宣传部招新策划方案
学生会宣传部招新工作计划6篇
学生会宣传部招新工作计划6篇学生会宣传部招新工作计划 1一、部门机构部长职责：认真管理好部门的各项工作，努力完成学院和上级领导下达的任务，合理安排部门人力资源，争取办好部门举办的每次活动。
副部长职责：协助部长管理部门事务，部门因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任，及时反汇情况.二、新学期主要工作安排主要工作1、宣传板，主要是根据本学期中学校所要举办的重大活动，各种重要节日，以及配合学生会其他部门进行宣传活动。
2、舞台布置，本学期中我校要进行艺术周文艺活动，我部将根据本次活动提早进行对舞台布置的规划工作，如舞台设计图的设计，优秀设计图的图展及获奖名单的公布(包括证书的颁发)，购买材料及上报材料费用。
3、室内板报，为了让各班对室内板报不会产生一种厌倦感，反而起到陶冶情操的作用，我部对此进行两周一次的评比工作，其中分为中专部和大专部两批，以做到公平，公正，公开的作用。
学期末我部将进行大专部的获奖名单公布。
4、男生专刊，每月我部将出一份男生专刊(以绘画为主)。
5、干事，宣传部招新，为我部发展储备新的人才，注入新的活力。
由于干事中有主动要求退出的意向以及部分干事工作积极主动性不够，因此在新的学期中我部要招收新的干事，要求有绘画，书法或者设计才能，能吃苦耐劳者。
6、每两周召开部内会议，讨论部内不足之处，以便更好的工作。
7、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况;8、部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。
9、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传10、加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。
创新宣传1、校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。
因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良宣传板的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
2024年宣传部招新计划书模板
2024年宣传部招新计划书模板一、背景和目标宣传部是学校的重要组织之一，负责学校内外宣传工作，提升学校声誉和形象。
为了进一步加强宣传工作力度，推动学校宣传事业的发展，我们制定了2024年宣传部招新计划。
我们的目标是吸引更多具有宣传与传媒专业背景的学生加入宣传部，并通过他们的努力，提升学校宣传工作的质量和效果，推动学校的发展。
二、招新对象和要求招新对象为全校具有宣传与传媒专业背景的学生，包括新生和在校生。
我们希望招募有较强的团队合作意识，富有创新精神和社交能力的学生，并且对宣传工作充满热情。
三、招新渠道和方式1. 宣传海报和校园广播：在学校校园内，设计宣传海报并张贴于公共区域，同时利用校园广播系统进行宣传。
2. 社交媒体宣传：通过学校官方微信、微博等社交媒体平台，发布招新信息，吸引潜在申请者的注意。
3. 线下宣传会议：招新工作团队将组织线下宣传会议，为对宣传部感兴趣的学生提供更多信息，并解答他们的疑问。
四、招新流程1. 招新宣传：建立宣传工作小组，负责制定招新宣传方案，并进行线上、线下宣传活动。
2. 申请填写：学生通过学校官方网站或招新平台填写报名表格，并提交个人简历和宣传作品。
3. 初选筛选：招新工作小组将对所有申请材料进行初步筛选，挑选符合要求的申请者进入面试环节。
4. 面试选拔：面试环节分为个人面试和团队合作面试，个人面试主要考察学生的专业知识和个人素养，团队合作面试主要考察学生的沟通合作能力和团队协作能力。
5. 发放录取通知书：经过综合评估，择优录取符合条件的学生，并发放正式的录取通知书。
五、招新宣传活动1. 宣传校园文化：通过视频、文章、照片等多种形式宣传学校的独特文化和学术氛围，吸引潜在申请者的关注。
2. 宣传宣传部门的工作成果：展示宣传部门过去的宣传作品和成就，增加学生对加入宣传部的兴趣。
3. 高级学长学姐分享会：邀请宣传部门的前任成员或有相关经验的学长学姐，分享他们在宣传部门的经验和成长，激发学生对宣传工作的兴趣。
校园宣传部招新策划
校园宣传部招新策划一、前言宣传部是校园中重要的部门之一，主要负责学校活动的宣传和推广，是学校品牌建设的重要一环。
而招新策划则是宣传部工作中的重头戏，决定了接下来一年宣传部的发展和运营。
因此，招新策划必须要做到创新、有针对性、并且要在招新过程中展现出宣传部的特色和实力。
二、招新策划的目标招新策划的最终目标是招到一批爱宣传、有才华、能吃苦耐劳的新成员，他们将成为宣传部展现自己的力量和实力的关键。
因此，在具体招新策划之前，我们要明确招新策划的三个关键目标：1.吸引优质新成员。
宣传部需要有能力和激情的新成员来推动部门的持续发展。
因此，在策划过程中，要针对各个年级、专业、兴趣爱好，设计不同的吸引理由和宣传手段，提高招新效果和新成员质量。
