所合并成江苏圣典律师事务所。

但是在这个月,薛济民律师也是一个人离开了江苏圣典律师事务所,创办了以个人名字命名的薛济民律师事务所。

这种现象确实值得大家注意。

其实,合伙人之间理念出现不一致是正常的,关键的是这个不一致能否做到妥协?如果不能妥协,那就不能妥善,不是你走就是我走。

但是,作为创始合伙人,作为主要合伙人,并在已经建立个人领袖品牌的时候离开原来的团队,这究竟是一种什么现象?天下合久必分,分久必合。

在律师界,目前有合也有分,有分也有合。

当然,我也不是说,分肯定就是不好。

合伙人有时候因为某一个目标不能实现,某一个需求不能达到一致,可能就要分。

现在的社会是一个多元化的社会,而在多元化的社会形态下出现了二元化的矛盾结构。

所以,我们既要关注正在走向合并的大所,同时也要关注已经分家的小所。

第二,“大”与“小”的矛盾因为有了合与分的矛盾,我们就要关注第二大矛盾??大与小的矛盾。

现在有些律师事务所越做越大,从几十人发展到几百人,大所越来越多,但是不是所有的律师事务所都要做成大所呢?我看也未必。

在大城市,需要有一些大所;在律师大省、律师强省需要一些大所。

但是在中西部地区或者小城市是否都需要大所呢?我看也未必。

所以,如何处理、如何关注、如何研究大所与小所的矛盾,同样是我们律师业发展中的重要问题。

我刚才讲到的大所,如金杜律师事务所加上分所已将近有1000人,大成律师事务所加上分所也有600多人了。

据我所知,山东的琴岛所、众成仁和所、德衡所这三家大所同样也各有好几百人了。

但是,每一个省需要一些品牌大所,同样也需要一些品牌小所。

前几天,我去合肥参加第五届华东律师论坛,我很高兴地看到论文集里面有五篇论文写到了“县域律师事务所的发展”的发展问题。

这就说明,我们在关注大所的同时也开始关注小所,关注一些区县尤其在一些贫困县的律师事务所。

我相信在咱们山东的在临沂地区,肯定也有这样的律师事务所。

现在的《律师法》规定了三种组织模式,一种是国资,一种是合伙,一种是合作。

个人所还没有出现。

现在中国有206个县没有律师,100多个县就只有1个律师。

像这种情况,县里的律师怎么发展?我们经常讲一个理论,一桶水里盛水的容积不是决定于桶有多高,而是决定于最短的那块木板。

我们律师业的发展同样也要关注最贫困的县域律师事务所的发展、关注小所的发展。

讲到大与小的矛盾,我还要讲另外一个大与小的矛盾,那就是大律师和小律师的情况。

当然,我们不承认有大律师和小律师的说法,但却有资深律师和青年律师的情况。

我们必须承认,现在我们对青年律师缺少一种特别扶持的机制。

我很高兴地看到,本次山东律师论坛表彰了一部分优秀的青年律师,这对正在谋食阶段的青年律师肯定有一个很好的导向作用。

青年律师会感到,我们还有奔头,现在还有人在关心我们。

大家都知道有一个“二八定律”,说的是80%的业务拥挤在20%的律师手里,这20%的律师就是大牌律师事务所的所谓大律师也就是资深律师。

还有80%的律师在抢剩下20%的业务,这里面就有很多青年律师。

青年律师没有人教、没有人帮。

前不久上海市律师协会作了一个调研,数据表明青年律师前三年基本上是解决不了温饱问题。

而这三年刚好是一个律师发展最关键的阶段,我们如何帮助、如何扶持青年律师应该就是这前三年。

所以,我们在处理大所和小所矛盾的时候,同样要关注所谓大律师和小律师的矛盾。

第三,“贫”与“富”的矛盾在关注了第二大矛盾之后,我还要提醒大家关注第三大矛盾??贫与富的矛盾。

北京有一些律师个人创收能达到一千万、两千万乃至三千万,当然这是非常少见的情况。

即使如此,还是有很多律师解决不了温饱问题。

我不说其他地方,就说北京吧。

北京现在就有很多青年律师解决不了自己的温饱问题,他们说,我们明天的早餐在哪里?这就是贫与富之间的矛盾,当然,在关注这种贫与富之间的矛盾的同时,我们更要着重关注东西部律师之间的差异和矛盾。

现在东部不少省份与西部律师协会结对子,这也是一个非常好的现象。

比如山东律师与新疆律师结对子,浙江律师和宁夏律师结对子,上海律师和青海律师结对子,这样就有助于带动西部律师的发展,有助于带动西部贫困地区的律师业进入良性循环。

但是,我们也要看到,贫与富之间的矛盾是永远存在的。

我们不管做什么样的努力都会存在的,只不过我们应该如何去关注、如何去扶持那些贫困地区的律师与那些还在力求解决温饱的青年律师。

第四,“专”与“博”的矛盾我们现在经常讲加快专业化、推进专业化,但是在中小城市、在中西部地区却很难做到专业化。

不说其他地方,就说山东吧。

山东有多少个像上海的朱树英、朱妙春这样的专业品牌律师?朱树英为什么能把他们的分所推而广之?就在于他有一个专业品牌。

我们多少律师能把自己的专业做到这么响当当的全国知名品牌?朱树英他们总所与分所就抓了一个项目??地铁。

大家知道中国的发展首先是城市的发展,城市的发展主要是基础设施的发展,基础设施的发展最重要的标志就是地铁的发展。

现在很多城市都在考虑怎么发展地铁,而地铁建筑业务跟法律服务密切相关。

在大城市,我们主张应该大张旗鼓地推行专业化。

但是在中西部地区和中小城市,能否做到专业化?如果做不到专业化,我们就像做编辑一样做一个杂家。

在某种意义上讲,杂家就是复合型人才。

如果不能专,那就争取做到博。

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