2.展现部门特色。
不同学校的宣传部都各有特色和优势，而我们的宣传部也需要在招新过程中展现出本部门的特色和优势。
这样可以在新成员中选出适合宣传部的人才，并提高部门的凝聚力和能力。
3.提高部门实力。
招到合适的新成员，需要从招新策划到实际操作过程中，都要团结协作、高效运作。
因此，在招新策划中，需要制订明确的招新计划、流程安排和培训计划，确保新成员在宣传部的工作中了解并掌握相关技术和知识。
三、招新策划的具体步骤在明确了招新策划的目标和要求后，接下来我们要制定具体的招新计划。
以下是具体步骤：1. 制定招新计划招新计划需要考虑以下因素：•招新时间：要结合学校的校历，各个年级的入学时间，以及宣传部暑假的工作情况，综合考虑制定招新时间。
•招新范围：要明确各个年级、各个专业的招新对象，并针对不同对象，制定不同的宣传口号和宣传方案。
•宣传方式：要在校内广泛宣传，包括海报、风采展示、微信公众号、QQ群、宣传视频等多种形式，以达到最佳宣传效果。
2. 设计宣传内容和策略通过前期调查、定位和分析，确定针对不同招新对象的宣传内容和策略，制作宣传海报、宣传视频、介绍PPT等宣传材料，以及美化宣传部办公室。
2024年宣传部招新计划书精编
2024年宣传部招新计划书精编宣传部2024年招新计划书一、背景介绍随着社会的快速发展和信息技术的迅猛进步，宣传工作在现代社会中的作用愈发凸显。
作为学校的宣传窗口，宣传部在推广学校形象、宣传学校文化、组织校园活动等方面具有重要的作用。
为了进一步提升宣传部的工作能力和水平，并为学生提供施展才华的舞台，特拟定本招新计划书。
二、招新目标1. 提升宣传部整体的工作水平和能力，加强宣传工作的专业性与有效性。
2. 丰富学校的宣传渠道，提高宣传部的影响力和知名度。
3. 激发学生积极性，打造一个有活力、具有创造力的宣传团队。
三、招新对象和要求1. 招新对象：全校各年级的学生均可报名参加招新。
2. 招新要求：(1) 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递信息。
(2) 具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地参与宣传活动的策划与执行。
(3) 对宣传工作有浓厚的兴趣，并愿意付出时间和精力参与宣传部的活动。
(4) 优秀的组织能力和时间管理能力，能够保证完成分配的宣传任务。
(5) 具备一定的设计和排版能力者优先考虑。
四、招新流程1. 招新宣传：在校园内张贴海报，并通过班会、微信公众号等渠道广泛宣传宣传部招新计划。
2. 报名流程：学生填写报名表格，并按要求撰写一份自我介绍和对加入宣传部的期望。
3. 初选：宣传部根据报名表格和自我介绍内容进行初步筛选，符合要求者进入面试环节。
4. 面试：宣传部组织面试，考察报名者的沟通能力、团队合作精神和创新思维。
5. 录取结果公布：宣传部根据面试表现进行评估，确定录取名单，并公布在学校官方网站上。
五、培训计划1. 基础培训：新成员将接受一周的基础培训，培训内容包括宣传工作的理论知识、宣传渠道的运用方法、宣传设计与排版等。
2. 实践锻炼：新成员将参与宣传部的日常工作，通过实际的活动参与和执行，提升宣传能力，锻炼实践操作技能。
3. 学习交流：定期组织学习交流会，分享宣传经验和方法，培养团队合作精神。
宣传部招新策划方案范文
宣传部招新策划方案范文一、背景分析二、招新目标1.完善宣传部团队结构，提高整体宣传能力。
2.招募具有创意思维、善于沟通、热爱宣传工作的同学。
3.增强部门凝聚力，提高工作效率。
三、招新对象与条件1.招新对象：全校范围内热爱宣传工作、具有一定写作、摄影、设计等技能的同学。
2.招新条件：b.具有较强的责任心和团队协作精神。
c.具备一定的写作、摄影、设计等技能，有相关经验者优先。
四、招新流程1.发布招新公告：在校园网、公众号、表白墙等平台发布招新公告，吸引同学们的关注。
2.宣传部内部培训：组织宣传部内部成员进行培训，提高成员的招新技巧。
3.招新面试：设置面试环节，对报名者进行初步筛选，了解其基本技能和综合素质。
4.实习考核：安排面试合格者进行为期一周的实习，了解其在宣传部的工作状态和能力。
5.录用通知：根据实习表现，通知录用的同学加入宣传部。
五、招新活动策划1.开场环节：播放一段宣传部工作回顾视频，让同学们了解宣传部的工作内容和成果。
2.自我介绍：让每位报名者进行自我介绍，展示自己的才华和特长。
3.技能展示：安排报名者进行写作、摄影、设计等技能展示，让同学们了解其实际能力。
4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，增进报名者与宣传部成员之间的了解。
六、招新宣传方案1.制作招新海报：设计精美的招新海报，放置在校园各个角落，吸引同学们的关注。
2.社交媒体宣传：利用公众号、表白墙等社交媒体平台，发布招新信息，扩大宣传范围。
3.举办宣传活动：组织一场招新宣传活动，邀请宣传部成员和报名者共同参与，增进彼此了解。
4.线下宣传：在校园内设置宣传点，发放招新宣传册，面对面与同学们交流。
七、招新后期工作1.对录用的新成员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
2.建立完善的考核机制，对新成员进行定期评估，确保宣传部工作的顺利进行。
3.加强部门内部沟通，提高团队凝聚力。
4.定期举办团队建设活动，增进成员之间的友谊。
1.面试过程中的公平性问题。
2024年宣传部招新计划书(三篇)
2024年宣传部招新计划书一、背景分析随着社会的不断发展，学校宣传工作在推动学校的发展中扮演着重要角色。
为了更好地传递学校的声音，宣传部需要招募一批有激情、有创新思维、有团队合作精神的新成员。
本次计划书旨在制定2024年宣传部招新计划，为宣传部顺利运行提供人才保障。
二、招新目标1.吸引更多优秀的学生加入宣传部，提升宣传工作的专业性和知名度。
2.建立一个有活力、有创造力的宣传团队，推动学校的宣传形象和社会影响力的提升。
3.培养学生的媒体素养和组织能力，积极参与校园宣传活动，为学生提供更多丰富多彩的校园文化服务。
三、招新方式1.宣传推广通过制作海报、宣传册、校园新媒体等形式，向全校宣传招新信息。
同时，利用校内宣传渠道，如校园广播、电子屏幕等进行宣传，吸引更多学生的关注。
2.面试选拔报名截止后，将组织面试选拔环节，通过个人面试、演讲等评估学生的宣传能力、组织协调能力、沟通表达能力等方面的素质，确保招募到合适的人才。
四、宣传部成员组成宣传部将采取团队化的管理模式，分为以下几个岗位：1.部长负责宣传部日常工作的组织与协调，担任宣传部的核心管理者，具备较强的领导能力和组织协调能力。
2.副部长协助部长管理宣传部的日常工作，负责具体项目的策划与执行，具备较强的组织能力和创新思维。
3.编辑部负责宣传文章、新闻稿、海报等素材的撰写和编辑工作，需要具备一定的写作能力和文字处理能力。
4.摄影部负责校园活动的摄影、录像、后期制作等工作，需要具备摄影技术和图像处理技能。
5.宣传推广部负责利用校内外媒体渠道宣传校园活动，包括新媒体运营、社交媒体推广等，需要具备一定的网络宣传能力和创新思维。
6.设计部负责宣传海报、宣传册、活动logo等设计工作，需要具备良好的美术功底和设计能力。
五、培训与发展为了提高成员的专业素质和执行能力，宣传部将定期组织各类培训和交流活动，包括但不限于以下内容：1.宣传技巧培训：通过邀请专业人士进行培训，提高成员的宣传能力和策划水平。
2024年宣传部招新计划书
2024年宣传部招新计划书一、招新目标和宣传方向宣传部作为学校学生会的重要组成部分，旨在通过宣传学校、传递信息、组织活动等方式，提升学生会的知名度和影响力，激发全体学生对学校建设发展的关注和参与度。
我们今年的招新目标是吸引更多有激情、有才华的学生加入宣传部，共同打造一个充满活力和创意的宣传团队。
宣传部的宣传方向将紧密围绕以下几个方面展开：1.校园新闻传播：及时、准确地宣传学校重要活动、重大成果和校园动态，增强学校和社会的知名度。
2.文化活动宣传：组织和宣传学校文化活动，培养学生的审美情趣和文化素养，推动校园文化的繁荣。
3.公益志愿者服务：开展公益宣传活动，引导学生参与社会公益事业，传递正能量。
4.社交媒体传播：充分利用校园网、微信公众号等社交媒体平台，加强与学生的互动和传播效果，提升学生会的形象和声誉。
二、招新宣传活动1.宣传海报制作：在校园各个重要场所设置宣传海报，设计醒目的招新宣传语和二维码，吸引更多学生关注。
2.系别宣传活动：根据各个学院的特点，制定针对性的宣传活动，如开展学科知识竞赛、举办讲座和演讲比赛等，吸引相关专业的学生加入宣传部。
3.线上招新活动：利用微信等社交媒体平台进行线上招新活动，举办线上问答、投票等互动活动，通过互动的形式拉近与学生的距离。
4.宣传部展示活动：举办宣传部展示活动，展示宣传部的工作成果和团队风采，吸引对宣传工作有兴趣的学生参与。
三、招新流程和要求1.招新流程：学生可以通过在线报名、参加面试和参与培训等环节进入宣传部。
报名时需要填写个人基本信息和个人的宣传经验，面试环节主要考察学生的沟通能力、组织能力和团队合作精神，培训环节则是为新成员提供必要的培训和指导。
2.招新要求：（1）对学校有热爱：候选人需要有较强的学校归属感和使命感，对学校的建设和发展有浓厚的兴趣和热情。
（2）具备沟通能力：候选人需要具备较强的沟通能力和表达能力，能够与其他部门及校外机构进行有效的沟通和协调。
社团联合会宣传部招新策划方案
社团联合会宣传部招新策划方案嘿，朋友们，招新季又要来啦！作为社团联合会宣传部的老司机，今天我就给大家分享一份超实用的招新策划方案，让你的社团宣传部招新工作事半功倍！一、招新背景随着新学期的开始，校园里又注入了一批新鲜的血液。
作为社团联合会宣传部，我们需要在这股新鲜血液中挖掘到有才华、有激情的小伙伴，为我们的宣传工作注入新的活力。
二、招新目标2.培养新成员对宣传工作的热情，提高团队凝聚力。
3.为社团联合会宣传部注入新的创意和活力。
三、招新对象1.大一新生，他们对校园生活充满好奇，愿意尝试新鲜事物。
2.具备一定宣传技能的同学，如摄影、设计、文案等。
3.对宣传工作有热情，愿意为社团联合会付出的同学。
四、招新策略1.线上宣传（1）制作招新海报，突出宣传部特色，吸引新生关注。
（2）利用社交媒体平台，如、微博、抖音等，发布招新信息，增加曝光度。
（3）邀请往届宣传部成员录制短视频，分享他们在宣传部的成长经历，激发新生兴趣。
2.线下宣传（1）在校园内设立宣传点，摆放招新海报、宣传册等，方便新生了解。
（2）举办招新宣讲会，邀请宣传部成员分享工作经验，让新生对宣传部有更直观的认识。
（3）与学生会、其他社团联合举办活动，扩大宣传部的影响力。
3.面试选拔（1）设置一轮面试，考察新生的基本技能和综合素质。
（2）针对具备特殊技能的同学，进行专项测试，如设计、文案等。
（3）根据面试结果，选拔出具备潜力的新成员。
五、招新流程1.发布招新通知，明确招新时间、地点、要求等。
2.线上线下同步开展宣传，吸引新生关注。
3.收集新生报名信息，进行初步筛选。
4.举办面试选拔，确定新成员名单。
5.开展新成员培训，提高其宣传技能。
6.纳新仪式，正式成立新团队。
六、招新注意事项1.注重团队形象，确保招新过程中，宣传部成员的言行举止得体。
2.保持沟通畅通，及时回复新生咨询，确保招新顺利进行。
3.注重招新质量，宁缺毋滥，选拔出真正具备宣传潜力的人才。
宣传部招新策划书5篇
宣传部招新策划书5篇一、招新目的为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培育和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的持续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同窗。
二、招新工作小组负责人：宣传部部长吕罗仙三、招新细那么（一）招新对象10级现代科技学院新生（二）招新要求一、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
二、思想道德好，工作踊跃主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有必然的自我锻炼，自我治理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够踊跃主动向宣传部靠拢。
五、有良好的美术和书法功底。
对海报宣传设计等能提出创新型建议。
（三）招新人数20人（四）招新形式在招新时刻内，申请人到指定地址进行记录报名。
初步挑选整理以后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。
个别才能优良者可不进行复试直接进入。
（五）招新时刻及地址待定（六）部门招新联系吕罗仙509811四、招新流程（一）前期宣传一、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
（2）摆摊点宣传招新信息，而且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
二、要求（1）海报内容简单明了，形式夺目。
（2）宣传海报在多个地址张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地址的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）分团委发文。
3、其他可行性方法能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生踊跃参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试时期一、具体流程A报名部份统计报名人数短信通知新生面试时刻地址B面试部份（1）时刻：由学生会统一安排（2）面试内容①简单自我介绍（不超过三分钟）。
②应聘者回答面试人员的问题。
（问题能够考虑新颖,思维角度灵活，事前预备一些常规问题备案）③对应聘者某些方面能力，能够进行现场测试。
（3）面试具体问题依照宣传部特点，自行设置，形式不限。
宣传部招新方案三篇
宣传部招新方案宣传部招新方案三篇篇一：宣传部招新方案一、招新目的为了提高经济管理学院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，我们宣传部决定在09级新生中招纳一些有才之士吸收到我们宣传部当中，以更好的为广大师生服务。
二、领导小组经济管理学院学生会指导老师：叶甫能学生会负责人：学生会主席团及部长三、招新对象经济管理学院10级新生四、招新要求1、有高度的责任心和集体荣誉感、思想品德好、工作态度踏实；2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心；3、有端正的工作态度；4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；5、具有完成工作的能力；五、招新人数（暂定）第一轮面试：12-15人第二轮面试：7-10人第三轮面试：4-6人六、招新时间及地点时间：10月10日---10月12日地点：二栋教学楼五楼七、面试流程及细则（预计每人3-5分钟）1、学生进行自我介绍（预计时间2-3分钟）2、面试人员提问题（2-3条）问题如下：① 请问你对学生会工作的理解？② 请问你在学生会工作的目的是什么？③ 如果今后许多粗重活都只让你做，你会怎么想？④ 你有时学生会工作占到大部分课余时间你愿意吗？⑤ 你认为这个部门的主要职能有哪些？⑥ 当学习与工作有冲突时，你会怎么面对？⑦ 与其他申请者相比，你认为自己有哪些优势？⑧ 给你一个主题，你有信心完成一张有创意的海报吗？……3、才艺展示（待定）八、招新结束1、新生参与系学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生考察期为一个月。
再学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记存档，同时制作第六届经济管理学院学生会成员通讯录。
2、对外宣布第六届经济管理学院学生会成员名单。
九、注意事项1、学生会各部门各成员必须高度重视本次招新活动，对待每个环节、每个细节都要抓紧落实，因为本次招新是一个起跑点，直接影响学生会下一年工作的考核标准和学生会一年来的宏观表象；2、各部门要按照主席团的统一安排，服从管理开展高效的招新工作；3、各部门之间要团结协助，恪尽职守，把招新工作顺利出色完成；4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
学生会宣传部招新策划方案
学生会宣传部招新策划方案一、背景介绍学生会宣传部是学生会的重要组成部分，负责传达学生会的各项活动和信息，促进学生会与广大学生之间的沟通联系。
为了更好地宣传学生会的形象和工作，提升学生会的知名度和影响力，宣传部拟定了一套全面的招新策划方案。
二、目标与目的1. 目标：吸引更多优秀的学生加入学生会宣传部，拓展团队规模和专业能力。
2. 目的：- 提升学生会宣传部的影响力和知名度；- 扩大宣传部的社交网络和传播渠道；- 提高宣传部成员的专业素质和工作能力。
三、招新策划内容1. 宣传物料制作：- 设计制作宣传海报，突出学生会宣传部的魅力；- 制作招新宣传册，介绍学生会宣传部的工作内容和优势。
2. 线上宣传：- 利用学校官方微信公众号、学生会官方微博等平台进行宣传；- 发布精心设计的招新海报，并配以吸引眼球的口号和简洁明了的招新要点；- 制作形象宣传视频，展示宣传部的工作成果和团队活力。
3. 线下宣传：- 在学校主要通道和学生集中场所设置宣传展板，展示宣传部的工作成果；- 利用班级会议、社团联谊和学生会活动等机会进行口头宣传；- 邀请宣传部成员参与校园重要活动策划与组织，展示宣传部的实力和能力。
4. 活动策划：- 推出丰富多彩的招新活动，如宣传部知识竞赛、才艺展示等，吸引更多学生参与；- 在线下活动中设置学生问答环节，增加互动和参与感；- 邀请成功案例分享，让有经验的前辈成员与新人进行交流与分享。
5. 宣传部成员培训：- 开展专业技能培训，包括摄影、PS制作、文案撰写等；- 定期举办团队建设活动，增强团队合作和凝聚力；- 邀请校内外专业人士进行讲座和指导，提升成员的专业水平。
四、实施计划1. 时间安排：- 宣传物料制作：7月中旬完成；- 线上宣传开始时间：7月下旬；- 线下宣传展板设置时间：8月初；- 活动策划与实施：8月中旬至8月底；- 宣传部成员培训：9月开始。
2. 资源评估：- 确保宣传物料制作所需资金及制作人员的配备；- 利用现有学校宣传渠道，确保宣传的覆盖面；- 确定活动策划所需资源，如场地、奖品等。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书一、背景介绍宣传部是学校中非常重要的一个部门，它负责宣传学校的各项活动和优秀成果，展示学校的形象，增强学校的知名度和影响力。
为了更好地发挥宣传部的作用，我们计划进行一次招新活动，吸引更多有才华和热情的同学加入我们的团队。
二、招新目标及意义1.招新目标：该次招新活动的主要目标是吸引一批热爱宣传工作、具备一定才华和创意的同学加入宣传部，共同为学校宣传事业贡献力量。
2.招新意义：通过招新活动，我们可以不断注入新鲜血液，拓宽宣传部的视野和创新能力，提升团队整体的工作效率和质量。
三、招新策略为了达到招新目标，我们制定了以下招新策略：1. 制定详细招新计划我们将制定一份详细的招新计划，包括宣传渠道、招新时间、宣传内容等。
通过精心设计的宣传计划，我们将吸引更多的目标人群了解并关注我们的宣传部。
2. 多渠道宣传我们将通过多种渠道进行宣传，包括学校官方网站、宣传栏、社交媒体等，以确保信息的广泛传播。
同时，我们还将联系各个学院、班级，邀请他们转发我们的招新信息，扩大宣传范围。
3. 精心设计招新海报我们将设计一系列精美的招新海报，突出宣传部的特点和吸引力。
通过视觉的冲击和吸引力，吸引更多的同学关注并了解我们的招新活动。
4. 举办宣传活动为了增加宣传部的知名度和吸引力，我们将组织一些有趣的宣传活动，如线下演讲、主题分享等。
通过这些活动，我们将吸引更多对宣传工作感兴趣的同学前来报名。
5. 筛选选拔在招新过程中，我们将进行严格的筛选和选拔，以确保招募到最优秀的人才。
我们将组织面试、才艺展示等环节，全面考察报名同学的能力和素质。
四、招新预期成果1.提升宣传部的工作效率和质量：通过招新活动，我们将引入更多有才华和热情的同学，提升宣传部整体工作的效率和质量。
2.增强宣传部的创意和创新能力：新加入的成员将带来新的思路和创意，丰富宣传部的工作内容和形式。
3.扩大宣传部的影响力：通过招新活动，我们将吸引更多的同学了解和关注宣传部，提升宣传部的影响力和知名度。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书1. 引言宣传部是学校内一个重要的组织，它负责为学生提供信息、宣传活动和传递学校的形象。
为了进一步提高宣传部的工作效率和质量，我们计划进行一次招新活动，以吸引优秀的学生加入我们的团队。
本策划书将介绍我们的招新计划，包括招新目标、招新方法和招新宣传，以及预期的效果和时间安排。
2. 招新目标我们的招新目标是吸引有创意、有激情和有责任心的学生加入宣传部。
希望能够组建一个高效的团队，共同致力于为学生提供更好的服务和推广学校的形象。
我们希望能够吸引以下类型的学生：•具有一定的宣传、编辑或设计经验的学生；•有担当的学生，能够承担宣传活动的责任；•有创造力和想法的学生，能够为宣传部带来新的视角和想法；•乐于与人沟通，有团队合作精神的学生。
3. 招新方法为了吸引更多的学生关注并报名加入宣传部，我们计划采用以下几种招新方法：3.1 宣传会议我们将在各个学院和热门地点组织宣传会议，介绍宣传部的工作内容和团队氛围，同时鼓励学生报名加入。
在会议中，我们将向学生展示宣传部的工作成果和活动照片，以激发他们的兴趣。
3.2 社交媒体宣传我们将利用学校的官方社交媒体平台、微信公众号等渠道进行招新宣传。
我们计划制作招新海报和宣传视频，通过精心设计的内容和短片吸引学生的关注和参与。
3.3 合作推广我们计划与其他学生组织、社团合作，共同举办一些宣传活动。
通过合作，我们能够扩大宣传的影响力，并吸引更多的学生加入宣传部。
4. 招新宣传为了有效进行招新宣传，我们将采取以下措施：•制作招新海报：我们将设计宣传部招新海报，包括招新时间、地点和加入宣传部的好处。
这些海报将贴在学校各处和宣传部的社交媒体平台上。
•制作宣传视频：我们计划制作一段宣传部的招新视频，介绍宣传部的工作内容、团队氛围和成就。
这段视频将在宣传会议和社交媒体平台上播放。
•社交媒体宣传：我们将通过学校官方微信公众号、QQ群等渠道，发布招新信息并与学生进行互动。
我们将鼓励学生在社交媒体上分享有关宣传部招新的内容，以吸引更多的学生参与。
宣传部招新策划
宣传部招新策划1. 引言宣传部是学校中非常重要的一个部门，负责宣传学校的活动、传达信息和提升学校形象。
为了招募更多热爱宣传工作的同学，制定一份招新策划是非常关键的。
本文将从策划思路出发，为宣传部的招新活动提供一些建议和计划。
2. 目标确定在策划招新活动之前，我们首先要明确我们的目标。
考虑到宣传部需要具备的能力和特质，我们的目标可以确定为：•找到对宣传工作热情高、具备创意和团队合作能力的学生；•招募一支拥有多样化背景、技能和兴趣的宣传团队；•提高宣传部的知名度和影响力。
3. 活动策划为了达到上述目标，我们可以考虑以下活动策划方案：3.1 线上招新宣传通过线上宣传可以覆盖更多的学生，并且可以为潜在候选人提供更多信息和参与的机会。
具体可行的线上宣传方式包括：•制作宣传视频：制作一段短视频，介绍宣传部的工作内容、团队氛围和成就，吸引学生的注意力。
•社交媒体宣传：在学校的官方社交媒体平台上发布宣传内容，例如使用微博、微信公众号等平台，吸引更多的学生关注宣传部。
•在线招新宣传会：举办一个线上招新宣传会，介绍宣传部的工作内容和招新流程，提供学生提问的机会。
3.2 线下招新活动线下活动可以让学生更深入地了解宣传部的工作，与现任成员交流，并展示自己的能力。
以下是一些可供参考的活动策划：•校园海报展示：在学校的重要地点展示宣传部的海报，让更多的学生了解宣传部的工作和成果。
•分享会和讲座：举办一个宣传工作的分享会，邀请校内外嘉宾分享他们的宣传经验和成功案例，让学生对宣传工作有更深入的了解。
•创意比赛：举办一个创意比赛，鼓励学生用创意和设计能力为宣传部设计活动海报或标语等，展示自己的才华。
4. 招新流程为了确保招新活动的顺利进行，我们需要制定一个招新流程。
以下是一个可供参考的招新流程：4.1 活动宣传阶段在活动宣传阶段，我们需要：•制作并发布宣传海报；•在学校官方媒体平台发布活动信息；•通过社交媒体传播招新信息。
4.2 候选人筛选阶段在候选人筛选阶段，我们需要：•设定报名截止日期；•组织面试环节；•评估候选人的能力和潜力；•最终确定招新名单。
宣传部招新策划书
THANK YOU
了解和报名。
线下宣传
校园海报
设计创意海报，张贴于校园各处，提高线下宣传 效果。
宣传单页
制作招新宣传单页，发放给在校学生，介绍部门 特色和招新流程。
横幅标语
制作横幅标语，悬挂于校园显眼位置，吸引学生 关注。
04
面试方案详细计划
面试流程安排
初步筛选
根据简历和申请材料进行初步 筛选，确定进入面试的候选人 。
提前做好场地布置、物资准备等事 项，确保活动顺利进广
利用微博、微信、抖音等社交媒 体平台，发布招新相关信息，吸
引关注者转发和参与。
网络直播
邀请部门代表或优秀学长学姐进 行直播互动，介绍部门特色和招
新流程，提高线上宣传效果。
官方网站
更新部门招新页面，提供详细招 新计划、报名方式等，方便线上
宣传部是一个充满创意和激情的部门 ，需要具备优秀的创新思维和沟通能 力。
招新目的
为部门注入新鲜血液 ，提升部门整体实力 。
培养新成员，为学校 /公司培养更多优秀 的宣传人才。
扩大部门规模，提升 宣传效果。
招新面向对象
在校学生/公司员工，具备一定 的绘画、设计、写作等宣传技能
。
对宣传工作有浓厚的兴趣，具备 团队合作精神和良好的沟通能力
06
活动效果评估及总结反馈
活动效果评估方式及时间安排
评估方式
通过在线问卷调查、面试表现评分以 及社交媒体关注度等指标，综合评估 本次招新活动的效果。
时间安排
在活动结束后的一周内，进行在线问 卷调查的发放和收集；在活动结束后 的两周内，完成面试表现评分和社交 媒体关注度的统计和分析。
宣传部招新活动策划书
一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，高校校园文化日益繁荣，为了丰富校园文化生活，提高学生综合素质，我校宣传部肩负着宣传校园文化、弘扬社会主义核心价值观的重要使命。
为进一步壮大宣传部队伍，提高宣传效果，现面向全校学生开展宣传部招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多优秀学生加入宣传部，为宣传部注入新鲜血液，壮大宣传队伍；2. 提高宣传部成员的综合素质，培养其团队协作能力和创新能力；3. 通过招新活动，选拔出一批具有潜力的宣传人才，为我校宣传工作贡献力量；4. 营造积极向上的校园文化氛围，推动校园文化繁荣发展。
三、活动时间2022年9月15日至2022年9月30日四、活动地点学校体育馆、教学楼、宿舍楼等五、活动对象全校在校学生六、活动内容1. 宣传部简介及招新海报制作2. 线上报名及线下宣传3. 面试及选拔4. 招新宣讲会5. 新成员培训及团队建设七、活动流程1. 宣传部简介及招新海报制作（1）由宣传部负责人组织策划团队，制定宣传部简介及招新海报；（2）邀请校内外专业人士进行指导，确保海报设计美观、富有吸引力；（3）将海报张贴于教学楼、宿舍楼等公共场所，扩大宣传范围。
2. 线上报名及线下宣传（1）通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布招新信息，方便学生线上报名；（2）组织宣传部成员在校园内进行线下宣传，如派发宣传单、张贴海报等；（3）邀请学生会、社团等组织协助宣传，扩大招新影响力。
3. 面试及选拔（1）组织宣传部成员对报名者进行初步筛选，确定面试名单；（2）设立面试小组，对报名者进行综合素质、团队协作能力等方面的考察；（3）根据面试结果，选拔出优秀人才加入宣传部。
4. 招新宣讲会（1）邀请宣传部负责人进行招新宣讲，介绍宣传部的工作内容、团队氛围等；（2）邀请优秀宣传部成员分享经验，激发报名者的热情；（3）解答报名者疑问，消除报名者顾虑。
5. 新成员培训及团队建设（1）组织新成员进行培训，包括宣传部工作流程、团队协作技巧等；（2）开展团队建设活动，增进新成员之间的了解，增强团队凝聚力；（3）为新成员提供实践机会，使其尽快适应宣传部工作。
宣传部招新策划方案
宣传部招新策划方案宣传部招新策划方案内容丰富多彩，形式灵活多样。
学校聘请了法制教育副校长、聘请xx民警担任校外法制教育辅导员，民警经常到学校门口及周边值勤、巡逻等。
以下作者为大家整理的宣传部招新策划方案资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。
宣传部招新策划方案一一、继续加强警校共建活动为进一步搞好平安校园的创建活动，确保学校校园周边的治安秩序，使广大师生有一个良好的工作、学习环境，使学生不断受到法制教育，派出所、110、等单位，建立了共建关系。
内容丰富多彩，形式灵活多样。
学校聘请了法制教育副校长、聘请110民警担任校外法制教育辅导员，民警经常到学校门口及周边值勤、巡逻等。
今后，继续加强共建活动，确保平安校园的建设。
二、开展安全消防教育、进行紧急疏散演习不断规范安全管理，时刻做到安全警钟长鸣。
针对有关家庭、教室的防火常识，发现火险的报警方法，火场逃生自救的方法和灭火器的使用等消防知识，经常举办学生自救防灾知识讲座。
让同学们了解了消防的基本要求、掌握了紧急疏散逃生自救的基本方法。
定期进行紧急疏散自救逃生演习，增强了广大师生的安全意识，提高了防灾自救能力。
三、不断加强安全教育活动学校结合中小学生安全教育日开展系列活动。
利用每周一升旗仪式、主题班会、学校宣传栏和班级黑板报等多种形式，对师生进行安全教育活动。
让大家树立珍爱生命、安全第一的观念，增强防范意识，让安全警钟长鸣。
四、积极开展禁毒宣传活动禁绝毒品，预防为主，教育在先。
为进一步加强学校禁毒宣传教育工作，强化对毒品危害的认识，增强自我保护意识，经常与禁毒办公室、公安局联合开展了以珍惜自我，远离毒品为主题的大型宣传教育及签名活动。
通过参观图板、学习禁毒教育材料，大家对毒品的危害性，有了进一步的认识。
大家纷纷表示，一定要远离毒品，珍爱生命。
全体师生共同在百米长卷上郑重签上了自己的名字、写下了庄严的承诺。
这项活动将持之以恒地开展下去。
五、严格学校值周、值勤制度为强化学校规范化管理，学校制定了值周制度。
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宣传部招新策划方案
【篇一】宣传部招新策划方案
宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，作为社联的一个重要部门，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要让社联更好地发展，而且还要积极地配合其它部门开展各种活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望如下：
1、招新前期工作：
1）进行招新的前期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓励新生踊跃竞眩
2）制作海报更进一步地进行招新宣传。
3）严格选拔，认真对待此招新工作，积极发现人才，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：（工作交接及新干部的培训）
1）社联新招到的这一批干部，人数要求宜精不宜多，暂定为4位，预计美术人才2名，书写方面2名。
2）必须与新干事先交流思想，让其熟悉宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣常规活动：
1）配合组织部对每月优秀社团的评比活动进行颁布。
2）对社团活动海报进行统一的规范，要求其粘贴地点与大小组内容与形式鼓励其积极创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜明新颖的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的
眼球。
3）节日及活动前要出好高质海报，使社联形象深入人心。
4、扩展思路：
1）配合所有其它部门的活动宣传，确保我系每项社团学生活动的顺利开展由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其它部门有建议提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
2）对本学期的各项宣传工作进行备案，尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
3）与团、学的宣传部部长保持紧密联系，加强交流，努力开展宣传我系的特色活动。
4）适时开展系书法、墙报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘我系同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
5）随着学校社团的不断发展，社联也在不停的壮大，建立一个属于自已的会徽十分必要，可在既丰富自已文化的同时提升我系形象。
相信这界团学社一定会给予宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。
以上就是我部对以后工作的计划、展望，如有疏漏及不当之处望领导指点订正。
我们将携手把新一年的工作做到。
【篇二】宣传部招新策划方案
一、主、承办单位
建筑工程学院团总支学生会及下设宣传部。
二、活动目的
1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。
升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。
基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。
2、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。
宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。
3、建工学院宣传部，引导大一新生了解学生会。
作为外界了解学生会的窗口，宣传部在某种程度上担负着学生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。
三、活动主题
1、更新宣传部，为学生会工作做好准备工作。
2、宣传学生会。
四、活动形式
1、纳新前的准备工作
纳新工作进行之前，会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。
2、纳新中的各项考察工作
纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。
3、纳新后的考核工作
纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。
五、活动要求
从15级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学。
六、时间地点安排
1、前期准备时间：从新生进校到10月10日。
2、具体竞选地点：3号教学楼3604教室。
3、考核办法：纳新之后的两周试用期。